276-сон 21.12.2005. Об утверждении усовершенствованной системы оплаты труда медицинских работников

Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан, от 21.12.2005 г. № 276

Дата вступления в силу

21.12.2005

Рус

Eng

Ўзб

O’zb

Рус|Ўзб

Рус|O‘zb

Акт на состоянии 30.01.2025

Текущая версия

Постановление

Кабинета Министров Республики Узбекистан

Об утверждении усовершенствованной системы оплаты труда медицинских работников

Во исполнение постановления Президента Республики Узбекистан от 1 декабря 2005 года № ПП–229 «О совершенствовании системы оплаты труда медицинских работников», в целях дальнейшего совершенствования действующей системы оплаты труда и материального стимулирования медицинских и фармацевтических работников, усиления зависимости размеров оплаты их труда от степени сложности и напряженности выполняемой работы, качества оказываемой медицинской помощи, а также создания стимулов для непрерывного повышения уровня и квалификации медицинских работников Кабинет Министров постановляет:

1. Принять к сведению, что на заседании Кабинета Министров Республики Узбекистан с участием представителей органов государственной власти на местах, территориальных органов управления здравоохранением, руководителей медицинских учреждений проведено всестороннее обсуждение и одобрена усовершенствованная система оплаты труда медицинских работников.

2. Утвердить и ввести в действие с 1 января 2006 года:

тарифную сетку по оплате труда медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений Республики Узбекистан согласно приложению № 1;

Положение о порядке и условиях оплаты труда медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений Республики Узбекистан согласно приложению № 2.

Принять к сведению, что Министерством здравоохранения, Министерством труда и социальной защиты населения, Министерством финансов Республики Узбекистан разработан согласованный проект Положения о Фонде материального стимулирования и развития медицинских организаций.

3. Установить, что:

средства Фонда материального стимулирования и развития медицинских организаций (далее — Фонд) направляются на выплату пособий по временной нетрудоспособности и погашение имеющейся кредиторской задолженности, мероприятия по укреплению материально-технической базы и материальному стимулированию работников бюджетной организации. При этом вся сумма средств от благотворительности бюджетным организациям, оказанной юридическими и физическими лицами, если иное не оговорено благотворителем, расходуется на укрепление материально — технической базы бюджетных организаций;

решения об эффективном, адресном расходовании средств Фонда принимаются специальными комиссиями, создаваемыми при медицинских учреждениях, во главе с руководителем соответствующего медицинского учреждения и с участием представителей профсоюзной организации;

не допускается вмешательство территориальных органов управления здравоохранением в деятельность специальных комиссий и принимаемые ими решения.

4. Министерству здравоохранения, Министерству труда и социальной защиты населения, Министерству финансов Республики Узбекистан в срок до 25 декабря 2005 года в установленном порядке утвердить:

Положение о Фонде материального стимулирования и развития медицинских организаций;

Положение о специальных комиссиях в медицинских учреждениях для распоряжения средствами Фонда материального стимулирования и развития медицинских организаций.

При этом предусмотреть в Положении о Фонде процентное соотношение между двумя направлениями расходования средств Фонда для каждой из четырех групп (I — IV) медицинских организаций согласно приложению № 3, а для сельских врачебных пунктов согласно приложению № 3¹.

5. Министерству здравоохранения, Министерству труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан совместно с Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятами областей и города Ташкента:

до 1 января 2006 года провести необходимую подготовительную и разъяснительную работу по введению усовершенствованной системы оплаты труда медицинских работников;

завершить в течение 2006 года преобразование сельских врачебных амбулаторий в сельские врачебные пункты в соответствии с Программой согласно приложению № 4;

осуществить в рамках проекта «Здоровье-II», реализуемого с участием Международной ассоциации развития и Азиатского банка развития, поэтапный переход на систему врача общей практики в амбулаторно-поликлинической сети первичного звена здравоохранения в соответствии с Программой согласно приложению № 5.

Возложить на министра здравоохранения Республики Узбекистан (Ф. Назиров) персональную ответственность за выполнение Программы по поэтапному переводу амбулаторно-поликлинической сети на принципы работы врача общей практики в соответствии с требованиями, предъявляемыми к СВП.

6. Министерству здравоохранения, Министерству труда и социальной защиты населения, Министерству финансов Республики Узбекистан, Совету Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятам областей и города Ташкента установить строгий системный мониторинг за ходом реализации мер, связанных с введением усовершенствований системы оплаты и стимулирования труда медицинских и фармацевтических работников.

Министерству финансов, Министерству труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан в установленном порядке на основе системного мониторинга ежеквартально докладывать Кабинету Министров о своевременном и полном финансировании затрат по осуществлению мер, предусмотренных настоящим постановлением.

7. Республиканской комиссии по организации и контролю за реализацией Государственной программы реформирования системы здравоохранения (Касымов) в двухмесячный срок тщательно изучить состояние использования лечебно-профилактических учреждений и внести в Кабинет Министров предложения по оптимизации их сети и мощностей, обеспечивающих повышение эффективности и улучшение качества оказываемой медицинской помощи, с учетом обеспечения доступности медицинских услуг населению.

8. Рекомендовать негосударственным медицинским учреждениям перейти с 1 января 2006 года к введению усовершенствованной тарифной сетки по оплате труда медицинских и фармацевтических работников.

9. Признать утратившим силу с 1 января 2006 года:

постановление Кабинета Министров от 2 марта 1995 г. № 75 «Об упорядочении условий оплаты труда работников здравоохранения»;

пункт 4 постановления Кабинета Министров от 2 декабря 2003 г. № 537 «О мерах по дальнейшему совершенствованию службы экстренной медицинской помощи населению» в части медицинских работников.

10. В пункт 29 Порядка финансирования бюджетных организаций, утвержденного постановлением Кабинета Министров от 3 сентября 1999 г. № 414 (СП Республики Узбекистан, 1999 г., № 9, ст. 51), внести следующие изменения:

абзац второй после слова «процентов» дополнить словами «(в бюджетных учреждениях здравоохранения не менее 50 процентов)»;

абзац третий после слова «процентов» дополнить словами «(в бюджетных учреждениях здравоохранения не более 50 процентов)».

11. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителей Премьер-министра Республики Узбекистан В.А. Голышева и Р.С. Касымова.

Премьер-министр Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЯЕВ

г. Ташкент,

21 декабря 2005 г.,

№ 276

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению Кабинета Министров от 21 декабря 2005 года № 276

ТАРИФНАЯ СЕТКА

по оплате труда медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений Республики Узбекистан

Разряды оплаты труда	Тарифные коэффициенты
1	1,595
2	1,755
3	1,931
4	2,123
5	2,336
6	2,570
7	2,827
8	3,137
9	3,482
10	3,866
11	4,252

Разряды оплаты труда	Тарифные коэффициенты
1	1,595
2	1,755
3	1,931
4	2,123
5	2,336
6	2,570
7	2,827
8	3,137
9	3,482
10	3,866
11	4,252

Примечание. Для определения размера тарифной ставки (должностного оклада) тарифный коэффициент умножается на установленный законодательством минимальный размер оплаты труда.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению Кабинета Министров
от 21 декабря 2005 года № 276

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке и условиях оплаты труда медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений Республики Узбекистан

I. Общие положения

1. Настоящее Положение:

определяет единые принципы оплаты труда медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений, указанных в приложении № 1 к настоящему Положению, независимо от источника их финансирования, в соответствии с тарифной сеткой по оплате труда медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений (далее — тарифной сетки), а также доплат, надбавок и других выплат стимулирующего характера, предусмотренных законодательством;

применяется также к немедицинским специалистам (биологам, зоологам и паразитологам и другим категориям специалистов) государственных учреждений, указанных в приложении № 1 к настоящему Положению;

Применяется также в отношении медицинских учреждений, госпиталей, лечебно-профилактических подразделений (отделов), медицинских пунктов, медицинских подразделений (управлений, отделов, групп), а также санаториев в системе органов внутренних дел;

не распространяется на республиканские специализированные медицинские центры и медицинские учреждения, внедрившие начиная с 1 июля 2025 года механизмы государственного медицинского страхования, созданные Указом Президента Республики Узбекистан от 26 февраля 2003 г. № УП–3214 «О мерах по дальнейшему реформированию системы здравоохранения;

не распространяется на рабочих и служащих учреждений здравоохранения, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетных организаций.

2. Государственные учреждения в пределах плановых бюджетных средств устанавливают размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в установленном порядке. При этом квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах окладов (ставок), определяемых на основе тарифной сетки.

II. Порядок определения тарифных ставок

3. Тарифные ставки медицинских и фармацевтических работников определяются на основе тарифной сетки путем умножения установленного минимального размера оплаты труда на тарифный коэффициент соответствующего разряда тарифной сетки и поправочный коэффициент, установленный для работников учреждений здравоохранения, отнесенных к соответствующим группам по оплате труда в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.

Устанавливаются следующие поправочные коэффициенты по группам учреждений здравоохранения:

для 1-й группы учреждений — поправочный коэффициент 1,0 к тарифной ставке соответствующего разряда;

для 2-й группы учреждений — поправочный коэффициент 1,03 к тарифной ставке соответствующего разряда;

для 3-й группы учреждений — поправочный коэффициент 1,05 к тарифной ставке соответствующего разряда;

для 4-й группы учреждений — поправочный коэффициент 1,15 к тарифной ставке соответствующего разряда.

4. Определение размеров заработной платы производится во всех случаях раздельно по основной, совмещаемой и замещаемой должностям (видам работ).

5. Разряды по тарифной сетке устанавливаются по должностям медицинских, фармацевтических и руководящих работников.

6. Изменение размеров тарифных ставок, доплат и надбавок работникам производится:

при изменении минимального размера оплаты труда в соответствии с указами Президента Республики Узбекистан - с месяца вступления в силу данного Указа;

при присвоении почетного звания «Заслуженный работник здравоохранения» — со дня присвоения почетного звания;

при присвоении квалификационной категории — согласно приказу органа (учреждения), при котором создана аттестационная комиссия;

при наличии подтверждающих документов стажа, дающего право на увеличение размера надбавки за стаж — со дня его достижения.

7. Руководитель учреждения несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников. При установлении факта неправильной оплаты труда руководитель обязан принять меры к немедленному исправлению ошибки и выплате (удержанию) за весь период недоначисленных (переначисленных) сумм, в соответствии с законодательством.

III. Разряды по оплате труда для медицинских и фармацевтических работников

8. Для младшего медицинского персонала устанавливаются следующие разряды по тарифной сетке:

Тарифные коэффициенты‎	Разряд‎
1. Санитарка всех наименований и другой младший медицинский персонал‎	1‎
2. Младшая медицинская сестра по уходу за больным‎	1‎
3. Сестра-хозяйка‎	2‎

Тарифные коэффициенты‎	Разряд‎
1. Санитарка всех наименований и другой младший медицинский персонал‎	1‎
2. Младшая медицинская сестра по уходу за больным‎	1‎
3. Сестра-хозяйка‎	2‎

Младшим сестрам по уходу за больными, работающим в реанимационных отделениях (отделениях интенсивной терапии) районных больниц и специализированных клиник, санитаркам-няням домов-интернатов для детей-инвалидов с дефектами умственного развития «Мурувват», присваивается 2-й разряд по тарифной сетке.

Младшим сестрам по уходу за больными, работающим в реанимационных отделениях (отделениях интенсивной терапии) районных больниц и специализированных клиник, санитаркам-няням центров «Ғамхўрлик» для детей с инвалидностью, присваивается 2-й разряд по тарифной сетке.

9. Для среднего медицинского персонала устанавливаются следующие разряды по тарифной сетке:

Инструктору и методисту по лечебной физкультуре, не имеющим высшее образование, присваивается второй разряд по тарифной сетке.

Наименование должности‎	Разряд‎
1. Медицинский регистратор, дезинфектор‎	2‎
2. Медицинская сестра всех наименований (кроме отделения реанимации и интенсивной терапии), сестра милосердия, фельдшер, акушерка, лаборант, рентгенлаборант, медстатистик, техник зубной, медико-социальный работник‎‎	‎
— без категории ‎	2‎
— II категории ‎	3‎
— I категории ‎	4‎
— высшей категории ‎	5‎
3. Операционная медсестра, медсестра-анестезист, медсестра отделения реанимации и интенсивной терапии, акушерка родильного дома (отделения), помощники: санитарного врача, врача-эпидемиолога, врача-паразитолога, энтомолога‎	‎
— без категории ‎	3‎
— II категории ‎	4‎
— I категории ‎	5‎
— высшей категории ‎	6‎
4. Фельдшер, акушерка филиала (отделения) СВП; старшие: медицинская сестра, фельдшер, акушерка; зубной врач; старший фельдшер скорой помощи; специалист сестринского дела; ведущая медицинская сестра;‎	‎
— без категории ‎	4‎
— II категории ‎	5‎
— I категории ‎	6‎
— высшей категории ‎	7‎

Наименование должности‎	Разряд‎
1. Медицинский регистратор, дезинфектор‎	2‎
2. Медицинская сестра всех наименований (кроме отделения реанимации и интенсивной терапии), сестра милосердия, фельдшер, акушерка, лаборант, рентгенлаборант, медстатистик, техник зубной, медико-социальный работник‎‎	‎
— без категории ‎	2‎
— II категории ‎	3‎
— I категории ‎	4‎
— высшей категории ‎	5‎
3. Операционная медсестра, медсестра-анестезист, медсестра отделения реанимации и интенсивной терапии, акушерка родильного дома (отделения), помощники: санитарного врача, врача-эпидемиолога, врача-паразитолога, энтомолога‎	‎
— без категории ‎	3‎
— II категории ‎	4‎
— I категории ‎	5‎
— высшей категории ‎	6‎
4. Фельдшер, акушерка филиала (отделения) СВП; старшие: медицинская сестра, фельдшер, акушерка; зубной врач; старший фельдшер скорой помощи; специалист сестринского дела; ведущая медицинская сестра;‎	‎
— без категории ‎	4‎
— II категории ‎	5‎
— I категории ‎	6‎
— высшей категории ‎	7‎

10. Для врачебного персонала устанавливаются следующие разряды по тарифной сетке:

Наименование должности‎	Разряд‎
1. Врач-специалист‎	‎
без категории ‎	6‎
II категории ‎	7‎
I категории ‎	8‎
высшей категории ‎	9‎
2. Врач-хирург всех наименований, оперирующий больных; врач анестезиолог-реаниматолог, обеспечивающий оперативную деятельность и проведение реанимационных мероприятий; врач-эндоскопист, осуществляющий лечебные мероприятия; врач — специалист выездной бригады скорой медицинской помощи; старший врач скорой медицинской помощи; врач общей практики‎	‎
— без категории ‎	7‎
— II категории ‎	8‎
— I категории ‎	9‎
— высшей категории ‎	10‎

Наименование должности‎	Разряд‎
1. Врач-специалист‎	‎
без категории ‎	6‎
II категории ‎	7‎
I категории ‎	8‎
высшей категории ‎	9‎
2. Врач-хирург всех наименований, оперирующий больных; врач анестезиолог-реаниматолог, обеспечивающий оперативную деятельность и проведение реанимационных мероприятий; врач-эндоскопист, осуществляющий лечебные мероприятия; врач — специалист выездной бригады скорой медицинской помощи; старший врач скорой медицинской помощи; врач общей практики‎	‎
— без категории ‎	7‎
— II категории ‎	8‎
— I категории ‎	9‎
— высшей категории ‎	10‎

Врачам-специалистам, врачам-хирургам, врачам-анестезиологам и реаниматологам протезно-ортопедических предприятий и объединений устанавливаются поправочные коэффициенты, предусмотренные для учреждений II группы (стационарные учреждения общего профиля).

Врачи-хирурги всех наименований, работающие в диагностических центрах и иных учреждениях, не осуществляющие хирургические вмешательства, тарифицируются как врач-специалист.

11. Разряд по тарифной сетке по оплате труда для руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей, а также главных медицинских сестер дифференцируется в зависимости от типа учреждения здравоохранения.

Положение о порядке отнесения учреждений здравоохранения к типам медицинских учреждений, а также разряды и тарифные коэффициенты по оплате труда этой категории работников в соответствии с утвержденной настоящим постановлением Тарифной сеткой, утверждаются совместным решением Министерства здравоохранения, Министерства труда и социальной защиты населения и Министерства финансов по согласованию с Кабинетом Министров Республики Узбекистан c учетом мощности медицинского учреждения, числа обслуживаемого населения для амбулаторно-поликлинической сети и числа пролеченных больных — для больничных учреждений.

Руководителям вспомогательных подразделений (отделов) учреждений здравоохранения, не относящихся к основному профилю и не осуществляющих лечебную, диагностическую или профилактическую деятельность (бухгалтерия, экономические отделы, отдел кадров, инженерные сооружения, ремонт и обслуживание оборудования, автомобильный парк и прочие), оплата труда осуществляется на основании Единой тарифной сетки по оплате труда.

12. Для фармацевтических работников лечебно-профилактических учреждений устанавливаются следующие разряды по тарифной сетке:

Наименование должности‎	Разряд‎
1. Провизор, фармацевт с высшим образованием
– без категории	6
– II категории	7
– I категории	8
– высшей категории	9
2. Ассистент фармацевта, фармацевт со средним специальным, профессиональным образованием
– без категории	2
– I категории	3
– I категории	4
– высшей категории	5

Наименование должности‎	Разряд‎
1. Провизор, фармацевт с высшим образованием
– без категории	6
– II категории	7
– I категории	8
– высшей категории	9
2. Ассистент фармацевта, фармацевт со средним специальным, профессиональным образованием
– без категории	2
– I категории	3
– I категории	4
– высшей категории	5

13. Для специалистов с высшим образованием, выполняющих не врачебную деятельность в медицинских учреждениях, устанавливаются следующие разряды по тарифной сетке:

Наименование должности‎	Разряд‎
1. Психолог, биолог, зоолог, паразитолог, энтомолог, эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений, медицинский физик
– без категории	6
– II категории	7
– I категории	8
– высшей категории	9
2. Инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по трудовой терапии	6

Наименование должности‎	Разряд‎
1. Психолог, биолог, зоолог, паразитолог, энтомолог, эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений, медицинский физик
– без категории	6
– II категории	7
– I категории	8
– высшей категории	9
2. Инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по трудовой терапии	6

14. Тарифные ставки медицинских работников медико-социальных экспертных комиссий (МСЭК), домов-интернатов для лиц с инвалидностью и престарелых, пансионатов, учебных заведений для лиц с инвалидностью, реабилитационных центров для лиц с инвалидностью, а также детских дошкольных учреждений, школ-интернатов всех типов, детских домов «Мехрибонлик уйи», санаторно-лесных школ устанавливаются по первой группе учреждений.

IV. Доплаты к тарифным ставкам медицинским и фармацевтическим работникам в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда

15. Доплаты медицинским и фармацевтическим работникам в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда устанавливаются в размерах и по перечню согласно приложению № 2 к настоящему Положению.

V. Доплаты к тарифным ставкам медицинским и фармацевтическим работникам

16. Врачам устанавливается доплата за заведование структурными подразделениями учреждений здравоохранения со штатной численностью:

до 6 врачебных должностей - в размере 17,6 процентов от минимального размера оплаты труда в месяц;

свыше 6 врачебных должностей - в размере 24,6 процентов от минимального размера оплаты труда в месяц.

За заведование кабинетами врачам устанавливается доплата в размере 10,6 процентов от минимального размера оплаты труда в месяц.

17. Врачам — председателям районных, межрайонных и городских медико-социальных экспертных комиссий (МСЭК) за руководство комиссиями устанавливается доплата в размере 24,6 процентов от минимального размера оплаты труда в месяц.

18. Врачам, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам за заведование филиалами (отделениями) СВП устанавливается доплата в размере 8,8 процентов от минимального размера оплаты труда в месяц.

19. Руководителям медицинских учреждений, их заместителям — врачам, имеющим соответствующую категорию по врачебной специальности, устанавливается доплата за наличие:

высшей квалификационной категории - в размере 17,6 процентов от минимального размера оплаты труда;

первой квалификационной категории - в размере 10,6 процентов от минимального размера оплаты труда.

20. Главным медицинским сестрам медицинских учреждений, имеющим соответствующую категорию по специальности, устанавливается доплата за наличие:

высшей квалификационной категории - в размере 14,1 процентов от минимального размера оплаты труда;

первой квалификационной категории - в размере 7,1 процентов от минимального размера оплаты труда.

22. Доплата за почетное звание «Заслуженный работник здравоохранения Республики Узбекистан» устанавливается в 1,6-кратном размере базовой расчетной величины.

23. Работникам учреждений стационарного типа доплата за работу в ночное время производится в размере 50 процентов часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время из расчета тарифной ставки по занимаемой должности.

23¹. Медицинским сестрам с высшим образованием устанавливается доплата в размере 10 процентов от тарифной ставки.

Главным медицинским сестрам устанавливается доплата в размере 5 процентов от тарифной ставки.

VI. Надбавки к тарифным ставкам медицинским и фармацевтическим работникам

24. Надбавки за продолжительность стажа работы в отдельных учреждениях, подразделениях и должностях устанавливаются:

врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу, фармацевтическому персоналу службы экстренной медицинской помощи в размере: за первые три года стажа работы и за каждые последующие два года по 10 процентов от тарифной ставки, максимальный размер надбавки — 30 процентов;

медицинским сестрам с высшим образованием службы экстренной медицинской помощи в размере: за первые три года стажа работы и за каждые последующие два года — по 10 процентов от тарифной ставки, максимальный размер надбавки — 40 процентов;

врачам и патронажным медицинским сестрам сельских врачебных пунктов (СВП) в размере: за первые три года стажа работы и за каждые последующие два года — по 10 процентов от тарифной ставки, максимальный размер надбавки для врачей — 50 процентов, а для патронажных медицинских сестер — 40 процентов;

участковым терапевтам, подростковым врачам, участковым педиатрам и участковым медицинским сестрам территориальных участков поликлиник, заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями в поликлиниках, врачам общей практики, медицинским сестрам общей практики и заведующим отделениями семейных поликлиник в размере: за первые три года стажа работы и за каждые последующие два года — по 10 процентов от тарифной ставки, максимальный размер надбавки — 40 процентов;

старшим врачам, врачам и среднему медицинскому персоналу выездных бригад службы скорой помощи и санитарной авиации в размере: за первые три года стажа работы и за каждые последующие два года — по 10 процентов от тарифной ставки, максимальный размер надбавки — 30 процентов;

работникам противочумных учреждений и структурных подразделений учреждений по борьбе с особо опасными инфекциями: за первые три года стажа работы и за каждые последующие два года — по 10 процентов от тарифной ставки, максимальный размер надбавки — 80 процентов;

работникам лепрозорных учреждений и структурных подразделений: за стажа работы от 3 до 5 лет — 15 процентов; от 5 до 10 лет — 25 процентов; свыше 10 лет — 50 процентов от тарифной ставки.

врачам-психиатрам и среднему медицинскому персоналу психоневрологических диспансеров (диспансерных отделений психиатрических больниц), обслуживающих больных на дому, в размере: за первые три года стажа работы и за каждые последующие два года — по 10 процентов от тарифной ставки, максимальный размер надбавки — 30 процентов.

заместителю заведующего центральной районной многопрофильной поликлиникой — координатору деятельности сельских врачебных пунктов в размере: за первые три года и за каждые последующие два года общего стажа работы на врачебных должностях — по 10 процентов от тарифной ставки, максимальный размер надбавки — 50 процентов.

24¹. Врачам общей практики сельских врачебных пунктов — устанавливается специальная ежемесячная надбавка в размере 25 процентов к тарифной ставке.

24². Работникам, состоящим в штате психиатрических учреждений (подразделений, отделений) с интенсивным наблюдением, подлежащих охране силами органов внутренних дел — устанавливается специальная ежемесячная надбавка в следующих размерах:

медицинскому и фармацевтическому персоналу, включая главных врачей, заместителей главных врачей и специалистов с высшим образованием, приравненных по оплате труда к медицинском персоналу, — 30 процентов к тарифной ставке;

прочему персоналу — 15 процентов к тарифной ставке.

24³. Работникам, состоящим в штате подведомственных организаций Главного медицинского управления при Администрации Президента Республики Узбекистан (далее — Главное медицинское управление) устанавливаются специальные ежемесячные надбавки в следующих размерах:

30 процентов к тарифной ставке — медицинскому и фармацевтическому персоналу, включая руководителей, заместителей руководителей и специалистов с высшим образованием, приравненных по оплате труда к медицинскому персоналу подведомственных организаций Главного медицинского управления (кроме Управления санитарно-эпидемиологического надзора);

50 процентов к тарифной ставке — медицинскому и фармацевтическому персоналу, включая руководителей, заместителей руководителей и специалистов с высшим образованием, приравненных по оплате труда к медицинскому персоналу Управления санитарно-эпидемиологического надзора;

30 процентов к тарифной ставке — прочему персоналу, не указанному в абзацах втором и третьем настоящего пункта.

24⁴. Сестрам-хозяйкам — устанавливается специальная ежемесячная надбавка в размере 25 процентов от минимального размера заработной платы

25. Надбавки за продолжительность стажа работы врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу, а также фармацевтическому персоналу всех учреждений здравоохранения, кроме отдельных категорий работников учреждений здравоохранения, указанных в пункте 24 настоящего Положения, устанавливаются при стаже работы:

от 5 до 10 лет — в размере 5 процентов от тарифной ставки;

от 10 лет до 15 лет — в размере 10 процентов от тарифной ставки;

от 15 до 20 лет — в размере 15 процентов от тарифной ставки, а для медицинских сестер с высшим образованием — в размере 20 процентов от тарифной ставки;

свыше 20 лет — 20 процентов от тарифной ставки, а для медицинских сестер с высшим образованием — в размере 30 процентов от тарифной ставки.

26. Порядок исчисления стажа работы по специальности медицинским и фармацевтическим работникам, дающего право на получение надбавок за продолжительность работы, определяется согласно приложению № 3 к настоящему Положению.

27. Почасовая оплата труда врачей за проведение консультаций устанавливается в размере 1 процента от их тарифной ставки.

28. Размер надбавок и доплат к тарифным ставкам работникам исчисляется исходя из размера тарифной ставки.

29. Материальное стимулирование и поощрение медицинских и фармацевтических работников путем установления им ежемесячных надбавок к тарифной ставке за добросовестное отношение к труду и высокое качество оказываемой медицинской помощи, выплата премий и единовременной материальной помощи осуществляется в соответствии с Положением о Фонде материального стимулирования и развития медицинских организаций.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению о порядке и условиях
оплаты труда медицинских и фармацевтических работников
государственных учреждений Республики Узбекистан

Группы по оплате труда медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений, для которых вводится усовершенствованная система оплаты труда

I. Амбулаторно-поликлинические учреждения, учреждени Комитета санитарно-эпидемиологического благополучия и общественного здоровья при Министерстве здравоохранения Республики Узбекистан и другие учреждения

1. Сельские врачебные пункты и их филиалы (отделения)

2. Поликлиники в городах (за исключением детских)

3. Диспансеры, не имеющие стационар

4. Скрининг-центры

5. Республиканский центр репродуктивного здоровья детей и подростков

6. Институт здоровья и его филиалы

7. Учреждения Комитет санитарно-эпидемиологического благополучия и общественного здоровья при Министерстве здравоохранения Республики Узбекистан (Санэпидком, управления Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента, районные (городские) отделы, центр профилактики чумы и его филиалы, дезинфекционные станции)

8. Бюро медицинской статистики

II. Стационарные медицинские учреждения общего профиля и другие

9. Клиники НИИ и медицинских ВУЗов

10. Республиканские больницы, медико-санитарные части

11. Республиканский (областной, городской) перинатальный центр

12. Областные, городские и районные больницы, включая родильные дома, родильные комплексы

13. Центральные городские и районные больницы, сельские участковые больницы

14. Бюро судебной медицинской экспертизы и его филиалы

15. Патологоанатомические центры и его филиалы

16. Станции переливания крови

17. Санатории

III. Специализированные стационарные учреждения

18. Специализированные больницы, клиники, диспансеры и центры:

18.1. Туберкулезные

18.2. Инфекционные

18.3. Онкологические

18.4. Кожно-венерологические

18.5. Эндокринологические

18.6. Психиатрические

18.7. Психоневрологические

18.8. Наркологические

19. Республиканские медицинские центры нейрохирургии, онкологии (включая хосписы), аллергологии, костно-гнойной хирургии и последствий травм гнойной хирургии и хирургических осложнений сахарного диабета, детской ортопедии

20. Клиники НИИ туберкулеза, эпидемиологии и инфекционных заболеваний, вирусологии, эндокринологии и паразитологии

22. Детские больницы и поликлиники

23. Дома ребенка

24. Лепрозорий

IV. Центры экстренной и неотложной помощи, станции скорой помощи, Республиканский и региональные центры по борьбе со СПИДом

25. Республиканский центр экстренной медицинской помощи с его областными филиалами, отделения экстренной помощи в центральных районных (городских) больницах

26. Станции скорой медицинской помощи

27. Республиканский и региональные центры по борьбе со СПИДом.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Положению о порядке и условиях
оплаты труда медицинских и фармацевтических
работников государственных учреждений Республики Узбекистан

Перечень учреждений и их подразделений, а также должностей, работа в которых дает право работникам на доплаты к тарифным ставкам в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда

Раздел I. Учреждения, подразделения с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на доплату к тарифной ставке (окладу) на 15 процентов

1.1 Инфекционные больницы, детские санатории для больных хронической инфекцией.

Должности врачей, провизоров, независимо от их наименования, включая заведующих аптеками (структурными подразделениями), указанных учреждений.

Должности среднего медицинского и фармацевтического персонала, независимо от их наименования, специалисты и служащие, в том числе библиотечные и клубные работники, эвакуаторы.

Должности младшего медицинского персонала, независимо от их наименования, вспомогательного персонала аптек, состоящего в штате инфекционных больниц, работники всех профессий.

1.2. Отделения, палаты для инфекционных больных и больных, зараженных гельминтами, а также гельминтологические дневные стационары, кабинеты инфекционных заболеваний, медицинские пункты на вокзалах.

Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала, независимо от их наименования.

Работники всех профессий при работе внутри отделений палат и обслуживающие больных.

1.3. Дома ребенка и группы в детских садах, детских яслях, яслях-садах, домах ребенка общего типа и для детей с: нарушениями функций опорно-двигательного аппарата и другими дефектами физического развития без нарушения психики; органическими поражениями центральной нервной системы, в том числе детским церебральным параличом без нарушения психики; нарушением слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих); нарушениями речи (заикающихся, с аллалией и другими нарушениями речи); нарушениями зрения (слепых, слабовидящих).

Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала, независимо от их наименования.

1.4. Санатории для детей с поражениями центральной нервной системы, с нарушениями функций опорно-двигательного аппарата, отделения, палаты (группы) лечебно-профилактических учреждений для детей с поражением центральной нервной системы, с нарушениями функций опорно-двигательного аппарата.

Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала, независимо от их наименования.

1.5. Хирургические отделения (палаты) всех профилей и операционные блоки стационаров.

Должности врачей-хирургов всех наименований (кроме кардиохирургов, нейрохирургов и микрохирургов), оперирующие больных, операционные медсестры и медсестры перевязочных, в т. ч. должности врачей и среднего медицинского персонала, связанные с приемом родов в родильных блоках.

1.6. Отделения (палаты): для новорожденных детей; гемодиализа, для лечения больных с применением методов гемодиализа, гемосорбции, плазмофореза, ультрафильтрации; хирургические отделения всех профилей, в которых при оперативных вмешательствах используется рентгеновская аппаратура.

Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала, независимо от их наименования, специалисты, обслуживающие аппаратуру отделений гемодиализа.

1.7. Кожно-венерологические отделения, палаты, кабинеты стационаров и поликлиник.

Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала, независимо от их наименования, работники всех профессий, обслуживающие больных.

1.8. Физиотерапевтические отделения, кабинеты бальнеологии, грязелечебницы (отделения, кабинеты).

Должности врачей, независимо от их наименования, предусмотренные для обслуживания больных в помещениях сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей.

Должности среднего и младшего медицинского персонала, независимо от их наименования (за исключением медстатистиков и медрегистраторов), предусмотренных для:

обслуживания больных в помещениях сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей;

работающих в грязелечебницах; для отпуска радоновых ванн;

подготовки и отпуска озокеритовых процедур;

работающих на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену).

Должности работников, предусмотренные для подогрева и подвозки грязей, приготовления искусственной сероводородной воды.

Профессии работников, предусмотренные для постоянного обслуживания помещений сероводородных, сернистых и углеводородных, радоновых ванн, оборудования и текущего ремонта зданий и сооружений, приборов физиотерапевтических лечебниц (отделений), оборудования подвалов, нагревательных приборов ванных зданий, смесителей и резервуаров, трубопроводов и оголовок буровых скважин сероводородистых, сернистых и углеводородных, радоновых ванн.

1.9. Отделения (кабинеты) компьютерной томографии.

Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала независимо от их наименования, специалистов при работе в сфере ионизирующего излучения.

1.10. Химиотерапевтические отделения онкологических и гематологических учреждений, отделения онкологии и гематологии, трансплантации стволовых клеток костного мозга, трансфузиологического афереза стволовых клеток костного мозга, а также хирургические отделения.

Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала, независимо от их наименования.

1.11. Учреждения социальной зашиты населения и их структурные подразделения, дома-интернаты, в том числе для детей, престарелых и лиц с инвалидностью, пансионаты и санатории для ветеранов войны и труда, пансионаты, отделения социальной помощи на дому одиноким, престарелым и нетрудоспособным гражданам, центры медико-санитарной реабилитации лиц с инвалидностью.

Руководители, врачебные должности всех наименований, предусмотренные для обслуживания больных в указанных учреждениях, независимо от подчиненности учреждения, в штате которого они состоят, средний и младший медперсонал, специалисты, служащие и рабочие, обслуживающие и работающие с контингентом этих учреждений.

1.12. Барокамеры и кессоны, подземные отделения (палаты) учреждений здравоохранения, здравпункты, медпункты (в т. ч. в сооружениях метрополитена).

Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала, независимо от их наименования.

1.13. Кабинеты (отделения) ультразвуковой диагностики и эндоскопии.

Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала, независимо от их наименования.

1.14. Станции переливания крови, отделения заготовки крови и ее компонентов.

Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала, независимо от их наименования, предусмотренные для работы по заготовке и хранению в замороженном состоянии компонентов крови и костного мозга.

1.15. Психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений).

Должности врача-психотерапевта, медицинская сестра.

1.16. Детские дома для слепых и глухонемых детей и детей с дефектами слуха и речи, санатории, дома-интернаты для глухих и слепых, Центр реабилитации глухонемых детей.

Должности врачей, среднего медицинского персонала, независимо от их наименования, предусмотренные для обслуживания больных в указанных учреждениях, независимо от подчиненности учреждения, в штате которого они состоят, в том числе библиотечные и клубные работники.

Должности младшего медицинского персонала, независимо от их наименования, работники всех профессий.

1.17. Школы-интернаты, детские ясли, ясли-сады для детей с дефектом слуха и речи, образовательные учреждения среднего специального, профессионального образования для лиц с ограниченными возможностями. Школы, школы-интернаты, детские сады, ясли-сады, для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением функций опорно-двигательного аппарата, дома интернаты для детей c дефектом физического развития.

Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала, независимо от их наименования, предусмотренные для обслуживания больных в указанных учреждениях, независимо от подчиненности учреждения, в штате которого они состоят.

1.18. Государственные учреждения здравоохранения и социальной защиты населения.

Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала при работе на лазерных установках и специалистов, обслуживающих эти установки.

1.19. Учреждения Комитет санитарно-эпидемиологического благополучия и общественного здоровья при Министерстве здравоохранения Республики Узбекистан.

Должности заведующих противоэпидемиологическими, паразитологическими, бактериологическими, вирусологическими, санитарно-контрольными (карантинными), дезинфекционными отделами (отделениями), за исключением отделов, отделений профилактической дезинфекции.

Должности врачей-эпидемиологов, врачей-дезинфекционистов, врачей-паразитологов, врачей-энтомологов, врачей-вирусологов, врачей отделов (отделений), пунктов: особо опасных инфекций, санитарно-контрольных (карантинных) и врачей дезинфекционных станций.

Должности заведующих, санитарных врачей, инженеров лабораторий электромагнитных полей.

Должности заведующего отделением, санитарных врачей, врачей-лаборантов, инженерно-технических работников лабораторий радиационной гигиены (безопасности).

Должности врачей-лаборантов и инженеров, предусмотренных для работы на аппаратах с открытой ртутью (в т. ч. занятых обслуживанием полярографов).

Должности врачей-лаборантов токсикологических лабораторий, санитарных врачей по гигиене труда, занятых исключительно обслуживанием предприятий горнорудной, горнодобывающей и химической промышленности, инженерно-техническим работникам, которым должностные оклады повышаются в связи с вредными условиями труда. В случае отсутствия в учреждении должности врача-эпидемиолога обязанность возлагается с соответствующей надбавкой главному врачу.

Должности среднего медицинского персонала, независимо от их наименования отделов (отделений) особо опасных инфекций, в том числе лаборанты по вирусологии, паразитологии и по контролю качества дезинфекции.

Должности среднего медперсонала санитарно-контрольных (карантинных) отделений, дезинфекционных станций (отделов, пунктов), в том числе дезинфекторов, дезинструкторов, гидротехников.

Должности помощников врачей эпидемиологов, энтомологов, паразитологов санитарных врачей, техников и лаборантов лабораторий электромагнитных полей.

Должности помощников санитарных врачей и лаборантов отделений коммунальной гигиены, отделений (групп) гигиены труда санитарно-эпидемиологической службы (отделений, групп) метрополитенов.

Должности среднего медперсонала, в том числе лаборантов и техников, предусмотренных для работы на аппаратах с открытой ртутью (в т. ч. занятых обслуживанием полярографов), лабораторий радиационной гигиены (безопасности).

Должности среднего медицинского персонала, занятого перевозкой инфекционных больных, в том числе лаборантов токсикологических лабораторий.

Должности помощников санитарных врачей по гигиене труда, занятых исключительно обслуживанием предприятий горнорудной, горнодобывающей и химической промышленности, инженерно-техническим работникам которых должностные оклады повышаются в связи с вредными условиями труда.

Должности санитарок: отделов (отделений) особо опасных инфекций; санитарно-контрольных (карантинных) отделений, (отделов, пунктов), предусмотренных для работы на аппаратах с открытой ртутью (в т. ч. занятых обслуживанием полярографов), токсикологических лабораторий (в том числе паразитологических, вирусологических, бактериологических) и лабораторий препаратов радиационной гигиены (безопасности).

Должности заведующих складами, кладовщиков, занятых фасовкой дезинфекционных средств, водителей автомобилей при одновременном выполнении обязанностей дезинфекторов, работников вивариев при работе с зараженными животными, а также санитарок и водителей автомобилей, занятых перевозкой инфекционных больных.

1.20. Отделение централизованной стерилизации.

Должности среднего и младшего медицинского персонала.

Раздел II. Учреждения и их подразделения, работа в которых дает право на доплату к тарифной ставке (окладу) на 15—25 процентов

2.1. Должности врачей, оказывающих медицинские услуги с непосредственным применением новейших технологий и современного оборудования, способствующих более качественному и скорому выздоровлению пациента при наименьших хирургических вмешательствах и рациональных затратах, — 25 процентов.

2.2. Должности среднего медицинского персонала, оказывающего медицинские услуги с непосредственным применением новейших технологий и современного оборудования, способствующих более качественному и скорому выздоровлению пациента при наименьших хирургических вмешательствах и рациональных затратах, — 15 процентов.

Перечень высокотехнологичного оборудования, работа на котором дает право на доплату к должностным окладам врачам и среднему медицинскому персоналу, утверждается совместным решением Министерства здравоохранения и Министерства финансов по согласованию с Кабинетом Министров Республики Узбекистан.

Раздел III. Учреждения, подразделения и должности с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на доплату к тарифной ставке (окладу) на 25 процентов

3.1. Госпитали для лиц с инвалидностью и ветеранов войны.

Должности врачей, независимо от наименования, провизоров, включая заведующих аптеками (структурных подразделений) указанных учреждений, специалисты и служащие, в том числе библиотечные и клубные работники.

Должности среднего медицинского и фармацевтического персонала, независимо от их наименования, в том числе специалисты и служащие, библиотечные и клубные работники, эвакуаторы.

Должности младшего медицинского персонала, независимо от их наименования, работники всех профессий.

3.4. Санаторные школы-интернаты, дома ребенка и группы в детских садах, детских яслях, яслях-садах, домах ребенка общего типа, за исключением учреждений и групп для детей больных туберкулезом, с туберкулезной интоксикацией, малыми и затухающими формами туберкулеза.

Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала, независимо от их наименования.

3.5. Учреждения родовспоможения.

Врачи-неонатологи.

3.6. Хирургические отделения (палаты).

Кардиохирурги, нейрохирурги, микрохирурги.

3.7. Отделения (группы, палаты) анестезиологии, реанимации и интенсивной терапии.

Должности среднего (кроме лаборантов и фельдшер-лаборантов) и младшего медицинского персонала, независимо от их наименования.

3.8. Противочумные учреждения.

Все работники, состоящие в штате учреждения (отделения).

3.9. Психиатрические (психоневрологические), наркологические и другие учреждения, их структурные подразделения, за исключением отделений, кабинетов, палат, не предназначенных для лечения психических больных и лиц, страдающих алкоголизмом и наркоманией. Отделения, палаты и кабинеты для лечения психических больных и лиц, страдающих алкоголизмом и наркоманией (в т. ч. хроническим).

Должности врачей, независимо от их наименования, в том числе для обслуживания больных в лечебно-производственных (трудовых) мастерских, подсобных, сельских хозяйствах (за исключением должностей врачей отделений, кабинетов, палат, не предназначенных для лечения психических больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией).

Должности среднего медицинского персонала, независимо от их наименования, в том числе для обслуживания больных в лечебно-производственных (трудовых) мастерских и подсобных сельских хозяйствах (за исключением должностей среднего медицинского персонала отделений, кабинетов, палат, не предназначенных для лечения психических больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией, медицинских регистраторов архива).

Должности младшего медицинского персонала, независимо от их наименования, в том числе для обслуживания больных в лечебно-производственных (трудовых) мастерских и подсобных сельских хозяйствах; профессии рабочих при работе внутри отделений, парикмахеры, гардеробщики, лифтеры и др. профессии рабочих, занятые обслуживанием больных.

Должности специалистов и служащих, в том числе заместители главного врача по экономическим вопросам, библиотечные и клубные работники, психолог, юрисконсульты, заведующие хозяйством.

3.10. Отделения и палаты для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением психики, наркологические отделения, палаты и кабинеты. Специализированные приемные отделения лечебно-профилактических учреждений, предназначенные для оказания медицинской помощи лицам, получившим травму вследствие острого алкогольного отравления или острого алкогольного психоза.

Должности врачей, среднего медицинского персонала и младшего медицинского персонала, независимо от их наименования, в том числе парикмахеры, обслуживающие больных.

3.11. Группы для детей с органическим поражением нервной системы с нарушением психики.

Должности среднего и младшего медицинского персонала, независимо от их наименования.

3.12. Детские ясли и санатории для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением психики. Дома ребенка для детей с органическим поражением нервной системы с нарушением психики.

Должности врачей, среднего медицинского персонала и младшего медицинского персонала, независимо от их наименования.

3.13. Станции (отделения) скорой медицинской помощи.

Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала специализированных бригад по оказанию медицинской помощи психическим больным и их перевозке.

Водители автомобилей специализированных бригад по оказанию медицинской помощи психическим больным и их перевозке.

3.14. Школы, школы-интернаты, детские сады, ясли-сады и другие учреждения народного образования для детей с дефектами умственного развития и детей с поражением центральной нервной системы с нарушением психики.

Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала всех наименований, предусмотренные для обслуживания больных в указанных учреждениях, независимо от подчиненности учреждения, в штате которого они состоят.

3.15. Рентгеновские, радиологические и рентгенорадиологические (кроме компьютерной томографии) отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты всех профилей. Отделения рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней (ОРУДДКА). Центры, отделения, кабинеты по контрастным и внутрисердечным методам рентгенологического исследования.

Должности младшего медицинского персонала, независимо от их наименования, специалистов при работе в сфере ионизирующего излучения или с радиоактивными веществами.

3.16. Лаборатории (отделы, отделения).

Должности младшего медицинского персонала, независимо от их наименования, обеспечивающего работу лаборантов при работе с живыми возбудителями инфекционных заболеваний (или больными животными), при анализе крови, кала и мочи, в том числе предусмотренные для постоянной работы по постановке реакции иммобилизации бледных трепонем.

3.17. Бюро судебно-медицинской экспертизы.

Должности среднего медицинского персонала, независимо от их наименования, и санитары.

3.18. Патологоанатомические бюро (отделения, подразделения), отделения заготовки (консервации) трупных тканей, органов и крови.

Должности врачей (кроме врачей-патологоанатомов), среднего и младшего медицинского персонала, независимо от их наименования.

3.19. Психоневрологические дома-интернаты и дома-интернаты для детей с дефектами умственного развития, дома-интернаты для детей с дефектами физического развития, реабилитационные центры (отделения) для лиц с дефектами умственного и физического развития, специальные дома престарелых и лиц с инвалидностью.

Должности врачей и среднего медицинского персонала всех наименований, предусмотренные для обслуживания больных в указанных учреждениях, независимо от подчиненности учреждения, в штате которого оно состоит; директора, заместители директора, специалисты и служащие, в том числе библиотечные и клубные работники.

Должности младшего медицинского персонала, независимо от их наименования, рабочие всех профессий при работе внутри отделений.

3.20. Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при психиатрических (психоневрологических) учреждениях здравоохранения и учреждениях социального обеспечения, перечисленных в пункте 3.19.

Должности директора, главного инженера, начальника цеха, старшего мастера и мастера, учетчика, рабочего всех профессий, инструктора производственного обучения, бригадира.

3.21. Подсобные сельские хозяйства при психиатрических (психоневрологических) учреждениях, психоневрологических домах-интернатах, реабилитационных центрах для детей с дефектами умственного и физического развития, специальных домах престарелых и лиц с инвалидностью.

Руководители хозяйств, специалисты, в том числе агрономы, зоотехники, служащие, учетчики, рабочие всех профессий, инструкторы производственного обучения рабочих массовых профессий, бригадиры.

3.22. Специализированные медико-социальные экспертные комиссии (МСЭК) для психически больных.

Должности врачей, независимо от их наименования, в том числе председатели МСЭК.

Должности среднего медицинского персонала, младшего медицинского персонала, независимо от их наименования, гардеробщики.

3.22. Психиатры-врачи-эксперты медицинско-социальных экспертных комиссий, участвующие в обследовании больных с психическими расстройствами.

3.23. Стационары кожно-венерологических диспансеров, подлежащие охране органами внутренних дел.

Все работники, состоящие в штате учреждения (отделения).

3.24. Учреждения (отделения, палаты) для больных с поражением спинного мозга, сопровождающимся параличом (парезом) нижних или верхних и нижних конечностей и расстройством функции тазовых органов.

Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала, независимо от их наименования.

3.25. Отделения (палаты) учреждений здравоохранения для: ожоговых больных; больных с острыми отравлениями; неврологических больных с нарушением мозгового кровообращения; недоношенных детей.

Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала, независимо от их наименования.

3.26. Специализированные учреждения социального обеспечения и их подразделения, отделения (палаты) для лежачих больных в домах-интернатах.

Должности врачей, среднего и младшего медперсонала, непосредственно обслуживающих лежачих больных.

3.27. Отделения амбулаторного протезирования и стационары протезно-ортопедических предприятий.

Руководители протезно-ортопедических объединений и предприятий, инженеры-протезисты, техники-протезисты, врачи, средний и младший персонал.

3.28. Отделения (палаты) для больных гнойной хирургии всех профилей.

Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала, независимо от их наименования.

3.29. Учреждения, независимо от ведомственной подчиненности.

Должности врач психиатр-нарколог, психотерапевт, психиатр.

3.30. Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала отделений оказания паллиативной помощи учреждений онкологии, онкогематологии и гематологии.

Раздел IV. Учреждения, подразделения и должности с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на доплату к тарифной ставке (окладу) на 30 процентов

4.1. Лепрозории: противолепрозорные отделения, палаты, изоляторы, кабинеты, пункты.

Все работники, состоящие в штате учреждения (отделения).

Раздел V. Учреждения, подразделения и должности, работа в которых дает право на доплату к тарифной ставке (окладу) в связи с наличием условий, дающих право на доплату к тарифной ставке (окладу) по двум и более основаниям, предусмотренным разделами I и III настоящего Перечня, на 40 процентов

5.1. Учреждения здравоохранения и социального обеспечения и их структурные подразделения.

Персонал, занятый на работах, дающих право на повышение должностного оклада по двум и более основаниям, предусмотренным в разделах I и III настоящего Перечня.

Пример: врачам, среднему и младшему медперсоналу, работающему в рентгенологическом отделении, повышается должностной оклад на 25%, а с учетом их работы в психиатрической больнице, где должностные оклады медицинскому персоналу повышаются на 25%, устанавливается надбавка за вредные условия труда в целом не 50%, а только на 40%.

Раздел VI. Учреждения и их подразделения, работа в которых дает право на доплату к тарифной ставке (окладу) на 40 процентов

6.1. Отделения (группы, палаты) анестезиологии, реанимации и интенсивной терапии.

Должности врачей анестезиологов-реаниматологов и палаты интенсивной терапии.

6.2. Рентгеновские, радиологические и рентгенорадиологические (кроме компьютерной томографии) отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты всех профилей. Отделения рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней (ОРУДДКА). Центры, отделения, кабинеты по контрастным и внутрисердечным методам рентгенологического исследования.

Должности врачей и среднего медицинского персонала, независимо от их наименования.

6.3. Лаборатории (отделы, отделения).

Должности врачей, среднего медицинского персонала, независимо от их наименования, при работе с живыми возбудителями инфекционных заболеваний (или больными животными), с вирусами, вызывающими заболевания, при анализе крови, кала и мочи, в том числе предусмотренных для постоянной работы по постановке реакции иммобилизации бледных трепонем.

6.4. Бюро судебно-медицинской экспертизы.

Должности врачей, независимо от их наименования (в том числе руководители, заведующие (начальники) отделами, отделениями, лабораториями).

6.5. Психоневрологические дома-интернаты для инвалидов и дома-интернаты для детей-инвалидов с дефектами умственного развития.

Медицинская сестра по массажу.

Санитарка-банщица, санитарка-няня.

Раздел VII. Учреждения, подразделения и должности с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на доплату к тарифной ставке (окладу) в размере 75 процентов

7.1. Республиканский и региональные центры по борьбе со СПИДом.

Должности медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и сотрудников рабочих профессий, связанных с выполнением работ по диагностике, лечению и непосредственному обслуживанию больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных.

7.2. Учреждения и специализированные отделения учреждений здравоохранения, предназначенные для лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных.

Должности медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и сотрудников рабочих профессий, выполняющих работы по диагностике, лечению и непосредственному обслуживанию больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных.

7.3. Лаборатории и группы учреждений здравоохранения, на которые возложено органами здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающей крови и биологических жидкостей от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных.

Должности медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и сотрудников рабочих профессий, выполняющих работы по проведению всех видов лабораторных исследований крови населения и материалов, поступающих от больных СПИД.

7.4. Научно-исследовательские учреждения и их структурные подразделения.

Должности научного персонала (в т. ч. руководители подразделений, главные ведущие, старшие, научные и младшие научные сотрудники).

Должности научно-технического персонала (старшие лаборанты, лаборант, препараторы).

Должности специалистов, служащих и рабочих (в т. ч. рабочих по уходу за животными), привлеченных к работе по выполнению научной тематики по проблеме СПИДа и контактирующие с больными и ВИЧ-инфицированными и потенциально зараженными ВИЧ-материалами (в т. ч. животными).

7.5 Научно-производственные объединения, предприятия и их структурные подразделения, в т. ч. цеха по производству бактерийных и вирусных препаратов.

Должности руководителей, специалистов, служащих и сотрудников рабочих профессий, выполняющих работы с вирусом СПИДа и материалом ВИЧ-инфицированных.

7.6. Патологоанатомические бюро (отделения, подразделения).

Врачи-патологоанатомы.

Раздел VIII. Учреждения здравоохранения и их структурные подразделения за непосредственный контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными, работа в которых дает право на повышение на 50 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы

8.1. Должности медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и рабочих профессий — при проведении консультаций, осмотров, оказании медицинской помощи, судмедэкспертизы и др. работы в результате непосредственного контакта с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными.

Раздел IX. Учреждения, подразделения и должности с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на доплату к тарифной ставке (окладу) в размере 50 процентов

9.1. Туберкулезные (противотуберкулезные) больницы, диспансеры, санатории, санатории-профилактории, детские сады и ясли, дома ребенка.

Должности врачей, независимо от наименования, провизоров (фармацевтов), включая заведующих аптеками (структурных подразделений) указанных учреждений; специалисты и служащие, в том числе библиотечные и клубные работники.

Должности среднего медицинского и фармацевтического персонала, независимо от их наименования; специалисты и служащие, библиотечные и клубные работники, эвакуаторы.

Должности младшего медицинского персонала, независимо от их наименования, вспомогательного персонала аптек, состоящего в штате противотуберкулезного учреждения, работники всех профессий.

9.2. Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при туберкулезных (противотуберкулезных) учреждениях.

Должности врачей, независимо от их наименования; специалисты и служащие (в том числе директор, главный инженер и др.).

Должности среднего медицинского персонала, независимо от их наименования; специалисты и служащие (в том числе начальники цехов, мастера и др.).

Должности младшего медицинского персонала, независимо от их наименования, работники всех профессий.

9.3. Отделения, палаты, изоляторы для больных туберкулезом лечебно-профилактических учреждений, противотуберкулезные кабинеты.

Должности врачей и среднего медицинского персонала, независимо от их наименования.

Должности младшего медицинского персонала, независимо от их наименования; работники всех профессий, обслуживающие больных при работе внутри отделения.

9.4. Санаторные школы-интернаты, дома ребенка и группы в детских садах, детских яслях, яслях-садах, домах ребенка общего типа для детей больных туберкулезом, с туберкулезной интоксикацией, малыми и затухающими формами туберкулеза.

Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала, независимо от их наименования.

9.5. Специализированные медико-социальные экспертные комиссии (МСЭК) для больных туберкулезом.

Должности врачей, независимо от их наименования, в том числе председатели МСЭК.

9.5. Фтизиатры-врачи-эксперты медицинско-социальных экспертных комиссий, участвующие в обследовании больных туберкулезом.

9.6. Психоневрологические дома-интернаты для инвалидов и дома-интернаты для детей-инвалидов с дефектами умственного развития.

Медицинская сестра по физиотерапии.

9.7. Районные (городские) многопрофильные центральные поликлиники.

Должность психиатра.

9.8. Психиатрические (психоневрологические) лечебные учреждения.

Должности психиатра, медицинского психолога, психотерапевта и суицидолога.

Примечание: персоналу, состоящему в штате учреждений, указанных в настоящем разделе, имеющему право на доплату к тарифной ставке (окладу) по основаниям, предусмотренным разделами I и III настоящего Перечня, доплата к тарифной ставке (окладу) за вредные условия труда устанавливается в целом в размере 50%.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к Положению о порядке и условиях оплаты труда медицинских и
фармацевтических работников государственных учреждений Республики Узбекистан

Порядок исчисления стажа работы по специальности медицинским и фармацевтическим работникам

Документом для определения стажа работы по специальности является трудовая книжка.

1. Периоды времени, подлежащие включению в стаж работы по специальности медицинским и фармацевтическим работникам.

В стаж работы по специальности засчитывается:

врачам и провизорам — время работы в должностях врачебного, фармацевтического и среднего медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях, при наличии высшего или среднего медицинского или фармацевтического образования;

среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу — время работы в должностях среднего медицинского или фармацевтического персонала, в том числе на руководящих должностях;

специалистам, занимающим немедицинские должности, приравненным по оплате труда к медицинским и фармацевтическим работникам, — время работы:

— по специальности;

— в должностях врачебного, фармацевтического и среднего медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях, при наличии высшего или среднего медицинского или фармацевтического образования;

младшему медицинскому персоналу — время работы в должностях младшего медицинского персонала;

врачам, провизорам, среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу — время службы в Вооруженных Силах Республики Узбекистан, органах внутренних дел и государственной безопасности, на штатных должностях медицинских и фармацевтических работников, а также в Национальном агентстве социальной защиты при Президенте Республики Узбекистан и организациях его системы.

2. Периоды времени, подлежащие включению в стаж работы, при условии, если нижеперечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на надбавки:

— время учебы на курсах усовершенствования или повышения квалификации по специальности, а также в магистратуре, аспирантуре и докторантуре по специальности;

— время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично, в т. ч. время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;

— время, когда работник не работал, но сохранял за собой место работы (должность) и получал пособие по государственному социальному страхованию, кроме периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 2-х (3-х) лет;

— время работы при выполнении государственных или общественных обязанностей, а также при выполнении заданий общественных организаций, зарегистрированных в установленном порядке, в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к постановлению Кабинета Министров
от 21 декабря 2005 года № 276

Формирование и направления расходования средств Фонда материального стимулирования и развития медицинских учреждений

Группы медицинских учреждений	Источники формирования Фонда				Направления расходования средств Фонда
					на материальное стимулирование	на укрепление и модернизацию материально-технической базы, а также ремонт
I группа учреждений	средства, выделяемые из бюджета в размере 5 процентов (в отдельных учреждениях 10 процентов) общего объема бюджетных средств, выделяемых медицинским учреждениям	доходы, полученные от реализации товаров (работ, услуг) по профилю деятельности	средства, сэкономленные по смете расходов на конец последнего рабочего дня отчетного квартала, за исключением средств, предусмотренных для капитальных вложений	средства, оставляемые в установленном порядке в распоряжении бюджетных организаций, и средства, полученные от благотворительности	75 процентов	25 процентов
II группа учреждений
III группа учреждений
IV группа учреждений

Группы медицинских учреждений	Источники формирования Фонда				Направления расходования средств Фонда
					на материальное стимулирование	на укрепление и модернизацию материально-технической базы, а также ремонт
I группа учреждений	средства, выделяемые из бюджета в размере 5 процентов (в отдельных учреждениях 10 процентов) общего объема бюджетных средств, выделяемых медицинским учреждениям	доходы, полученные от реализации товаров (работ, услуг) по профилю деятельности	средства, сэкономленные по смете расходов на конец последнего рабочего дня отчетного квартала, за исключением средств, предусмотренных для капитальных вложений	средства, оставляемые в установленном порядке в распоряжении бюджетных организаций, и средства, полученные от благотворительности	75 процентов	25 процентов
II группа учреждений
III группа учреждений
IV группа учреждений

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3¹
к постановлению Кабинета Министров от 21 декабря 2005 года № 276

Формирование и направления расходования средств Фонда материального стимулирования и развития медицинских организаций (для сельских врачебных пунктов)

Источники формирования фонда материального стимулирования и развития за счет:				Направление расходов Фонда материального стимулирования и развития
				Материальное стимулирование	развитие материально-технической базы, модернизацию и ремонт учреждения, а также выплату пособий по временной нетрудоспособности и оплату кредиторской задолженности
бюджетных ассигнований в размере до 5% от общего объема, выделяемых для СВП	доходов от реализации товаров (работ, услуг) по профилю деятельности, части средств, полученных от предоставления в аренду имущества, закрепленного заСВП, штрафов, поступающих от применения дисциплинарных взысканий	сэкономленных средств по смете расходов на конец последнего рабочего дня отчетного квартала, за исключением средств, предусмотренных на финансирование капитальных вложений*	средств, оставляемых в установленном порядке в распоряжении бюджетных организаций, и средств, полученных от благотворительности**	не более 75%	не менее 25%

Источники формирования фонда материального стимулирования и развития за счет:				Направление расходов Фонда материального стимулирования и развития
				Материальное стимулирование	развитие материально-технической базы, модернизацию и ремонт учреждения, а также выплату пособий по временной нетрудоспособности и оплату кредиторской задолженности
бюджетных ассигнований в размере до 5% от общего объема, выделяемых для СВП	доходов от реализации товаров (работ, услуг) по профилю деятельности, части средств, полученных от предоставления в аренду имущества, закрепленного заСВП, штрафов, поступающих от применения дисциплинарных взысканий	сэкономленных средств по смете расходов на конец последнего рабочего дня отчетного квартала, за исключением средств, предусмотренных на финансирование капитальных вложений*	средств, оставляемых в установленном порядке в распоряжении бюджетных организаций, и средств, полученных от благотворительности**	не более 75%	не менее 25%

*) В случае наличия сэкономленных средств эти средства могут направляться на финансирование невыплаченных пособий по временной нетрудоспособности работников.

**) Вся сумма средств благотворительной помощи СВП, оказанной юридическими и физическими лицами, если иное не оговорено благотворителем, расходуется на укрепление материально-технической базы СВП.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к постановлению Кабинета Министров
от 21 декабря 2005 года № 276

Программа преобразования сельских врачебных амбулаторий
в сельские врачебные пункты в 2006 году

Наименование территорий	Количество СВА всего	в том числе, преобразуемые в течение 2006 года
Наименование территорий	Количество СВА всего	I кв.‎	II кв.‎	III кв.‎	IV кв.‎
Республика Каракалпакстан‎	22‎	2‎	4‎	7‎	9‎
Андижанская область‎	0‎	‎	‎	‎	‎
Бухарская область‎	11‎	1‎	2‎	3‎	5‎
Джизакская область‎	11‎	1‎	2‎	4‎	4‎
Кашкадарьинская область‎	81‎	8‎	21‎	24‎	28‎
Навоийская область‎	9‎	1‎	2‎	3‎	3‎
Наманганская область‎	6‎	‎	1‎	2‎	3‎
Самаркандская область‎	18‎	2‎	4‎	6‎	6‎
Сурхандарьинская область‎	58‎	6‎	12‎	18‎	22‎
Сырдарьинская область‎	0‎	‎	‎	‎	‎
Ташкентская область‎	34‎	3‎	8‎	11‎	12‎
Ферганская область‎	54‎	7‎	10‎	16‎	21‎
Хорезмская область‎	21‎	2‎	5‎	6‎	8‎
Всего по республике‎	325‎	33‎	71‎	100‎	121‎

Наименование территорий	Количество СВА всего	в том числе, преобразуемые в течение 2006 года
Наименование территорий	Количество СВА всего	I кв.‎	II кв.‎	III кв.‎	IV кв.‎
Республика Каракалпакстан‎	22‎	2‎	4‎	7‎	9‎
Андижанская область‎	0‎	‎	‎	‎	‎
Бухарская область‎	11‎	1‎	2‎	3‎	5‎
Джизакская область‎	11‎	1‎	2‎	4‎	4‎
Кашкадарьинская область‎	81‎	8‎	21‎	24‎	28‎
Навоийская область‎	9‎	1‎	2‎	3‎	3‎
Наманганская область‎	6‎	‎	1‎	2‎	3‎
Самаркандская область‎	18‎	2‎	4‎	6‎	6‎
Сурхандарьинская область‎	58‎	6‎	12‎	18‎	22‎
Сырдарьинская область‎	0‎	‎	‎	‎	‎
Ташкентская область‎	34‎	3‎	8‎	11‎	12‎
Ферганская область‎	54‎	7‎	10‎	16‎	21‎
Хорезмская область‎	21‎	2‎	5‎	6‎	8‎
Всего по республике‎	325‎	33‎	71‎	100‎	121‎

ПРИЛОЖЕНИЕ № 5
к постановлению Кабинета Министров
от 21 декабря 2005 года № 276

Программа поэтапного перевода амбулаторно-поликлинической сети первичного звена здравоохранения на принципы работы врача общей практики (ВОП)

№‎‏ ‎	Административная территория‎‏ ‎	Кол-во учреждений первичного звена здравоохранения‎‏ ‎	в том числе‎	Подлежит переводу на принципы работы ВОП ‎‏ ‎	‎‎ ‎‎ ‎‎ ‎‎в том числе по годам ‎
№‎‏ ‎	Административная территория‎‏ ‎	Кол-во учреждений первичного звена здравоохранения‎‏ ‎	амбулаторно-поликлиническая сеть‎	Подлежит переводу на принципы работы ВОП ‎‏ ‎	2006‎	2007‎	2008‎	2009‎‎ ‎
1.‎	Республика Каракалпакстан‎	188‎	174‎	66‎	14‎	16‎	18‎	18‎‎‎
2.‎	Андижанская область‎	378‎	352‎	352‎	80‎	84‎	90‎	98‎‎‎
3.‎	Бухарская область‎	350‎	339‎	337‎	78‎	80‎	85‎	94‎‎
4.‎	Джизакская область	195‎	183‎	183‎	41‎	44‎	48‎	50
5.‎	Кашкадарьинская область‎	329‎	312‎	312‎	73‎	75‎	81‎	83
6.‎	Наманганская область‎	265‎	251‎	251‎	59‎	60‎	65‎	67‎‎
7.‎	Навоийская область‎	157‎	149‎	60‎	11‎	15‎	16‎	18‎‎
8.‎	Самаркандская область‎	437‎	423‎	403‎	91‎	101‎	104‎	107‎‎
9.‎	Сурхандарьинская область‎	282‎	261‎	261‎	55‎	61‎	71‎	74‎‎
10.‎	Сырдарьинская область‎	155‎	145‎	24‎	4‎	5‎	7‎	8‎‎
11.‎	Ташкентская область‎	280‎	260‎	258‎	59‎	62‎	66‎	71‎‎
12.‎	Ферганская область‎	290‎	270‎	56‎	11‎	12‎	14‎	19‎‎
13.‎	Хорезмская область‎	181‎	171‎	50‎	11‎	12‎	13‎	14‎‎
‎	Всего по республике ‎	3487‎	3290‎	2613‎	587‎	627‎	678‎	721‎‎

№‎‏ ‎	Административная территория‎‏ ‎	Кол-во учреждений первичного звена здравоохранения‎‏ ‎	в том числе‎	Подлежит переводу на принципы работы ВОП ‎‏ ‎	‎‎ ‎‎ ‎‎ ‎‎в том числе по годам ‎
№‎‏ ‎	Административная территория‎‏ ‎	Кол-во учреждений первичного звена здравоохранения‎‏ ‎	амбулаторно-поликлиническая сеть‎	Подлежит переводу на принципы работы ВОП ‎‏ ‎	2006‎	2007‎	2008‎	2009‎‎ ‎
1.‎	Республика Каракалпакстан‎	188‎	174‎	66‎	14‎	16‎	18‎	18‎‎‎
2.‎	Андижанская область‎	378‎	352‎	352‎	80‎	84‎	90‎	98‎‎‎
3.‎	Бухарская область‎	350‎	339‎	337‎	78‎	80‎	85‎	94‎‎
4.‎	Джизакская область	195‎	183‎	183‎	41‎	44‎	48‎	50
5.‎	Кашкадарьинская область‎	329‎	312‎	312‎	73‎	75‎	81‎	83
6.‎	Наманганская область‎	265‎	251‎	251‎	59‎	60‎	65‎	67‎‎
7.‎	Навоийская область‎	157‎	149‎	60‎	11‎	15‎	16‎	18‎‎
8.‎	Самаркандская область‎	437‎	423‎	403‎	91‎	101‎	104‎	107‎‎
9.‎	Сурхандарьинская область‎	282‎	261‎	261‎	55‎	61‎	71‎	74‎‎
10.‎	Сырдарьинская область‎	155‎	145‎	24‎	4‎	5‎	7‎	8‎‎
11.‎	Ташкентская область‎	280‎	260‎	258‎	59‎	62‎	66‎	71‎‎
12.‎	Ферганская область‎	290‎	270‎	56‎	11‎	12‎	14‎	19‎‎
13.‎	Хорезмская область‎	181‎	171‎	50‎	11‎	12‎	13‎	14‎‎
‎	Всего по республике ‎	3487‎	3290‎	2613‎	587‎	627‎	678‎	721‎‎

Вид

Вид