Постановление
Президента Республики Узбекистан
О мерах по организации деятельности Агентства по работе махаллабай и развитию предпринимательства при Министерстве экономического развития и сокращения бедности
В соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 3 декабря 2021 года № УП-29 «О приоритетных направлениях государственной политики по развитию предпринимательства, обеспечению занятости населения и сокращению бедности в махалле» и постановлением Президента Республики Узбекистан от 3 декабря 2021 года № ПП-31 «О мерах по организации деятельности помощников хокимов по вопросам развития предпринимательства, обеспечения занятости населения и сокращения бедности в махалле»:
1. Ввести в структуру центрального аппарата Министерства экономического развития и сокращения бедности должность заместителя министра экономического развития и сокращения бедности — директора Агентства по работе махаллабай и развитию предпринимательства за счет сокращения должности заместителя министра экономического развития и сокращения бедности.
2. Определить основными задачами Агентства по работе махаллабай и развитию предпринимательства при Министерстве экономического развития и сокращения бедности (далее — Агентство):
ведение единой государственной политики в области экономического развития предпринимательства и махаллей в республике;
обеспечение занятости населения трудом, приносящим доход, привлечение к предпринимательству, обучение и ориентация населения на самозанятость на основе вертикальной системы работы махаллабай;
координацию деятельности уполномоченных государственных органов и организаций, а также помощников хокимов районов (городов) по вопросам развития предпринимательства, обеспечения занятости населения и сокращения бедности в махалле (далее — помощники хокимов);
разработку и реализацию новых подходов к превращению предпринимательства в важный драйвер обеспечения экономического развития;
формирование и реализацию программ поддержки и развития предпринимательства в регионах совместно с местными хокимиятами;
устранение бюрократических преград и барьеров, препятствующих развитию предпринимательства в регионах, создание благоприятных условий для развития деловой среды и разработку предложений по совершенствованию законодательства на основе приема и системного анализа обращений населения и субъектов предпринимательства;
обеспечение взаимодействия с международными финансовыми институтами и зарубежными правительственными финансовыми организациями в реализации проектов поддержки предпринимательства.
3. Передать Государственный фонд поддержки предпринимательской деятельности непосредственно в структуру Министерства экономического развития и сокращения бедности.
4. Утвердить:
Организационную структуру Агентства по работе махаллабай и развитию предпринимательства при Министерстве экономического развития и сокращения бедности согласно приложению № 1;
Структуру центрального аппарата Агентства по работе махаллабай и развитию предпринимательства при Министерстве экономического развития и сокращения бедности согласно приложению № 2;
Структуру управлений Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента Агентства по работе махаллабай и развитию предпринимательства при Министерстве экономического развития и сокращения бедности согласно приложению № 3;
Типовую структуру центров по работе махаллабай и развитию предпринимательства районов (городов) согласно приложению № 4.
5. Установить, что начальники:
управлений Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента Агентства (далее — региональные управления Агентства) назначаются на должность и освобождаются от должности директором Агентства по представлению соответственно Председателя Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимов областей и города Ташкента;
центров по работе махаллабай и развитию предпринимательства районов (городов) (далее — центры) назначаются на должность и освобождаются от должности начальниками региональных управлений Агентства по согласованию с Агентством на основании представления хокимов районов (городов).
Агентству совместно с Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятами областей и города Ташкента в двухнедельный срок укомплектовать региональные управления Агентства и центры квалифицированными кадрами, обладающими потенциалом.
6. Агентству развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан оказать практическую помощь в проведении приема и назначении на должности кадров в Агентство, его региональные управления и центры в упрощенном порядке на основе открытого независимого отбора.
7. Центру экономических исследований и реформ в сотрудничестве с Министерством экономического развития и сокращения бедности:
в месячный срок внедрить систему оказания методической помощи надлежащей организации деятельности помощников хокимов;
ежеквартально вносить в Кабинет Министров предложения о повышении эффективности деятельности помощников хокимов с проведением глубокого анализа состояния осуществляемой работы на местах.
8. Образовать Фонд привлечения населения к предпринимательству (далее — Фонд) в составе Агентства без статуса юридического лица.
9. Определить, что:
с 1 января 2022 года Фонду передаются задачи и функции Министерства занятости и трудовых отношений в направлении выделения субсидий на привлечение к предпринимательству и обучение населения за счет средств Государственного фонда содействия занятости;
в структуре Агентства создается Отдел координации деятельности Фонда привлечения населения к предпринимательству, состоящий из трех штатных единиц, указанные штатные единицы формируются за счет Министерства занятости и трудовых отношений;
с 2022 года трансферты, выделяемые из Государственного бюджета Государственному фонду содействия занятости Министерства занятости и трудовых отношений на привлечение к предпринимательству и обучение населения, направляются Фонду, с 2023 года — предусматривается выделение Фонду необходимых средств при формировании параметров Государственного бюджета.
10. Министерству экономического развития и сокращения бедности совместно с Министерством по развитию информационных технологий и коммуникаций в месячный срок обеспечить запуск электронной платформы «Онлайн махалля», предоставляющей возможность эффективной организации и оценки деятельности помощников хокимов, интегрированной с базами данных соответствующих министерств и ведомств.
11. Нижеследующим в месячный срок:
хокимияту города Ташкента совместно с Агентством по управлению государственными активами — обеспечить размещение Агентства в здании, имеющем все необходимые удобства, на основе права безвозмездного пользования;
Совету Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятам областей и города Ташкента совместно с Агентством по управлению государственными активами — обеспечить размещение региональных управлений Агентства и центров в зданиях, оснащенных необходимой мебелью и инвентарем, информационно-коммуникационными средствами (компьютерами, принтерами, ксерокопировальными аппаратами, интернетом) и средствами связи на основе права безвозмездного пользования.
12. Агентству информации и массовых коммуникаций, Национальной телерадиокомпании Узбекистана организовать работу по широкому освещению в средствах массовой информации, сети Интернет и социальных сетях деятельности помощников хокимов и результатов, достигаемых ими в махаллях на постоянной основе.
13. Министерству экономического развития и сокращения бедности в месячный срок внести в Кабинет Министров:
проекты положений об Агентстве по работе махаллабай и развитию предпринимательства и Фонде привлечения населения к предпринимательству;
совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами предложения об изменениях и дополнениях в акты законодательства, вытекающих из настоящего постановления.
14. Возложить на заместителя министра экономического развития и сокращения бедности — директора Агентства по работе махаллабай и развитию предпринимательства, Председателя Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимов областей и города Ташкента персональную ответственность за эффективную организацию исполнения настоящего постановления.
Ежемесячное обсуждение хода исполнения настоящего постановления, осуществление координации и контроля за деятельностью ведомств, ответственных за его исполнение, возложить на заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Д.А. Кучкарова.
Президент Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ
г. Ташкент,
24 декабря 2021 г.,
№ ПП-62

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к постановлению Президента Республики Узбекистан от 24 декабря 2021 года № ПП-62

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА

Агентства по работе махаллабай и развитию предпринимательства при Министерстве экономического развития и сокращения бедности

Агентство по работе махаллабай и развитию предпринимательства

Управления Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента Агентства по работе махаллабай и развитию предпринимательства

Центры по работе махаллабай и развитию предпринимательства районов (городов)

Помощники хокима
См. предыдущую редакцию.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к постановлению Президента Республики Узбекистан от 24 декабря 2021 года № ПП-62

СТРУКТУРА
Центрального аппарата Агентства по работе махаллабай и развитию предпринимательства при Министерстве экономического развития и сокращения бедности

Директор*

Первый заместитель директора

Заместитель директора

Управление организации системы по работе махаллабай и улучшению деловой среды в регионах

5

Управление по организации обучения населения профессиям и предпринимательству, работе с негосударственными образовательными организациями и негосударственными некоммерческими организациями

5

Управление межведомственной координации решения проблем предпринимательства

4

Отдел по работе с обращениями физических и юридических лиц

2

Управление мониторинга программ выявления драйверов махаллей и развития семейного предпринимательства

5

Отдел по организации обучения населения профессиям и предпринимательству

Отдел по работе с негосударственными образовательными организациями и негосударственными некоммерческими организациями и финансирования компенсационных средств

Отдел исполнительской дисциплины и мониторинга государственных программ

2

Управление по содействию реализации предпринимательских инициатив и проектов

4

Управление по развитию интерактивных услуг в работе махаллабай

5

Отдел по развитию человеческих ресурсов и потенциала работников

2

Управление по координации деятельности региональных подразделений

5

Управление координации финансового содействия населению и предпринимателям

5

Бухгалтерия

2

Главный специалист по комплаенс-контролю

1

Отдел по координации деятельности Фонда привлечения населения к предпринимательству

Управление зарубежного сотрудничества и по работе с международными финансовыми организациями

5

Отдел по мониторингу назначения и выплаты субсидий

Юридическое бюро

2

Контрольная инспекция

3

Главный специалист по административно-хозяйственной деятельности

1

Пресс-служба

2

Численность управленческого персонала Агентства — 62 единицы.
Численность технического и вспомогательного персонала определяется в соответствии с установленными нормативами.
* Не включается в общую численность управленческого персонала Агентства.
(приложение № 2 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 27 июля 2022 года № УП-178 — Национальная база данных законодательства, 28.07.2022 г., № 06/22/178/0681)
См. предыдущую редакцию.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к постановлению Президента Республики Узбекистан от 24 декабря 2021 года № ПП-62

СТРУКТУРА
управлений Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента Агентства по работе махаллабай и развитию предпринимательства при Министерстве экономического развития и сокращения бедности

Начальник управления

Заместитель начальника управления — начальник сводного отдела

Отдел привлечения населения к предпринимательству и формирования бизнес-навыков

2

Сводный отдел по организации системы работы махаллабай и развитию предпринимательства

2

Главный специалист по исполнительскому контролю и кадровым вопросам

1

Отдел координации финансового содействия населению и предпринимателям

2

Бухгалтерия

2

Отдел содействия выявлению драйверов махаллей и реализации предпринимательских проектов

2

Отдел по работе с обращениями в махаллях и оказанию интерактивных услуг

1

Главный юрисконсульт

1

Предельная численность управленческого персонала — 15 единиц.
Общая предельная численность управленческого персонала — 210 единиц.
Численность технического и вспомогательного персонала определяется в соответствии с нормативами, определенными действующим законодательством.
(приложение № 3 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 27 июля 2022 года № УП-178 — Национальная база данных законодательства, 28.07.2022 г., № 06/22/178/0681)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4

к постановлению Президента Республики Узбекистан от 24 декабря 2021 года № ПП-62

ТИПОВАЯ СТРУКТУРА
центров по работе махаллабай и развитию предпринимательства районов (городов)

Начальник

Сектор по выявлению драйверов махаллей и развитию предпринимательства

1-2*

Сектор по обучению и привлечению населения к предпринимательству

1-2*

Главный специалист по реализации программ финансового содействия в махаллях

0-1*

Помощники хокима

4 — 214**

Общая предельная численность управленческого персонала-3 — 6 ед.
* Предельная численность управленческого персонала определяется исходя из количества сходов граждан махаллей в районах (городах).
** Исходя из количества сходов граждан махаллей в районах (городах) к каждому сходу граждан махалли прикрепляется по одному помощнику хокима.
(Национальная база данных законодательства, 25.12.2021 г., № 07/21/62/1196; 28.07.2022 г., № 06/22/178/0681)