

<!DOCTYPE html>

<html lang="uz-Cyrl-UZ">
<head>
   <!-- Global site tag (gtag.js) - Google Analytics -->
   <script async src="https://www.googletagmanager.com/gtag/js?id=UA-2682682-1"></script>
   <script>
      window.dataLayer = window.dataLayer || [];
      function gtag() { dataLayer.push(arguments); }
      gtag('js', new Date());
      gtag('config', 'UA-2682682-1');
   </script>
<title>

</title><meta charset="UTF-8" /><meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=UTF-8" /><meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0, minimum-scale=0.3, maximum-scale=3.0" /><link href="/css/mactform.css" rel="stylesheet" type="text/css" />

    <style type="text/css">
        /*.contents-caption DIV {
            float: right;
        }*/

        /*.mobilnav TD {
            height: 32px;
        }*/

        /*.mobilnav {
            border: 0px;
            padding: 0;
            background: url('/image/h-menu.gif') repeat-x scroll left top transparent;
        }*/

        body {
            margin: 0;
        }

        td {
            min-height: 22px;
        }

        /*#userComments {
            position: fixed;
            top: 0;
            left: 200px;
            width: 279px;
            height: 18px;
            background-color: Black;
            color: White;
            z-index: 2000;
            padding: 3px;
            display: none;
        }*/

        /*#fancybox_div {
            display: none;
        }*/

        /*#divContextRasporka {
            width: 270px;
        }*/

        /*#tddivContext {
            background-color: White;
        }*/

        /*#backButton {
            color: White;
            font-weight: bold;
            text-decoration: none;
        }*/

        /*#divCont {
            padding-top: 35px;
        }*/

        /*.main_menu ul .checkboxArea, .main_menu ul .checkboxAreaChecked {
            padding-top: 12px;
        }*/

        /*#item3 > ul > li {
            white-space: nowrap;
        }*/

        /*header > nav > ul > li > a {
            font-family: Arial;
            font-size: 11px;
        }*/

        /*#actContent a {
            font-size: 14px;
            font-family: Arial;
        }*/

        /*#selected_div {
            height: 250px;
            overflow: auto;
            padding: 6px 1px 1px 9px;
        }*/

        /*.enter_submit {
            background: url("/images/bg/search_button_bg.jpg") repeat-x scroll 0 0 transparent;
            border: 1px solid #7190EE;
            border-radius: 6px 6px 6px 6px;
            float: right;
            margin-right: 2px;
            cursor: pointer;
        }*/

        /*.enter_submit > div {
                background: url("/images/arrow/button_uzor4_left.png") no-repeat scroll 4px 7px transparent;
                float: left;
                width: 100%;
                cursor: pointer;
            }*/

        /*.enter_submit input[type="button"] {
                background: url("/images/arrow/button_uzor4_right.png") no-repeat scroll right 7px transparent;
                border: medium none;
                border-radius: 6px 6px 6px 6px;
                color: #FFFFFF;
                float: left;
                font-size: 12px;
                font-weight: bold;
                height: 21px;
                margin-left: 22px;
                margin-right: 4px;
                padding: 0 22px 3px 0;
                cursor: pointer;
            }*/

        .show_context {
            background-color: #FFFF00;
            color: inherit;
        }
    </style>
    <style id="tree_style" type="text/css">
        #divAct a, #divAct DIV, #divAct font, div#theDefCssID table td, th {
            font-size: 12pt;
        }
    </style>

    <script type="text/javascript" charset="utf-8">
        //window.onbeforeunload = function () {
        //    //document.getElementById("main_container").innerHTML = "";
        //    //window.body.style.background = "red";  //css("background", "red");
        //    //window.scrollTo(0, 0);
        //}

        window.onload = function () {
            setTimeout(function () { scrolPage(); }, 100);
        }

        function scrolPage() {
            var hash = location.hash.toString();
            if (hash.length > 2) {
                var elem = document.getElementById(location.hash.toString().substring(1));
                if (elem === null || elem === undefined) {
                    document.body.scrollTop = document.documentElement.scrollTop = 0;
                }
                else {
                    document.body.scrollTop = document.documentElement.scrollTop = elem.offsetTop - 10;
                }
            }
            else {
                document.body.scrollTop = document.documentElement.scrollTop = 0;
            }
        }
    </script>
</head>
<body>
    
    <a href="#DynContent" id="DynContentBtn"></a>
    <div style="display: none;">
        <div id="DynContent" style="width: 350px;">
            <table>
                <tr>
                    <td><span id="dynText"></span></td>
                </tr>
            </table>
        </div>
    </div>
    <div id="headcont">
        
        <header style="z-index: 2000;" id="headermenu">
            <div class='logo' style="padding: 0px 0px 0px 8px">
                <a href='/'><span></span></a>
            </div>
        </header>
        
    </div>
    <div id='main_container'>
        
        <section class='main_text'>
            <table style="width: 100%; font-family: Arial; font-size: 14px; font-weight: bold;">
                <tr>
                    <td style="width: 50%">
                        
                            <div class="act_warning">
                                Hujjat kuchini yo‘qotgan " " 24.08.2018
                            </div>
                        
                        
                        
                    </td>
                    <td style="width: 50%; text-align: right">
                        
                        
                    </td>
                </tr>
            </table>
            <div id="divAct" style="margin: 0px; padding: 0px 5px 0px 5px; background: white;">
                
                <div id="divCont" style="background:#ffffff;border:none;margin:auto;"><div class="INDEXES_ON_REF" style="display:none"><label id="s5987"></label><div name="onLBC-1448993" id="onLBC-1448993">[<b>OKOZ:</b><div id="LBC7620"><span class="iorRN">1.</span><span class="iorVal">17.00.00.00 Odil sudlov / 17.05.00.00 Fuqarolik protsessual qonunchiligi / 17.05.02.00 Birinchi instansiya sudida ish yuritish]</span></div></div></div><div class="INDEXES_ON_REF" style="display:none"><label id="s5988"></label><div name="onLS-1448993" id="onLS-1448993">[<b>TSZ:</b><div id="LS3807"><span class="iorRN">1.</span><span class="iorVal">Odil sudlov. Huquq-tartibotni muhofaza qilish. Adliya / Fuqarolik va xoʻjalik sud ish yurituvi]</span></div></div></div><div class="ACCEPTING_BODY"><div name="-1449049" id="-1449049">Oʻzbekiston Respublikasi Oliy sudi plenumining</div></div><div class="ACT_FORM"><div name="-1449050" id="-1449050">Qarori</div></div><div class="ACT_TITLE"><div name="-1449051" id="-1449051">FUQAROLIK IShLARINI SUDDA KOʻRIShGA TAYYoRLASh VA ULARNI KOʻRISh MUDDATLARI TOʻGʻRISIDA</div></div><div class="COMMENT"><label id="s527"></label><div class="COMMENTLEXUZ"><img src="/image/favicon.gif" /> LexUZ sharhi</div><div name="-1449052" id="-1449052">(Oʻzbekiston Respublikasi Oliy sudi Plenumining 2002-yil 14-iyundagi 11-sonli qaroriga asosan kiritilgan oʻzgartirish va qoʻshimchalar bilan)</div></div><div class="BY_DEFAULT"><div name="-1449053" id="-1449053"></div></div><div class="COMMENT"><label id="s527"></label><div class="COMMENTLEXUZ"><img src="/image/favicon.gif" /> LexUZ sharhi</div><div name="-3900866" id="-3900866">Mazkur qaror Oʻzbekiston Respublikasi Oliy sudi plenumining 2018-yil 24-avgustdagi 26-sonli “Fuqarolik ishlarini sud muhokamasiga tayyorlash toʻgʻrisida”gi <a href="/acts/-3897686?ONDATE=24.08.2018 00#-3898961">qaroriga </a>asosan oʻz kuchini yoʻqotgan.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-1449054" id="-1449054">Davlatimizning demokratik oʻzgarishlar natijasida yangi sharoitlarni vujudga kelishi sudlar faoliyatining protsessual shaklini yangilanishini, sud majlislarida ishtirok etuvchi shaxslarning huquqiy mavqeini kelgusida mustahkamlash, ularning huquq va qonuniy manfaatlarini himoya qilish boʻyicha qoʻshimcha choralar koʻrishni taqozo etadi.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-1449055" id="-1449055">Fuqarolik ishlarini koʻrish muddatlariga respublika sudlari tomonidan rioya qilinish amaliyotini umumlashtirish natijalari sudda ishlarni maʼlum qismi belgilangan muddatlarni buzib koʻrilishini koʻrsatdi.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-1449056" id="-1449056">Ishni yaxshi tashkil qilmaslik yoki sud protsesslarini rejalashtirishda beparvolik qilish, protsessual hujjatlarni rasmiylashtirishni kechiktirib bajarish, sud majlisi davomida protsessual huquq mezonlarini buzishlar natijasida sansolarlikka yoʻl qoʻyishlik kelib chiqmoqda.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-1449057" id="-1449057">Sudyalar arizalarni qabul qilishda huquqiy munosabatlarning xarakterini, ular tartibga solinadigan huquq mezonlarni hamma vaqt ham toʻgʻri aniqlamaydilar va natijada daʼvo asosi, isbotlash vositalari, ishda ishtirok etuvchi shaxslar doirasini aniqlashda xatoliklarga yoʻl qoʻymoqdalar. Bularning hammasi dalillarni toʻplash, tegishli shaxslarni ishda ishtirok etishga jalb qilish uchun ishni koʻrishlikni boshqa kunga qoldirishga va fuqarolik ishlarini sudda koʻrish muddatlarini buzishga olib keladi.</div></div><div class="BY_DEFAULT"><div name="-2648933" id="-2648933"></div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-2648937" id="-2648937">Sud amaliyotini umumlashtirish yana shuni koʻrsatdiki, fuqarolik ishlarini koʻrish muddatlarini buzishga maʼlum darajada ishni koʻrishga tayinlashda ish hujjatlarini chuqur oʻrganilmagani, ishni koʻrishga tayyorlash vaqtida ayrim xatolarga yoʻl qoʻyishlar, sudda ish yuritish ishtirokchilarini oʻz vaqtida xabardor qilmaslik, sud protsessini oʻylamasdan tashkil qilish va boshqa subyektiv xarakterga ega boʻlgan asoslar sabab boʻlmoqda.</div></div><div class="CHANGES_ORIGINS"><label id="s1104"></label><div name="-2648943" id="-2648943">(muqaddimaning beshinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Oliy sudi Plenumining 2010-yil 14-maydagi 07-sonli <a href="/acts/-2639866?ONDATE=14.05.2010 00#-2639951">qarori </a>tahririda)</div></div><div class="BY_DEFAULT"><div name="-2648947" id="-2648947"></div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-2648953" id="-2648953">Baʼzi sudlarda qonunda koʻrsatilmagan asoslar boʻyicha ish koʻrishni bir necha marta toʻxtatib turish kabi amaliyot mavjud, bu bilan ishlarni koʻrishdagi sansolarlik yashirilmoqda.</div></div><div class="CHANGES_ORIGINS"><label id="s1104"></label><div name="-2648958" id="-2648958">(muqaddimaning oltinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Oliy sudi Plenumining 2010-yil 14-maydagi 07-sonli <a href="/acts/-2639866?ONDATE=14.05.2010 00#-2639952">qarori </a>tahririda)</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-1449060" id="-1449060">Ishni koʻrishga tayyorlashda yoʻl qoʻyilgan kamchiliklarni hamma vaqt ham sudda koʻrishda toʻldirib boʻlmaydi va bu toʻliq tekshirilmagan holatlar boʻyicha hal qiluv qarori chiqarishga olib keladi. Natijada bunday ishlar boʻyicha chiqarilgan hal qiluv qarorlari apellyatsiya, kassatsiya va nazorat instansiyalarida bekor qilinadi, bu ham sansolarlikni keltirib chiqaradi. Bunday hal qiluv qarorlari bekor qilinib, ish yangidan koʻrish uchun yuborilgan holatlarda ham ishni sudda koʻrishga tayyorlash jarayoni yuzaki olib borilishi yoki umuman bu jarayonni oʻtkazmaslik holatlari ham mavjud.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-1449061" id="-1449061">Koʻpchilik ishlar boʻyicha sud majlisi bayonnomasini tuzish va u bilan taraflarni tanishtirish choʻzilmoqda, bu esa kelib tushgan shikoyat va protestlar bilan ishlarni apellyatsiya, kassatsiya instansiyasiga yuborish muddatlarini buzish hollarini keltirib chiqarmoqda. </div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-1449062" id="-1449062">Yuqori sudlar ishlarni apellyatsiya, kassatsiya yoki nazorat tartibida koʻrishda fuqarolik ishlarini qonunda belgilangan tartibda koʻrish muddatlarini birinchi instansiya sudi tomonidan buzilganligiga kamdan-kam holatlarda eʼtibor qiladilar va chora koʻrish uchun havola qiladilar.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-1449063" id="-1449063">Shu bilan birga Plenum qayd etadiki, yildan-yilga sudyalarni ish hajmini koʻpayishi, advokatlarning boshqa ishlarda band ekanliklarini vaj qilib sud protsesslarida ishtirok etishdan bosh tortishlari kabi holatlar ham ishlarni koʻrish muddatlariga taʼsir qilishi davom etmoqda.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-1449064" id="-1449064">Sudlar faoliyatidagi qayd etilgan kamchiliklarni bartaraf etish maqsadida Oʻzbekiston Respublikasi Oliy sudi Plenumi qaror qiladi:</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-1449066" id="-1449066">1. Fuqarolik ishlarini koʻrish muddatlariga ogʻishmay rioya etishlik odil sudlovni amalga oshirishda qonunchilikni mustahkamlashga, sud ishtirokchilarining huquq va qonuniy manfaatlarini himoya qilishga qaratilgan muhim omillardan biri boʻlib hisoblanishiga Oʻzbekiston Respublikasi sudlarining eʼtibori qaratilsin.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-1449067" id="-1449067">Sudlar protsess ishtirokchilarini qonuniy huquqlarini himoya qilish bilan birga, oʻzining protsessual huquqlaridan vijdonan foydalanmay, suiisteʼmol qilish yoʻli bilan sud muhokamasini asossiz choʻzishga qaratilgan taraflardan birining har qanday gʻayriqonuniy harakatlariga nisbatan keskin chora koʻrishlari lozim.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-1449068" id="-1449068">2. Koʻrsatib oʻtilgan kamchiliklarni bartaraf etish, protsessual muddatlarga ogʻishmay rioya qilish va fuqarolik ishlarini koʻrish sifatlarini oshirish, oʻz ish faoliyatida sansolarlik holatlariga yoʻl qoʻymaslik choralarini koʻrish lozim.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-1449069" id="-1449069">Har bir ishni oʻz vaqtida va sifatli koʻrishga shaxsiy javobgarliklarini oshirishlari lozimligiga sudlarning eʼtibori qaratilsin.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-1449070" id="-1449070">3. Ishni sudda koʻrishga tayyorlash bosqichida, shuningdek, ishni koʻrish jarayonida aniqlangan dalillar toʻliq va xolisona tekshirilishini, ishni tez va sifatli koʻrilishini taʼminlash lozim.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-1449071" id="-1449071">4. Odil sudlovni amalga oshirish, ishlarni sud majlisiga tayyorlash va uni oʻtkazish darajasini koʻtarish choralarini koʻrish zarur.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-1449072" id="-1449072">Har bir sud fuqarolik ishlarini hal qilishda qonunchilikka rioya etilishini toʻla kafolatlovchi ish tartibi bilan taʼminlanmogʻi kerak.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-1449073" id="-1449073">5. Arizani harakatsiz qoldirishda, ariza boʻyicha kamchiliklarni tuzatish uchun muhlat berish taqdim qilingan talablarning xarakteri, kamchilikni tuzatish oson yoki murakkabligi, toʻlanmagan davlat boji miqdori va boshqa holatlar hisobga olinishi kerak.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-1449074" id="-1449074">Agar daʼvo ariza qabul qilingan boʻlsa, sud tomonidan tayinlangan barcha protsessual muddatlar (ishni tayyorlash, yozma va ashyoviy dalillarni taqdim etish, sud majlisini qoldirish va h.k.) ariza shu turdagi ishlarni koʻrish boʻyicha qonunda belgilangan muddatlar doirasida hal qilinishi lozim. Ushbu qoida, agar ariza harakatsiz qoldirilib, lekin daʼvogar sud talablarini muddatida bajargan taqdirda ham qoʻllanilib, daʼvo ariza boshlangʻich taqdim etilgan kundan berilgan hisoblanadi. Aks holda, ariza berilmagan hisoblanib, daʼvogarga qaytarilishi va bu haqda ajrim chiqarilishi lozim.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-1449075" id="-1449075">Bunda qisqartirilgan muddatlarda (aliment undirish, fuqaroning hayoti va sogʻligʻiga yetkazilgan, shuningdek, boquvchisi vafot etgan taqdirda koʻrilgan zararni undirish va mehnat munosabatlaridan kelib chiqadigan talablar boʻyicha) koʻrish belgilangan ishlarga alohida eʼtibor qaratilishi kerak.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-1449076" id="-1449076">6. Ishlarni sudda koʻrishga tayyorlash jarayoni barcha fuqarolik ishlari boʻyicha shartligini nazarda tutib, bunday jarayonni koʻzda tutuvchi FPKning <a href="/acts/-186105#-232188">159</a>, <a href="/acts/-186105#-232194">160-moddalari </a>talablarini bajarish zarurligiga sudlarning eʼtibori qaratilsin.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-1449077" id="-1449077">7. Ishlarni sudda koʻrishga tayyorlash vazifalari boʻlib quyidagilar hisoblanishi tushuntirilsin:</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-1449078" id="-1449078">taraflarning huquqiy munosabatlarini va ishni koʻrishda qoʻllanishi lozim boʻlgan qonunni aniqlash;</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-1449079" id="-1449079">taraflarning talab va eʼtirozlarini asoslovchi faktlarni, shuningdek nizoni toʻgʻri hal etish uchun ahamiyatga ega boʻlgan boshqa faktlarni aniqlash;</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-1449080" id="-1449080">ishni hal etish uchun zarur boʻlgan dalillar doirasini aniqlash va ularni oʻz vaqtida sud majlisiga taqdim etishni taʼminlash;</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-1449081" id="-1449081">ishda ishtirok etishi mumkin boʻlgan shaxslar tarkibi masalasini hal etish.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-1449082" id="-1449082">8. FPKning <a href="/acts/-186105#-232194">160-moddasiga </a>muvofiq, sudya qilinishi lozim boʻlgan aniq harakatlarni toʻliq koʻrsatib, ishni sudda koʻrishga tayyorlash haqida ajrim chiqarishga majbur.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-1449083" id="-1449083">9. Ishni sudda koʻrishga tayyorlash jarayonida sudya:</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-1449084" id="-1449084">ishda ishtirok etuvchi shaxslarga ularning FPKning <a href="/acts/-186105#-231234">34-moddasida </a>belgilangan huquq va majburiyatlarini tushuntirishi;</div></div><div class="BY_DEFAULT"><div name="-2648972" id="-2648972"></div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-2648977" id="-2648977">daʼvogardan daʼvolarni ajratish (FPK <a href="/acts/-186105#-232178">157-moddasi</a>) yoxud ularni birlashtirish va birgalikda koʻrish (FPK <a href="/acts/-186105#-232174">155</a>, <a href="/acts/-186105#-232176">156-moddalari</a>) maqsadida shu yoki boshqa javobgarga nisbatan bir-biri bilan bogʻliq boshqa talablari bor-yoʻqligini aniqlashi;</div></div><div class="CHANGES_ORIGINS"><label id="s1104"></label><div name="-2648981" id="-2648981">(9-bandning uchinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Oliy sudi Plenumining 2010-yil 14-maydagi 07-sonli <a href="/acts/-2639866?ONDATE=14.05.2010 00#-2639959">qarori </a>tahririda)</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-1449086" id="-1449086">javobgardan daʼvogarning talablariga qanday eʼtirozlari borligini va bu eʼtirozlar qanday dalillar bilan isbotlanishi mumkinligini aniqlashi, FPK <a href="/acts/-186105#-234445">246</a>, <a href="/acts/-186105#-234450">247-moddalari </a>qoidalari boʻyicha unga qarshi daʼvo talablari taqdim etish huquqini tushuntirishi;</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-1449087" id="-1449087">FPKning <a href="/acts/-186105#-232346">180-moddasi </a>talablariga binoan sud majlisida amalga oshgan holda hal qilish uchun taraflardan kelishuv bitimi tuzish ehtimolini aniqlashi lozim.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-1449088" id="-1449088">10. Ishga tiklash haqidagi ishlarni sudda koʻrishga tayyorlashda qonunni ochiq-oydin buzib gʻayriqonuniy tarzda mehnat shartnomasini bekor qilish yoki xodimni noqonuniy boshqa ishga oʻtkazishni farmoyishi bilan amalga oshirgan mansabdor shaxsni aniqlash va uni javobgar tarafdan uchinchi shaxs sifatida gʻayriqonuniy ishdan ozod etilganda yoki asossiz boshqa ishga oʻtkazilganda toʻlangan ish haqini qoplash maqsadidagina emas, balki qonunlarni buzilishini oldini olish uchun ishga jalb qilish masalasini hal qilish kerak.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-1449089" id="-1449089">11. Agar daʼvoni taʼminlash boʻyicha choralarni koʻrmaslik hal qiluv qarorini ijrosini qiyinlashtiradigan yoki uni bajarib boʻlmaydigan qilib qoʻyadigan boʻlsa, sudya FPKning <a href="/acts/-186105#-234456">248-moddasiga </a>muvofiq ishni sudda koʻrishga tayyorlash davomida daʼvoni taʼminlash boʻyicha choralar qoʻllashga haqli ekanligi sudlarga tushuntirilsin.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-1449090" id="-1449090">Shu jarayonda sudya dalillarni taʼminlash boʻyicha choralar koʻrishi mumkin, chunki FPKning <a href="/acts/-186105#-231352">61-moddasi </a>sudga ariza berilgan vaqtdan boshlab sudya ularni taʼminlanishini nazarda tutadi.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-1449091" id="-1449091">12. Ishni sudda koʻrishga tayyorlash boʻyicha barcha harakatlar qilinib, ishda ishtirok etuvchi shaxslarning daʼvo talablari va eʼtirozlari aniqlanib, barcha hujjatlar toʻplanib boʻlingach va ishni koʻrish joyi haqidagi masala hal qilingach, FPKning <a href="/acts/-186105#-232248">161-moddasiga </a>binoan sudya ajrimga asosan sudda ishni koʻrishga tayinlaydi.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-1449092" id="-1449092">FPKning <a href="/acts/-186105#-232010">131-moddasida </a>koʻrsatilgan fuqarolik ishlarini koʻrish muddatlari (tegishli ravishda oʻn kundan, yigirma kundan va bir oydan kechiktirmay) ishni sudda koʻrishga tayyorlash tugatilgan kundan boshlab hisoblanadi.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-1449093" id="-1449093">13. Sudlar FPKning <a href="/acts/-186105#-231698">92</a>, <a href="/acts/-186105#-231704">93-moddalari </a>talablariga qattiq rioya qilishlari va qonunda koʻrsatilgan asoslarga binoan ishlarni asossiz ravishda toʻxtatib turishga yoʻl qoʻymasliklari lozim.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-1449094" id="-1449094">Muddatlar ish yuritish toʻxtatib turilgan vaqtdan emas, balki uni toʻxtatib turish uchun asoslar vujudga kelgan vaqtdan boshlab toʻxtatilishiga sudlarning eʼtibori qaratilsin.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-1449095" id="-1449095">14. Sud majlisi bayonnomasining toʻla va oʻz vaqtida tuzilishiga, shuningdek uning toʻgʻriligiga raislik etuvchi va sud majlisi kotibi masʼulligini nazarda tutib, sudlar kotiblar malakasi va ishni tashkil qilish darajasini oshirishlari zarur.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-1449096" id="-1449096">FPKning <a href="/acts/-186105#-231150">22-moddasiga </a>binoan bayonnoma raislik etuvchi va sud majlisi kotibi tomonidan sud majlisi tugagach, uch kundan kechiktirmay imzolanishi lozim. Sud majlisi bayonnomasini tuzish va imzolashga muddat belgilanishi sud protsessi ishtirokchilari oʻz vaqtida bayonnoma yuzasidan eʼtiroz keltirishlari hamda sud qarori ustidan shikoyat qilishlarida muhim ahamiyatga egadir.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-1449097" id="-1449097">15. Sud protsesslarini aniq tashkillashtirishni sud raislari doimiy nazorat qilishlari, sansolarlik faktlariga yoʻl qoʻymasliklari va ishlarni koʻrish muddatlari muntazam yoki qoʻpol buzilgan holatlarda qonunda belgilangan tegishli choralar belgilashlari lozim.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-1449098" id="-1449098">16. Qoraqalpogʻiston Respublikasi Oliy sudi, viloyat sudlari va Toshkent shahar sudlariga tuman (shahar) sudlari tomonidan fuqarolik ishlarini koʻrish muddatlariga rioya qilinishini nazorat qilishni susaytirmasliklari, bu muddatlar buzilgan hollarda tegishli tartibda chora koʻrishlari tavsiya qilinsin.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-1449099" id="-1449099">17. Oliy sud Plenumining 1983-yil 12-dekabrda va 1984-yil 21-avgustda qoʻshimcha va oʻzgartirishlar kiritilgan 1972-yil 21-martdagi “Fuqarolik ishlarini sudda koʻrishga tayyorlash haqida”gi 42-sonli Plenum qarori oʻz kuchini yoʻqotgan deb topilsin.</div></div><div class="SIGNATURE"><div name="-1449100" id="-1449100"></div></div><div class="ACT_ESSENTIAL_ELEMENTS"><div name="-1449101" id="-1449101"></div></div><div class="ACT_ESSENTIAL_ELEMENTS"><div name="-1449102" id="-1449102">1999-yil 24-sentabr,</div></div><div class="ACT_ESSENTIAL_ELEMENTS_NUM"><div name="-1449103" id="-1449103">18-son</div></div></div>
                
            </div>
        </section>
        
    </div>
    
    <div style="display: none;">
<!-- START WWW.UZ TOP-RATING -->
<SCRIPT language="javascript" type="text/javascript">
		<!--
		top_js = "1.0"; top_r = "id=4079&r=" + escape(document.referrer) + "&pg=" + escape(window.location.href); document.cookie = "smart_top=1; path=/"; top_r += "&c=" + (document.cookie ? "Y" : "N")
		//-->
</SCRIPT>
<SCRIPT language="javascript1.1" type="text/javascript">
<!--
		top_js = "1.1"; top_r += "&j=" + (navigator.javaEnabled() ? "Y" : "N")
//-->
</SCRIPT>
<SCRIPT language="javascript1.2" type="text/javascript">
<!--
		top_js = "1.2"; top_r += "&wh=" + screen.width + 'x' + screen.height + "&px=" + (((navigator.appName.substring(0, 3) == "Mic")) ? screen.colorDepth : screen.pixelDepth)
//-->
</SCRIPT>
<SCRIPT language="javascript1.3" type="text/javascript">
<!--
		top_js = "1.3";
//-->
</SCRIPT>
<SCRIPT language="JavaScript" type="text/javascript">
		<!--
		top_rat = "&col=0C57A6&t=ffffff&p=DD7900"; top_r += "&js=" + top_js + ""; document.write('<a href="https://www.uz/rus/toprating/cmd/stat/id/4079" target="_blank"><img src="https://www.uz/plugins/top_rating/count/cnt.png?' + top_r + top_rat + '" width=88 height=31 border=0 alt="Топ рейтинг www.uz"></a>')//-->
</SCRIPT>
<NOSCRIPT>
		<A href="https://www.uz/rus/toprating/cmd/stat/id/4079" target="_blank">
				<img height="31" src="https://www.uz/plugins/top_rating/count/nojs_cnt.png?id=4079&pg=http%3A//lex.uz&col=0C57A6&t=ffffff&p=DD7900" width="88" border="0" alt="Топ рейтинг www.uz">
		</A>
</NOSCRIPT>
<!-- FINISH WWW.UZ TOP-RATING --></div>
</body>
</html>
<script> 
    function scrollText(hash) {
        location.href = "#" + hash;
        //$('html,body').animate({
        //    scrollTop: $(window).scrollTop() - 75
        //});
    }
</script>
<script>     
    //function scrollToElement(selector, time, verticalOffset) {
    //    time = typeof (time) != 'undefined' ? time : 1000;
    //    verticalOffset = typeof (verticalOffset) != 'undefined' ? verticalOffset : 0;
    //    element = $(selector);
    //    offset = element.offset();
    //    offsetTop = offset.top + verticalOffset;
    //    $('html, body').animate({
    //        scrollTop: offsetTop
    //    }, time);
    //}

    //jQuery.fn.extend({
    //    scrollToMe: function () {
    //        var x = jQuery(this).offset().top - 100;
    //        jQuery('html,body').animate({ scrollTop: x }, 500);
    //    }
    //});

    //function opentInAct(id) {
    //    $("#" + id).scrollToMe();
    //}

    $(document).ready(function () {
        $("#theDefCssID TABLE TD").css('display', '');
    });
</script>
<style>
    #divCont > DIV {
        margin-left: -2px;
        margin-right: -2px;
        padding-left: 2px;
        padding-right: 2px;
    }

    TD.fTD {
        width: 22px;
    }

    .OFFICIAL_SOUR_TEXT {
        display: none;
    }

    /*.document_view_body*/ header {
        clear: both;
        float: left;
        height: 36px;
        width: 100%;
        background-color: #2263a9;
    }

        /*.document_view_body header .logo {
            float: left;
            padding: 0 12px;
        }*/

        /*.document_view_body header nav.main_menu {
            float: none;
        }*/

        /*nav.main_menu {
        float: left;
        padding-left: 22px;
        position: relative;
        z-index: 9;
    }*/

        /*nav.main_menu > div {
            float: left;
            height: 34px;
            margin-top: 1px;
            width: 21px;
        }*/

        /*.document_view_body header nav.main_menu > ul {
        float: none;
        font-family: helvatica;
        font-size: 11px;
    }*/

        /*nav.main_menu > ul {
        float: left;
        font-size: 16px;
    }*/

        /*nav ul, nav ol {
        list-style: none outside none;
        margin: 0;
        padding: 0;
    }*/

        /*ul, ol {
        margin: 1em 0;
        padding: 0 0 0 40px;
    }*/


        /*.document_view_body header .logo a {
        display: block;
        width: 100%;
    }*/


        /*.document_view_body*/ header .logo a span {
            background: url("/images/bg/doc_v_logo.png") no-repeat scroll center center transparent;
            display: block;
            height: 36px;
            width: 85px;
        }

    /*.hover-popup {
        display: none;
        border: 1px solid #969696;
        border-radius: 5px;
        -moz-border-radius: 5px;
        -webkit-border-radius: 5px;
        -o-border-radius: 5px;
        -ms-border-radius: 5px;
        position: absolute;
        behavior: url(css/PIE.htc);
        box-shadow: 2px 2px 6px -2px #555;
        padding: 7px;
        background: #fdffde;
        bottom: 28px;
        left: 10px;
        max-width: 500px;
        text-overflow: ellipsis;
        white-space: nowrap;
        color: #000;
        overflow: hidden;
    }*/

    /*.pre-loader {
        text-align: center;
        width: 100%;
        padding-bottom: 0 !important;
    }*/

    /*.actondate {
        width: 385px;
        height: 46px;
        background-color: White;
        z-index: 2000;
        font-family: Arial;
        font-size: 14px;
        font-weight: bold;
        opacity: 0.7;
        padding-top: 10px;
        text-align: center;
        top: 37px;
    }*/
</style>
