1. Установить с 1 января 1994 года на территории Республики Узбекистан:

минимальный размер заработной платы 30.000 сум-купонов в месяц, повысив соответственно заработную плату;

необлагаемый минимум доходов граждан в размере 30.000 сум-купонов в месяц;

минимальный размер трудовой пенсии 32.450 сум-купонов в месяц, увеличив соответственно действующие в настоящее время размеры всех видов пенсий.

2. Увеличить в среднем в 1,2 раза стипендии студентам вузов, учащимся техникумов и профтехучилищ.

Установить с 1 января 1994 года взамен 50-процентных скидок со стоимости обедов в студенческих столовых и буфетах денежные компенсации на эти цели в размере 10.000 сум-купонов в месяц на одного студента (учащегося).

3. Министерствам и ведомствам, Совету Министров Республики Каракалпакстан, хокимам областей и города Ташкента, организациям и учреждениям, финансируемым из бюджета, Министерству социального обеспечения Республики Узбекистан обеспечить своевременный пересчет должностных окладов работников, исходя из установленного настоящим Указом минимального размера заработной платы в соответствии с разрядами единой тарифной сетки по оплате труда, а также размеров пенсий.

4. Расходы, связанные с повышением заработной платы работников бюджетных учреждений и организаций, пенсий и стипендий произвести за счет средств государственного бюджета республики и Фонда социального страхования.

5. Рекомендовать хозрасчетным предприятиям и организациям, независимо от форм собственности, производить повышение оплаты труда в соответствии с настоящим Указом по мере изыскания источников доходов, а при их временной недостаточности — за счет предоставления учреждениями банков целевых кредитов.

6. Контроль за выполнением настоящего Указа возложить на Кабинет Министров Республики Узбекистан.