285-сон 20.11.1996. О порядке применения «Положения о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан»

Инструкция Министерства труда Республики Узбекистан, зарегистрировано 20.11.1996 г., рег. номер 285

Дата вступления в силу

20.11.1996

Рус

Ўзб

O’zb

Рус|Ўзб

Рус|O‘zb

Акт утратил силу 05.08.2019

Акт на состоянии 20.11.1996 00
Перейти на действующую версию

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

«УТВЕРЖДЕНА»

приказом министра труда

Республики Узбекистан

15 июля 1996 г. № 44-II

«СОГЛАСОВАНА»

Министерством внутренних

дел Республики Узбекистан

Б. ПАРПИЕВ

15 ноября 1996 г.

«СОГЛАСОВАНА»

Службой национальной безопасности

Республики Узбекистан

Р. МИГМАНОВ

19 ноября 1996 г.

«СОГЛАСОВАНА»

Министерством иностранных

дел Республики Узбекистан

И. ИРГАШЕВ

18 ноября 1996 г.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Инструкция

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ «ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРИВЛЕЧЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ В РЕСПУБЛИКЕ УЗБЕКИСТАН»

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

[Зарегистрирована Министерством юстиции Республики Узбекистан от 20 ноября 1996 г. Регистрационный № 285]

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Комментарий LexUz

Настоящий приказ утратил силу в соответствии с приказом министра занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан от 24 июля 2019 года № 31-2019/Б «О признании утратившими силу Инструкцию о порядке применения «Положения о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан», а также изменений и дополнений к нему» (рег. № 285-3 от 05.08.2019 г.).

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

1. Настоящая Инструкция определяет порядок применения территориальными органами по труду «Положения о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан», утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 19 октября 1995 г. № 408 (объявленного приказом Министерства труда Республики Узбекистан от 25 октября 1995 г. № 83-II), который предусматривает:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

а) выдачу узбекским юридическим лицам, предприятиям с иностранными инвестициями, действующим на территории Республики Узбекистан, а также отдельным узбекским и иностранным физическим лицам, проживающим на территории Республики Узбекистан, использующим труд наемных работников в личном хозяйстве (в дальнейшем — «работодатель») «разрешения» на привлечение и использование иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

б) выдачу иностранным специалистам «подтверждений» на право трудовой деятельности в Республике Узбекистан;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

в) осуществление проверки за выполнением работодателями «Положения о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан» юридическими и физическими лицами;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

г) применение к работодателям и иностранным специалистам мер воздействия за нарушение «Положения о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан»;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

д) ведение учета работодателей и создание банка данных иностранных специалистов.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

II. ВЫДАЧА РАБОТОДАТЕЛЯМ РАЗРЕШЕНИЯ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ В РЕСПУБЛИКЕ УЗБЕКИСТАН

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Выдача разрешений на привлечение и использование иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

2. Разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан выдаются следующими учреждениями, далее именуемыми территориальными органами по труду:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Министерство труда Республики Каракалпакстан;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Главное управление по труду, занятости и социальной защите населения города Ташкента;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Управления по труду областей.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

3. Для получения разрешения работодатель представляет в территориальные органы по труду следующие документы:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

заявление, подписанное руководителем (приложение № 1);

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

проект контракта и другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами или зарубежными фирмами о намерении и условиях привлечения иностранных специалистов;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

анкету на иностранного специалиста с фотокарточкой (приложение № 4);

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

банковский документ об уплате за оформление и выдачу разрешения и другие необходимые документы по требованию территориальных органов по труду;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

сертификат об отсутствии ВИЧ инфекции.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

4. Рассмотрение пакета документов и выдача «разрешения» производится территориальным органом по труду в течение 15 дней со дня подачи работодателем документов, предусмотренных в пункте 3 настоящей Инструкции.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

5. «Разрешения» и записи о продлении срока их действия подписывает руководитель территориального органа по труду или во время его отсутствия ответственное лицо, на кого возложено выполнение этих функций приказом начальника территориального органа. Подпись ответственного лица скрепляется гербовой печатью территориального органа, выдавшего разрешения.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

6. Работодателям разрешения выдаются сроком на 1 год.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Продление трудового контракта производится по согласованию сторон и на основе подачи работодателем документов, предусмотренных в пункте 3 настоящей Инструкции, до истечения срока действия трудового контракта.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

7. Оформленные разрешения вручаются представителю работодателя. При получении разрешения представитель обязан расписаться о получении в книге и сдать копию разрешения.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

При вручении разрешения представителю объявляются:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

сроки действия выданного разрешения;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

порядок привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан и разъясняется ответственность за нарушение «Положения о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан», а также настоящей Инструкции.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

8. Разрешения подлежат сдаче в территориальные органы по труду:

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

при ликвидации юридического лица;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

при лишении работодателя права на привлечение и использование иностранной рабочей силы вследствие нарушения «обязательства» или законов о труде и занятости населения Республики Узбекистан;

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

при истечении срока действия разрешения (трудового контракта);

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

при нарушении работодателем условий настоящей Инструкции.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Продление срока действия разрешения

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

9. Продление срока действия разрешения производится территориальными органами по труду в установленном порядке, что и на получение разрешения.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Продление разрешения производится один раз на срок, предусмотренный в пункте 7 настоящей Инструкции. После чего выдается новое «разрешение».

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

При продлении срока действия разрешения заполняются соответствующие графы на бланке разрешения и подписывается руководителем, скрепляется гербовой печатью территориального органа, выдавшего разрешение.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Выдача разрешений взамен утраченного

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

10. Об утрате документа (разрешения) работодателям необходимо в трехдневный срок письменно информировать орган, выдавший разрешение. В заявлении должны быть указаны обстоятельства, время и место утраты и приложена квитанция Госбанка об уплате согласно пункту 2 постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан № 408 от 19 октября 1995 года.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

После проверки обстоятельств утраты разрешений (письменные объяснения учредителя или работодателя, или лица, ответственного за хранение «разрешения») в течение 15 дней выдается новое «разрешение».

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Материалы проверки приобщаются к делу работодателя.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Найденные «разрешения» их владельцам не возвращаются и пересылаются по месту выдачи. Сданные и найденные «разрешения» уничтожаются по актам. Об их уничтожении производится отметка в деле на документе, послужившим основанием к выдаче нового «разрешения» (номер и дата акта об уничтожении).

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

III. ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯМИ УСЛОВИЙ ПРИВЛЕЧЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ В РЕСПУБЛИКЕ УЗБЕКИСТАН

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

11. Иностранный гражданин, въезжающий в Республику Узбекистан для осуществления профессиональной деятельности может работать по найму на территории Республики Узбекистан только при наличии подтверждения на право трудовой деятельности согласно полученному работодателем разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в Республике.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

12. На основании полученного разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан работодатели заключают предварительный трудовой договор с иностранным гражданином, пребывающим за границей, на конкретную должность, на которую хочет привлечь или использовать иностранную рабочую силу в качестве специалиста.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Трудовой договор подписывается обеими сторонами, после чего работодатель или его доверенное лицо обращается в территориальные органы по труду за получением подтверждения на право трудовой деятельности иностранного специалиста со следующими документами:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

заявление (подписанное руководителем, заверенное печатью) в 2-х экземплярах (приложение № 3);

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

анкета на иностранного специалиста — в 2-х экземплярах (приложение № 4);

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

предварительный договор (копия);

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

обязательство руководителя заверенное печатью (приложение № 2).

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

13. На иностранных специалистов, досрочно расторгнувших трудовые договора в связи увольнением их с работы, а также самовольно оставивших работу, работодатели представляют в территориальные органы по труду копию приказа о его увольнении и возвращают подтверждение на данного специалиста для аннулирования.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Порядок рассмотрения, согласования с органами внутренних дел и консульским управлением МИД Республики Узбекистан материалов по вопросу выдачи разрешений иностранным гражданам на право трудовой деятельности в Республике Узбекистан

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

14. Прием документов осуществляется после проверки правильности заполнения каждого документа, и принятый пакет документов оформляется в дело или приобщается к имеющимся материалам зарегистрированного дела юридического или физического лица.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

15. На иностранных специалистов, пребывающих в Республике Узбекистан с просроченной визой или без регистрации в ОВД более 3 дней, исключая выходные и праздничные дни, или въехавших в Республику Узбекистан по туристической гостевой визе, или по визе с отметкой «без права на работу по найму» пакет документов на получение подтверждения на право трудовой деятельности не принимается.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

16. При отсутствии в пакете документов согласно перечню или в случае неправильного их оформления они не подлежат приему и возвращаются для дооформления. При этом сотрудник обязан сообщить конкретные причины возврата (в устной форме).

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

17. По материалам дел, принятым от работодателей, органы по труду запрашивают мнение территориального органа внутренних дел о целесообразности выдачи иностранному гражданину «подтверждения» на право трудовой деятельности в Республике Узбекистан. (приложение № 5).

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Дела, по которым в течение 3 дней (исключая выходные и праздничные дни) не будет получено отрицательное мнение органов внутренних дел, передаются на рассмотрение комиссии территориального органа по труду.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Мотивированный отказ в выдаче разрешения на привлечение и использование рабочей силы направляется заявителю в письменном виде согласно пункту 10 приложения № 2 к постановлению Кабинета Министров от 19 октября 1995 г.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

18. Территориальный орган по труду представляет в Министерство труда, Консульское управление МИД Республики Узбекистан и территориальный орган внутренних дел следующие данные:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

список иностранных специалистов с указанием срока выданного разрешения на привлечение и использование рабочей силы на территории республики, заверенный подписью руководителя и скрепленный печатью органа по труду;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

список иностранных специалистов, которым отказано в выдаче или продлении срока действия ранее выданных разрешений на привлечение и использование рабочей силы на территории республики с указанием мотивов отказа, заверенный подписью руководителя и скрепленный печатью органа по труду.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

19. Консульское управление МИД Республики Узбекистан по визовым поддержкам работодателей выдает иностранным специалистам «трудовую визу» на срок «подтверждения» на право трудовой деятельности, выданного территориальным органом по труду.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Иностранным специалистам, которым отказано территориальным органом по труду в выдаче или продлении сроков действия разрешений на привлечение и использование рабочей силы на территории республики, Консульское управление МИД Республики Узбекистан отказывает в выдаче трудовой визы или в соответствии с компетенцией сокращает сроки действия ранее выданных виз.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

20. Территориальный орган внутренних дел по заявкам работодателей производит регистрацию национальных паспортов иностранных специалистов или продлевает ее на срок «подтверждения» на право трудовой деятельности, выданного территориальным органом по труду.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

21. Иностранным специалистам, которым отказано территориальными органами в выдаче или продлении срока действия «подтверждения» на право трудовой деятельности на территории республики, а также пребывающим на территории Республики по трудовой визе без подтверждения или без продленного срока действия «подтверждения» на право трудовой деятельности, выданного территориальным органом по труду, территориальные органы внутренних дел в соответствии с компетенцией сокращают сроки действия виз и регистраций национальных паспортов, не регистрируют и не продлевают сроки действия регистрации национальных паспортов.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

По отношению к иностранным гражданам, въехавшим в республику с целью осуществления профессиональной деятельности и принятым на работу с нарушением требований «Положения о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан», территориальные органы внутренних дел на основании письменной информации территориального органа по труду принимают меры по их выдворению из республики согласно п. 15 приложения № 2 к постановлению Кабинета Министров Республики Узбекистан от 19 октября 1995 года.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

22. Для получения разрешения на дополнительное привлечение иностранной рабочей силы работодатели представляют пакет документов согласно п. 3, который рассматривается согласно настоящей Инструкции. Пакет документов приобщается к имеющимся материалам дела.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

23. Пакет документов заявителям не возвращается.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Порядок заполнения бланков и выдача «разрешений»

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

24. Бланки разрешения на привлечение и использование рабочей силы заполняются после принятия комиссией территориального органа по труду положительного решения.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

25. Бланки разрешения на привлечение и использование рабочей силы заполняются на пишущей машинке, подписываются начальником территориального органа по труду или ответственным лицом, выполняющим его обязанности во время его отсутствия, и скрепляется гербовой печатью территориального органа, выдавшего документы. При этом подписанные бланки подтверждений на право трудовой деятельности сохраняются в территориальном органе до представления работодателем национального паспорта прибывшего в Республику Узбекистан иностранного гражданина, фото — 2 шт. справки о ВИЧ-инфекции.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

При наличии в национальном паспорте действительной визы, не противоречащей п. 17 настоящей Инструкции, дооформленное «разрешение» вручается работодателю под роспись согласно п. 9 Инструкции после сдачи банковского (кассового) документа об уплате за оформление и выдачу подтверждения в сумме 10 минимальных размеров зарплаты.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

26. При установлении факта въезда в Республику Узбекистан иностранного специалиста до принятия комиссией соответствующего решения по нему или въезда по визе, противоречащей п. 17 настоящей Инструкции, территориальный орган по труду аннулирует решение о выдаче подтверждения и об этом информирует работодателя, Министерство труда Республики Узбекистан, Консульское управление МИД Республики Узбекистан и территориальный орган внутренних дел.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

27. Территориальный орган ведет строгий учет бланков разрешений и подтверждений.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

На лицевой стороне бланка разрешения имеется герб Республики Узбекистан и надпись «разрешение на право привлечения иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан».

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

В бланке указываются следующие данные:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

наименование территориального органа по труду, выдавшего разрешение;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

сведения о государственной регистрации;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

дата выдачи;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

наименование работодателя и сведения о нем;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

сведения о работниках;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

срок действия разрешения;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

срок продления;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

подпись руководителя территориального органа по труду;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

гербовая печать;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

максимально привлекаемое количество иностранных специалистов.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

28. На лицевой стороне бланка подтверждения имеется герб Республики Узбекистан и надпись «Подтверждение на право трудовой деятельности».

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

В бланке указываются следующие данные:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

наименование территориального органа по труду, выдавшего подтверждение;

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

фото иностранного специалиста;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

гражданство, Ф.И.О;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

сведения о национальном паспорте;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

наименование работодателя, принимающего на работу;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

территория, на которой действует подтверждение;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

срок действия;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

вид деятельности;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

дата выдачи;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

подпись руководителя территориального органа по труду;

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

гербовая печать.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Особая категория иностранных граждан, к которым не применяется установленный настоящей Инструкцией порядок

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

29. Положение о порядке привлечения и использования иностранной силы в Республике Узбекистан не применяется по отношению к следующим категориям иностранных граждан:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

а) работникам дипломатических и консульских учреждений, а также организациям, пользующимся дипломатическим статусом, находящимся на территории Республики Узбекистан;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

б) официальным представителям международных, гуманитарных, благотворительных организаций, работающим на основе межправительственных соглашений;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

в) являющимся учредителями или пайщиками совместных предприятий или фирм, действующим или создающимся на территории Республики Узбекистан, пребывающим сроком до 3 месяцев.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Указанный порядок также не применяется к иностранным гражданам:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

деятелям науки и культуры, работающим на территории Узбекистана в учреждениях, созданных в соответствии с межгосударственными соглашениями;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

студентам, проходящим производственную практику во время каникул в рамках программы узбекских образовательных учреждений высшего профессионального образования;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

корреспондентам и журналистам, аккредитованным в Республике Узбекистан;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

лекторам и инструкторам, приглашенным для чтения курса лекций и другой работы в узбекских академиях и образовательных учреждениях высшего профессионального образования;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

лицам, для которых определен иной порядок трудоустройства межгосударственными соглашениями Республики Узбекистан с зарубежными странами.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Порядок рассмотрения пакетов документов на комиссии

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

30. В целях обеспечения своевременного рассмотрения и принятия объективного решения по представленным материалам работодателей, территориальным органом по труду создается комиссия, состав которой согласуется с Министерством труда.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

31. Комиссия территориальных органов по труду по рассмотрению пакетов документов, принимая решение о выдаче «подтверждения» иностранному специалисту на право трудовой деятельности, исходит из принципа приоритетного права граждан Республики Узбекистан на занятие вакантных рабочих мест, наличия на месте запроса равноценной рабочей силы и выполнения работодателем требований законодательства Республики Узбекистан о занятости населения.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

32. Решение о выдаче разрешения принимается комиссией в течение 15 дней со дня подачи работодателем документов, предусмотренных в п.п. 3, 12 настоящей Инструкции.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

33. Мотивированный отказ в выдаче разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы направляется заявителю в недельный срок в письменном виде после принятия решения об отказе в выдаче разрешения.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

34. При необходимости комиссия рассматривает пакет документов в присутствии работодателя.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

35. По рассматриваемым документам комиссия вправе принять отрицательные решения по следующим мотивам:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

а) за нарушения работодателем законодательства Республики Узбекистан, в результате чего существенно ущемляются права иностранных специалистов;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

б) за прием на работу иностранного специалиста до получения в территориальном органе по труду разрешения;

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

в) за прием на работу иностранного специалиста по трудовому договору на основе разрешения, полученного на его имя от другого работодателя.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

IV. ПРОВЕРКА ОРГАНАМИ ПО ТРУДУ СОБЛЮДЕНИЯ СО СТОРОНЫ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПОРЯДКА ПРИВЛЕЧЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ В РЕСПУБЛИКЕ УЗБЕКИСТАН

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

36. Проверка соблюдения требований «Положения о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан» работодателями осуществляется сотрудниками государственной правовой инспекции Министерства труда Республики Узбекистан.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Организация этой работы в территориальных органах по труду возлагается на руководителя этих органов.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

37. Сотрудники государственной правовой инспекции труда осуществляют проверку закономерности трудоустройства и условий труда иностранных специалистов, а также соблюдение прав иностранных специалистов согласно законодательству Республики Узбекистан.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

38. Для организации контроля сотрудники правовой инспекции труда обязаны иметь сведения о работодателях, а также о наличии и правильности оформления разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

39. Территориальные органы по труду организуют свою работу по следующим основным направлениям:

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

разъяснение работодателям требований «Положения о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан» и ответственность за их нарушение;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

оказание методической и практической помощи работодателям по обеспечению прав иностранных специалистов, контроль за сроками действия «разрешений»;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

проверка соблюдения работодателями условий приема иностранных граждан на работу только после заблаговременного получения на них подтверждения на право осуществления трудовой деятельности в Республику Узбекистан;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

проверка профессионально-квалификационной структуры иностранных граждан;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

выявление фактов приема на работу иностранных специалистов с нарушением требований Положения о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в республике;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

взаимный обмен между территориальными органами по труду информацией об иностранных специалистах, допустивших различные нарушения.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

40. Проверка осуществляется согласно плану, установленному территориальным органом по труду. О результатах проверки докладывается руководителю территориального органа по труду, а также направляется работодателю письменное уведомление о выявленных нарушениях с указанием сроков их устранения.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

41. Сотруднику государственной правовой инспекции труда выдается предписание (приложение № 6) на право осуществления проверок предприятий (независимо от форм собственности). При выполнении возложенных на него задач правовой инспектор в обращении с работодателями обязан быть тактичным, выдержанным, корректным и вежливым, постоянно помнить о высокой ответственности за выполнение служебного долга.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Основные обязанности районных органов по труду по работе с иностранными специалистами

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

42. По поручению территориальных органов по труду районные органы по труду ведут учет работодателей, получивших разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан, а также каждого иностранного специалиста, работающего на предприятиях по срочным карточкам (приложение № 7). Они также занимаются разъяснением работодателям требований «Положения о привлечении и использовании иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан» и ответственности за их нарушение.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

43. Районные органы по труду через государственные правовые инспекции по труду и с участием работодателя осуществляют проверку закономерности приема иностранных специалистов на работу и обеспечения им условий для осуществления профессиональной деятельности. В случае выявления нарушений они предупреждают работодателей о необходимости получения разрешения или продления срока его действия и контролируют выполнение предписаний.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

По результатам проверки составляется протокол, копии которого представляются руководителю соответствующего территориального органа по труду и работодателю.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

44. По результатам работы районные органы по труду ежемесячно к 10 числу следующего месяца представляют в территориальный орган по труду сводные сведения.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

V. ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ К РАБОТОДАТЕЛЯМ МЕР ВОЗДЕЙСТВИЯ ЗА НАРУШЕНИЕ «ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРИВЛЕЧЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ В РЕСПУБЛИКЕ УЗБЕКИСТАН»

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

45. В соответствии с п. 12 настоящей Инструкции работодатель вправе привлекать и использовать иностранного специалиста только после получения в территориальном органе по труду разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

46. Разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан не подлежит передаче другим работодателям, и привлекаемые на основе разрешения иностранные работники не могут быть переведены на работу к другому работодателю.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

47. Работодатель не вправе привлекать и использовать на своем предприятии иностранного гражданина, пребывающего на территории Республики по туристической, гостевой визам или по визе с отметкой «без права на работу по найму».

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

48. При установлении нарушения условий, предусмотренных в п.15, а также в п.п. 3, 14 «Положения о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан», территориальные органы по труду вправе приостановить сроком до 3 месяцев действие разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан, выданного работодателям.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

49. В случае выявления фактов нарушения работодателем законодательства Республики Узбекистан территориальный орган по труду вправе отказать на срок до 3 месяцев в приеме пакетов документов на дополнительное привлечение иностранной рабочей силы.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

50. После письменного уведомления работодателем об устранении нарушений, послуживших основанием аннулирования ранее выданного разрешения или приостановления сроком до 3 месяцев выдачу разрешения на дополнительное привлечение иностранной рабочей силы, территориальный орган по труду осуществляет контрольную проверку предприятия и при подтверждении устранения нарушений возобновляет прием документов.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

51. По фактам приема на работу иностранных специалистов в нарушение п. 47 настоящей Инструкции территориальный орган по труду отказывает в приеме пакетов документов на получение подтверждения на право трудовой деятельности на территории республики и информирует Министерство труда, органы внутренних дел и Консульское управление МИД Республики Узбекистан.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

VI. УЧЕТ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНАХ ПО ТРУДУ

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

52. В соответствии с «Положением о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан» территориальные органы по труду ведут учет работодателей и иностранных специалистов, получивших разрешение.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

53. По запросам хокимиятов и органов прокуратуры, СНБ и МВД Республики Узбекистан территориальные органы по труду выдают справки обо всех работодателях, а также иностранных специалистах, получивших разрешения.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

54. В банке данных территориальных органов по труду учитываются работодатели, обратившиеся с пакетами документов за получением разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан по профессионально-квалификационной структуре, сроках пребывания иностранных специалистов с указанием сведений о конкретных работодателях.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

55. На каждого работодателя, а также иностранного специалиста заводится дело, которое регистрируется в книге учета дел. Порядковый номер по книге одновременно является порядковым номером дела, который проставляется на обложке дела. Книги учета дел должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью и хранятся постоянно.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

56. Дела на работодателей и иностранных специалистов хранятся в шкафах, обеспечивающих их сохранность. Вся переписка, относящаяся к конкретным работодателям, приобщается в дело.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

57. Архивные дела на работодателей и иностранных специалистов хранятся 5 лет.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

58. По уничтоженным делам, а также по аннулированным и испорченным бланкам составляется акт специально назначенной комиссией, утвержденной руководителем территориального органа.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

В состав этой комиссии обязательно включается юрист. Акты об уничтожении дел хранятся постоянно. Акты об уничтожении аннулированных и испорченных бланков хранятся 1 год.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

59. В книгах учета дел должно быть указано, когда уничтожены дела и где хранятся акты об уничтожении.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

60. Бланки разрешений на привлечение и использование иностранной рабочей силы изготавливаются Министерством труда Республики Узбекистан и выдаются по заявкам руководителей территориальных органов по труду.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

61. Территориальные органы по труду ежеквартально представляют в Министерство труда Республики Узбекистан и территориальные органы внутренних дел сведения о численности, профессионально-квалификационной структуре, сроках пребывания иностранных специалистов с указанием сведений о конкретных работодателях.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Инструкции о порядке применения
Положения о порядке привлечения и
использования иностранной рабочей
силы в Республике Узбекистан

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Исх. № ____ «_____»____________‎	‎
‎
‎	Начальнику Главного управления по труду, занятости и социальной защите населения
‎	‎
‎‎ЗАЯВЛЕНИЕ‎
‎‎СП «Ташинтерм» на основании постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан № 408 от 19 октября 1995 года просит выдать разрешение на право привлечения и использования иностранной рабочей силы.‎
Приложение: Учредительные документы.‎	‎
‎‎Директор _________________________________ Ф.И.О. (подпись)‎
М.П.‎	‎

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Инструкции о порядке применения
Положения о порядке привлечения и
использования иностранной рабочей
силы в Республике Узбекистан

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

ОБЯЗАТЕЛЬСТВО

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

‎‎ОБЯЗАТЕЛЬСТВО‎
‎‎Я _________________________________________________________________, работодатель‎
^{‎‎(Ф.И.О.) ‎}
‎‎______________________________________________________________________________‎
^{‎‎(название предприятия)‎}
‎‎полностью ознакомлен с Положением о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан и обязуюсь:‎
‎‎а) не представлять пакет документов на получение разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан на иностранных граждан, временно пребывающих в Республике Узбекистан, находящихся в республике с просроченной визой или без регистрации в ОВД более 3-х дней или въехавших в Республику Узбекистан по туристической, гостевой визе или по визе с отметкой «без права на работу по найму»;‎
‎‎б) не принимать на работу иностранных граждан, временно пребывающих в Республике Узбекистан, без подтверждения на право трудовой деятельности на территории республики, выданного на его имя;‎
‎‎в) не принимать на работу иностранного специалиста на основе подтверждения, выданного на его имя другому работодателю;‎
‎‎г) своевременно информировать письменно орган по труду об иностранных специалистах, уволенных до истечения срока подтверждения и представлять документы на аннулирование;‎
‎‎д) не представлять соответствующим органам заведомо ложную информацию;‎
‎‎е) не участвовать в забастовках или в других политических мероприятиях и не допускать участие в них иностранных специалистов;‎
ж) не совершать действия, противоречащие законодательству Республики Узбекистан.‎
‎‎Я, как работодатель предприятия, обязуюсь своевременно письменно информировать органы по труду обо всех принятых на работу и уволенных иностранных специалистах.‎
‎‎Я также предупрежден об ответственности, в случае нарушения настоящего обязательства орган по труду может приостановить или аннулировать выданное разрешение.‎
‎‎Работодатель ___________________________________
‎	^{(Ф.И.О., подпись и дата) ‎}

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к Инструкции о порядке применения
Положения о порядке привлечения и
использования иностранной рабочей
силы в Республике Узбекистан

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

‎‎Исх № ____ «_____»_________			‎	‎	‎
‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎	‎	‎	Начальнику Главного управления ‎по труду, занятости и социальной ‎защите населения ‎ ‎‎
ЗАЯВЛЕНИЕ ‎
‎‎СП «Ташинтерм» на основании полученного «разрешения» на право привлечения и использования иностранной рабочей силы на предприятии, просит выдать (продлить) подтверждение на право трудовой деятельности иностранным специалистам:
№	Ф.И.О.‎	Год рождения‎	Гражданство‎	№ паспорта‎	Срок трудового договора‎
1‎	‎	‎	‎	‎	‎
2‎	‎	‎	‎	‎	‎
3‎	‎	‎	‎	‎	‎
и т.д.‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎‎Приложение: Анкеты ______ шт.			‎	‎	‎
‎‎Директор _______________________________________________________________ (Ф.И.О. подпись)
‎	‎	‎	‎	‎	‎
М.П.‎	‎	‎	‎	‎	‎

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к Инструкции о порядке применения
Положения о порядке привлечения и
использования иностранной рабочей
силы в Республике Узбекистан

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

АНКЕТА

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

на иностранного специалиста

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

1. Ф.И.О.____________________________________________________

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

2. Гражданство_______________________________________________

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

3. Место и дата рождения _____________________________________

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

4. Адрес проживания за границей ______________________________

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

5. Номер и серия паспорта_____________________________________

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

С получением разрешения будет работать в____________________

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

_____________________________ в качестве ______________________

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

и проживать по адресу_________________________________________

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Директор ___________________________Фамилия, И.О. (подпись)

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

«____»___________199__г.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

М.П.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

ПРИЛОЖЕНИЕ № 5
к Инструкции о порядке применения
Положения о порядке привлечения и
использования иностранной рабочей
силы в Республике Узбекистан

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Начальнику УВВиГ
ГУВД г. Ташкента

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Просим сообщить Ваше мнение по вопросу выдачи разрешения на право трудовой деятельности в г. Ташкенте иностранным специалистам.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Приложение: анкеты __________ шт. и заявление на ____ листах

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Начальник

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

М.П.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

ПРИЛОЖЕНИЕ № 6
к Инструкции о порядке применения
Положения о порядке привлечения и
использования иностранной рабочей
силы в Республике Узбекистан

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

ПРЕДПИСАНИЕ

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан № 408 от 19 октября 1995 г. «О профессиональной деятельности граждан Республики Узбекистан за рубежом и иностранных граждан в республике» сотруднику органа по труду _________________________________________________________________

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

предписывается право проверять юридические и физические лица города Ташкента по вопросам обеспечения ими иностранных граждан правами по осуществлению профессиональной деятельности. Работодателю предприятия (независимо от форм собственности) предъявителю сего предписания просим оказать содействие в реализации предписанных вопросов, для чего предоставить требуемые сведения и документации.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Начальник Главного управления
по труду, занятости и социальной
защиты населения

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

«______»______________1996 г.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

М.П.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

ПРИЛОЖЕНИЕ № 7
к Инструкции о порядке применения
Положения о порядке привлечения и
использования иностранной рабочей
силы в Республике Узбекистан

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

‎‎АНКЕТА‎
на иностранного специалиста‎‎‎
‎‎___________________________________________________________________________________________‎
^{‎‎Гражданство Ф.И.О. г.р. № нац. паспорта}
‎‎‎‎___________________________________________________________________________________________‎‎
^{‎‎(адрес место жительства)‎}
‎‎___________________________________________________________________________________________‎
^{(место работы, наименование предприятия, должность)‎‎}
____________________________________________________________________________________________‎‎‎
^{‎‎(дата выдачи и срок разрешения) ‎}

См. последующую редакцию.

Вид

Вид