от 29.07.1993 г. № 378
Акт утратил силу 19.02.2010
Акт на состоянии 08.02.1999 00
Перейти на действующую версию
 Комментарий LexUz
Настоящее постановление утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 19 февраля 2010 года № 29 «Об организационных мерах по совершенствованию деятельности Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан по контролю и надзору за соблюдением законодательства о труде, занятости населения и охране труда».
Утвердить прилагаемые Положение о Государственной правовой инспекции и Положение о государственной экспертизе условий труда Министерства труда Республики Узбекистан.
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Кабинета Министров
от 29 июля 1993 г. № 378
См. предыдущую редакцию.
(абзац второй пункта 4 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 февраля 1999 года № 60)
См. предыдущую редакцию.
(абзац четвертый пункта 5 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23 июля 1998 г. № 310)
См. предыдущую редакцию.
(пункт 6 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23 июля 1998 г. № 310)
См. предыдущую редакцию.

Левая сторона

__________________________________________________________________




ГЕРБ
Республики Узбекистан

УДОСТОВЕРЕНИЕ
Госэкспертиза условий труда

____________________________________________________________________________

Внутренняя сторона: левая часть

___________________________________________________________________________




Министерство труда Республики Узбекистан
Государственная экспертиза условий труда
УДОСТОВЕРЕНИЕ

тов. ________________________________________________________________________
работает в должности__________________________________________________
__________________________________________________

Руководитель

_________________________________________________ (подпись)

____________________________________________________________________________

первая часть

____________________________________________________________________________
Фото

_______________________
(личная подпись)

Печать
Выдано «____ »______________ 199 _____ г.

Настоящее удостоверение дает право посещать в порядке, установленном законодательством, предприятия, учреждения, организации, кооперативы, независимо от их ведомственной принадлежности и форм собственности, внеочередного приобретения билета для проезда на всех видах транспорта.

(таблица к приложению № 1 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 февраля 1999 года № 60)
На основании Положения о Государственной экспертизе условий труда, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 29 июля 1993 г. № 378, работникам Госэкспертизы условий труда предоставляется право:
См. предыдущую редакцию.
(абзац третий в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 февраля 1999 года № 60)

Герб
Республики Узбекистан


МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЭКСПЕРТИЗА УСЛОВИЙ ТРУДА


ЗАКЛЮЧЕНИЕ
(указывается вид проведенной экспертизы)

от ___________ 199 __ г.

№ ________

на _________________________________________________________________________

(указывается наименование рабочего места, либо вид работ, профессия, должность, а также точное название участка, цеха, производства и предприятия)


На основании экспертизы условий труда, проведенной с _______ по___________, и представленных (перечень прилагается) документов установлено:
В зависимости от вида экспертизы заключение может содержать следующие разделы:
1. Характеристика условий труда
(Этот раздел вводится при проведении экспертизы условий труда в соответствии с п. 4,3—4,6 и п. 4,8 методического положения о порядке проведения экспертизы условий труда, в нем приводится состояние факторов, формулирующих условия труда при выполнении соответствующего вида работы на данном рабочем месте или по группе рабочих мест, указываются вредные факторы производственной сферы и их значение в сравнении с нормативами).
2. Предоставленные льготы и компенсации и их соответствие условиям труда (указываются все виды льгот и компенсаций, предоставляемых трудящимся на данном рабочем месте или по данной профессии, виду работы, должности и основания их представления).
3. Выявленные отклонения от действующих норм и нормативов, либо нарушения действующего законодательства по данному виду экспертизы с указанием нарушенных законодательных и нормативных актов.
4. Выводы и решения
(излагаются принятые на основе соответствующих документов выводы и принимаемые государственным экспертом решения по итогам проведенной экспертизы)
(наименование должности лица, составившего заключение)


____________________________________
подпись_________________(Ф.И.О.)

Герб
Республики Узбекистан


МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЭКСПЕРТИЗА УСЛОВИЙ ТРУДА


ПРЕДПИСАНИЕ

от ____________ 199___ г.

№ ____________


В соответствии с Положением о Государственной экспертизе условий труда, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от _____________ 199__ г. № _________ на основании экспертизы условий труда, проведенной с _________________ по ________________, заключения от ________________ № _______________ предлагается следующее:

№№
пп

Наименование выявленных нарушений

Срок
устран.

Ответст.
за исполнен.




(наименование должностного лица,
давшего предписание)





__________________________________
(подпись) ______________ (Ф.И.О.)

Дата

Об устранении выявленных нарушений сообщить в _________________________________
___________________________________________________________________________
Предписание для исполнения получил
(указывается должность, фамилия, инициалы руководителя предприятия)


Дата


____________________________________________________________
(подпись лица, получившего предписание)

Герб
Республики Узбекистан


МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЭКСПЕРТИЗА УСЛОВИЙ ТРУДА


ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

от_____________199__ г.

№_______

В соответствии с Положением о Государственной экспертизе условий труда, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан, на основании экспертизы условий труда, проведенной с__________ по ______________ , предлагается приостановить с момента получения настоящего представления действие принятых (указывается полное название предприятия или органа социального обеспечения) решений (указывается наименование документа) по (льготному пенсионному обеспечению или дополнительным отпускам) для:
1. (дается перечисление рабочих мест, либо видов работ, профессий, должностей)
2.
3.

(полное наименование должности государственного
эксперта, составившего представление)
__________________________________________

подпись

(Ф.И.О)


Дата
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Кабинета Министров
от 29 июля 1993 г. № 378
См. предыдущую редакцию.
(пункт 6 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23 июля 1998 г. № 310)
1. Осуществление государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства и Закона Республики Узбекистан «О занятости населения» администрацией, собственником на всех предприятиях, в учреждениях, организациях, министерствах, хокимиятах, концернах, ассоциациях независимо от ведомственной подчиненности, формы собственности и хозяйствования.
См. предыдущую редакцию.
1. Проводить в установленном порядке проверки министерств, госкомитетов, ведомств, ассоциаций, концернов, объединений, предприятий, учреждений, организаций с целью осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства и Закона «О занятости населения», а также выполнения администрацией условий коллективного договора, соглашений по труду и соответствия их действующему законодательству.
(пункт 1 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 февраля 1999 года № 60)
См. предыдущую редакцию.
(пункт 4 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23 июля 1998 г. № 310)
См. предыдущую редакцию.
(раздел VI в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23 июля 1998 г. № 310)

Министерство труда
Республики Узбекистан

Государственная правовая
инспекция труда

ПРЕДПИСАНИЕ

На основании Положения о Государственной правовой инспекции труда требую выполнения нижеследующего: _____________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________

Об исполнении настоящего предписания сообщить к «_____» _________ 199 __г. по нижеследующему адресу:
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
«______» _____________ 199 __г.

Государственный правовой
инспектор труда

____________________________________
____________________________________
(подпись)

Предписание получил: _________________________________________________________

(подпись должностного лица)

____________________________________________________________________________
«_____» ______________ 199__ г.
Результаты исполнения предписания: _____________________________________________
___________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________



Государственный правовой
инспектор труда

___________________________________
(подпись)

«______»___________________199__ г.

Министерство труда
Республики Узбекистан

Государственная правовая
инспекция труда

ПРОТОКОЛ

о нарушении законов о труде и занятости населения
Республики Узбекистан

Составлен настоящий протокол __________________________________________________

(указывается Ф.И.О. инспектора)

государственным правовым инспектором труда о том, что ____________________________

___________________________________________________________________________

(название предприятия)

___________________________________________________________________________

(Ф.И.О. должностного лица)

___________________________________________________________________________

(охарактеризовать допущенное нарушение, какого закона)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Пояснения, данные должностным лицом по существу допущенных нарушений: ___________

____________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________


«_______» ______________199 г.


__________________________________

(подпись должностного лица)

Заключение Государственного правового инспектора труда:

____________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________


«_______» ______________199 г.


Государственного правового
инспектора труда:

____________________________________
(подпись, Ф.И.О.)

См. предыдущую редакцию.

Министерство труда
Республики Узбекистан

Государственная правовая
инспекция труда

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

о наложении штрафа за нарушение законов о труде и занятости:

____________________________________________________________________________
(наименование предприятия и Ф.И.О.

____________________________________________________________________________
должностного лица)

нарушен ___________________________________________________________________________
(указывается нарушение требований какого закона)


На основании ст.___ Кодекса Республики Узбекистан об административной ответственности и основываясь на Положении о Государственной правовой инспекции труда ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. На тов.____________________________________________________________________
(указывается Ф.И.О. нарушителя закона)

наложить штраф в размере_________________________________________________ руб.

2. Сумму штрафа перечислить на расчетный счет____________________________________

3. Об исполнении данного постановления сообщить в Государственную правовую инспекцию труда.

Государственный правовой
инспектор труда


_____________________________________
(подпись, Ф.И.О.)

« _____ » ________________199___ г.
Примечание. Постановление заполняется в трех экземплярах, после чего составляется протокол согласно приложению 2. Один экземпляр выдается на руки оштрафованному лицу. Второй экземпляр представляется для принятия мер по его исполнению руководителю предприятия. Третий экземпляр остается на руках у Государственного правового инспектора труда. Постановление можно обжаловать в течение 10 дней со дня его вручения в районный (городской) народный суд.
(пункт 3 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23 июля 1998 г. № 310)