Акт утратил силу " " 23.11.2021

Постановление

Кабинета Министров Республики Узбекистан

Об утверждении Положения о порядке осуществления индивидуальными предпринимателями предпринимательской деятельности с наймом работников

Комментарий LexUz

Настоящее постановление утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 ноября 2021 года № 707 «О мерах по постановке на учет сотрудников, нанятых индивидуальными предпринимателями, в органах государственной налоговой службы и регулированию учета налогооблагаемого дохода и вычитаемых расходов».

В соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 15 мая 2015 года № УП-4725 «О мерах по обеспечению надежной защиты частной собственности, малого бизнеса и частного предпринимательства, снятию преград для их ускоренного развития» Кабинет Министров постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке осуществления индивидуальными предпринимателями предпринимательской деятельности с наймом работников согласно приложению № 1.

2. Государственному налоговому комитету Республики Узбекистан установить контроль за соблюдением индивидуальными предпринимателями установленного критерия предельной численности нанятых работников, а также усилить меры по выявлению индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность без оформления в установленном порядке нанимаемых работников.

3. Внести дополнения и изменение в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан согласно приложению № 2.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Премьера-министра Республики Узбекистан Р.С. Азимова.

Премьер-министр Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ

г. Ташкент,

31 июля 2015 г.,

№ 219

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению Кабинета Министров от 31 июля 2015 года № 219

Положение

о порядке осуществления индивидуальными предпринимателями предпринимательской деятельности с наймом работников

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок осуществления индивидуальными предпринимателями предпринимательской деятельности с наймом работников.

Действие настоящего Положения не распространяется на субъектов семейного предпринимательства без образования юридического лица.

2. Для индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность с наймом работников, действует установленный законодательством порядок государственной регистрации, постановки на учет и оформления разрешительных документов, предусмотренный для индивидуальных предпринимателей.

3. Индивидуальный предприниматель может осуществлять наем работников после открытия банковского счета в установленном законодательством порядке.

4. Индивидуальный предприниматель вправе осуществлять наем работников в зависимости от осуществляемого вида деятельности, предусмотренного в Перечне видов деятельности, которыми могут заниматься индивидуальные предприниматели без образования юридического лица, утвержденном постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 7 января 2011 г. № 6, в количестве от одного до трех человек согласно приложению № 1 к настоящему Положению. Индивидуальный предприниматель, занимающийся несколькими видами деятельности, имеет право нанимать не более трех работников, независимо от количества видов деятельности.

5. Физические лица, состоящие в трудовых отношениях с индивидуальным предпринимателем, не рассматриваются в качестве индивидуальных предпринимателей и не имеют право подписывать правовые акты от имени индивидуального предпринимателя.

II. Особенности заключения трудового договора и учета трудового стажа нанятых работников

6. Трудовые отношения между индивидуальным предпринимателем и нанятым работником индивидуального предпринимателя (далее — работник) регулируются трудовым законодательством с учетом особенностей осуществления индивидуальной предпринимательской деятельности, предусмотренных в настоящем Положении.

7. Индивидуальный предприниматель обязан обеспечить соблюдение установленных законодательством трудовых прав работников.

8. При найме (приеме на работу) работника индивидуальный предприниматель заключает с ним в письменной форме трудовой договор по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.

Условия трудового договора, ухудшающие положение работника по сравнению с нормами законодательства, недействительны.

9. Срок трудового договора не должен превышать срока действия свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя.

10. Трудовой договор составляется в трех экземплярах, один из которых представляется в орган государственной налоговой службы по месту налогового учета индивидуального предпринимателя, второй остается у индивидуального предпринимателя, а третий — у работника.

11. Заверение в трудовом договоре подписи индивидуального предпринимателя печатью, а также оформление приказа о приеме на работу не требуются.

12. Ведение на работника трудовой книжки индивидуальным предпринимателем не осуществляется.

13. Периоды работы по найму у индивидуального предпринимателя засчитываются в трудовой стаж работника при условии уплаты:

за период до 1 января 2019 года — страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан (далее — внебюджетный Пенсионный фонд);

за период после 1 января 2019 года — единого социального платежа за него в эти периоды.

(пункт 13 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 21 октября 2019 года № 889 — Национальная база данных законодательства, 22.10.2019 г., № 09/19/889/3945)

14. Учет трудового стажа работника осуществляется на основании сведений об уплате за него:

за период до 1 января 2019 года — страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд;

за период после 1 января 2019 года — единого социального платежа.

(пункт 14 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 21 октября 2019 года № 889 — Национальная база данных законодательства, 22.10.2019 г., № 09/19/889/3945)

III. Особенности учета индивидуальных предпринимателей, осуществляющих наем работников, в органах государственной налоговой службы

15. Индивидуальный предприниматель не позднее трех рабочих дней с даты заключения с работником трудового договора представляет в орган государственной налоговой службы по месту налогового учета заявление о постановке на учет наемного работника по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению.

16. К заявлению о постановке на учет работника прилагаются следующие документы:

экземпляр трудового договора, заключенного между индивидуальным предпринимателем и работником;

две фотографии работника размером 3 х 4 см;

копия паспорта нанятого работника.

17. Органы государственной налоговой службы ведут учет наемных работников индивидуальных предпринимателей в установленном порядке.

18. Органы государственной налоговой службы в течение трех рабочих дней с даты получения заявления о постановке на учет наемного работника выдают индивидуальному предпринимателю Карточку учета наемного работника (далее — Карточка учета) по форме согласно приложению № 4 к настоящему Положению.

19. Карточка учета выдается на срок действия трудового договора, заключенного между работником и индивидуальным предпринимателем.

20. По истечении срока действия Карточка учета сдается в орган государственной налоговой службы по месту налогового учета и подлежит уничтожению.

21. В случае досрочного прекращения трудового договора с работником индивидуальный предприниматель подает в орган государственной налоговой службы по месту налогового учета уведомление о прекращении трудового договора с работником с одновременной сдачей Карточки учета.

22. Взамен утраченной или пришедшей в негодность Карточки учета по заявлению индивидуального предпринимателя в течение двух рабочих дней с даты представления заявления выдается ее дубликат.

IV. Особенности налогообложения индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность с наймом работников

23. Индивидуальный предприниматель уплачивает налоги и другие обязательные платежи, в том числе:

за период до 1 января 2019 года — страховые взносы во внебюджетный Пенсионный фонд;

за период после 1 января 2019 года — единый социальный платеж по своим обязательствам в порядке, установленном законодательством, с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Положением.

(пункт 23 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 21 октября 2019 года № 889 — Национальная база данных законодательства, 22.10.2019 г., № 09/19/889/3945)

24. На индивидуального предпринимателя, наряду с уплатой налогов и других обязательных платежей по своим обязательствам, также возлагается обязанность по уплате за каждого работника:

единого социального платежа во внебюджетный Пенсионный фонд — в размере 50 процентов минимальной заработной платы в месяц;

Комментарий LexUz

В абзац второй пункта 24 внесено изменение постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 декабря 2019 года № 1046. См. текст на узбекском языке.

фиксированного налога — в размере 30 процентов от установленной ставки, предусмотренной по виду деятельности, осуществляемому индивидуальным предпринимателем.

(пункт 24 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 21 октября 2019 года № 889 — Национальная база данных законодательства, 22.10.2019 г., № 09/19/889/3945)

Комментарий LexUz

В пункт 24 внесено изменение постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 7 января 2021 года № 1. См. текст на узбекском языке.

25. Индивидуальный предприниматель, осуществляющий предпринимательскую деятельность с наймом работников, имеет право осуществлять предпринимательскую деятельность только на одном объекте.

См. предыдущую редакцию.

(пункты 26 — 28 утратили силу постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 7 января 2021 года № 1)

29. Для работников, имеющих право на пенсию по возрасту, а также являющихся инвалидами I и II групп, размер единого социального платежа должен составлять 50 процентов от размера, указанного в пункте 24 настоящего Положения. Данная льгота предоставляется на основании пенсионного удостоверения или справки врачебно-трудовой экспертной комиссии. При возникновении или прекращении права на льготы в течение календарного года перерасчет единого социального платежа производится с месяца, в котором возникло или прекращено это право.

(пункт 29 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 21 октября 2019 года № 889 — Национальная база данных законодательства, 22.10.2019 г., № 09/19/889/3945)

30. Индивидуальный предприниматель освобождается от уплаты фиксированного налога за работника — выпускника профессионального колледжа в течение двенадцати месяцев с даты окончания работником колледжа.

31. В случае, если индивидуальный предприниматель временно освобождается от уплаты фиксированного налога в соответствии с законодательством, то данная льгота распространяется и на уплату фиксированного налога за каждого работника.

32. Уплата фиксированного налога и единого социального платежа во внебюджетный Пенсионный фонд за каждого работника производится в сроки, установленные для уплаты фиксированного налога и единого социального платежа во внебюджетный Пенсионный фонд индивидуальным предпринимателем, начиная с месяца, следующего за месяцем, в котором заключен трудовой договор.

(пункт 32 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 21 октября 2019 года № 889 — Национальная база данных законодательства, 22.10.2019 г., № 09/19/889/3945)

33. При уплате единого социального платежа во внебюджетный Пенсионный фонд в платежном поручении (приходном ордере) в обязательном порядке должны быть указаны фамилия, имя, отчество, идентификационный номер налогоплательщика (работника) и период, за который вносится платеж. При этом платежное поручение (приходный ордер) выписывается отдельно на каждого работника.

(пункт 33 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 21 октября 2019 года № 889 — Национальная база данных законодательства, 22.10.2019 г., № 09/19/889/3945)

34. Индивидуальный предприниматель, осуществляющий предпринимательскую деятельность не по месту государственной регистрации, уплачивает фиксированный налог за каждого работника по месту его регистрации в размере 30 процентов от наибольшей ставки из ставок, установленных по месту регистрации и по месту фактического осуществления деятельности.

35. В случае принятия индивидуальным предпринимателем решения о приостановлении своей деятельности на определенный срок, в течение месяца, в котором им подано заявление о временном приостановлении деятельности в орган, ранее осуществивший государственную регистрацию субъекта предпринимательства, карточки учета на каждого работника сдаются в орган государственной налоговой службы по месту налогового учета.

Полученные органами государственной налоговой службы карточки учета на каждого работника являются основанием для приостановления начисления фиксированного налога и единого социального платежа во внебюджетный Пенсионный фонд за каждого работника на тот период, в котором индивидуальный предприниматель не будет осуществлять свою деятельность.

В случае если индивидуальный предприниматель, приостановивший свою деятельность, не сдает в орган государственной налоговой службы карточки учета на каждого работника в установленные сроки, начисление фиксированного налога и единого социального платежа по обязательствам индивидуального предпринимателя не приостанавливается.

(пункт 35 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 21 октября 2019 года № 889 — Национальная база данных законодательства, 22.10.2019 г., № 09/19/889/3945)

36. В случае установления фактов найма индивидуальным предпринимателем работников без постановки их на учет (при наличии трудового договора) в органах государственной налоговой службы, органами государственной налоговой службы взимаются фиксированный налог и единый социальный платеж во внебюджетный Пенсионный фонд за каждого работника в годовых размерах, указанных в пункте 24 настоящего Положения. В случае, если с даты государственной регистрации индивидуального предпринимателя до даты выявления указанных фактов прошло менее одного года, доначисление фиксированного налога и единого социального платежа во внебюджетный Пенсионный фонд за каждого работника производится за период с даты его государственной регистрации до даты выявления фактов найма работников без постановки их на учет в органах государственной налоговой службы.

(пункт 36 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 21 октября 2019 года № 889 — Национальная база данных законодательства, 22.10.2019 г., № 09/19/889/3945)

V. Заключительные положения

37. В случае выявления работников, осуществляющих деятельность без заключения трудовых договоров с индивидуальным предпринимателем, индивидуальный предприниматель привлекается к административной ответственности, предусмотренной за сокрытие численности работников.

При этом работники, осуществляющие деятельность без заключения трудовых договоров с индивидуальным предпринимателем, рассматриваются в качестве физических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без государственной регистрации, и органы государственной налоговой службы взимают с них фиксированный налог в годовом размере в порядке, установленном законодательством.

38. Индивидуальные предприниматели, осуществляющие наем работников, несут ответственность за правильность исчисления налогов и других обязательных платежей с учетом требований настоящего Положения и своевременность их уплаты в соответствии с законодательством.

39. Если работник индивидуального предпринимателя нарушает правила торговли и оказания услуг, на него распространяются меры ответственности, установленные законодательством, а финансовая санкция применяется индивидуальному предпринимателю, нанявшему работника.

40. Органы государственной налоговой службы осуществляют контроль за правильностью исчисления и уплаты налогов и других обязательных платежей в соответствии с законодательством.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению о порядке осуществления индивидуальными предпринимателями предпринимательской деятельности с наймом работников

Перечень видов деятельности, осуществляемых индивидуальными предпринимателями с наймом работников

№	Наименование вида деятельности	Предельная численность наемных работников (единиц)
1.	Розничная торговля (пункты 1 — 5 Перечня видов деятельности, которыми могут заниматься индивидуальные предприниматели без образования юридического лица, утвержденного постановлением Кабинета Министров от 7 января 2011 г. № 6)	1
2.	Ремесленническая деятельность по перечню, установленному законодательством	3
3.	Бытовые услуги, кроме ремесленнической деятельности, по перечню, установленному законодательством (пункты 6 — 35² Перечня видов деятельности, которыми могут заниматься индивидуальные предприниматели без образования юридического лица, утвержденного постановлением Кабинета Министров от 7 января 2011 г. № 6)	3
3¹	Деятельность семейных негосударственных дошкольных образовательных организаций, созданных на основе государственно-частного партнерства в форме материально-технического и методического обеспечения семейных негосударственных дошкольных образовательных организаций (пункт 60 Перечня видов деятельности, которыми могут заниматься индивидуальные предприниматели без образования юридического лица, утвержденного постановлением Кабинета Министров от 7 января 2011 года № 6)	4
4.	Прочие виды деятельности* (пункты 36 — 41, 43 — 48, 51 — 59, 62, 64 — 66, 68 — 74, 76 — 80 Перечня видов деятельности, которыми могут заниматься индивидуальные предприниматели без образования юридического лица, утвержденного постановлением Кабинета Министров от 7 января 2011 г. № 6)	2

* Индивидуальные предприниматели, осуществляющие виды деятельности, указанные в пунктах 42, 50, 61, 63, 67, 75 Перечня видов деятельности, которыми могут заниматься индивидуальные предприниматели без образования юридического лица, утвержденного постановлением Кабинета Министров от 7 января 2011 г. № 6, могут нанимать одного работника для выполнения вспомогательной работы по отношению к основному виду деятельности индивидуального предпринимателя.

(приложение № 1 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 10 июня 2021 года № ПП-5144 — Национальная база данных законодательства, 11.06.2021 г., № 07/21/5144/0548 — Вступает в силу с 1 июля 2021 года)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Положению о порядке осуществления индивидуальными предпринимателями предпринимательской деятельности с наймом работников

‎‎ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ‎между индивидуальным предпринимателем и работником индивидуального предпринимателя
‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎‎ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №______
‎‎___________________ ‎(место заключения)			‎	‎	‎	‎‎«___»___________ 20__ г.
‎‎1. Индивидуальный предприниматель ‎‎‎‎______________________________________________
‎	‎	‎‎‎‎(Ф.И.О.)‎
‎‎код ИНН ___________________, именуемый в дальнейшем «Работодатель»,
‎‎и гражданин (ка) ‎‎______________________________________________________________,
‎	‎‎‎‎‎(Ф.И.О.)‎ ‎‎
‎‎именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», заключили настоящий договор о нижеследующем:
2. Работник принимается на работу по профессии ‎‎‎_______________________________
‎	‎	‎	‎‎‎‎‎‎(наименование профессии, должности)
для осуществления следующего вида трудовой деятельности:
____________________________________________________________________________ ‎‎(вид деятельности и трудовые функции) ‎____________________________________________________________________________
‎‎3. Срок договора: ______________________________________________________________
‎	(количество месяцев, неопределенный срок, срок выполнения работы) ‎‎
‎‎4. Дата начала работы: «_____»_________ 20___ г. ‎Дата прекращения трудового договора: «____» __________ 20____ г.
‎‎5. Обязанности работника:
____________________________________________________________________________ ‎‎(основные обязанности) ‎‎ ‎ ‎____________________________________________________________________________
‎‎6. Обязанности работодателя:
____________________________________________________________________________ ‎‎‎(указать основные обязанности) ____________________________________________________________________________
‎‎7. Режим работы: ‎время начала работы _____________ ‎время окончания работы ______________ ‎вид рабочей недели: _______________, выходной день:___________________; ‎продолжительность трудового отпуска: ________дней.
‎‎8. Условия оплаты труда: ________________________________________________________
‎‎____________________________________________________________________________ ‎‎(указать размер, форму и периодичность оплаты труда) ‎____________________________________________________________________________
‎‎9. Другие условия: ‎9.1. Работодатель обязуется уплачивать за работника фиксированный налог и единый социальный платеж в размере и в порядке, предусмотренных законодательством. ‎9.2. Другие условия (по усмотрению сторон) ________________________________________ ____________________________________________________________________________ ‎ ___________________________________________________________________________
‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
Адреса сторон и подписи:
Работник: ‎________________________ ‎ ________________________ ‎‎ ‎					Работодатель: ‎‎________________________ ‎ ________________________ ‎‎
Адрес: ‎	______________________ ‎______________________ ‎‎‎				Адрес: ‎ ‎	______________________ ‎______________________ ‎‎‎‎
‎	____________________ ‎(подпись) ‎ ‎‎«___»________ 20__ г. ‎‎				‎	_____________________ ‎(подпись) ‎ ‎‎«___»________ 20__ г. ‎‎‎‎

(приложение № 2 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 21 октября 2019 года № 889 — Национальная база данных законодательства, 22.10.2019 г., № 09/19/889/3945)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к Положению о порядке осуществления индивидуальными предпринимателями предпринимательской деятельности с наймом работников

Представляется в ‎‎‎		‎‎____________________________________________________________ ‎(орган государственной налоговой службы по месту налогового учета)
От ‎‎		____________________________________________________________ ‎(Ф.И.О. индивидуального предпринимателя) ‎‎
‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎‎ЗАЯВЛЕНИЕ ‎о постановке на учет наемного работника
Прошу произвести постановку на учет ‎‎___________________________________________ в
‎	‎	‎‎‎(Ф.И.О. работника) ‎‎
качестве наемного работника индивидуального предпринимателя для осуществления ‎‎_______
‎____________________________________________________________________________ ‎(вид деятельности) ____________________________________________________________________________ ‎(место осуществления деятельности)
‎‎на срок _____________________________________________________________________
‎Данные о работнике: ‎Ф.И.О. ______________________________________________________________________ ‎Паспорт серии ______ № __________________ выдан _______________________________ ‎Домашний адрес _____________________________________________________________ ‎Идентификационный номер налогоплательщика ____________________________________
‎Данные об индивидуальном предпринимателе:
Паспортные данные: ‎‎__________________________________________________________
‎	(серия, №, кем и когда выдан)‎‎
‎‎Домашний адрес: _____________________________________________________________
‎‎Почтовый индекс: _______________________ Контактный телефон: ____________________
‎‎Идентификационный номер налогоплательщика ____________________________________
‎‎Дополнительно прилагаемые к заявлению документы: ‎1. __________________________________________________________________________ ‎2. __________________________________________________________________________ ‎3. _________________________________________________________________
‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
_________________________________ ‎‎‎(дата и время заполнения)					‎‎_________________________________ ‎(подпись заявителя)
‎‎_________________________________ ‎(дата и время приема)					_________________________________ ‎(подпись ответственного работника органа государственной налоговой службы)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к Положению о порядке осуществления индивидуальными предпринимателями предпринимательской деятельности с наймом работников

КАРТОЧКА УЧЕТА НАЕМНОГО РАБОТНИКА ‎№ __________ ‎«____» _____________г. ‎‎
‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎‎Сведения о работнике:
‎‏‎‏Место для фото	Ф.И.О. ______________________________________________________________‎‎ ‎‎
	Паспорт серии __________ № _____________ выдан ________________________‎‎ ‎‎
	Домашний адрес ______________________________________________________‎‎ ‎‎
	Идентификационный номер налогоплательщика _____________________________ ‎‎
‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎‎Поставлен на учет в качестве наемного работника индивидуального предпринимателя государственной налоговой инспекцией ______________________ района (города).
‎‎‎Сведения о работодателе (индивидуальном предпринимателе): ‎Ф.И.О. _______________________________________________________________________ ‎Паспорт серии ______ № __________________ выдан ________________________________ ‎Домашний адрес ______________________________________________________________ ‎Идентификационный номер налогоплательщика _____________________________________ ‎Вид осуществляемой деятельности ________________________________________________ ‎Место осуществления деятельности _______________________________________________
‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎‎Действительна до «___» _______________ г.‎‎					‎	‎	‎	‎	‎
‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎‎М.П. ‎ ‎ ‎Руководитель (заместитель) ГНИ ‎‎				_________________________.‎‎				‎	‎
‎	‎	‎	‎	(подпись) ‎‎				‎	‎

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению Кабинета Министров от 31 июля 2015 г. № 219

Дополнения и изменение, вносимые в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан

См. предыдущую редакцию.

(пункт 1 утратил силу постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 февраля 2016 года № 46 — СЗ РУ, 2016 г., № 8, ст. 77)

См. предыдущую редакцию.

(пункт 2 утрачивает силу с 1 апреля 2017 года постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 9 февраля 2017 года № 66 — СЗ РУ, 2017 г., № 7, ст. 89)

3. Пункт 1 постановления Кабинета Министров от 7 января 2011 г. № 6 «Об утверждении Перечня видов деятельности, которыми могут заниматься индивидуальные предприниматели без образования юридического лица» (СП Республики Узбекистан, 2011 г., № 1, ст. 3), дополнить абзацем следующего содержания:

«Индивидуальные предприниматели, осуществляющие данные виды деятельности, имеют право нанимать работников в порядке, установленном законодательством».

(Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2015 г., № 31, ст. 411; 2016 г., № 8, ст. 77, № 52, ст. 601; 2017 г., № 7, ст. 89; Национальная база данных законодательства, 08.08.2018 г., № 09/18/631/1638; 22.10.2019 г., № 09/19/889/3945; 11.06.2021 г., № 07/21/5144/0548)