Комментарий LexUz
Настоящий Указ утратил силу в соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 20 декабря 2021 года № УП-35 «Об установлении дополнительных нерабочих дней в период празднования официальных дат и переносе выходных дней в 2022 году».
В целях создания условий для полноценного отдыха граждан в период празднования официальных дат и обеспечения рационального использования выходных и праздничных дней в 2021 году:
См. предыдущую редакцию.
(пункт 1 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 10 мая 2021 года № УП-6222 — Национальная база данных законодательства, 10.05.2021 г., № 06/21/6222/0445)
См. предыдущую редакцию.
(пункт 2 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 10 мая 2021 года № УП-6222 — Национальная база данных законодательства, 10.05.2021 г., № 06/21/6222/0445)
См. предыдущую редакцию.
суббота 2 января, суббота 20 марта, понедельник 22 марта, суббота 15 мая, среда 21 июля, четверг 22 июля и суббота 4 сентября 2021 года являются нерабочими днями для всех работников, независимо от видов рабочей недели;
(абзац второй пункта 3 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 10 мая 2021 года № УП-6222 — Национальная база данных законодательства, 10.05.2021 г., № 06/21/6222/0445)
в бюджетных организациях дополнительные нерабочие дни, установленные пунктом 1 настоящего Указа, компенсируются за счет сокращения продолжительности ежегодного трудового отпуска на два рабочих дня;
при определении размера среднемесячного заработка, сохраняемого в период ежегодного трудового отпуска, учитывается фактическая продолжительность трудового отпуска с прибавлением к нему дополнительных нерабочих дней, установленных настоящим Указом;
продолжительность ежегодного трудового отпуска работников с учетом сокращения, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта, не может быть менее пятнадцати рабочих дней;
в организациях, не являющихся бюджетными, дополнительные нерабочие дни в соответствии с пунктом 1 настоящего Указа, наряду с прочими дополнительными днями к трудовому отпуску, устанавливаются исходя из финансовых возможностей и в соответствии с коллективными договорами или иными локальными актами, принимаемыми работодателями по согласованию с профсоюзными комитетами.
4. Государственному комитету по развитию туризма совместно с Министерством транспорта, Агентством по делам молодежи, Советом Федерации профсоюзов Узбекистана, Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятами областей и города Ташкента организовать для населения республики маршруты внутреннего туризма и активного отдыха с учетом продления праздничных (нерабочих) дней с проведением акций и предоставлением скидок на транспортные и гостиничные услуги.
5. Совету Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятам областей и города Ташкента, а также районов (городов):
принять системные меры по организации активного и полезного отдыха населения в удлиненные праздничные (нерабочие) дни;
совместно с Государственным комитетом по развитию туризма и Национальной телерадиокомпанией Узбекистана обеспечить широкое информирование населения о мероприятиях, проводимых в праздничные дни.
организацию разъяснительной работы в трудовых коллективах о целях, сути и содержании настоящего Указа;
активизацию работы профсоюзных организаций по обеспечению активного отдыха работников и членов их семей в удлиненные праздничные дни.
7. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан А.Н. Арипова.