Указ
Президента Республики Узбекистан
О ПОВЫШЕНИИ РАЗМЕРОВ ПЕНСИЙ, ПОСОБИЙ, СТИПЕНДИЙ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ РЕСПУБЛИКИ
В целях обеспечения социальной защиты населения республики и повышения стимулирующей роли оплаты труда:
1. Установить с 1 сентября 1995 года на территории Республики Узбекистан минимальные размеры:
заработной платы — 250 сумов в месяц;
трудовой пенсии — 645 сумов в месяц;
необлагаемого налогом дохода граждан — 400 сумов в месяц;
начального (нулевого) разряда по единой тарифной сетке — 400 сумов в месяц.
2. Увеличить с 1 сентября 1995 года заработную плату:
работникам бюджетных учреждений и организаций в среднем в 1,33 раза;
учителям, профессорско-преподавательскому составу и руководителям школ, высших и средних специальных учебных заведений, других учреждений народного образования в среднем в 1,5 раза за счет повышения разрядности по единой тарифной сетке оплаты труда.
3. Повысить с 1 сентября 1995 года действующие в настоящее время размеры всех видов пенсий, стипендий студентам вузов, учащимся средних специальных и профессионально-технических учебных заведений в среднем в 1,33 раза.
См. последующую редакцию.
4. Установить с 1 сентября 1995 года:
пособия матерям по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет в размере 350 сумов месяц;
пособия инвалидам с детства в размере 645 сумов в месяц;
пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы, в размере 400 сумов в месяц.
См. последующую редакцию.
5. Все виды надбавок и доплат к заработной плате, а также пособия семьям с детьми и другие выплаты, установленные в отношении к минимальной заработной плате, производятся с 1 сентября 1995 года от определенного настоящим Указом размера минимальной заработной платы.
6. Министерству социального обеспечения, Министерству труда Республики Узбекистан, министерствам, ведомствам, Совету Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятам областей и г. Ташкента, организациям и учреждениям, финансируемым из бюджета, обеспечить своевременный пересчет размеров пенсий, пособий, стипендий и должностных окладов работников, исходя из положений настоящего указа.
7. Расходы, связанные с повышением заработной платы работников бюджетных учреждений и организаций, пенсий, пособий и стипендий, произвести за счет государственного бюджета республики и Фонда социального страхования.
См. последующую редакцию.
8. В целях стимулирования работников учреждений и организаций, финансируемых за счет бюджета, разрешить им образовывать специальный фонд материального стимулирования работников в размере 15 процентов от фонда заработной оплаты труда.
См. последующую редакцию.
Предоставить право руководителям бюджетных учреждений и организаций устанавливать работникам за счет средств указанного фонда персональные надбавки к заработной плате.
Расходы, связанные с образованием указанного фонда, производить в 1995 году за счет экономии фонда оплаты труда, а с 1996 года — за счет бюджета республики.
Министерству финансов утвердить Положение о специальном фонде материального стимулирования работников бюджетных учреждений и организаций и осуществлять действенный контроль за целевым его использованием.
См. последующую редакцию.
9. Хозрасчетным предприятиям и организациям повышение заработной платы производить за счет собственных источников доходов в пределах фонда оплаты труда, обеспечив при этом установленное настоящим указом увеличение минимальной заработной платы.
11. Кабинету Министров обеспечить контроль за выполнением настоящего Указа.
См. последующую редакцию.
Президент Республики Узбекистан И. КАРИМОВ
г. Ташкент,
16 августа 1995 г.,
№ УП-1213
(Ведомости Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 1995 г., № 10-11, ст. 218; 1996 г., № 3, ст. 22; № 3, ст. 25; Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2006 г., № 14, ст. 114; 2007 г., № 17-18, ст. 176; 2008 г., № 31-32, ст. 295; Национальная база данных законодательства, 28.04.2026 г., № 06/26/69/0420)