

<!DOCTYPE html>

<html lang="uz-Cyrl-UZ">
<head>
   <!-- Global site tag (gtag.js) - Google Analytics -->
   <script async src="https://www.googletagmanager.com/gtag/js?id=UA-2682682-1"></script>
   <script>
      window.dataLayer = window.dataLayer || [];
      function gtag() { dataLayer.push(arguments); }
      gtag('js', new Date());
      gtag('config', 'UA-2682682-1');
   </script>
<title>

</title><meta charset="UTF-8" /><meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=UTF-8" /><meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0, minimum-scale=0.3, maximum-scale=3.0" /><link href="/css/mactform.css" rel="stylesheet" type="text/css" />

    <style type="text/css">
        /*.contents-caption DIV {
            float: right;
        }*/

        /*.mobilnav TD {
            height: 32px;
        }*/

        /*.mobilnav {
            border: 0px;
            padding: 0;
            background: url('/image/h-menu.gif') repeat-x scroll left top transparent;
        }*/

        body {
            margin: 0;
        }

        td {
            min-height: 22px;
        }

        /*#userComments {
            position: fixed;
            top: 0;
            left: 200px;
            width: 279px;
            height: 18px;
            background-color: Black;
            color: White;
            z-index: 2000;
            padding: 3px;
            display: none;
        }*/

        /*#fancybox_div {
            display: none;
        }*/

        /*#divContextRasporka {
            width: 270px;
        }*/

        /*#tddivContext {
            background-color: White;
        }*/

        /*#backButton {
            color: White;
            font-weight: bold;
            text-decoration: none;
        }*/

        /*#divCont {
            padding-top: 35px;
        }*/

        /*.main_menu ul .checkboxArea, .main_menu ul .checkboxAreaChecked {
            padding-top: 12px;
        }*/

        /*#item3 > ul > li {
            white-space: nowrap;
        }*/

        /*header > nav > ul > li > a {
            font-family: Arial;
            font-size: 11px;
        }*/

        /*#actContent a {
            font-size: 14px;
            font-family: Arial;
        }*/

        /*#selected_div {
            height: 250px;
            overflow: auto;
            padding: 6px 1px 1px 9px;
        }*/

        /*.enter_submit {
            background: url("/images/bg/search_button_bg.jpg") repeat-x scroll 0 0 transparent;
            border: 1px solid #7190EE;
            border-radius: 6px 6px 6px 6px;
            float: right;
            margin-right: 2px;
            cursor: pointer;
        }*/

        /*.enter_submit > div {
                background: url("/images/arrow/button_uzor4_left.png") no-repeat scroll 4px 7px transparent;
                float: left;
                width: 100%;
                cursor: pointer;
            }*/

        /*.enter_submit input[type="button"] {
                background: url("/images/arrow/button_uzor4_right.png") no-repeat scroll right 7px transparent;
                border: medium none;
                border-radius: 6px 6px 6px 6px;
                color: #FFFFFF;
                float: left;
                font-size: 12px;
                font-weight: bold;
                height: 21px;
                margin-left: 22px;
                margin-right: 4px;
                padding: 0 22px 3px 0;
                cursor: pointer;
            }*/

        .show_context {
            background-color: #FFFF00;
            color: inherit;
        }
    </style>
    <style id="tree_style" type="text/css">
        #divAct a, #divAct DIV, #divAct font, div#theDefCssID table td, th {
            font-size: 12pt;
        }
    </style>

    <script type="text/javascript" charset="utf-8">
        //window.onbeforeunload = function () {
        //    //document.getElementById("main_container").innerHTML = "";
        //    //window.body.style.background = "red";  //css("background", "red");
        //    //window.scrollTo(0, 0);
        //}

        window.onload = function () {
            setTimeout(function () { scrolPage(); }, 100);
        }

        function scrolPage() {
            var hash = location.hash.toString();
            if (hash.length > 2) {
                var elem = document.getElementById(location.hash.toString().substring(1));
                if (elem === null || elem === undefined) {
                    document.body.scrollTop = document.documentElement.scrollTop = 0;
                }
                else {
                    document.body.scrollTop = document.documentElement.scrollTop = elem.offsetTop - 10;
                }
            }
            else {
                document.body.scrollTop = document.documentElement.scrollTop = 0;
            }
        }
    </script>
</head>
<body>
    
    <a href="#DynContent" id="DynContentBtn"></a>
    <div style="display: none;">
        <div id="DynContent" style="width: 350px;">
            <table>
                <tr>
                    <td><span id="dynText"></span></td>
                </tr>
            </table>
        </div>
    </div>
    <div id="headcont">
        
        <header style="z-index: 2000;" id="headermenu">
            <div class='logo' style="padding: 0px 0px 0px 8px">
                <a href='/'><span></span></a>
            </div>
        </header>
        
    </div>
    <div id='main_container'>
        
        <section class='main_text'>
            <table style="width: 100%; font-family: Arial; font-size: 14px; font-weight: bold;">
                <tr>
                    <td style="width: 50%">
                        
                        
                        
                    </td>
                    <td style="width: 50%; text-align: right">
                        
                        
                    </td>
                </tr>
            </table>
            <div id="divAct" style="margin: 0px; padding: 0px 5px 0px 5px; background: white;">
                
                <div id="divCont" style="background:#ffffff;border:none;margin:auto;"><div class="INDEXES_ON_REF" style="display:none"><label id="s5987"></label><div name="onLBC3778019" id="onLBC3778019">[<b>ОКОЗ:</b><div id="LBC6341"><span class="iorRN">1.</span><span class="iorVal">05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.01.00.00 Трудоустройство и занятость населения / 05.01.02.00 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения]</span></div></div></div><div class="INDEXES_ON_REF" style="display:none"><label id="s5988"></label><div name="onLS3778019" id="onLS3778019">[<b>ТСЗ:</b><div id="LS3697"><span class="iorRN">1.</span><span class="iorVal">Социально-культурные вопросы / Труд. Занятость населения]</span></div></div></div><div class="ACT_FORM"><div name="3779340" id="3779340">Постановление</div></div><div class="ACCEPTING_BODY"><div name="3779342" id="3779342">Президента Республики Узбекистан</div></div><div class="ACT_TITLE"><div name="3779343" id="3779343">Об организационных мерах по стимулированию обеспечения занятости социально уязвимых слоев населения</div></div><div class="BY_DEFAULT"><div name="3779347" id="3779347"></div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="3779348" id="3779348">В стране реализуется ряд практических мер по государственной поддержке нуждающихся в социальной защите слоев населения, в том числе семей с низким уровнем дохода, желающих заниматься трудовой деятельностью.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="3779349" id="3779349">В частности, семьи, проживающие в тяжелых социально-бытовых условиях, обеспечиваются доступным жильем, им оказывается безвозмездная помощь в получении медицинских услуг, закупке бытовой техники и домашних животных, а также предусмотрена система льготного налогообложения и кредитования производителей изделий и инвентаря для лиц с инвалидностью и организаций, обеспечивающих их занятость.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="3779351" id="3779351">Вместе с тем проведенный анализ показал, что не в полной мере используются возможности общественных объединений лиц с инвалидностью и субъектов предпринимательства в вовлечении в трудовую деятельность социально уязвимых слоев населения, в том числе лиц с инвалидностью.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="3779353" id="3779353">В целях повышения благосостояния социально уязвимых слоев населения, улучшения условий их жизни, а также реализации основных направлений дальнейшего совершенствования системы государственной поддержки лиц с инвалидностью в соответствии с<a href="/acts/3436196"> Указом </a>Президента Республики Узбекистан от 1 декабря 2017 года № УП-5270 «О мерах по кардинальному совершенствованию системы государственной поддержки лиц с инвалидностью»:</div></div><div class="INDEXES_ON_REF" style="display:none"><label id="s5987"></label><div name="onLBC3779354" id="onLBC3779354">[<b>ОКОЗ:</b><div id="LBC6530"><span class="iorRN">1.</span><span class="iorVal">06.00.00.00 Законодательство о социальном обеспечении и социальном страховании. Социальная защита / 06.09.00.00 Льготы / 06.09.01.00 Льготы для инвалидов]</span></div></div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="3779354" id="3779354">1. Предоставить с 1 августа 2018 года отдельным категориям субъектов предпринимательства согласно <a href="/acts/3778019#3779381">приложению № 1</a> следующие льготы и преференции:</div></div><div class="COMMENT"><label id="s3934"></label><div name="edi5806226" id="edi5806226">См. <a href="/acts/3778019?ONDATE=12.06.2018 00#3779355">предыдущую</a> редакцию.</div></div><div class="CHANGES_ORIGINS"><label id="s1104"></label><div name="5806226" id="5806226">(абзац второй пункта 1 исключен <a href="/acts/5801156?ONDATE=30.12.2021 00#5803197">Указом</a> Президента Республики Узбекистан от 30 декабря 2021 года № УП-42 — Национальная база данных законодательства, 30.12.2021 г., № 06/21/42/1224)</div></div><div class="COMMENT"><label id="s3934"></label><div name="edi5768233" id="edi5768233">См. <a href="/acts/3778019?ONDATE=12.06.2018 00#3779356">предыдущую</a> редакцию.</div></div><div class="BY_DEFAULT"><div name="5768233" id="5768233"></div></div><div class="INDEXES_ON_REF" style="display:none"><label id="s5987"></label><div name="onLBC5768234" id="onLBC5768234">[<b>ОКОЗ:</b><div id="LBC18905"><span class="iorRN">1.</span><span class="iorVal">03.00.00.00 Гражданское законодательство / 03.08.00.00 Право собственности и другие вещные права / 03.08.04.00 Публичная собственность / 03.08.04.01 Общие положения;</span></div><div id="LBC6857"><span class="iorRN">2.</span><span class="iorVal">09.00.00.00 Предпринимательство и хозяйственная деятельность / 09.05.00.00 Биржевая деятельность / 09.05.03.00 Порядок проведения биржевых (аукционных) торгов и оформления сделок]</span></div></div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="5768234" id="5768234">установление арендной платы за объект государственной собственности в размере 50 процентов от установленный арендной платы по результатам аукционных торгов за данный объект.</div></div><div class="CHANGES_ORIGINS"><label id="s1104"></label><div name="5768235" id="5768235">(абзац третий пункта 1 в редакции <a href="/acts/5100721?ONDATE=12.11.2020 00#5767544">постановления</a> Президента Республики Узбекистан от 11 ноября 2020 года № ПП-4889 — Национальная база данных законодательства, 12.11.2020 г., № 07/20/4889/1515)</div></div><div class="INDEXES_ON_REF" style="display:none"><label id="s5987"></label><div name="onLBC3779357" id="onLBC3779357">[<b>ОКОЗ:</b><div id="LBC6067"><span class="iorRN">1.</span><span class="iorVal">01.00.00.00 Конституционный строй / 01.14.00.00 Нормотворческая деятельность государственных органов / 01.14.03.00 Порядок подготовки и рассмотрения проектов нормативно-правовых актов;</span></div><div id="LBC22722"><span class="iorRN">2.</span><span class="iorVal">07.00.00.00 Законодательство о финансах и кредите. Банковская деятельность / 07.09.00.00 Налоговое законодательство / 07.09.05.00 Льготы и преференции по налогам и сборам]</span></div></div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="3779357" id="3779357">Министерству финансов совместно с Государственным налоговым комитетом Республики Узбекистан и другими заинтересованными министерствами и ведомствами в месячный срок разработать и по согласованию с Национальным агентством проектного управления при Президенте Республики Узбекистан в установленном порядке утвердить порядок применения льгот и преференций, предусмотренных настоящим пунктом.</div></div><div class="INDEXES_ON_REF" style="display:none"><label id="s5987"></label><div name="onLBC3779358" id="onLBC3779358">[<b>ОКОЗ:</b><div id="LBC6648"><span class="iorRN">1.</span><span class="iorVal">07.00.00.00 Законодательство о финансах и кредите. Банковская деятельность / 07.19.00.00 Банковская система / 07.19.02.00 Коммерческие банки. Частные банки. Иностранные банки;</span></div><div id="LBC6676"><span class="iorRN">2.</span><span class="iorVal">07.00.00.00 Законодательство о финансах и кредите. Банковская деятельность / 07.22.00.00 Кредитование / 07.22.05.00 Льготное кредитование]</span></div></div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="3779358" id="3779358">2. Рекомендовать коммерческим банкам выделять кредиты отдельным категориям субъектов предпринимательства, указанным в <a href="/acts/3778019#3779380">приложении № 1</a>, сроком:</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="3779359" id="3779359">до 18 месяцев с трехмесячным льготным периодом для пополнения оборотного капитала;</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="3779360" id="3779360">на 3 года с шестимесячным льготным периодом на приобретение оборудования и расходных материалов.</div></div><div class="COMMENT"><label id="s3934"></label><div name="edi6665107" id="edi6665107">См. <a href="/acts/3778019?ONDATE=01.04.2022 00#5953522">предыдущую</a> редакцию.</div></div><div class="CHANGES_ORIGINS"><label id="s1104"></label><div name="6665107" id="6665107">(абзац четвертый пункта 2 исключен <a href="/acts/6658631?ONDATE=11.11.2023 00#6660426">Указом </a>Президента Республики Узбекистан от 10 ноября 2023 года № УП-193 — Национальная база данных законодательства, 11.11.2023 г., № 06/23/193/0844)</div></div><div class="COMMENT"><label id="s3934"></label><div name="edi4174055" id="edi4174055">См. <a href="/acts/3778019?ONDATE=12.06.2018 00#3779362">предыдущую</a> редакцию.</div></div><div class="BY_DEFAULT"><div name="4174055" id="4174055"></div></div><div class="INDEXES_ON_REF" style="display:none"><label id="s5987"></label><div name="onLBC4174058" id="onLBC4174058">[<b>ОКОЗ:</b><div id="LBC6086"><span class="iorRN">1.</span><span class="iorVal">01.00.00.00 Конституционный строй / 01.17.00.00 Негосударственные некоммерческие организации (см. также 03.03.10.03) / 01.17.03.00 Общественные объединения;</span></div><div id="LBC6400"><span class="iorRN">2.</span><span class="iorVal">05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.03.00.00 Оплата труда / 05.03.01.00 Общие вопросы;</span></div><div id="LBC6530"><span class="iorRN">3.</span><span class="iorVal">06.00.00.00 Законодательство о социальном обеспечении и социальном страховании. Социальная защита / 06.09.00.00 Льготы / 06.09.01.00 Льготы для инвалидов]</span></div></div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="4174058" id="4174058">3. Установить порядок, в соответствии с которым с 1 августа 2018 года фонд оплаты труда всех работников предприятий общественных объединений лиц с инвалидностью, у которых не менее 50 процентов штатного персонала состоит из лиц с инвалидностью, облагается единым социальным платежом по ставке 4,7 процента с распределением суммы единого социального платежа в установленном порядке.</div></div><div class="CHANGES_ORIGINS"><label id="s1104"></label><div name="4174066" id="4174066">(пункт 3 в редакции <a href="/acts/4168555?ONDATE=11.01.2019 00#4169881">Указа </a>Президента Республики Узбекистан от 10 января 2019 года № УП-5620 — Национальная база данных законодательства, 11.01.2019 г., № 06/19/5620/2501)</div></div><div class="INDEXES_ON_REF" style="display:none"><label id="s5987"></label><div name="onLBC3779363" id="onLBC3779363">[<b>ОКОЗ:</b><div id="LBC6067"><span class="iorRN">1.</span><span class="iorVal">01.00.00.00 Конституционный строй / 01.14.00.00 Нормотворческая деятельность государственных органов / 01.14.03.00 Порядок подготовки и рассмотрения проектов нормативно-правовых актов]</span></div></div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="3779363" id="3779363">4. Министерству экономики Республики Узбекистан совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами в трехмесячный срок на основе глубокого изучения передового зарубежного опыта и национальной практики внести в Кабинет Министров Республики Узбекистан проект соответствующего нормативно-правового акта, предусматривающий порядок и критерий определения субъектов социального предпринимательства, их прав, обязанностей и гарантий свободы деятельности.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="3779364" id="3779364">5. Министерству здравоохранения Республики Узбекистан совместно с:</div></div><div class="INDEXES_ON_REF" style="display:none"><label id="s5987"></label><div name="onLBC3779365" id="onLBC3779365">[<b>ОКОЗ:</b><div id="LBC6530"><span class="iorRN">1.</span><span class="iorVal">06.00.00.00 Законодательство о социальном обеспечении и социальном страховании. Социальная защита / 06.09.00.00 Льготы / 06.09.01.00 Льготы для инвалидов;</span></div><div id="LBC8793"><span class="iorRN">2.</span><span class="iorVal">06.00.00.00 Законодательство о социальном обеспечении и социальном страховании. Социальная защита / 06.13.00.00 Благотворительность;</span></div><div id="LBC9334"><span class="iorRN">3.</span><span class="iorVal">12.00.00.00 Информация и информатизация / 12.04.00.00 Информатизация. Информационные системы, технологии и средства их обеспечения / 12.04.03.00 Глобальная сеть Интернет]</span></div></div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="3779365" id="3779365">Министерством по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан и заинтересованными негосударственными некоммерческими организациями в трехмесячный срок внести в Кабинет Министров Республики Узбекистан предложение о создании специального веб-портала с учетом всех технических и медико-социальных возможностей для свободного пользования им лицами с инвалидностью, связующего благотворителей с благополучателями, на котором преимущественно размещаются статьи и информация об отдельных лицах, остро нуждающихся в помощи и поддержке благотворителей;</div></div><div class="INDEXES_ON_REF" style="display:none"><label id="s5987"></label><div name="onLBC3779366" id="onLBC3779366">[<b>ОКОЗ:</b><div id="LBC21084"><span class="iorRN">1.</span><span class="iorVal">02.00.00.00 Основы государственного управления / 02.08.00.00 Общие вопросы государственного управления в сфере экономики, социально-культурного строительства / 02.08.09.00 Государственная политика по социально-культурным вопросам / 02.08.09.01 Правовая пропаганда;</span></div><div id="LBC6349"><span class="iorRN">2.</span><span class="iorVal">05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.01.00.00 Трудоустройство и занятость населения / 05.01.10.00 Дополнительные гарантии по трудоустройству отдельных категорий граждан;</span></div><div id="LBC6530"><span class="iorRN">3.</span><span class="iorVal">06.00.00.00 Законодательство о социальном обеспечении и социальном страховании. Социальная защита / 06.09.00.00 Льготы / 06.09.01.00 Льготы для инвалидов;</span></div><div id="LBC6814"><span class="iorRN">4.</span><span class="iorVal">09.00.00.00 Предпринимательство и хозяйственная деятельность / 09.01.00.00 Законодательство о предпринимательстве / 09.01.10.00 Объединения (союзы, ассоциации и др.) предпринимателей / 09.01.10.01 Торгово-промышленная палата]</span></div></div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="3779366" id="3779366">Торгово-промышленной палатой Республики Узбекистан и другими заинтересованными негосударственными некоммерческими организациями проводить широкую разъяснительную работу о льготах и преференциях, предоставляемых при приеме на работу лиц с инвалидностью, а также недопущении дискриминации по признаку инвалидности, обеспечении равных условий для реализации прав, свобод и законных интересов лиц с инвалидностью и неотвратимости ответственности за их нарушение.</div></div><div class="INDEXES_ON_REF" style="display:none"><label id="s5987"></label><div name="onLBC3779367" id="onLBC3779367">[<b>ОКОЗ:</b><div id="LBC6086"><span class="iorRN">1.</span><span class="iorVal">01.00.00.00 Конституционный строй / 01.17.00.00 Негосударственные некоммерческие организации (см. также 03.03.10.03) / 01.17.03.00 Общественные объединения;</span></div><div id="LBC6530"><span class="iorRN">2.</span><span class="iorVal">06.00.00.00 Законодательство о социальном обеспечении и социальном страховании. Социальная защита / 06.09.00.00 Льготы / 06.09.01.00 Льготы для инвалидов;</span></div><div id="LBC7150"><span class="iorRN">3.</span><span class="iorVal">11.00.00.00 Окружающая природная среда и природные ресурсы / 11.03.00.00 Использование и охрана земли / 11.03.07.00 Правовой режим отдельных категорий и видов земель / 11.03.07.01 Земли сельскохозяйственного назначения]</span></div></div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="3779367" id="3779367">6. Принять предложение Общества инвалидов Узбекистана, Общества слепых Узбекистана и Общества глухих Узбекистана (далее — общественные объединения) о проведении комплексного изучения эффективности использования производственных объектов, находящихся в собственности их предприятий, а также рационального использования закрепленных за ними земельных участков.</div></div><div class="INDEXES_ON_REF" style="display:none"><label id="s5987"></label><div name="onLBC3779368" id="onLBC3779368">[<b>ОКОЗ:</b><div id="LBC7635"><span class="iorRN">1.</span><span class="iorVal">18.00.00.00 Прокуратура. Адвокатура. Нотариат. Юридическая служба. Органы юстиции. Органы ЗАГСа / 18.01.00.00 Прокуратура / 18.01.01.00 Общие положения]</span></div></div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="3779368" id="3779368">Генеральной прокуратуре совместно с Министерством финансов, Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан и другими заинтересованными министерствами и ведомствами:</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="3779369" id="3779369">в недельный срок создать в разрезе каждого региона республики рабочие группы по комплексному изучению эффективности использования производственных объектов и земельных участков предприятий общественных объединений в составе согласно <a href="/acts/3778019#3779382">приложению № 2</a>;</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="3779370" id="3779370">в недельный срок утвердить график изучения эффективности использования производственных объектов и земельных участков предприятий общественных объединений, исходя из их количества в каждом районе (городе) и социально-экономической значимости;</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="3779371" id="3779371">в срок до 1 августа 2018 года обеспечить осуществление рабочими группами изучения эффективности использования производственных объектов и земельных участков предприятий общественных объединений с принятием ими, при необходимости, мер для устранения выявленных проблем;</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="3779372" id="3779372">в срок до 1 сентября 2018 года по результатам изучения внести на утверждение в Кабинет Министров Республики Узбекистан «Дорожную карту», предусматривающую конкретные меры по улучшению состояния производственных объектов и рационального использования земельных участков предприятий общественных объединений.</div></div><div class="INDEXES_ON_REF" style="display:none"><label id="s5987"></label><div name="onLBC3779373" id="onLBC3779373">[<b>ОКОЗ:</b><div id="LBC21084"><span class="iorRN">1.</span><span class="iorVal">02.00.00.00 Основы государственного управления / 02.08.00.00 Общие вопросы государственного управления в сфере экономики, социально-культурного строительства / 02.08.09.00 Государственная политика по социально-культурным вопросам / 02.08.09.01 Правовая пропаганда;</span></div><div id="LBC7293"><span class="iorRN">2.</span><span class="iorVal">12.00.00.00 Информация и информатизация / 12.03.00.00 Информационные ресурсы. Пользование информационными ресурсами / 12.03.09.00 Информация в средствах массовой информации (см. также 13.03.19.00)]</span></div></div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="3779373" id="3779373">7. Министерству экономики Республики Узбекистан совместно с Национальным информационным агентством Узбекистана, Национальной телерадиокомпанией Узбекистана, Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятами областей и города Ташкента обеспечить широкое освещение и доведение до населения и субъектов предпринимательства сути и значения настоящего постановления.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="3779374" id="3779374">8. Министерству экономики Республики Узбекистан совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами в двухмесячный срок внести в Кабинет Министров Республики Узбекистан предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="3779375" id="3779375">9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан А.Н. Арипова, Генерального прокурора Республики Узбекистан О.Б. Муродова и первого заместителя Государственного советника Президента Республики Узбекистан Б.М. Мавлонова.</div></div><div class="SIGNATURE"><div name="3779376" id="3779376">Президент Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ</div></div><div class="ACT_ESSENTIAL_ELEMENTS"><div name="3779377" id="3779377">г. Ташкент,</div></div><div class="ACT_ESSENTIAL_ELEMENTS"><div name="3779378" id="3779378">11 июня 2018 г.,</div></div><div class="ACT_ESSENTIAL_ELEMENTS_NUM"><div name="3779379" id="3779379">№ ПП-3782</div></div><div class="BY_DEFAULT"><div name="3779380" id="3779380"></div></div><div class="APPL_BANNER_LANDSCAPE_TITLE"><div name="3779381" id="3779381">ПРИЛОЖЕНИЕ № 1<br /> к <a href="/acts/3778019">постановлению</a> Президента Республики Узбекистан от 11 июня 2018 года № ПП-3782 </div></div><div class="ACT_FORM"><div name="3779384" id="3779384">ПЕРЕЧЕНЬ</div></div><div class="ACT_TITLE_APPL"><div name="3779385" id="3779385">отдельных категорий субъектов предпринимательства, для которых с 1 августа 2018 года устанавливаются отдельные льготы</div></div><div class="BY_DEFAULT"><div name="3779386" id="3779386"></div></div><div class="BY_DEFAULT"><div name="3779387" id="3779387"><table style="BORDER-RIGHT: medium none; BORDER-TOP: medium none; BACKGROUND: white; BORDER-LEFT: medium none; BORDER-BOTTOM: medium none; BORDER-COLLAPSE: collapse" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" border="1">
<tbody>
<tr>
<td style="BORDER-RIGHT: windowtext 1pt solid; PADDING-RIGHT: 2.85pt; BORDER-TOP: windowtext 1pt solid; PADDING-LEFT: 2.85pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: windowtext 1pt solid; PADDING-TOP: 0cm; BORDER-BOTTOM: windowtext 1pt solid" valign="top" width="4%">
<p align="center"><span style="FONT-WEIGHT: normal">1.</span></p></td>
<td style="BORDER-RIGHT: windowtext 1pt solid; PADDING-RIGHT: 2.85pt; BORDER-TOP: windowtext 1pt solid; PADDING-LEFT: 2.85pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: #ece9d8; PADDING-TOP: 0cm; BORDER-BOTTOM: windowtext 1pt solid" valign="top" width="95%">
<p><span style="FONT-WEIGHT: normal">Субъект предпринимательства, у которого не менее 30 процентов от общего объема выручки по итогам отчетного периода поступает от производства протезно-ортопедических изделий, инвентаря для лиц с инвалидностью, а также оказания им услуг по ортопедическому протезированию, ремонту и обслуживанию протезно-ортопедических изделий и инвентаря для них.</span></p></td></tr>
<tr>
<td style="BORDER-RIGHT: windowtext 1pt solid; PADDING-RIGHT: 2.85pt; BORDER-TOP: #ece9d8; PADDING-LEFT: 2.85pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: windowtext 1pt solid; PADDING-TOP: 0cm; BORDER-BOTTOM: windowtext 1pt solid" valign="top" width="4%">
<p align="center"><span style="FONT-WEIGHT: normal">2.</span></p></td>
<td style="BORDER-RIGHT: windowtext 1pt solid; PADDING-RIGHT: 2.85pt; BORDER-TOP: #ece9d8; PADDING-LEFT: 2.85pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: #ece9d8; PADDING-TOP: 0cm; BORDER-BOTTOM: windowtext 1pt solid" valign="top" width="95%">
<p><span style="FONT-WEIGHT: normal">Субъект предпринимательства, у которого не менее 20 процентов от общего объема выручки по итогам отчетного периода поступает от издания книг и иных печатных изданий с азбукой Брайля, учебной и художественной литературы для детей с ограниченными возможностями, создания аудио книг, а также видеоматериалов с применением языка жестов.</span></p></td></tr>
<tr>
<td style="BORDER-RIGHT: windowtext 1pt solid; PADDING-RIGHT: 2.85pt; BORDER-TOP: #ece9d8; PADDING-LEFT: 2.85pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: windowtext 1pt solid; PADDING-TOP: 0cm; BORDER-BOTTOM: windowtext 1pt solid" valign="top" width="4%">
<p align="center"><span style="FONT-WEIGHT: normal">3.</span></p></td>
<td style="BORDER-RIGHT: windowtext 1pt solid; PADDING-RIGHT: 2.85pt; BORDER-TOP: #ece9d8; PADDING-LEFT: 2.85pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: #ece9d8; PADDING-TOP: 0cm; BORDER-BOTTOM: windowtext 1pt solid" valign="top" width="95%">
<p><span style="FONT-WEIGHT: normal">Субъект предпринимательства, у которого не менее 30 процентов персонала, работающих по трудовому договору, составляют лица с инвалидностью, одинокие лица, на иждивении которых находятся дети, не достигшие шестнадцати лет, или дети с инвалидностью, лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание, жертвы торговли людьми, выпускники общих средних, средних специальных и профессиональных образовательных учреждений, со дня окончания учебы которых не прошло трех лет, выпускники домов «Мехрибонлик», не достигшие 30 лет.</span></p></td></tr></tbody></table></div></div><div class="BY_DEFAULT"><div name="3779382" id="3779382"></div></div><div class="APPL_BANNER_LANDSCAPE_TITLE"><div name="3779383" id="3779383">ПРИЛОЖЕНИЕ № 2<br />к <a href="/acts/3778019">постановлению</a> Президента Республики Узбекистан от 11 июня 2018 года № ПП-3782 </div></div><div class="ACT_FORM"><div name="3779388" id="3779388">ТИПОВОЙ СОСТАВ</div></div><div class="ACT_TITLE_APPL"><div name="3779389" id="3779389">региональной рабочей группы по комплексному изучению эффективности использования производственных объектов и земельных участков предприятий общественных объединений лиц с инвалидностью</div></div><div class="BY_DEFAULT"><div name="3779390" id="3779390"></div></div><div class="COMMENT"><label id="s3934"></label><div name="edi5040936" id="edi5040936">См. <a href="/acts/3778019?ONDATE=12.06.2018 00#3779391">предыдущую</a> редакцию.</div></div><div class="BY_DEFAULT"><div name="5040936" id="5040936"></div></div><div class="BY_DEFAULT"><div name="5040939" id="5040939"><table style="BORDER-COLLAPSE: collapse; BACKGROUND: white" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="BORDER-BOTTOM: #ece9d8; BORDER-LEFT: #ece9d8; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-LEFT: 2.85pt; PADDING-RIGHT: 2.85pt; BORDER-TOP: #ece9d8; BORDER-RIGHT: #ece9d8; PADDING-TOP: 0cm" valign="top" width="12%">
<p><span style="FONT-WEIGHT: normal">по должности</span></p></td>
<td style="BORDER-BOTTOM: #ece9d8; BORDER-LEFT: #ece9d8; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-LEFT: 2.85pt; PADDING-RIGHT: 2.85pt; BORDER-TOP: #ece9d8; BORDER-RIGHT: #ece9d8; PADDING-TOP: 0cm" valign="top" width="2%">
<p><span style="FONT-WEIGHT: normal">—</span></p></td>
<td style="BORDER-BOTTOM: #ece9d8; BORDER-LEFT: #ece9d8; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-LEFT: 2.85pt; PADDING-RIGHT: 2.85pt; BORDER-TOP: #ece9d8; BORDER-RIGHT: #ece9d8; PADDING-TOP: 0cm" valign="top" width="80%">
<p><span style="FONT-WEIGHT: normal">ответственный работник Генеральной прокуратуры, руководитель рабочей группы</span></p></td></tr>
<tr>
<td style="BORDER-BOTTOM: #ece9d8; BORDER-LEFT: #ece9d8; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-LEFT: 2.85pt; PADDING-RIGHT: 2.85pt; BORDER-TOP: #ece9d8; BORDER-RIGHT: #ece9d8; PADDING-TOP: 0cm" valign="top" width="12%">
<p><span style="FONT-WEIGHT: normal">по должности</span></p></td>
<td style="BORDER-BOTTOM: #ece9d8; BORDER-LEFT: #ece9d8; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-LEFT: 2.85pt; PADDING-RIGHT: 2.85pt; BORDER-TOP: #ece9d8; BORDER-RIGHT: #ece9d8; PADDING-TOP: 0cm" valign="top" width="2%">
<p><span style="FONT-WEIGHT: normal">—</span></p></td>
<td style="BORDER-BOTTOM: #ece9d8; BORDER-LEFT: #ece9d8; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-LEFT: 2.85pt; PADDING-RIGHT: 2.85pt; BORDER-TOP: #ece9d8; BORDER-RIGHT: #ece9d8; PADDING-TOP: 0cm" valign="top" width="80%">
<p><span style="FONT-WEIGHT: normal">ответственный работник Министерства экономики</span></p></td></tr>
<tr>
<td style="BORDER-BOTTOM: #ece9d8; BORDER-LEFT: #ece9d8; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-LEFT: 2.85pt; PADDING-RIGHT: 2.85pt; BORDER-TOP: #ece9d8; BORDER-RIGHT: #ece9d8; PADDING-TOP: 0cm" valign="top" width="12%">
<p><span style="FONT-WEIGHT: normal">по должности</span></p></td>
<td style="BORDER-BOTTOM: #ece9d8; BORDER-LEFT: #ece9d8; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-LEFT: 2.85pt; PADDING-RIGHT: 2.85pt; BORDER-TOP: #ece9d8; BORDER-RIGHT: #ece9d8; PADDING-TOP: 0cm" valign="top" width="2%">
<p><span style="FONT-WEIGHT: normal">—</span></p></td>
<td style="BORDER-BOTTOM: #ece9d8; BORDER-LEFT: #ece9d8; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-LEFT: 2.85pt; PADDING-RIGHT: 2.85pt; BORDER-TOP: #ece9d8; BORDER-RIGHT: #ece9d8; PADDING-TOP: 0cm" valign="top" width="80%">
<p><span style="FONT-WEIGHT: normal">ответственный работник Министерства занятости и трудовых отношений</span></p></td></tr>
<tr>
<td style="BORDER-BOTTOM: #ece9d8; BORDER-LEFT: #ece9d8; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-LEFT: 2.85pt; PADDING-RIGHT: 2.85pt; BORDER-TOP: #ece9d8; BORDER-RIGHT: #ece9d8; PADDING-TOP: 0cm" valign="top" width="12%">
<p><span style="FONT-WEIGHT: normal">по должности</span></p></td>
<td style="BORDER-BOTTOM: #ece9d8; BORDER-LEFT: #ece9d8; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-LEFT: 2.85pt; PADDING-RIGHT: 2.85pt; BORDER-TOP: #ece9d8; BORDER-RIGHT: #ece9d8; PADDING-TOP: 0cm" valign="top" width="2%">
<p><span style="FONT-WEIGHT: normal">—</span></p></td>
<td style="BORDER-BOTTOM: #ece9d8; BORDER-LEFT: #ece9d8; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-LEFT: 2.85pt; PADDING-RIGHT: 2.85pt; BORDER-TOP: #ece9d8; BORDER-RIGHT: #ece9d8; PADDING-TOP: 0cm" valign="top" width="80%">
<p><span style="FONT-WEIGHT: normal">ответственный работник Министерства юстиции</span></p></td></tr>
<tr>
<td style="BORDER-BOTTOM: #ece9d8; BORDER-LEFT: #ece9d8; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-LEFT: 2.85pt; PADDING-RIGHT: 2.85pt; BORDER-TOP: #ece9d8; BORDER-RIGHT: #ece9d8; PADDING-TOP: 0cm" valign="top" width="12%">
<p><span style="FONT-WEIGHT: normal">по должности</span></p></td>
<td style="BORDER-BOTTOM: #ece9d8; BORDER-LEFT: #ece9d8; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-LEFT: 2.85pt; PADDING-RIGHT: 2.85pt; BORDER-TOP: #ece9d8; BORDER-RIGHT: #ece9d8; PADDING-TOP: 0cm" valign="top" width="2%">
<p><span style="FONT-WEIGHT: normal">—</span></p></td>
<td style="BORDER-BOTTOM: #ece9d8; BORDER-LEFT: #ece9d8; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-LEFT: 2.85pt; PADDING-RIGHT: 2.85pt; BORDER-TOP: #ece9d8; BORDER-RIGHT: #ece9d8; PADDING-TOP: 0cm" valign="top" width="80%">
<p><span style="FONT-WEIGHT: normal">ответственный работник Государственного налогового комитета</span></p></td></tr>
<tr>
<td style="BORDER-BOTTOM: #ece9d8; BORDER-LEFT: #ece9d8; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-LEFT: 2.85pt; PADDING-RIGHT: 2.85pt; BORDER-TOP: #ece9d8; BORDER-RIGHT: #ece9d8; PADDING-TOP: 0cm" valign="top" width="12%">
<p><span style="FONT-WEIGHT: normal">по должности</span></p></td>
<td style="BORDER-BOTTOM: #ece9d8; BORDER-LEFT: #ece9d8; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-LEFT: 2.85pt; PADDING-RIGHT: 2.85pt; BORDER-TOP: #ece9d8; BORDER-RIGHT: #ece9d8; PADDING-TOP: 0cm" valign="top" width="2%">
<p><span style="FONT-WEIGHT: normal">—</span></p></td>
<td style="BORDER-BOTTOM: #ece9d8; BORDER-LEFT: #ece9d8; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-LEFT: 2.85pt; PADDING-RIGHT: 2.85pt; BORDER-TOP: #ece9d8; BORDER-RIGHT: #ece9d8; PADDING-TOP: 0cm" valign="top" width="80%">
<p><span style="FONT-WEIGHT: normal">ответственный работник Государственного комитета по содействию приватизированным предприятиям и развитию конкуренции</span></p></td></tr>
<tr>
<td style="BORDER-BOTTOM: #ece9d8; BORDER-LEFT: #ece9d8; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-LEFT: 2.85pt; PADDING-RIGHT: 2.85pt; BORDER-TOP: #ece9d8; BORDER-RIGHT: #ece9d8; PADDING-TOP: 0cm" valign="top" width="12%">
<p><span style="FONT-WEIGHT: normal">по должности</span></p></td>
<td style="BORDER-BOTTOM: #ece9d8; BORDER-LEFT: #ece9d8; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-LEFT: 2.85pt; PADDING-RIGHT: 2.85pt; BORDER-TOP: #ece9d8; BORDER-RIGHT: #ece9d8; PADDING-TOP: 0cm" valign="top" width="2%">
<p><span style="FONT-WEIGHT: normal">—</span></p></td>
<td style="BORDER-BOTTOM: #ece9d8; BORDER-LEFT: #ece9d8; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-LEFT: 2.85pt; PADDING-RIGHT: 2.85pt; BORDER-TOP: #ece9d8; BORDER-RIGHT: #ece9d8; PADDING-TOP: 0cm" valign="top" width="80%">
<p><span style="FONT-WEIGHT: normal">ответственный работник Министерства инвестиций и внешней торговли</span></p></td></tr>
<tr>
<td style="BORDER-BOTTOM: #ece9d8; BORDER-LEFT: #ece9d8; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-LEFT: 2.85pt; PADDING-RIGHT: 2.85pt; BORDER-TOP: #ece9d8; BORDER-RIGHT: #ece9d8; PADDING-TOP: 0cm" valign="top" width="12%">
<p><span style="FONT-WEIGHT: normal">по должности</span></p></td>
<td style="BORDER-BOTTOM: #ece9d8; BORDER-LEFT: #ece9d8; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-LEFT: 2.85pt; PADDING-RIGHT: 2.85pt; BORDER-TOP: #ece9d8; BORDER-RIGHT: #ece9d8; PADDING-TOP: 0cm" valign="top" width="2%">
<p><span style="FONT-WEIGHT: normal">—</span></p></td>
<td style="BORDER-BOTTOM: #ece9d8; BORDER-LEFT: #ece9d8; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-LEFT: 2.85pt; PADDING-RIGHT: 2.85pt; BORDER-TOP: #ece9d8; BORDER-RIGHT: #ece9d8; PADDING-TOP: 0cm" valign="top" width="80%">
<p><span style="FONT-WEIGHT: normal">ответственный работник Торгово-промышленной палаты</span></p></td></tr>
<tr>
<td style="BORDER-BOTTOM: #ece9d8; BORDER-LEFT: #ece9d8; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-LEFT: 2.85pt; PADDING-RIGHT: 2.85pt; BORDER-TOP: #ece9d8; BORDER-RIGHT: #ece9d8; PADDING-TOP: 0cm" valign="top" width="12%">
<p><span style="FONT-WEIGHT: normal">по должности</span></p></td>
<td style="BORDER-BOTTOM: #ece9d8; BORDER-LEFT: #ece9d8; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-LEFT: 2.85pt; PADDING-RIGHT: 2.85pt; BORDER-TOP: #ece9d8; BORDER-RIGHT: #ece9d8; PADDING-TOP: 0cm" valign="top" width="2%">
<p><span style="FONT-WEIGHT: normal">—</span></p></td>
<td style="BORDER-BOTTOM: #ece9d8; BORDER-LEFT: #ece9d8; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-LEFT: 2.85pt; PADDING-RIGHT: 2.85pt; BORDER-TOP: #ece9d8; BORDER-RIGHT: #ece9d8; PADDING-TOP: 0cm" valign="top" width="80%">
<p><span style="FONT-WEIGHT: normal">ответственный работник Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятов областей и города Ташкента</span></p></td></tr>
<tr>
<td style="BORDER-BOTTOM: #ece9d8; BORDER-LEFT: #ece9d8; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-LEFT: 2.85pt; PADDING-RIGHT: 2.85pt; BORDER-TOP: #ece9d8; BORDER-RIGHT: #ece9d8; PADDING-TOP: 0cm" valign="top" width="12%">
<p><span style="FONT-WEIGHT: normal">по согласованию</span></p></td>
<td style="BORDER-BOTTOM: #ece9d8; BORDER-LEFT: #ece9d8; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-LEFT: 2.85pt; PADDING-RIGHT: 2.85pt; BORDER-TOP: #ece9d8; BORDER-RIGHT: #ece9d8; PADDING-TOP: 0cm" valign="top" width="2%">
<p><span style="FONT-WEIGHT: normal">—</span></p></td>
<td style="BORDER-BOTTOM: #ece9d8; BORDER-LEFT: #ece9d8; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-LEFT: 2.85pt; PADDING-RIGHT: 2.85pt; BORDER-TOP: #ece9d8; BORDER-RIGHT: #ece9d8; PADDING-TOP: 0cm" valign="top" width="80%">
<p><span style="FONT-WEIGHT: normal">ответственный работник Национальной ассоциации негосударственных некоммерческих организаций Узбекистана</span></p></td></tr>
<tr>
<td style="BORDER-BOTTOM: #ece9d8; BORDER-LEFT: #ece9d8; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-LEFT: 2.85pt; PADDING-RIGHT: 2.85pt; BORDER-TOP: #ece9d8; BORDER-RIGHT: #ece9d8; PADDING-TOP: 0cm" valign="top" width="12%">
<p><span style="FONT-WEIGHT: normal">по согласованию</span></p></td>
<td style="BORDER-BOTTOM: #ece9d8; BORDER-LEFT: #ece9d8; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-LEFT: 2.85pt; PADDING-RIGHT: 2.85pt; BORDER-TOP: #ece9d8; BORDER-RIGHT: #ece9d8; PADDING-TOP: 0cm" valign="top" width="2%">
<p><span style="FONT-WEIGHT: normal">—</span></p></td>
<td style="BORDER-BOTTOM: #ece9d8; BORDER-LEFT: #ece9d8; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-LEFT: 2.85pt; PADDING-RIGHT: 2.85pt; BORDER-TOP: #ece9d8; BORDER-RIGHT: #ece9d8; PADDING-TOP: 0cm" valign="top" width="80%">
<p><span style="FONT-WEIGHT: normal">ответственный работник Общества слепых Узбекистана</span></p></td></tr>
<tr>
<td style="BORDER-BOTTOM: #ece9d8; BORDER-LEFT: #ece9d8; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-LEFT: 2.85pt; PADDING-RIGHT: 2.85pt; BORDER-TOP: #ece9d8; BORDER-RIGHT: #ece9d8; PADDING-TOP: 0cm" valign="top" width="12%">
<p><span style="FONT-WEIGHT: normal">по согласованию</span></p></td>
<td style="BORDER-BOTTOM: #ece9d8; BORDER-LEFT: #ece9d8; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-LEFT: 2.85pt; PADDING-RIGHT: 2.85pt; BORDER-TOP: #ece9d8; BORDER-RIGHT: #ece9d8; PADDING-TOP: 0cm" valign="top" width="2%">
<p><span style="FONT-WEIGHT: normal">—</span></p></td>
<td style="BORDER-BOTTOM: #ece9d8; BORDER-LEFT: #ece9d8; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-LEFT: 2.85pt; PADDING-RIGHT: 2.85pt; BORDER-TOP: #ece9d8; BORDER-RIGHT: #ece9d8; PADDING-TOP: 0cm" valign="top" width="80%">
<p><span style="FONT-WEIGHT: normal">ответственный работник Общества глухих Узбекистана</span></p></td></tr>
<tr>
<td style="BORDER-BOTTOM: #ece9d8; BORDER-LEFT: #ece9d8; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-LEFT: 2.85pt; PADDING-RIGHT: 2.85pt; BORDER-TOP: #ece9d8; BORDER-RIGHT: #ece9d8; PADDING-TOP: 0cm" valign="top" width="12%">
<p><span style="FONT-WEIGHT: normal">по согласованию</span></p></td>
<td style="BORDER-BOTTOM: #ece9d8; BORDER-LEFT: #ece9d8; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-LEFT: 2.85pt; PADDING-RIGHT: 2.85pt; BORDER-TOP: #ece9d8; BORDER-RIGHT: #ece9d8; PADDING-TOP: 0cm" valign="top" width="2%">
<p><span style="FONT-WEIGHT: normal">—</span></p></td>
<td style="BORDER-BOTTOM: #ece9d8; BORDER-LEFT: #ece9d8; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-LEFT: 2.85pt; PADDING-RIGHT: 2.85pt; BORDER-TOP: #ece9d8; BORDER-RIGHT: #ece9d8; PADDING-TOP: 0cm" valign="top" width="80%">
<p><span style="FONT-WEIGHT: normal">ответственный работник Общества инвалидов Узбекистана</span></p></td></tr></tbody></table></div></div><div class="CHANGES_ORIGINS"><label id="s1104"></label><div name="5040957" id="5040957">(приложение № 2 в редакции <a href="/acts/5019108?ONDATE=28.09.2020 00#5023533">Указа </a>Президента Республики Узбекистан от 27 сентября 2020 года № УП-6075 — Национальная база данных законодательства, 28.09.2020 г., № 06/20/6075/1330)</div></div><div class="PUBLICATION_ORIGIN"><label id="s1089"></label><div name="3779346" id="3779346">(Национальная база данных законодательства, 12.06.2018 г., № 07/18/3782/1338; 11.01.2019 г., № 06/19/5620/2501; 28.09.2020 г., № 06/20/6075/1330, 12.11.2020 г., № 07/20/4889/1515; 30.12.2021 г., № 06/21/42/1224; 01.04.2022 г., № 06/22/95/0267; 11.11.2023 г., № 06/23/193/0844)</div></div></div>
                
            </div>
        </section>
        
    </div>
    
    <div style="display: none;">
<!-- START WWW.UZ TOP-RATING -->
<SCRIPT language="javascript" type="text/javascript">
		<!--
		top_js = "1.0"; top_r = "id=4079&r=" + escape(document.referrer) + "&pg=" + escape(window.location.href); document.cookie = "smart_top=1; path=/"; top_r += "&c=" + (document.cookie ? "Y" : "N")
		//-->
</SCRIPT>
<SCRIPT language="javascript1.1" type="text/javascript">
<!--
		top_js = "1.1"; top_r += "&j=" + (navigator.javaEnabled() ? "Y" : "N")
//-->
</SCRIPT>
<SCRIPT language="javascript1.2" type="text/javascript">
<!--
		top_js = "1.2"; top_r += "&wh=" + screen.width + 'x' + screen.height + "&px=" + (((navigator.appName.substring(0, 3) == "Mic")) ? screen.colorDepth : screen.pixelDepth)
//-->
</SCRIPT>
<SCRIPT language="javascript1.3" type="text/javascript">
<!--
		top_js = "1.3";
//-->
</SCRIPT>
<SCRIPT language="JavaScript" type="text/javascript">
		<!--
		top_rat = "&col=0C57A6&t=ffffff&p=DD7900"; top_r += "&js=" + top_js + ""; document.write('<a href="https://www.uz/rus/toprating/cmd/stat/id/4079" target="_blank"><img src="https://www.uz/plugins/top_rating/count/cnt.png?' + top_r + top_rat + '" width=88 height=31 border=0 alt="Топ рейтинг www.uz"></a>')//-->
</SCRIPT>
<NOSCRIPT>
		<A href="https://www.uz/rus/toprating/cmd/stat/id/4079" target="_blank">
				<img height="31" src="https://www.uz/plugins/top_rating/count/nojs_cnt.png?id=4079&pg=http%3A//lex.uz&col=0C57A6&t=ffffff&p=DD7900" width="88" border="0" alt="Топ рейтинг www.uz">
		</A>
</NOSCRIPT>
<!-- FINISH WWW.UZ TOP-RATING --></div>
</body>
</html>
<script> 
    function scrollText(hash) {
        location.href = "#" + hash;
        //$('html,body').animate({
        //    scrollTop: $(window).scrollTop() - 75
        //});
    }
</script>
<script>     
    //function scrollToElement(selector, time, verticalOffset) {
    //    time = typeof (time) != 'undefined' ? time : 1000;
    //    verticalOffset = typeof (verticalOffset) != 'undefined' ? verticalOffset : 0;
    //    element = $(selector);
    //    offset = element.offset();
    //    offsetTop = offset.top + verticalOffset;
    //    $('html, body').animate({
    //        scrollTop: offsetTop
    //    }, time);
    //}

    //jQuery.fn.extend({
    //    scrollToMe: function () {
    //        var x = jQuery(this).offset().top - 100;
    //        jQuery('html,body').animate({ scrollTop: x }, 500);
    //    }
    //});

    //function opentInAct(id) {
    //    $("#" + id).scrollToMe();
    //}

    $(document).ready(function () {
        $("#theDefCssID TABLE TD").css('display', '');
    });
</script>
<style>
    #divCont > DIV {
        margin-left: -2px;
        margin-right: -2px;
        padding-left: 2px;
        padding-right: 2px;
    }

    TD.fTD {
        width: 22px;
    }

    .OFFICIAL_SOUR_TEXT {
        display: none;
    }

    /*.document_view_body*/ header {
        clear: both;
        float: left;
        height: 36px;
        width: 100%;
        background-color: #2263a9;
    }

        /*.document_view_body header .logo {
            float: left;
            padding: 0 12px;
        }*/

        /*.document_view_body header nav.main_menu {
            float: none;
        }*/

        /*nav.main_menu {
        float: left;
        padding-left: 22px;
        position: relative;
        z-index: 9;
    }*/

        /*nav.main_menu > div {
            float: left;
            height: 34px;
            margin-top: 1px;
            width: 21px;
        }*/

        /*.document_view_body header nav.main_menu > ul {
        float: none;
        font-family: helvatica;
        font-size: 11px;
    }*/

        /*nav.main_menu > ul {
        float: left;
        font-size: 16px;
    }*/

        /*nav ul, nav ol {
        list-style: none outside none;
        margin: 0;
        padding: 0;
    }*/

        /*ul, ol {
        margin: 1em 0;
        padding: 0 0 0 40px;
    }*/


        /*.document_view_body header .logo a {
        display: block;
        width: 100%;
    }*/


        /*.document_view_body*/ header .logo a span {
            background: url("/images/bg/doc_v_logo.png") no-repeat scroll center center transparent;
            display: block;
            height: 36px;
            width: 85px;
        }

    /*.hover-popup {
        display: none;
        border: 1px solid #969696;
        border-radius: 5px;
        -moz-border-radius: 5px;
        -webkit-border-radius: 5px;
        -o-border-radius: 5px;
        -ms-border-radius: 5px;
        position: absolute;
        behavior: url(css/PIE.htc);
        box-shadow: 2px 2px 6px -2px #555;
        padding: 7px;
        background: #fdffde;
        bottom: 28px;
        left: 10px;
        max-width: 500px;
        text-overflow: ellipsis;
        white-space: nowrap;
        color: #000;
        overflow: hidden;
    }*/

    /*.pre-loader {
        text-align: center;
        width: 100%;
        padding-bottom: 0 !important;
    }*/

    /*.actondate {
        width: 385px;
        height: 46px;
        background-color: White;
        z-index: 2000;
        font-family: Arial;
        font-size: 14px;
        font-weight: bold;
        opacity: 0.7;
        padding-top: 10px;
        text-align: center;
        top: 37px;
    }*/
</style>
