Для получения доступа к этой функции Вам необходимо авторизоваться!
Хотите зарегистрироваться? Либо войти под своим логином?

Авторизоваться Зарегистрироваться

Акт утратил силу 17.03.2018
Акт на состоянии 18.11.1999 00
Перейти на действующую версию
 Комментарий LexUz
Настоящий порядок утратил силу в соответствии с приказом министра занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан от 15 марта 2018 года № 4-Б-1 «О признании утратившими силу Порядка проведения аттестации рабочих мест при использовании труда инвалидов на производстве, а также изменений и дополнения к нему» (рег. № 839-2 от 16.03.2018 г.).
Трудовой кодекс Республики Узбекистан;
постановление Кабинета Министров РУз «О государственной программе Республики Узбекистан по реабилитации инвалидов на 1996—2000 гг.» от 11.11.1995 г. № 433;
Закон о социальной защищенности инвалидов Республики Узбекистан от 18.11.1991 г.;
Таблица 1. «Общие сведения о предприятии»
Таблица 2. «Характеристика санитарно-бытовых и вспомогательных помещений для нужд инвалидов»
Таблица 3. «Общие сведения о численности работающих в цехе, участке, где используется труд инвалидов»
Таблица 3а. «Общие сведения о цехе, участке, где используется труд инвалидов»
Таблица 4. «Карта аттестации условий труда на рабочем месте»
Таблица 4а. «Карта условий труда на рабочее место»
Таблица 5. «Экспертная оценка соответствия условий труда на рабочем месте причине инвалидности»
Таблица 6. «Ведомость рабочих мест инвалидов, условия труда которых не соответствуют причинам инвалидности»
*«Паспорт санитарно-технического состояния предприятия, использующего труд инвалидов», составлен в рамках реализации постановления Кабинета Министров РУз» О Государственной программе Республики Узбекистан по реабилитации инвалидов на 1996—2000 гг.» от 11.11.1995 г. № 433.

Таблица 3а

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ

о цехе, участке, где используется труд инвалидов

Цех, участок _________________________________________________________________
№ п/п

Показатели



Годы

199_ г.

200_ г.

данетданет

1

23456

1.


Цех, участок расположен:
в общем помещении
в приспособленном помещении
в специально сконструированном помещении

2.





Система вентиляции:
естественная (аэрация)
искусственная общеобменная
общая приточная с кондиционированием
общая приточная без кондиционированием
общая вытяжная
местная вытяжная

3.


Вид освещения:
естественное
искусственное
совмещенное

4.

Система освещения:
общая
комбинированная

5.

Система отопления:
централизованное
местное

6.


Количество инвалидов, работающих:
на обычных рабочих местах
приспособленных рабочих местах
специально оборудованных рабочих местах

7.



Оснащенность здания:
специальные проходы
специальные лестницы
подъемники
пандусы

8.




Наличие цветовой и звуковой маркировки для распознания и нахождения:
дверей
лестниц
пандусов
проходов
подъемников

9.

Наличие перил на лестницах, спусках

10.

Обозначение опасных мест:
средствами освещения
контрастирующими цветами и материалами

Таблица 4

КАРТА АТТЕСТАЦИИ

условий труда на рабочем месте

по состоянию на 199_ г.

1.Количество аналогичных рабочих мест ___________________________________________________________________
2.Перечень причин инвалидности работающих на данных рабочих местах (уточненный диагноз)
Причина инвалидности________________________группа инвалидности________________________
________________________________________________

-»-

________________________

-»-

________________________
________________________________________________

-»-

________________________

-»-

________________________
________________________________________________
3.Соответствие требованиям безопасности к производственным процессам ________________________________________
(ГОСТ 12.3.002-75)

(да, нет)

4.Соответствие требованиям безопасности к производственному оборудованию ___________________________________
(ГОСТ 12.3.003-91)

(да, нет)

5.Наличие специального инструмента для использования инвалидом _____________________________________________

(да, нет)

6.Режим работы _______________________________________________________________________________________

(одна смена, две смены, три смены, индивидуальный режим)

7.Режим отдыха _______________________________________________________________________________________

(один перерыв, два перерыва, свободный)

8.Темп работы ________________________________________________________________________________________

(принудительный, свободный)

9.Работы выполняется __________________________________________________________________________________

(сидя, стоя, сидя-стоя)

10.Соответствие общим эргономическим требованиям при работе сидя ___________________________________________
(ГОСТ 12.2.032-78)

(да, нет)

11.Соответствие общим эргономическим требованиям при работе стоя ___________________________________________
(ГОСТ 12.2.033-78)

(да, нет)

12.Рабочая поза ________________________________________________________________________________________

(вынужденная, свободная)

13.Рабочая мебель соответствие эргономическим требованиям __________________________________________________
(ГОСТ 12.27.049-80)

(да, нет, частично)

14.Наличие вспомогательных средств на стуле для поддержания тела:
— сидя ___________________________________________

(да, нет)

— при вставании ____________________________________

(да, нет)

регулировка высоты стула _____________________________________________________________________________

(возможна, невозможна, частично)

регулировка спинки стула ______________________________________________________________________________

(возможна, невозможна, частично)

15.Приспособленность рабочего места для лиц, пользующихся инвалидными колясками ______________________________
(да, нет, частично)
16.Наличие дополнительного освещения ____________________________________________________________________

(да, нет)

17.Наличие звуковых сигнализаторов для подачи аварийных и предупредительных сигналов ____________________________

(да, нет)

18.Наличие иных сигнализаторов для подачи аварийных и предупредительных сигналов _______________________________
(да, нет)
19.Описание применяемой технологии
20.Описание изменения технологии в связи с применением труда инвалидов

Таблица 4а

КАРТА
условий труда на рабочее место

№ п/п

Факторы производственной среды и трудового процесса

Гигиен. нормат. (ПДК, ПДУ)

Гигиен. нормат. для инвалида*

Фактич. велич. фактора

Класс условий труда

Время возд. Фактора%

1234567
Вредные вещества:
Шум, дБА
Вибрация локальная, дБ
Вибрация общая, дБ
Микроклимат:
1. В теплый период года:
1.1. Температура воздуха, град. С.
1.2. Скорость движения воздуха, м/с
1.3. Относительная влажность, %
1.4. Температурный индекс
1.5. Тепловое излучение, Вт/м2
2. В холодный период года:
2.1. Температура воздуха, град. С.
2.2. Скорость движения воздуха, м/с
2.3. Относительная влажность, %


Освещенность:
1. Естественное освещение (КЕВ), %
2. Освещенность рабочей поверхности, (Е) лк.
Тяжесть труда:
1. Физическая динамическая нагрузка, кг.м.








1.1. Региональная
1.2. Общая
2. Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, кг.
3. Стереотипные рабочие движения
3.1. При локальной нагр.
3.2. При региональной нагр.
4. Статистическая нагрузка, кгс
5. Рабочая поза
6. Наклоны корпуса, кол/смену
Напряженность труда
1. Интеллектуальные нагрузки
1.1. Содержание работы
1.2. Восприятие сигналов
1.3. Степень сложности задания
1.4. Характер выполняемой работы
2. Сенсорные нагрузки:
2.1. Длительность сосредоточенного наблюдения, % в смену
2.2. Плотность сигналов, кол/ч.
2.3. Число произв. объектов одновременного наблюдения
3. Эмоциональная нагрузка
3.1. Степень ответственности
3.2. Значимость ошибки
4. Монотонность нагрузок:
4.1. Число элементов (приемов) в простом задании
4.2. Продолжительность выполнения (в сек) простого задания
5. Режим работы:
5.1. Фактическая продолжительность рабочего дня, ч.
5.2. Сменность работы
Общая оценка условий труда:
Карту условий труда составил

____________________________

____________________________

(Ф.И.О.)

(подпись)

Инвалид— инвалидом является лицо, которое в связи с ограничением жизнедеятельности вследствие наличия физических или умственных недостатков нуждается в социальной помощи и защите
Классификация инвалидов с учетом характера нарушенных функций — люди с малой подвижностью (пользователи кресел-колясок); люди с ослабленным слухом; другие группы инвалидов
Безопасность— отсутствие недопустимого риска, связанного с возможностью нанесения ущерба
Безопасность труда— состояние условий труда, при котором исключено воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов
Условия труда инвалидов— совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность инвалида в процессе труда
Специализированный цех, участок для работы инвалидов — пространство, специально предназначенное для постоянного (по сменам) или периодического (в течение рабочего дня) осуществления трудовой деятельности, оснащенное устройствами для передвижения и работы инвалидов
Специализированное рабочее место инвалида — место постоянного или временного пребывания инвалида в процессе трудовой деятельности, оборудованное
необходимыми устройствами, оснащенное специальной оснасткой и инструментами для безопасного ведения производственного процесса с учетом возможностей инвалидов
Работоспособность (дееспособность)— способность человека к активной деятельности, характеризуемая возможностью выполнения работы и функциональным состоянием организма в процессе работы («физиологической ценой» работы)
Рабочее место— место постоянного или временного пребывания работающих в процессе трудовой деятельности
Рабочая зона— пространство высотой до 2 м над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного или временного пребывания работающих
Постоянное рабочее место— место, на котором работающий находится большую часть (более 50% или не более 2 часов непрерывно) своего рабочего времени. Если при этом работу осуществляют в различных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона
Коллективное рабочее место— место, на котором занято несколько работников без закрепления за каждым из них индивидуальной работы. Коллективное рабочее место при аттестации рассматривается как одно

При обнаружении ошибки в акте, выделите и нажмите Ctrl+Enter.

© Государственное учреждение «Национальный правовой информационный центр «Адолат» при Министерстве юстиции Республики Узбекистан»