Предложения по документу
Прослушать аудио
Получить ссылку из элемента документаПостановление
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаКабинета Министров Республики Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГРАЖДАН РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН ЗА РУБЕЖОМ И ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РЕСПУБЛИКЕ
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Комментарий LexUzНастоящее постановление утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 25 марта 2019 года № 244 «Об утверждении Положения о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан».
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВ соответствии с постановлением Кабинета Министров от 25 июля 1995 года № 287 «О мерах по дальнейшей либерализации и совершенствованию внешнеэкономической деятельности» в части регулирования и координации профессиональной деятельности граждан Республики Узбекистан за рубежом и иностранных граждан в Республике Узбекистан и в целях обеспечения защиты их прав и инвесторов Кабинет Министров постановляет:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1. Утвердить:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПоложение о порядке профессиональной деятельности граждан Республики Узбекистан за рубежом (приложение № 1);
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПоложение о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан (приложение № 2).
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2. Установить, что за оформление (выдачу и продление) разрешения на трудовую деятельность взимается плата согласно тарифу, утвержденному Министерством труда по согласованию с Министерством финансов Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3. Возложить на Министерство внутренних дел и Министерство иностранных дел Республики Узбекистан оформление выездных документов граждан Республики Узбекистан, выезжающих за рубеж, выдачи и продления въездных виз граждан иностранных государств, прибывающих в Республике Узбекистан с целью осуществления трудовой деятельности согласно законодательству Республики Узбекистан, после получения ими разрешения на трудовую деятельность Министерства труда Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Б.С. Хамидова.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредседатель Кабинета Министров И. КАРИМОВ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаг. Ташкент,
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа19 октября 1995 г.,
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа№ 408
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаположение
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документао порядке профессиональной деятельности граждан Республики Узбекистан за рубежом
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаНастоящее Положение разработано в соответствии с Законом Республики Узбекистан «О занятости населения» и является обязательным для выполнения всеми юридическими и физическими лицами, гражданами республики, имеющими частные трудовые контракты для работы за рубежом.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1. Граждане Республики Узбекистан в соответствии с законодательством Республики Узбекистан имеют право выезжать за рубеж по частным и государственным контрактам для осуществления ими профессиональной деятельности.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаНастоящее Положение распространяется на выезжающих граждан Республики Узбекистан за рубеж, если иное не предусмотрено отдельным межгосударственным соглашением.
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2. Оформление выездных документов граждан для осуществления ими профессиональной деятельности за рубежом по частным контрактам производится Министерством внутренних дел на основании разрешения по форме, согласно приложению, Министерством труда Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3. После выдачи разрешения Министерством труда Республики Узбекистан граждане подают заявление на оформление выезда в подразделение ОВВГ МВД Республики Узбекистан по месту жительства.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа4. Граждане Республики Узбекистан, имеющие частный трудовой контракт, в целях обеспечения социальной защиты за рубежом, предоставляют в Министерство труда Республики Узбекистан следующие документы в двух экземплярах:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документазаявление;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документакопию контракта с переводом на государственный язык, полученного от инофирмы (работодатель), с указанием всех социальных гарантий и медицинского страхования, а также предусматривающего обязательство работодателя в обеспечении трудовой визы (EMPLOYMET VISA);
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документакраткие сведения о работодателе;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасправку-объективку;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасправку о состоянии здоровья соответствующей формы, утвержденной Министерством здравоохранения Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа5. В бланке разрешения указывается наименование органа, выдавшего разрешение, его юридический адрес, регистрационный номер, имя специалиста, которому выдано разрешение, его (ее) гражданство, вид деятельности, территория, на которой действует разрешение, срок действия, время продления. Разрешение подписывается уполномоченным руководителем Министерства труда Республики Узбекистан и заверяется печатью.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа6. Граждане Республики Узбекистан, выехавшие за рубеж с разрешением Министерства труда Республики Узбекистан на основе трудового контракта, обязаны встать на учет консульского учреждения Республики Узбекистан в стране трудоустройства, в случае отсутствия представительских органов республики узбекские граждане должны регистрировать в консульских органах СНГ, уполномоченных Правительством Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа7. Разрешения гражданам на осуществление трудовой деятельности за рубежом выдается Министерством труда Республики Узбекистан по согласованию с Межведомственной комиссией по отбору кандидатур для отправки граждан Республики Узбекистан на работу за рубеж в течение 15 дней со дня подачи гражданами Республики Узбекистан документов, предусмотренных в пункте 4 настоящего Положения.
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа8. Мотивированный отказ в выдаче разрешения на профессиональную деятельность за рубежом направляется заявителю в письменном виде в недельный срок после принятия решения об отказе в выдаче разрешения.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа9. Разрешение выдается на срок трудового контракта. В случае продления данного контракта по просьбе заявителя срок действия разрешения может быть пересмотрен в установленном порядке.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа10. За выдачу разрешения и его продление взимается плата в установленном порядке. Данная плата расходуется на компенсацию затрат, связанных с рассмотрением и оформлением документов по выдаче разрешения, а также для оплаты работников, занимающихся выдачей разрешения и созданием компьютерной базы данных иностранных граждан, въезжающих в Республику Узбекистан с целью осуществления трудовой деятельности, и граждан Республики Узбекистан, выезжающих за рубеж на работу.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа11. Установленный настоящим Положением обязательный порядок получения разрешений не применяется по отношению к гражданам Республики Узбекистан:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаа) работникам дипломатических и консульских учреждений Республики Узбекистан за рубежом;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаб) студентам, проходящим производственную практику во время каникул в рамках межправительственных программ образовательных учреждений высшего профессионального образования;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документав) корреспондентам и журналистам Республики Узбекистан за рубежом;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаг) лекторам и инструкторам, приглашенным для чтения курса лекций и другой работы в зарубежных и образовательных учреждениях высшего профессионального образования;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документад) лицам, для которых определен иной порядок трудоустройства межгосударственными соглашениями Республики Узбекистан с зарубежными странами.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ
к Положению о порядке профессиональной
деятельности граждан Республики Узбекистан за рубежом
к Положению о порядке профессиональной
деятельности граждан Республики Узбекистан за рубежом
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРОЕКТ БЛАНКА РАЗРЕШЕНИЯ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
Республика Узбекистан Министерство труда |
|
Republic of Uzbekistan |
| | | |
| |
РАЗРЕШЕНИЕ №___ |
|
| |
LICENSE №___ |
|
| Выдано____________________________________________________________________ | ||
| issued for | ||
| гражданину________________________________________________________________ | ||
| citizen | ||
| для осуществления__________________________________________________________ | ||
| | ( вид деятельсноти for the following activities) | |
| в_________________________________________________________________________ | ||
| | (страна country) | |
| Дата выдачи______________________________до_______________________________ | ||
| date of issue |
to |
|
| Продлен до________________________________________________________________ | ||
| the license is extended till |
| |
| Печать |
Министр труда |
|
| Seal |
Ministеr of Labour |
|
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаположение
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документао порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1. Настоящее Положение определяет условие и порядок выдачи разрешений на привлечение в Республику Узбекистан иностранной рабочей силы, а также подтверждений иностранным гражданам на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2. Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы устанавливает максимальное допустимое число иностранных работников в целом и по группам профессий, нанимаемых для работы на территории республики.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3. Иностранный гражданин, въезжающий в Республику Узбекистан с целью осуществления трудовой деятельности, может работать на территории Республики Узбекистан только при наличии подтверждения на право профессиональной деятельности, выданного на его имя по форме согласно приложению № 1, и на основании полученного работодателем разрешения.
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа4. Разрешения могут выдаваться узбекским юридическим лицам, предприятиям с иностранными инвестициями, действующим на территории Республики Узбекистан, а также отдельным узбекским и иностранным физическим лицам, проживающим на территории Республики Узбекистан, использующим труд наемных работников в личном хозяйстве (в дальнейшем — «работодатель»). При этом продолжительность профессиональной деятельности иностранных работников не должна превышать периода времени действия разрешения.
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа5. Выдача разрешения осуществляется Министерством труда Республики Каракалпакстан, областным и Ташкентским городским управлениями по труду, занятости и социальной защите населения (далее именуемые — территориальные органы по труду).
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа6. За выдачу разрешения и его продление взимается плата в установленном порядке.
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа7. Для получения разрешения работодатель представляет в территориальные органы по труду следующие документы:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документазаявление;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапроект контракта или другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами или зарубежными фирмами о намерении и условиях привлечения иностранных специалистов;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаанкету на иностранного специалиста с фотокарточкой;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документабанковский (кассовый) документ об уплате за оформление и выдачу разрешения и другие необходимые документы по требованию территориального органа по труду;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции.
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа8. Территориальный орган по труду при выдаче разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы должен исходить из принципа приоритетного права граждан Республики Узбекистан на занятие вакантных рабочих мест, наличия на месте запроса равноценной рабочей силы.
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа9. Решение о выдаче разрешения принимается территориальным органом по труду в течение 15 дней со дня подачи работодателем документов, предусмотренных в пункте 7 настоящего Положения.
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа10. Мотивированный отказ в выдаче разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы направляется заявителю в недельный срок в письменном виде после принятия решения об отказе в выдаче разрешения.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСм. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа11. Разрешение выдается сроком на один год, продление трудового контракта производится по согласованию сторон и на основе подачи работодателем документов, предусмотренных в пункте 7 настоящего Положения, до истечения срока действия трудового контракта.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа12. Разрешение не подлежит передаче другим работодателям. Привлекаемые на основе разрешения иностранные работники не могут быть переведены на работу к другому работодателю.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа13. В бланке разрешения указывается: наименование органа, выдавшего разрешение, наименование и адрес работодателя, которому выдано разрешение, сведения о его государственной регистрации, его (ее) гражданство, вид деятельности, территория, на которой действует разрешение, срок действия, время продления по форме согласно приложению № 2. Разрешение подписывается ответственным должностным лицом, уполномоченным руководителем Министерства труда Республики Узбекистан, и заверяется печатью.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа14. В случае нарушения указанных в разрешении условий настоящего Положения, а также законодательства Республики Узбекистан, в результате чего существенно ущемляются права иностранных специалистов, Министерства труда Республики Узбекистан может приостановить действие разрешения до устранения допущенных нарушений или дать указание об их устранении в определенный срок. При не устранении нарушений в установленный срок разрешение может быть аннулировано по решению Министерства труда Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа15. Иностранные специалисты, въехавшие в Республику Узбекистан с целью осуществления профессиональной деятельности и принятые на работу с нарушением настоящего Положения, подлежат выдворению из Республики Узбекистан органами МВД Республики Узбекистан за счет средств работодателя.
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа16. Территориальные органы по труду осуществляют учет иностранных специалистов, производит проверку закономерности трудоустройства и условий труда иностранных специалистов, ежеквартально информирует Министерство труда Республики Узбекистан и территориальные органы внутренних дел о численности, профессионально-квалификационной структуре, сроках пребывания иностранных специалистов с указанием сведений о конкретных работодателях.
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа17. Установленный настоящим Положением обязательный порядок выдачи разрешений, а также подтверждений на право трудовой деятельности не применяется по отношению к иностранным гражданам:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаа) работникам дипломатических и консульских учреждений, а также организаций, пользующихся дипломатическим статусом, находящихся на территории Республики Узбекистан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаб) официальным представителям международных, гуманитарных, благотворительных организаций, работающим на основе межправительственных соглашений;
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документав) являющимся учредителями или пайщиками совместных предприятий или фирм, действующих или создающихся на территории Республики Узбекистан, прибывающим сроком до 3 месяцев.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСм. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаУказанный порядок также не применяется к иностранным гражданам:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документадеятелям науки и культуры, работающим на территории Узбекистана в учреждениях, созданных в соответствии с межгосударственными соглашениями;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документастудентам, проходящим производственную практику во время каникул в рамках программ узбекских образовательных учреждений высшего профессионального образования;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документакорреспондентам и журналистам, аккредитованным в Республике Узбекистан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСм. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСм. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документалекторам и инструкторам, приглашенным для чтения курса лекций и другой работы в узбекских академиях и образовательных учреждениях высшего профессионального образования;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документалицам, для которых определен иной порядок трудоустройства межгосударственными соглашениями Республики Узбекистан с зарубежными странами.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению о порядке привлечения и использования
иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан
к Положению о порядке привлечения и использования
иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПОДТВЕРЖДЕНИЕ НА ПРАВО ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
________________________________________________ | |
|
(наименование территориального органа по труду) | |
|
________________________________________________ | |
|
(name of the regional labour organization) | |
|
ПОДТВЕРЖДЕНИЕ НА ПРАВО ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ | |
|
CONFIRMATION FOR THE EMPLOYMENT | |
| |
Фото |
| В соответствии с Положением о привлечении в Республику Узбекистан иностранной рабочей силы гражданину_____________________________ | |
|
(страна происхождения, фамилия, имя, |
|
| _______________________________________________________________ | |
|
отчество, сведения о национальном паспорте) | |
| предоставляется право для работы (продления работы) на (у) | |
| ________________________________________________________________ | |
|
(наименование, адрес юридического лица, либо ф. о. и., паспортные данные и адрес для физического лица) | |
| на период с______________________по_____________________________ | |
| Территория, на которой действует подтверждение_____________________ | |
| Подтверждение действительно для профессиональной деятельности у указанного работадателя в качестве_______________________________ | |
|
(профессия, должность) |
|
| Выдано_________________________ | |
|
(наименование территориального органа по труду) |
|
| Подпись |
Печать |
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Положению о порядке привлечения и использования
иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан
к Положению о порядке привлечения и использования
иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаРАЗРЕШЕНИЕ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документана привлечение иностранной рабочей силы
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
______________________ |
|
______________________ |
|
(наименование территориального органа по труду и его адрес) |
|
(name of the regional labour organization and its address) |
|
РАЗРЕШЕНИЕ | ||
|
на привлечение иностранной рабочей силы | ||
|
LICENSE | ||
| №___ | |
«___»_________199_г. |
| Работодатель________________________________________________________ | ||
| Employer | (для юридического лица: наименование, адрес | |
| ______________________________________________________ | ||
| для физического лица: Ф. И. О., паспортные данные, домашний адрес) | ||
| Лицо, привлекаемое работодателем_____________________________________ | ||
| Employer | (место работы должность) | |
| Гражданство | | номер паспорта____________ |
| Citisenship | | Passport No. |
| Основание для выдачи разрешения______________________________________ | ||
| | (предложение районных бирж труда) | |
| Срок выдачи___________________________по | ____________________ | |
| Date of issue |
(число, месяц, год) |
(число, месяц, год) |
| Продлено_______________________________________________ | ||
| Extended | | |
| Особые условия__________________________________________ | ||
| Specifications | | |
| Подпись | | Печать |
| Signature | | Seal |
(Собрание постановлений Правительства Республики Узбекистан, 1995 г., № 10, ст. 41; 2012 г., № 31, ст. 357)