Акт утратил силу 22.06.2023 зарегистрировано 08.05.2018 г., рег. номер 3007
Joriy versiya
22.06.2023
09.09.2022
30.11.2021
05.06.2021
10.05.2018
Ko‘rinish
Рус
Ўзб
O’zb
Рус|Ўзб
Рус|O‘zb
ONLINE TRANSLATE
Приказ Министерства по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан, зарегистрировано 08.05.2018 г., рег. номер 3007
Kuchga kirish sanasi
10.05.2018
Joriy versiya
22.06.2023
09.09.2022
30.11.2021
05.06.2021
10.05.2018
Ko‘rinish
Рус
Ўзб
O’zb
Рус|Ўзб
Рус|O‘zb
Акт утратил силу 22.06.2023
Акт на состоянии 09.09.2022 00
Перейти на действующую версию
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Приказ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Министерства по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководителей и работников подразделений государственных органов и иных бюджетных организаций, ответственных за развитие информационных технологий и коммуникаций
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
[Зарегистрирован Министерством юстиции Республики Узбекистан 8 мая 2018 г. Регистрационный № 3007]
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
 Комментарий LexUz
Настоящий приказ утратил силу в соответствии с приказом министра цифровых технологий Республики Узбекистан от 6 июня 2023 года № 249-мх «О признании утратившими силу приказа «Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководителей и работников подразделений государственных органов и иных бюджетных организаций, ответственных за развитие информационных технологий и коммуникаций», а также изменений к нему» (рег. № 3007-3 от 21.06.2023 г.)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
В соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 19 февраля 2018 года № УП-5349 «О мерах по дальнейшему совершенствованию сферы информационных технологий и коммуникаций» и постановлением Президента Республики Узбекистан от 19 февраля 2018 года № ПП-3549 «Об организации деятельности Министерства по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан» приказываю:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
1. Утвердить Положение о порядке проведения аттестации руководителей и работников подразделений государственных органов и иных бюджетных организаций, ответственных за развитие информационных технологий и коммуникаций, согласно приложению.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Министр А. АХМЕДХАДЖАЕВ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
г. Ташкент,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
11 апреля 2018 г.,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
№ 168
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу Министерства по развитию информационных технологий и коммуникаций от 11 апреля 2018 года № 168
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
ПОЛОЖЕНИЕ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
о порядке проведения аттестации руководителей и работников подразделений государственных органов и иных бюджетных организаций, ответственных за развитие информационных технологий и коммуникаций
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Настоящее Положение в соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 19 февраля 2018 года № УП-5349 «О мерах по дальнейшему совершенствованию сферы информационных технологий и коммуникаций» и постановлением Президента Республики Узбекистан от 19 февраля 2018 года № ПП-3549 «Об организации деятельности Министерства по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан» определяет порядок проведения аттестации руководителей и работников подразделений государственных органов и иных бюджетных организаций, ответственных за развитие информационных технологий и коммуникаций.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Глава 1. Общие положения
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
1. Министерство по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан (далее — Министерство) обеспечивает своевременное и надлежащее проведение аттестации руководителей и работников подразделений государственных органов и иных бюджетных организаций, ответственных за развитие информационных технологий и коммуникаций (далее — аттестуемые) в соответствии с требованиями, установленными настоящим Положением.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
2. Центр развития системы Государственное учреждение «Центр управления проектами электронного правительства» при Министерстве является рабочим органом по проведению аттестации (далее — Рабочий орган).
(пункт 2 в редакции приказа министра по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан от 20 мая 2021 года № 213-mh (рег. № 3007-1 от 05.06.2021 г.) — Национальная база данных законодательства, 05.06.2021 г., № 10/21/3007-1/0531)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
3. Основными задачами аттестации являются:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
определение категории специалистов, обладающих высокой квалификацией, инициативностью и ответственностью;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
выявление необходимости профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации работников;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
совершенствование организации работы и повышение эффективности труда;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
оптимизация подбора и расстановки кадров, выработки соответствующих предложений по кадровой политике;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
стимулирование профессионального роста и деловой карьеры работников, выдвижение на актуальные и перспективные участки работы достойных и преданных своему делу квалифицированных руководителей и специалистов.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
4. Аттестации подлежат руководители и работники подразделений государственных органов и иных бюджетных организаций, ответственных за развитие информационных технологий и коммуникаций (далее — организация).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Глава 2. Основные критерии оценки эффективности деятельности работников
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
5. Главными критериями оценки деятельности аттестуемых при проведении аттестации являются владение:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
знаниями о нормативно-правовой базе Республики Узбекистан, предусматривающей правовые основы разработки, совершенствования и внедрения информационно-коммуникационных технологий и электронного правительства в деятельность органов государственного и хозяйственного управления, государственной власти на местах;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
знаниями об основах работы в системе электронного документооборота, использования электронной цифровой подписи и электронной почты;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
навыками работы на уровне продвинутого пользователя на персональном компьютере;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
навыками работы с офисными программными приложениями, а также работы в сети Интернет, локальной и корпоративной сетях;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
навыками пользования системой электронного документооборота, электронной почтой и электронной цифровой подписью.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Глава 3. Проведения аттестации
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
6. Аттестуемые один раз в три года проходят аттестацию в Министерстве и его территориальных управлениях.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
7. Перечень аттестуемых утверждается руководителем организации по согласованию с Министерством.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
8. Аттестации не подлежат:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
лица, имеющие стаж работы в области информационно-коммуникационных технологий менее двух лет;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
беременные женщины и женщины, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до двух и до трех лет, в течение первого года после выхода их на работу;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
работники, находящиеся на длительном лечении;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
работники, направленные на обучение, курсы переподготовки или повышения квалификации в учебные заведения республики и зарубежных стран;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
лица, работающие на условиях срочного трудового договора для выполнения определенных работ;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
лица моложе 18 лет;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
лица, трудоустроенные на резервирование минимального количества рабочих мест для лиц, нуждающихся в социальной защите, испытывающих затруднения в поиске работы и неспособных на равных условиях конкурировать на рынке труда, в течение трех лет со дня принятия на эти рабочие места.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
9. Аттестуемый работник обязан:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
явиться на заседание аттестационной комиссии;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
ответить на вопросы, заданные аттестационной комиссией, в рамках проведения аттестации;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
по просьбе членов аттестационной комиссии давать пояснения, связанные с выполнением возложенных функциональных обязанностей.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
В случае неявки работника на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине, проведение аттестации переносится на другой день, определяемый аттестационной комиссией.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Работнику, не явившемуся на аттестацию по неуважительной причине, делается предупреждение. В случае повторной неявки на аттестацию по неуважительной причине аттестационная комиссия вправе на основании представленных документов вынести решение о несоответствии аттестуемого занимаемой должности.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
10. Соответствующим решением Министерства создается постоянно действующая Аттестационная комиссия (далее — Комиссия) с численностью не менее пяти членов. В состав Комиссии включаются: председатель и секретарь (представители Рабочего органа), а также иные члены комиссии.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Комиссия может привлекать к своей работе представителей организации и квалифицированных экспертов в различных сферах деятельности (по согласованию).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
11. Рабочий орган, в соответствии с представленным соответствующими организациями перечнем работников, в недельный срок, утверждает график проведения аттестации и перечень вопросов. Секретарь комиссии в течение двух рабочих дней направляет утвержденный перечень вопросов для ознакомления аттестуемых.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
12. Организация ведет реестр аттестуемых с целью постоянного осуществления их учета, в который вносятся следующие сведения в электронной форме:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
фамилия, имя и отчество работника;
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
паспортные данные или данные идентификационной ID-карты работника;
(абзац третий пункта 12 в редакции приказа министра по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан от 17 августа 2022 года № 226-mh (рег. № 3007-2 от 09.09.2022 г.) — Национальная база данных законодательства, 09.09.2022 г., № 10/22/3007-2/0825)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
номер и дата выдачи работнику сертификата об уровне компьютерной грамотности;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
сведения о периодическом прохождении работником курса повышения квалификации (при наличии);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
данные о прохождении работником предыдущей аттестации (при наличии).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
13. Дата и график проведения аттестации утверждаются Рабочим органом по согласованию с организациями.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
14. Рабочий орган не менее чем за два месяца до начала аттестации направляет организациям запрос о представлении:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
кандидатур для включения их в состав аттестационных комиссий;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
перечня работников, подлежащих аттестации.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
15. Информация и план проведения аттестации доводится руководителем организации до сведения аттестуемого работника под роспись не позднее чем за 1 (один) месяц до даты проведения аттестации.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
16. Комиссия в ходе проведения аттестации:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
заслушивает краткую информацию об аттестуемом;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
осуществляет личное собеседование (интервьюирование) аттестуемого согласно утвержденному перечню вопросов;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
дает оценку аттестуемому по результатам аттестации;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
дает рекомендации по улучшению деятельности аттестуемого;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
представляет в Рабочий орган результаты аттестации;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
рассматривает иные вопросы, непосредственно связанные с проведением аттестации.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
17. Секретарь Комиссии не позднее, чем за неделю до даты проведения аттестации представляет в Комиссию материалы на каждого аттестуемого.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
В состав материалов входят копии документов об образовании, повышении квалификации (при наличии), стаже работы (справка-объективка). При повторной аттестации, к документам прилагается аттестационный лист согласно приложению.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
18. Результаты аттестации оформляются в двух экземплярах, каждый экземпляр хранится соответственно в документах Комиссии, а также в личном деле аттестуемого работника организации.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
19. Лица, принятые на должность руководителя или работника подразделения, имеющие свидетельство о прохождении аттестации, подлежат аттестации в течение двух месяцев по окончанию срока действия этого свидетельства.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
20. Комиссия, с учетом знаний и опыта работы претендента, принимает одно из следующих решений:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
соответствует занимаемой должности (прошел аттестацию);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
соответствует занимаемой должности условно (с повторной аттестацией через 6 месяцев);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
не соответствует занимаемой должности.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
21. Решение Комиссии по оценке деятельности аттестуемого принимается большинством голосов, оформляется протоколом и включается в аттестационный лист. Протокольное решение и аттестационный лист подписываются председателем и членами Комиссии, принявшими участие в аттестации. Результаты аттестации представляются для ознакомления аттестуемому под роспись.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
22. Решения аттестации должны быть объявлены сразу после завершения голосования, а аттестуемые подписывают аттестационные листы с уведомлением о результатах аттестации.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Если аттестуемый отказывается подписывать протокол по результатам своей аттестации, об этом в протоколе делается отметка.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
23. Полномочия членов Комиссии действительны в течение срока, определенного Министерством. При переходе члена Комиссии на другую должность, членом Комиссии считается лицо, назначенное на данную должность вместо него.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Глава 4. Требования к проведению аттестации
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
24. Заседания Комиссий проводятся в соответствии с планами проведения аттестации. Заседания полномочны при участии в них не менее 3/5 членов из утвержденного состава Комиссии.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
25. Аттестация проводится в форме личного собеседования.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
26. При прохождении аттестации аттестуемым запрещается использовать электронные устройства, справочную, специальную или иную литературу, а также какие-либо записи. В случае нарушения указанных требований, аттестуемый отстраняется от аттестации и признается не прошедшим аттестацию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
27. Присутствие посторонних лиц на заседании Комиссии не допускается.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
28. На каждого аттестуемого составляется аттестационный лист.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
29. Организация, работник которой не прошел аттестацию, может обратиться для прохождения повторной аттестации данного работника не раньше трех, но не позднее шести месяцев со дня проведения аттестации.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Если аттестуемый не прошел повторную аттестацию или в случае не обращения в указанный срок для прохождения повторной аттестации, аттестационная комиссия направляет уведомление по месту его работы.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
В течение десяти дней после получения уведомления, руководитель организации обязан рассмотреть вопрос об освобождении от занимаемой должности аттестуемого либо переводе его на другую работу в соответствии с законодательством с письменным уведомлением в трехдневный срок Рабочего органа о принятых мерах.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Глава 5. Заключительные положения
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
30. На основании решения аттестационной комиссии о несоответствии занимаемой должности работодатель имеет право принять соответствующее решение вплоть до увольнения работника в связи с несоответствием выполняемой работе вследствие его недостаточной квалификации согласно пункту 2 части второй статьи 100 Трудового кодекса Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
31. Территориальные управления Министерства ежеквартально представляют в Рабочий орган сведения об ответственных подразделениях, их работниках и прохождении ими аттестации в установленные сроки для включения в реестр и его систематического обновления.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
32. Порядок формирования, ведения реестра аттестуемых, формы и сроки представления сведений для включения в данный реестр определяются Рабочим органом.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
33. Расходы, связанные с прохождением аттестации, покрываются за счет средств соответствующей Организации.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
34. Данное Положение согласовано с Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан и Федерацией профсоюзов Узбекистана.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Первый заместитель министра занятости и трудовых отношений Э. МУХИТДИНОВ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
11 апреля 2018 г.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Председатель Федерации профсоюзов Узбекистана К. РАФИКОВ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
11 апреля 2018 г.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Положению о порядке проведения аттестации руководителей и работников подразделений государственных органов и иных бюджетных организаций, ответственных за развитие информационных технологий и коммуникаций
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish

Аттестационный лист
_________________________________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество,
_________________________________________________________________________________________________
место работы и занимая должность)
Год и место рождения: ______________________________________________________________________________
Образование:______________________________________________________________________________________
Общий трудовой стаж: ______________________________________________________________________________
В том числе в должности: ____________________________________________________________________________
Награды: _________________________________________________________________________________________
Имеет ли дисциплинарные взыскания:__________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________

ЗАКЛЮЧЕНИЕ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________

Председатель аттестационной
комиссии:
Члены комиссии:

___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________

«____» __________________ 20___ г.

С выводами аттестационной комиссии ознакомлен(а)______________________________________________________

(Национальная база данных законодательства, 10.05.2018 г., № 10/18/3007/1190; 05.06.2021 г., № 10/21/3007-1/0531, 30.11.2021 г., № 10/21/3338/1117; 09.09.2022 г., № 10/22/3007-2/0825)
Markaz haqida
Sayt yangiliklari
Saytda reklama
RSS
© O‘zbekiston Respublikasi Adliya vazirligi qoshidagi “Adolat” milliy huquqiy axborot markazi davlat muassasasi