Предложения по документу
Прослушать аудио
Получить ссылку из элемента документаПостановление
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаКабинета Министров Республики Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаОб утверждении Положения о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВо исполнение постановления Президента Республики Узбекистан от 7 ноября 2018 года № ПП-4008 «О мерах по созданию благоприятных условий для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан квалифицированными специалистами иностранных государств» Кабинет Министров постановляет:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1. Утвердить Положение о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан согласно приложению № 1.
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2. Министерству занятости и трудовых отношений совместно с Министерством по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан в трехмесячный срок за счет средств Государственного фонда содействия занятости Республики Узбекистан разработать и ввести в действие онлайн-площадку для получения разрешений на привлечение иностранной рабочей силы и подтверждений права трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3. Государственному налоговому комитету Республики Узбекистан:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаосуществлять системный камеральный контроль сумм уплаченных налогов с доходов иностранных высококвалифицированных и квалифицированных специалистов, получивших подтверждение на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документав случае выявления несоответствия суммы уплаченного налога на доходы физических лиц заработной плате (вознаграждению), установленной для соответствующей категории специалистов, вносить письменные обращения в Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан о необходимости проведения внеплановой краткосрочной проверки соблюдения требований законодательства.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа4. Министерству занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан установить системный мониторинг за соблюдением трудового законодательства Республики Узбекистан иностранными гражданами, осуществляющими трудовую деятельность без прохождения каких-либо разрешительных процедур в соответствии с подпунктом «а» пункта 5 постановления Президента Республики Узбекистан от 7 ноября 2018 года № ПП-4008 «О мерах по созданию благоприятных условий для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан квалифицированными специалистами иностранных государств».
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа5. Возложить на Министерство внутренних дел и Министерство иностранных дел Республики Узбекистан выдачу и продление въездных виз граждан иностранных государств, прибывающих в Республику Узбекистан с целью осуществления трудовой деятельности, после получения ими в установленном порядке разрешения на осуществление трудовой деятельности в Республике Узбекистан и подтверждения на право трудовой деятельности в Республике Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа6. Признать утратившими силу некоторые решения Правительства Республики Узбекистан согласно приложению № 2.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа7. Министерству занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан совместно с заинтересованными ведомствами в месячный срок привести принятые ими нормативно-правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра — министра финансов Республики Узбекистан Д.А. Кучкарова и министра занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан Ш.Д. Кудбиева.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПремьер-министр Республики Узбекистан А. АРИПОВ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаг. Ташкент,
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа25 марта 2019 г.,
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа№ 244
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению Кабинета Министров от 25 марта 2019 года № 244
к постановлению Кабинета Министров от 25 марта 2019 года № 244
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПОЛОЖЕНИЕ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документао порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 1. Общие положения
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1. Настоящее Положение определяет условия и порядок выдачи (продления) разрешений на привлечение в Республику Узбекистан иностранной рабочей силы, а также выдачи (продления) подтверждений иностранным гражданам на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2. Действие настоящего Положения не применяется в отношении следующих категорий иностранных граждан:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документалиц, указанных в подпункте «а» пункта 5 постановления Президента Республики Узбекистан от 7 ноября 2018 года № ПП-4008 «О мерах по созданию благоприятных условий для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан квалифицированными специалистами иностранных государств»;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасотрудников постоянных представительств иностранных государств, представительств международных межправительственных организаций и правительственных организаций иностранных государств, аккредитованных в Министерстве иностранных дел Республики Узбекистан, а также других лиц, имеющих дипломатический статус;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаспециалистов, привлекаемых на работу в сфере туризма по ходатайствам Государственного комитета Республики Узбекистан по развитию туризма, на срок до трех месяцев;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаучредителей иностранных и совместных предприятий, действующих или создающихся на территории Республики Узбекистан, сроком до трех месяцев;
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документадеятелей науки и культуры, осуществляющих трудовую деятельность на территории Республики Узбекистан в организациях, созданных в соответствии с межгосударственными договорами;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документастудентов, проходящих производственную практику во время каникул в рамках программ образовательных учреждений высшего образования Республики Узбекистан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапредставителей прессы, аккредитованных в Министерстве иностранных дел Республики Узбекистан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаработников негосударственных некоммерческих организаций, а также представительств и филиалов международных и иностранных негосударственных (неправительственных) некоммерческих организаций, аккредитованных в Министерстве юстиции Республики Узбекистан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапреподавателей и специалистов, привлекаемых для работы в Президентские школы в Республике Каракалпакстан, областях и городе Ташкенте, а также в высшие образовательные учреждения;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документалиц, получивших вид на жительство в Республике Узбекистан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документалиц, для которых международными договорами Республики Узбекистан определен иной порядок трудоустройства.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3. В настоящем Положении используются следующие основные понятия:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документавысококвалифицированный специалист — иностранный гражданин, окончивший высшее образовательное учреждение, входящее в рейтинг 1000 международно признанных высших образовательных учреждений, перечень которых утверждается совместным постановлением Министерства высшего и среднего специального образования и Государственной инспекции по надзору за качеством образования при Кабинете Министров Республики Узбекистан, имеющий опыт работы не менее 5 лет по заявленной специальности либо специальности по диплому, условия привлечения к трудовой деятельности в Республике Узбекистан которого предполагают получение заработной платы (вознаграждения) в размере не менее суммы, эквивалентной 60 тыс. долларов США в год;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаквалифицированный специалист — иностранный гражданин, имеющий высшее образование, опыт работы не менее 5 лет по заявленной специальности либо специальности по диплому, условия привлечения к трудовой деятельности в Республике Узбекистан которого предполагают получение заработной платы (вознаграждения) в размере не менее суммы, эквивалентной 30 тыс. долларов США в год;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаработодатель — юридическое лицо, действующее на территории Республики Узбекистан, или гражданин Республики Узбекистан, индивидуальный предприниматель, а также иностранное физическое лицо, постоянно проживающее на территории Республики Узбекистан, в том числе в лице его законного представителя;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаразрешение — документ, дающий право работодателю привлекать иностранную рабочую силу в Республику Узбекистан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаподтверждение — документ, дающий право иностранному гражданину осуществлять трудовую деятельность на территории Республики Узбекистан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасоотечественник — выходец из Узбекистана, выехавший за рубеж и ставший гражданином иностранного государства, сохранивший чувство духовной и культурной причастности к Родине и стремящийся к развитию дружественных культурно-гуманитарных, социально-экономических и других связей с Республикой Узбекистан, а равно иностранный гражданин или лицо без гражданства, проживающее за рубежом, идентифицирующий себя как узбека или каракалпака по этнической и языковой принадлежности, а также с культурно-исторической точки зрения и желающий поддерживать всестороннюю связь с Узбекистаном.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа4. Привлечение работодателями иностранной рабочей силы в Республику Узбекистан без получения разрешения запрещается.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПри привлечении высококвалифицированных и (или) квалифицированных специалистов, а также преподавателей и специалистов для работы в Президентские школы и высшие образовательные учреждения получение работодателем разрешения не требуется.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа5. Разрешение выдается работодателю сроком на один год строго на указанные в нем количество и специальности (должности) иностранных граждан. При этом количество и специальности (должности) запрашиваемых работодателем иностранных граждан должны соответствовать его фактической потребности в рабочей силе.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа6. Осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан без получения подтверждения запрещается.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа7. При осуществлении процедуры выдачи разрешения и подтверждения:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаа) Агентство по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан (далее — Агентство) выдает разрешения и (или) подтверждения;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаб) территориальные органы по труду направляют свои заключения в Агентство для выдачи подтверждений.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа8. Обмен информацией между центрами государственных услуг, Агентством и территориальными органами по труду осуществляется исключительно посредством межведомственного электронного взаимодействия, с обязательным применением электронной цифровой подписи (далее — ЭЦП).
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа9. Выдача (продление) разрешений работодателям и подтверждений иностранным гражданам осуществляется Агентством по схемам согласно приложениям № 1 и 1а к настоящему Положению.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа10. В целях обеспечения своевременного рассмотрения и принятия объективного решения по представленным документам работодателей для получения разрешений и (или) подтверждений приказом руководителя Агентства создается комиссия в составе нечетного количества, но не более 7 человек из числа работников Агентства.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаРешение о выдаче (продлении) или об отказе в выдаче (продлении) разрешений и (или) подтверждений принимается комиссией большинством голосов ее членов и оформляется протоколом ее заседания.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 2. Порядок выдачи (продления) разрешений
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа11. Для получения разрешения работодатель в явочном порядке обращается в центры государственных услуг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаДля получения разрешения в электронном виде работодатель регистрируется на Едином портале интерактивных государственных услуг Республики Узбекистан (далее — ЕПИГУ) или онлайн-площадке для получения разрешений на привлечение иностранной рабочей силы и подтверждений права трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан (далее — онлайн-площадка).
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа12. При обращении в явочном порядке работник Центра государственных услуг от имени работодателя, а в случае обращения через ЕПИГУ или онлайн-площадку работодатель самостоятельно заполняет в электронном виде заявление по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаК заявлению прилагается копия паспорта работодателя — физического лица или руководителя юридического лица.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаТребовать от работодателей представления документов и сведений, не указанных в настоящем пункте, категорически запрещается.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа13. После заполнения заявления, а также приложения необходимых документов работодатель заверяет заявление своей ЭЦП.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаРаботник Центра государственных услуг, ЕПИГУ и онлайн-площадка заранее уведомляют работодателей об обязательности наличия ЭЦП при получении разрешения.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЦентры государственных услуг обязаны обеспечить все необходимые условия для получения работодателями ЭЦП на месте.
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа14. За рассмотрение заявления взимается сбор в однократном размере базовой расчетной величины.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВ случае обращения через ЕПИГУ сбор взимается в размере 90 процентов от установленной суммы, указанной в абзаце первом настоящего пункта.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПодтверждение уплаты сбора за рассмотрение заявления осуществляется посредством информационно-коммуникационных систем.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСуммы сборов за рассмотрение заявления распределяются в следующем порядке:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаа) при обращении через ЕПИГУ средства зачисляются:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа11,25 процентов от суммы сбора — на специальный счет ГУП «Центр управления проектами электронного правительства и цифровой экономики при Национальном агентстве проектного управления при Президенте РеспубликиУзбекистан» в уполномоченном банке;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа10 процентов процентов от суммы сбора — на лицевой счет внебюджетного фонда Агентства государственных услуг при Министерстве юстиции Республики Узбекистан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаоставшаяся часть средств — на банковский счет Агентства;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаб) при обращении в центры государственных услуг средства зачисляются:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа20 процентов — на лицевой счет внебюджетного фонда Агентства государственных услуг при Министерстве юстиции Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаоставшаяся часть средств — на банковский счет Агентства.
(пункт 14 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 14 января 2020 года № 24 — Национальная база данных законодательства, 15.01.2020 г., № 09/20/24/0053)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа15. Отсутствие у работодателей ЭЦП или отказ в ее получении, указание в заявлении недостоверных сведений, а также неуплата сбора за рассмотрение заявления являются основаниями для отказа в принятии заявления.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаОтказ в принятии заявления по другим основаниям категорически запрещается.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа16. Работодатель имеет право отозвать свое заявление на любой стадии его рассмотрения.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВ случае отзыва заявления работодателем оно оставляется без рассмотрения. При этом сумма уплаченного сбора за рассмотрение заявления возврату не подлежит.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа17. При обращении в явочном порядке центры государственных услуг в течение одного часа с момента заполнения заявления направляют его в Агентство.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПри обращении через ЕПИГУ или онлайн-площадку заявление автоматически направляется в Агентство.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа18. Агентство в течение пятнадцати рабочих дней со дня поступления заявления:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаизучает соответствие количества и специальностей (должностей) запрашиваемых работодателем иностранных граждан его фактической потребности в рабочей силе;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документанаправляет в центры государственных услуг (при обращении в явочном порядке) или работодателю (при обращении в электронном виде) через ЕПИГУ или онлайн-площадку уведомление о принятом решении, в том числе с указанием размера сбора за выдачу разрешения, в случае принятия решения о выдаче разрешения.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа19. Центр государственных услуг в течение одного часа после поступления уведомление о принятом решении выдает его работодателю путем проставления на нем своей печати.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа20. Основанием для отказа в выдаче разрешения являются:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документауказание в заявлении недостоверных сведений;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документанесоответствие количества и специальностей (должностей) запрашиваемых работодателем иностранных граждан его фактической потребности в рабочей силе;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаналичие факта приема на работу по трудовому договору иностранных граждан без получения в установленном порядке разрешений и подтверждений.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаОтказывать в выдаче разрешения по другим основаниям категорически запрещается.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа21. Работодатель в течение пяти рабочих дней после поступления уведомления о выдаче разрешения осуществляет оплату сбора за выдачу разрешения в пятидесятикратном размере минимальной заработной платы.
Комментарий LexUzПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПодтверждение уплаты сбора за выдачу разрешения осуществляется посредством информационно-коммуникационных систем.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСуммы сборов за выдачу разрешения распределяются в следующем порядке:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа50 процентов направляются в Фонд поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа50 процентов зачисляются на банковский счет Агентства.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа22. В случае неосуществления оплаты сбора за выдачу разрешения в течение пяти рабочих дней после поступления уведомления о выдаче разрешения работодатель имеет право повторного обращения за выдачей разрешения в общем порядке.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа23. Агентство в течение одного рабочего дня после оплаты сбора за выдачу разрешения оформляет разрешение по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению и подтверждает его своей ЭЦП.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа24. Агентство в день оформления разрешения направляет его в Центр государственных услуг (при обращении в явочном порядке) или работодателю (при обращении в электронном виде) через ЕПИГУ или онлайн-площадку.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЦентр государственных услуг в течение одного часа после поступления разрешения выдает его работодателю путем проставления на нем своей печати.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа25. Действие разрешения прекращается в случаях:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаобращения работодателя с заявлением о прекращении действия разрешения;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаликвидации работодателя — юридического лица — с момента ликвидации или прекращения его деятельности в результате реорганизации — с момента реорганизации, за исключением его преобразования, а также слияния, при наличии у реорганизуемых юридических лиц на дату государственной регистрации вновь возникшего юридического лица документа разрешительного характера на совершение и (или) осуществление одного и того же действия и (или) деятельности;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапрекращения действия свидетельства о государственной регистрации субъекта предпринимательства физического лица — работодателя;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасмерти, ограничения в установленном порядке дееспособности, признания недееспособным физического лица — работодателя;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документанеустранения выявленных нарушений в сроки, указанные в выданных работодателям предписаниях органов по труду;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документанеустранения работодателем обстоятельств, повлекших за собой приостановление действия разрешения, в установленный судом срок;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаустановления незаконности решения Агентства о выдаче разрешения;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаистечения срока действия разрешения.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа26. Продление срока действия разрешения осуществляется в порядке, установленном для получения разрешения.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаДля продления срока действия разрешения работодатель обращается за двадцать рабочих дней до истечения срока действия разрешения.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 3. Порядок выдачи (продления) подтверждений
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа27. Для получения подтверждения работодатель в явочном порядке обращается в центры государственных услуг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаДля получения подтверждения в электронном виде работодатель регистрируются на ЕПИГУ или онлайн-площадке.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа28. При обращении в явочном порядке работник Центра государственных услуг от имени работодателя, а в случае обращения через ЕПИГУ или онлайн-площадку работодатель самостоятельно заполняет в электронном виде заявление по форме согласно приложению № 4 к настоящему Положению.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаК заявлению прилагаются документы в электронном виде по перечню согласно приложению № 5 к настоящему Положению.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаТребовать от работодателей представления документов и сведений, не указанных в настоящем пункте, категорически запрещается.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа29. После оформления и внесения сведений в заявление, а также приложения необходимых документов работодатель заверяет заявление своей ЭЦП.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаРаботник Центра государственных услуг, ЕПИГУ и онлайн-площадка заранее уведомляют работодателей об обязательности наличия ЭЦП для получения подтверждения.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЦентры государственных услуг обязаны обеспечить все необходимые условия для получения работодателями ЭЦП на месте.
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа30. За рассмотрение заявления взимается сбор в однократном размере базовой расчетной величины.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВ случае обращения через ЕПИГУ сбор взимается в размере 90 процентов от установленной суммы, указанной в абзаце первом настоящего пункта.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПодтверждение уплаты сбора за рассмотрение заявления осуществляется посредством информационно-коммуникационных систем.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСуммы сборов за рассмотрение заявления распределяются в следующем порядке:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаа) при обращении через ЕПИГУ средства зачисляются:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа11,25 процента от суммы сбора — на специальный счет ГУП «Центр управления проектами электронного правительства и цифровой экономики при Национальном агентстве проектного управления при Президенте РеспубликиУзбекистан» в уполномоченном банке;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа10 процентов процентов от суммы сбора — на лицевой счет внебюджетного фонда Агентства государственных услуг при Министерстве юстиции Республики Узбекистан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаоставшаяся часть средств — на банковский счет Агентства;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаб) при обращении в центры государственных услуг средства зачисляются:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа20 процентов — на лицевой счет внебюджетного фонда Агентства государственных услуг при Министерстве юстиции Республики Узбекистан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаоставшаяся часть средств — на банковский счет Агентства.
(пункт 30 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 14 января 2020 года № 24 — Национальная база данных законодательства, 15.01.2020 г., № 09/20/24/0053)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа31. Отсутствие у работодателей ЭЦП или отказ в ее получении, указание в заявлении недостоверных сведений, а также неуплата сбора за рассмотрение заявления являются основаниями для отказа в принятии заявления.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаОтказ в принятии заявления по другим основаниям категорически запрещается.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа32. Работодатель имеет право отозвать свое заявление на любой стадии его рассмотрения.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВ случае отзыва заявления работодателем оно оставляется без рассмотрения. При этом сумма уплаченного сбора за рассмотрение заявления возврату не подлежит.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа33. При обращении в явочном порядке центры государственных услуг в течение одного часа с момента заполнения заявления направляют его в Агентство и соответствующий территориальный орган по труду.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПри обращении через ЕПИГУ или онлайн-площадку заявление автоматически направляется в Агентство и соответствующий территориальный орган по труду.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа34. Территориальный орган по труду в течение пяти рабочих дней со дня поступления заявления:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаизучает целесообразность привлечения иностранных граждан, с учетом наличия отечественной рабочей силы на указанные работодателем вакантные рабочие места;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документанаправляет в Агентство через ЕПИГУ или онлайн-площадку заключение в электронном виде о целесообразности или нецелесообразности привлечения иностранных граждан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа35. Агентство в течение пятнадцати рабочих дней со дня поступления заявления:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаизучает соответствие количества и специальностей (должностей) привлекаемых иностранных граждан фактической потребности работодателя в рабочей силе;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документанаправляет в центры государственных услуг (при обращении в явочном порядке) или работодателю (при обращении в электронном виде) через ЕПИГУ или онлайн-площадку уведомление о принятом решении, в том числе с указанием размера сбора за выдачу подтверждения, в случае принятия решения о выдаче подтверждения.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа36. Центр государственных услуг в течение одного часа после поступления уведомление о принятом решении выдает его работодателю путем проставления на нем своей печати.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа37. Основанием для отказа в выдаче подтверждения являются:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документауказание в заявлении недостоверных сведений;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаналичие заключения соответствующего территориального органа по труду о нецелесообразности привлечения иностранных граждан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документанесоответствие количества и специальностей (должностей) привлекаемых иностранных граждан фактической потребности работодателей в рабочей силе;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаналичие факта приема на работу по трудовому договору привлекаемых иностранных граждан без получения в установленном порядке подтверждений.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаОтказывать в выдаче подтверждения по другим основаниям категорически запрещается.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа38. Работодатель в течение пяти рабочих дней после поступления уведомления о выдаче подтверждения осуществляет оплату сбора за выдачу подтверждения в следующих размерах:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документадля высококвалифицированных специалистов, а также преподавателей и специалистов, привлекаемых для работы в Президентские школы и высшие учебные заведения — в размере одной минимальной заработной платы;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документадля квалифицированных специалистов — в размере двух минимальных заработных плат;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документадля соотечественников — в размере двух минимальных заработных плат;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документадля иных иностранных граждан — в размере тридцати минимальных заработных плат.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПодтверждение уплаты сбора за выдачу подтверждения осуществляется посредством информационно-коммуникационных систем.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСуммы сборов за выдачу подтверждения распределяются в следующем порядке:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа50 процентов направляются в Фонд поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа50 процентов зачисляются на банковский счет Агентства.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа39. В случае неосуществления оплаты сбора за выдачу подтверждения в течение пяти рабочих дней после поступления уведомление о выдаче подтверждения работодатель имеет право повторного обращения за выдачей подтверждения в общем порядке.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа40. Агентство в течение одного рабочего дня после оплаты сбора за выдачу подтверждения оформляет подтверждение по форме согласно приложению № 6 к настоящему Положению и подтверждает его своей ЭЦП.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа41. Агентство в день оформления подтверждения направляет его в Центр государственных услуг (при обращении в явочном порядке) или работодателю (при обращении в электронном виде) через ЕПИГУ или онлайн-площадку.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЦентр государственных услуг в течение одного часа после поступления подтверждения выдает его работодателю путем проставления на нем своей печати.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа42. Действие подтверждения прекращается в случаях:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаобращения иностранного гражданина с заявлением о прекращении действия подтверждения;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документадосрочного расторжения трудовых договоров иностранных граждан с работодателями;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаликвидации работодателя — юридического лица — с момента ликвидации или прекращения его деятельности в результате реорганизации — с момента реорганизации, за исключением его преобразования, а также слияния, при наличии у реорганизуемых юридических лиц на дату государственной регистрации вновь возникшего юридического лица документа разрешительного характера на совершение и (или) осуществление одного и того же действия и (или) деятельности;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапрекращения действия свидетельства о государственной регистрации субъекта предпринимательства физического лица — работодателя;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасмерти, ограничения в установленном порядке дееспособности, признания недееспособным физического лица — работодателя;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документанеустранения выявленных нарушений в сроки, указанные в выданных иностранным гражданам предписаниях органов по труду;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документанеустранения иностранными гражданами обстоятельств, повлекших за собой приостановление действия подтверждения, в установленный судом срок;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаустановления незаконности решения Агентства о выдаче подтверждения;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаистечения срока действия подтверждения.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПосле досрочного расторжения договора с работодателем высококвалифицированные и квалифицированные специалисты вправе осуществлять поиск нового работодателя в течение тридцати рабочих дней. В этот период действие ранее выданных им подтверждений, виз и видов на жительство сохраняется.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа43. Продление срока действия подтверждения осуществляется в установленном для получения подтверждения порядке.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаДля продления срока действия подтверждения работодатель обращается за двадцать рабочих дней до истечения срока действия подтверждения.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа44. Подтверждения выдаются работодателям для высококвалифицированных и квалифицированных специалистов, а также преподавателей и специалистов, привлекаемых для работы в Президентские школы и высшие учебные заведения на срок действия трудовых договоров, но не более чем на три года, с возможностью неограниченного количества продлений, но не более чем на три года в каждом случае. При этом высококвалифицированные и квалифицированные специалисты имеют право работать по совместительству на территории Республики Узбекистан без получения подтверждения для работы по совместительству.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПодтверждения для иных иностранных граждан выдаются на срок действия трудового договора, но не более чем на один год, с возможностью неограниченного количества продлений, но не более чем на один год в каждом случае.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа45. В случае досрочного расторжения трудовых договоров с иностранными гражданами работодатели в течение трех рабочих дней в обязательном порядке должны представить в Агентство копию приказов об увольнении.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 4. Порядок переоформления и выдачи дубликатов разрешений и подтверждений
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа46. Переоформление разрешений и (или) подтверждений осуществляется в установленном для получения разрешений и (или) подтверждений порядке, с учетом следующих особенностей:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документак заявлению о переоформлении разрешения и (или) подтверждения прилагаются документы и сведения, подтверждающие изменение данных, указанных в разрешении и (или) подтверждении, при этом приложение иных документов и сведений не требуется;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасрок рассмотрения Агентством заявления о переоформлении разрешения и (или) подтверждения составляет пять рабочих дней;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаразмер сбора за выдачу переоформленного разрешения и (или) подтверждения составляет 50 процентов минимальной заработной платы.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа47. Выдача дубликатов разрешений и (или) подтверждений осуществляется в установленном для получения разрешений и (или) подтверждений порядке, с учетом следующих особенностей:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документак заявлению о выдаче дубликата разрешения и (или) подтверждения приложение каких-либо документов и сведений не требуется;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасрок рассмотрения Агентством заявления о выдаче дубликата разрешения и (или) подтверждения составляет пять рабочих дней;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаразмер сбора за выдачу дубликата разрешения и (или) подтверждения составляет 50 процентов минимальной заработной платы.
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВ случае обращения через ЕПИГУ сбор взимается в размере 90 процентов от суммы, установленной в абзаце первом настоящего пункта.
(пункт 47 дополнен абзацем пятым постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 14 января 2020 года № 24 — Национальная база данных законодательства, 15.01.2020 г., № 09/20/24/0053)
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа48. Суммы сборов за выдачу переоформленного разрешения и (или) подтверждения, а также за выдачу дубликата разрешения и (или) подтверждения распределяются в следующем порядке:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаа) при обращении через ЕПИГУ средства зачисляются:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа11,25 процента от суммы сбора на специальный счет ГУП «Центр управления проектами электронного правительства и цифровой экономики при Национальном агентстве проектного управления при Президенте РеспубликиУзбекистан» в уполномоченном банке;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа10 процентов процентов от суммы сбора — на лицевой счет внебюджетного фонда Агентства государственных услуг при Министерстве юстиции Республики Узбекистан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаоставшаяся часть средств — на банковский счет Агентства;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаб) при обращении в центры государственных услуг средства зачисляются:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа20 процентов — на лицевой счет внебюджетного фонда Агентства государственных услуг при Министерстве юстиции Республики Узбекистан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаоставшаяся часть средств — на банковский счет Агентства.
(пункт 48 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 14 января 2020 года № 24 — Национальная база данных законодательства, 15.01.2020 г., № 09/20/24/0053)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 5. Полномочия органов по труду по упорядочению привлечения иностранной рабочей силы и контролю соблюдения требований законодательства
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа49. С целью защиты внутреннего трудового рынка органы по труду осуществляют мониторинг выполнения работодателями требований настоящего Положения, а также проводят анализ количества иностранных граждан, привлекаемых в Республику Узбекистан, с учетом реальной отраслевой и территориальной потребностей.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа50. Проверка соблюдения требований настоящего Положения осуществляется инспекторами Государственной трудовой инспекции Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан (далее — Государственная трудовая инспекция) и ее территориальных подразделений при наличии сведений о нарушениях, в том числе информации Агентства, обращений физических и юридических лиц.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа51. Инспекторы Государственной трудовой инспекции и ее территориальных подразделений осуществляют контроль законности трудоустройства и условий труда иностранных граждан, а также соблюдения их прав согласно законодательству Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа52. Для организации контроля инспекторы Государственной трудовой инспекции и ее территориальных подразделений осуществляют сбор предоставляемых Агентством сведений о работодателях, а также о наличии и правильности оформления разрешений и (или) подтверждений, выдаваемых Агентством.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа53. Инспекторы Государственной трудовой инспекции и ее территориальных подразделений в соответствии с возложенными на них задачами и функциями осуществляют проверку:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасоблюдения работодателями условий предоставленных разрешений и (или) подтверждений, а также требований законодательства о труде, охране труда, занятости населения, об обязательном страховании гражданской ответственности работодателя и настоящего Положения;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапрофессионально-квалификационной принадлежности иностранных граждан на соответствие требованиям постановления Президента Республики Узбекистан от 7 ноября 2018 года № ПП-4008 «О мерах по созданию благоприятных условий для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан квалифицированными специалистами иностранных государств».
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа54. Результаты проверок докладываются руководителям Государственной трудовой инспекции и ее территориальных подразделений, соответственно, с последующим информированием Агентства.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаРаботники Агентства могут быть привлечены к проверке деятельности работодателей с выездом на места.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа55. Агентством совместно с Государственным налоговым комитетом Республики Узбекистан ежеквартально производится проверка сумм уплаченных налогов с доходов высококвалифицированных и квалифицированных специалистов.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПо итогам проверки составляется акт сверки по форме согласно приложению № 7 к настоящему Положению.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа56. В случае выявления нарушений работодателями и (или) иностранными гражданами условий предоставленных разрешений и (или) подтверждений, требований настоящего Положения, а также законодательства Республики Узбекистан, органами по труду направляются соответствующие предписания об устранении выявленных нарушений.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВ предписаниях должны быть указаны сроки устранения выявленных нарушений, соразмерные времени, необходимому для их устранения.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаДействие разрешений и (или) подтверждений прекращается в случаях неустранения выявленных нарушений в сроки, указанные в выданных работодателям и (или) иностранным гражданам предписаниях органов по труду.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 6. Заключительные положения
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа57. Центры государственных услуг, Агентство и территориальные органы по труду должны обеспечить конфиденциальность сведений о работодателях и иностранных гражданах, полученных в результате осуществления своей деятельности.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа58. Архивные дела на работодателей и (или) иностранных граждан, получивших разрешения и (или) подтверждения, хранятся в течение одного года. При этом настоящий период исчисляется с момента истечения срока действия разрешений и (или) подтверждений.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа59. Действия работников государственных органов и иных организаций могут быть обжалованы работодателями и иностранными гражданами в установленном законодательством порядке.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа60. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Положения, несут ответственность в установленном законодательством порядке.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан
к Положению о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСХЕМА
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документавыдачи разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
Этапы |
Субъекты |
Мероприятия |
Сроки выполнения | |||
|
1-й этап |
Работодатель |
1. Обращается с заявлением в Центр государственных услуг в явочном порядке или регистрируется на ЕПИГУ либо онлайн-площадке для получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Узбекистан. |
1. По желанию | |||
|
2. Уплачивает сбор за рассмотрение заявления. |
2. При обращении | |||||
|
2-й этап |
1. Центр государственных услуг |
Направляют заявление в Агентство. |
1. В течение 1 часа | |||
|
2. ЕПИГУ или онлайн-площадка |
2. Автоматически | |||||
|
3-й этап |
Агентство |
1. Изучает соответствие количества |
В течение 15 рабочих дней | |||
|
2. Направляет в центры государственных услуг (при обращении в явочном порядке) или работодателю (при обращении в электронном виде) через ЕПИГУ или онлайн-площадку уведомления о принятом решении, в том числе с указанием размера сбора за выдачу разрешения в случае принятия решения о выдаче разрешения. |
||||||
|
4-й этап |
Центр государственных услуг |
После поступления уведомления о принятом решении выдает его работодателю путем проставления на нем своей печати. |
В течение 1 часа | |||
|
5-й этап |
Работодатель |
После поступления положительного уведомления оплачивает сбор за выдачу разрешения. |
В течение 5 рабочих дней | |||
|
6-й этап |
Агентство |
1. После оплаты сбора за выдачу разрешения оформляет разрешение и подтверждает его своей ЭЦП. |
В течение 1 рабочего дня | |||
|
2. Направляет разрешение в Центр государственных услуг (при обращении в явочном порядке) или заявителю (при обращении в электронном виде) через ЕПИГУ или онлайн-площадку. |
||||||
|
7-й этап |
Центр государственных услуг |
Выдает разрешение работодателю путем проставления на нем своей печати. |
В течение 1 часа | |||
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 1а
к Положению о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан
к Положению о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСХЕМА
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документавыдачи подтверждений на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
Этапы |
Субъекты |
Мероприятия |
Сроки выполнения | |||
|
1-й этап |
Работодатель |
1. Обращается с заявлением в Центр государственных услуг в явочном порядке или регистрируется на ЕПИГУ либо онлайн-площадке для получения подтверждения на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан. |
1. По желанию | |||
|
2. Уплачивает сбор за рассмотрение заявления. |
2. При обращении | |||||
|
2-й этап |
1. Центр государственных услуг |
Направляют заявление в Агентство и соответствующий территориальный орган по труду. |
1. В течение 1 часа | |||
|
2. ЕПИГУ или онлайн- площадка |
2. Автоматически | |||||
|
3-й этап |
Территориальный орган по труду |
1. Изучает целесообразность привлечения иностранных граждан с учетом наличия отечественной рабочей силы на указанные работодателем вакантные рабочие места. |
В течение 5 рабочих дней (после поступления заявления) | |||
|
2. Направляет в Агентство через ЕПИГУ или онлайн-площадку заключение о целесообразности или нецелесообразности привлечения иностранных граждан. |
||||||
|
4-й этап |
Агентство |
1. Изучает соответствие количества и специальностей (должностей) привлекаемых иностранных граждан фактической потребности работодателей в рабочей силе. |
В течение 15 рабочих дней (после поступления заявления) | |||
|
2. Направляет в центры государственных услуг (при обращении в явочном порядке) или работодателю (при обращении в электронном виде) через ЕПИГУ или онлайн-площадку уведомление о принятом решении, в том числе с указанием размера сбора за выдачу подтверждения в случае принятия решения о выдаче подтверждения. |
||||||
|
5-й этап |
Центр государственных услуг |
После поступления уведомления о принятом решении выдает его работодателю путем проставления на нем своей печати |
В течение 1 часа | |||
|
6-й этап |
Работодатель |
После поступления положительного уведомления оплачивает сбор за выдачу подтверждения в размере, указанном в уведомлении. |
В течение 5 рабочих дней | |||
|
7-й этап |
Агентство |
1. После оплаты сбора за выдачу подтверждения оформляет его с подтверждением своей ЭЦП. |
В течение 1 рабочего дня | |||
|
2. Направляет подтверждение в Центр государственных услуг (при обращении в явочном порядке) или заявителю (при обращении в электронном виде) через ЕПИГУ или онлайн-площадку. |
||||||
|
8-й этап |
Центр государственных услуг |
Выдает подтверждение работодателю путем проставления на нем своей печати. |
В течение 1 часа | |||
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Положению о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан
к Положению о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
______________________ |
|
|
______________________ | ||||||
|
| |||||||||
| 1. Ф.И.О.: | | ||||||||
| 2. Паспортные данные (серия и номер): | | ||||||||
| 3. ИНН: | | ||||||||
| 4. Адрес: | | ||||||||
| 5. Телефонный номер: | | ||||||||
| 6. Адрес электронной почты: | | ||||||||
|
| |||||||||
| 1. Полное наименование: | | ||||||||
| 2. Организационно-правовая форма: | | ||||||||
| 3. Основные виды деятельности: | | ||||||||
| 4. Общее количество работников согласно штатному расписанию, из них количество иностранных работников: | | ||||||||
| 5. ИНН: | | ||||||||
| 6. МФО: | | ||||||||
| 7. ОКЭД: | | ||||||||
| 8. Банковский счет: | | ||||||||
| 9. Наименование обслуживающего банка: | | ||||||||
| 10. Местонахождение (почтовый адрес), в том числе адрес производства, филиала и др.: | | ||||||||
| 11. Телефонные номера, в том числе номер руководителя организации: | | ||||||||
| 12. Адрес электронной почты: | | ||||||||
|
| |||||||||
| 1. Предельное количество запрашиваемых иностранных граждан: | | ||||||||
| 2. Специальности (должности) запрашиваемых иностранных граждан: | | ||||||||
| | | | | | | | |
| |
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к Положению о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан
к Положению о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа| | | | | | ОБРАЗЕЦ |
| Агентство по внешней трудовой миграции | Agency for external labour migration | ||||
| | |||||
| №___ | | | | «___»_________ 20___г. | |
| Работодатель_________________________________________________________________________________ | |||||
| Employer | | | |||
| Руководитель организации ______________________________________________________________________ | |||||
| Нead of organization Гражданство __________________________________ Citizenship | Номер паспорта____________ Passport № | ||||
| Срок выдачи: с__________________________________________по____________________________________ | |||||
| Date of issue | (число, месяц, год) | | (число, месяц, год) | ||
| | | | | | |
| Предельное количество привлекаемых иностранных граждан __________________________________________, The maximum number of attracted foreigners из них по профессиям: _________________________________________________________________________ by profession | |||||
| | | | | | ЭПЦ |
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к Положению о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан
к Положению о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
______________________ |
|
|
______________________ | ||||||
|
| |||||||||
| 1. Ф.И.О.: | | ||||||||
| 2. Паспортные данные (серия и номер): | | ||||||||
| 3. ИНН: | | ||||||||
| 4. Адрес: | | ||||||||
| 5. Телефонный номер: | | ||||||||
| 6. Адрес электронной почты: | | ||||||||
|
| |||||||||
| 1. Полное наименование: | | ||||||||
| 2. Организационно-правовая форма: | | ||||||||
| 3. Основные виды деятельности: | | ||||||||
| 4. Общее количество работников согласно штатному расписанию, из них иностранные работники: | | ||||||||
| 5. ИНН: | | ||||||||
| 6. МФО: | | ||||||||
| 7. ОКЭД: | | ||||||||
| 8. Банковский счет: | | ||||||||
| 9. Наименование обслуживающего банка: | | ||||||||
| 10. Местонахождение (почтовый адрес), в том числе адрес производства, филиала и др.: | | ||||||||
| 11. Телефонные номера, в том числе номер руководителя организации: | | ||||||||
| 12. Адрес электронной почты: | | ||||||||
|
| |||||||||
| 1. Ф.И.О. иностранного гражданина: | | ||||||||
| 2. Год рождения: | | ||||||||
| 3. Гражданство: | | ||||||||
| 4. Серия и номер паспорта: | | ||||||||
| 5. Статус: | | ||||||||
| 6. Срок действия трудового договора: | | ||||||||
| | | | | | | | |
| |
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 5
к Положению о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан
к Положению о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПеречень
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документадокументов, прилагаемых к заявлению на получение подтверждения на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
1. Анкета иностранного гражданина по форме согласно приложению № 1 к настоящему перечню. |
|
2. Копия паспорта иностранного гражданина. |
|
3. Копия въездной визы*. |
|
4. Фотография размером 3 x 4 см. |
|
5. Проект трудового договора, подтверждающий предварительную договоренность с работодателем о намерении и условиях привлечения иностранного работника на территорию Республики Узбекистан, с указанием размера заработной платы (вознаграждения). |
|
6. Обязательство руководителя по форме согласно приложению № 2 к настоящему перечню. |
|
7. Сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции, выданный медицинскими учреждениями Республики Узбекистан. |
|
8. Документы, подтверждающие квалификацию иностранного гражданина**. 9. Краткие сведения о работодателе**. 10. Копия паспорта работодателя**. |
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа* Документ предоставляется только в случае наличия граждан иностранных государств, с которыми установлен визовый режим. При этом допускается принятие исключительно следующих типов въездных виз: трудовой визы «Е», деловых виз «В-1» и «В-2», служебной визы «S-3» или иных типов виз, предусмотренных для соотечественников.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа** Документы предоставляются только в случае необходимости получения статуса высококвалифицированного и (или) квалифицированного специалиста.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Перечню документов, прилагаемых к заявлению на получение подтверждения на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан
к Перечню документов, прилагаемых к заявлению на получение подтверждения на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
АНКЕТА | ||||||||
| 1. Ф.И.О. (по паспорту): | | |||||||
| 2. Паспортные данные (серия и номер): | | |||||||
| 3. Место и год рождения: | | |||||||
| 4. Гражданство: | | |||||||
| 5. Пол (мужской/женский): | | |||||||
| 6. Образование, специальность: | | |||||||
| 7. Опыт работы по заявленной специальности либо специальности по диплому: | | |||||||
| 8. Последнее место работы (наименование организации, должность): | ||||||||
| 9. Сведения о работодателе (наименование организации, вид деятельности): | | |||||||
| 10. Предполагаемая заработная плата, регулярность: | | |||||||
| 11. Предполагаемая должность: | | |||||||
| 12. Сведения о предыдущим пребывании в Республике Узбекистан: | | |||||||
| 13. Номер и тип визы, сроки прохождения регистрации в ОМиОГе (при наличии): | | |||||||
| 14. Адрес проживания в Республике Узбекистан: | | |||||||
| 15. Телефонный номер: | | |||||||
| 16. Адрес электронной почты: | | |||||||
| | | | | | | |
| |
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Перечню документов, прилагаемых к заявлению на получение подтверждения на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан
к Перечню документов, прилагаемых к заявлению на получение подтверждения на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа| |
О Б Я З А Т Е Л Ь С Т В О |
|
| | | |
| Я, _________________________________________________________________________________________, | ||
| работодатель | (наименование организации) |
|
|
полностью ознакомлен с требованиями Положения о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан и обязуюсь: | ||
| | | |
| | |
ЭЦП |
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 6
к Положению о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан
к Положению о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа| | |
ОБРАЗЕЦ |
| | | |
|
Агентство по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и | ||
| | | |
| В соответствии с Положением о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан гражданину _______________________________________________________________________ | ||
| |
(гражданство) |
|
|
_________________________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) | ||
| предоставляется право для работы на (у) ___________________________________________________________________________________________ | ||
|
(для юридического лица — наименование и адрес, для физического лица — Ф.И.О., паспортные данные и адрес) | ||
| | | |
| на период: с_________________________по________________________________ | ||
| | | |
| Статус иностранного гражданина: _______________________________________________________________ | ||
| |
(высококвалифицированный, квалифицированный специалист, соотечественник, работник) | |
|
Подтверждение действительно для профессиональной деятельности указанного работодателя в качестве | ||
| |
(профессия, должность) |
|
| | | |
| | |
ЭЦП |
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 7
к Положению о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан
к Положению о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
АКТ | |||||||||||||||||||
| Должностное лицо Государственного налогового комитета Республики Узбекистан, осуществляющее сверку расчетов по налогу на доходы физических лиц __________________________________________________________________________________________, | |||||||||||||||||||
|
(Ф.И.О., телефон) | |||||||||||||||||||
| и представитель Агентства по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан ___________________________________________________________________________________________ | |||||||||||||||||||
|
(Ф.И.О., телефон) | |||||||||||||||||||
| произвели совместную сверку расчетов по налогу на доходы физических лиц — иностранных граждан, получивших подтверждения на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан, за период: с «__» _______ 20__ г. по «__» ________ 20__ г. по состоянию на: «__» _________ 20__ г. | |||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | Настоящий акт составлен на | | | | |
листах |
| |||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|
№ |
Ф.И.О. иностранных граждан |
ИНН /ID |
Квалификация (высококвалифицированный, /квалифицированный) |
Данные о заработной плате, представленные при получении разрешения/ подтверждения |
Данные о заработной плате налогового органа |
Расхождения |
Результаты совместной сверки | ||||||||||||
| | | | | | | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| В результате проведенной совместной сверки расчетов выявлены следующие расхождения: ______________________________________________________________ | |||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Должностное лицо налогового органа, проводящее сверку расчетов | ________________________________________ ____________ | ||||||||||||||||||
| | | | | | |
|
(подпись) |
(Ф.И.О) |
(дата) | ||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Представитель Агентства | ________________________________________ ____________ | ||||||||||||||||||
| | | | | | |
|
(подпись) |
(Ф.И.О) |
(дата) | ||||||||||
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению Кабинета Министров от 25 марта 2019 года № 244
к постановлению Кабинета Министров от 25 марта 2019 года № 244
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПЕРЕЧЕНЬ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документанекоторых решений Правительства Республики Узбекистан, признаваемых утратившими силу
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1. Постановление Кабинета Министров от 19 октября 1995 г. № 408 «О трудовой деятельности граждан Республики Узбекистан за рубежом и иностранных граждан в республике» (СП Правительства Республики Узбекистан, 1995 г., № 10, ст. 41).
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2. Пункт 3 приложения № 1 к постановлению Кабинета Министров от 23 октября 2000 г. № 410 «Об утверждении Положения о порядке аккредитации и деятельности представительств иностранных коммерческих организаций на территории Республики Узбекистан» (СЗ Республики Узбекистан, 2000 г., № 8, ст. 127).
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3. Пункт 13 приложения № 1 к постановлению Кабинета Министров от 6 апреля 2001 г. № 162 «Об утверждении положений о Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан и Агентстве по вопросам внешней трудовой миграции» (СЗ Республики Узбекистан, 2001 г., № 7, ст. 36).
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа4. Пункт 3 приложения к постановлению Кабинета Министров от 29 апреля 2004 г. № 203 «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан» (СЗ Республики Узбекистан, 2004 г. № 17, ст. 199).
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа5. Пункт 2 приложения к постановлению Кабинета Министров от 31 июля 2012 г. № 232 «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан» (СЗ Республики Узбекистан, 2012 г., № 31, ст. 357).
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа6. Пункт 5 приложения № 1 к постановлению Кабинета Министров от 1 ноября 2012 г. № 313 «О внесении изменений и дополнений, а также признании утратившими силу некоторых решений Правительства Республики Узбекистан» (СЗ Республики Узбекистан, 2012 г., № 44, ст. 507).
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа7. Пункт 2 приложения № 5 к постановлению Кабинета Министров от 10 марта 2014 г. № 57 «О мерах по реализации постановления Президента Республики Узбекистан от 12 декабря 2013 года № ПП-2085 «О дополнительных мерах по оказанию содействия развитию институтов гражданского общества»» (СЗ Республики Узбекистан, 2014 г., № 11, ст. 126).
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа8. Пункт 1 приложения к постановлению Кабинета Министров от 31 декабря 2014 г. № 377 «О мерах по дальнейшему совершенствованию порядка оказания государственных услуг субъектам предпринимательства» (СЗ Республики Узбекистан, 2015 г., № 1, ст. 9).
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа9. Пункт 1 приложения № 1 к постановлению Кабинета Министров от 13 апреля 2017 г. № 207 «О внесении изменений и дополнений, а также признании утратившими силу некоторых решений Правительства Республики Узбекистан» (СЗ Республики Узбекистан, 2017 г., № 15, ст. 257).
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа10. Пункт 4 приложения к постановлению Кабинета Министров от 14 июля 2017 г. № 499 «О внесении изменений в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан» (СЗ Республики Узбекистан, 2017 г., № 29, ст. 693).
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа11. Пункт 5 приложения к постановлению Кабинета Министров от 8 сентября 2017 г. № 703 «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан» (СЗ Республики Узбекистан, 2017 г., № 37, ст. 990).
(Национальная база данных законодательства, 26.03.2019 г., № 09/19/244/2819; 15.01.2020 г., № 09/20/24/0053; 08.01.2021 г., № 09/21/5/0010)