Ҳужжатга таклиф юбориш
Аудиони тинглаш
Ҳужжат элементидан ҳавола олишПостановление
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишКабинета Министров Республики Узбекистан
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишО МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ НАДОМНОГО ТРУДА И ПОВЫШЕНИЮ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ НА МЕСТАХ И ХОЗЯЙСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ПАРАМЕТРОВ ЕГО РАЗВИТИЯ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПринятые меры по развитию надомного труда способствовали созданию благоприятных условий для широкого вовлечения населения в трудовую деятельность, особенно в трудоизбыточных малых городах и сельских районах, а также повышения на этой основе уровня занятости и доходов населения. За период с 2006 года по настоящее время создано свыше 190 тыс. рабочих мест надомного труда.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВместе с тем, результаты проведенного изучения показывают несовершенство методологической базы разработки параметров развития надомного труда и учета рабочих мест надомного труда, отсутствие четких механизмов передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря, а также возмещения их расходов, связанных с выполнением на дому производственных заданий.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишТребуется усиление взаимодействия между органами государственной власти на местах и предприятиями по выявлению и мобилизации имеющихся резервов для создания новых рабочих мест надомного труда, в том числе за счет расширения видов надомного труда, а также контроля за своевременным обеспечением надомников заказами, сырьем, материалами и выплаты им заработной платы.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ целях совершенствования организации надомного труда и повышения ответственности руководителей органов государственной власти на местах и хозяйственного управления за выполнение параметров его развития, упорядочения передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря, а также возмещения их расходов, связанных с выполнением на дому производственных заданий, Кабинет Министров постановляет:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Установить, что Председатель Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимы областей и г. Ташкента, руководители органов хозяйственного управления несут персональную ответственность за выполнение соответственно территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСовету Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятам областей и г. Ташкента, органам хозяйственного управления совместно с Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан:
(абзац второй пункта 1 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишобеспечивать формирование ежегодных территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, при необходимости, внесение соответствующих изменений и дополнений в указанные параметры, предусматривающих задействование выявленных резервов создания новых рабочих мест надомного труда;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишустановить мониторинг за выполнением утвержденных территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Утвердить:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПоложение о порядке формирования территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, мониторинга их выполнения и учета рабочих мест надомного труда согласно приложению № 1;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПоложение о рабочей комиссии по координации, поддержке и развитию кооперации между предприятиями и гражданами, осуществляющими производство продукции и услуг на дому, согласно приложению № 2;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПоложение о порядке передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря для производства продукции и услуг по заказам предприятий согласно приложению № 3;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПоложение о порядке возмещения расходов надомника, связанных с выполнением производственного задания на дому или в иных принадлежащих ему помещениях, согласно приложению № 4.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3. Министерству труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан:
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсовместно с Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятами областей и г. Ташкента, органами хозяйственного управления обеспечить координацию работ по приведению предприятиями параметров развития надомного труда на 2008 год в соответствие с формой, предусмотренной Положением о порядке формирования территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, мониторинга их выполнения и учета рабочих мест надомного труда;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишобеспечить формирование и регулярное обновление электронной базы данных о рабочих местах надомного труда, в том числе в территориальных подразделениях;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсовместно с заинтересованными министерствами и ведомствами в месячный срок внести предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Р.С. Азимова.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПремьер-министр Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЯЕВ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишг. Ташкент,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1 июля 2008 г.,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш№ 146
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению Кабинета Министров от 1 июля 2008 года № 146
к постановлению Кабинета Министров от 1 июля 2008 года № 146
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПОЛОЖЕНИЕ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишо порядке формирования территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, мониторинга их выполнения и учета рабочих мест надомного труда
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишI. Общие положения
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Настоящее Положение определяет порядок формирования территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, мониторинга их выполнения и учета рабочих мест надомного труда.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Территориальные и отраслевые параметры развития надомного труда формируются в целях широкого вовлечения в производственную деятельность незанятого населения, расширения кооперации между предприятиями и надомным трудом и на этой основе повышения занятости и уровня жизни населения.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3. Рабочее место надомного труда считается созданным при условии, если:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишмежду надомником и предприятием заключен трудовой договор по форме согласно приложению № 2 к постановлению Кабинета Министров от 11 января 2006 г. № 4;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишрабочее место, организованное на дому у надомника, соответствует условиям выполнения производственного задания работодателя.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПри прекращении действия трудового договора между надомником и предприятием рабочее место надомного труда считается выбывшим.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4. Созданное рабочее место надомного труда считается функционирующим (действующим), если:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишнадомник в течение отчетного периода выполнял работу в соответствии с трудовым договором;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишза выполненную работу надомнику было ежемесячно произведено начисление оплаты труда, а в случае, если надомник в данный период находился в трудовом отпуске или был временно нетрудоспособен — начислены отпускные или пособие по временной нетрудоспособности.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПри невыполнении условий, предусмотренных настоящим пунктом, а также абзацем третьим пункта 3 настоящего Положения, созданное рабочее место надомного труда считается нефункционирующим.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишII. Порядок формирования территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш5. Территориальные и отраслевые параметры развития надомного труда формируются соответственно Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятами областей и г. Ташкента, органами хозяйственного управления на основании параметров развития надомного труда по предприятиям.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш6. Предприятиями совместно с районными (городскими) центрами содействия занятости населения ежегодно до 5 января текущего года разрабатываются параметры развития надомного труда на текущий календарный год с учетом специфики деятельности предприятий и имеющихся у них резервов создания рабочих мест надомного труда, в том числе за счет расширения видов надомного труда. Параметры развития надомного труда по предприятиям разрабатываются по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению и подписываются руководителями предприятий и районных (городских) центров содействия занятости населения.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишРайонные (городские) центры содействия занятости населения на основе параметров развития надомного труда по предприятиям разрабатывают районные (городские) параметры развития надомного труда по согласованию с рабочими комиссиями по координации, поддержке и развитию кооперации между предприятиями и гражданами, осуществляющими производство продукции и услуг на дому, созданными в соответствии с постановлением Кабинета Министров от 11 января 2006 г. № 4 (далее — рабочие комиссии). Районными (городскими) центрами содействия занятости населения районные (городские) параметры развития надомного труда представляются соответственно в Министерство занятости и трудовых отношений Республики Каракалпакстан, главные управления занятости областей и г. Ташкента в срок до 8 января текущего года.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишМинистерство занятости и трудовых отношений Республики Каракалпакстан, главные управления занятости областей и г. Ташкента на основе районных (городских) параметров развития надомного труда разрабатывают территориальные параметры развития надомного труда по согласованию с Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан и вносят их для рассмотрения и утверждения в Совет Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и г. Ташкента в срок до 15 января текущего года.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСовет Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и г. Ташкента в срок до 20 января текущего года утвержденные территориальные параметры развития надомного труда представляют в Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан. Утвержденные территориальные параметры также в указанный срок направляются рабочим комиссиям для обеспечения мониторинга их выполнения.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишМинистерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан обобщает утвержденные территориальные параметры развития надомного труда и представляет их в Комплекс экономики и внешнеэкономических связей Кабинета Министров в срок до 25 января текущего года.
(пункт 6 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш7. Предприятия, входящие в состав органов хозяйственного управления, разработанные в соответствии с абзацем первым пункта 6 настоящего Положения параметры также направляют в вышестоящие организации областного (территориального, регионального) уровня до 8 января текущего года. При отсутствии организаций областного (территориального, регионального) уровня указанные параметры представляются в центральный аппарат органа хозяйственного управления.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишОбластные (территориальные, региональные) подразделения органов хозяйственного управления обобщают параметры развития надомного труда по предприятиям и вносят их в центральные аппараты органов хозяйственного управления в срок до 10 января.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишОрганы хозяйственного управления (центральные аппараты) на основе представленных материалов разрабатывают отраслевые параметры развития надомного труда, по согласованию с Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан утверждают и вносят их в соответствующие комплексы Кабинета Министров в срок до 20 января.
(абзац третий пункта 7 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш8. Территориальные параметры развития надомного труда учитываются при формировании территориальных программ занятости населения.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIII. Порядок осуществления мониторинга реализации территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, а также учета рабочих мест надомного труда
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш9. Основной целью и задачами мониторинга выполнения территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда (далее — мониторинг) и учета рабочих мест надомного труда являются:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишобеспечение своевременного и эффективного выполнения территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишизучение и выявление факторов, препятствующих развитию надомного труда, с принятием на этой основе целенаправленных мер по их устранению и содействию предприятиям в вопросах организации и поддержания эффективного функционирования надомного труда;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишобеспечение предусмотренных законодательством прав лиц, занятых надомным трудом по трудовым договорам с предприятиями;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишорганизация достоверного статистического учета созданных и выбывших рабочих мест надомного труда, формирование и постоянное обновление базы данных по рабочим местам надомного труда.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш10. Мониторинг реализации территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда (далее — мониторинг) и учет рабочих мест надомного труда осуществляется:
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишМинистерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан и его территориальными органами — в части выполнения параметров развития надомного труда, предусмотренных территориальными и отраслевыми программами по обеспечению занятости населения;
(абзац второй пункта 10 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСоветом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятами областей и г. Ташкента, Министерством занятости и трудовых отношений Республики Каракалпакстан, главными управлениями занятости областей и г. Ташкента — в части выполнения соответствующих территориальных параметров развития надомного труда;
(абзац третий пункта 10 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишорганами хозяйственного управления — в части выполнения соответствующих отраслевых параметров развития надомного труда;
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишрабочими комиссиями, районными (городскими) центрами содействия занятости — в части выполнения параметров развития надомного труда на предприятиях, расположенных на территории соответствующего района (города);
(абзац пятый пункта 10 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 марта 2017 года № 130 — СЗ РУ, 2017 г., № 15, ст. 249)
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишМинистерством экономики Республики Узбекистан и его территориальными органами — в части обобщения и анализа хода развития надомного труда в рамках территориальных и отраслевых программ по обеспечению занятости населения;
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишорганами государственной статистики — в части организации статистического учета созданных и выбывших рабочих мест надомного труда.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш11. Мониторинг и учет рабочих мест надомного труда осуществляется в соответствии с механизмом взаимодействия органов государственного и хозяйственного управления, органов государственной власти на местах, рабочих комиссий и предприятий согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш12. Мониторинг осуществляется на основе сбора, обобщения и анализа:
См. предыдущую редакцию.
(абзац второй пункта 12 исключен постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 1 ноября 2012 года № 313 — СЗ РУ, 2012 г., № 44, ст. 507)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишстатистических данных о созданных, функционирующих и выбывших рабочих местах надомного труда;
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишматериалов проверок, проводимых в установленном законодательством порядке на предприятиях Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан и его территориальными подразделениями, в части, касающейся соблюдения прав надомников в соответствии с трудовым законодательством, функционирования созданных рабочих мест надомного труда;
(абзац третий пункта 12 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишматериалов проверок и изучений, проводимых на предприятиях их вышестоящими организациями — органами хозяйственного управления;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишдругой информации о создании и функционировании рабочих мест надомного труда, получаемой из доступных источников.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш13. Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан и его территориальными подразделениями, на основании утвержденных параметров развития надомного занятости и трудовых отношений, результатов мониторинга и проводимых ими в установленном законодательством порядке проверок, статистических данных ведется электронная база данных о рабочих местах надомного занятости и трудовых отношений.
(пункт 13 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш14. Государственный статистический учет рабочих мест надомного труда осуществляется на основании форм государственной статистической отчетности, устанавливаемых в соответствии с Программой государственных статистических работ на каждый календарный год, утверждаемой в установленном порядке.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIV. Рассмотрение результатов мониторинга и учета рабочих мест надомного труда
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш15. По результатам мониторинга ежеквартально подготавливается сводная аналитическая информация и вносится для рассмотрения:
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишв рабочую комиссию — районными (городскими) центрами содействия занятости населения;
(абзац второй пункта 15 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишв Совет Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и г. Ташкента — Министерством занятости и трудовых отношений Республики Каракалпакстан, главными управлениями занятости областей и г. Ташкента;
(абзац третий пункта 15 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишна коллегию Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан — соответствующим структурным подразделением центрального аппарата министерства;
(абзац четвертый пункта 15 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишна правление (в коллегиальный орган) органов хозяйственного управления — соответствующим структурным подразделением центрального аппарата указанных органов хозяйственного управления.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш16. Сводная аналитическая информация, наряду с обобщенными данными по созданию рабочих мест надомного труда, должна содержать:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишинформацию о выполнении территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, с указанием районов (городов) и предприятий (отраслей экономики), допустивших отставание в выполнении параметров;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишинформацию о мерах, предпринятых на районном, областном, отраслевом и республиканском уровнях по обеспечению увеличения количества рабочих мест надомного труда, включая выделение целевых кредитных ресурсов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишобоснованные предложения по обеспечению увеличения количества рабочих мест надомного труда и повышению их эффективности;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишо предприятиях, допустивших существенное отставание от утвержденных ими программ создания рабочих мест надомного труда.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш17. Внесенная в соответствии с пунктами 15-16 настоящего Положения сводная аналитическая информация рассматривается с определением в установленном законодательством порядке ответственности руководящих и ответственных работников, допустивших отставание в выполнении параметров развития надомного труда, а также мер устранения допущенных недостатков. При этом на заседаниях Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятов областей и г. Ташкента в обязательном порядке заслушиваются отчеты руководителей рабочих комиссий.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш18. Ход выполнения территориальных параметров развития надомного труда ежеквартально рассматривается Комплексом экономики и внешнеэкономических связей Кабинета Министров, отраслевых параметров развития надомного труда — соответствующим Комплексом Кабинета Министров.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ 1
к Положению о порядке формирования территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, мониторинга их выполнения и учета рабочих мест надомного труда
к Положению о порядке формирования территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, мониторинга их выполнения и учета рабочих мест надомного труда
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПараметры развития надомного труда на 20___ год
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш| Наименование предприятия | | | |
| Юридический адрес | | | |
| Вид основной продукции | | | |
| Код ОКЭД | | СООГУ | |
|
| |||
| № п.п. | Наименование показателя | Значение показателя | |
|
1. |
Всего работников, включая надомников, по состоянию на начало года, чел. | | |
|
в том числе: | |||
|
1.2. |
Количество рабочих мест надомного труда по трудовым договорам | | |
|
2. |
Количество рабочих мест надомного труда, предусматриваемых к созданию в 20__ году | | |
|
в том числе по кварталам | |||
|
2.1. |
В первом квартале | | |
|
2.2. |
Во втором квартале | | |
|
2.3. |
В третьем квартале | | |
|
2.4. |
В четвертом квартале | | |
|
3. |
Прогнозный объем продукции, производимой надомниками в 20__ году, млн сум. | | |
|
4. |
Прогнозная потребность в финансовых средствах для создания рабочих мест надомного труда в расчете на год, млн сум. | | |
| | в том числе предусматривается покрыть потребность за счет: | | |
|
4.1. |
собственных средств предприятий | | |
|
4.2. |
привлечения кредитов | | |
|
4.3. |
других источников | | |
|
5. |
Прогнозное количество рабочих мест надомного труда по трудовым договорам на конец 20__ года | | |
|
| |||
| № п.п. | Вид выпускаемой продукции | Количество рабочих мест надомного труда | |
|
1. На рабочих местах, созданных до 20__года | |||
|
1.1. |
| | |
|
1.2. |
| | |
|
… |
| | |
|
2. На рабочих местах, создаваемых в 20__ году | |||
|
2.1. |
| | |
|
2.2. |
| | |
|
… |
| | |
| | Всего: | | |
| Руководитель предприятия ______________________________________ | |||
| | |
(подпись) |
|
| Начальник отдела кадров _______________________________________ | |||
| | |
(подпись) |
|
| Руководитель районного (городского) Центра содействия занятости населения___________________________________________________________ | |||
| | |
(подпись) |
|
(приложение № 1 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ 2
к Положению о порядке формирования территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, мониторинга их выполнения и учета рабочих мест надомного труда
к Положению о порядке формирования территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, мониторинга их выполнения и учета рабочих мест надомного труда
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишМеханизм взаимодействия органов государственного и хозяйственного управления, органов государственной власти на местах, рабочих комиссий и предприятий при осуществлении мониторинга реализации территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда и учета рабочих мест надомного труда
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСм. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш| № | Орган (субъект), предоставляющий информацию | Источник получения информации | Содержание информации | Срок предоставления | Куда предоставляется информация |
| 1. | Предприятие | Учет кадров и бухгалтерский учет предприятия | Количество созданных и выбывших рабочих мест (форма 1-Т) | До 3 числа месяца, следующего за отчетным кварталом | Районный (городской) отдел статистики |
| Сведения о ходе выполнения параметров развития надомного труда по предприятию | До 3 числа месяца, следующего за отчетным кварталом* | Вышестоящая организация областного (территориального, регионального) уровня (центральный аппарат органа хозяйственного управления — если отсутствует областное (территориальное, региональное) звено) | |||
| 2. | Районный (городской) отдел статистики | Государственная статистическая отчетность по труду | Количество созданных и выбывших рабочих мест (форма 1-Т) | До 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом | Районный (городской) Центр содействия занятости населения |
| Областное (территориальное) управление статистики | |||||
| 3. | Районный (городской) Центр содействия занятости населения | Районный (городской) отдел статистики, а также результаты проверок, проведенных в установленном законодательством порядке | Сводная аналитическая информация о ходе выполнения параметров развития надомного труда | До 6 числа месяца, следующего за отчетным кварталом | Рабочая комиссия, Министерство занятости и трудовых отношений Республики Каракалпакстан, главные управления занятости областей и г. Ташкента |
| 4. | Министерство занятости и трудовых отношений Республики Каракалпакстан, главные управления занятости областей и г. Ташкента | Районный (городской) Центр содействия занятости населения, а также результаты проверок, проведенных в установленном законодательством порядке | Сводная аналитическая информация о ходе выполнения параметров развития надомного труда | До 7 числа месяца, следующего за отчетным кварталом | Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан |
| Совет Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и г. Ташкента | |||||
| 5. | Областное (территориальное) управление статистики | Районные (городские) отделы статистики | Количество созданных и выбывших рабочих мест (форма 1-Т) | До 7 числа месяца, следующего за отчетным кварталом | Государственный комитет по статистике |
| 6. | Областное (территориальное, региональное) подразделение органа хозяйственного управления | Подведомственные предприятия, результаты изучений, проведенных на подведомственных предприятиях | Сводная аналитическая информация о ходе выполнения параметров развития надомного труда | До 7 числа месяца, следующего за отчетным кварталом | Центральный аппарат вышестоящего органа хозяйственного управления |
| 7. | Государственный комитет по статистике | Государственная статистическая отчетность по труду | Количество созданных и выбывших рабочих мест | До 8 числа месяца, следующего за отчетным кварталом | Кабинет Министров, Министерство экономики, Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан |
| 8. | Центральный аппарат вышестоящего органа хозяйственного управления | Территориальные подразделения и подведомственные предприятия, результаты изучений, проведенных на подведомственных предприятиях | Сводная аналитическая информация о ходе выполнения параметров развития надомного труда | До 8 числа месяца, следующего за отчетным кварталом | Комплексы Кабинета Министров, Министерство экономики, Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан |
| 9. | Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан | Министерство занятости и трудовых отношений Республики Каракалпакстан, главные управления занятости областей и г. Ташкента, Государственный комитет по статистике, органы хозяйственного управления, а также результаты проверок, проведенных в установленных законодательством порядке | Сводная аналитическая информация о ходе выполнения параметров развития надомного труда | До 9 числа месяца, следующего за отчетным кварталом | Кабинет Министров, Министерство экономики |
| 10. | Министерство экономики | Министерство занятости и трудовых отношений, Государственный комитет по статистике, органы хозяйственного управления | Аналитические материалы о ходе выполнения территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда | До 9 числа месяца, следующего за отчетным кварталом | Кабинет Министров |
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш* Примечание: в случае, если предприятие входит в состав органа хозяйственного управления.
(приложение № 2 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению Кабинета Министров от 1 июля 2008 года № 146
к постановлению Кабинета Министров от 1 июля 2008 года № 146
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПОЛОЖЕНИЕ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишо рабочей комиссии по координации, поддержке и развитию кооперации между предприятиями и гражданами, осуществляющими производство продукции и услуг на дому
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишI. Общие положения
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Настоящее Положение регламентирует деятельность рабочей комиссии по координации, поддержке и развитию кооперации между предприятиями и гражданами, осуществляющими производство продукции и услуг на дому (далее — рабочая комиссия), созданной в соответствии с постановлением Кабинета Министров от 11 января 2006 года № 4 «О реализации Указа Президента Республики Узбекистан от 5 января 2006 года № УП-3706 «О мерах по стимулированию расширения кооперации между крупными промышленными предприятиями и производством услуг на базе развития надомного труда».
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Рабочая комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Узбекистан, законами Республики Узбекистан, постановлениями палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указами, постановлениями и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Республики Узбекистан, другими актами законодательства, а также настоящим Положением.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3. Численный состав рабочей комиссии должен составлять не менее 7 человек. Персональный состав рабочей комиссии утверждается хокимом района (города).
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПредседателем рабочей комиссии является заместитель хокима по вопросам экономического и социального развития, сферы услуг и предпринимательства, а заместителем председателя — директор районного (городского) Центра содействия занятости населения.
(абзац второй пункта 3 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишРабочим органом рабочей комиссии является районный (городской) Центр содействия занятости населения.
(абзац третий пункта 3 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ состав рабочей комиссии включаются представители:
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишорганов по труду;
(абзац пятый пункта 3 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 марта 2017 года № 130 — СЗ РУ, 2017 г., № 15, ст. 249)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишотдела экономики;
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишналоговых органов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишорганов статистики;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишФонда «Махалля»;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишруководители предприятий.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишII. Основные задачи и функции рабочей комиссии
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4. Основными задачами рабочей комиссии являются:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсодействие предприятиям в выявлении и задействовании имеющихся резервов для создания новых рабочих мест надомного труда, в том числе за счет расширения видов использования надомного труда;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишоперативное решение вопросов по развитию кооперации между промышленными предприятиями и надомным трудом, созданию гражданам, работающим на дому по заказам предприятий, стабильных условий обеспечения оборудованием, сырьем, материалами, комплектующими изделиями и полуфабрикатами, а также гарантий сдачи произведенной продукции и оплаты труда;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишосуществление мониторинга выполнения параметров развития надомного труда по предприятиям, расположенным на территории районов (городов);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсодействие надомникам в обеспечении защиты их прав в случае нарушения предприятиями-работодателями указанных прав;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишвыявление численности и квалификации незанятого населения, желающего заниматься надомным трудом, в тесном взаимодействии с органами самоуправления граждан, а также содействие указанной категории населения в ее дальнейшем трудоустройстве.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш5. В соответствии с возложенными задачами рабочая комиссия осуществляет следующие функции:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишорганизует разработку и утверждение параметров создания новых рабочих мест надомного труда по предприятиям для включения их в территориальные и отраслевые программы занятости населения на уровне области (Республики Каракалпакстан, г. Ташкента), района (города);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишв тесном взаимодействии с предприятиями организует работу по изучению технологических процессов производства в целях выявления резервов вовлечения в производственную деятельность незанятого населения;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишрассматривает вопросы и вносит рекомендации по созданию и расширению числа рабочих мест надомного труда на предприятиях района (города);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпроводит работу по разъяснению руководителям и собственникам предприятий о преимуществах использования надомного труда;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишорганизует работу по выявлению граждан, нуждающихся в трудоустройстве, желающих заниматься надомным трудом;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишорганизует рассмотрение жалоб и спорных вопросов, возникающих в процессе применения труда надомников.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIII. Права рабочей комиссии
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш6. Рабочая комиссия имеет право:
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишзапрашивать и получать в установленном законодательством порядке от территориальных органов государственного и хозяйственного управления и органов самоуправления граждан сведения по вопросам организации и развития надомного труда;
(абзац второй пункта 6 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 1 ноября 2012 года № 313 — СЗ РУ, 2012 г., № 44, ст. 507)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишрассматривать ход выполнения параметров развития надомного труда по предприятиям района (города) с приглашением руководителей соответствующих предприятий;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишвносить в районный (городской) хокимият предложения, направленные на обеспечение поддержки и развития кооперации между предприятиями и гражданами, осуществляющими производство продукции и услуг на дому.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIV. Порядок работы рабочей комиссии
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш7. Рабочая комиссия осуществляет деятельность на основе поквартального графика проведения заседаний. График заседаний на следующий квартал формируется на последнем заседании текущего квартала и утверждается председателем рабочей комиссии.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишЗаседания рабочей комиссии проводятся не реже одного раза в месяц.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш8. Подготовка вопросов и документов для рассмотрения на заседании рабочей комиссии осуществляется районными (городскими) центрами содействия занятости населения, налоговыми органами, а также предприятиями и органами самоуправления граждан.
(пункт 8 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш9. Решение рабочей комиссии считается правомочным, если за него проголосовало не менее половины от числа членов рабочей комиссии.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш10. Решение рабочей комиссии оформляется протоколом.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш11. Ведение документации рабочей комиссии осуществляется заместителем председателя рабочей комиссии.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш12. Рабочая комиссия отчитывается ежемесячно о своей деятельности перед хокимом района (города), а также ежеквартально о ходе выполнения параметров развития надомного труда по району (городу) — перед хокимиятом области (Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятом г. Ташкента).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к постановлению Кабинета Министров от 1 июля 2008 года № 146
к постановлению Кабинета Министров от 1 июля 2008 года № 146
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПОЛОЖЕНИЕ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишо порядке передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря для производства продукции и услуг по заказам предприятий
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишI. Общие положения
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Положением о надомном труде, утвержденным постановлением Кабинета Министров от 11 января 2006 года № 4 «О реализации Указа Президента Республики Узбекистан от 5 января 2006 года № УП-3706 «О мерах по стимулированию расширения кооперации между крупными промышленными предприятиями и производством услуг на базе развития надомного труда», и регламентирует порядок передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря для производства продукции и услуг по заказам предприятий.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Оборудование, инструменты и инвентарь (далее — имущество), необходимые для выполнения заказа работодателя в соответствии с трудовым договором, могут быть переданы надомнику в безвозмездное пользование или аренду, включая финансовый лизинг.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3. Не подлежат передаче в безвозмездное пользование, предоставлению в аренду, финансовый лизинг и использованию в надомных условиях силовое, энергоемкое и технически сложное оборудование, а также опасные химические компоненты, требующие соблюдения специальной техники безопасности, которая не может быть проконтролирована в надомных условиях, по перечню согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4. Имущество передается надомнику по накладным на основе договора о полной индивидуальной материальной ответственности, заключенного в письменном виде (далее — накладная).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПри передаче имущества в безвозмездное пользование с работником заключается договор о полной индивидуальной материальной ответственности по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПри передаче имущества в аренду, включая финансовую аренду, с работником заключается договор имущественного найма (договор аренды) по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш5. Продукция (товары, услуги), произведенная надомником с применением имущества, полученного от предприятия в аренду или безвозмездное использование для выполнения установленного трудовым договором задания, является собственностью предприятия.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш6. Имущество, переданное надомнику для выполнения работы по заказу работодателя, подлежит учету в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш7. При передаче надомнику имущества предприятие проводит инструктаж по правилам использования имущества и технике безопасности в установленном порядке. Инструктаж может проводиться непосредственно на предприятии.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишII. Передача имущества надомнику в безвозмездное пользование
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш8. Имущество передается в безвозмездное пользование надомнику на срок выполнения работ (оказания услуг), определенный трудовым договором.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш9. В безвозмездное пользование надомнику передается только имущество, необходимое для выполнения задания в соответствии с трудовым договором. Документом, устанавливающим право пользования надомником имущества, является накладная.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишИмущество передается со всеми его принадлежностями, необходимыми для выполнения работы. Документы на имущество (технический паспорт, сертификат качества и др.) остаются у работодателя.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПредприятие обязано предоставить надомнику имущество в состоянии, соответствующем условиям трудового договора, производственному заданию и назначению имущества.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш10. Крупногабаритное имущество, передаваемое надомнику в безвозмездное пользование, доставляется предприятием до места непосредственного осуществления работы надомника. Малогабаритные инструменты и инвентарь, передаваемые надомнику в безвозмездное пользование, могут быть доставлены надомником до места осуществления надомной работы.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВывоз имущества после окончания его эксплуатации осуществляется за счет предприятия.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш11. Предприятие осуществляет установку, подключение и испытание оборудования на месте непосредственного выполнения надомником работы, после чего данное оборудование передается надомнику по накладной.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш12. Предприятие за свой счет осуществляет текущую профилактику, наладку и регулировку оборудования, а в случае выхода его из строя не по вине надомника — осуществляет его ремонт или замену.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПри наличии необходимой квалификации у надомника ему разрешается самостоятельно производить наладку и регулировку оборудования.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш13. Простой надомника в связи с выходом из строя (поломкой) оборудования не по его вине оплачивается в размере среднего заработка.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПростой, связанный с выходом из строя (поломкой) оборудования по вине надомника, оплате не подлежит.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш14. После окончания срока действия трудового договора или при изменении задания, требующего замены оборудования, имущество, переданное в безвозмездное пользование надомнику, возвращается на предприятие по накладной.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIII. Передача имущества надомнику в аренду
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш15. Передача предприятием надомнику имущества в аренду осуществляется на платной основе во временное пользование, на срок, определенный трудовым договором.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВыкуп имущества, переданного надомнику в аренду в соответствии с трудовым договором, не допускается.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишИмущество, переданное надомнику в аренду в соответствии с трудовым договором, передаче в поднаем (субаренду) не подлежит.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш16. Надомник обязан использовать имущество, переданное ему предприятием, в строгом соответствии с производственным заданием, установленным трудовым договором.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш17. После выполнения установленного трудовым договором задания надомник может производить продукцию с применением предоставленного ему в аренду имущества для реализации по договорным ценам. Сырье, материалы и полуфабрикаты, предоставленные надомнику предприятием для выполнения задания в соответствии с трудовым договором, для производства продукции, реализуемой надомником по договорным ценам, не могут быть использованы.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш18. Доставка имущества до места непосредственной работы надомника и вывоз имущества после окончания его эксплуатации, установка и подключение, текущая профилактика, наладка и ремонт имущества (включая капитальный ремонт), переданного надомнику в аренду в соответствии с трудовым договором, осуществляются предприятием, если иное не предусмотрено договором имущественного найма.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш19. По окончании действия трудового договора или при изменении заказа, требующего изменения состава переданного в аренду имущества, данное имущество подлежит возврату на предприятие.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ этом случае действие договора имущественного найма либо прекращается, либо в него вносятся соответствующие изменения.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIV. Заключительные положения
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш21. Споры, возникающие между надомником и предприятием, рассматриваются в судебном порядке.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ 1
к Положению о порядке передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря для производства продукции и услуг по заказам предприятий
к Положению о порядке передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря для производства продукции и услуг по заказам предприятий
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПЕРЕЧЕНЬ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишоборудования, сырья, материалов и продукции, не подлежащих использованию в надомных условиях
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Оборудование, инструменты и инвентарь, являющиеся источником:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишвыделения вредных химических веществ I—III классов опасности по ГОСТУ 12.01.007-76;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишионизирующих излучений;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишрадиоактивного излучения;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишлазерного излучения (оптические и квантовые генераторы), электромагнитной энергии с диапазоном, превышающим санитарные нормы;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишвибрации и шума, превышающего санитарные нормы;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишповышенной или пониженной температуры окружающей среды, превышающей санитарные нормы;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишультрафиолетового излучения, превышающего санитарные нормы;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишультразвука.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Оборудование, инструменты и инвентарь, представляющие взрывоопасность:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсосуды, работающие под давлением при температуре выше 115 градусов по Цельсию, или с жидкостью с температурой, превышающей температуру кипения при давлении 0,07 МПа;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишбаллоны, предназначенные для транспортирования и хранения сжатых, сжиженных или растворенных газов под давлением свыше 0,07 МПа;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишцистерны, бочки для транспортирования сжиженных газов, давление паров которых при температуре 50 градусов по Цельсию превышает давление 0,07 МПа;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишцистерны, сосуды и иные емкости для транспортирования и хранения сжатых, сжиженных газов, жидкостей и сыпучих тел, в которых давление выше 0,07 МПа создает периодически условия для их опорожнения;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпаровые котлы, автономные паронагреватели и экономайзеры с рабочим давлением более 0,07 МПа, водогрейные котлы и автономные экономайзеры с температурой воды выше 115 градусов по Цельсию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3. Оборудование, инструменты и инвентарь по размолу зерна и приготовлению комбикормов в промышленных масштабах.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4. Энергоемкое оборудование:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишимеющее рабочее напряжение более 380 вольт (оборудование, работающее под напряжением более 220 вольт должно быть установлено с соблюдением требований правил электробезопасности);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпотребляющее более 1 м. куб. воды в час.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш5. Сырье, материалы и продукция:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишобладающие токсическими свойствами химических веществ I—III классов опасности по ГОСТУ 12.01.007-76;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпревышающие предельно допустимые нормы концентрации естественных радионуклидов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишотносящиеся к категории «Легковоспламеняющиеся жидкие вещества» (ЛВЖ);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишжидкий хлор, аммиак, селитра, карбамид, аммофос, метанол, синильная кислота, цианиды, нитроакриловая кислота.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш6. Пестициды, гербициды и прекурсоры всех видов и наименований.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш7. Кожевенное и меховое сырье (кроме полностью обработанных и готовых к пошиву).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш8. Асбест и асбестосодержащие материалы.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш9. Другие вещества, материалы, сырье и изделия из них, деятельность по разработке, производству, транспортировке, хранению и реализации которых подлежит лицензированию в установленном порядке.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ 2
к Положению о порядке передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря для производства продукции и услуг по заказам предприятий
к Положению о порядке передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря для производства продукции и услуг по заказам предприятий
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишТИПОВОЙ ДОГОВОР
о полной индивидуальной материальной ответственности за оборудование, инструменты и инвентарь, переданные предприятием в безвозмездное пользование надомнику
о полной индивидуальной материальной ответственности за оборудование, инструменты и инвентарь, переданные предприятием в безвозмездное пользование надомнику
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш| | | | | | | |
| г. _______________ | | |
«___» _____________ 20__ г. | |||
| __________________________________________________________________ | ||||||
|
(наименование предприятия) | ||||||
| именуемое в дальнейшем «предприятие», с одной стороны, в лице _________ __________________________________________________________________ | ||||||
|
(должность и Ф.И.О. ответственного лица) | ||||||
| действующего на основании Устава (Положения), и надомник __________________________________________________________________, | ||||||
|
(Ф.И.О. надомника) | ||||||
|
с другой стороны, в целях обеспечения надомником выполнения работ по заказу предприятия в соответствии с трудовым договором от «___» _________ 20___ г. № _______ заключили настоящий Договор о полной индивидуальной материальной ответственности за оборудование, инструменты и инвентарь (далее — «имущество»), переданные предприятием в безвозмездное пользование надомнику, о нижеследующем: | ||||||
|
(вид производимой продукции, услуг) | ||||||
| № п/п | Наименование | Кол-во, ед. | Инв. № | Балансовая стоимость на день передачи | Срок, на который передается имущество | Примечание |
|
1. |
| | | | | |
|
2. |
| | | | | |
|
3. |
| | | | | |
|
... |
| | | | | |
|
| ||||||
| | Юридические адреса сторон: Предприятие: _______________________________________________ Надомник: __________________________________________________ | |||||
| | |
(домашний адрес) |
| |||
| | Паспорт: серия ______ номер ____________, выдан __________________ ______________________________________________________________. | |||||
| | Подписи сторон: Предприятие |
| | Надомник | ||
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ 3
к Положению о порядке передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря для производства продукции и услуг по заказам предприятий
к Положению о порядке передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря для производства продукции и услуг по заказам предприятий
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишТИПОВОЙ ДОГОВОР
имущественного найма (аренды) оборудования, инструментов и инвентаря, предназначенного для выполнения работ по заказу предприятия надомниками
имущественного найма (аренды) оборудования, инструментов и инвентаря, предназначенного для выполнения работ по заказу предприятия надомниками
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш| | | | | | | |
| г. _______________ | | |
«___» _____________ 20__ г. | |||
| __________________________________________________________________ | ||||||
|
(наименование предприятия) | ||||||
| именуемое в дальнейшем «предприятие», с одной стороны, в лице _________ __________________________________________________________________ | ||||||
|
(должность и Ф.И.О. ответственного лица) | ||||||
| действующего на основании Устава (Положения), и надомник __________________________________________________________________, | ||||||
|
(Ф.И.О. надомника) | ||||||
|
с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем: | ||||||
| № п/п | Наименование | Кол-во, ед. | Инв. № | Балансовая стоимость на день передачи | Срок, на который передается имущество | Примечание |
|
1. |
| | | | | |
|
2. |
| | | | | |
|
3. |
| | | | | |
|
... |
| | | | | |
Итого в аренду передается указанное имущество на общую сумму ___________ _______________________________________________________________ сум. | ||||||
|
(прописью) | ||||||
|
2. Указанное имущество будет использоваться надомником для выполнения работы по заказу предприятия в соответствии с трудовым договором от «___» _______________ 20___ г. № _____ при производстве продукции (товаров, услуг) ____________________________________________________. | ||||||
| | | | |
(прописью) |
| |
|
Перечисление арендной платы производится ежеквартально равными долями (не позднее __ числа _________ месяца следующего квартала) на расчетный счет предприятия. | ||||||
| | Юридические адреса сторон: Предприятие: _______________________________________________ Надомник: __________________________________________________ | |||||
| | |
(домашний адрес) |
| |||
| | Паспорт: серия ______ номер ____________, выдан __________________ ______________________________________________________________. | |||||
| | Подписи сторон: Предприятие |
| | Надомник | ||
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к постановлению Кабинета Министров от 1 июля 2008 года № 146
к постановлению Кабинета Министров от 1 июля 2008 года № 146
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПОЛОЖЕНИЕ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишо порядке возмещения расходов надомника, связанных с выполнением производственного задания на дому или в иных принадлежащих ему помещениях
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишI. Общие положения
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Положением о надомном труде, утвержденным постановлением Кабинета Министров от 11 января 2006 года № 4 «О реализации Указа Президента Республики Узбекистан от 5 января 2006 года № УП-3706 «О мерах по стимулированию расширения кооперации между крупными промышленными предприятиями и производством услуг на базе развития надомного труда», и определяет условия и порядок возмещения расходов надомника, связанных с выполнением производственного задания на дому или в иных принадлежащих ему помещениях.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Возмещение расходов надомника, связанных с выполнением им трудовых обязанностей и производственных заданий работодателя, осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3. Возмещению подлежат расходы надомника на:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишамортизацию имущества, принадлежащего надомнику, которое в соответствии с трудовым договором используется для выполнения трудовых обязанностей и производственных заданий работодателя;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишэлектроэнергию, затраченную для выполнения производственного задания;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишхолодную и/или горячую воду, если в процессе исполнения трудовых обязанностей требуется использование значительного количества холодной и/или горячей воды;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишприродный газ, использованный для выполнения производственного задания;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиштелефонную и почтовую связь — если функциональные обязанности надомника предусматривают использование средств связи как орудие труда;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиштранспортные расходы, связанные с перевозкой надомником сырья, материалов, полуфабрикатов и транспортировкой готовой продукции.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4. Размер возмещения расходов надомника и порядок его определения указывается в трудовом договоре, заключенном между предприятием и надомником.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишКаждое возмещение расходов надомника, предусмотренное настоящим Положением, оформляется соответствующим актом, подписанным руководителем (главным бухгалтером) предприятия и надомником.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш5. Расходы предприятия на возмещение расходов надомника относятся к «Расходам периода» и включаются в себестоимость продукции предприятия.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш6. Бухгалтерский учет возмещения расходов надомников, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей и производственных заданий работодателя, осуществляется в соответствии с национальными стандартами бухгалтерского учета.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш7. Ответственность за своевременное и правильное возмещение расходов надомника, понесенных им в связи с выполнением трудовых обязанностей и производственных заданий работодателя, возлагается на руководителя и главного бухгалтера предприятия.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишII. Возмещение амортизации имущества надомника, используемого в процессе труда
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш8. Возмещению подлежит амортизация инструмента, оборудования, транспорта и иного имущества, принадлежащего надомнику, постоянно и непосредственно используемых им в процессе выполнения производственного задания работодателя.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишНе подлежит возмещению амортизация зданий и помещений, в которых осуществляется работа надомника, а также мебели и малоценного имущества.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш9. Размер возмещения амортизации имущества определяется исходя из его оценочной стоимости на момент заключения трудового договора и размера годовых амортизационных отчислений, установленного для данного вида имущества в соответствии с законодательством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишОценочная стоимость бывшего в употреблении имущества на момент заключения трудового договора определяется с учетом его износа.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ целях упрощения определения оценочной стоимости допускается применение установленных норм амортизационных отчислений исходя из текущей рыночной стоимости аналогичного оборудования и сроков его эксплуатации с момента приобретения (или даты выпуска) имущества до момента заключения трудового договора.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш10. Возмещение амортизации имущества осуществляется в соответствии с трудовым договором с минимальной периодичностью три месяца.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIII. Возмещение расходов на электроэнергию, холодную и/или горячую воду, природный газ и связь
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш11. Размер возмещения расходов на электроэнергию определяется исходя из энергоемкости (мощности) оборудования, используемого надомником в процессе трудовой деятельности, нормативного времени использования данного оборудования для производства единицы продукции (услуг), а также тарифов на электроэнергию, установленных для населения в местности, в которой осуществляется трудовая деятельность надомника.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишРазмер возмещения расходов на электроэнергию на производство единицы продукции определяется по формуле:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ(сум) = Σ (М i(кВт/ч) * ВР i(норм)) * Тариф(сум), где:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ(сум) — размер возмещения за единицу произведенной продукции (услуг);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишΣ — знак суммы, указывающий, что при определении размера возмещения расходов на электроэнергию должны отдельно учитываться мощность и нормативное время использования каждого вида электропотребляющего оборудования, необходимого для производства единицы продукции (услуг);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишМi(кВт/ч) — мощность используемого электропотребляющего оборудования для производства единицы продукции;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВРi(норм) — нормативное время использования электропотребляющего оборудования;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишТариф(сум) — установленный для населения тариф оплаты за электроэнергию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш12. Также возмещению подлежат расходы надомника на оплату электроэнергии, используемой для освещения рабочего места.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш13. Размер возмещения расходов на электроэнергию в месяц определяется путем суммирования расходов на электроэнергию для производства всех изделий, принятых работодателем от надомника, и стоимости расходов на электроэнергию для освещения рабочего места в расчете на месяц.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш14. Расходы на воду, используемую надомником в процессе выполнения производственного задания, определяются исходя из технических нормативов расхода воды для осуществления технологических операций (стирка, промывка изделий и проч.) и тарифа за использование холодной и/или горячей воды, установленного для населения в данной местности.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш15. Расходы на газ определяются исходя из технических норм расхода газа для производства тепловой энергии в расчете на единицу производимой надомником продукции и тарифа поставки населению газа.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш16. Расходы на тепловую энергию, используемую для отопления помещения, возмещению не подлежат.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш17. Возмещение расходов на связь осуществляется в случае, если функциональные обязанности надомника непосредственно и постоянно связаны с использованием домашнего телефона и цифровых каналов телефонной связи как основного средства производства и/или регулярными почтовыми и телеграфными отправлениями.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш18. Размер возмещения расходов надомника на связь определяется исходя из нормативного объема (времени) телефонных подключений, необходимых для выполнения производственного задания, и тарифов телефонной связи, а также исходя из фактической стоимости почтовых и телеграфных отправлений, подтвержденных квитанциями об оплате услуг связи. Установление нормативного объема (времени) телефонных подключений осуществляется работодателем.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш19. Расходы надомника на подключение и использование сети Интернет возмещению не подлежат.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ случае, если функциональные обязанности надомника связаны с постоянным использованием сети Интернет, подключение надомника к сети Интернет и установление нормативного времени работы в сети Интернет осуществляются работодателем.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш20. Возмещение расходов на электроэнергию, воду и газ, использованные для выполнения производственного задания, а также расходов на связь осуществляется, как правило, ежемесячно при приемке продукции (услуг) от надомника. При этом возмещение расходов надомника на газ осуществляется при условии наличия у надомника счетчика газа.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIV. Возмещение транспортных расходов надомника
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш21. Возмещению подлежат фактические расходы надомника на перевозку сырья, материалов, полуфабрикатов, мелких инструментов и инвентаря, а также вывоз готовой продукции наемным транспортом.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишРазмер возмещения определяется по соглашению между предприятием и надомником с учетом рыночной стоимости транспортных услуг в данной местности, расстояния между местом работы надомника и предприятием, вида транспортного средства, нанятого для перевозки.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВозмещению подлежат расходы надомника только на перевозку грузов. Стоимость холостого пробега транспортного средства не возмещается.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш22. В случае, если перевозка осуществляется железнодорожным транспортом (электропоездом ближнего следования), транспортные расходы возмещаются по стоимости предъявленного проездного документа.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш23. При возмещении транспортных расходов надомника должна быть достоверно установлена целесообразность этих расходов.
(Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2008 г., № 26-27, ст. 254; 2010 г., № 13, ст. 96; 2012 г., № 44, ст. 507; 2016 г., № 18, ст. 198, № 34, ст. 405; 2017 г., № 15, ст. 249, № 37, ст. 990)