Тизимнинг ушбу имкониятидан фойдаланиш учун Сиз авторизация қилинишингиз керак!
Рўйхатдан ўтишни хоҳлайсизми? Ёки тизимга ўз логинингиз билан кирасизми?

Авторизация қилиш Рўйхатдан ўтиш

×
 ×
АҲОЛИНИ ИШ БИЛАН ТАЪМИНЛАШ ТЎҒРИСИДА

I БЎЛИМ. УМУМИЙ ҚОИДАЛАР

1-модда. Ўзбекистон Республикасида аҳолини иш билан таъминлаш тўғрисидаги қонунлар

2-модда. Ўзбекистон Республикаси аҳолисини иш билан таъминлаш

3-модда. Ишсизлар

4-модда. Мақбул келадиган иш

5-модда. Аҳолини иш билан таъминлаш соҳасидаги давлат сиёсатининг асосий қоидалари

6-модда. Меҳнат қилиш ҳуқуқига давлат кафолатлари

7-модда. Аҳолининг айрим тоифалари учун иш билан таъминлашнинг қўшимча кафолатлари

8-модда. Давлат ҳокимияти маҳаллий идораларининг иш билан таъминлаш сиёсатини амалга оширишдаги ваколатлари

II БЎЛИМ. ЎЗБЕКИСТОН РЕСПУБЛИКАСИ АҲОЛИСИНИНГ ИШ БИЛАН ТАЪМИНЛАНИШ ҲУҚУҚЛАРИ

9-модда. Ишга жойлашиш ҳуқуқи

10-модда. Ўз касб-корига доир маслаҳатлар олиш, тайёргарлик ва қайта тайёргарлик кўриш ҳамда ахборотлар олиш ҳуқуқи

11-модда. Ишга жойлашишнинг контракт тузиш шаклидан фойдаланиш ҳуқуқи

12-модда. Чет элларда ўз касби бўйича фаолият билан шуғулланиш ҳуқуқи

13-модда. Меҳнат соҳасида ижтимоий мадад олиш ҳуқуқи

14-модда. Иш билан таъминлаш давлат хизмати ходимларининг хатти-ҳаракатлари устидан шикоят қилиш ҳуқуқи

III БЎЛИМ. АҲОЛИНИ ИШ БИЛАН ТАЪМИНЛАШНИ ТАРТИБГА СОЛИШ ВА ТАШКИЛ ЭТИШ

15-модда. Иш билан таъминлашни тартибга солиш

16-модда. Иш билан таъминлашнинг республика ва минтақа дастурлари

17-модда. Ривожлантиришда устунлик бериладиган ҳудудлар

18-модда. Иш билан таъминлашга кўмаклашувчи мувофиқлаштириш қўмиталари

19-модда. Иш билан таъминлаш давлат хизматлари

20-модда. Иш билан таъминлаш давлат хизматининг вазифалари ва ҳуқуқлари

21-модда. Корхоналар, ташкилотлар, муассасаларнинг иш билан таъминлашга доир давлат сиёсатини рўёбга чиқаришда иштирок этиши

22-модда. Аҳолини иш билан таъминлашда касаба уюшмаларининг иштироки

23-модда. Иш билан таъминлашга кўмаклашиш республика жамғармаси

24-модда. Ҳақ тўланадиган жамоат ишларини ташкил этиш

25-модда. Ишсизларга касб ўргатиш, уларнинг малакасини ошириш ва уларни қайта тайёрлаш

IV БЎЛИМ. ИШДАН МАҲРУМ БЎЛГАН ЧОҒДАГИ ИЖТИМОИЙ КАФОЛАТЛАР

26-модда. Моддий мадад кафолатлари

27-модда. Корхоналар, муассасалар ва ташкилотлар ходимлари сони (штати) қисқариши, қайта ташкил этилиши ёки тугатилиши муносабати билан бўшатилаётган ходимларга моддий мадад бериш кафолатлари

28-модда. Фуқароларга касб ўрганиш, малака ошириш ва қайта тайёргарликдан ўтиш даврида тўланадиган стипендияларнинг миқдори

29-модда. Ишсизлик нафақаларини тўлаш шартлари ва муддатлари

30-модда. Ишсизлик нафақаси миқдорларини аниқлаш тартиби

31-модда. Ишидан ва иш ҳақидан маҳрум бўлган шахслар учун ишсизлик нафақасининг миқдори

32-модда. Ҳарбий хизматдан, ички ишлар ва миллий хавфсизлик идораларидан бўшатилган шахслар учун ишсизлик нафақасининг миқдори

33-модда. Биринчи марта иш қидираётган шахслар учун ишсизлик нафақасининг миқдори

34-модда. Узоқ муддатли танаффусдан кейин иш қидираётган шахслар учун ишсизлик нафақасининг миқдори

35-модда. Касб ўрганиш ва қайта тайёргарлик кўришдан ўтган шахслар учун ишсизлик нафақасининг миқдори

36-модда. Ишсизлик нафақаси тўлашни тўхтатиб туриш ва бутунлай тўхтатиб қўйиш

36-1-модда. Ҳомиладор аёлларни ижтимоий муҳофаза қилиш

37-модда. Моддий ёрдам

V БЎЛИМ. АҲОЛИНИ ИШ БИЛАН ТАЪМИНЛАШГА ДОИР ҚОНУНЛАР БАЖАРИЛИШИНИ НАЗОРАТ ҚИЛИШ ВА УЛАРНИ БУЗГАНЛИК УЧУН ЖАВОБГАРЛИК

38-модда. Аҳолини иш билан таъминлаш тўғрисидаги қонунларнинг бажарилишини назорат қилувчи идоралар

39-модда. Иш билан таъминлаш ҳақидаги қонунларни бузганлик учун жавобгарлик

40-модда. Меҳнатга маъмурий тарзда мажбурлаганлик учун жавобгарлик

Ҳужжат янги таҳрирда қабул қилинган
 LexUZ шарҳи
1. Иш билан таъминлаш одамларнинг Ўзбекистон Республикаси Конституциясига ва қонунларига зид келмайдиган, ўз шахсий ва ижтимоий эҳтиёжларини қондириш билан боғлиқ бўлган, уларга иш ҳақи (меҳнат даромади) келтирадиган фаолиятидир.
Олдинги таҳрирга қаранг.
Олдинги таҳрирга қаранг.
(3-модданинг биринчи қисми Ўзбекистон Республикасининг 1993 йил 7 майдаги 854-ХII-сон Қонуни таҳририда — Олий Кенгаш Ахборотномаси, 1993 й., 6-сон, 238-модда)
Олдинги таҳрирга қаранг.
(4-модданинг 1-банди Ўзбекистон Республикасининг 1993 йил 7 майдаги 854-ХII-сон Қонуни таҳририда — Олий Кенгаш Ахборотномаси, 1993 й., 6-сон, 238-модда)
2. 29-модданинг 2-бандида кўзда тутилган ишсизликнинг дастлабки даври тугаганидан сўнг касбига (ихтисосига) мос иш топиб бериш мумкин бўлмаган тақдирда, одамнинг қобилиятини, кучини, олдинги тажрибасини ва унга қулай бўлган таълим воситаларини ҳисобга олиб, касбини (ихтисосини) ўзгартиришни талаб қиладиган иш мақбул келадиган иш ҳисобланиши мумкин.
1. Давлат ижтимоий муҳофазага муҳтож бўлиб, иш топишда қийналадиган, меҳнат бозорида тенг шароитларда рақобатлашишга қодир бўлмаган шахсларга, шу жумладан 14 ёшга тўлмаган болалари ва ногирон болалари бўлган ёлғиз ҳамда кўп болали ота-оналарга; умумий таълим мактабларини, бошқа ўқув юртларини битирган ёшларга; Қуролли Кучлардан, ИИВ қўшинларидан, чегара қўшинларидан, миллий хавфсизлик қўшинларидан бўшатилганларга; ногиронларга, пенсия ёшига яқинлашиб қолган кишиларга; қамоқдан озод қилинган ёки суд қарори билан мажбурий даволанишга юборилганларга (қуйида ижтимоий муҳофазага муҳтож шахслар деб юритилади) қўшимча иш жойлари ва ихтисослаштирилган корхоналар, шу жумладан ногиронлар меҳнат қиладиган корхоналар барпо этиш, иш ўргатишнинг махсус дастурларини ташкил этиш йўли билан ва бошқа чоралар билан қўшимча кафолатларни таъминлайди.
Олдинги таҳрирга қаранг.
(7-модданинг 3-банди Ўзбекистон Республикасининг 1993 йил 7 майдаги 854-ХII-сон Қонуни таҳририда — Олий Кенгаш Ахборотномаси, 1993 й., 6-сон, 238-модда)
Олдинги таҳрирга қаранг.
(16-модданинг иккинчи қисми Ўзбекистон Республикасининг 1993 йил 7 майдаги 854-ХII-сон Қонуни таҳририда — Олий Кенгаш Ахборотномаси, 1993 й., 6-сон, 238-модда)
Олдинги таҳрирга қаранг.
(17-модданинг биринчи қисми Ўзбекистон Республикасининг 1993 йил 7 майдаги 854-ХII-сон Қонуни таҳририда — Олий Кенгаш Ахборотномаси, 1993 й., 6-сон, 238-модда)
Олдинги таҳрирга қаранг.
(19-модданинг 3-банди Ўзбекистон Республикасининг 1993 йил 7 майдаги 854-ХII-сон Қонуни таҳририда — Олий Кенгаш Ахборотномаси, 1993 й., 6-сон, 238-модда)
Олдинги таҳрирга қаранг.
(19-модданинг 4-банди Ўзбекистон Республикасининг 1993 йил 7 майдаги 854-ХII-сон Қонуни таҳририда — Олий Кенгаш Ахборотномаси, 1993 й., 6-сон, 238-модда)
Олдинги таҳрирга қаранг.
Олдинги таҳрирга қаранг.
ихтиёрий ионалар, ушбу Қонуннинг 21 ва 40-моддаларига мувофиқ ундириладиган жарималар ва бошқа тушумлар ҳисобига ташкил топади.
Олдинги таҳрирга қаранг.
(23-модданинг олтинчи хатбошиси Ўзбекистон Республикасининг 1993 йил 7 майдаги 854-ХII-сон Қонуни билан тўлдирилган — Олий Кенгаш Ахборотномаси, 1993 й., 6-сон, 238-модда)
Олдинги таҳрирга қаранг.
(24-модданинг иккинчи қисми Ўзбекистон Республикасининг 1993 йил 7 майдаги 854-ХII-сон Қонуни таҳририда — Олий Кенгаш Ахборотномаси, 1993 й., 6-сон, 238-модда)
Олдинги таҳрирга қаранг.
Олдинги таҳрирга қаранг.
Олдинги таҳрирга қаранг.
(27-модданинг 1-2-бандлари Ўзбекистон Республикасининг 1993 йил 7 майдаги 854-ХII-сон Қонуни таҳририда — Олий Кенгаш Ахборотномаси, 1993 й., 6-сон, 238-модда)
1. Ушбу Қонуннинг 27-моддасида санаб ўтилган шахслардан ташқари ишидан ва иш ҳақидан (меҳнат даромадидан) маҳрум бўлган, иш билан таъминлаш давлат хизмати томонидан рўйхатга олинган, қарамоғида вояга етмаган болалари ва бошқа кишилар бўлган шахсларга касб ўрганиш, малакасини ошириш ёки қайта тайёргарликдан ўтиш даврида эски иш жойидаги ўртача ойлик иш ҳақининг 75 фоизидан (қарамоғида болалари ва бошқа кишилар бўлмаганларга эса — 50 фоизидан) кам бўлмаган, бироқ Ўзбекистон Республикаси қонунларида белгиланган энг кам иш ҳақи миқдоридан кам бўлмаган ва республикада таркиб топган ўртача иш ҳақидан ортиқ бўлмаган миқдорда стипендия тўланади.
Олдинги таҳрирга қаранг.
(29-модданинг 1 ва 2-бандлари Ўзбекистон Республикасининг 1993 йил 7 майдаги 854-ХII-сон Қонуни таҳририда — Олий Кенгаш Ахборотномаси, 1993 й., 6-сон, 238-модда)
Олдинги таҳрирга қаранг.
Олдинги таҳрирга қаранг.
Олдинги таҳрирга қаранг.
(36-модда Ўзбекистон Республикасининг 1993 йил 7 майдаги 854-ХII-сон Қонуни таҳририда — Олий Кенгаш Ахборотномаси, 1993 й., 6-сон, 238-модда)
Олдинги таҳрирга қаранг.
(36-1-модда Ўзбекистон Республикасининг 1993 йил 7 майдаги 854-ХII-сон Қонуни билан тўлдирилган — Олий Кенгаш Ахборотномаси, 1993 й., 6-сон, 238-модда)
Олдинги таҳрирга қаранг.
(37-модда Ўзбекистон Республикасининг 1993 йил 7 майдаги 854-ХII-сон Қонуни таҳририда — Олий Кенгаш Ахборотномаси, 1993 й., 6-сон, 238-модда)
Олдинги таҳрирга қаранг.
(38-модда Ўзбекистон Республикасининг 1993 йил 7 майдаги 854-ХII-сон Қонуни таҳририда — Олий Кенгаш Ахборотномаси, 1993 й., 6-сон, 238-модда)
«Аҳолини иш билан таъминлаш тўғрисида»ги Ўзбекистон Республикаси Қонунини бузганлик учун интизомий ва маъмурий жавобгарлик белгилаб қўйилади.
Олдинги таҳрирга қаранг.
Ушбу Қонун 2-моддаси 1-бандининг учинчи қисмида назарда тутилган ҳаракатларнинг содир этилишида айбдор бўлган шахслар қонун ҳужжатларига мувофиқ маъмурий жавобгарликка тортиладилар.
(40-модда Ўзбекистон Республикасининг 1995 йил 6 майдаги 70-I-сон Қонуни таҳририда — Олий Мажлис Ахборотномаси, 1995 й., 6-сон, 118-модда)

Ҳужжатда хато топганингизда, уни белгилаб Ctrl+Enter ни босинг.

© Ўзбекистон Республикаси Адлия вазирлиги ҳузуридаги Ҳуқуқий ахборот билан таъминлаш маркази