Ҳужжатга таклиф юбориш
Аудиони тинглаш
Ҳужжат элементидан ҳавола олишЎзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишқарори
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишАутстаффинг хизматларини кўрсатиш тартиби тўғрисидаги низомни тасдиқлаш ҳақида
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишЎзбекистон Республикасининг «Аҳоли бандлиги тўғрисида»ги Қонуни 16-моддасига мувофиқ, шунингдек, Ўзбекистон Республикаси Президентининг «Ўзбекистон — 2030» стратегиясини «Ёшлар ва бизнесни қўллаб-қувватлаш йили»да амалга оширишга оид давлат дастури тўғрисида» 2024 йил 21 февралдаги ПФ-37-сон Фармони ижроси юзасидан ҳамда аҳолини иш билан таъминлашнинг илғор шаклларини ривожлантириш орқали аҳоли бандлигини янада ошириш ва тадбиркорлик субъектлари учун қўшимча имкониятлар яратиш мақсадида Вазирлар Маҳкамаси қарор қилади:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Қуйидагилар:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишЎзбекистон Республикасининг «Аҳоли бандлиги тўғрисида»ги Қонуни 16-моддасида аутстаффинг хизматларини кўрсатиш тартиби ва аутстаффинг хизматларини кўрсатиш тўғрисидаги шартномалар бўйича бажарилишига йўл қўйилмайдиган ишлар турларининг рўйхати Вазирлар Маҳкамаси томонидан белгиланиши;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишЎзбекистон Республикаси Президентининг 2024 йил 21 февралдаги ПФ-37-сон Фармони билан тасдиқланган «Ўзбекистон — 2030» стратегиясининг Ҳар бир инсонга ўз салоҳиятини рўёбга чиқариш учун муносиб шароитлар яратиш йўналиши бўйича 2024 йилда ишлаб чиқиладиган норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар лойиҳалари рўйхати 14-бандида аҳолини иш билан таъминлашнинг илғор шаклларини ривожлантириш орқали бандликни янада кенгайтириш ва тадбиркорлик субъектлари учун имкониятлар яратиш белгиланганлиги маълумот учун қабул қилинсин.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Қуйидагиларни назарда тутувчи Аутстаффинг хизматларини кўрсатиш тартиби тўғрисидаги низом иловага мувофиқ тасдиқлансин:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишаутстаффинг хизматларини кўрсатиш тўғрисидаги шартномалар бўйича бажарилишига йўл қўйилмайдиган ишлар турлари;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишаутстаффинг шартномасининг шартлари, ушбу шартнома бўйича аутстаффер томонидан юборилган ходимлар билан меҳнат муносабатларини тартибга солиш.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3. Мазкур қарорнинг бажарилишини назорат қилиш Ўзбекистон Республикаси Бош вазирининг ўринбосари — иқтисодиёт ва молия вазири Ж.А. Қўчқоров ҳамда Ўзбекистон Республикаси камбағалликни қисқартириш ва бандлик вазири Б.Э. Захидов зиммасига юклансин.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишЎзбекистон Республикасининг Бош вазири А. АРИПОВ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишТошкент ш.,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2024 йил 25 октябрь,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш706-сон
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВазирлар Маҳкамасининг 2024 йил 25 октябрдаги 706-сон қарорига
ИЛОВА
ИЛОВА
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишАутстаффинг хизматларини кўрсатиш тартиби тўғрисида
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишНИЗОМ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1-боб. Умумий қоидалар
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Мазкур Низом юридик шахслар томонидан бошқа юридик шахсларга аутстаффинг хизматлари кўрсатилиши тартибини белгилайди.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Мазкур Низомда қуйидаги тушунчалардан фойдаланилади:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишаутстаффер — белгиланган тартибда аутстаффинг хизматларини кўрсатиш учун қабул қилувчи ташкилот билан аутстаффинг шартномасини тузган юридик шахс (иш берувчи);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишаутстаффинг хизмати — аутстаффер томонидан ўз ходимларини уларнинг розилиги билан бошқа юридик шахсларга (қабул қилувчи ташкилотга) ушбу ходимлар томонидан аутстаффер ва унинг ходими ўртасида тузилган меҳнат шартномаларида ҳамда жамоа келишувларида белгиланган меҳнат вазифаларини бажариш учун вақтинча юбориш йўли билан кўрсатиладиган хизмат тури;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишаутстаффинг шартномаси — қонунчиликка мувофиқ аутстаффер ва қабул қилувчи ташкилот ўртасида ходимларни вақтинча иш билан таъминлаш бўйича пулли хизматларни кўрсатиш тўғрисида тузилган шартнома. Бунда шартномага мувофиқ аутстаффер ўз ходимларининг розилиги билан қабул қилувчи ташкилотнинг манфаатлари, бошқаруви ва назорати остида ушбу ходимларни меҳнат вазифаларини бажариш учун вақтинча юборади;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишқабул қилувчи ташкилот — аутстаффер билан аутстаффинг шартномасини тузган юридик шахс. Бунда шартномага мувофиқ қабул қилувчи ташкилот вақтинча ўз манфаатлари нуқтаи назаридан ўз бошқаруви ва назорати остида юборилган ходимларнинг меҳнатидан фойдаланади;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишюборилган ходим — меҳнат шартномаси тузилган ҳолда аутстаффернинг штатида туриб, аутстаффинг тартибида қабул қилувчи ташкилотнинг бошқаруви ва назорати остида унинг манфаатлари учун ишлашга ёзма розилик берган ходим.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3. Аутстаффер томонидан ўз ходимларининг меҳнат вазифаларини Ўзбекистон Республикаси ҳудудидан ташқарида бажариш учун юборилиши билан боғлиқ аутстаффинг хизматларини кўрсатишга йўл қўйилмайди.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4. Аутстаффинг хизматлари ушбу Низомга иловага мувофиқ схема бўйича белгиланган тартибда Ўзбекистон Республикаси ҳудудида рўйхатдан ўтган юридик шахслар томонидан кўрсатилади.
LexUZ шарҳиҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2-боб. Аутстаффинг шартномаси
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш5. Аутстаффер қонунчилик ҳужжатларига мувофиқ қабул қилувчи ташкилот билан аутстаффинг шартномасини тузади.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш6. Қабул қилувчи ташкилотга аутстаффер томонидан касбий малака талабларига мувофиқ зарур миқдордаги ходимларнинг ишга юборилиши аутстаффинг шартномасининг предмети ҳисобланади ва пулли хизматлар кўрсатилиши аниқ белгиланади.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш7. Аутстаффинг шартномаси бўйича:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиша) аутстаффернинг асосий мажбуриятлари қуйидагилардан иборат:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишходимларнинг розилиги билан қонунчилик ҳужжатларида белгиланган тартибда меҳнат шартномаларини тузиш, шунингдек, меҳнат қонунчилиги ҳамда ушбу меҳнат шартномалари шартларига риоя қилиш;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишқабул қилувчи ташкилотларга тегишли малакага эга бўлган ва зарур миқдордаги ходимларни юбориш;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишюборилган ходимлар иш жойларига ўз вақтида келишини таъминлаш;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишюборилган ходимларга иш ҳақи ўз вақтида тўланишини таъминлаш;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишюборилган ходимларнинг ишлаб чиқаришдаги бахтсиз ҳодисалар ва касб касалликларидан иш берувчининг фуқаролик жавобгарлигини мажбурий суғурталаш;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишюборилган ходимларни қонунчилик ҳужжатларида ҳамда ички ҳужжатларда (жамоа шартномаси, меҳнат шартномаси ва бошқалар) назарда тутилган кафолатлар, имтиёзлар ва бошқа тўловлар билан таъминлаш;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишюборилган ходимларнинг қонунчилик ҳужжатларида, жамоа келишувида, жамоа шартномасида ва меҳнат шартномасида белгиланган тартибда ҳамда муддатларда дам олишини таъминлаш;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишюборилган ходимлар билан меҳнат шартномасини тузишда қабул қилувчи ташкилотга оид тижорат ва хизмат маълумотлари (ахборотлари) қабул қилувчи ташкилотнинг рухсатисиз ошкор этилмаслигини белгилаш;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишб) қабул қилувчи ташкилотнинг асосий мажбуриятлари қуйидагилардан иборат:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишюборилган ходимларни иш билан таъминлаш ва иш вақти режимига риоя қилиш;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишюборилган ходимларни меҳнатни ташкил этиш талаблари, меҳнатни муҳофаза қилиш ва ёнғин хавфсизлиги ҳамда бошқа зарур талаблар билан таништириш;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишюборилган ходимларни меҳнат вазифаларини бажариши учун талаб қилинадиган малакага мувофиқ зарур бўлган асбоб ва ускуналар, техник ҳужжатлар ҳамда бошқа воситалар билан таъминлаш;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишюборилган ходимларнинг меҳнатни муҳофаза қилиш норматив талабларига мувофиқ бўлган меҳнат хавфсизлиги ва шарт-шароитларини таъминлаш;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишюборилган ходимлар меҳнатини бошқариш, шу жумладан, меҳнатни ташкил этиш, иш вақтини ҳисобга олиш ва меҳнат меъёрларига риоя қилиш;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишаутстафферга юборилган ходимлар меҳнатидан қабул қилувчи ташкилот томонидан амалда фойдаланишнинг мувофиқлиги, шунингдек, меҳнат қонунчилиги нормаларига мувофиқлиги устидан назоратни амалга ошириш учун шароит яратиш.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишАутстаффинг шартномасининг тарафлари қонунчилик ҳужжатларида ёки шартномада тўғридан-тўғри белгиланган бошқа, шунингдек, аутстаффинг шартномаси орқали ходим қабул қилувчи ташкилотга юборилганда, унинг яшаш жойи билан боғлиқ харажатларни бартараф этиш ҳамда фарзандларининг таълим (давлат умумтаълим мактаби ва мактабгача таълим ташкилоти) билан таъминланиши каби мажбуриятларга эга бўлиши мумкин.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш8. Аутстаффинг хизматлари учун тўлов аутстафферга қабул қилувчи ташкилот томонидан тўланади ва қуйидагиларни ўз ичига олади:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишюборилган ходимларнинг иш ҳақи, иш ҳақига тенглаштирилган бошқа тўловлар ва нафақаларни тўлаш учун аутстаффернинг харажатлари;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишаутстаффинг хизматларини бажариш билан боғлиқ бўлган аутстаффернинг қўшимча харажатлари;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишаутстаффернинг кўрсатилган хизмат учун тадбиркорлик даромадлари.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишАутстаффинг шартномасида аутстаффинг хизматлари учун тўловларни тўлаш тартиби (ҳисоб-китоб қилиш тартиби, даврийлиги ва бошқалар) кўзда тутилади.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш9. Аутстаффинг шартномасида аутстаффер томонидан қабул қилувчи ташкилот манфаатлари учун ишларни бажаришда ходимларни юбориш муддати, шунингдек, қабул қилувчи ташкилотга юборилган ходимларнинг меҳнат ҳуқуқларига риоя этиши устидан аутстаффер томонидан назорат механизмлари белгилаб қўйилиши шарт.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш10. Шартномага илова сифатида юборилган ходимлар бўйича маълумотлар, уларнинг малакасини кўрсатган ҳолда иш турлари рўйхати ва аутстаффинг шартномаси шартларини аниқ кўрсатадиган бошқа маълумотлар бўлиши мумкин.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш11. Аутстаффинг шартномаси бўйича қабул қилувчи ташкилотга юборилган ходим билан меҳнат муносабатларидан келиб чиқадиган аутстаффернинг мажбуриятлари, шу жумладан:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишиш ҳақи, меҳнат таътили тўлови ва меҳнатга вақтинча қобилиятсизлик бўйича нафақа, меҳнат шартномаси бекор қилинганидан кейин тўловлар;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишмеҳнатда майиб бўлиш ёки касб касаллиги билан боғлиқ компенсация тўловлар;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишқонунчилик ҳужжатлари ва меҳнат шартномасига асосан ходимга тегишли бўлган бошқа тўловлар тўғрисида қабул қилувчи ташкилот субсидиар жавобгарликни ўз зиммасига олади.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш12. Аутстаффинг шартномаси тарафларнинг келишуви ёки шартноманинг ўзида назарда тутилган шартлар асосида бекор қилинади.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3-боб. Аутстаффинг шартномаси бўйича бажарилишига йўл қўйилмайдиган ишлар турлари
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш13. Аутстаффинг шартномаси бўйича қуйидаги ишлар бажарилишига йўл қўйилмайди:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишқонунчилик ҳужжатларига мувофиқ юқори хавфли объектлар (ускуналар) сифатида таснифланган объектлар ва ускуналар, шу жумладан, портлаш ва ёнғин хавфи бор, агрессив (тажовузкор) ва (ёки) радиоактив хавфли асбоб-ускуналар бўйича ишларни бажаришда;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишқабул қилувчи ташкилотида тўловга қобилиятсизлик тартиб-таомилларини амалга ошириш ишлари бажарилганда, иш жойларини сақлаб қолиш учун тўлиқ бўлмаган иш вақтини киритганда, шунингдек, ходимларни оммавий равишда ишдан озод қилиш хавфи мавжуд бўлган тақдирда.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҚонунчилик ҳужжатларида ходимларни аутстаффинг хизматларини кўрсатиш тартибида йўналтириш бўйича бошқа чекловлар ҳам кўзда тутилиши мумкин.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш14. Аутстаффинг шартномаси орқали ходимларни қабул қилувчи ташкилотга юбориш муддати бир календарь йил давомида тўққиз ойдан ошмаслиги керак.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишТарафларнинг келишуви ва ходимнинг розилиги билан ушбу банднинг биринчи хатбошисида кўрсатилган муддат узайтирилиши мумкин.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4-боб. Аутстаффинг шартномаси бўйича аутстаффер томонидан юборилган ходимлар билан меҳнат муносабатларини тартибга солишнинг ўзига хос хусусиятлари
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш15. Аутстаффер ходимни аутстаффинг шартномаси бўйича қабул қилувчи ташкилотга ишлашга юборганда, ходим ва аутстаффер ўртасидаги меҳнат муносабатлари давом этади.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш16. Аутстаффинг шартномаси асосида ходимларни қабул қилувчи ташкилотга юбориш аутстаффер ва ходим ўртасида тузилган меҳнат шартномасидаги аутстаффернинг мажбуриятларини бажариш жавобгарлигидан озод қилмайди.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш17. Қабул қилувчи ташкилотга ишлашга юборилган ходим билан аутстаффер томонидан тузилган меҳнат шартномаси ходимнинг аутстаффер буйруғи билан қабул қилувчи ташкилотнинг манфаатлари, бошқаруви ва назорати остида маълум бир меҳнат вазифасининг ходим томонидан бажарилиши шартини ўз ичига олиши керак.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш18. Аутстаффер томонидан қабул қилувчи ташкилотга юборилган ходимлар иш ҳақи ва меҳнат шароитлари худди шундай меҳнат вазифаларини бажарадиган ва бир хил малакага эга бўлган қабул қилувчи ташкилот ходимларининг иш ҳақи ва меҳнат шароитларидан паст (ёмон) бўлмаслиги керак.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш19. Ходим ва аутстаффер ўртасидаги якка тартибдаги меҳнат муносабатлари даври тўғрисидаги маълумотлар белгиланган тартибда ходимнинг меҳнат дафтарчасига (электрон меҳнат дафтарчасига) киритилади.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишХодимнинг илтимосига биноан қабул қилувчи ташкилотдаги меҳнат тўғрисидаги маълумотлар ходимнинг меҳнат дафтарчасига (электрон меҳнат дафтарчасига) аутстаффер томонидан киритилади.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш20. Аутстаффер томонидан юборилган ходимларнинг аутстаффинг тартибида ишлашига оид маълумотлар (меҳнат шартномаси, қўшимча келишув, буйруқ рақами ва санаси, қабул қилувчи ташкилот номи ва солиқ тўловчининг идентификация рақами ва жисмоний шахснинг шахсий идентификация рақами (ЖШШИР), ходимларни қабул қилувчи ташкилотга юбориш муддати) «Ягона миллий меҳнат тизими» идоралараро дастурий-аппарат комплексига киритилади.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш21. Ўзбекистон Республикаси Камбағалликни қисқартириш ва бандлик вазирлиги аутстафферлар ва юборилган ходимларга оид маълумотларнинг «Ягона миллий меҳнат тизими» идоралараро дастурий-аппарат комплексида рўйхатдан ўтказилишини, ушбу Низом ва бошқа меҳнат қонунчилиги талабларига риоя этилишини назорат қилади.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш22. Юборилган ходимлар қабул қилувчи ташкилотнинг меҳнатни ташкил этиш, меҳнатни муҳофаза қилиш, ёнғин хавфсизлиги ва меҳнат вазифаларини бажариш учун зарур бўлган бошқа талабларга риоя қилиши шарт.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш23. Қабул қилувчи ташкилотда юборилган ходим билан ишлаб чиқаришдаги бахтсиз ҳодиса содир бўлган тақдирда, ушбу ташкилот томонидан аутстаффер вакилининг мажбурий иштирокида бахтсиз ҳодисани текшириш учун комиссия тузилади.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишИшлаб чиқаришдаги бахтсиз ҳодиса қонунчилик ҳужжатларига мувофиқ текширилади.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш24. Давлат ташкилотлари қабул қилувчи ташкилот бўлган тақдирда:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишюборилган ходимларнинг малака талаблари ушбу ходим томонидан вазифасини бажарадиган касб (лавозим) учун қонунчиликда белгиланган малака талабларига мос бўлиши;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишюборилган ходимларни штатлар жадвалида белгиланган ходимлар сони доирасида қабул қилиши лозим.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш5-боб. Якунловчи қоидалар
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш25. Аутстаффер ва ходим ўртасидаги меҳнат низолари қонунчиликда белгиланган тартибда ҳал этилади.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш26. Мазкур Низом талабларининг бузилишида айбдор бўлган шахслар қонунчилик ҳужжатларига мувофиқ жавоб берадилар.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишАутстаффинг хизматларини кўрсатиш тартиби тўғрисидаги низомга
ИЛОВА
ИЛОВА
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишАутстаффинг хизматларини кўрсатиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСХЕМАСИ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишБосқичлар | Субъектлар | Тадбирлар | Муддатлар | |||
1-босқич | Қабул қилувчи ташкилот (юридик шахс) | 1. Аутстаффинг асосида қабул қилиш учун зарур бўлган қўшимча ходимларга бўлган эҳтиёжни ходимлар сонига қараб белгилайди. 2. Аутстаффинг хизматларини кўрсатиш бўйича аутстафферга таклиф (оферта) билан мурожаат қилади. | Заруратдан келиб чиқиб | |||
2-босқич | Аутстаффер, қабул қилувчи ташкилот | Аутстаффинг шартномасини тузади. | Келишув асосида | |||
3-босқич | Аутстаффер | Аутстаффер штатидаги ходимлар билан қабул қилувчи ташкилотда ишларни аутстаффинг тартибида амалга ошириш учун меҳнат шартномасига қўшимча келишувлар (меҳнат шартномасига илова) тузади. Заруратга кўра кейинчалик қабул қилувчи ташкилотга жўнатиш учун талаб қилинадиган малакага эга қўшимча ходимларни жалб қилади. Заруратга кўра шартномага мувофиқ қабул қилувчи ташкилотга юбориладиган ходимларнинг рўйхатини шакллантиради. | Аутстаффинг шартномасида назарда тутилган муддатда | |||
4-босқич | Аутстаффер | Ходимларни қабул қилувчи ташкилотга етказиб беради. Заруратга кўра қабул қилувчи ташкилотга юборилган ходимлар томонидан меҳнат шартномаси ва қўшимча келишув шартларига риоя қилинишини назорат қилади. | Ҳар бир қабул қилинган ходим учун ишлаган вақти ва иш ҳақи тўғрисида ҳисобот тузади | |||
5-босқич | Қабул қилувчи ташкилот | 1. Ҳар бир юборилган ходим учун ишлаган вақти ва иш ҳақи тўғрисида ҳисобот тузади. | Ҳар ойда | |||
2. Аутстаффинг шартномасига мувофиқ аутстафферга хизматлари учун тўловни амалга оширади. | Аутстаффинг шартномасидаги шартларга мувофиқ | |||||
6-босқич | Аутстаффер | Қабул қилувчи ташкилотга юборилган ходимларга иш ҳақи тўлайди. | Ҳар ойда камида 2 маротаба | |||
7-босқич | Аутстаффер, қабул қилувчи ташкилот | 1. Бажарилган ишларнинг далолатномасини тузади. 2. Талабнома юборади. 3. Аутстаффинг шартномаси шартларига мувофиқ тўлиқ ҳисоб-китобни амалга оширади. | Аутстаффинг шартномаси муддати тугагандан 10 кундан кечикмай |
(Қонунчилик маълумотлари миллий базаси, 26.10.2024 й., 09/24/706/0853-сон)