Предложения по документу
Прослушать аудио
Получить ссылку из элемента документаУказ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПрезидента Республики Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаО мерах по совершенствованию системы оплаты труда и материального стимулирования работников Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятов областей и города Ташкента, а также районов (городов)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВ целях повышения результативности деятельности работников органов исполнительной власти на местах, достижения ими ключевых показателей эффективности и развития профессионального уровня, а также внедрения новой системы гарантированного материального стимулирования и социальной защиты работников постановляю:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1. Внедрить разработанную в соответствии с Законом Республики Узбекистан «О государственной гражданской службе» на основе международных требований и подходов новую систему оплаты труда управленческого персонала Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятов областей и города Ташкента, а также районов (городов) (далее — органы исполнительной власти на местах), предусматривающую:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа(а) формирование должностного оклада работников органов исполнительной власти на местах на основе единого принципа согласно обновленной тарифной сетке оплаты труда, а также дифференцированным тарифным коэффициентам с учетом выслуги лет и должности;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа(б) осуществление на основе ключевых показателей эффективности (KPI), достигнутых управленческим персоналом, стимулирующих выплат в форме ежемесячных надбавок, за квалификационные классы (классные чины), а также стимулирующих выплат по итогам отчетного периода (далее — бонусные выплаты);
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа(в) осуществление оплаты труда управленческого персонала органов исполнительной власти на местах исключительно на условиях, определенных настоящим Указом, а также запрещение выплаты непредусмотренных настоящим Указом дополнительных надбавок, премий и других выплат (за исключением выплат за государственные награды).
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2. Установить порядок, в соответствии с которым с 1 августа 2025 года фонд оплаты труда в органах исполнительной власти на местах включает в себя нижеследующее:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа(а) должностной оклад;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа(б) ежемесячные надбавки к должностному окладу за достижение ключевых показателей эффективности (KPI);
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа(в) выплаты за квалификационные классы (классные чины);
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа(г) премии и бонусные выплаты.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3. Определить, что расходы, связанные с осуществлением выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за достижение ключевых показателей эффективности (KPI) и бонусных выплат, будут планироваться в разряде расхода по отдельности за каждый из них по экономической классификации.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа4. Утвердить:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа(а) Разряды тарифной сетки оплаты труда работников органов исполнительной власти на местах согласно приложению № 1*;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа(б) Тарифные коэффициенты оплаты труда работников органов исполнительной власти на местах согласно приложению № 2*;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа(в) Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу работникам органов исполнительной власти на местах за достижение ключевых показателей эффективности деятельности (KPI) согласно приложению № 3*;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа(г) Размеры надбавок к должностному окладу работников органов исполнительной власти на местах за квалификационные классы государственной гражданской службы согласно приложению № 4*;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа(д) Типовой перечень показателей, используемых при утверждении ключевых показателей эффективности деятельности (KPI) заместителей руководителей органов исполнительной власти на местах согласно приложению № 5*.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа5. Установить, что:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа(а) средства в размере, не превышающем 10 процентов одного годового должностного оклада в штатном расписании, планируются в смете расходов за достижение ключевых показателей эффективности деятельности (KPI) работников органов исполнительной власти на местах, при этом в случае нехватки средств исходя из фактических расходов вносится изменение в смету расходов в рамках утвержденных параметров расходов;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа(б) средства в размере, не превышающем месячного должностного оклада в штатном расписании за один год, планируются в смете расходов для осуществления бонусных выплат.
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа(в) с учетом внедрения выплаты единовременного денежного пособия лицам, освобожденным из мест лишения свободы, через центры социальных услуг «Инсон», деятельность центров реабилитации и социальной адаптации лиц, освободившихся из мест лишения свободы, при Совете Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятах областей и города Ташкента, а также районов (городов) с 1 ноября 2025 года прекращается.
(пункт 5 дополнен подпунктом «в» Указом Президента Республики Узбекистан от 4 октября 2025 года № УП-178 — Национальная база данных законодательства, 07.10.2025 г., № 06/25/178/0900)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа6. Определить, что:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа(а) средства, запланированные для осуществления бонусных выплат, направляются на установление надбавок к заработной плате работников органов исполнительной власти на местах от их должностного оклада, а также на премирование работников;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа(б) в целях стимулирования высококвалифицированных работников, с инициативой и добросовестно выполняющих служебные обязанности в органах исполнительной власти на местах, разрешается в порядке, определенном законодательством, устанавливать им персональные надбавки в размере до 100 процентов должностного оклада за успехи, достигнутые в работе;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа(в) в смете расходов в рамках средств, запланированных на бонусные выплаты, могут устанавливаться месячные или квартальные надбавки;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа(г) премирование работников может осуществляться по случаю юбилеев, праздников, а также по итогам отчетного периода. При этом размер премии определяется исходя из размера (возможности) средств, запланированных в смете расходов на осуществление бонусных выплат, в соответствии с личным вкладом работника в общие результаты в рамках данных средств, а также предельный размер премии не ограничивается.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа7. Размеры надбавок и премий устанавливаются:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа(а) для работников органа исполнительной власти на местах — его первым руководителем;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа(б) для хокимов районов (городов) — Председателем Жокаргы Кенеса Республики Каракалпакстан, хокимами областей и города Ташкента;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа(в) для Председателя Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимов областей и города Ташкента — Премьер-министром Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа8. Установить, что результат эффективности деятельности руководителей органов исполнительной власти на местах формируется из среднего результата эффективности деятельности их заместителей. При этом:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа(а) показатели эффективности деятельности руководителей органов исполнительной власти на местах утверждаются в порядке, установленном актами законодательства;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа(б) Кабинету Министров предоставляется полномочие вносить изменения и дополнения в Типовой перечень показателей, используемых при утверждении ключевых показателей эффективности деятельности (KPI) заместителей руководителей органов исполнительной власти на местах, приведенный в приложении № 5* к настоящему Указу.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа* Приложения приводятся на узбекском языке.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа9. Министерству цифровых технологий совместно с Агентством эффективности управления при Президенте Республики Узбекистан, Национальным комитетом по статистике, заинтересованными министерствами и ведомствами в месячный срок осуществить интеграцию ключевых показателей эффективности (KPI) с соответствующими информационными системами с уменьшением человеческого фактора, а также принять меры по их полной цифровизации.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа10. Агентству эффективности управления при Президенте Республики Узбекистан совместно с Министерством экономики и финансов в месячный срок утвердить Типовой порядок оценки эффективности деятельности работников органов исполнительной власти на местах (далее — Типовой порядок).
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа11. Председателю Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимам областей и города Ташкента в двухмесячный срок по согласованию с Агентством эффективности управления при Президенте Республики Узбекистан и Министерством экономики и финансов на основе Типового порядка утвердить порядок оценки эффективности деятельности работников органов исполнительной власти на местах.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа12. Установить порядок, в соответствии с которым Председателю Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимам областей и города Ташкента предоставляется право на внесение по согласованию с Агентством эффективности управления при Президенте Республики Узбекистан изменений и дополнений в порядок оценки эффективности деятельности работников органов исполнительной власти на местах.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа13. Министерству экономики и финансов изучить на местах внедряемую новую систему и до конца 2025 года на основе анализа результатов внести в Администрацию Президента Республики Узбекистан предложение по ее дальнейшему совершенствованию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа14. Возложить на заместителя Премьер-министра Д.А. Кучкарова, исполняющего обязанности директора Агентства эффективности управления при Президенте Республики Узбекистан У.Ш. Хусаинова, Председателя Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимов областей и города Ташкента персональную ответственность за эффективную организацию исполнения настоящего Указа.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа15. Обсуждение хода исполнения настоящего Указа, осуществление координации и контроля за деятельностью организаций, ответственных за его исполнение, возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан А.Н. Арипова.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПрезидент Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаг. Ташкент,
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа7 августа 2025 г.,
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа№ УП-129
(Национальная база данных законодательства, 08.08.2025 г., № 06/25/129/0709; 07.10.2025 г., № 06/25/178/0900)