Предложения по документу
Прослушать аудио
Получить ссылку из элемента документаПостановление
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПрезидента Республики Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаО мерах по внедрению межведомственного аппаратно-программного комплекса «Единая национальная система труда»
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаОтметить, что в стране принимаются последовательные меры по развитию и модернизации электронного правительства, в том числе расширению оказания государственных услуг, направленных на усовершенствование административных процедур, обеспечение прозрачности и оптимизации процессов рассмотрения обращений населения, стимулирование предпринимательской активности, а также улучшение инвестиционного климата и деловой среды.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВместе с тем сохраняется ряд сфер, в которых потенциал достижений цифровой экономики реализуется не полностью. В частности, недостаточно активно используются современные информационные технологии в социально-трудовой сфере. До настоящего времени кадровое делопроизводство в организациях осуществляется в основном в бумажной форме, что осложняет достоверный учет трудового стажа работника, особенно при оформлении прав на пенсионное обеспечение, а также создает условия для искажения информации о занятости населения и повышает затраты административного управления.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВ соответствии с Государственной программой по реализации Стратегии действий по пяти приоритетным направлениям развития Республики Узбекистан в 2017 ― 2021 годах в «Год активных инвестиций и социального развития», утвержденной Указом Президента Республики Узбекистан от 17 января 2019 года № УП-5635, а также в целях дальнейшего усиления защиты трудовых прав работников и совершенствования механизмов учета их трудового стажа, внедрения в социально-трудовую сферу современных информационно-коммуникационных технологий:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1. Одобрить предложение Министерства занятости и трудовых отношений и Министерства по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан о внедрении с 1 января 2020 года межведомственного аппаратно-программного комплекса «Единая национальная система труда» (далее — МАПК «ЕНСТ»), обеспечивающего:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаосуществление электронной регистрации трудовых отношений между работодателями и работниками, включая процедуры заключения трудовых договоров, внесения изменений и дополнений в трудовые договоры, а также их прекращения;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаформирование электронной базы данных о структуре (штатном расписании) работодателей, включая информацию об имеющихся и создаваемых рабочих местах, условиях работы, оплате труда;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаформирование и ведение данных о трудовой деятельности физических лиц в электронной трудовой книжке, основанных на сведениях об учете трудового стажа работников, информации о начисленной заработной плате и уплаченных налогах на доходы физических лиц в виде оплаты труда, взносов на индивидуальные накопительные пенсионные счета граждан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документавнедрение межведомственного систематизированного и регулярного электронного обмена данными, содержащими информацию о состоянии и динамике показателей рынка труда, для усиления координации и эффективности проведения государственной политики в сфере обеспечения занятости населения;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаформирование объективной, прозрачной и актуальной информации о количественном и качественном составе персонала и работников, вакансиях, составленной в автоматическом режиме, а также о квалификационных и других требованиях работодателей, предъявляемых к кандидатам на трудоустройство;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапредоставление необходимой информации из базы МАПК «ЕНСТ» заинтересованным организациям для выполнения возложенных на них задач и функций в порядке, установленном законодательством;
Комментарий LexUzПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаформирование ежедневно обновляемого баланса трудовых ресурсов, включая данные о категориях трудовых ресурсов, трудоспособного, экономически активного и неактивного населения, в том числе о работающих лицах пенсионного возраста и лицах с инвалидностью, на основе данных Государственного комитета Республики Узбекистан по статистике, внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов и Министерства здравоохранения Республики Узбекистан;
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаведение мониторинга результатов проводимых проверок трудовых отношений и охраны труда, программ трудоустройства, а также экспертизы аттестации рабочих мест, полноты размещения в Едином реестре профессиональных участников рынка услуг в области охраны труда соответствующих данных (сведений);
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документавозможность онлайн-регистрации граждан, выезжающих для осуществления временной трудовой деятельности за рубеж, создание базы данных о гражданах, трудоустроенных за рубежом на основании соглашений об организованной трудовой миграции, представительствами Агентства по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан и атташе по вопросам трудовой миграции в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Республики Узбекистан за рубежом, а также предоставление в режиме онлайн информации о правилах пребывания, условиях труда, социальном и жилищно-бытовом обеспечении в стране трудоустройства, правовых аспектах заключения трудовых договоров с иностранными работодателями, мерах финансовой поддержки, предусмотренных законодательством;
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаформирование прогнозов тенденций развития рынка труда, спроса и предложения на рабочую силу в разрезе регионов, половозрастных факторов, отраслей и специальностей;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаинтеграцию реализованных и планируемых к реализации информационных ресурсов Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документареализацию в полном объеме и с высокой оперативностью функций государственного управления в сфере труда и занятости населения, возложенных на Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2. Утвердить перечень государственных органов и организаций, доступ к базам данных которых предоставляется МАПК «ЕНСТ» в режиме реального времени, а также сведений, обмен которыми осуществляется посредством межведомственного электронного взаимодействия через межведомственную интеграционную платформу системы «Электронное правительство», согласно приложению № 1.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3. Определить, что:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаа) с 1 января 2020 года вводится обязательная регистрация в МАПК «ЕНСТ» новых трудовых договоров, изменений в действующие трудовые договоры, а также их прекращений. При этом действующие трудовые договоры, заключенные до 1 января 2020 года, подлежат регистрации в МАПК «ЕНСТ» не позднее 1 сентября 2020 года. Регистрация трудовых договоров в МАПК «ЕНСТ» осуществляется работодателем в установленном порядке;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаб) начиная с 1 января 2020 года вводится электронная трудовая книжка, включающая сведения о трудовой деятельности работников, автоматически формируемая в МАПК «ЕНСТ» на основе данных, содержащихся в регистрируемых трудовых договорах;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документав) балансодержателем МАПК «ЕНСТ» является Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан;
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаг) использование МАПК «ЕНСТ» является бесплатным для всех юридических и физических лиц. Разработка, сопровождение, содержание и усовершенствование МАПК «ЕНСТ» осуществляются за счет средств Государственного фонда содействия занятости при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан (далее — Фонд содействия занятости).
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСм. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа4. Установить, что трудовой стаж работника, в том числе при назначении пенсии в соответствии с Законом Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан», исчисляется на основании периода трудовой деятельности, осуществляемой работником:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапосле 1 января 2020 года — на основе данных, содержащихся в МАПК «ЕНСТ» (кроме отдельных случаев, определенных законодательством);
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документадо 1 января 2020 года — в установленном до внедрения МАПК «ЕНСТ» порядке.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа5. Утвердить состав Межведомственной рабочей группы по координации процесса внедрения и эксплуатации межведомственного аппаратно-программного комплекса «Единая национальная система труда» (МАПК «ЕНСТ») (далее — Межведомственная рабочая группа) согласно приложению № 2.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа6. Определить основными задачами Межведомственной рабочей группы:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документакоординацию деятельности министерств и ведомств по разработке, внедрению, эксплуатации и развитию МАПК «ЕНСТ» и его интеграции в систему «Электронное правительство»;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаразработку и внесение в Кабинет Министров Республики Узбекистан предложений по развитию и совершенствованию МАПК «ЕНСТ», расширению перечня и повышению качества оказываемых посредством него электронных государственных услуг в целях удовлетворения информационных потребностей субъектов трудовых отношений;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаразработку и утверждение организационных мероприятий, включая «дорожные карты», по дальнейшему переводу оформления трудовых отношений в электронный формат.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа7. Создать Дирекцию по управлению МАПК «ЕНСТ» (далее — Дирекция) при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСм. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа8. Возложить на Дирекцию следующие основные задачи:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документамониторинг выполнения работодателями установленного порядка регистрации трудовых договоров, оказание технического содействия работодателям и работникам при регистрации трудовых договоров, включая предоставление необходимых аппаратных средств для ввода и получения соответствующей информации;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапредоставление технической и информационной поддержки работодателям по всем возникающим вопросам в процессе использования МАПК «ЕНСТ», формирования и ведения электронной трудовой книжки, обеспечение правильности учета трудового стажа работников, а также оказание информационной поддержки гражданам — пользователям МАПК «ЕНСТ»;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаорганизацию межведомственного взаимодействия по вопросам обмена данными МАПК «ЕНСТ» с информационными системами, входящими в систему «Электронное правительство»;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаобеспечение эффективной и надежной эксплуатации МАПК «ЕНСТ», информационной безопасности и конфиденциальности персональных данных работодателей и работников;
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаорганизацию подготовки и публикации в средствах массовой информации материалов, размещение на телерадиоканалах специальных теле- и радиопередач по разъяснению внедряемого порядка регистрации трудовых договоров и ведения электронных трудовых книжек, о перспективах развития и совершенствования МАПК «ЕНСТ».
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа9. Министерству занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаежегодно предусматривать в смете расходов Фонда содействия занятости средства на содержание, развитие, совершенствование, обеспечение эффективного функционирования и информационной безопасности МАПК «ЕНСТ»;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасовместно с Агентством развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан предусмотреть интеграцию МАПК «ЕНСТ» с разрабатываемой Единой электронной информационно-аналитической системой государственной гражданской службы;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документана постоянной основе совместно с Государственным налоговым комитетом Республики Узбекистан обеспечивать сверку (верификацию) данных о трудовой деятельности работников, отображаемых в МАПК «ЕНСТ», с данными централизованного электронного реестра персонализированного учета начисленной заработной платы (по запросу) путем интеграции МАПК «ЕНСТ» с информационными системами органов налоговой службы.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа10. Министерству высшего и среднего специального образования совместно с Государственной инспекцией по надзору за качеством образования, Высшей аттестационной комиссией при Кабинете Министров Республики Узбекистан и высшими образовательными учреждениями республики в двухмесячный срок сформировать электронную базу данных физических лиц, которым выданы дипломы о высшем образовании, документы об ученой степени, а также свидетельства о признании документа о высшем образовании или ученой степени, полученного в иностранном образовательном учреждении, и обеспечить ее интеграцию с МАПК «ЕНСТ».
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа11. Установить, что Министерство высшего и среднего специального образования, Государственная инспекция по надзору за качеством образования, Высшая аттестационная комиссия при Кабинете Министров Республики Узбекистан регулярно вносят в Агентство развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан подробную информацию об изготовленных, распределенных, испорченных и выданных бланках дипломов о высшем образовании, документов об ученой степени, а также свидетельств о признании документа о высшем образовании или ученой степени, полученного в иностранном образовательном учреждении, с привязкой выданного бланка к персональному идентификационному номеру физического лица, которому выдан диплом.
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа12. Определить, что ответственность за своевременную регистрацию в МАПК «ЕНСТ» трудовых договоров, изменений в действующие трудовые договоры, их прекращений, а также формирование электронной трудовой книжки возлагается на работодателей.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа13. Поддержать предложение Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан о предоставлении физическим лицам права в инициативном порядке самостоятельно вносить информацию о прошлых периодах трудоустройства в МАПК «ЕНСТ», предусмотрев при этом обязательную верификацию (подтверждение) органами внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан инициативно внесенной физическими лицами информации.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа14. Для обеспечения эффективной координации внедрения МАПК «ЕНСТ» с полноценным охватом работодателей и физических лиц:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаувеличить штатную численность управленческого персонала Управления трудовых стандартов и оплаты труда центрального аппарата Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан на 16 единиц;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасоздать отделы трудовых стандартов и оплаты труда в Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Каракалпакстан, главных управлениях занятости областей и города Ташкента общей численностью управленческого персонала в количестве 84 единиц.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаУстановить, что вышеуказанные штаты управленческого персонала общей численностью 100 единиц вводятся за счет сокращения на 0,5 ставки должностей специалистов сектора организации профессионального переобучения в районных (городских) центрах содействия занятости населения.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа15. Министерству занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапредусмотреть в разрабатываемом проекте Трудового кодекса Республики Узбекистан в новой редакции нормы, введенные настоящим постановлением;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документав месячный срок разработать и утвердить учредительные документы и структуру Дирекции;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документав трехмесячный срок обеспечить укомплектование Дирекции компетентными профессиональными кадрами, в том числе из числа высококвалифицированных иностранных специалистов и окончивших ведущие зарубежные образовательные учреждения граждан республики.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа16. Предоставить министру занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан право:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапо согласованию с Агентством развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан вносить изменения в структуру и определять предельную общую численность работников Дирекции, в том числе вводить при необходимости дополнительные штатные единицы за счет средств Фонда содействия занятости;
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСм. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапривлекать на договорной основе к работе в Дирекции узкопрофильных специалистов с учетом фактической конъюнктуры на рынке труда за счет внебюджетных средств Фонда стимулирования труда работников и укрепления материально-технической базы органов по труду.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа17. Министерству занятости и трудовых отношений совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами внести в Кабинет Министров Республики Узбекистан:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документав двухнедельный срок проект постановления Кабинета Министров, предусматривающий организационные меры по обеспечению внедрения и дальнейшего эффективного функционирования МАПК «ЕНСТ» с учетом требований настоящего постановления;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документав месячный срок предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документав двухмесячный срок предложения, предусматривающие введение административной ответственности за неосуществление регистрации трудовых договоров и введения данных в электронную трудовую книжку в системе МАПК «ЕНСТ».
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа18. Национальной телерадиокомпании Узбекистана совместно с Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан обеспечить регулярное и всестороннее освещение среди населения и работодателей преимуществ внедряемых механизмов и порядка регистрации трудовых договоров и учета трудового стажа в электронной форме с использованием МАПК «ЕНСТ».
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа19. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан Арипова А.Н. и советника Президента Республики Узбекистан Кудбиева Ш.Д.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПрезидент Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаг. Ташкент,
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа31 октября 2019 г.,
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа№ ПП-4502
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 31 октября 2019 года № ПП-4502
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 31 октября 2019 года № ПП-4502
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПЕРЕЧЕНЬ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документагосударственных органов и организаций, доступ к базам данных которых предоставляется межведомственному аппаратно-программному комплексу «Единая национальная система труда» в режиме реального времени, а также сведений, обмен которыми осуществляется посредством межведомственного электронного взаимодействия через межведомственную интеграционную платформу системы «Электронное правительство»*
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
№ |
Наименование сведений |
Ведомство, получающее сведения |
Ведомство, предоставляющее |
Условия предоставления сведения |
|
1. |
Информация о налогоплательщике — физическом лице: |
Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан |
Государственный налоговый комитет Республики Узбекистан |
По автоматизированному запросу по ПИНФЛ** |
|
Индивидуальный номер налогоплательщика физического лица. | ||||
|
ИНН организации — работодателя физического лица. | ||||
|
ИНН организации, с которой уплачен страховой взнос, подоходный налог, произведено начисление заработной платы. | ||||
|
Дата уплаты страхового взноса, подоходного налога, начисления заработной платы. | ||||
|
2. |
Номер патента. |
Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан |
Государственный налоговый комитет Республики Узбекистан |
По автоматизированному запросу по ПИНФЛ |
|
Вид деятельности по патенту. | ||||
|
3. |
Информация о юридическом лице: |
Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан |
Центральная база данных юридических лиц |
По автоматизированному |
|
ИНН юридического лица. | ||||
|
Наименование юридического лица. | ||||
|
Сокращенное наименование юридического лица. | ||||
|
Статус юридического лица. | ||||
|
Адрес государственной регистрации. | ||||
|
Дата государственной регистрации юридического лица. | ||||
|
Дата ликвидации юридического лица. | ||||
|
Форма собственности юридического лица. | ||||
|
Тип собственности юридического лица. | ||||
|
ОПФ юридического лица. | ||||
|
Код СОАТО юридического лица. | ||||
|
Код ОКПО юридического лица. | ||||
|
ОКЭД юридического лица. | ||||
|
ФИО руководителя юридического лица. | ||||
|
ИНН руководителя юридического лица. | ||||
|
ПИФНЛ руководителя юридического лица. | ||||
|
Фактический адрес местонахождения юридического лица. | ||||
|
4. |
Информация о физическом лице: |
Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан |
Центральная база данных физических лиц |
По автоматизированному запросу по ПИНФЛ, серия и номер паспорта |
|
Фамилия, имя, отчество. | ||||
|
Пол. | ||||
|
Год рождения. | ||||
|
Место рождения. | ||||
|
Дата выдачи паспорта гражданина. | ||||
|
Наименование органа, выдавшего паспорт гражданина. | ||||
|
5. |
ИНН организации, с которой уплачены взносы на индивидуальные накопительные пенсионные счета граждан. |
Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан |
АКБ «Халк банки» |
По автоматизированному запросу поПИНФЛ и ИНН**** |
|
Даты уплаты взносов на индивидуальные накопительные пенсионные счета. | ||||
|
Номер индивидуального накопительного пенсионного счета. | ||||
|
6. |
Информация о наличии статуса лица с инвалидностью и группе инвалидности. |
Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан |
Республиканская инспекция медико-социальной экспертизы Министерства здравоохранения Республики Узбекистан |
По автоматизированному запросу по ПИНФЛ |
|
7. |
Сведения, указанные в электронной трудовой книжке работника. |
Агентство развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан, ГУП «Центр управления проектами электронного правительства и цифровой экономики» при Национальном агентстве проектного управления при Президенте Республики Узбекистан |
Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан |
По автоматизированному запросу по ПИНФЛ |
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа* Доступ к базам данных в режиме реального времени предоставляется без права вмешательства в функционал программного комплекса и структуру базы данных.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа** ПИНФЛ — персональный идентификационный номер физического лица, определяемый по паспорту физического лица.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа*** ИННЮЛ — идентификационный номер налогоплательщика, выдаваемый юридическому лицу органами налоговой службы по месту регистрации.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа**** ИНН — индивидуальный номер налогоплательщика, присваиваемый физическому лицу органами налоговой службы по месту жительства.
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 31 октября 2019 года № ПП-4502
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 31 октября 2019 года № ПП-4502
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСОСТАВ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаМежведомственной рабочей группы по координации процесса внедрения и эксплуатации межведомственного аппаратно-программного комплекса «Единая национальная система труда» (МАПК «ЕНСТ»)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
1. |
Кудбиев Ш.Д. |
― |
советник Президента Республики Узбекистан, руководитель Межведомственной рабочей группы |
|
2. |
Оллоёров М.П. |
― |
заместитель руководителя Департамента правовой экспертизы и комплексного анализа Администрации Президента Республики Узбекистан, заместитель руководителя Межведомственной рабочей группы |
|
3. |
Хусанов Н.Б. |
― |
министр занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, заместитель руководителя Межведомственной рабочей группы |
|
4. |
Давлетов Р.К. |
― |
министр юстиции Республики Узбекистан |
|
5. |
Бегалов Б.А. |
― |
председатель Государственного комитета Республики Узбекистан по статистике |
|
6. |
Мухитдинов Э.М. |
― |
первый заместитель министра занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан |
|
7. |
Умаров О.М. |
― |
первый заместитель министра по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан |
|
8. |
Усмонов Б.Ш. |
― |
заместитель министра экономики и промышленности Республики Узбекистан |
|
9. |
Бегимкулов У.Ш. |
― |
заместитель министра высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан |
|
10. |
Файзибаев А.Э. |
― |
заместитель председателя Государственного налогового комитета Республики Узбекистан |
|
11. |
Хайдаров А.Я. |
― |
заместитель министра финансов Республики Узбекистан |
|
12. |
Ашрафханов Б.Б. |
― |
исполнительный директор внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан |
|
13. |
Максудов Д.С. |
― |
заместитель директора Национального агентства проектного управления при Президенте Республики Узбекистан |
|
14. |
Тураходжаев Н.С. |
― |
директор Государственного центра персонализации при Кабинете Министров Республики Узбекистан |
|
15. |
Инаков А.К. |
― |
директор Агентства медико-социальных услуг при Министерстве здравоохранения Республики Узбекистан |
|
16. |
Юсупов А.Т. |
― |
председатель Высшей аттестационной комиссии при Кабинете Министров Республики Узбекистан |
|
17. |
Кетмонов Х.А. |
― |
первый заместитель начальника Государственной инспекции по надзору за качеством образования при Кабинете Министров Республики Узбекистан |
|
18. |
Саломов Ф.И. |
― |
председатель правления Акционерного коммерческого Народного банка Республики Узбекистан |
|
19. |
Элмурадов А.А. |
― |
директор ООО «Информационно-компьютерный центр «Mehnat.uz»» |
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПримечания:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1. При переходе членов Межведомственной рабочей группы на другую работу в ее состав включаются лица, вновь назначенные на эти должности либо на которых возложено выполнение соответствующих функций.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2. При необходимости к работе Межведомственной рабочей группы привлекаются специалисты причастных органов государственного управления, хозяйственных объединений и других организаций.
См. последующую редакцию.
(Национальная база данных законодательства, 01.11.2019 г., № 07/19/4502/3977; 24.07.2021 г., № 06/21/6268/0700; 25.05.2024 г., № 06/24/80/0364; 21.01.2025 г., № 07/25/12/0056; 01.03.2025 г., № 06/25/27/0196; 08.08.2025 г., № 06/25/126/0704)