1-ILOVA
| |||||||||
O‘zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligining Davlat mehnat inspeksiyasi to‘g‘risidagi nizom asosida | |||||||||
TALAB QILAMAN: | |||||||||
1. Quyidagi tadbirlarni belgilangan muddatlarda bajarish: | |||||||||
| Aniqlangan huquqbuzarlik (modda va normativ-huquqiy hujjat nomi ko‘rsatilsin) |
|
| ||||||
1. | |||||||||
2. | |||||||||
..... | |||||||||
2. _________________________________________________________________________________________ manziliga 20___ yil “___” _____________ gacha bo‘lgan muddatga ko‘rsatmani bajarish to‘g‘risida yozma axborot yuborish. | |||||||||
3. Ko‘rsatma yuzasidan u taqdim etilgan kundan boshlab 10 kun ichida yuqori turuvchi Davlat mehnat inspeksiyasiga yoki sud organlariga shikoyat qilish mumkin. | |||||||||
4. Ko‘rsatmani muddatida bajarmaslik qonun hujjatlarida nazarda tutilgan javobgarlikka sabab bo‘ladi. | |||||||||
___________________________________ | __________________ | __________________ | |||||||
Ko‘rsatma oldi: | _______________________ | ___________________ | ______________ | ||||||
(lavozimi) | (imzo) | (FIO) | |||||||
20____ yil “____” ______________ | |||||||||
Ko‘rsatmani bajarish natijalari: ______________________________________________________________ | |||||||||
________________________________________________________________________________ | |||||||||
__________________________________ | ______________________ | _______________________ | |||||||
20__ yil “____” ____________ | |||||||||
2-ILOVA
| ||||||||
Ushbu bayonnoma tuzildi | ____________________________________________________________ | |||||||
(bosh) davlat mehnat ______________________________________ inspektori (mehnat sharoitlari bo‘yicha bosh ekspert) tomonidan _____________________________________________________________________ haqida | ||||||||
___________________________________________________________________________________________ | ||||||||
Yo‘l qo‘yilgan huquqbuzarliklar mazmuni bo‘yicha mansabdor shaxs tomonidan berilgan izohlar: | ||||||||
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ | ||||||||
20____ yil “____” _____________ | ||||||||
____________________ | _______________________ | |||||||
______________ (bosh) davlat ________________ inspektori/mehnat sharoitlari bo‘yicha davlat ekspertining qarori) ____________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ | ||||||||
20____ yil “____”______________ | _________________________ | ___________________________ | ||||||
20____ yil “____”______________ | _________________________ | ___________________________ | ||||||
Tuzilgan bayonnoma bilan tanishib chiqdim: | __________________ | _________________________ | ||||||
20____ yil “____”______________ |
3-ILOVA
| |||||||||
20____ yil “____” ____________ dagi _________________________________________________________ | |||||||||
(qaror tuzilgan joy) | |||||||||
_____ -sonli QARORI | |||||||||
O‘zbekiston Respublikasining Ma’muriy javobgarlik to‘g‘risidagi kodeksining 255-moddasi hamda O‘zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligining Davlat mehnat inspeksiyasi to‘g‘risidagi nizom asosida | |||||||||
_________________________________________________________________________________________ | |||||||||
quyidagi miqdorda jarima solinsin ____________________________________________________________ Jarima summasi quyidagi hisob raqamiga o‘tkazilsin______________________________________________ bank nomi _________________________________________________________ MFO ___________________ | |||||||||
__________________________________ | __________________________ | __________________________ |
4-ILOVA
Martaba darajasining nomi | Lavozim maoshlariga qo‘shimcha to‘lovlar miqdorlari (foizlarda) |
3-darajali yurist | 20 |
2-darajali yurist | 24 |
1-darajali yurist | 28 |
3-darajali adliya maslahatchisi | 32 |
2-darajali adliya maslahatchisi | 36 |
1-darajali adliya maslahatchisi | 40 |
5-ILOVA
Martaba darajasi nomi | Lavozim maoshlariga qo‘shimcha haqlar miqdorlari (foizlarda) |
II toifali texnik inspektor | 20 |
I toifali texnik inspektor | 30 |
Oliy toifali texnik inspektor | 40 |
1-ILOVA
T/r | Mehnatni muhofaza qilish xizmati nomlari | Belgilangan shtat birligi |
1. | Mehnatni muhofaza qilish xizmati | 9 va undan ortiq kishi* |
2. | Mehnatni muhofaza qilish boshqarmasi | 6 — 8 |
3. | Mehnatni muhofaza qilish bo‘limi | 4 yoki 5 |
4. | Mehnatni muhofaza qilish shu’basi | 3 |
5. | Mehnatni muhofaza qilish muhandisi | 1 |
2-ILOVA
T/r | Tashkilot xodimlarining ro‘yxatdagi o‘rtacha soni | kasbiy tavakkalchilik darajalari bo‘yicha* | |||
1-daraja | 2-darajadan 10-darajagacha | 10-darajadan 15-darajagacha | 15-darajadan 20-darajagacha | ||
1. | Xodimlar soni 50 kishidan kam | Tashkilot rahbarlaridan biriga yuklanadi | Mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha mutaxassis lavozimi joriy etiladi | ||
2. | Xodimlar soni 51 kishidan 100 kishigacha | Tashkilot rahbarlaridan biriga yuklanadi | Mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha mutaxassis lavozimi joriy etiladi | Mehnatni muhofaza qilish bo‘limi tashkil etiladi | |
3. | Xodimlar soni 101 kishidan 500 kishigacha | Tashkilot rahbarlaridan biriga yuklanadi | Mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha mutaxassis lavozimi joriy etiladi | Mehnatni muhofaza qilish shu’basi tuziladi | Mehnatni muhofaza qilish boshqarmasi tashkil etiladi |
4. | Xodimlar soni 501 kishi va undan ortiq | Mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha mutaxassis lavozimi joriy etiladi | Mehnatni muhofaza qilish shu’basi tuziladi | Mehnatni muhofaza qilish boshqarmasi tashkil etiladi | Mehnatni muhofaza qilish bo‘limlari va shu’balaridan iborat Mehnatni muhofaza qilish xizmati |
35. | Ministerstvo zanyatosti | 34 | 245 | 20 | 18 | 207 | 5 | - | ||
Sentralniy apparat | 4 | 6 | 4 | 2 | - | - | - | |||
Oblastnie zvenya | 21 | 30 | 14 | 14 | 2 | 5 | 24 | |||
Rayonnie zvenya | - | 200 | - | - | 200 | - | - | |||
Podvedomstvennie organizatsii | 9 | 9 | 2 | 2 | 5 | - | - | ”. |
“ | T/r | Jamg‘arma mablag‘laridan foydalanish yo‘nalishlari | Xarajatlarni to‘lash uchun talab etiladigan hujjatlar | Nazarda tutiladigan choralar | Moliyalashtirish limiti** | |
1. | Xorijda mehnat faoliyatini amalga oshirish davrida zo‘ravonlikka, majburiy mehnatga duchor bo‘lgan va kamsitilgan, mehnat va boshqa huquqlari buzilgan, murakkab moliyaviy ahvolda qolgan va shaxsini tasdiqlovchi hujjatlarsiz, yashash uchun mablag‘siz qolgan O‘zbekiston Respublikasi fuqarolarini huquqiy va ijtimoiy himoya qilish, ularga moddiy yordam berish | 1. Huquqiy va ijtimoiy himoya, moddiy yordam so‘rab Tashqi mehnat migratsiyasi agentligining (Agentlik) vakolatxonasiga ariza. 2. Ariza beruvchining shaxsini tasdiqlovchi hujjatlar (hujjatlar yo‘qolgan hollar bundan mustasno). 3. Xorijda mehnat faoliyatini amalga oshirish to‘g‘risidagi tasdiqlovchi hujjatlar (mehnat faoliyatini amalga oshirish uchun ruxsatnoma, mehnat shartnomasi yoki mehnat sohasidagi nazorat bo‘yicha vakolatli organ ma’lumotnomasi). 4. Murojaat qilgan shaxs xorijda mehnat faoliyatini amalga oshirish davrida zo‘ravonlikka, majburiy mehnatga duchor bo‘lgani va kamsitilgani, mehnat va boshqa huquqlari buzilgani, murakkab moliyaviy ahvolda qolgani va shaxsini tasdiqlovchi hujjatlarsiz, yashash uchun mablag‘siz qolgani to‘g‘risida ishga joylashtirilgan mamlakat sudi yoki huquqni muhofaza qilish organlari, vakolatli xalqaro tashkilotlar tasdiqnomasi (agar mavjud bo‘lsa). | 1.Murojaat qilganlarni himoya qilish maqsadida advokatning, yuridik xizmatlar ko‘rsatuvchi tashkilotlarning yoki huquqni muhofaza qilish tashkilotlarining xizmatlariga haq to‘lash; | 3 ming AQSh dollarigacha | ||
2. 3 sutkagacha xostellar va sutkalik mehmonxonalar tomonidan ko‘rsatilgan xizmatlarga haq to‘lash (mablag‘siz va yashash joyisiz qolgan fuqarolar uchun); | 0,3 ming AQSh dollarigacha | |||||
3. Murojaat qilgan fuqarolarni huquqiy va ijtimoiy himoya qilish masalalari bo‘yicha ishga joylashtiriladigan mamlakatning vakolatli organlariga murojaatlar yuborish; | - | |||||
4. O‘zbekiston Respublikasiga qaytish uchun avia (ekonomklass) va temir yo‘l (platskart vagonlar) chiptalari haqini to‘lash; | transport kompaniyalari narxlariga muvofiq | |||||
5. Xorijiy ish beruvchilarda mavjud bo‘lgan bo‘sh ish o‘rinlarini taklif qilish. | - | |||||
6. Bir martalik moddiy yordam to‘lash. | Eng kam oylik ish haqining bir baravari miqdorida | |||||
... | ... | ... | ... | ... | ||
7. | Xorijda Agentlik vakolatxonalarini tashkil etish, jihozlash va saqlab turish | 1. Agentlikning xorijdagi vakolatxonalarni tashkil etish to‘g‘risidagi iltimosnomasi. 2. Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligining buyrug‘i. 3. Vakolatxona tashkil etishga sarflanadigan xarajatlar smetasi. 4. Vakolatxonaning shtat jadvali. | 1. Agentlikning vakolatxona tashkil etish, jihozlash va saqlab turish to‘g‘risidagi iltimosnomasi. 2. Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligining vakolatxona tashkil etish to‘g‘risida TIV bilan kelishilgan qarorlari. 3. Moliyalashtirish: vakolatxona binolari va xonalarini kapital hamda joriy ta’mirlash (zarur bo‘lsa); vakolatxona xodimlari uchun avtotransport vositalarini xarid qilish; mebel va idora texnikasi bilan jihozlash, tuzilgan ijara shartnomalariga muvofiq vakolatxona binolari va xonalari hamda xodimlarning uy-joyi uchun ijara haqi to‘lash. | tasdiqlangan smetalarga va tuzilgan shartnomalarga muvofiq | ”. |