Норасмий таржима
Предложения по документу
Прослушать аудио
Получить ссылку из элемента документаЎзбекистон Республикаси Президентининг
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаҚарори
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЎзбекистон Республикаси Давлат божхона хизмати органларининг фаолиятини ташкил этиш тўғрисида
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
LexUZ шарҳиМазкур қарор Ўзбекистан Республикаси Президентининг 2025 йил 25 мартдаги ПФ-57-сонли «Давлат божхона хизмати органларининг фаолияти самарадорлигини ошириш бўйича чора-тадбирлар тўғрисида»ги Фармонига асосан ўз кучини йўқотган.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЎзбекистон Республикаси Президентининг 2018 йил 12 апрелдаги «Ўзбекистон Республикаси Давлат божхона хизмати органлари фаолиятини тубдан такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида»ги ПФ-5414-сон Фармонига мувофиқ:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1. Қуйидагилар:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЎзбекистон Республикаси давлат божхона хизмати органларининг ташкилий тузилмаси 1-иловага;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЎзбекистон Республикаси Давлат божхона қўмитаси марказий аппарати тузилмаси 2-иловага;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЎзбекистон Республикаси Давлат божхона қўмитасининг Қорақалпоғистон Республикаси, вилоятлар, Тошкент шаҳри бўйича бошқармалари ва «Тошкент-АЭРО» ихтисослаштирилган божхона комплекси бошқарув аппаратларининг намунавий тузилмаси 3-иловага;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документачегара божхона постларининг намунавий тузилмаси 4-иловага;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаташки иқтисодий фаолият божхона постларининг намунавий тузилмаси 5-иловага;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаКейинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаДавлат божхона қўмитасининг Қорақалпоғистон Республикаси, вилоятлар, Тошкент шаҳри бўйича бошқармалари ва «Тошкент-АЭРО» ихтисослаштирилган божхона комплекси аппаратлари штатларининг чекланган сони 6-иловага;
Кейинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЎзбекистон Республикаси Давлат божхона қўмитасининг божхона постлари рўйхати 7-иловага;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЎзбекистон Республикаси Давлат божхона қўмитасининг фаолияти тугатилаётган божхона постлари рўйхати 8-иловага;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЎзбекистон Республикаси давлат божхона хизмати органларида хизматни ўташ тўғрисидаги Низом 9-иловага;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЎзбекистон Республикаси давлат божхона хизмати органларининг Интизомий устави 10-иловага;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2018 — 2021 йилларда Ўзбекистон Республикаси божхона органлари фаолиятига ахборот-коммуникация технологияларини кенг жорий этиш ва ривожлантириш бўйича «Йўл харитаси» (кейинги ўринларда Йўл харитаси деб юритилади) 11-иловага мувофиқ тасдиқлансин.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2. Йўл харитасини амалга ошириш билан боғлик харажатлар Ўзбекистон Республикаси Давлат божхона қўмитасининг Моддий ёрдам, ижтимоий ҳимоя, божхона органларини ривожлантириш ва кўзда тутилмаган харажатлар махсус жамғармаси маблағлари ҳисобидан амалга оширилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3. Ўзбекистон Республикаси давлат божхона хизмати органлари ходимларининг (мутахассис, ёрдамчи ва хизмат кўрсатувчи ходимлардан ташқари) умумий чекланган штатлар сони 4 248 нафар, шу жумладан Қўмита марказий аппарати ходимларининг сони 240 нафар этиб белгилансин.
Кейинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа4. Ўзбекистон Республикаси Давлат божхона қўмитаси раисига:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документазарур ҳолларда, давлат божхона хизмати органлари ташкилий-штат тузилмаларига белгиланган умумий штат бирликлари доирасида ўзгартиришлар киритиш;
Кейинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаКейинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаОлий ҳарбий божхона институти илмий-педагогик ходимлари, шунингдек, ўқув-услубий жараёнига жалб этилган мутахассисларга ўқув машғулотларини ўтказганлик учун иш ҳақини соатбай тўлашнинг ўрнатилган миқдоридан 50 фоиз юқори белгилаш;
Кейинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЎзбекистон Республикаси Давлат божхона қўмитасига юкланган вазифаларни бажариш доирасида давлат органларининг, илғор лойиҳа институтлари, илмий ва таълим муассасалари, шунингдек, халқаро ташкилотлар ва хорижий компанияларнинг малакали мутахассисларини маслаҳатчилар сифатида жалб этиш ҳуқуқи берилсин.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа5. Давлат божхона сиёсатининг устувор йўналишлари келишилган ҳолда амалга оширилишини таъминлаш мақсадида белгилаб қўйилсинки:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаа) Ўзбекистон Республикаси Давлат божхона қўмитаси раиси қуйидагилар учун шахсан жавобгар ҳисобланади:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЎзбекистон Республикаси Президенти, Вазирлар Маҳкамасининг қарорлари, норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар талабларининг ўз вақтида ва сифатли бажарилишини таъминлаш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документабожхона органларига ҳар томонлама ривожланган ҳамда юксак маҳоратга эга, маънан етук ватанпарвар ёшларни жалб этишга қаратилган, кадрларни танлаш ва жой-жойига қўйишнинг принципиал жиҳатдан янги тизимини яратиш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаходимларнинг хизматга бўлган муносабатини тубдан ўзгартириш, қонун бузилишининг барча кўринишларига нисбатан муросасиз муносабатда бўлиш муҳитини яратиш, ходимлар ўртасида соғлом муҳитни шакллантириш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документахизматни фидокорона олиб бораётган кадрларни ҳар томонлама рағбатлантириш, шунингдек, хизмат интизоми, қонун ҳужжатлари талабларини қўпол равишда бузган ходимларни интизомий ҳамда бошқа турдаги жавобгарликка тортилишини таъминлаш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаОлий ҳарбий божхона институти фаолиятини самарали ташкил этиш;
Кейинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документабожхона органлари фаолиятининг очиқлигини таъминлаш, жамоатчилик, ташки иқтисодий фаолият иштирокчилари билан бевосита, мақсадли мулоқот ўрнатиш, шунингдек, фуқароларни шахсан қабул қилиш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаб) Ўзбекистон Республикаси Давлат божхона қўмитаси раисининг биринчи ўринбосари қуйидагилар учун шахсан жавобгар ҳисобланади:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документабожхона иши ривожланишининг устувор йўналишларини ишлаб чиқиш, божхона қонунчилиги ҳамда ҳуқуқни кўллаш амалиётини такомиллаштириш, божхона соҳасидаги қонунбузилиш ҳолатларининг сабаб ва шарт-шароитларини таҳлил қилиш, уларни бартараф этиш бўйича самарали чора-тадбирларни амалга ошириш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документадавлат хизматлари кўрсатиш тизимини тубдан такомиллаштириш, ахборотларни таҳлил қилиш ва ундан фойдаланиш, ахборот-коммуникация технологияларидан кенг фойдаланиш орқали божхона органларининг жисмоний ва юридик шахслар билан бевосита алоқасиз мулоқот қилиш шаклларини жорий этиш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документахавфни бошқаришнинг автоматлаштирилган тизимини жорий этиш ва самарали ишлашини таъминлаш, виждонли ташқи иқтисодий фаолият иштирокчиларига нисбатан соддалаштирилган божхона тартиб-таомилларини кўллаш тартибини шакллантириш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документабожхона назоратининг замонавий усул, шакл ва техник воситаларини жорий этиш орқали товарларнинг ноқонуний олиб кирилиши, божхона тўловларини тўлашдан бўйин товлаш схемаларини аниқлаш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документав) Ўзбекистон Республикаси Давлат божхона қўмитаси раиси ўринбосарлари қуйидагилар учун шахсан жавобгар ҳисобланади:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаташки савдо операцияларини мониторинг қилиш, экспорт-импорт шартномалари ижросини таҳлил қилиш, товарлар экспорти прогнозларини бажариш, ташки савдо операцияларини амалга оширишда валюта қонунчилигига риоя қилиш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документабожхона статистикасининг шаклланиши ва ишончлилиги, Ўзбекистон Республикасининг ташки савдоси ҳамда мамлакатнинг савдосидаги асосий ҳамкорлари — давлатлар билан савдо-иқтисодий алоқалари ривожи ҳақида таҳлилий маълумотлар тайёрлаш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документастатистик маълумотларнинг ишончлилигини таъминлаш, ташки савдо соҳасидаги ҳуқуқбузарликларни аниқлаш мақсадида хорижий мамлакатларнинг божхона хизматлари билан ахборот алмашиш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документатоварларнинг ташки иқтисодий фаолият товар номенклатураси бўйича тўғри таснифланишини баҳолаш, уларнинг божхона қийматини аниқлаш, божхона тўловларини ҳисоблаш ва ундириш, шунингдек, ушбу масалаларда услубий ёрдам кўрсатишни назарда тутадиган божхона постлари фаолияти устидан ишончли назорат тизимини ишлаб чиқиш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаконтрабанда ва божхона қонунчилиги бузилишига қарши курашишнинг ҳолати ва самарадорлиги, товарларни ноқонуний олиб кириш механизмларини аниқлаш ва таҳлил қилиш, қонун бузилишининг олдини олиш бўйича самарали чоралар ишлаб чиқиш, жавобгарликнинг муқаррарлигини таъминлаш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документахорижий мамлакатлар божхона органлари ва халқаро ташкилотлар билан самарали ҳамкорликни ташкил этиш, божхона иши соҳасидаги илғор тажрибаларни тизимли ўрганиш ва жорий этиш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЎзбекистон Республикаси Миллий кинология марказининг фаолиятини самарали ташкил этиш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документажисмоний ва юридик шахсларнинг мурожаатларини ҳар томонлама, тўлиқ ва объектив кўриб чиқиш, фуқароларни шахсан қабул қилиш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документабожхона органларининг бино ва иншоотларини жорий ва капитал таъмирлаш, ходимларни компьютер ва бошқа ускуналар, алоқа хамда божхона назорати воситалари билан таъминлаш, юклатилган вазифаларни самарали бажаришлари учун зарур шарт-шароитлар яратиш.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа6. Белгилаб қўйилсинки:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документахизматда бўлиш чегараланган ёш сержантлар таркибидаги ходимлар учун — эллик ёш, офицерлар таркиби учун — эллик беш ёш, генераллар таркиби учун олтмиш ёшни ташкил қилади;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапенсия олиш ҳуқуқини берадиган хизмат муддати календарь ҳисобида йигирма йилни ташкил қилади, шундан имтиёзли ҳисобланадиган давр фақат ходимларга пенсия миқдорини ҳисоблашда инобатга олинади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа7. Ўзбекистон Республикаси Давлат божхона қўмитаси:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документабир ой муддатда Ўзбекистон Республикаси Давлат божхона қўмитасининг Қорақалпоғистон Республикаси, вилоятлар, Тошкент шаҳри бўйича бошқармалари, «Тошкент-АЭРО» ихтисослаштирилган божхона комплекси, Олий ҳарбий божхона институти, Ўзбекистон Республикаси Миллий кинология марказининг бошлиқлари ва уларнинг ўринбосарлари, шунингдек, божхона постлари бошлиқларининг шахсий жавобгарлик соҳасини белгиласин;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаикки ой муддатда марказий аппарат ва таркибий тузилмаларни юклатилган вазифаларни профессионал даражада бажара оладиган, зарур назарий билим ва амалий кўникмаларга эга бўлган юқори малакали мутахассислар билан тўлдирилишини таъминласин;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаманфаатдор вазирликлар ва идоралар билан биргаликда икки ой муддатда қонун ҳужжатларига мазкур қарордан келиб чиқадиган ўзгартиш ва қўшимчалар тўғрисида Вазирлар Маҳкамасига таклифлар киритсин.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа8. Мазкур қарорнинг ижросини назорат қилиш Ўзбекистон Республикасининг Бош вазири А.Н. Арипов, Ўзбекистон Республикаси Бош вазирининг ўринбосари Н.С. Отажонов ва Ўзбекистон Республикаси Давлат божхона қўмитасининг раиси М.Б. Азимов зиммасига юклансин.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЎзбекистон Республикаси Президенти Ш. МИРЗИЁЕВ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаТошкент ш.,
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2018 йил 12 апрель,
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПҚ-3665-сон
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЎзбекистон Республикаси Президентиннг 2018 йил 12 апрелдаги ПҚ-3665-сон қарорига
1-ИЛОВА
1-ИЛОВА
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЎзбекистон Республикаси давлат божхона хизмати органларининг
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаТАШКИЛИЙ ТУЗИЛМАСИ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаУмумий чекланган штат бирликлари сони — 4 248 нафар.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЎзбекистон Республикаси Президентиннг 2018 йил 12 апрелдаги ПҚ-3665-сон қарорига
2-ИЛОВА
2-ИЛОВА
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЎзбекистон Республикаси Давлат божхона қўмитаси марказий аппарати
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаТУЗИЛМАСИ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЖами — 240 штат бирлиги.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЎзбекистон Республикаси Президентиннг 2018 йил 12 апрелдаги ПҚ-3665-сон қарорига
3-ИЛОВА
3-ИЛОВА
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаДавлат божхона қўмитасининг Қорақалпоғистон Республикаси, вилоятлар, Тошкент шаҳри бўйича бошқармалари ва «Тошкент-АЭРО» ихтисослаштирилган божхона комплекси бошқарув аппаратлари
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаНАМУНАВИЙ ТУЗИЛМАСИ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаИзоҳ: Таркибий бўлинмаларни ташкил этиш, уларнинг шакли (бўлим, бўлинма, гуруҳ, лавозим) ва штат бирликлари сони умумий штат бирликлари сони ва меҳнатга ҳақ тўлаш фонди доирасида уларнинг эҳтиёжлари ва иш ҳажмларидан келиб чиқиб белгиланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЎзбекистон Республикаси Президентининг 2018 йил 12 апрелдаги ПҚ 3665-сон қарорига
4-ИЛОВА
4-ИЛОВА
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЧегара божхона постларининг
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаНАМУНАВИЙ ТУЗИЛМАСИ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЎзбекистон Республикаси Президентининг 2018 йил 12 апрелдаги ПҚ-3665-сон қарорига
5-ИЛОВА
5-ИЛОВА
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаТашқи иқтисодий фаолият божхона постларининг
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаНАМУНАВИЙ ТУЗИЛМАСИ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЖами чекланган штат бирлиги сони — 4 — 74 нафар.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаТашқи иқтисодий фаолият божхона постларининг чекланган умумий штат бирлиги сони — 875 нафарни ташкил этади.
Кейинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаКейинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЎзбекистон Республикаси Президентиннг 2018 йил 12 апрелдаги ПҚ-3665-сон қарорига
6-ИЛОВА
6-ИЛОВА
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаДавлат божхона қўмитасининг Қорақалпоғистон Республикаси, вилоятлар, Тошкент шаҳри бўйича бошқармалари ва «Тошкент-АЭРО» ихтисослаштирилган божхона комплекси бошқарув аппаратларининг
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЧЕКЛАНГАН ШТАТ БИРЛИГИ СОНИ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
Т/р |
Завогарлик зонасидаги бошқармалар |
Штат бирлиги сони |
|
1. |
Давлат божхона қўмитасининг Қорақалпоғистон Республикаси бўйича бошқармаси |
52 |
|
2. |
Давлат божхона қўмитасининг Андижон вилояти бўйича бошқармаси |
51 |
|
3. |
Давлат божхона қўмитасининг Бухоро вилояти бўйича бошқармаси |
52 |
|
4. |
Давлат божхона қўмитасининг Жиззах вилояти бўйича бошқармаси |
37 |
|
5. |
Давлат божхона қўмитасининг Қашқадарё вилояти бўйича бошқармаси |
44 |
|
6. |
Давлат божхона қўмитасининг Навоий вилояти бўйича бошқармаси |
47 |
|
7. |
Давлат божхона қўмитасининг Наманган вилояти бўйича бошқармаси |
44 |
|
8. |
Давлат божхона қўмитасининг Самарқанд вилояти бўйича бошқармаси |
50 |
|
9. |
Давлат божхона қўмитасининг Сурхондарё вилояти бўйича бошқармаси |
48 |
|
10. |
Давлат божхона қўмитасининг Сирдарё вилояти бўйича бошқармаси |
41 |
|
11. |
Давлат божхона қўмитасининг Тошкент вилояти бўйича бошқармаси |
67 |
|
12. |
Давлат божхона қўмитасининг Фарғона вилояти бўйича бошқармаси |
52 |
|
13. |
Давлат божхона қўмитасининг Хоразм вилояти бўйича бошқармаси |
43 |
|
14. |
Давлат божхона қўмитасининг Тошкент шаҳри бўйича бошқармаси |
67 |
|
15. |
«Тошкент-АЭРО» ихтисослаштирилган божхона комплекси |
43 |
|
Жами : |
738 | |
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЎзбекистон Республикаси Президентининг 2018 йил 12 апрелдаги ПҚ-3665-сон қарорига
7-ИЛОВА
7-ИЛОВА
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЎзбекистон Республикаси Давлат божхона қўмитасининг божхона постлари
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаРЎЙХАТИ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
Божхона постларининг номи |
Штат бирлиги | |
|
I.Чегара божхона постлари | ||
|
Тоифаланмаган божхона постлари | ||
|
1. |
«Ислом Каримов номидаги «Тошкент» халқаро аэропорти» чегара божхона пости |
258 |
|
2. |
«Яллама» чегара божхона пости |
74 |
|
3. |
«Олот» чегара божхона пости |
86 |
|
4. |
«Довут-ота» чегара божхона пости |
93 |
|
5. |
«Ғишткўприк» чегара божхона пости |
104 |
|
6. |
«Айритом» чегара божхона пости |
69 |
|
7. |
«Навоий» чегара божхона пости (Тошкент вилояти) |
73 |
|
8. |
«Дўстлик» чегара божхона пости (Андижон вилояти) |
67 |
|
9. |
«Сирдарё» чегара божхона пости |
82 |
|
10. |
«С. Нажимов» чегара божхона пости |
62 |
|
11. |
«Келес» темир йўл чегара божхона пости |
90 |
|
12. |
«Қорақалпоғистон» темир йўл чегара божхона пости |
70 |
|
13. |
«Чуқурсой техник идораси» темир йўл чегара божхона пости |
50 |
|
14. |
«Ўзбекистон» темир йўл чегара божхона пости (Тошкент вилояти) |
29 |
|
15. |
«Сариосиё» темир йўл чегара божхона пости |
49 |
|
16. |
«Хўжадавлат» темир йўл чегара божхона пости |
30 |
|
17. |
«Бекобод» темир йўл чегара божхона пости |
30 |
|
Биринчи тоифали божхона постлари | ||
|
18. |
«Самарқанд» аэропорти» чегара божхона пости |
39 |
|
19. |
«Наманган» аэропорти» чегара божхона пости |
21 |
|
20. |
«Бухоро» аэропорти» чегара божхона пости |
38 |
|
21. |
«Навоий» аэропорти» чегара божхона пости |
18 |
|
22. |
«Фарғона» аэропорти» чегара божхона пости |
21 |
|
23. |
«Урганч» аэропорти» чегара божхона пости |
32 |
|
24. |
«Сариосиё» чегара божхона пости |
50 |
|
25. |
«Ойбек» чегара божхона пости |
40 |
|
26. |
«Фарҳод» чегара божхона пости |
22 |
|
27. |
«Қарши-Карки» чегара божхона пости |
13 |
|
28. |
«Ўзбекистон» чегара божхона пости (Фарғона вилояти) |
16 |
|
29. |
«Фарғона» чегара божхона пости |
45 |
|
30. |
«Жартепа» чегара божхона пости |
40 |
|
31. |
«Сўх» чегара божхона пости |
22 |
|
32. |
«Болдир» темир йўл чегара божхона пости |
26 |
|
33. |
«Амузанг» темир йўл чегара божхона пости |
27 |
|
34. |
«Савай» темир йўл чегара божхона пости |
20 |
|
Иккинчи тоифали божхона постлари | ||
|
35. |
«Термиз» аэропорти» чегара божхона пости |
11 |
|
36. |
«Андижон» аэропорти» чегара божхона пости |
11 |
|
37. |
«Қарши» аэропорти» чегара божхона пости |
12 |
|
38. |
«Нукус» аэропорти» чегара божхона пости |
9 |
|
39. |
«Риштон» чегара божхона пости |
15 |
|
40. |
«Ўқчи» чегара божхона пости |
10 |
|
41. |
«Учқўрғон» чегара божхона пости |
19 |
|
42. |
«Маданият» чегара божхона пости |
22 |
|
43. |
«Косонсой» чегара божхона пости |
21 |
|
44. |
«Дўстлик» чегара божхона пости (Хоразм вилояти) |
20 |
|
45. |
«Шовот» чегара божхона пости |
23 |
|
46. |
«Хўжайли» чегара божхона пости |
15 |
|
47. |
«Андархон» чегара божхона пости |
19 |
|
48. |
«Учтурган» чегара божхона пости |
21 |
|
49. |
«Қўшкент» чегара божхона пости |
21 |
|
50. |
«Поп» чегара божхона пости |
20 |
|
51. |
«Бекобод авто» чегара божхона пости |
26 |
|
52. |
«Ховособод» чегара божхона пости |
22 |
|
53. |
«Равот» чегара божхона пости |
19 |
|
54. |
«Гулбаҳор» чегара божхона пости |
15 |
|
55. |
«Қарши» темир йўл чегара божхона пости |
15 |
|
56. |
«Найманкўл» темир йўл чегара божхона пости |
8 |
|
57. |
«Бешариқ» темир йўл чегара божхона пости |
16 |
|
II.Ташқи иқтисодий фаолият (ТИФ) божхона постлари | ||
|
Тоифаланмаган божхона постлари | ||
|
58. |
«Тошкент-товар» ТИФ божхона пости |
71 |
|
59. |
«Авиа юклар» ТИФ божхона пости |
41 |
|
60. |
«Арқбулоқ» ТИФ божхона пости |
51 |
|
61. |
«Сирғали» ТИФ божхона пости |
44 |
|
62. |
«Чуқурсой» ТИФ божхона пости |
51 |
|
63. |
«Самарқанд» ТИФ божхона пости |
26 |
|
Биринчи тоифали божхона постлари | ||
|
64. |
«Назарбек» ТИФ божхона пости |
21 |
|
65. |
«Улуғбек» ТИФ божхона пости |
27 |
|
66. |
«Олмалиқ» ТИФ божхона пости |
19 |
|
67. |
«Чирчиқ» ТИФ божхона пости |
21 |
|
68. |
«Бухоро» ТИФ божхона пости |
27 |
|
69. |
«Асака» ТИФ божхона пости |
16 |
|
70. |
«Келес» ТИФ божхона пости |
10 |
|
71. |
«Наманган» ТИФ божхона пости |
24 |
|
72. |
«Урганч» ТИФ божхона пости |
18 |
|
73. |
«Термиз» ТИФ божхона пости |
14 |
|
74. |
«Бобур» ТИФ божхона пости |
14 |
|
75. |
«Қиргули» ТИФ божхона пости |
10 |
|
76. |
«Ангрен» ТИФ божхона пости |
16 |
|
77. |
«Жиззах» ТИФ божхона пости |
23 |
|
78. |
«Водий» ТИФ божхона пости |
13 |
|
79. |
«Қўнғирот» ТИФ божхона пости |
9 |
|
80. |
«Қоракўл» ТИФ божхона пости |
10 |
|
81. |
«Бош почтамт» ТИФ божхона пости |
17 |
|
82. |
«Андижон» ТИФ божхона пости |
12 |
|
83. |
«Қўқон» ТИФ божхона пости |
17 |
|
84. |
«Янгийўл» ТИФ божхона пости |
11 |
|
Иккинчи тоифали божхона постлари | ||
|
85. |
«Чет эл ваколатхоналари» ТИФ божхона пости |
5 |
|
86. |
«Насаф» ТИФ божхона пости |
11 |
|
87. |
«Навоий» ТИФ божхона пости |
15 |
|
88. |
«Тинчлик» ТИФ божхона пости |
12 |
|
89. |
«Гулистон» ТИФ божхона пости |
14 |
|
90. |
«Зарафшон» ТИФ божхона пости |
12 |
|
91. |
«Қарши тола» ТИФ божхона пости |
5 |
|
92. |
«Жарқўрғон» ТИФ божхона пости |
8 |
|
93. |
«Қоровулбозор» ТИФ божхона пости |
8 |
|
94. |
«Когон» ТИФ божхона пости |
11 |
|
95. |
«Қувасой» ТИФ божхона пости |
7 |
|
96. |
«Сайхун» ТИФ божхона пости |
9 |
|
97. |
«Талимаржон» ТИФ божхона пости |
8 |
|
98. |
«Хазорасп ЭИЗ» ТИФ божхона пости |
6 |
|
99. |
«Ховос» ТИФ божхона пости |
9 |
|
100. |
«Муборак» ТИФ божхона пости |
6 |
|
101. |
«Қамаши-Ғузор» ТИФ божхона пости |
9 |
|
102. |
«Ғиждувон» ТИФ божхона пости |
10 |
|
103. |
«Тўрткўл» ТИФ божхона пости |
5 |
|
104. |
«Китоб» ТИФ божхона пости |
6 |
|
105. |
«Денов» ТИФ божхона пости |
7 |
|
106. |
«Навоий индустриал» ТИФ божхона пости |
8 |
|
107. |
«Бекобод» ТИФ божхона пости |
12 |
|
108. |
«Нукус» ТИФ божхона пости |
13 |
|
109. |
«Марғилон» ТИФ божхона пости |
16 |
|
110. |
«Дарё порти» ТИФ божхона пости |
10 |
|
Божхона постларининг чекланган умумий штат бирлиги сони |
3071 | |
Кейинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЎзбекистон Республикаси Президентининг 2018 йил 12 апрелдаги ПҚ-3665-сон қарорига
8-ИЛОВА
8-ИЛОВА
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаТугатилаётган божхона постларининг
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаРЎЙХАТИ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
Т/р |
Божхона постларининг номи |
Штат бирлиги |
|
Бухоро вилояти | ||
|
1. |
«Бухоро пахта терминали» ТИФ божхона пости |
7 |
|
Қашқадарё вилояти | ||
|
2. |
«Қашқадарё» ТИФ божхона пости |
7 |
|
Навоий вилояти | ||
|
3. |
«Навоий азот» ТИФ божхона пости |
7 |
|
«Навоий логистика» ТИФ божхона пости |
9 | |
|
4. |
«Учқудуқ» ТИФ божхона пости |
7 |
|
Самарқанд вилояти | ||
|
5. |
«Каттақўрғон» ТИФ божхона пости |
6 |
|
Сурхондарё вилояти | ||
|
6. |
«Ғалаба» темир йўл чегара божхона пости |
39 |
|
Тошкент шаҳри | ||
|
7. |
«Файзиобод» ТИФ божхона пости |
9 |
|
«Энергия» ТИФ божхона пости |
2 | |
|
«Тошкент-АЭРО» ИБК | ||
|
8. |
«Тузель» ТИФ божхона пости |
7 |
|
9. |
«Учиш майдони» чегара божхона пости |
34 |
|
Хоразм вилояти | ||
|
10. |
«Урганч» темир йўл чегара божхона пости |
9 |
|
Жами |
143 | |
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа* Бўшаётган штат бирликлари иш ҳажми кўп бўлган бошқа постларга берилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЎзбекистон Республикаси Президентининг 2018 йил 12 апрелдаги ПҚ-3665-сон қарорига
9-ИЛОВА
9-ИЛОВА
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЎзбекистон Республикаси давлат божхона хизмати органларида хизматни ўташ тўғрисида
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаНИЗОМ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1-боб. Умумий қоидалар
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1. Ушбу Низом Ўзбекистон Республикаси давлат божхона хизмати органларига (кейинги матнларда — божхона органлари) хизматга қабул қилиш ва ўташ тартибини белгилайди.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2. Божхона органларида хизматни ўташ қуйидаги тартибларни ўз ичига олади:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документахизматга қабул қилиш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документамахсус унвонлар бериш, пасайтириш ва улардан маҳрум этиш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документалавозимга тайинлаш, лавозимдан озод этиш ва ротация;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаходимларни тайёрлаш, қайта тайёрлаш ва малакасини ошириш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаходимларни бошқа давлат органларига сафарбар этиш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документааттестациядан ўтказиш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документатаътиллар бериш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаҳуқуқий ва ижтимоий ҳимоялаш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документахизматни ўташ режимини таъминлаш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документахизмат муддатини узайтириш, хизматдан бўшатиш ва хизматга тиклаш.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2-боб. Божхона органлари хизматига қабул қилиш
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3. Хизматга муносиб номзодларни танлаб олиш мақсадида божхона органлари таълим муассасаларида тушунтириш ишларини олиб борадилар. Қабул ва бўш лавозимлар тўғрисида эълонлар оммавий ахборот воситаларида ёритилади.
Кейинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа4. Хизматга ихтиёрий равишда, танлов асосида Ўзбекистон Республикаси фуқаролари, ёши ўн еттидан кам бўмаган ва ўттиздан ошмаган, олий, ўрта махсус ва ўрта маълумотга эга, ўзининг шахсий, ишчанлик ва ахлоқий сифатлари, соғлиги ва жисмоний тайёргарлиги даражасига кўра божхона органи ходимининг хизмат вазифаларини бажаришга қодир — бўйи 165 смдан кам бўлмаган эркаклар, 160 смдан паст бўлмаган аёллар қабул қилинадилар.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЗарур ҳолларда, Ўзбекистон Республикаси Давлат божхона қўмитаси (кейинги матнларда — ДБҚ) раиси томонидан белгиланган божхона органларининг махсус тузилмаларига ёши ўттиздан ошган, хизматда бўлишнинг чекланган ёшига етганида пенсия олиш ҳуқуқига эга бўлган фуқаролар хизматга қабул қилиниши мумкин.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа5. Божхона органларига муддатли ҳарбий хизматни ёки сафарбарлик чақириқ резервида ёхуд олий таълим муассасаларида ҳарбий тайёргарликдан ўтган эркаклар қабул қилинадилар.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа6. Истисно тариқасида, Ўзбекистон Республикаси Президентининг фармони, қарори, фармойиши ҳамда розилиги ёки Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг ёхуд ДБҚ раиси буйруғи билан бошқа давлат органи ва ташкилотларидан ходимлар ушбу Низомнинг 4-ва 5-бандларида белгиланган талабларни инобатга олмаган ҳолда хизматга қабул қилиниши мумкин.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа7. Хизматга кириш истагини билдирган шахс (кейинги матнларда — номзод) ўзининг доимий пропискаси бўйича жойлашган божхона органига қуйидаги ҳужжатларни тақдим қилади:
Кейинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документахизматга қабул қилиш тўғрисида ариза;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапаспорт нусхаси (аслини кўрсатган ҳолда);
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3x4 см ва 9х12 см (бош кийимсиз) ўлчамдаги фотосурат;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаанкета-маълумот;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаўқиш, иш (номзод ўқиса ёки ишласа) ва яшаш жойидан тавсифнома ҳамда маълумотнома (оила аъзоларини кўрсатган ҳолда);
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаўрта, ўрта махсус, касб-ҳунар ва олий маълумотга эгаликни тасдиқловчи ҳужжатлар нусхалари (аслини кўрсатган ҳолда);
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаҳарбий гувоҳнома нусхаси (аслини кўрсатган ҳолда);
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапропискага қўйилган манзилдаги шифохонадан соғлиги қай даражадалиги бўйича ўрнатилган шаклдаги тиббий маълумотнома (бўйи ўлчовини кўрсатган ҳолда);
Кейинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документамеҳнат дафтарчаси нусхаси аслини кўрсатган ҳолда (мавжуд бўлса).
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаХизмат хусусиятидан келиб чиқиб, ҳамда айрим ҳужжатларга аниқлик киритиш мақсадида, номзод ёки мутасадди ташкилотлардан қўшимча ҳужжат ва маълумотлар олиниши мумкин.
Кейинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа8. Хизматга қабул қилиш танлов асосида божхона органлари томонидан ўтказиладиган дастлабки ва якуний саралаш асосида амалга оширилади. Саралашни амалга ошириш мақсадида, божхона органларида қабул комиссиялари ташкил этилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа9. Дастлабки саралаш қуйидагиларни ўз ичига олади:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документабирламчи суҳбат;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документажисмоний тайёргарлик даражасини баҳолаш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документамахсус текшириш. Номзод ва уларнинг яқин қариндошлари ички ишлар органлари Ахборот марказлари ҳисоби бўйича текширилади;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документатиббий шаҳодатлаш. Номзодларга хизматга яроқлилик даражасини аниқлаш бўйича ички ишлар органлари ҳарбий-тиббий комиссияларига йўлланма берилади.
Кейинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа10. Белгиланган тартибда муомалага лаёқатсиз ёки муомала лаёқати чекланган деб топилган, хизматни ўташга тўсқинлик қиладиган касаллиги ёки жисмоний нуқсонлари бўлган, бошқа давлат органларидан салбий сабабларга кўра бўшатилган, шунингдек содир этган жинояти учун муқаддам судланган, қўлланилган жазо туридан, судланганлик ҳолати тугалланган ёки олиб ташланган ва амнистия акти қўлланилгандан қатъи назар, бундай фуқаролар хизматга қабул қилиниши мумкин эмас.
Кейинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа11. Якуний саралаш номзод билан якка тартибдаги суҳбат шаклида ўтказилиб, суҳбат давомида унинг ақлий салоҳияти, хизматни ўташга руҳан тайёрлиги баҳоланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа12. Номзод хизматга қабул қилиш талабларига жавоб бермаса, мутасадди раҳбар томонидан уни хизматга қабул қилиш мақсадга мувофиқ эмаслиги юзасидан қарор қабул қилинади ва бу ҳақида номзодга ёзма равишда маълум қилинади.
Кейинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа13. Якуний саралашдан муваффақиятли ўтган, номзодлар хизматни ўташга касбий лаёқатлилиги тўғрисида қабул комиссиясининг хулосаси асосида ДБҚ раиси буйруғи билан мавжуд бўш лавозимларни инобатга олган ҳолда лавозимга тайинланадилар.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа14. Божхона органларидаги лавозимлар қуйидагича жамланади:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаофицерлар таркиби — Олий ҳарбий божхона институти битирувчилари (кейинги матнларда — ОҲБИ) ва олий маълумотга эга Ўзбекистон Республикаси фуқаролари билан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасержантлар таркиби — ўрта, ўрта махсус, касб-ҳунар ва олий маълумотга эга Ўзбекистон Республикаси фуқаролари билан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЎзбекистон Республикаси Қуролли Кучларининг захирадаги офицерларини божхона органларининг сержантлар таркиби лавозимларига тайинлашга йўл қўйилмайди.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа15. Тор доирадаги мутахассисликка эга бўлган номзодлар ДБҚ раиси томонидан белгиланган тартиб ва рўйхатга мувофиқ танловдан ўтмасдан хизматга қабул қилиниши мумкин.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа16. Номзодларга махсус талаблар қўйиладиган тузилма ва лавозимлар, божхона органларида лавозимга тайинлаш учун зарур таълим ва мутахассислик йўналишлари рўйхати, шунингдек танловни ўтказиш тартиби ва услуби ДБҚ раиси томонидан белгиланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа17. ОҲБИга абитуриентларни саралаш ва қабул қилиш ҳамда ўқишни ташкил этиш тартиби қонунчиликда белгиланган тартибда амалга оширилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа18. Хизматга биринчи марта қабул қилинган фуқаролар қуйидаги мазмунда қасамёд қабул қилади:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа«Мен, (фамилияси, исми, отасининг исми), Ўзбекистон Республикаси божхона органи ходими ваколатларини амалга оширишда Ўзбекистон Республикасининг Конституцияси ва қонун ҳужжатларига оғишмай амал қилишга, унинг иқтисодий хавфсизлигини таъминлашга, ўзимнинг мансаб вазифаларимни виждонан бажаришга қасамёд қиламан”.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа19. Ходимнинг дастлабки синов муддати уч ойни ташкил этади. Синов муддати даврида ходимга мураббий бириктирилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаҚасамёд қабул қилиш, дастлабки синов муддатини ўташ ва мураббий бириктириш тартиби ДБҚ раиси томонидан белгиланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа20. Божхона органлари ходимлари ДБҚ раиси буйруғи билан, мутасадди вазирлик ва идоралар билан келишган ҳолда, Қуролли Кучлар, Давлат хавфсизлиги хизмати, Фавқулодда вазиятлар вазирлиги ҳарбий қўшинлари ва органларига, Миллий гвардияга ҳамда Ўзбекистон Республикаси Президенти томонидан ташкил этилган ҳарбий тузилмаларга, шунингдек ички ишлар органларига ёки тескари тарзда, ҳақиқий ҳарбий хизматни ўташ учун ёки хизматни давом эттириш учун ўтказилишлари мумкин.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаКейинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа21. Чақирилувчи ҳисобланган Ўзбекистон Республикасининг божхона органлари хизматига қабул қилинган, ҳарбий хизматга мажбур бўлган фуқаролари ҳарбий ҳисобдан чиқарилиб, ДБҚ махсус ҳисобига қўйиладилар. Хизматдан бўшатилган ходимлар Ўзбекистон Республикаси Мудофаа вазирлиги томонидан белгиланган тартибда ҳарбий ҳисобга қўйиладилар.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа22. Божхона органлари ходимларига қонунчиликда ўрнатилган тартибда белгиланган шаклдаги хизмат гувоҳномалари берилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаКейинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3-боб. Махсус унвонларни бериш, пасайтириш ва улардан маҳрум қилиш
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа23. Махсус унвон ходимнинг хизмат мажбуриятларига муносабати, ўтаган хизмат йиллари ва эгаллаган лавозимини инобатга олган ҳолда якка тартибда берилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа24. Ходимларга қуйидаги махсус унвонлар берилади:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасержантлар таркиби — божхона хизмати кичик сержанти, божхона хизмати сержанти, божхона хизмати катта сержанти;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаофицерлар таркиби:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документакичик офицерлар таркиби — божхона хизмати лейтенанти, божхона хизмати катта лейтенанти, божхона хизмати капитани;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документакатта офицерлар таркиби — божхона хизмати майори, божхона хизмати подполковниги, божхона хизмати полковниги;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документагенераллар таркиби — божхона хизмати генерал-майори, божхона хизмати генерал-лейтенанти, божхона хизмати генерал-полковниги.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа25. Божхона органлари офицерлар таркиби лавозимларига қабул қилинган номзодларга уларни лавозимга тайинлаш билан бир вақтда «катта сержант» махсус унвони берилади, бу унвонда улар дастлабки синов муддати тугаб, офицерлик унвони берилгунига қадар хизматни ўтайдилар.
Кейинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаБожхона органларининг сержантлар таркиби лавозимларига қабул қилинган номзодларга уларни лавозимга тайинлаш билан бир вақтда «кичик сержант» махсус унвони берилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЎзбекистон Республикаси Қуролли Кучлари захирасидаги офицерлар ҳисобланувчи ва божхона органлари офицерлар таркиби лавозимларига қабул қилинган номзодларга мавжуд ҳарбий унвонига тенг даражадаги махсус унвон берилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа26. Божхона органларининг катта офицерлик унвонларигача бўлган унвонлар, шу жумладан катта офицерлик унвонлари ҳам, ДБҚ раиси буйруғи билан берилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа27. Айрим ҳолларда, илмий даражаси ёки фаолиятнинг тор ихтисослик турлари бўйича кўп йиллик стажи ва иш (хизмат) тажрибасига эга бўлган фуқароларга офицерлар таркиби лавозимларига тайинлаш вақтида биринчи унвон сифатида майор махсус унвонигача бўлган унвонлар, шу жумладан майор махсус унвони ҳам, берилиши мумкин.
Кейинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа28. Ўзбекистон Республикаси Президентининг фармони, қарори, фармойиши асосида ёки розилиги билан генераллар таркиби лавозимларига хизматга юборилган, махсус, ҳарбий ва бошқа унвони бўлмаган шахсларга белгиланган тартибда полковник махсус унвонигача бўлган, шу жумладан полковник унвони ҳам, махсус унвон берилиши мумкин.
Кейинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа29. «Лейтенант» махсус унвони қуйидагиларга берилади:
Кейинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документабожхона органлари офицерлар таркиби лавозимларига қабул қилиниб, синов муддатини муваффақиятли ўтаган шахсларга;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документабожхона органларининг сержантлар таркибидан офицерлик таркиби лавозимларига тайинланганларга;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаОҲБИ битирувчиларига.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаБиринчи офицерлик унвони берилган ходимларга шахсий рақамли жетон тақдим этилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа30. Генераллар таркибининг махсус унвонлари Ўзбекистон Республикаси Президенти томонидан берилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа31. Махсус унвонда хизматни ўташ муддатлари қуйидагича белгиланади:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа«кичик сержант» — икки йил;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа«сержант» — икки йил;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа«катта сержант» — муддатсиз;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа«лейтенант» — икки йил;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа«катта лейтенант» — икки йил;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа«капитан» — уч йил;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа«майор» — тўрт йил;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа«подполковник» — беш йил.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа«Полковник» ва ундан юқори махсус унвонларда хизмат қилиш муддатлари белгиланмайди.
Кейинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа32. Навбатдаги махсус унвонлар белгиланган хизмат муддатини ўтаган ходимларга, улар эгаллаб турган лавозимининг унвон поғонасига мувофиқ берилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа33. Навбатдаги махсус унвонни четлаб ўтиб, махсус унвонлар берилишига йўл қўйилмайди.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа34. Ходим юқорироқ даражадаги унвон белгиланган лавозимга ўтказилганда, мавжуд унвонида бўлиш муддати ўтган бўлса, лавозимига қачон тайинланганидан қатъи назар, навбатдаги махсус унвон бериш учун тақдим этилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа35. Махсус унвонда хизмат ўташ муддати календарь ҳисобда махсус унвон бериш ҳақида буйруқ чиқарилган кундан эътиборан ҳисобланади, ушбу Низомнинг 45-бандида белгиланган тартибда берилган махсус унвонлар бундан мустасно.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаХодимнинг махсус унвони пасайтирилган тақдирда, унинг аввалги унвони қайта тиклангунига қадар ўтаган хизмат даври навбатдаги унвон бериш учун хизмат муддатига қўшилмайди.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа36. Хизмат мажбуриятларини намунали даражада бажараётган, хизмат бурчини адо этишда қаҳрамонлик, жасорат ва фидойилик кўрсатган ходимларга божхона органлари офицерлар таркибининг махсус унвонини муддатидан олдин ёки эгаллаб турган лавозими билан кўзда тутилгандан бир поғона юқори навбатдаги махсус унвон бериш тарзида рағбатлантириш уларнинг божхона органларидаги умумий хизмат даврида фақат бир маротаба қўлланилиши мумкин.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаБир вақтнинг ўзида муддатидан аввал ҳамда лавозими билан кўзда тутилганидан бир поғона юқори навбатдаги махсус унвон беришга йўл қўйилмайди.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа37. ДБҚ раиси муддатидан олдин навбатдаги махсус унвонларни қуйидагиларга беришга ҳақли:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаэгаллаб турган махсус унвонида бўлишнинг белгиланган муддатларидан қатъи назар хизмат бурчини бажаришда жасорат ва қаҳрамонлик кўрсатганлик учун;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаэгаллаб турган махсус унвонида бўлишнинг белгиланган муддатининг учдан икки қисми ўтгандан кейин хизмат вазифаларини намунали бажарганлик ва ишдаги юқори кўрсаткичлар учун.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа38. Эгаллаб турган лавозими билан кўзда тутилганидан бир поғона юқори навбатдаги махсус унвон қуйидагиларга берилади (генераллар таркиби махсус унвонлари бундан мустасно):
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаилмий даража ёки илмий унвонга эга божхона органлари офицерлар таркиби ходимларига – мавжуд унвонда хизматни ўташ муддати тугаганидан сўнг;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документабожхона органлари офицерлар таркиби лавозимларидаги ходимларга – хизмат фаолиятидаги юқори кўрсаткичлари учун махсус унвонига эга бўлганда мавжуд унвонда хизматни ўташ муддатининг камида бир ярим бараварини ўтганидан сўнг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа39. Пенсия олиш ҳуқуқини берадиган хизмат йилини ҳамда навбатдаги махсус унвон учун белгиланган муддатини ўтаган, эгаллаб турган лавозими билан белгиланган унвон поғонаси «капитан» бўлган, ишда ижобий тавсифланадиган божхона органларининг офицерлар таркибидаги ходимларига хизматдан бўшатиш билан бир вақтда «майор» махсус унвони берилиши мумкин.
Кейинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа40. Ходимларга навбатдаги махсус унвон берилиши қуйидаги ҳолларда кечиктирилади:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаходим ДБҚ ихтиёрида бўлганда;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаходимда амалдаги интизомий жазоси мавжуд бўлганда;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаходим аттестациядан шартли равишда ўтганида;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаходимга нисбатан жиноят иши қўзғатилганда;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаинтизомий жазо тариқасида эгаллаб турган лавозимидан озод этилган ва бошқа лавозимга ўтказилган тақдирда — лавозимидан озод этилган кундан бошлаб бир йил давомида.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа41. Навбатдаги махсус унвоннинг асоссиз равишда кечиктирилишига йўл қўйган бошлиқлар ва ходимлар белгиланган тартибда интизомий жавобгарликка тортилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа42. Божхона органларининг офицерлар таркиби ходимларига интизомий жазо тариқасида махсус унвонларини бир поғона пасайтириш қўлланилиши мумкин. Бунда пасайтириш «лейтенант» махсус унвонигача бўлиши мумкин.
Кейинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаМахсус унвонни пасайтириш тариқасидаги интизомий жазони тайинлаш фақат ДБҚ раиси томонидан амалга оширилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаБожхона органлари ходимининг аввалги унвони тикланган ва унга навбатдаги унвон берилганга қадар махсус унвонни такроран пасайтиришга йўл қўйилмайди.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаМахсус унвони пасайтирилган ходимнинг аввалги унвони, эгаллаб турган лавозимидан қатъи назар, унвони пасайтирилганидан кейин бир йил ўтгач ДБҚ раиси томонидан тикланиши мумкин.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГенераллар таркиби ходимларининг махсус унвонларини пасайтириш ва тиклаш Ўзбекистон Республикаси Президенти томонидан амалга оширилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа43. Махсус унвони пасайтирилган ва сўнгра тикланган ходимнинг махсус унвондаги хизмат муддати, унвони пасайтирилгунига қадар ўтаган хизмати билан қўшиб ҳисобланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа44. Махсус унвондан суд ҳукмига асосан маҳрум этиш ДБҚ раиси буйруғи билан амалга оширилади. Унвонни тиклаш ҳақида суднинг қарори қабул қилинганида махсус унвонни тиклаш ДБҚ раиси буйруғи билан амалга оширалади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа45. Ҳуқуқни муҳофаза қилувчи ёки махсус унвон ва мартаба даражаси бўлиши назарда тутилган бошқа органлардан хизматга ўтказилган шахсларнинг махсус унвонлари, эгаллаб турган лавозимидан қатъи назар, ДБҚ раиси томонидан ушбу Низом иловасига мувофиқ берилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаУшбу тартиб ҳуқуқни муҳофаза қилувчи ёки махсус унвонлар бўлиши назарда тутилган бошқа органларга ўтказилган ходимларга ҳам қўлланилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаХодимларга ушбу банднинг биринчи хатбошида белгиланган тартибда навбатдаги махсус унвон беришда уларнинг аввалги иш жойидаги унвонда хизматни ўтаган даври ҳисобга олинади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа46. Ушбу Низомнинг 28 ва 45-бандларига мувофиқ махсус унвонлар берилган ходимларга хизмат йиллари учун фоизли устама белгилашда уларнинг илгариги иш жойидаги (фоизли устама тўлаш учун белгиланган) хизмат ёки меҳнат стажлари инобатга олинади ҳамда ушбу давр ходим божхона органларидан бўшатилган тақдирда унга пенсия тайинлашда умумий хизмат стажига қўшиб ҳисобланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа47. Юқори ёки тенг лавозимга вазифасини бажарувчи этиб тайинланган ходимларга навбатдаги махсус унвонлар вазифа бажарувчи этиб тайинлангунга қадар эгаллаган лавозимининг унвон поғонаси бўйича берилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа48. Ходимлар илгари эгаллаган лавозимларидаги штат жадвали бўйича ўзгаришлар (штатлар қисқариши, унвон поғонаси кўтарилиши ёки пасайтирилиши) лавозим вазифасини бажарувчи этиб тайинланганларидан ёки ўқишга кирганларидан сўнг инобатга олинмайди.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа49. Махсус унвонлар бериш, уларни пасайтириш ва тиклашга доир ҳужжатларни расмийлаштириш ҳамда кўриб чиқиш тартиби ДБҚ раиси томонидан белгиланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа4-боб. Лавозимга тайинлаш, лавозимдан озод этиш ва ротация
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа50. ДБҚ раиси мақомига кўра вазирга, унинг биринчи ўринбосари ва ўринбосарлари — тегишинча вазирнинг биринчи ўринбосари ва ўринбосарларига тенглаштирилган.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа51. Ўзбекистон Республикаси Президенти аппарати номенклатурасига кирувчи лавозимлар рўйхати қонунчилик билан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаДБҚ раиси, шунингдек ваколатга эга божхона органлари бошлиқлари номенклатурасига кирувчи лавозимлар рўйхати — ДБҚ раиси буйруғи билан тасдиқланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа52. Ходимларни лавозимга тайинлашда қуйидаги қоидаларга риоя этилади:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаа) ходимларни лавозимга тайинлаш уларнинг маълумоти, мутахассислиги ва амалий иш тажрибасига мувофиқ амалга оширилади;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаб) бўш лавозим вазифасини бажаришнинг узлуксиз муддати олти ойдан, жамланган лавозимда эса тўрт ойдан ошмаслиги лозим;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документав) ташкилий-штат ўзгаришлари бўлганида, ходим эгаллаб турган лавозимидан озод қилинади ва икки ойгача бўлган муддатга, ДБҚ раиси рухсати билан эса икки ойдан ортиқ муддатга божхона органлари ихтиёрига олинади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаБожхона органлари ихтиёридаги ходимга икки ой давомида охирги лавозими бўйича пул таъминоти берилади; учинчи ойдан бошлаб эса махсус унвон бўйича оклади ва хизмат йиллари учун устама берилади. Божхона органлари ихтиёрида тўрт ойдан ортиқ муддат бўлганда, пул таъминоти ДБҚ раиси томонидан белгиланган тартибда амалга оширилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаБожхона органлари ихтиёрида бўлиш муддатини ҳисоблашда унинг касал бўлган даври (меҳнатга лаёқатсизлик варақаси мавжуд бўлганида) ёки йиллик навбатдаги таътилда бўлиш (бола парваришлаш таътилида бўлиш вақти бундан мустасно) инобатга олинмайди. Ушбу таътиллар даврида пул таъминоти дастлабки икки ой давомида амалга оширилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаХодимнинг божхона органлари ихтиёрида икки ойдан ортиқ бўлган даврнинг бир куни бир кунга тенглаштирилган ҳолда умумий хизмат стажига киритилади;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаг) ходимнинг ёки унинг оила аъзолари ҳаёти ёхуд соғлиғига хавф юзага келганида, шунингдек уларнинг соғлиғи ҳолати туфайли хизмат (яшаш) жойини ўзгартириш зарур бўлганида, ушбу ходим бошқа бўлинмага хизматга ўтказилади;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документад) ўзаро қариндош бўлган ходимлар (ота-она, турмуш ўртоғи, ака-ука, опа-сингил, фарзандлар, шунингдек турмуш ўртоғининг ота-онаси, ака-укаси, опа-сингиллари), агар унда хизмат ўташ бирининг иккинчисига бўйсуниши ёки назорат остида бўлиши билан боғлиқ бўлса, бир бўлинмадаги лавозимларга тайинланиши мумкин эмас.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документае) илмий, педагогик ёки амалий иш тажрибасига эга шахслар ОҲБИ профессор-ўқитувчилари таркиби лавозимларига офицерлик лавозимлари ҳисобидан тайинланиши мумкин;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаж) ходимни эгаллаб турган лавозимидан четлаштиришга доир жиноят иши бўйича суд қарори чиқарилганида у эгаллаб турган лавозимидан озод этилади ҳамда аввалги хизмат вазифаларини бажариш билан боғлиқ бўлмаган паст ёки тенг мавқели лавозимга тайинланади ёхуд божхона органлари ихтиёрида қолдирилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЭгаллаб турган лавозимидан четлаштирилган ходимни божхона органларидан бўшатиш ёки уни аввалги ёхуд тенг мавқели лавозимга тайинлаш масаласи бунга ваколатли бошлиқлар томонидан суд қарори асосида ҳал этилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаКейинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа53. Ходимни лавозимдан лавозимга ўтказиш қуйидаги тартибда амалга оширилади:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаюқори лавозимга — хизмат бўйича кўтарилиш ёки рағбатлантириш тартибида;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документатенг лавозимга — ўзининг илтимосига кўра, соғлиғининг ҳолати бўйича (ички ишлар органларининг ҳарбий-тиббий комиссияси хулосаси асосида), оилавий шароитга кўра, суд қарори асосида лавозимдан четлаштириш, хизмат текшируви хулосаси асосида ёки бўш лавозимларни тўлдириш зарурияти юзага келганида ходимнинг касбий ва шахсий сифатларини инобатга олиб, унинг эгаллаб турган лавозимидаги амалий тажрибасидан фойдаланиш мақсадида, шунингдек ташкилий-штат ўзгаришлари бўлганида;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документақуйи лавозимга — ўзининг хоҳишига кўра, ходим соғлиғининг ҳолати бўйича (ички ишлар органларининг ҳарбий-тиббий комиссияси хулосаси асосида), аттестация тартибида эгаллаб турган лавозимига нолойиқ деб топилганида, интизомий жазо чораси сифатида эгаллаб турган лавозимидан озод этилганда, шунингдек ташкилий-штат ўзгаришлари бўлганида ёки суд қарори асосида лавозимидан четлаштирилганлиги сабабли тенг лавозимга ўтказиш имконияти бўлмаганида.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа54. Юқори, тенг ёки паст лавозимлар эгаллаб турган лавозим билан назарда тутилган махсус унвонга мувофиқ, махсус унвонлар тенг бўлганида эса — лавозим маоши миқдори бўйича аниқланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа55. Эгаллаб турган лавозимига нолойиқлиги сабабли ёки интизомий жазо тариқасида паст лавозимга тайинланган ходимларни хизмат бўйича кўтариш уларнинг касбий ва шахсий фазилатлари, соғлиғининг ҳолати, иш натижалари ва хизмат вазифаларини бажариш бўйича кўрсатган қобилиятидан келиб чиқиб, камида бир йилдан кейин амалга оширилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа56. Хизмат жойи ўзгарган ходим хизмат ҳужжатлари ва унга ишониб берилган мулкни топширганидан кейин, бироқ хизмат бўйича кўчириш ҳақида буйруқни ёки ёзма хабарни олган кунидан сўнг ўн кундан кечикмасдан хизмат жойига сафарбар қилиниши лозим, ходим таътилда ёки даволанишда бўлган ҳоллар бундан мустасно.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа57. Махфий ҳужжатлар билан ишлаш билан боғлиқ лавозимга тайинлаш учун ходим ўрнатилган тартибда давлат сирини ташкил қилувчи маълумотларга рухсатнома расмийлаштириш жараёнидан ўтади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаДавлат сирини ташкил этувчи маълумотларга рухсатномаси бўлмаган ходимни махфий ҳужжатлар билан ишлаш белгиланган лавозимга тайинлашга йўл қўйилмайди.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаХодим ўрнатилган тартибда давлат сирини ташкил этувчи маълумотларга рухсатномадан маҳрум қилинганда эгаллаб турган лавозимидан озод этилади ва махфий ҳужжатлар билан ишлаш талаб этилмайдиган лавозимга ўтказилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа58. Божхона органларида раҳбар лавозимларни эгаллаган ходимлар тенг лавозимга, жумладан бошқа таркибий тузилмага, қоида тариқасида, эгаллаб турган лавозимида уч йил ишлаганидан сўнг ротация тартибида ўтказилиши мумкин.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаКейинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа5-боб. Ходимларни тайёрлаш, қайта тайёрлаш ва малакасини ошириш
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа59. Божхона органлари учун кадрлар тайёрлаш ОҲБИ ва Ўзбекистон Республикасининг бошқа таълим муассасаларида амалга оширилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа60. Хизматга янги қабул қилинган ходим дастлабки синов даврида мажбурий равишда бир ой муддатлик бошланғич тайёргарликдан ўтказилади (ОҲБИ битирувчилари бундан мустасно).
Кейинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа61. Ходим:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаҳар икки йилда малака оширади;
Кейинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документабошқа турдаги касбий фаолият билан боғлиқ лавозимга тайинланганда ёки уни ишнинг янги йўналишлари бўйича тайёрлаш зарур бўлганида мажбурий тартибда қайта тайёргарликдан ўтади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа62. Ходимларнинг малакасини ошириш ва қайта тайёрлаш бошқа таълим муассасаларида амалга оширилиши мумкин.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа63. Божхона органлари ходимлари хизматдан бўш вақтида илмий фаолият, шунингдек, ОҲБИда соатбай меҳнатга ҳақ тўлаш шаклида муаллимлик фаолиятини олиб бориши мумкин.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа64. Ходимларнинг хизмат, жанговар ва жисмоний тайёргарлигини таъминлаш, уларнинг маънавий-ахлоқий даражасини ошириш учун божхона органларида тизимли равишда хизмат, жанговар ва жисмоний тайёргарлик машғулотлари ташкил этилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа65. Ходим махсус тайёргарликдан, шунингдек жисмоний куч ишлатиш, махсус воситалар ва ўқотар қурол қўллаш билан боғлиқ шароитларда ҳаракатланишга касбий яроқлилиги бўйича ҳар йилги текширувдан ўтиши шарт. Махсус тайёргарликдан ўтган ходимга тегишли сертификат берилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа66. Ўқув машғулотларини ташкил этиш шартлари ва тартиби ДБҚ раиси томонидан белгиланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа6-боб. Ходимларни бошқа давлат органларига сафарбар этиш
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа67. Ўзбекистон Республикаси Президентининг фармони, қарори, фармойишига, шунингдек розилигига ёхуд Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг қарорига асосан ходимлар бошқа давлат органларига эгаллаб турган лавозимидан озод этилиб, ДБҚ кадрларининг амалдаги захираси (бундан буён матнда — кадрлар захираси)га киритилган ҳолда, агарда қонунчиликда бошқа тартиб назарда тутилмаган бўлса, божхона идораларида пул таъминоти сақланмаган ҳолда сафарбар этилиши мумкин.
Кейинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа68. Ходим божхона органларига қайтгач, унинг ушбу органдаги иш стажи божхона органларида устама белгилаш бўйича хизмат йилларига, навбатдаги махсус унвон бериш ва пенсия тайинлаш муддатига қўшиб ҳисобланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа69. Ходим сафарбар қилинган давлат идораси унга божхона органларида охирги лавозими бўйича пул таъминоти миқдоридан кам бўлмаган миқдорда иш ҳақи билан таъминлайди. Ходимга хизмат йилари учун устама ва махсус унвон оклади тўланади.
Кейинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа70. Ходим божхона органларига қайтгач, ДБҚ раиси буйруғи билан кадрлар захираидан чиқарилиб, аввалги эгаллаган лавозимига, тенг лавозимга ёки юқорироқ лавозимга тайинланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаКейинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа7-боб. Аттестация ўтказиш
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа71. Божхона органларида аттестация ходимларнинг билим даражасини, ишга муносабатини, касбий тайёргарлигини, эгаллаб турган лавозимига лойиқлигини холисона баҳолаш, шунингдек хизмат интизомини мустаҳкамлаш ва зиммасига юклатилган вазифаларни бажариш чоғида уларнинг масъулиятини ошириш мақсадларида ўтказилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаАттестация ошкоралик, талабчанлик, принципиаллик ва хайрихоҳлик вазиятида ўтиши лозим.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа72. Ходимлар хизмат даврида навбатдаги ва навбатдан ташқари аттестациядан ўтадилар.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа73. Навбатдаги аттестациядан ўтказиш муддати лавозимга тайинланган ва охирги аттестациядан ўтказилган кунидан бошлаб ҳисобланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа74. Навбатдаги аттестация уч йилда бир марта ўтказилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа75. Қуйидаги ходимлар навбатдаги аттестациядан ўтмайдилар:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаа) Ўзбекистон Республикаси Президенти томонидан лавозимга тайинланганлар;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаб) эгаллаб турган лавозимида бир йилдан кам муддат хизмат қилганлар. Ушбу тоифадаги ходимлар бир йил ўтгач аттестациядан ўтадилар;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документав) хизмат сафарида, даволанишда (ички ишлар органлари тиббиёт муассасаларида меҳнатга лаёқатсизлик варақаси очилган ҳолда) ва малака оширишда бўлганлар. Ушбу тоифадаги ходимлар хизмат вазифаларини бажаришга киришгандан кейин аттестациядан ўтадилар.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаг) кадрлар захирасига киритилганлар. Ушбу тоифадаги ходимлар кадрлар захирасидан чиқарилиб, божхона органларидаги лавозимга тайинланган кундан бошлаб камида бир йил ўтганидан сўнг умумий тартибда аттестациядан ўтадилар;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документад) ҳомиладорлик, туғиш ва бола парваришлаш таътилида бўлганлар. Ушбу тоифадаги ходимлар хизмат вазифаларини бажаришга киришганларидан сўнг камида бир йил ўтганидан сўнг аттестациядан ўтадилар;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документае) божхона органи ихтиёрига олинган ходимлар. Ушбу тоифадаги ходимлар лавозимга тайинлангандан сўнг бир йил ўтгач аттестациядан ўтади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаж) хизмат текшируви ўтказилаётган ходимлар. Ушбу тоифадаги ходимлар хизмат текшируви тугаганидан кейин аттестациядан умумий тартибда ўтадилар.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа76. Навбатдан ташқари аттестациядан иш кўрсаткичлари паст бўлган, хизмат интизомини қўпол тарзда бузган ёки мунтазам бузиб келаётган, божхона органлари ходимининг шаънига путур етказувчи ножўя ҳаракатлар содир этган ходимлар ўтадилар.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаКейинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаНавбатдан ташқари аттестация ДБҚ раиси қарори билан ўтказилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа77. Аттестацияни ташкил қилиш ва ўтказиш тартиби ДБҚ раиси томонидан тасдиқланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа8-боб. Таътиллар бериш тартиби
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа78. Ходимларга қуйидаги таътиллар берилади:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаа) ҳар йилги навбатдаги (асосий ва қўшимча ҳақ тўланадиган) таътил;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаб) оилавий сабабларга кўра қисқа муддатли (ҳақ тўланмайдиган) таътил;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документав) ҳомиладорлик, туғиш ва бола парваришлаш таътиллари;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаг) касаллик бўйича (ички ишлар органларининг ҳарбий-тиббий комиссияси хулосасига асосан) таътил;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документад) ўқув (каникуляр) таътили — ОҲБИ курсантлари учун;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документае) ОҲБИни тамомлаганлиги муносабати билан таътил;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаж) ижодий таътил — амалий фаолиятни илмий иш билан бирга олиб бораётган ходимларга диссертациясини якунлаши учун;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаз) қўшимча таътиллар:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЎзбекистон Республикаси олий таълим муассасаларига ўқишга кириш имтиҳонларини топшириш учун, иш ҳақи сақланмаган ҳолда;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документажанговар ҳаракатларда ва фавқулодда вазиятлар оқибатларини бартараф этишда қатнашганларга;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЎзбекистон Республикаси олий таълим муассасаларида сиртдан ўқиётган ходимларга имтиҳонлар, синовлар ва бошқа ўқув ишларини топшириш даврида сессия тугагунга қадар пул таъминоти сақланган ҳолда таътил берилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаХодимларга шунингдек қонун ҳужжатларида назарда тутилган бошқа асослар бўйича ҳам таътиллар берилиши мумкин.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа79. Ходимларга таътилни ўтказиш жойига бориш ва қайтиш учун зарур бўлган, бироқ уч календарь кундан ошмайдиган вақт қўшилган, лавозими ва пул таъминоти сақланган ҳолда давомийлиги ўттиз календарь кун бўлган ҳар йилги асосий таътил берилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаҚонунчиликда белгиланган давлат байрамлари куни йиллик навбатдаги таътил кунларини қўшишда ҳисобга олинмайди.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа80. Ходимнинг йиллик навбатдаги таътилига белгиланган хизмат муддатини ўтагандан кейин календарь ҳисобида давомийлиги қуйидагича бўлган ҳақ тўланадиган қўшимча таътил берилади:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаўн йиллик хизматидан сўнг — беш кун;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаўн беш йиллик хизматидан сўнг — ўн кун;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документайигирма йиллик хизматидан сўнг — ўн беш кун.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа81. Янги ходимга хизматининг биринчи йилида таътил камида олти ой ўтгач берилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаХодимга йиллик навбатдаги таътилни унинг ҳақиқатда хизмат қилган вақтига мутаносиб равишда бериш учун тўлиқ таътилни ўн иккига бўлиш ва хизматнинг тўлиқ ойлар сонига кўпайтириш орқали аниқланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа82. Ҳар йилги асосий таътил даврида ходим ички ишлар органларининг тиббиёт муассасасида вақтинча меҳнатга лаёқатсизлиги варақаси очилган ҳолда даволанганида таътил ушбу муддатга узайтирилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа83. Ходимни таътилдан фақат хизмат юзасидан ўта зарур ҳоллардагина ўзининг розилиги ва божхона органи бошлиғининг ёзма қарори билан чақириб олишга йўл қўйилади. Ходим таътилдан чақириб олинган тақдирда, унинг фойдаланилмаган қисми қоидага кўра, жорий йилда берилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа84. Таътилни компенсация пули билан алмаштиришга йўл қўйилмайди, ўзининг йиллик навбатдаги таътилидан фойдаланмаган хизматдан бўшаётган ходимлар бундан мустасно.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа85. Ходимга йиллик навбатдаги таътил календарь йил давомида берилмаган бўлса, таътил учун моддий ёрдам пули жорий молия йилининг охирида берилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа86. Ходим божхона органларининг бошқа бўлинмаларига ўтказилган тақдирда, унинг фойдаланилмай қолган ҳар йилги асосий таътили янги хизмат жойи бўйича берилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа87. Ходимга йилига бир маротаба қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда Ўзбекистон Республикаси ҳудуди доирасида ҳар йилги асосий таътилни ўтказадиган жойига, шунингдек санаторий-курортларда даволаниш жойларига бориши ва қайтиши учун сарфлаган йўл харажатлари тўлаб берилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа88. Ходимларга ҳар йилги асосий таътил хоҳишига кўра икки қисмга бўлиб берилиши мумкин. Бунда таътилнинг бир қисми ўн беш иш кунидан кам бўлмаслиги керак. Ушбу ҳолда таътил гувоҳномаси таътилнинг ҳар бир қисми учун алоҳида расмийлаштирилади. Таътил ўтказиладиган жойга бориш ва қайтиш учун йўл ҳақи олиш ҳуқуқи ҳамда бориб-келишга вақт фақат таътилнинг бир қисмига берилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа89. Ҳомиладорлик ва туғиш таътиллари қонун ҳужжатларида белгиланган муддатга ва тартибда берилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаХодимга қонун ҳужжатларига мувофиқ бола уч ёшга тўлгунига қадар уни парваришлаш учун таътил берилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаБолани парваришлаш таътиллари даврида ходим пул таъминоти сақланмаган ҳолда божхона органлари ихтиёрига олинади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаБолани парваришлаш таътили муддати хизмат стажига қўшилади, лекин ҳаммасини жамлаганда уч йилдан ошмаслиги керак. Бунда хизмат муддати ҳар бир куни бир кунга тенглаштирилган ҳолда ҳисобланади.
Кейинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаБола парваришлаш учун таътил тугагандан сўнг, ходимга таътилга чиқгунига қадар эгаллаб турган аввалги лавозимига тенг лавозим берилади. Бундай лавозим мавжуд бўлмаганда эса, маълумотига, мутахассислигига ҳамда амалий иш тажрибасига кўра бошқа лавозим берилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа90. Ходимларга касаллиги бўйича таътиллар ички ишлар органлари ҳарбий-тиббий комиссиянинг хулосаси асосида берилади. Ушбу таътилнинг давомийлиги касалликнинг хусусиятидан келиб чиққан ҳолда белгиланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаКасаллик сабабли таътилда бўлишнинг узлуксиз умумий муддати тўрт ойдан ошмаслиги лозим. Айрим касалликлар бўйича даволанишда бўлиш учун кўпроқ муддат талаб қилинган ҳолларда бу муддат ички ишлар органлари тиббиёт муассасаси хулосаси асосида узайтирилиши мумкин.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаХодимлар касаллик бўйича таътилда узлуксиз бўлишнинг белгиланган муддати тугаганидан сўнг, кейинги хизматга яроқлилигини ҳал қилиш учун ички ишлар органларининг ҳарбий-тиббий комиссиясида гувоҳлантирилиши лозим.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаХодимнинг хизмат мажбуриятларини бажаришда олинган ярадорлиги (контузия, жароҳатлар)ни даволашда бўлган даври маълум бир муддат билан чекланмайди. Шахсларнинг мазкур тоифаси даволаниш тугагандан сўнг ички ишлар органлари ҳарбий-тиббий гувоҳлантирилишидан ўтказилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаИчки ишлар органлари ҳарбий-тиббий комиссиялари хулосалари асосида берилган касаллик сабабли таътил даврида ходимнинг пул таъминоти сақланади.
Кейинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаКасаллик сабабли таътил ҳар йилги навбатдаги таътил ҳисобига киритилмайди.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаХодим хизматдан бўшатилаётганда, унга касаллиги сабабли таътил берилмайди.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа91. ОҲБИда академик қарздорлиги бўлмаган курсантларга етти кун давом этадиган қишки ва ўттиз кун давом этадиган ёзги, шунингдек институтни тамомлаши муносабати билан ўттиз кун давом этадиган таътиллар берилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа92. Олий таълим муассасаси ёки илмий тадқиқот муассасасида мустақил изланувчи бўлган ходимларга диссертацияларини якунлашлари учун ДБҚ раиси томонидан белгиланадиган тартибда ижодий таътил берилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа93. Олий таълим муассасасига кириш имтиҳонлари топшириш учун рухсат олган ходимларга таълим муассасасига бориш ва у ердан қайтиш вақтини ҳисобга олган ҳолда ўн беш календарь кунидан ошмайдиган ва пул таъминоти сақланмайдиган таътил берилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа94. Ходимларга оиласидаги кечиктириб бўлмайдиган ижтимоий-маиший масалаларни ҳал этиш, қариндошлик бурчини бажариш билан боғлиқ бўлган, шунингдек бошқа узрли сабабларга кўра таътилни ўтказиш жойига бориш ва қайтиш учун вақт ҳисобга олинмаган, пул таъминоти сақланмаган ҳолда ўн кунгача қисқа муддатли таътил берилиши мумкин.
Кейинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаХизматдан бўшатилаётган ходимларга фойдаланилмаган ҳар йиллик навбатдаги таътил учун бўшаётган йилда хизмат даврига мос равишда пул компенсацияси тўланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаБунда, пенсияга чиқиш ҳуқуқига эга бўлмаган ходимдан аввал тўланган пул компенсацияси бўшаётган йилда хизмат даврига мос равишда ушлаб қолинади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа96. Ходимларга таътиллар бериш, таътилдан чақириб олиш, шунингдек уларнинг муддатларини ҳисоблаш тартиби ва шартлари ДБҚ раиси томонидан белгиланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа9-боб. Ҳуқуқий ва ижтимоий ҳимоя
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа97. Божхона органлари ходими фаолиятининг асосий вазифалари ва йўналишлари талабларидан келиб чиққан ҳолда эгаллаб турган лавозими бўйича хизмат вазифаларини бажаришда давлат органининг вакили сифатида иш юритади ва давлат ҳимояси остида бўлади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа98. Божхона органлари ходимининг хизмат вазифаларини бажариш чоғида ўз ваколатлари доирасидаги қонуний талаблари барча фуқаролар ва мансабдор шахслар томонидан бажарилиши мажбурийдир. Ходимнинг қонуний талабларини бажармаслик ва унинг хизмат вазифаларини бажаришга тўсқинлик қилувчи хатти-ҳаракатлар (ҳаракатсизлик) қонун ҳужжатларига мувофиқ жавобгарликни келтириб чиқаради.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа99. Божхона органлари ходими томонидан жисмоний куч ишлатиш, махсус воситаларни ёки ўқотар қуролни қўллаш қонун асосида амалга оширилган бўлса, бунда у жисмоний ва юридик шахсларга етказилган зарар учун жавобгар бўлмайди. Ходимларнинг жисмоний куч ишлатиши, махсус воситаларни ёки ўқотар қуролни қўллашининг асослилиги қонун ҳужжатларига мувофиқ аниқланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа100. Божхона органлари ходими хизмат мажбуриятларини бажариш вақтида зарурий мудофаа ёки охирги зарурат ҳолатида, ижтимоий хавфли қилмиш содир этган шахсни ушлаш ёхуд буйруқ ёки бошқа вазифани ижро этиш вақтида, шунингдек касб фаолиятига боғлиқ асосли таваккалчилик қилиш оқибатида зарар етказса, уни жавобгарликдан озод қилиш масаласи қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда ҳал этилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа101. Божхона органлари ходими хизмат мажбуриятларини бажариш чоғида фақат бевосита ёки тўғридан-тўғри бошлиғига бўйсунади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа102. Қонун билан ваколат берилган шахслардан ташқари ҳеч ким ходимнинг қонуний фаолиятига аралашиш, ходимни қонун билан божхона органлари зиммасига юклатилмаган вазифаларни бажаришга мажбурлаш ҳуқуқига эга эмас.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаХодими ўз иш юритувида бўлган ишлар ва материалларнинг моҳияти бўйича ҳеч қандай тушунтириш беришга, шунингдек уларни, шу жумладан фуқароларнинг ҳуқуқлари, эркинликлари ва қонуний манфаатларига даҳлдорларини танишиб чиқиш учун тақдим этишга мажбур эмас, қонун ҳужжатларида назарда тутилган ҳоллар ва тартиблар бундан мустасно.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа103. Ходимларни ижтимоий ҳимоя қилиш қуйидагилар орқали таъминланади:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасоғлиғини сақлаш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документамеҳнатига ҳақ тўлаш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документауй-жой майдони билан таъминлаш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документамол-мулкига етказилган зарарнинг ўрнини қоплаш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документахизмат мажбуриятларини бажариш чоғида транспорт воситаларидан имтиёзли фойдаланиш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документадавлат пенсия таъминоти;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документадавлат суғуртаси;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаижтимоий ёрдам кўрсатиш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документақонун ҳужжатларида назарда тутилган бошқа чора-тадбирлар.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа104. Божхона органлари ходимлари қонунчиликда белгиланган намунадаги бепул кийим-кечак билан таъминланадилар.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаБожхона органларининг полковник ва генерал таркиби махсус унвонларига эга бўлган, хизмат даврида ўзини ижобий томондан намоён қилган, божхона органларида йигирма йил ва ундан ортиқ хизмат қилган ходимларига хизматдан бўшашида, уларни бўшатишни амалга ошираётган бошлиқлар буйруғи билан байрам кунлари белгиланган хизмат формасини кийиб юриш ҳуқуқи берилиши мумкин.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаХудди шу бошлиқлар томонидан улар жиноят содир этган ёки божхона органлари шаънига доғ тушурувчи хатога йўл қўйганликлари сабабли хизмат формасини кийиб юриш ҳуқуқидан маҳрум этилиши мумкин.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа105. Божхона органлари ходимлари, оила аъзолари ва пенсионерлари, шунингдек ОҲБИ курсантлари амбулатор, стационар ва тиббий-санитария шароитида бепул тиббий хизмат олиш мақсадида Ўзбекистон Республикаси Ички ишлар вазирлиги (кейинги матнларда — ИИВ) тиббий-даволаш муассасаларига бириктирилади, уларда қонун ҳужжатларда белгиланган тартибда даволанади ва соғломлаштиришдан ўтказилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаБожхона органлари ходимлари ва пенсионерлари санаторий-курорт шароитида даволаниш учун йилида бир марта имтиёзли йўлланмалар билан таъминланадилар.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа106. Божхона органлари ходимлари Ўзбекистон Республикаси ички ишлар вазири томонидан белгиланган тартибда йилига бир марта мажбурий чуқурлаштирилган профилактик тиббий кўрикдан ўтадилар. Ўқотар қурол билан хизмат олиб борадиган ходимлар профилактик тиббий кўрикдан ҳар олти ойда ўтадилар.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа107. Божхона органлари ходимлари ҳамда уларнинг оила аъзолари навбатдаги таътил даврида ДБҚ спорт-соғломлаштириш муассасаларида станционар дам олиш ҳуқуқига эгадир.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаБожхона органларининг спорт-соғломлаштириш муассасаларида станционар дам олиш тартиби ва шартлари ДБҚ раиси томонидан белгиланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа108. Хизмат муддати, педагогик иш стажи, шунингдек илмий унвони ва даражаси мавжудлиги учун ходимларга устамалар тўланади. Устама миқдорлари қонун ҳужжатларига мувофиқ аниқланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаХизмат муддатини ҳисоблаш тартиби ДБҚ раиси томонидан белгиланади.
Кейинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаКейинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа109. Хизмат вазифаларини виждонан бажариб келаётган, юксак касбий тайёргарлик даражасига эришган, юқори маънавий-ахлоқий фазилатларга эга бўлган, шунингдек ўз фаолиятида юқори натижаларни кўрсатган ходимларга ҳар ойлик қўшимча тўловни назарда тутувчи «учинчи тоифа мутахассиси», «иккинчи тоифа мутахассиси», «биринчи тоифа мутахассиси» ва «уста» малака даражалари берилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаМалака даражаларини бериш тартиби ва шартлари ДБҚ раиси томонидан белгиланади.
Кейинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа110. Божхона органлари ходимининг ёки яқин қариндошларининг мол-мулкига унинг хизмат мажбуриятларини бажариши билан боғлиқ ҳолда етказилган зарарнинг ўрни Ўзбекистон Республикаси Давлат бюджети маблағлари ҳисобидан тўлиқ ҳажмда қопланади, ушбу сумма кейинчалик айбдор шахслардан ундириб олинади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаУшбу қоида божхона органларидан пенсияга чиқарилган шахсларга, агар зарар уларга ёки яқин қариндошларининг мол-мулкига божхона органларидаги хизмат фаолияти билан боғлиқ ҳолда етказилганида ҳам татбиқ этилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаБожхона органлари ходимининг хизмат мажбуриятларини бажариши туфайли, унинг ёки яқин қариндошларининг мол-мулкига етказилган зарарни қоплаш тартиби қонун ҳужжатларида белгиланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа111. Хизматга қабул қилинган ходимлар Давлат бюджети маблағлари ва қонун ҳужжатларида тназарда тутилган бошқа манбалар ҳисобига давлат томонидан мажбурий суғурта қилинади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа112. Хизматдан бўшаётган ходимларга қуйидаги товон пули тўланади:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаа) бирмаротабалик товон пули — пенсияга чиқиш ҳуқуқи билан бўшаётганларга қуйидаги миқдорларда:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документабеш ойлик пул таъминоти оклади миқдорида — ушбу Низомнинг 130-банди «б», «г», «д», «е» кичик бандлари асосида хизматдан бўшаётганларга;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаикки ойлик пул таъминоти оклади миқдорида — ушбу Низомнинг 130-банди «в», «з», «н» кичик бандлари асосида хизматдан бўшаётганларга;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаб) бўшаш товон пули — пенсияга чиқиш ҳуқуқига эга бўлмай хизматдан бўшаётганларга қуйидаги миқдорларда:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документабеш ойлик пул таъминоти оклади миқдорида — ушбу Низомнинг 130-банди «б», «г», «д», «е» кичик бандлари асосида хизматдан бўшаётганларга;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаикки ойлик пул таъминоти оклади миқдорида — ушбу Низомнинг 130-банди «а», «з», «н» кичик бандлари асосида хизматдан бўшаётганларга.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаБир маротабалик ва бўшаш товон пуллари бошқа ҳуқуқни муҳофаза қилиш органларига ишга ўтказилиши сабабли хизматдан бўшатилаётганларга тўланмайди.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаБир маротабалик ва бўшаш товон пуллари штат жадвалидаги охирги лавозим бўйича оклади ва махсус унвони оклади ҳамда озиқ-овқат учун тўланадиган товон пулини қўшган ҳолда ҳисоблаб чиқарилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаХизматдан бўшатилаётган ходимлар кўп йиллик ва виждонан (бенуқсон) хизматлари учун ваколатли раҳбарлар томонидан қимматбаҳо совға ёки пул мукофоти билан тақдирланиши мумкин.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа113. Хизмат вазифаларини бажараётганларида божхона органларининг ходимларига қуйидаги ҳолларда бир йўла нафақа тўланади:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаҳалок бўлганда — ҳалок бўлганнинг оиласига 50 тагача ойлик пул таъминоти оклади миқдорида;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаоғир тан жароҳати олганда — 25 тагача ойлик пул таъминоти оклади миқдорида;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаунча оғир бўлмаган тан жароҳати олганда — 10 тагача ойлик пул таъминоти оклади миқдорида.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа114. Божхона органлари ходимлари, боқувчисини йўқотганда эса уларнинг оила аъзолари қонунда белгиланган тартибда ва миқдорда давлат пенсия таъминоти олиш ҳуқуқига эга.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа115. Божхона органлари ходимлари қонун ҳужжатларида белгиланган меъёрлар бўйича пул ва кийим-бош таъминоти оладилар.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа116. Эгаллаб турган лавозими бўйича оклади ва махсус унвони оклади божхона органлари ходимларининг ойлик пул таъминоти окладини ташкил этади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаКейинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа117. Божхона органлари ходимларига ҳар йили қуйидаги моддий ёрдамлар кўрсатилади:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документатаътилга чиқиш вақтида — иш ҳақи фондидан бир ойлик пул таъминоти оклади миқдорида;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документамоддий ёрдам, ижтимоий ҳимоя қилиш, божхона органларини ривожлантириш ва ДБҚ кутилмаган харажатлари махсус жамғармаси тўғрисидаги Низомда назарда тутилган тартибда ДБҚнинг бюджетдан ташқари жамғарма маблағлари ҳисобидан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа118. Божхона органлари ходимларига иш ҳақи фонди ва ДБҚ бюджетдан ташқари жамғармаси маблағлари ҳисобидан мукофотлар берилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаМукофотлаш тартиби ДБҚ раиси томонидан тасдиқланади.
Кейинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаКейинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаКейинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаКейинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа119. Божхона органи ходимлари ва уларнинг оила аъзолари, хизматни бошқа жойда ўташ учун юборилганлиги сабабли амалда янги яшаш жойига кўчиб ўтишганда:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаа) ходимга товон пули — пул таъминоти окладининг бир баробари миқдорида, оила аъзоларининг ҳар бирига — ¼ товон пули миқдорида;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаб) темирйўл, ҳаво кемаси, сув ва автомобил транспортида қўчиш ва мол-мулкини ташиш учун ҳақиқатда сарфланган харажатларини қоплаш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документав) қонунчиликда белгиланган тартибда ижара учун олинган уй-жойга тўланадиган ҳақни қоплаш.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа120. Божхона органи ходимлари озиқ-овқат паёги билан таъминланадилар.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаОзиқ-овқат паёгини бериш меъёри ёки озиқ-овқат паёги қийматининг пул компенсацияси миқдори, агар у натура ҳолида берилмаса, қонун ҳужжатларида белгиланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПул таъминоти, қўшимча пул таъминоти турлари, шунингдек, озиқ-овқат паёги қийматининг пул компенсацияси ходимга ҳар бир календарь куни учун, шу жумладан унинг хизматда бўлган ва йиллик навбатдаги таътилда бўлган даври учун тўланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаКейинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа10-боб. Хизматни ўташ режими
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа121. Божхона органи ходимлари Ўзбекистон Республикаси Конституцияси, қонун ҳужжатлари ва мазкур Низомда белгиланган мажбуриятларни бажарадилар ҳамда ҳуқуқ ва эркинликлардан фойдаланадилар.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа122. Ходимларнинг ҳафталик иш вақти қирқ соатдан ошиши мумкин эмас, зарур бўлган ҳолларда эса улар кучайтирилган ёки суткалик (кеча-кундузлик) режимда хизмат ўташга жалб этилишлари мумкин.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаОдатдаги хизмат ўташ режими олти кунлик иш ҳафтаси ўрнатилишини назарда тутади, бунда кунлик иш давомийлиги етти соатдан, беш кунлик иш ҳафтасида эса — саккиз соатдан ошмаслиги керак.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаКучайтирилган режим кунига иш вақтидан ташқари давомийлиги тўрт соатдан ошмайдиган хизмат белгиланишини назарда тутади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСуткалик режим уч маҳал овқатланиш ҳамда камида саккиз соат дам олиш учун вақт берилган ҳолда йигирма тўрт соат давомида хизмат ўташни назарда тутади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСуткалик режимда хизмат ўташ чоғида ходимларга уларнинг хоҳишига кўра хизмат ўташ жойида Ўзбекистон Республикаси Қуролли Кучлари ҳарбий хизматчилари учун назарда тутилган умумқўшин паёги нормалари доирасида белгиланадиган озиқ-овқат паёги учун бериладиган компенсация ўрнига уч маҳал бепул овқат берилиши мумкин, ўз хизмат вазифаларини доимий равишда суткалик навбатчилик асосида бажарадиган ходимлар бундан мустасно.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаКучайтирилган ёки суткалик режим жорий этилиши муносабати билан иш соатлари (кунлари)нинг белгиланган нормалари оширилганлиги эвазига ходимга ДБҚ раиси томонидан белгиланган тартибда пул компенсацияси тўланади ёки дам олиш кунлари (отгуллар) берилади ёхуд бу кунлар унинг ҳар йилги навбатдаги таътилига қўшилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаКучайтирилган ва суткалик режимни жорий этиш ҳамда бекор қилиш, шунингдек ходимларни жанговар ҳаракатларда иштирок этишга жалб қилиш ДБҚ раисининг буйруғи билан амалга оширилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа123. Дам олиш ва байрам кунлари хизмат вазифаларини бажаришга жалб этиладиган ходимларга ҳафтанинг бошқа кунларида дам олиш куни берилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа124. Божхона органларининг навбатчилик қисмлари суткалик нарядининг хизмати йигирма тўрт соатга мўлжаллаб ташкил этилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаНавбатчилик вақтида божхона органлари навбатчилик қисмининг ҳар бир ходимига навбатма-навбат овқатланиш ва қисқа муддатли дам олиш учун умумий давомийлиги уч сменалик режимда — олти соат, тўрт сменалик режимда — тўрт соат давом этадиган танаффуслар берилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСмена тугагач, божхона органлари навбатчилик қисмларининг ходимлари ҳамда хизмат вазифаларини суткалик навбатчилик режимида доимий бажарувчи бошқа ходимларга белгиланган тартибда дам олиш берилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа125. Божхона органларида асосий хизмат вазифаларига қўшимча равишда суткалик хизматга (шу жумладан навбатчиликка) тушган ходимларга навбатчилик тугаганидан сўнг, камида 24 соат давом этадиган дам олиш вақти берилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа126. Божхона органлари хизмат фаолиятининг хусусиятларидан келиб чиққан ҳолда божхона органларининг бошлиқлари томонидан тасдиқланадиган кун тартиби ишлаб чиқилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа127. Уруш ҳолати эълон қилинган даврда ходимларнинг хизматни ўташ тартиби қонун ҳужжатларида белгиланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа11-боб. Хизмат муддатини узайтириш, хизматдан бўшатиш ва хизматга тиклаш
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа128. Божхона органлари ходимларини хизматдан бўшатиш ДБҚ раиси томонидан ваколат берилган раҳбарнинг буйруғи билан амалга оширилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа129. Қоидага кўра, божхона органларидан бўшайдиган ходим, бўшашидан аввал икки ойдан кеч бўлмаган муддатда тегишли ваколатли раҳбарига маълум қилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа130. Ходим қуйидаги асосларга кўра хизматдан бўшатилади:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаа) ўзининг хоҳишига кўра (пенсия олиш ҳуқуқини берадиган хизмат муддатини ўтамаганларга) — ходимнинг билдиргиси асосида;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаб) хизматда бўлишнинг белгиланган чегара ёшига тўлганлиги;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документав) пенсия олиш ҳуқуқини берадиган хизмат муддатини ўтаганлиги — ходимнинг билдиргиси асосида;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаг) ташкилий-штат ўзгаришлари муносабати билан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документад) касаллиги бўйича — ички ишлар органлари ҳарбий-тиббий комиссиясининг хизматга яроқсизлиги тўғрисидаги хулосаси асосида;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документае) соғлиғининг чекланганлиги ҳолати бўйича — ички ишлар органлари ҳарбий-тиббий комиссиясининг хизматга яроқлилиги чекланганлиги тўғрисидаги ва хизмат бўйича бошқа лавозимга ўтказиш имконияти мавжуд бўлмаган тақдирда, эгаллаб турган лавозимига мувофиқ хизмат мажбуриятларини бажара олмаслиги ҳақидаги хулосаси асосида;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаж) дастлабки синов муддати давомида хизматга яроқсизлиги сабабли;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаз) малакаси етарли эмаслиги оқибатида эгаллаб турган лавозимига нолойиқлиги — аттестация натижалари асосида;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаи) хизмат интизомини бир марта қўпол равишда бузганлиги учун;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документак) божхона органи ходимининг шаънига путур етказувчи хатти-ҳаракатлар содир этганлиги учун;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документал) жинояти учун суднинг ҳукми, ажрими, қарори қонуний кучга кирганидан кейин ҳукм қилинганлиги сабабли;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документам) ходимда интизомий жазо чораси мавжуд бўлгани ҳолда, мунтазам равишда хизмат интизомини бузганлиги учун;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документан) бошқа турдаги давлат хизматига (кадрларнинг амалдаги захирасига киритилмасдан) ўтганлиги учун;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документао) Ўзбекистон Республикаси фуқаролиги тугатилганлиги ёки чет давлат фуқаролигини олганлиги учун;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документап) ходимларга қонун ҳужжатларида белгиланган чеклов ва тақиқларга риоя этмаганлиги учун.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа131. Божхона органларида хизматда бўлишнинг чегара ёши сержантлар таркиби ходимлар учун эллик ёш, офицерлар таркиби учун — эллик беш ёш, генераллар таркиби учун — олтмиш ёш.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаКейинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа132. Юксак касбий тайёргарликка, эгаллаб турган лавозимида иш тажрибасига эга бўлган ва соғлиғининг ҳолатига кўра хизматни ўташга яроқли ходимларнинг хизмат муддати ўзининг розилиги билан ДБҚ раиси томонидан белгиланган тартибда беш йилгача, ОҲБИ профессор-ўқитувчилик лавозимларини эгаллаб турган ва илмий унвон ёки даражага эга бўлганлар эса — ўн йилгача муддатга узайтирилиши мумкин.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа133. Хизмат муддатини узайтириш тўғрисидаги қарор ходимни ушбу Низомда назарда тутилган асослар бўйича божхона органларидан бўшатиш имкониятини истисно этмайди.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа134. Қуйидаги ҳолларда ходимларнинг хизматдан бўшатилишига йўл қўйилмайди:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документатиббиёт муассасаларида даволанишда бўлганида, ИИВ тизимидаги тиббиёт муассасалари томонидан улар вақтинча меҳнатга лаёқатсиз деб топилганда;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документатаътилда ёки хизмат сафарида бўлганда;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаасирга ёки гаровга олинганида (ўз ихтиёри билан асирга ёки гаровга тушиш ҳоллари бундан мустасно).
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа135. Ходимга нисбатан тергов ҳаракатлари олиб борилаётган, судда кўрилаётган жиноят иши бўйича якуний қарор қабул қилинмаган ёки суд ҳукми қонуний кучга кирмаган бўлса, у хизматдан бўшатилиши мумкин эмас.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа136. Божхона ходимининг хизмат муддати календарь ҳисобда йигирма йилга етганидан сўнг, пенсия олиш ҳуқуқини берадиган ўтаган хизмат муддати бўйича хизматдан бўшашга ҳақлидир. Бунга ОҲБИ, ДБҚ собиқ Божхона коллежи, Ўзбекистон Республикасининг олий ҳарбий таълим муассасаларида ўқиш, Қуролли Кучларда муддатли ҳарбий хизмат ёки сафарбарлик чақирув резервидаги хизматни ўташ даврлари киради.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаУшбу ҳолда ходимга пенсия тайинлашда унинг календарь тарзда ҳисобланадиган хизмат муддатига имтиёзли ҳисобланадиган хизмат муддати мазкур Низомнинг 144-бандида белгиланган тартибда қўшилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа137. Пенсия олиш ҳуқуқини берувчи хизмат муддатини ўтамаган, ушбу Низомнинг 130-банди «б», «г», «д» ёки «е» кичик бандларига мувофиқ хизматдан бўшатилаётган ходимлар бўшаш кунида умумий иш стажи йигирма беш ва ундан ортиқ йилни ташкил этган, улардан камида ўн икки йилу олти ойи божхона органлари хизматига тўғри келганда пенсия олиш ҳуқуқига эга бўлади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа138. Ходимлар ҳалок бўлганлиги (вафот этганлиги), бедарак йўқолган деб топилганлиги ёки вафот этган деб эълон қилинганлиги сабабли божхона органлари шахсий таркиби рўйхатидан ўчирилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа139. Ушбу Низомнинг 130-банди «л» кичик бандига асосан хизматдан бўшатилиб, ғайриқонуний равишда жиноий жавобгарликка тортилганлиги ёхуд асоссиз бўшатилганлиги тан олинган ҳолларда, шунингдек ғайриқонуний равишда хизматдан бўшатилган деб топилган шахсларни хизматга тиклаш суднинг қонуний кучга кирган қарори ёхуд ДБҚ раисининг қарори асосида амалга оширилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаТикланиши лозим бўлган шахсларни шахсий таркиб рўйхатига киритиш ва лавозимга тайинлаш ДБҚ раиси қарори билан амалга оширилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа140. Хизматга тиклаш шахсни бўшатилган кунидан тикланган кунига қадар бўлган оралиқ даври учун навбатдаги махсус унвон бериш, фоизли устама тўлаш ва пенсия тайинлаш учун хизмат йилларини ҳисоблашда хизмат стажига қўшиб ҳисоблаш шарти билан аввалги махсус унвони, эгаллаб турган лавозими, бунинг имкони бўлмаса, унга тенг ёки бошқа лавозимга тайинлаш орқали амалга оширилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаКейинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа141. Қамоққа олинган божхона органи ходимига, қамоққа олинган кундан бошлаб, пул таъминоти тўланиши тўхтатилади ҳамда қамоқдан озод этилган кундан бошлаб тўланиши давом эттирилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа142. Хизматга тикланаётган шахсга етказилган моддий ва маънавий зарарни қоплаш суднинг қарори асосида қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда амалга оширилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаБожхона органларидан бўшатилган шахсларни хизматга қабул қилиш тартиби ДБҚ раиси томонидан белгиланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа144. Божхона органларида хизмат ўтаётган (шу жумладан кадрлар захирасида бўлган) ходимларга хизмат муддати, имтиёзли равишда — бир куни бир ярим кунга тенглаштириб ҳисобланади.
Кейинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаОҲБИ, собиқ Божхона коллежида ўқиш даври бир куни бир кунга ҳисоблаган ҳолда хизмат муддатига қўшилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа145. Ходим юқори турувчи мансабдор шахсларга хизматдан бўшатилиши юзасидан шикоят қилиш ҳуқуқига эга.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа12-боб. Якунловчи қоидалар
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа146. Мазкур Низом асосида ДБҚ раиси томонидан божхона органларининг айрим бўлинмаларида хизмат ўташнинг бошқа тартиби ва шартлари белгиланиши мумкин.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа147. Божхона органлари ходимлари хорижий хизмат сафарларига қонунчиликда белгиланган тартиб асосида юборилиши мумкин.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа148. Божхона органлари ходимларига рағбатлантириш ва интизомий жазога тортиш чоралари қўлланилиши мумкин. Божхона органлари бошлиқларининг рағбатлантириш ва интизомий жазо чоралари рўйхати, уларни қўллашдаги ҳуқуқ ва мажбуриятлари, хизмат интизомини мустаҳкамлашдаги жавобгарлиги қонунчиликда тасдиқланган тартибда Ўзбекистон Республикаси божхона органларининг Интизом низомида белгиланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа149. Божхона органларининг мутахассис, техник ва хизмат кўрсатиш ходимлари билан меҳнат муносабатлари меҳнат қонунчилиги билан тартибга солинади. Фуқароларни божхона органларининг мутахассис, техник ва хизмат кўрсатиш ходимлари лавозимларига ишга олиш, шунингдек, ҳужжатларни расмийлаштириш тартиби иш хусусиятидан келиб чиққан ҳолда ДБҚ раиси томонидан белгиланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаКейинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа150. Хизмат ўташнинг ушбу Низомда назарда тутилмаган масалалари қонун ҳужжатларига мувофиқ тартибга солинади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаНизомга
ИЛОВА
ИЛОВА
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаБожхона органлари махсус унвонларининг бошқа давлат органлари унвонларига мувофиқлиги
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
Т/р |
Божхона органларининг махсус унвонлари |
Ички ишлар органларининг махсус унвонлари |
Ҳарбий унвонлар |
Прокуратура (шу жум. ҳарбий прокуратура) органларининг даража унвонлари |
Адлия органларининг даража унвонлари |
Суд органларининг даража унвонлари |
|
1. |
Божхона хизмати лейтенанти |
Лейтенант |
Лейтенант |
3 даражали юрист, адлия лейтенанти |
3 даражали юрист |
3 даражали юрист |
|
2. |
Божхона хизмати катта лейтенанти |
Катта лейтенант |
Катта лейтенант |
2 даражали юрист, адлия катта лейтенанти |
2 даражали юрист |
Бешинчи квалификация даражаси, 2 даражали юрист |
|
3. |
Божхона хизмати капитани |
Капитан |
Капитан |
1 даражали юрист, адлия капитани |
1 даражали юрист |
Тўртинчи квалификация даражаси, 1 даражали юрист |
|
4. |
Божхона хизмати майори |
Майор |
Майор |
Кичик адлия маслаҳатчиси, адлия майори |
3 даражали адлия маслаҳатчиси |
Учинчи квалификация даражаси, 3 даражали адлия маслаҳатчиси |
|
5. |
Божхона хизмати подполковниги |
Подполковник |
Подполковник |
Адлия маслаҳатчиси, адлия подполковниги |
2 даражали адлия маслаҳатчиси |
Иккинчи квалификация даражаси, 2 даражали адлия маслаҳатчиси |
|
6. |
Божхона хизмати полковниги |
Полковник |
Полковник |
Катта адлия маслаҳатчиси, адлия полковниги |
1 даражали адлия маслаҳатчиси |
Биринчи квалификация даражаси, 1 даражали адлия маслаҳатчиси |
|
7. |
Божхона хизмати генерал-майори |
Генерал-майор |
Генерал-майор |
3 даражали адлия давлат маслаҳатчиси, адлия генерал-майори |
3 даражали давлат адлия маслаҳатчиси |
Олий квалификация даражаси |
|
8. |
Божхона хизмати генерал-лейтенанти |
Генерал-лейтенант |
Генерал-лейтенант |
2 даражали адлия давлат маслаҳатчиси, адлия генерал-лейтенанти |
2 даражали давлат адлия маслаҳатчиси | |
|
9. |
Божхона хизмати генерал-полковниги |
Генерал-полковник |
Генерал-полковник |
1 даражали адлия давлат маслаҳатчиси |
1 даражали давлат адлия маслаҳатчиси |
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаИзоҳ: Божхона органларининг генераллар таркиби махсус унвонларини бошқа давлат органлари унвонларига тенглаштириш Ўзбекистон Республикаси Презтиденти билан келишилган ҳолда амалга оширилади.
Кейинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЎзбекистон Республикаси Президентининг 2018 йил 12 апрелдаги ПҚ-3665-сон қарорига
10-ИЛОВА
10-ИЛОВА
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЎзбекистон Республикаси давлат божхона органларининг
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаИНТИЗОМ НИЗОМИ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1-боб. Умумий қоидалар
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1. Божхона органларининг Интизом низоми (кейинги ўринларда — Низом) божхона органлари ходимлари, шу жумладан Ўзбекистон Республикаси Давлат божхона қўмитаси Олий ҳарбий божхона институти (кейинги ўринларда — ОҲБИ) курсантларининг хизмат интизомига қўйилаётган талаблар ва одоб-ахлоқ қоидаларини белгилайди, бошлиқлар ва ходимларнинг ўзаро муносабатларини, шунингдек рағбатлантириш ва интизомий жазо чораларининг қўлланилишини тартибга солади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2. Божхона органларида хизмат интизоми ходимларнинг ушбу Низом талабларига қатъий ва сўзсиз риоя этишидан иборат.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаБожхона органларида хизмат интизоми ҳар бир ходимнинг юксак даражадаги онглилиги ва хизмат бурчини ҳамда топширилган иш учун шахсий жавобгарлигини чуқур тушунишига асосланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3. Хизмат интизоми ҳар бир ходимни қуйидагиларга мажбур қилади:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЎзбекистон Республикасининг Конституцияси ва қонунлари, Ўзбекистон Республикаси Олий Мажлиси палаталарининг қарорлари, Ўзбекистон Республикаси Президентининг фармон, қарор ва фармойишлари, Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг қарор ва фармойишлари ҳамда бошқа норматив-ҳуқуқий ҳужжатларга амал қилиш, Ўзбекистон Республикаси ДБҚ ҳайъати қарорларида белгиланган талабларни, Ўзбекистон Республикаси ДБҚ раисининг буйруқ, фармойиш ва кўрсатмаларини қатъий бажариш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документабожхона органи ходимининг қасамёдига содиқ бўлиш, «Халқ манфаатларига хизмат қилиш» деган ўзининг хизмат бурчини сўзсиз бажариш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документафуқароларнинг ҳуқуқлари, эркинликлари ва қонуний манфаатларини, конституциявий тузумни ҳимоя қилиш, қонун устуворлигини таъминлаш, Ўзбекистон Республикасининг иқтисодий манфаатларини ҳимоя қилиш, самарали божхона назоратини таъминлаш, контрабанданинг олдини олиш, божхона қонунчилигига риоя этилишини назорат қилиш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаишониб топширилган табель қуроли, мол-мулк ва техникани асраб-авайлаш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаҳушёр бўлиш, давлат ва хизмат сирини қатъий сақлаш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаходимлар ўртасида ўзаро муносабатлар қоидаларига амал қилиш, бошлиқлар ва ҳамкасбларни ҳурмат қилиш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документадоимий равишда ўз билим ва касбий кўникмаларини такомиллаштириб бориш, малака ва ҳуқуқий маданиятини ошириш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документахизматдан ташқари ҳолатларда ўзини муносиб равишда тутиш, жамоат тартиби ва одоб-ахлоқ қоидаларига амал қилишда намуна бўлиш.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа4. Божхона органларида юксак хизмат интизомига:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаходимларда юксак маънавий-ахлоқий ва ишчанлик хусусиятларини, хизмат бурчини бажаришга нисбатан онгли муносабатни шакллантириш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаҳар бир ходимнинг ўз хизмат вазифаларини бажаришга нисбатан шахсий масъулияти, ички тартиб ва хизмат кийимини кийиб юриш қоидаларига қатъий риоя этиш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документабошлиқларнинг қўл остидаги ходимларга нисбатан кунлик талабчанлиги, уларга доимий ғамхўрлиги, шаъни ва қадр-қимматини ҳурмат қилиш, рағбатлантириш ва интизомий жазо чораларини оқилона уйғунлаштирган ҳолда ва асосли қўллаш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документабожхона органлари бўлинмаларида зарур моддий-маиший шароитларни яратиш орқали эришилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2-боб. Ходимларнинг одоб-ахлоқ қоидалари
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа5. Одоб-ахлоқ қоидалари қайси лавозимни эгаллашидан қатъи назар, ходимларнинг касб одоби ва хизматда ўзини тутишнинг асосий қоидалари умумий принциплари мажмуини ўз ичига олади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа6. Божхона органларига хизматга қабул қилинган кундан эътиборан ҳар бир ходим одоб-ахлоқ қоидаларига амал қилишга мажбур.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаОдоб-ахлоқ қоидаларига риоя этиш ходимнинг касбий фаолияти самарадорлиги ва хизматда ўзини тутишини баҳолашнинг мезонларидан бири ҳисобланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа7. Ходим томонидан одоб-ахлоқ қоидаларининг асосий талабларига амал қилиш қуйидагиларни назарда тутади:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документафуқаролар билан мулоқотда хушмуомала, камтар ва босиқ бўлиш, уларнинг мавқеидан қатъи назар ҳеч бир шахс, гуруҳ ёки ташкилотларнинг камситилиши ёки афзал кўрилиши ҳолатларига йўл қўймаслик;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЎзбекистон Республикаси ва бошқа давлатлар халқларининг урф-одат ва анъаналарини ҳурмат қилиш, турли этник, ижтимоий гуруҳ ҳамда конфессияларнинг маданий ва бошқа хусусиятларини инобатга олиш, ижтимоий барқарорлик, миллатлараро ва динлараро ҳамжиҳатликка кўмаклашиш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документажисмоний ва юридик шахсларнинг мурожаатларини ўз вақтида, беғараз ва қонуний кўриб чиқиш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаходимнинг ўз хизмат бурчини виждонан бажаришига нисбатан фуқарода шубҳа уйғотувчи хатти-ҳаракатдан тийилиш, шунингдек божхона органлари обрўсига салбий таъсир кўрсатувчи низоли вазиятларни юзага келтирмаслик.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа8. Шахсий важ ва бошқа субъектив сабаблар ходимлар томонидан қонунчилик талаблари ва одоб-ахлоқ қоидалари бузилишига асос бўла олмайди.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа9. Ходимлар коррупциянинг ҳар қандай кўринишига қарши курашиши ва фаоллик билан унинг профилактикасига кўмаклашиши шарт.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаХодимлар ўзларини бошқа шахслар ҳуқуқбузарлик содир этишга ундаб мурожаат қилган ҳар бир ҳолат, шунингдек, бошқа ходимлар томонидан содир этилган ҳар қандай ўзига маълум бўлган ҳуқуқбузарликлар ҳақида ўз бошлиғига ёки ваколатли органларга хабар бериши зарур.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа10. Ходим оиласида юзага келган низоларни қонунчилик талабларига қатъий амал қилган ҳолда ҳал этади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаХодимнинг оила аъзолари ва яқин қариндошларига нисбатан тергов ҳаракатлари олиб борилганда, унга ўз ваколатларидан фойдаланиб, аралашиш тақиқланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа11. Ходимлар хайрихоҳ, хушмуомала ва эътиборли бўлиши, фуқаролар ва ҳамкасбларига сабр-тоқат ва ҳурмат билан муносабатда бўлиши зарур.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаХодимлар фуқароларга нисбатан қўполлик қилмаслиги, шахснинг шаъни ва қадр-қимматини камситиш, асоссиз руҳий ва жисмоний таъсир ўтказиш ҳолатларига йўл қўймаслиги керак.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа12. Хизмат вазифаларини бажариш вақтида ходимларнинг ташқи кўриниши иш шароити ва хизмат тадбири турини инобатга олган ҳолда, аҳолида божхона органларига нисбатан ҳурмат уйғотиши, тоза ва ораста бўлиши зарур.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа13. Ходимларга хизмат пайтида алкоголь ичимликлар истеъмол қилиш тақиқланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа14. Ходимлар хизматдан ташқари пайтда умумий одоб-ахлоқ қоидаларига амал қилиши, ғайриижтимоий ҳаракатлар содир этилишига йўл қўймаслиги зарур.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа15. Божхона органларининг ходимлари (курсантлари) учрашганида (ёнидан ўтиб кетишаётганда) бир-бирлари билан, шунингдек Қуролли Кучларнинг, Давлат хавфсизлиги хизмати, Ички ишлар вазирлиги, Фавқулодда вазиятлар вазирлиги, Миллий гвардия ҳарбий хизматчилари (ходимлари) билан Ўзбекистон Республикаси Қуролли Кучларининг саф низомида белгиланган қоидага қатъий амал қилган ҳолда саломлашадилар.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3-боб. Бошлиқлар ва ходимларнинг ўзаро муносабатлари
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа16. Ходим хизмат вазифасини бажариш пайтида бевосита ва тўғридан-тўғри бошлиққа бўйсунади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаХодимлар хизмат бўйича бўйсунадиган, шу жумладан вақтинча бўйсунадиган раҳбарлар тўғридан-тўғри бошлиқлар деб ҳисобланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаХодимга энг яқин бўлган тўғридан-тўғри раҳбар бевосита бошлиқ ҳисобланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа17. Бошлиқ ўзи раҳбарлик қилаётган божхона органи бўлинмасида хизмат интизомига риоя этилиши учун шахсан жавобгар ҳисобланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа18. Бошлиқ унга бўйсунувчи ходимлар томонидан Низомга амал қилинишига талабчан бўлиши, уларга юксак касбий маҳорат, қонунийлик талаблари ҳамда қасамёдга риоя этиш борасида доимий равишда намуна кўрсатиши, уларни хизмат бурчи ҳиссини кучайтириш ва қўллаб-қувватлаши, ташаббус, интилиш ва хизматларини рағбатлантириши, шунингдек хизмат интизоми бузилган ҳолатларда жазо қўлланилишини таъминлаши зарур.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа19. Буйруқ ва топшириқлар бўйсуниш тартибида берилади. Юқори турувчи бошлиқ зарур ҳолларда ходимга бевосита бошлиғини хабардор қилмасдан буйруқ ёки топшириқ беришга ҳақли. Бундай ҳолларда ходим ўзининг бевосита бошлиғини бундан хабардор қилиши зарур.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа20. Ноқонунийлиги яққол кўриниб турган ва хизмат фаолиятига алоқаси бўлмаган буйруқ ва топшириқлар берилишига йўл қўйилмайди. Бошлиқ қўл остидаги ходимлардан уларнинг хизмат бурчи доирасидан чиқувчи топшириқларни бажаришни, шунингдек ғайриқонуний ҳаракатлар содир этишни талаб қилишга ҳақли эмас.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаХодим яққол қонунга зид бўлган (хизмат фаолиятига алоқадор бўлмаган) буйруқ ёки топшириқ олганда юқори турувчи раҳбарият ёки хизматни ўташ жойидаги ўз хавфсизлиги бўлинмасига зудлик билан хабар беради.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаХодим юқори турувчи раҳбарият ёки ўз хавфсизлиги бўлинмасига хабар бериш имконияти бўлмаган тақдирда қонунчилик талабларига риоя этган ҳолда ғайриқонуний буйруқ ва топшириқларни бажаришдан бош тортишга ҳақли, кейинчалик эса имкон пайдо бўлиши билан уларни хабардор қилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа21. Бошлиқнинг буйруқ ва топшириқлари, яққол қонунга зид бўлганлари бундан мустасно, сўзсиз, аниқ ва ўз вақтида бажарилиши шарт. Буйруқ ва топшириқларни муҳокама этишга, шунингдек уларни танқид қилишга йўл қўйилмайди.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаХодим буйруқ ёки топшириқнинг бажарилгани тўғрисида буйруқ ёки топшириқ берган бошлиққа, шунингдек бевосита бошлиғига ахборот беради.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаБуйруқ ёки топшириқни бажариш имконияти бўлмаган тақдирда, ходим зудлик билан бу ҳақда буйруқ ёки топшириқ берган бошлиқни хабардор этиши шарт.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа22. Бошлиқ ходимларни қариндош-уруғчилик, ошна-оғайнигарчилик, маҳаллийчилик ёки шахсий садоқат белгилари бўйича танлаш ва жой-жойига қўйиш ҳолатларига йўл қўймаслиги лозим. У ўз хизмат вазифаларини ўташ пайтида маҳаллийчилик ва таниш-билишчилик, шунингдек бошқа салбий омилларнинг намоён этилишига қатъий барҳам бериши керак.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа23. Бошлиқ қуйидагиларга мажбур:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаманфаатлар тўқнашувининг олдини олиш ва ҳал қилиш, ходимлар учун қулай ва муносиб меҳнат шароитларини яратиш бўйича ўз вақтида чоралар кўриш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документакоррупция ва ўз ваколатларини суиистеъмол қилиш ҳолатларининг олдини олиш, ходимларнинг шаъни ва қадр-қимматини камситувчи ҳаракатларга чек қўйиш чораларини кўриш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документашахсий таркибни самарали бошқариш, ходимларнинг хизмат фаолиятини холисона баҳолаш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаўзига топширилган мол-мулк ва молиявий маблағларга нисбатан эҳтиёткорона муносабатда бўлиш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаходимларнинг индивидуал хусусиятларини ўрганиш, улар билан ўзаро яқин муносабат ўрнатиш, жамоани бирлаштириш, ходимлар томонидан содир этилган ножўя хатти-ҳаракатларнинг сабабини ўз вақтида аниқлаш ва уларнинг олдини олиш, хизмат интизоми бузилишига муросасиз муносабатда бўлиш бўйича чораларни кўриш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаходимларнинг, уларнинг оила аъзоларининг талаб ва эҳтиёжларини ўрганиш, уларни ижтимоий ва ҳуқуқий ҳимоя қилиш, ижтимоий адолат принципларига амал қилиш чораларини кўриш, юқори турувчи раҳбариятга қўл остидаги ходимларнинг ҳуқуқларини таъминлаш бўйича таклифлар киритиб бориш.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа4-боб. Рағбатлантириш ва интизомий жазо чоралари
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа24. Ходимларга нисбатан қуйидаги рағбатлантириш чоралари қўлланилади:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаа) миннатдорчилик эълон қилиш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаб) қимматбаҳо совға ёки пул мукофоти билан тақдирлаш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документав) Фахрий ёрлиқ билан тақдирлаш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаг) идоравий кўкрак нишони билан тақдирлаш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документад) муддатидан олдин навбатдаги махсус унвон бериш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документае) эгаллаб турган лавозимида кўзда тутилганидан бир поғона юқори махсус унвон бериш.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаРағбатлантириш чоралари тариқасида Низомнинг 28-банди «а», «б», «в» ва «г» кичик бандлари, 29-банди «а» ва «б» кичик бандлари билан назарда тутилган муқаддам қўлланилган интизомий жазони муддатидан олдин бекор қилиш мумкин.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа25. ОҲБИда Низомнинг 24-бандида назарда тутилган рағбатлантириш чораларидан ташқари курсантларга нисбатан қуйидаги рағбатлантириш чоралари ҳам қўлланилади:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаа) таълим муассасаси ҳудудидан навбатдан ташқари чиқиб келиш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаб) Ҳурмат тахтасига киритиш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документав) курсантнинг ота-онаси ёки турар жойига миннатдорчилик хати юбориш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаг) Ўзбекистон Республикаси ДБҚ раиси стипендиясини тайинлаш.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа26. Алоҳида хизматлари учун ходимлар Ўзбекистон Республикасининг фахрий унвонлари ва давлат мукофотларига тақдим этилиши мумкин.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа27. Ойлик иш ҳақи, мукофотлар, қўшимча тўловлар, устама ҳақлари ва ходимларнинг пул таъминотида назарда тутилган бошқа тўловлар рағбатлантиришга кирмайди.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа28. Ходимларга нисбатан қуйидаги интизомий жазо чоралари қўлланилиши мумкин:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаа) ҳайфсан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаб) қаттиқ ҳайфсан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документав) хизматга тўлиқ мувофиқ эмаслиги ҳақида огоҳлантириш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаг) махсус унвонини бир поғона пасайтириш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документад) эгаллаб турган лавозимидан озод этиш (пасайтириш);
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документад1) гауптвахтада ҳибсда ушлаб туриш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документае) божхона органлари хизматидан бўшатиш.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа29. ОҲБИда Низомнинг 28-банди «а», «б» кичик бандларида кўзда тутилган интизомий жазо чораларидан ташқари таълим муассасасининг белгиланган ички тартиб-қоидаларини бузган, ўқув дастурини қониқарсиз ўзлаштирган курсантларга нисбатан қуйидаги интизомий жазо чоралари ҳам қўлланилиши мумкин:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаа) навбатдан ташқари нарядда хизмат ўташга ёки беш суткагача хўжалик ишларига жалб этиш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаб) бир ой муддатгача таълим муассасаси ҳудудидан навбатдаги чиқиш ҳуқуқидан маҳрум этиш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документав) курсантлар рўйхатидан ўчириш.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа5-боб. Бошлиқларнинг рағбатлантириш ва интизомий жазо чораларини қўллаш бўйича ваколатлари
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа30. Рағбатлантириш ва интизомий жазо чоралари бошлиқлар томонидан ўзларига берилган ваколатлар доирасида қўлланилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа31. Ўзбекистон Республикаси ДБҚ раисининг ўринбосарлари, Ўзбекистон Республикаси ДБҚнинг Қорақалпоғистон Республикаси, вилоятлар, Тошкент шаҳри бўйича бошқармалари, «Тошкент-АЭРО» ихтисослаштирилган божхона комплекси, ОҲБИ бошлиқлари ва Миллий кинология маркази директори қуйидаги ҳуқуқларга эга:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаНизомнинг 24-банди «а», «б» ва «в» кичик бандларида ҳамда 25-бандида («г» кичик бандидан ташқари) назарда тутилган рағбатлантириш чораларини қўллаш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаНизомнинг 28-банди «а», «б», «в», «д», «е» кичик бандлари ва 29-бандида назарда тутилган интизомий жазо чораларини қўллаш.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа32. Ходимни лавозимга тайинлаш ваколатига эга бошлиқлар унга нисбатан Низомнинг 28-банди «д» ва «е» кичик бандларида назарда тутилган интизомий жазо чораларини қўллаш ҳуқуқига эга.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа33. Ўзбекистон Республикаси Давлат божхона қўмитаси раиси Низомнинг 24, 25, 28 ва 29-бандларида назарда тутилган рағбатлантириш ва интизомий жазо чораларини қўллайди, шунингдек ходимларни Ўзбекистон Республикасининг фахрий унвонларига ва давлат мукофотларига тақдим этади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа34. Қўл остидаги ходимларига нисбатан ўз ваколатларига кирмайдиган рағбатлантириш чораларини қўллаш зарурияти туғилган ҳолда бошлиқ юқори турувчи раҳбариятга бу тўғрисида илтимоснома киритади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа35. Бошлиқ қўл остидаги ходим томонидан содир этилган ножўя хатти-ҳаракатнинг ўта жиддийлиги сабабли уни лозим даражада жазолаш учун ўзига берилган ваколатларни етарли эмас деб ҳисобласа, у юқори турувчи раҳбариятга ходимга нисбатан оғирроқ интизомий жазо қўллаш тўғрисида илтимоснома киритади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа36. Интизомий жазо чорасини қўллашда ўз ваколатини оширган ёки Низомда назарда тутилмаган интизомий жазо чорасини қўллаган бошлиқ жавобгарликка тортилади, қўлланилган интизомий жазо эса юқори турувчи раҳбарият томонидан бекор қилинади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа37. Ходим хизмат сафари ёки даволанишда бўлган вақтда хизмат интизомини бузган тақдирда мазкур хатти-ҳаракатдан хабар топган бошлиқ бу ҳолатни бартараф этиш чораларини кўради ва бу ҳақда ходимнинг хизмат жойига хабар беради.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа6-боб. Рағбатлантириш чораларини қўллаш
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа38. Рағбатлантириш чоралари алоҳида ходимга нисбатан ҳам, бир гуруҳ ходимларга нисбатан ҳам қўлланилиши мумкин.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаХодимга нисбатан бир ютуғи учун фақат битта рағбатлантириш чораси қўлланилиши мумкин.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаРағбатлантириш чорасини белгилашда ходимнинг хизмат кўрсаткичлари хусусияти, шунингдек унинг илгари хизматга қандай муносабатда бўлганлиги эътиборга олинади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа39. Низомнинг 28-банди «а», «б» ва «в» кичик бандларида назарда тутилган интизомий жазо қўлланилган ходим мазкур жазони бекор қилиш орқали рағбатлантирилади. Интизомий жазони бекор қилиш ҳуқуқи уни қўллаган бошлиққа, шунингдек юқори турувчи ваколатли раҳбариятга берилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа40. Рағбатлантириш чоралари, қоида тариқасида, қуйидагича қўлланилади:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаминнатдорчилик эълон қилиш — юклатилган вазифани, бошлиқнинг буйруғи ёки топшириғини муваффақиятли бажарган ходим (ходимлар гуруҳи)га нисбатан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документақимматбаҳо совға ёки пул мукофоти билан тақдирлаш — ходим (ходимлар гуруҳи)га нисбатан хизмат фаолияти давомида юқори натижаларга эришгани, хизмат вазифасини намунали бажаргани ва бенуқсон хизмати учун, шунингдек захирага (истеъфога) чиқиши муносабати билан ёки мусобақа (беллашув)нинг якуний натижаларига кўра;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаФахрий ёрлиқ билан тақдирлаш — ходим (ходимлар гуруҳи)га нисбатан хизмат фаолияти давомида юқори натижаларга эришгани, хизмат вазифасини намунали бажаргани ва бенуқсон хизмати учун, шунингдек мусобақа (беллашув)нинг якуний натижаларига кўра ва ўқишни (ўқув йилини) муваффақиятли якунлаганда;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаидоравий кўкрак нишони билан тақдирлаш — ходимга нисбатан юқори хизмат интизоми ва кўп йиллик бенуқсон хизмати, божхона органлари тизимини такомиллаштиришга салмоқли ҳисса қўшгани, хизмат бурчини бажариш чоғида мардлик ва жасорат кўрсатгани, шунингдек ёш авлодни Ватанга садоқат руҳида тарбиялашга қўшган муносиб ҳиссаси учун;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документамуддатидан олдин навбатдаги махсус унвон бериш ёки эгаллаб турган лавозимида кўзда тутилганидан бир поғона юқори махсус унвон бериш — ходимга нисбатан юқори хизмат интизоми, хизмат бурчини бажариш чоғида кўрсатган қаҳрамонлиги, жасорати ва фидойилиги, божхона органлари амалий фаолиятига салмоқли илмий ҳисса қўшгани (илмий даражани олганда), хизмат вазифаларини юксак даражада бажаришда намуна бўлгани учун (божхона органларида хизматни ўташ масалаларини тартибга солувчи қонун ҳужжатлари талабларига мувофиқ);
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаОҲБИ ҳудудидан навбатдан ташқари чиқиб келиш — юклатилган вазифаларни, командирларнинг буйруқ ёки топшириқларини виждонан бажарган курсантларга нисбатан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаҲурмат тахтасига киритиш — ижтимоий-маданий ҳаётда фаол иштирок этаётган, ўқув дастурларини аъло баҳоларга ўзлаштирган ОҲБИнинг курсантларига нисбатан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаота-онасига ёки турар жойига миннатдорчилик хати юбориш — ижтимоий-маданий ҳаётда фаол иштирок этаётган, ўқув мавсумини аъло баҳолар билан якунлаган Ўзбекистон Республикаси ДБҚ таълим муассасаларининг курсантларига нисбатан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЎзбекистон Республикаси ДБҚ раисининг стипендиясини тайинлаш — ижтимоий-маданий ҳаётда фаол иштирок этаётган, ўқув интизомига риоя қилишда намуна бўлган, ўқув йилини аъло баҳолар билан якунлаган ОҲБИ курсантларига нисбатан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа41. Қўлланилган рағбатлантириш чораси буйруқ билан эълон қилинади. Миннатдорчилик эълон қилиш ва таълим муассасаси ҳудудидан навбатдан ташқари чиқиб келиш буйруқ орқали ҳам, оғзаки ҳам эълон қилиниши мумкин.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаРағбатлантирилганлиги ҳақида ходимга шахсан, саф олдида ёки кенгайтирилган мажлис (йиғилиш)да тантанали равишда эълон қилинади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаТегишли рағбатлантириш тўғрисидаги буйруқ эълон қилинган вақтда, қоида тариқасида, ходимларга фахрий ёрлиқ, қимматбаҳо совға ёки пул мукофотлари, кўкрак нишонлари топширилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа42. Буйруқ билан эълон қилинган рағбатлантириш чораси ходимнинг шахсий ҳужжатлар йиғмажилдига киритиш орқали ҳисобга олиниши лозим.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаРағбатлантириш чораларини ҳисобга олиш тартиби Ўзбекистон Республикаси ДБҚ раиси томонидан белгиланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа7-боб. Интизомий жазо чораларини қўллаш
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа43. Низомда назарда тутилмаган интизомий жазо чораларини қўллаш тақиқланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа44. Содир этилган ножўя хатти-ҳаракат учун фақат битта интизомий жазо тайинланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаХизмат интизоми бир неча ходимлар томонидан бузилганда, интизомий жазо ҳар бир айбдорга нисбатан алоҳида қўлланилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСодир этилганлиги маъмурий жазо тайинлашга олиб келган хатти-ҳаракатлар учун интизомий жазо қўллашга йўл қўйилмайди.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаИнтизомий жазо чоралари қўлланган ходимлар, агарда уларнинг хатти-ҳаракатларида жиноят таркиби аломатлари бўлса, улар жиноий жавобгарликдан озод этилмайди.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа45. Интизомий жазо чораларининг қўлланилиши асосли бўлиши ва содир этилган ножўя хатти-ҳаракат оғирлиги ҳамда айб даражасига мувофиқ келиши зарур. Интизомий жазо чораларини белгилаш чоғида ножўя хатти-ҳаракат хусусияти, содир этиш ҳолати, унинг оқибатлари, айбдорнинг бунгача бўлган хулқ-атвори, божхона органларидаги хизмат муддати, шунингдек юклатилган хизмат вазифаларини бажаришга бўлган муносабати эътиборга олинади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаХодим томонидан содир этилган ножўя хатти-ҳаракат унчалик аҳамиятга эга бўлмаса, бошлиқ унга нисбатан интизомий жазо чорасини қўлламаслиги ва бошқа бундай ҳолатларга йўл қўймаслик борасида оғзаки огоҳлантириш бериш билан кифояланиши мумкин.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЖамоада юзага келган низоли вазиятларни ҳал этиш, ножўя хатти-ҳаракатлар содир этган ходимларга жамоатчилик таъсирини ўтказиш мақсадида божхона органларида сайлов асосида ўртоқлик ахлоқ судлари ташкил этилиб, Ўзбекистон Республикаси ДБҚ раиси томонидан белгиланган тартибда фаолият кўрсатади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа46. Интизомий жазо чоралари, қоида тариқасида, қуйидагича қўлланилади:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаҳайфсан — норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар ва Низом талабларини, хизмат гувоҳномасидан фойдаланиш қоидаларини бузган, белгиланган кун тартибига мунтазам равишда амал қилмаган ва хизмат мажбуриятларини бажармаган, жамоадаги маънавий-руҳий муҳитга салбий таъсир кўрсатган ходимларга нисбатан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документақаттиқ ҳайфсан — амалдаги «ҳайфсан» интизомий жазоси бўлган ходимларга нисбатан, хизмат интизомини, норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар ва Низом талабларини такроран бузгани учун;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документахизматга тўлиқ мувофиқ эмаслиги ҳақида огоҳлантириш — амалдаги интизомий жазоси бор-йўқлигидан қатъи назар, хизмат интизомини, норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар ва Низом талабларини қўпол равишда бузган, хизмат бурчига масъулиятсиз ёндашган, иш самарадорлиги паст бўлган ходимларга нисбатан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документамахсус унвонини бир поғона пасайтириш ёки эгаллаб турган лавозимидан озод этиш — амалдаги интизомий жазоси бўлган, хизмат интизомини, норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар ва Низом талабларини такроран қўпол равишда бузган, хизматни ўташга лоқайдлик билан муносабатда бўлган, юклатилган хизмат мажбуриятларини бажармаган ходимларга нисбатан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документагауптвахтада ҳибсда ушлаб туриш — қатъий интизомий жазо чораси сифатида содир этган ножўя хатти-ҳаракати божхона органларидан бўшатиш учун асос бўладиган ходимларга нисбатан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документабожхона органлари хизматидан бўшатиш — хизмат интизомини қўпол равишда бузган, божхона органи ходими шаънига путур етказувчи хатти-ҳаракат содир этган, интизомий жазо чораси мавжуд бўла туриб мунтазам равишда хизмат интизомини бузган, қонун ҳужжатларида белгиланган чеклов ва тақиқларга риоя этмаган ходимларга нисбатан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документанавбатдан ташқари нарядда хизмат ўташга ёки беш суткагача хўжалик ишларига жалб этиш, бир ой муддатгача таълим муассасаси ҳудудидан навбатдаги чиқиш ҳуқуқидан маҳрум қилиш — юклатилган вазифаларни ва командир (бошлиқ)нинг топшириқларини бажармаган, ОҲБИнинг ўрнатилган ички тартиб-қоидаларини бузган, ўқув дастурини қониқарсиз ўзлаштирган курсантларга нисбатан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документакурсантлар рўйхатидан ўчириш — ОҲБИ курсантларига нисбатан одоб-ахлоқ қоидаларини, хизмат интизомини бузганлиги, ўқув дастурини ўзлаштира олмаганлиги учун.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа47. Амалдаги интизомий жазо бор-йўқлигидан қатъи назар, хизмат интизомини қўпол равишда бузган ходимга нисбатан божхона органлари хизматидан бўшатишгача бўлган ҳар қандай интизомий жазо қўлланилиши мумкин.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаҚуйидагилар хизмат интизомини қўпол равишда бузиш сирасига киради:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документабожхона иши соҳасидаги норматив ҳужжатлар ҳамда қонун ҳужжатлари билан ўрнатилган қоидаларнинг бузилишига олиб келган, зиммасига юклатилган вазифаларни шахсий фойда олиш мақсадида бажариш ёки бажармаслик;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документафуқароларнинг ҳуқуқлари, эркинликлари ва қонуний манфаатларини бузишга, одамларнинг ҳаёти ва (ёки) соғлиғига хавф туғдиришга олиб келувчи хатти-ҳаракатлар содир этиш, агар бу жиноий жавобгарликка сабаб бўлмаса;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документахизмат жойида алкоголь ичимлик, гиёҳвандлик воситаси ва (ёки) бошқа моддалар таъсирида маст ҳолатда бўлиш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаходимнинг сабабсиз равишда узлуксиз уч кундан ортиқ хизмат жойида бўлмаслиги;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документамахфийлик тартиботи талабларини бузиш, агар бу жиноий жавобгарликка олиб келмаса;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаходимга ишониб топширилган табель қуроли ва унинг ўқларини, мол-мулк ва (ёки) техникаларни қасддан йўқ қилиш, зарарлантириш ёки унинг (уларнинг) йўқолишига олиб келган эҳтиётсизлик билан сақлаш, агар бу жиноий жавобгарликка олиб келмаса.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаХодим хизмат жойида алкоголь ичимлик, гиёҳвандлик воситаси ва (ёки) бошқа моддалар таъсирида маст бўлгани сабабли интизомий жавобгарликка тортиш учун ушбу ҳолатни исботлаш мақсадида тиббий текширув натижаларига, агар ходим текширувдан бош тортса, камида икки ходим ёки бошқа шахслар кўрсатмаларига асосланилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа48. Одоб-ахлоқ қоидаларини, шунингдек бошлиқ ва ходимлар ўртасидаги муносабат қоидаларини қўпол равишда бузиш божхона органи ходими шаънига путур етказувчи хатти-ҳаракат содир этиш ҳисобланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЖамиятдаги одоб-ахлоқ қоидаларини очиқдан-очиқ писанд қилмаслик билан боғлиқ бўлмаган оилавий келишмовчиликлар, жанжаллар ва маиший низолар божхона органи ходими шаънига путур етказувчи хатти-ҳаракат сирасига кирмайди.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа49. Мунтазам равишда хизмат интизомини бузиш деганда буйруқ асосида эълон қилинган амалдаги интизомий жазо чораси мавжуд бўлгани ҳолда, ходим томонидан хизмат интизомини бир неча бор бузиш тушунилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа491. Гауптвахтада ҳибсда ушлаб туриш интизомий жазо чораси қўлланилганда, агар ходим жиноий жавобгарликка тортилмаса, уни ушбу ножўя хатти-ҳаракати учун божхона органларидан бўшатишга йўл қўйилмайди.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГауптвахтада ҳибсда сақлаш муддати оддий сафдорлар, кичик офицерлар ва сержантлар таркиби ходимлари учун — 10 суткагача, катта офицерлар таркиби ходимлари учун — 5 суткагача.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГауптвахтада ҳибсда ушлаб туриш интизомий жазо чораси аёлларга нисбатан қўлланилиши мумкин эмас.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа50. Интизомий жазо қўллашдан аввал ходимдан ёзма тушунтириш олиниши лозим. Агар ходим ушбу тушунтиришни беришдан бош тортса, тегишли равишда далолатнома расмийлаштирилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаТушунтиришни беришдан бош тортиш ҳолати содир этилган қилмиш учун интизомий жазо тайинлашга тўсқинлик қила олмайди ва жазонинг оғирроқ кўриниши ва чораларини қўллашга олиб келмайди.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаИнтизомий жазо чораларини қўллаш пайтида бошлиқ ходимнинг шаъни ва қадр-қимматини камситмаслиги, у билан муносабатда қўполликка йўл қўймаслиги зарур.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа51. Махсус унвонини бир поғона пасайтириш ёки эгаллаб турган лавозимидан озод этиш тарзидаги интизомий жазо чоралари, қоида тариқасида, айбдорга бошқа интизомий жазо турлари тегишлича таъсир кўрсатмаган ҳолларда қўлланилиши мумкин.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа52. Интизомий жазонинг қўлланилиши ходимни ножўя хатти-ҳаракат оқибатида етказилган моддий зарарни қоплаш мажбуриятидан озод этмайди.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа53. Интизомий жазо ножўя хатти-ҳаракат бошлиққа маълум бўлган кундан бошлаб бир ой муддат ичида, хизмат текшируви ўтказилганда эса — текширув тугаган кундан бошлаб ўн суткадан кечикмай қўлланилиши керак, бунда айбдорнинг хасталик, таътилда бўлган ва буйруқ чиқарилган вақтлар ҳисобга олинмайди.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаИнтизомий жазо ножўя хатти-ҳаракат содир этилган кундан бир йилдан ортиқ муддат ўтгандан кейин қўлланилиши мумкин эмас.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа54. Маст ҳолатда бўлган айбдорга нисбатан интизомий жазо қўллаш, шунингдек ундан ҳар қандай тушунтириш олиш ходим ҳушёр ҳолга келгунча кечиктирилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа55. Қўлланилган интизомий жазо чораси буйруқ билан эълон қилинади. Танбеҳ, навбатдан ташқари нарядда хизматни ўташга ёки беш суткагача хўжалик ишларига жалб этиш, бир ой муддатгача ОҲБИ ҳудудидан навбатдаги чиқиш ҳуқуқидан маҳрум этиш ҳам буйруқ орқали, ҳам оғзаки эълон қилиниши мумкин.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаБуйруқда эълон қилинган интизомий жазо қўллаш ҳақидаги қарор Ўзбекистон Республикаси ДБҚ раиси томонидан белгиланган тартибда ўтказиладиган хизмат, комплекс ёки инспекторлик текширувлари ўртоқлик ахлоқ суди хулосаси, асосида қабул қилинади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаИнтизомий жазо чораси қўлланилганлиги ҳақида ходимга шахсан, саф олдида ёки кенгайтирилган йиғилиш (мажлис)да эълон қилинади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа56. Амалдаги интизомий жазоси мавжуд бўлган ходим ушбу жазо бекор қилингунга қадар рағбатлантиришга, навбатдаги махсус унвон олишга ва юқори лавозимларга тайинланишга тақдим этилмайди.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа57. Шикоят билан арз қилинган ҳолларда тайинланган интизомий жазони ижро этиш тўхтатилмайди.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаХодим интизомий жазо эълон қилинган кундан эътиборан бир ой муддат ичида юқори турувчи бошлиққа шикоят билан мурожаат этиши мумкин.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа58. Буйруқ асосида тайинланган интизомий жазо тайинланган вақтдан бошлаб бир йил ўтгач бекор қилинади, агар ходим шу муддат ичида янги интизомий жазога тортилмаса. Рағбатлантириш тартибида жазо бир йил ўтмасдан бекор қилиниши мумкин.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаАгарда бир йил ичида ходимга нисбатан бир неча интизомий жазо тайинланса, уларни бекор қилиш муддати охирги тайинланган интизомий жазо чораси санаси бўйича ҳисобланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа59. Буйруқда эълон қилинган интизомий жазо чораси ходимнинг шахсий ҳужжатлар йиғмажилдига киритиш орқали ҳисобга олиниши лозим.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаИнтизомий жазо чораларини ҳисобга олиш тартиби Ўзбекистон Республикаси ДБҚ раиси томонидан белгиланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа8-боб. Бошлиқнинг ҳаракатлари устидан шикоят қилиш
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа60. Ҳар бир ходим бошлиқнинг унга нисбатан ғайриқонуний ёки ноҳақ ҳаракатлари устидан юқори турувчи раҳбариятга ёзма шикоят беришга ҳақли.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа61. Ходимнинг шикоятида баён этилган масалаларни ҳал этиш ваколатига кирмайдиган юқори турувчи раҳбарият ушбу мурожаатни уч кун муддатда ваколатли инстанцияга юборади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа62. Юқори турувчи раҳбариятга қонунчиликни бузиш фактлари ёхуд ўзига нисбатан ноҳақ муносабатда бўлинганлиги ҳақида мурожаат этгани учун қўл остидаги ходимни таъқиб этган бошлиқ интизомий тартибда жавобгарликка тортилади, агар унинг хатти-ҳаракатлари жиноий жавобгарликка олиб келмаса.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа63. Ходимларнинг шикояти бир ойгача бўлган муддатда ҳал этилади, қўшимча текширув талаб этмайдиганлари эса зудлик билан, бироқ келиб тушган кундан эътиборан 15 кундан кечиктирмаган ҳолда кўриб чиқилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа64. Қасддан ёлғон шикоят билан мурожаат этган ходимлар белгиланган тартибда жавобгарликка тортилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЎзбекистон Республикаси Президентининг 2018 йил 12 апрелдаги ПҚ-3665-сон қарорига
11-ИЛОВА
11-ИЛОВА
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2018 — 2020 йилларда Ўзбекистон Республикаси божхона органлари фаолиятига ахборот-коммуникация технологияларини кенг жорий этиш ва ривожлантириш бўйича
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа«Йўл харитаси»
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
№ |
Тадбирлар номи |
Амалга ошириш механизми |
Ижро муддатлари |
Ижро учун масъуллар |
|
I. Ахборот-коммуникация технологияларини ривожлантириш бўйича ташкилий чоралар | ||||
|
1. |
2018 — 2021 йилларга мўлжалланган Давлат божхона хизмати органларининг ахборот-коммуникация технологияларини янада такомиллаштириш ва ривожлантириш Концепциясини ишлаб чиқиш ва тасдиқлаш. |
Концепция лойиҳаси |
2018 йил |
ДБҚ (Ж. Арипов), Ахборот технологиялари ва коммуникацияларни ривожлантириш вазирлиги (О.Умаров) |
|
2. |
Божхона органларида амалдаги ахборот тизимлари, маълумотлар базаси ва бошқа дастурий маҳсулотларни самарадорлигини баҳолаш, уларни такомиллаштириш ва ахборот хавфсизлигини таъминлаган ҳолда мутасадди вазирлик ва идоралар билан интеграциялаш мақсадларида инвентаризациядан ўтказиш. |
Давлат божхона қўмитаси Раиснинг буйруғи |
2018 йил |
ДБҚ (Ж. Арипов), Ахборот технологиялари ва коммуникацияларни ривожлантириш вазирлиги (О. Умаров) |
|
3. |
Ўзбекистон Республикаси Давлат божхона қўмитасида фаолияти давлат хизматларини кўрсатиш тартибини такомиллаштириш ва уларни электрон шаклга ўтказишга қаратилган, ахборот-коммуникация технологияларини ривожлантириш бўйича доимий фаолият юритувчи комиссияни ташкил этиш. |
Давлат божхона қўмитаси Раиснинг буйруғи |
2018 йил |
ДБҚ(Ж. Арипов) |
|
4. |
Ўзбекистон Республикаси Давлат божхона қўмитасининг янги таҳрирдаги ахборот хавфсизлиги сиёсатини ишлаб чиқиш ва тасдиқлаш. |
Давлат божхона қўмитаси Раиснинг буйруғи |
2018 йил |
ДБҚ (Ж. Арипов) |
|
5. |
Божхона органлари ходимлари учун юқори малакали, шу жумладан хорижий давлатларнинг етакчи ишлаб чиқарувчи компаниялари мутахасисларини жалб қилган ҳолда ахборот технологиялари ва коммуникациялар, ахборот хавфсизлиги соҳасида ўқув курсларни ташкил этиш. |
Ўқув курслари, семинарлар, тренинглар ташкил этиш |
2018-2019 йиллар давомида |
ДБҚ (Ж. Арипов), Ахборот технологиялари ва коммуникацияларни ривожлантириш вазирлиги (О. Умаров) |
|
II. Божхона органлари фаолиятига божхона назорати ва божхона расмийлаштирувининг автоматлаштирилган ахборот тизимларини татбиқ этиш | ||||
|
6. |
Божхона назоратини танлов тамойилини қўллашга қаратилган, божхона қонунбузилишини аниқлаш ва прогнозлаштириш имкониятларини ошириш, шунингдек, божхона қонунчилигига риоя этган ҳолда ташқи иқтисодий фаолиятни амалга оширувчи шахсларга қулай шароитлар яратиш имконини берувчи «Божхона хавфини бошқариш» ахборот тизимини яратиш ва жорий этиш. |
Ташкилий-техник чоралар |
2018 йил |
ДБҚ (Ж. Арипов), Ахборот технологиялари ва коммуникацияларни ривожлантириш вазирлиги (О. Умаров) |
|
7. |
Товарларни божхона расмийлаштирувига қаратилган ахборот тизимини божхона юк декларацияларини автоматик тарзда тақсимлаш ва рўйхатга олишни жорий этиш мақсадида такомиллаштириш. |
Ташкилий-техник чоралар |
2018 йил |
ДБҚ (Ж. Арипов), Ахборот технологиялари ва коммуникацияларни ривожлантириш вазирлиги (О. Умаров) |
|
8. |
Авиатранспортда ташилаётган юклар устидан самарали божхона назорати ўрнатиш ва ўз вақтида расмийлаштиришни ташкил этишга мўлжалланган «Авиа» автоматлаштирилган ахборот тизимини ишлаб чиқиш ва жорий этиш. |
Ташкилий-техник чоралар |
2018 йил |
ДБҚ (Ж.Арипов), |
|
9. |
Халқаро курьерлик ва почта жўнатмаларини божхона расмийлаштирувини тезлаштириш ва тўлиқ амалга оширишга мўлжаланган, товарларни олдиндан декларацияланишини таъминлашга қаратилган «Электрон тижорат» автоматлаштирилган ахборот тизимини ишлаб чиқиш ва жорий этиш. |
Ташкилий-техник чоралар |
2018 йил |
ДБҚ (Ж. Арипов), Ахборот технологиялари ва коммуникацияларни ривожлантириш вазирлиги (О. Умаров) |
|
10. |
Сканер қилинган транспорт воситалари тасвирларини божхона назоратидаги юкларни манзил божхона постларига етказиб бериш ҳужжатиларига боғлаган ҳолда марказлашган ҳолда йиғиш ва таҳлил қилиш имконини берадиган «Транспорт воситаларини сканерлаш натижаларини электрон қайд этиш» автоматлаштирилган ахборот тизимини ишлаб чиқиш ва жорий этиш. |
Ташкилий-техник чоралар |
2019 йил |
ДБҚ (Ж. Арипов), Ахборот технологиялари ва коммуникацияларни ривожлантириш вазирлиги (О. Умаров) |
|
11. |
Ташқи иқтисодий фаолият иштирокчиларига товарларни божхона назорати ва божхона расмийлаштирувидан ўтказиш босқичларини масофадан мониторинг қилиш имконини берувчи божхона органлари ахборот тизимларининг мобил талқинини яратиш ва жорий этиш. |
Ташкилий-техник чоралар |
2020 йил |
ДБҚ (Ж. Арипов), Ахборот технологиялари ва коммуникацияларни ривожлантириш вазирлиги (О. Умаров) |
|
12. |
Божхона кўриги вақтини қисқартириш ва натижалари тўғрисидаги маълумотларни масофадан киритиш имконини берувчи «Божхона кўриги далолатномаси» ахборот тизимининг мобил талқинини яратиш ва жорий этиш. |
Ташкилий-техник чоралар |
2018 йил |
ДБҚ (Ж. Арипов), Ахборот технологиялари ва коммуникацияларни ривожлантириш вазирлиги (О.Умаров) |
|
13. |
Кадрлар захирасини бошқариш жараёнини автоматлаштириш имкони берувчи «Божхона ходими» автоматлаштирилган ахборот тизимини ишлаб чиқиш ва жорий этиш. |
Ташкилий-техник чоралар |
2018 йил |
ДБҚ (Ж. Арипов), Ахборот технологиялари ва коммуникацияларни ривожлантириш вазирлиги (О. Умаров) |
|
14. |
Сканер қилинган қўл юклари тасвирларини марказлашган ҳолда мониторинг қилиш ва йўловчилар хавфсизлигини таъминлашга қаратилган «Рентген ускуналаридан фойдаланиш мониторинги» автоматлаштирилган ахборот тизимини ишлаб чиқиш ва жорий этиш. |
Ташкилий-техник чоралар |
2018 йил |
ДБҚ (Ж. Арипов), Ахборот технологиялари ва коммуникацияларни ривожлантириш вазирлиги (О. Умаров), |
|
15. |
Ташқи савдо операциялари бўйича самарали мониторингни амалга оширишга қаратилган Ўзбекистон Республикаси Давлат солиқ қўмитаси ҳамда Ўзбекистон Республикаси Ахборот технологиялари ва коммуникацияларни ривожлантириш вазирлиги билан ўзаро ахборот алмашув тизимини такомиллаштириш. |
Ташкилий-техник чоралар |
2018 йил |
Ахборот технологиялари ва коммуникацияларни ривожлантириш вазирлиги (О. Умаров), ДБҚ (Ж. Арипов), ДСҚ (Б. Мусаев) |
|
16. |
Ўзбекистон Республикаси Давлат божхона қўмитаси ҳамда мутасади вазирлик ва идоралар билан ўзаро ахборот алмашув тизимини ишлаб чиқиш ва жорий этиш. |
Ташкилий-техник чоралар |
2018 йил |
Ахборот технологиялари ва коммуникацияларни ривожлантириш вазирлиги (О. Умаров), ДБҚ (Ж. Арипов), Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Лойиҳа бошқаруви миллий агентлиги (Д. Ли), Бош прокуратура (С. Самадов), Ўзбекистон Республика товар хом ашё биржаси (Ф. Ибрагимов) |
|
17. |
Давлат чегараси орқали товарларнинг олиб ўтиш тартиб-таомилларини тезлаштириш ҳамда ташқи иқтисодий фаолият иштирокчиларининг «Соддалаштирилган божхона йўлаги» тартиб-таомилида иштирок этишида қулай шароит яратиш мақсадида Туркия, Хитой, Қирғизистон, Тожикистон, Қозоғистон, Беларус, Озарбайжон ва Афғонистон божхона хизматлари билан ҳамкорликни мустаҳкамлаш ва ўзаро ахборот алмашинув тизимини жорий этиш. |
Ташкилий чоралар |
2018 йил апрель — |
ДБҚ (Ж. Арипов), ТИВ (Б. Асадов), ТСВ (Б. Ходжаев), Ахборот технологиялари ва коммуникацияларни ривожлантириш вазирлиги (О. Умаров) |
|
III. Ахборот-коммуникация технологиялари инфратузилмасини ривожлантириш | ||||
|
18. |
Давлат божхона хизмати органлари локал тармоғи ва ягона ҳимояланган корпоратив тармоғини такомиллаштириш, тармоқ ва бошқа ускуналарни харид қилиш, ўрнатиш ва фойдаланишга топшириш. |
Чора-тадбирлар режаси |
2018 йил |
ДБҚ (Ж. Арипов), Ахборот технологиялари ва коммуникацияларни ривожлантириш вазирлиги (О. Умаров), |
|
19. |
Божхона органлари ахборот тизимлари ва интерактив хизматларидан фойдаланишда электрон рақамли имзо калитларини қўлланилиши бўйича ягона ёндашувни ташкил этиш мақсадида ахборот тизимларини сертификатланган электрон рақамли имзо калитлари билан таъминлаш. |
Ташкилий-техник чоралар |
2018 йил |
ДБҚ (Ж. Арипов), Ахборот технологиялари ва коммуникацияларни ривожлантириш вазирлиги (О. Умаров) |
|
20. |
Давлат божхона хизмати органларини: компьютер ва офис техникаси, замонавий алоқа воситалари (рақамли радиостанция, видео-аудиоконференцалоқа, серверлар, алоқа кабеллари ва бошқалар), дастурий таъминотлар; ахборот хавфсизлини таъминловчи махсус техник воситалари ва ускуналари билан босқичма-босқич таъминлаб бориш. |
Чора-тадбирлар режаси |
2018 — 2020 йиллар давомида |
ДБҚ (Ж. Арипов), Ахборот технологиялари ва коммуникацияларни ривожлантириш вазирлиги (О. Умаров) |
(Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 13.04.2018 й., 07/18/3665/1071-сон, 26.11.2018 й., 06/18/5582/2220-сон; 06.06.2020 й., 06/20/6005/0728-сон; 27.01.2021 й., 06/21/6146/0065-сон, 20.05.2021 й., 06/21/6230/0473-сон; Қонунчилик маълумотлари миллий базаси, 10.09.2021 й., 06/21/6310/0866-сон; 27.04.2022 й., 06/22/122/0396-сон; 14.05.2024 й., 07/24/176/0345-сон; 22.08.2024 й., 07/24/296/0640-сон; 24.01.2025 й., 07/25/21/0070-сон)