1.02.00.00.00 Основы государственного управления / 02.01.00.00 Кабинет Министров Республики Узбекистан (см. также 01.11.00.00) / 02.01.05.00 Аппарат Кабинета Министров]
[ТСЗ:
1.Государственный и общественный строй / Органы государственной власти. Органы государственного и хозяйственного управления]
Постановление
Кабинета Министров Республики Узбекистан
О мерах по совершенствованию деятельности и системы оплаты труда работников подведомственных организаций Управления хозяйственной деятельности аппарата Кабинета Министров Республики Узбекистан
Во исполнение постановления Кабинета Министров от 3 февраля 2019 года № 82 «Об утверждении структуры подразделений аппарата Кабинета Министров Республики Узбекистан», в целях совершенствования деятельности и системы оплаты труда работников подведомственных организаций Управления хозяйственной деятельности аппарата Кабинета Министров Республики Узбекистан Кабинет Министров постановляет:
1. Принять к сведению, что в соответствии с распоряжением Президента Республики Узбекистан от 26 января 2017 года № Р-4820 «О вопросах организации деятельности подразделений Управления хозяйственной деятельности Исполнительного аппарата Кабинета Министров Республики Узбекистан»:
утверждены структуры Управления по эксплуатации Дома Правительства с предельной общей численностью в количестве — 135 единиц, Автохозяйства — 337 единиц, Детского оздоровительного лагеря «Семург» — 49 единиц, в том числе финансируемых за счет бюджетных средств, соответственно, 135,272 и 36 единиц;
финансирование деятельности Управления по эксплуатации Дома Правительства, Автохозяйства и Детского оздоровительного лагеря «Семург» осуществляется за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан и других источников, не запрещенных законодательством;
Кабинету Министров Республики Узбекистан предоставлено право вносить изменения в структуры Управления по эксплуатации Дома Правительства, Хозрасчетной столовой, Автохозяйства, Типографии и Детского оздоровительного лагеря «Семург» с учетом производственной необходимости.
(пункт 2 утратил силу постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 апреля 2019 года № 340)
3. Согласиться с предложениями Управления хозяйственной деятельности аппарата Кабинета Министров Республики Узбекистан:
а) об установлении разрядов по оплате труда по Единой тарифной сетке с увеличением действующих размеров тарифных коэффициентов в 1,5 раза для работников:
Управления по эксплуатации Дома Правительства Управления хозяйственной деятельности аппарата Кабинета Министров Республики Узбекистан согласно приложению № 4;
Автохозяйства Управления хозяйственной деятельности аппарата Кабинета Министров Республики Узбекистан согласно приложению № 5;
Детского оздоровительного лагеря «Семург» Управления хозяйственной деятельности аппарата Кабинета Министров Республики Узбекистан согласно приложению № 6;
б) о введении порядка, в соответствии с которым работникам Управления по эксплуатации Дома Правительства и Автохозяйства Управления хозяйственной деятельности аппарата Кабинета Министров Республики Узбекистан (за исключением работников, финансируемых за счет внебюджетных средств) выплачиваются:
ежемесячные надбавки за выслугу лет в размерах согласно приложению № 7;
годовая премия в размере двухмесячного фонда оплаты труда. При этом премирование работников производится за добросовестное выполнение своих обязанностей, а также особо важных и ответственных работ (поручений). Конкретный размер премии каждого работника определяется в соответствии с его личным вкладом в общие результаты работы, но не должен превышать его двухмесячный фонд оплаты труда;
единовременная материальная помощь в размере месячного фонда оплаты труда. При этом материальная помощь выплачивается на основании заявления работника на восстановление здоровья, при уходе в трудовой отпуск или в конце года, если работник не получил материальную помощь в текущем финансовом году;
(абзацы третий и четвертый подпункта «б» пункта 3 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 10 сентября 2021 года № 567)
Премирование и оказание материальной помощи руководителю, главному инженеру и главному бухгалтеру Управления по эксплуатации Дома Правительства и Автохозяйства осуществляется по решению начальника Управления хозяйственной деятельности аппарата Кабинета Министров.
в) об установлении ежемесячной надбавки 80 процентов должностного оклада работникам Детского оздоровительного лагеря «Семург» Управления хозяйственной деятельности аппарата Кабинета Министров Республики Узбекистан, выплачиваемой в течение 2019 — 2023 годов за счет бюджетных средств, а начиная с 2024 года за счет собственных внебюджетных средств данного оздоровительного лагеря;
(подпункт «в» пункта 3 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 мая 2022 года № 272)
г) о сохранении за работниками подведомственных организаций Управления хозяйственной деятельности аппарата Кабинета Министров Республики Узбекистан надбавок и выплат, ранее установленных соответствующими актами Президента Республики Узбекистан и решениями Правительства Республики Узбекистан;
д) высвобождаемые за счет незаполненных вакансий средства по согласованию с Управлением хозяйственной деятельности аппарата Кабинета Министров могут направляться на материальное стимулирование и премирование работников в связи с всенародными праздниками, а также оказание единовременной материальной помощи (при выходе на пенсию, в связи со смертью близких родственников (муж, жена, дети, родители) или самого работника (выплачивается его семье)) в размере до одного месячного фонда оплаты труда.
(пункт 3 дополнен подпунктом «д» постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 мая 2022 года № 272)
4. Министерству финансов Республики Узбекистан:
выделить в пределах утвержденных параметров Государственного бюджета Республики Узбекистан на 2019 год необходимые средства для финансирования расходов, связанных с повышением размеров должностного оклада работников подведомственных организаций Управления хозяйственной деятельности аппарата Кабинета Министров и применением к ним надбавок в текущем году;
предусмотреть начиная с 2020 года в параметрах Государственного бюджета Республики Узбекистан необходимые средства для финансирования фонда оплаты труда работников подведомственных организаций Управления хозяйственной деятельности аппарата Кабинета Министров с учетом положений настоящего постановления.
5. Управляющему аппаратом Кабинета Министров в двухнедельный срок обеспечить согласование с Министерством финансов Республики Узбекистан обновленных штатных расписаний Управления по эксплуатации Дома Правительства, Автохозяйства и Детского оздоровительного лагеря «Семург» Управления хозяйственной деятельности аппарата Кабинета Министров Республики Узбекистан.
6. Управлению хозяйственной деятельности аппарата Кабинета Министров совместно с Министерством юстиции, Министерством финансов, Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан и другими заинтересованными министерствами и ведомствами в месячный срок:
привести принятые нормативно-правовые акты в соответствие с настоящим постановлением;
подготовить предложения по оптимизации структуры и численности работников Управления эксплуатации Дома Правительства, Автохозяйства и Детского оздоровительного лагеря «Семург».
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра — министра финансов Республики Узбекистан Д.А. Кучкарова и Управляющего аппаратом Кабинета Министров Республики Узбекистан Р.В. Абдукадырова.
(приложение № 3а утратило силу постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 апреля 2019 года № 340)
ПРИЛОЖЕНИЕ № 4 к постановлению Кабинета Министров от 27 февраля 2019 года № 175
РАЗРЯДЫ
по оплате труда по Единой тарифной сетке работников Управления по эксплуатации Дома Правительства Управления хозяйственной деятельности аппарата Кабинета Министров Республики Узбекистан
по оплате труда по Единой тарифной сетке работников Автохозяйства Управления хозяйственной деятельности аппарата Кабинета Министров Республики Узбекистан
№
Наименование должности
Разряд
Размер тарифного коэффициента
1.
Директор
17
4,271
2.
Главный инженер
15
3,842
3.
Главный бухгалтер
4.
Начальник отдела эксплуатации
14
3,632
5.
Начальник авторемонтных мастерских
12
3,222
6.
Начальник технического отдела
7.
Начальник отдела по эксплуатации зданий и сооружений
8.
Начальник материально-технического снабжения
9.
Ведущий экономист
10
2,825
10.
Ведущий инженер отдела эксплуатации
11.
Заведующий центральным складом
12.
Заведующий хозяйственным отделом
13.
Ведущий инженер по безопасности движения и техники безопасности
14.
Ведущий инженер-энергетик
15.
Специалист по техническому учету
9
2,633
16.
Материальный бухгалтер, бухгалтер
17.
Диспетчер
18.
Мастер участка
19.
Инспектор по кадрам
20.
Бухгалтер-кассир
8
2,445
21.
Оператор автозаправочной станции
6
2,077
22.
Вулканизаторщик
23.
Слесарь по ремонту двигателей автомашин
24.
Слесарь по ремонту топливных аппаратов
25.
Слесарь по ремонту электрооборудования автомашин
6
2,077
26.
Токарь
27.
Слесарь-инструментальщик
28.
Электрогазосварщик
29.
Слесарь по ремонту автомашин
30.
Электромонтер
31.
Слесарь-сантехник
32.
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
33.
Оператор
34.
Машинист моечных машин
35.
Кладовщик
4
1,737
36.
Уборщик помещений
3
1,659
37.
Уборщик территории
Водители автобусов
38.
Водитель автобуса с габаритной длиной до 5 метров
4
1,737
39.
Водитель автобуса с габаритной длиной от 5 до 7,5 метров
5
1,903
40.
Водитель автобуса с габаритной длиной от 7,5 до 9,5 метров
6
2,077
41.
Водитель автобуса с габаритной длиной свыше 9,5 метров
7
2,257
Водители легковых автомобилей
42.
Водитель легкового автомобиля (особо малый класс до 1,8 л)
4
1,737
43.
Водитель легкового автомобиля (средний класс от 1,8 л до 3,5 л)
5
1,903
44.
Водитель легкового автомобиля (большой класс свыше 3,5 л)
6
2,077
Водители грузовых бортовых автомобилей
45.
Водитель грузового бортового автомобиля грузоподъемностью до 1,5 тн
3
1,659
46.
Водитель грузового бортового автомобиля грузоподъемностью от 3 до 5 тн
5
1,903
47.
Водитель грузового бортового автомобиля грузоподъемностью от 5 до 10 тн
6
2,077
48.
Водитель грузового бортового автомобиля грузоподъемностью от 10 до 20 тн
7
2,257
Примечания
1. В соответствии с положением, утвержденным Министерством занятости и трудовых отношений, Министерством финансов Республики Узбекистан и Узбекским агентством автомобильного транспорта (регистрация Министерства юстиции Республики Узбекистан от 23 января 2019 г. № 3130), к тарифному коэффициенту водителей автотранспортных средств дополнительно устанавливается отраслевой коэффициент в размере 1,228.
2. Тарифная ставка водителей специализированных грузовых автомобилей увеличивается на 1 разряд.
(приложение № 5 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 14 января 2023 года № 14)
ПРИЛОЖЕНИЕ № 6 к постановлению Кабинета Министров от 27 февраля 2019 года № 175
по оплате труда по Единой тарифной сетке работников Детского оздоровительного лагеря «Семург» Управления хозяйственной деятельности аппарата Кабинета Министров Республики Узбекистан
№
Наименование должности
Разряд
Размер тарифного коэффициента
1.
Начальник лагеря
11
3,021
2.
Заместитель начальника по режиму и кадрам
10
2,825
3.
Заместитель начальника по хозяйственным вопросам
4.
Заместитель начальника по организационным вопросам
5.
Главный бухгалтер
6.
Г лавный инженер
7.
Менеджер по коммерческой деятельности
9
2,633
8.
Главный специалист по государственным закупкам
9.
Бухгалтер
10.
Заведующий хозяйственным отделом
7
2,257
11.
Заведующий складом
12.
Шеф-повар
13.
Экспедитор
6
2,077
14.
Кассир
5
1,903
15.
Электромеханик
16.
Оператор котельной
17.
Плотник
18.
Машинист насосных установок
4
1,737
19.
Слесарь-сантехник
20.
Техник по связи
21.
Кладовщик
22.
Рабочий подсобного хозяйства
23.
Электроосветитель
3
1,659
24.
Садовник
25.
Уборщик территории
26.
Уборщик помещений
27.
Официант
».
(текст приложения № 6 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 мая 2022 года № 272)
ПРИЛОЖЕНИЕ № 7 к постановлению Кабинета Министров от 27 февраля 2019 года № 175
РАЗМЕРЫ
ежемесячных надбавок за выслугу лет работников Управления по эксплуатации Дома Правительства и Автохозяйства правления хозяйственной деятельности аппарата Кабинета Министров Республики Узбекистан
Общий стаж работы
Размеры ежемесячных доплат (в процентах к должностному окладу)
от 2 до 5 лет
10
от 5 до 10 лет
20
от 10 до 15 лет
30
от 15 до 20 лет
40
от 20 до 25 лет
50
свыше 25 лет
60
Примечания:
1. В случае установления актами законодательства по прежнему месту работы для работников более высоких размеров надбавок в отличие от установленных настоящим пунктом, выплата надбавок осуществляется по более высоким размерам.
2. В общий стаж работы работников, дающий право на получение надбавок, включаются:
период работы в подведомственных организациях Управления делами Аппарата Президента Республики Узбекистан;
период работы в подведомственных организациях Управления хозяйственной деятельности аппарата Кабинета Министров Республики Узбекистан;
период работы в иных организациях, независимо от их форм собственности.
3. Документом для определения трудового стажа является трудовая книжка или иной документ, подтверждающий трудовой стаж.
4. При возникновении у работников права на получение или изменение размера надбавок в течение календарного месяца первое начисление данной надбавки производится с месяца, следующего за месяцем возникновения права на получение данной надбавки.
5. Надбавки включаются в средний заработок, из которого исчисляются пенсии, отпускные, выходное пособие, возмещение ущерба, причиненного работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей, а также в других случаях исчисления среднемесячного заработка.
6. Выплата надбавок осуществляется за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан.
7. Ответственность за правильность начисления и выплаты надбавок возлагается на руководителей Управления по эксплуатации Дома Правительства и Автохозяйства Управления хозяйственной деятельности аппарата Кабинета Министров Республики Узбекистан.
