Постановление Президента Республики Узбекистан, от 15.06.2017 г. № ПП-3060
Дата вступления в силу
19.06.2017
Рус
Eng
Ўзб
O’zb
Рус|Ўзб
Рус|O‘zb
Акт на состоянии 27.11.2024 | Текущая версия | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Постановление | Постановление | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Президента Республики Узбекистан | Президента Республики Узбекистан | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Об организации деятельности Фонда развития Бюро принудительного исполнения | Об организации деятельности Фонда развития Бюро принудительного исполнения | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
В соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 29 мая 2017 года № УП–5059 «О мерах по дальнейшему укреплению платежной дисциплины в сфере поставки и потребления электрической энергии и природного газа, а также коренному совершенствованию системы исполнительного производства»: | В соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 29 мая 2017 года № УП–5059 «О мерах по дальнейшему укреплению платежной дисциплины в сфере поставки и потребления электрической энергии и природного газа, а также коренному совершенствованию системы исполнительного производства»: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1. Утвердить: | 1. Утвердить: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Положение о Фонде развития Бюро принудительного исполнения и состав его Наблюдательного совета согласно приложениям №№ 2 и 3; | Положение о Фонде развития Бюро принудительного исполнения и состав его Наблюдательного совета согласно приложениям №№ 2 и 3; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Положение о порядке материального стимулирования работников Бюро принудительного исполнения при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан согласно приложению № 4; | Положение о порядке материального стимулирования работников Бюро принудительного исполнения при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан согласно приложению № 4; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3. Установить, что: | 3. Установить, что: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Управление Фондом и распределение его средств осуществляются Наблюдательным советом, возглавляемым заместителем Генерального прокурора Республики Узбекистан. | Управление Фондом и распределение его средств осуществляются Наблюдательным советом, возглавляемым заместителем Генерального прокурора Республики Узбекистан. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
В состав Наблюдательного совета также входят по должности заместитель министра экономики и финансов Республики Узбекистан, директор Бюро принудительного исполнения при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан, а также иные ответственные лица. | В состав Наблюдательного совета также входят по должности заместитель министра экономики и финансов Республики Узбекистан, директор Бюро принудительного исполнения при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан, а также иные ответственные лица. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Оперативное управление накоплением и расходованием средств Фонда осуществляется Бюро принудительного исполнения при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан (далее — Бюро); | Оперативное управление накоплением и расходованием средств Фонда осуществляется Бюро принудительного исполнения при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан (далее — Бюро); | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
работникам Бюро, кроме предусмотренных в законодательстве надбавок и доплат, выплачиваются по итогам каждого квартала поощрительные выплаты за высокие достижения в труде, определяемые согласно рейтинговой системе оценки деятельности работников Бюро, утверждаемой директором Бюро по согласованию с Министерством экономики и финансов Республики Узбекистан, в следующих размерах: | работникам Бюро, кроме предусмотренных в законодательстве надбавок и доплат, выплачиваются по итогам каждого квартала поощрительные выплаты за высокие достижения в труде, определяемые согласно рейтинговой системе оценки деятельности работников Бюро, утверждаемой директором Бюро по согласованию с Министерством экономики и финансов Республики Узбекистан, в следующих размерах: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
50 процентов к должностному окладу — работникам, набравшим от 70 до 80 баллов; | 50 процентов к должностному окладу — работникам, набравшим от 70 до 80 баллов; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
100 процентов к должностному окладу — работникам, набравшим от 80 до 90 баллов; | 100 процентов к должностному окладу — работникам, набравшим от 80 до 90 баллов; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
200 процентов к должностному окладу — работникам, набравшим от 90 до 100 баллов. | 200 процентов к должностному окладу — работникам, набравшим от 90 до 100 баллов. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
31. Одобрить предложения: | 31. Одобрить предложения: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
а) Центрального банка, Генеральной прокуратуры, Министерства экономики и финансов Республики Узбекистан и акционерного коммерческого банка «Асака» о предоставлении работникам органов прокуратуры кредитов для приобретения легковых автотранспортных средств отечественного производства (далее — автотранспортные средства) в целях оказания им содействия в оперативном и своевременном выполнении своих служебных обязанностей; | а) Центрального банка, Генеральной прокуратуры, Министерства экономики и финансов Республики Узбекистан и акционерного коммерческого банка «Асака» о предоставлении работникам органов прокуратуры кредитов для приобретения легковых автотранспортных средств отечественного производства (далее — автотранспортные средства) в целях оказания им содействия в оперативном и своевременном выполнении своих служебных обязанностей; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
б) Акционерного коммерческого банка «Асака» о предоставлении кредитов работникам органов прокуратуры по спискам, предоставляемым Генеральной прокуратурой Республики Узбекистан, на приобретение автотранспортных средств на следующих условиях: | б) Акционерного коммерческого банка «Асака» о предоставлении кредитов работникам органов прокуратуры по спискам, предоставляемым Генеральной прокуратурой Республики Узбекистан, на приобретение автотранспортных средств на следующих условиях: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
срок предоставления кредита — 10 лет; | срок предоставления кредита — 10 лет; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
сумма первоначального взноса — 25 процентов от стоимости приобретаемого автотранспортного средства; | сумма первоначального взноса — 25 процентов от стоимости приобретаемого автотранспортного средства; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
размер процентной ставки — в размере действующей ставки рефинансирования Центрального банка Республики Узбекистан на дату выдачи кредита; | размер процентной ставки — в размере действующей ставки рефинансирования Центрального банка Республики Узбекистан на дату выдачи кредита; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
обеспечение по кредиту — залог автотранспортного средства, приобретаемого по кредиту, с учетом краткосрочного страхования обязательств по возвращению кредита до выхода и оформления в залог автотранспортного средства; | обеспечение по кредиту — залог автотранспортного средства, приобретаемого по кредиту, с учетом краткосрочного страхования обязательств по возвращению кредита до выхода и оформления в залог автотранспортного средства; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
начисление процентов, погашение основного долга и начисленных процентов по кредиту осуществляется банковским методом расчета с учетом шестимесячного льготного периода по погашению начисленных процентов и основного долга. | начисление процентов, погашение основного долга и начисленных процентов по кредиту осуществляется банковским методом расчета с учетом шестимесячного льготного периода по погашению начисленных процентов и основного долга. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
32. АО «Узавтосаноат» обеспечить выделение автотранспортных средств на основании представляемого Генеральной прокуратурой Республики Узбекистан списка работников органов прокуратуры для приобретения ими автотранспортных средств за счет кредитов акционерного коммерческого банка «Асака»; | 32. АО «Узавтосаноат» обеспечить выделение автотранспортных средств на основании представляемого Генеральной прокуратурой Республики Узбекистан списка работников органов прокуратуры для приобретения ими автотранспортных средств за счет кредитов акционерного коммерческого банка «Асака»; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4. Наблюдательному совету Фонда (М.Б. Азимов) в месячный срок обеспечить укомплектование Дирекции Фонда квалифицированными специалистами, а также решение иных организационно-технических вопросов, связанных с его деятельностью. | 4. Наблюдательному совету Фонда (М.Б. Азимов) в месячный срок обеспечить укомплектование Дирекции Фонда квалифицированными специалистами, а также решение иных организационно-технических вопросов, связанных с его деятельностью. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
7. Министерству юстиции Республики Узбекистан в месячный срок внести в Кабинет Министров предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления. | 7. Министерству юстиции Республики Узбекистан в месячный срок внести в Кабинет Министров предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан А.Н. Арипова и Генерального прокурора Республики Узбекистан И.Б. Абдуллаева. | 8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан А.Н. Арипова и Генерального прокурора Республики Узбекистан И.Б. Абдуллаева. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Президент Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ | Президент Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
г. Ташкент, | г. Ташкент, | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
15 июня 2017 г., | 15 июня 2017 г., | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
№ ПП-3060 | № ПП-3060 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 15 июня 2017 года № ПП-3060 | ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 15 июня 2017 года № ПП-3060 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ПОЛОЖЕНИЕ | ПОЛОЖЕНИЕ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
о Фонде развития Бюро принудительного исполнения | о Фонде развития Бюро принудительного исполнения | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Глава 1. Общие положения | Глава 1. Общие положения | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1. Настоящее Положение определяет порядок формирования, распределения и использования средств Фонда развития Бюро принудительного исполнения (далее — Фонд) и организации его деятельности. | 1. Настоящее Положение определяет порядок формирования, распределения и использования средств Фонда развития Бюро принудительного исполнения (далее — Фонд) и организации его деятельности. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2. Фонд в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Узбекистан, законами Республики Узбекистан, постановлениями палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указами, постановлениями и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, иными актами законодательства, решениями Наблюдательного совета Фонда, а также настоящим Положением. | 2. Фонд в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Узбекистан, законами Республики Узбекистан, постановлениями палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указами, постановлениями и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, иными актами законодательства, решениями Наблюдательного совета Фонда, а также настоящим Положением. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Основной целью Фонда является материальное стимулирование и социальная защита работников органов Бюро принудительного исполнения при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан (далее — Бюро), а также финансирование иных мероприятий, направленных на обеспечение совершенствования и повышения эффективности системы принудительного исполнения, деятельности органов Бюро и прокуратуры. | Основной целью Фонда является материальное стимулирование и социальная защита работников органов Бюро принудительного исполнения при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан (далее — Бюро), а также финансирование иных мероприятий, направленных на обеспечение совершенствования и повышения эффективности системы принудительного исполнения, деятельности органов Бюро и прокуратуры. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Глава 2. Формирование и расходование средств Фонда | Глава 2. Формирование и расходование средств Фонда | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4. Средства Фонда формируются за счет: | 4. Средства Фонда формируются за счет: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
8 процентов средств, поступивших от реализации имущества, изъятого компетентными органами и обращенного в доход государства, а также от взыскания налоговой задолженности (за исключением государственной пошлины) за счет реализации имущества должника; | 8 процентов средств, поступивших от реализации имущества, изъятого компетентными органами и обращенного в доход государства, а также от взыскания налоговой задолженности (за исключением государственной пошлины) за счет реализации имущества должника; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
8 процентов средств, поступивших от реализации имущества, изъятого органами Бюро и обращенного в доход государства в порядке, установленном законодательством; | 8 процентов средств, поступивших от реализации имущества, изъятого органами Бюро и обращенного в доход государства в порядке, установленном законодательством; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5 процентов от суммы, взысканной в Государственный бюджет Республики Узбекистан от ведения исполнительного производства, за исключением налоговой задолженности, взысканной за счет реализации имущества должника; | 5 процентов от суммы, взысканной в Государственный бюджет Республики Узбекистан от ведения исполнительного производства, за исключением налоговой задолженности, взысканной за счет реализации имущества должника; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
100 процентов средств исполнительского сбора, взыскиваемого государственными исполнителями; | 100 процентов средств исполнительского сбора, взыскиваемого государственными исполнителями; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
80 процентов от сумм налагаемых и взыскиваемых штрафов, а также штрафов, налагаемых на банки или другие кредитные организации и взыскиваемые с них за неисполнение исполнительного документа о взыскании денежных средств работниками Бюро; | 80 процентов от сумм налагаемых и взыскиваемых штрафов, а также штрафов, налагаемых на банки или другие кредитные организации и взыскиваемые с них за неисполнение исполнительного документа о взыскании денежных средств работниками Бюро; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
доходов, получаемых от размещения временно свободных средств Фонда; | доходов, получаемых от размещения временно свободных средств Фонда; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
50 процентов средств, полученных от реализации основных средств органов Бюро и прокуратуры, приобретенных за счет средств Фонда, оставшиеся 50 процентов — перечисляются в Государственный бюджет. В случаях реализации органами Бюро и прокуратуры основных средств на публичных торгах, распределение средств осуществляется за вычетом расходов на их оценку и реализацию; | 50 процентов средств, полученных от реализации основных средств органов Бюро и прокуратуры, приобретенных за счет средств Фонда, оставшиеся 50 процентов — перечисляются в Государственный бюджет. В случаях реализации органами Бюро и прокуратуры основных средств на публичных торгах, распределение средств осуществляется за вычетом расходов на их оценку и реализацию; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
других доходов, не запрещенных законодательством. | других доходов, не запрещенных законодательством. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5. Поступающие средства в Фонд зачисляются на казначейские лицевые счета в Комитете казначейской службы при Министерстве экономики и финансов Республики Узбекистан, по доходам Фонда. | 5. Поступающие средства в Фонд зачисляются на казначейские лицевые счета в Комитете казначейской службы при Министерстве экономики и финансов Республики Узбекистан, по доходам Фонда. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6. Контроль за полнотой поступлений средств в Фонд осуществляется Бюро и Наблюдательным советом Фонда. | 6. Контроль за полнотой поступлений средств в Фонд осуществляется Бюро и Наблюдательным советом Фонда. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
7. Средства Фонда направляются на: | 7. Средства Фонда направляются на: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
содержание, эксплуатацию, строительство и ремонт зданий и сооружений; | содержание, эксплуатацию, строительство и ремонт зданий и сооружений; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
материально-техническое обеспечение деятельности органов Бюро, в том числе обеспечение их необходимым инвентарем, мебелью, связью, компьютерной и иной оргтехникой и другими средствами, а также оплату коммунально-эксплуатационных и других текущих расходов в части, непокрытой средствами Государственного бюджета Республики Узбекистан; | материально-техническое обеспечение деятельности органов Бюро, в том числе обеспечение их необходимым инвентарем, мебелью, связью, компьютерной и иной оргтехникой и другими средствами, а также оплату коммунально-эксплуатационных и других текущих расходов в части, непокрытой средствами Государственного бюджета Республики Узбекистан; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
приобретение служебных и специальных автотранспортных и других технических средств, их сервисное обслуживание, обеспечение запасными частями и горюче-смазочными материалами; | приобретение служебных и специальных автотранспортных и других технических средств, их сервисное обслуживание, обеспечение запасными частями и горюче-смазочными материалами; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
финансирование части фонда оплаты труда работников Бюро, нефинансируемой из Государственного бюджета, материальное стимулирование и социальную защиту работников органов прокуратуры и Бюро (строительство служебного жилья, санаторно-курортное и медицинское обслуживание, выплату премий, установление надбавок к заработной плате, оказание материальной помощи и другие); | финансирование части фонда оплаты труда работников Бюро, нефинансируемой из Государственного бюджета, материальное стимулирование и социальную защиту работников органов прокуратуры и Бюро (строительство служебного жилья, санаторно-курортное и медицинское обслуживание, выплату премий, установление надбавок к заработной плате, оказание материальной помощи и другие); | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
содержание дополнительной численности работников, а также привлечение на работу в Бюро соответствующих специалистов на основе гражданско-правовых договоров; | содержание дополнительной численности работников, а также привлечение на работу в Бюро соответствующих специалистов на основе гражданско-правовых договоров; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
выплату компенсаций работникам Бюро за платежи по аренде (найму) жилого помещения в установленном порядке; | выплату компенсаций работникам Бюро за платежи по аренде (найму) жилого помещения в установленном порядке; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
предоставление беспроцентного займа работникам органов прокуратуры для внесения первоначального взноса по кредитам на приобретение жилья и автотранспортных средств в порядке, установленном законодательством; | предоставление беспроцентного займа работникам органов прокуратуры для внесения первоначального взноса по кредитам на приобретение жилья и автотранспортных средств в порядке, установленном законодательством; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
выплату работникам органов прокуратуры и Бюро ежемесячных платежей для расходов на питание и проезд, а также платежей на закупку сельскохозяйственной продукции в осенне-зимний период; | выплату работникам органов прокуратуры и Бюро ежемесячных платежей для расходов на питание и проезд, а также платежей на закупку сельскохозяйственной продукции в осенне-зимний период; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
создание, обслуживание, управление, совершенствование и расширение информационных систем, в том числе информационно-компьютерных сетей, баз данных и информационных ресурсов Бюро, а также реализацию других мероприятий, направленных на внедрение современных информационно-коммуникационных технологий и обеспечение информационной безопасности деятельности органов Бюро; | создание, обслуживание, управление, совершенствование и расширение информационных систем, в том числе информационно-компьютерных сетей, баз данных и информационных ресурсов Бюро, а также реализацию других мероприятий, направленных на внедрение современных информационно-коммуникационных технологий и обеспечение информационной безопасности деятельности органов Бюро; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
обучение, повышение квалификации и прохождение стажировки работников Бюро, в том числе в научно-исследовательских, образовательных и иных учреждениях зарубежных государств; | обучение, повышение квалификации и прохождение стажировки работников Бюро, в том числе в научно-исследовательских, образовательных и иных учреждениях зарубежных государств; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
организацию визитов делегаций зарубежных государств и международных организаций, прибывающих в Республику Узбекистан по вопросам, входящим в компетенцию Бюро; | организацию визитов делегаций зарубежных государств и международных организаций, прибывающих в Республику Узбекистан по вопросам, входящим в компетенцию Бюро; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
выплату командировочных расходов работникам Бюро как внутри страны, так и за ее пределами; | выплату командировочных расходов работникам Бюро как внутри страны, так и за ее пределами; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
проведение семинаров, «круглых столов», конференций, практических занятий, тренингов, профилактических и других мероприятий Бюро; | проведение семинаров, «круглых столов», конференций, практических занятий, тренингов, профилактических и других мероприятий Бюро; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
обеспечение печатными и иными материалами, необходимыми для деятельности Бюро; | обеспечение печатными и иными материалами, необходимыми для деятельности Бюро; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
уплату членских взносов в Международный союз судебных исполнителей, другие специализированные международные и региональные организации; | уплату членских взносов в Международный союз судебных исполнителей, другие специализированные международные и региональные организации; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
финансирование мероприятий, проводимых Бюро по обеспечению исполнения вступивших в законную силу судебных актов, связанных с возвращением из зарубежных государств активов, обращенных в доход государства, в том числе возмещения командировочных расходов, информационно-консультационных, правовых, иных услуг сторонних организаций, сборов и пошлин (с условием возмещения (возврата) данных расходов в Фонд за счет возвращенных активов или средств, поступивших от их реализации); | финансирование мероприятий, проводимых Бюро по обеспечению исполнения вступивших в законную силу судебных актов, связанных с возвращением из зарубежных государств активов, обращенных в доход государства, в том числе возмещения командировочных расходов, информационно-консультационных, правовых, иных услуг сторонних организаций, сборов и пошлин (с условием возмещения (возврата) данных расходов в Фонд за счет возвращенных активов или средств, поступивших от их реализации); | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
покрытие расходов Государственного целевого фонда «Алиментные платежи» (в размере, не превышающем перевыполненную часть прогноза доходов Фонда); | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
другие мероприятия, направленные на обеспечение эффективности и совершенствование деятельности системы принудительного исполнения, органов Бюро и других органов прокуратуры. | другие мероприятия, направленные на обеспечение эффективности и совершенствование деятельности системы принудительного исполнения, органов Бюро и других органов прокуратуры. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
9. Прогноз доходов и расходов Фонда разрабатывается Бюро на основании сведений, представляемых Бюро и его территориальных подразделений по поступлениям и расходам по состоянию на 1 ноября отчетного года. При этом учитываются остаток средств на начало планируемого года и динамика поступлений, как правило, за последние 2 года. | 9. Прогноз доходов и расходов Фонда разрабатывается Бюро на основании сведений, представляемых Бюро и его территориальных подразделений по поступлениям и расходам по состоянию на 1 ноября отчетного года. При этом учитываются остаток средств на начало планируемого года и динамика поступлений, как правило, за последние 2 года. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
10. Сводные сметы доходов и расходов, утвержденные директором Бюро, вносятся на согласование Наблюдательному совету Фонда и представляются для регистрации в Министерство экономики и финансов Республики Узбекистан. | 10. Сводные сметы доходов и расходов, утвержденные директором Бюро, вносятся на согласование Наблюдательному совету Фонда и представляются для регистрации в Министерство экономики и финансов Республики Узбекистан. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
11. Выделение средств из Фонда осуществляется на основании утвержденных смет доходов и расходов и решений Наблюдательного совета Фонда. | 11. Выделение средств из Фонда осуществляется на основании утвержденных смет доходов и расходов и решений Наблюдательного совета Фонда. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
12. Финансирование расходов осуществляется на основании требований и графиков платежей, представляемых в Бюро органами Бюро и другими органами прокуратуры. | 12. Финансирование расходов осуществляется на основании требований и графиков платежей, представляемых в Бюро органами Бюро и другими органами прокуратуры. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
13. Расходование средств Фонда осуществляется с его казначейских лицевых счетов в соответствии с утвержденными сметами доходов и расходов Фонда, за исключением возврата ошибочно и излишне перечисленных средств. | 13. Расходование средств Фонда осуществляется с его казначейских лицевых счетов в соответствии с утвержденными сметами доходов и расходов Фонда, за исключением возврата ошибочно и излишне перечисленных средств. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
14. Информация об использовании выделенных средств Фонда представляется органами Бюро и органами прокуратуры в Бюро по итогам каждого квартала не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным. | 14. Информация об использовании выделенных средств Фонда представляется органами Бюро и органами прокуратуры в Бюро по итогам каждого квартала не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
15. Бюро вносит информацию об использовании выделенных средств Фонда и ожидаемых расходов последующего отчетного периода на рассмотрение очередного заседания его Наблюдательного совета. | 15. Бюро вносит информацию об использовании выделенных средств Фонда и ожидаемых расходов последующего отчетного периода на рассмотрение очередного заседания его Наблюдательного совета. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
16. Министерство экономики и финансов Республики Узбекистан осуществляет контроль за целевым использованием средств Фонда. | 16. Министерство экономики и финансов Республики Узбекистан осуществляет контроль за целевым использованием средств Фонда. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
17. Неиспользованные в текущем году средства Фонда не подлежат изъятию в бюджет и используются в последующем периоде. | 17. Неиспользованные в текущем году средства Фонда не подлежат изъятию в бюджет и используются в последующем периоде. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Глава 3. Организация деятельности Фонда | Глава 3. Организация деятельности Фонда | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
18. Управление Фондом осуществляется его Наблюдательным советом, возглавляемым заместителем Генерального прокурора Республики Узбекистан. | 18. Управление Фондом осуществляется его Наблюдательным советом, возглавляемым заместителем Генерального прокурора Республики Узбекистан. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
В состав Наблюдательного совета входят по должности также заместитель министра экономики и финансов Республики Узбекистан, начальник Управления по надзору за исполнением законодательства при исполнении судебных актов и актов иных органов Генеральной прокуратуры Республики Узбекистан, а также иные ответственные лица. | В состав Наблюдательного совета входят по должности также заместитель министра экономики и финансов Республики Узбекистан, начальник Управления по надзору за исполнением законодательства при исполнении судебных актов и актов иных органов Генеральной прокуратуры Республики Узбекистан, а также иные ответственные лица. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
19. Состав Наблюдательного совета Фонда утверждается Президентом Республики Узбекистан. | 19. Состав Наблюдательного совета Фонда утверждается Президентом Республики Узбекистан. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Члены Наблюдательного совета Фонда осуществляют свою деятельность на общественных началах. | Члены Наблюдательного совета Фонда осуществляют свою деятельность на общественных началах. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
20. Наблюдательный совет Фонда заседает по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. В необходимых случаях могут быть созваны внеочередные заседания Наблюдательного совета Фонда. | 20. Наблюдательный совет Фонда заседает по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. В необходимых случаях могут быть созваны внеочередные заседания Наблюдательного совета Фонда. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
21. Решения Наблюдательного совета Фонда принимаются на заседаниях, в которых присутствует не менее 2/3 его членов, простым большинством голосов участвующих и подписываются председателем Наблюдательного совета. | 21. Решения Наблюдательного совета Фонда принимаются на заседаниях, в которых присутствует не менее 2/3 его членов, простым большинством голосов участвующих и подписываются председателем Наблюдательного совета. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
В необходимых случаях в целях оперативного разрешения возникших вопросов, решение Наблюдательного совета допускается принимать путем сбора согласий с подписями членов совета при наличии резолюций не менее 2/3 его членов. | В необходимых случаях в целях оперативного разрешения возникших вопросов, решение Наблюдательного совета допускается принимать путем сбора согласий с подписями членов совета при наличии резолюций не менее 2/3 его членов. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
При равенстве голосов голос председателя Наблюдательного совета Фонда является решающим. | При равенстве голосов голос председателя Наблюдательного совета Фонда является решающим. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
22. Руководство текущей деятельностью Фонда, в том числе накоплением и расходованием средств Фонда, осуществляется Бюро. | 22. Руководство текущей деятельностью Фонда, в том числе накоплением и расходованием средств Фонда, осуществляется Бюро. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
24. Бюро в рамках осуществления руководства текущей деятельностью Фонда имеет право: | 24. Бюро в рамках осуществления руководства текущей деятельностью Фонда имеет право: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
получать информацию по поступившим заявкам на выделение средств; | получать информацию по поступившим заявкам на выделение средств; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
запрашивать информацию и статистические данные от банковских учреждений и соответствующих организаций по взысканным и фактически поступившим денежным средствам, отчисляемым в Фонд; | запрашивать информацию и статистические данные от банковских учреждений и соответствующих организаций по взысканным и фактически поступившим денежным средствам, отчисляемым в Фонд; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
осуществлять мониторинг при необходимости запрашивать соответствующие документы по целевому использованию выделенных средств Фонда; | осуществлять мониторинг при необходимости запрашивать соответствующие документы по целевому использованию выделенных средств Фонда; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
приостанавливать финансирование, за исключением выплат по оплате труда, в случае нецелевого использования средств, с последующим внесением данного вопроса на рассмотрение Наблюдательного совета Фонда; | приостанавливать финансирование, за исключением выплат по оплате труда, в случае нецелевого использования средств, с последующим внесением данного вопроса на рассмотрение Наблюдательного совета Фонда; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
открывать и вести счета в иностранной валюте, осуществлять соответствующие операции по ним в установленном порядке; | открывать и вести счета в иностранной валюте, осуществлять соответствующие операции по ним в установленном порядке; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Размещать свободные средства в национальной и иностранной валютах на депозиты в коммерческие банки Республики Узбекистан, а также обменивать и осуществлять другие операции с денежными средствами в иностранной валюте с согласия Наблюдательного совета Фонда. | Размещать свободные средства в национальной и иностранной валютах на депозиты в коммерческие банки Республики Узбекистан, а также обменивать и осуществлять другие операции с денежными средствами в иностранной валюте с согласия Наблюдательного совета Фонда. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
25. Бюро в рамках осуществления руководства текущей деятельностью Фонда обязано: | 25. Бюро в рамках осуществления руководства текущей деятельностью Фонда обязано: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
вести учет доходов и расходов Фонда, а также формировать квартальные и ежегодные отчеты по ним; | вести учет доходов и расходов Фонда, а также формировать квартальные и ежегодные отчеты по ним; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
осуществлять сбор поступивших заявок на выделение дополнительных средств из Фонда, не предусмотренных утвержденной сметой расходов, обобщать их и подготавливать для рассмотрения Наблюдательным советом Фонда; | осуществлять сбор поступивших заявок на выделение дополнительных средств из Фонда, не предусмотренных утвержденной сметой расходов, обобщать их и подготавливать для рассмотрения Наблюдательным советом Фонда; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
осуществлять работу по совершенствованию порядка формирования доходов Фонда; | осуществлять работу по совершенствованию порядка формирования доходов Фонда; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
своевременно исполнять решения Наблюдательного совета Фонда; | своевременно исполнять решения Наблюдательного совета Фонда; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
доводить решения Наблюдательного совета Фонда до сведения Бюро и других органов прокуратуры; | доводить решения Наблюдательного совета Фонда до сведения Бюро и других органов прокуратуры; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
осуществлять мониторинг использования выделенных средств Фонда; | осуществлять мониторинг использования выделенных средств Фонда; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
представлять отчет по использованию средств Фонда его Наблюдательному совету и Министерству экономики и финансов Республики Узбекистан в установленном порядке. | представлять отчет по использованию средств Фонда его Наблюдательному совету и Министерству экономики и финансов Республики Узбекистан в установленном порядке. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
28. Бюро не позднее 10-го числа месяца, следующего за каждым отчетным кварталом, представляет данные о своих доходах и расходах Генеральному прокурору Республики Узбекистан, Наблюдательному совету Фонда — ежегодный отчет. Бюро ежеквартально представляет в Министерство экономики и финансов Республики Узбекистан отчет о расходовании средств Фонда в порядке, установленном законодательством. | 28. Бюро не позднее 10-го числа месяца, следующего за каждым отчетным кварталом, представляет данные о своих доходах и расходах Генеральному прокурору Республики Узбекистан, Наблюдательному совету Фонда — ежегодный отчет. Бюро ежеквартально представляет в Министерство экономики и финансов Республики Узбекистан отчет о расходовании средств Фонда в порядке, установленном законодательством. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Глава 4. Заключительное положение | Глава 4. Заключительное положение | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
30. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Положения, несут ответственность в установленном порядке. | 30. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Положения, несут ответственность в установленном порядке. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 15 июня 2017 года № ПП–3060 | ПРИЛОЖЕНИЕ № 3 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 15 июня 2017 года № ПП–3060 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
СОСТАВ | СОСТАВ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Наблюдательного совета Фонда развития Бюро принудительного исполнения | Наблюдательного совета Фонда развития Бюро принудительного исполнения | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Примечание: при переходе членов Совета на другую работу в его состав включаются лица, вновь назначенные на эти должности, либо лица, на которых возложено выполнение соответствующих функций. | Примечание: при переходе членов Совета на другую работу в его состав включаются лица, вновь назначенные на эти должности, либо лица, на которых возложено выполнение соответствующих функций. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ПРИЛОЖЕНИЕ № 4 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 15 июня 2017 года № ПП-3060 | ПРИЛОЖЕНИЕ № 4 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 15 июня 2017 года № ПП-3060 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ПОЛОЖЕНИЕ | ПОЛОЖЕНИЕ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
о порядке материального стимулирования работников Бюро принудительного исполнения при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан | о порядке материального стимулирования работников Бюро принудительного исполнения при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Глава 1. Общие положения | Глава 1. Общие положения | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1. Настоящее Положение определяет порядок материального стимулирования работников Бюро принудительного исполнения при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан (далее — Бюро). | 1. Настоящее Положение определяет порядок материального стимулирования работников Бюро принудительного исполнения при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан (далее — Бюро). | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2. Фонд оплаты труда работников Бюро состоит из: | 2. Фонд оплаты труда работников Бюро состоит из: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
а) должностного оклада. При определении должностного оклада работников Бюро, имеющих классные чины, по утвержденным разрядам по оплате труда по Единой тарифной сетке, тарифные коэффициенты применяется в полуторакратном размере; | а) должностного оклада. При определении должностного оклада работников Бюро, имеющих классные чины, по утвержденным разрядам по оплате труда по Единой тарифной сетке, тарифные коэффициенты применяется в полуторакратном размере; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
б) выплат ежемесячных надбавок в размере: | б) выплат ежемесячных надбавок в размере: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
50 процентов к должностному окладу (тарифная ставка) для работников, имеющих классные чины, 100 процентов к должностному окладу для других работников Бюро, кроме технического и обслуживающего персонала, за особые условия труда, которая включается в состав должностного оклада работников Бюро при исчислении установленных законодательством стимулирующих доплат и надбавок; | 50 процентов к должностному окладу (тарифная ставка) для работников, имеющих классные чины, 100 процентов к должностному окладу для других работников Бюро, кроме технического и обслуживающего персонала, за особые условия труда, которая включается в состав должностного оклада работников Бюро при исчислении установленных законодательством стимулирующих доплат и надбавок; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
40 процентов к должностному окладу (коэффициент стимулирования труда); | 40 процентов к должностному окладу (коэффициент стимулирования труда); | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
от 20 до 50 процентов к должностному окладу за классный чин; | от 20 до 50 процентов к должностному окладу за классный чин; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
от 5 до 40 процентов к должностному окладу за выслугу лет — для работников, имеющих классные чины. | от 5 до 40 процентов к должностному окладу за выслугу лет — для работников, имеющих классные чины. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет другим работникам управленческого персонала Бюро производится в размере, установленном для работников прокуратуры. При этом при определении размера надбавки учитывается общий трудовой стаж работника (за исключением периода обучения по дневной форме в высшем образовательном учреждении); | Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет другим работникам управленческого персонала Бюро производится в размере, установленном для работников прокуратуры. При этом при определении размера надбавки учитывается общий трудовой стаж работника (за исключением периода обучения по дневной форме в высшем образовательном учреждении); | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
в) стимулирующих и иных выплат, включающих: | в) стимулирующих и иных выплат, включающих: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
премирование работников в размере двухмесячного фонда оплаты труда в год за добросовестное и инициативное выполнение служебных обязанностей, а также значимые достижения в работе на основе индивидуальной оценки их деятельности; | премирование работников в размере двухмесячного фонда оплаты труда в год за добросовестное и инициативное выполнение служебных обязанностей, а также значимые достижения в работе на основе индивидуальной оценки их деятельности; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
поощрение работников за счет части суммы взысканного исполнительского сбора; | поощрение работников за счет части суммы взысканного исполнительского сбора; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
премирование работников в связи с праздниками, значимыми и юбилейными датами, за долголетнюю и безупречную службу (труд), при выходе на пенсию и других подобных случаях, а также персональные надбавки за счет средств Специального фонда материального стимулирования, формируемого за счет 15 процентов от фонда оплаты труда; | премирование работников в связи с праздниками, значимыми и юбилейными датами, за долголетнюю и безупречную службу (труд), при выходе на пенсию и других подобных случаях, а также персональные надбавки за счет средств Специального фонда материального стимулирования, формируемого за счет 15 процентов от фонда оплаты труда; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ежемесячные выплаты до однократного минимального размера оплаты труда для возмещения расходов на питание; | ежемесячные выплаты до однократного минимального размера оплаты труда для возмещения расходов на питание; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ежемесячные выплаты до однократного минимального размера оплаты труда для возмещения расходов на проезд — работникам отделов Бюро районов и городов, за исключением работников, за которыми закреплен служебный автотранспорт; | ежемесячные выплаты до однократного минимального размера оплаты труда для возмещения расходов на проезд — работникам отделов Бюро районов и городов, за исключением работников, за которыми закреплен служебный автотранспорт; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ежегодные выплаты в пятикратном размере минимальной оплаты труда для закупки сельскохозяйственной продукции в осенне-зимний период; | ежегодные выплаты в пятикратном размере минимальной оплаты труда для закупки сельскохозяйственной продукции в осенне-зимний период; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
оказание один раз в год материальной помощи в размере месячного фонда оплаты труда; | оказание один раз в год материальной помощи в размере месячного фонда оплаты труда; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
оказание материальной помощи семьям работников Бюро при несчастных случаях, а также погибших при исполнении служебных обязанностей. | оказание материальной помощи семьям работников Бюро при несчастных случаях, а также погибших при исполнении служебных обязанностей. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Установление ежемесячной выплаты на расходы за питание и проезд свыше однократного размера минимальной оплаты труда, а также увеличение размера фонда материального стимулирования осуществляются решением Наблюдательного совета Фонда развития Бюро принудительного исполнения. | Установление ежемесячной выплаты на расходы за питание и проезд свыше однократного размера минимальной оплаты труда, а также увеличение размера фонда материального стимулирования осуществляются решением Наблюдательного совета Фонда развития Бюро принудительного исполнения. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3. Материальное стимулирование работников Бюро осуществляется в форме: | 3. Материальное стимулирование работников Бюро осуществляется в форме: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
премирования; | премирования; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
выплаты персональных надбавок к должностным окладам; | выплаты персональных надбавок к должностным окладам; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
оказания материальной помощи. | оказания материальной помощи. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Материальное стимулирование работников Бюро может осуществляться также и в иных формах, предусмотренных законодательством. | Материальное стимулирование работников Бюро может осуществляться также и в иных формах, предусмотренных законодательством. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Глава 2. Порядок премирования работников Бюро | Глава 2. Порядок премирования работников Бюро | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4. За инициативное и добросовестное выполнение служебных обязанностей и высокие достижения в труде премирование руководящего состава Бюро в виде персональной единоразовой выплаты осуществляется Генеральным прокурором Республики Узбекистан, а других работников Бюро его директором. | 4. За инициативное и добросовестное выполнение служебных обязанностей и высокие достижения в труде премирование руководящего состава Бюро в виде персональной единоразовой выплаты осуществляется Генеральным прокурором Республики Узбекистан, а других работников Бюро его директором. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5. Работникам Бюро и его территориальных подразделений выплаты за высокие достижения в труде, определяемые согласно рейтинговой системе оценки деятельности работников Бюро, утверждаемой директором Бюро по согласованию с Министерством экономики и финансов Республики Узбекистан, осуществляется в следующих размерах: | 5. Работникам Бюро и его территориальных подразделений выплаты за высокие достижения в труде, определяемые согласно рейтинговой системе оценки деятельности работников Бюро, утверждаемой директором Бюро по согласованию с Министерством экономики и финансов Республики Узбекистан, осуществляется в следующих размерах: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
50 процентов к должностному окладу — работникам, набравшим от 70 до 80 баллов; | 50 процентов к должностному окладу — работникам, набравшим от 70 до 80 баллов; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
100 процентов к должностному окладу — работникам, набравшим от 80 до 90 баллов; | 100 процентов к должностному окладу — работникам, набравшим от 80 до 90 баллов; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
200 процентов к должностному окладу — работникам, набравшим от 90 до 100 баллов. | 200 процентов к должностному окладу — работникам, набравшим от 90 до 100 баллов. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Глава 3. Порядок выплаты ежемесячных персональных надбавок к должностным окладам | Глава 3. Порядок выплаты ежемесячных персональных надбавок к должностным окладам | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6. Ежемесячные персональные надбавки к должностным окладам устанавливаются в отношении: | 6. Ежемесячные персональные надбавки к должностным окладам устанавливаются в отношении: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
директора Бюро и его заместителей — Генеральным прокурором Республики Узбекистан; | директора Бюро и его заместителей — Генеральным прокурором Республики Узбекистан; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
работников центрального аппарата Бюро и начальников территориальных управлений — директором Бюро; | работников центрального аппарата Бюро и начальников территориальных управлений — директором Бюро; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
начальников отделов Бюро районов (городов) и межрайонных отделов Бюро — начальниками территориальных управлений Бюро; | начальников отделов Бюро районов (городов) и межрайонных отделов Бюро — начальниками территориальных управлений Бюро; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
работников территориальных подразделений — начальником соответствующего территориального управления (отдела). | работников территориальных подразделений — начальником соответствующего территориального управления (отдела). | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
7. Установленные надбавки к должностным окладам могут быть отменены или уменьшены при ухудшении качества работы, несвоевременном выполнении заданий, нарушении трудовой и исполнительской дисциплины. | 7. Установленные надбавки к должностным окладам могут быть отменены или уменьшены при ухудшении качества работы, несвоевременном выполнении заданий, нарушении трудовой и исполнительской дисциплины. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Глава 4. Порядок оказания материальной помощи | Глава 4. Порядок оказания материальной помощи | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
8. При формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства на оказание материальной помощи в размере месячного фонда оплаты труда в расчете на год. | 8. При формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства на оказание материальной помощи в размере месячного фонда оплаты труда в расчете на год. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
9. В случае смерти работника материальная помощь (если она не была оказана непосредственно работнику в год его смерти) выплачивается супруге (супругу), а при ее (его) отсутствии — проживающим с ним (ней) совершеннолетним детям или законным представителям (опекунам, попечителям) либо усыновителям несовершеннолетних детей (лиц с инвалидностью с детства — независимо от возраста), а также лицам, находящимся на иждивении работников, или родителям в равных долях, если работники не состоят в браке и не имеют детей. | 9. В случае смерти работника материальная помощь (если она не была оказана непосредственно работнику в год его смерти) выплачивается супруге (супругу), а при ее (его) отсутствии — проживающим с ним (ней) совершеннолетним детям или законным представителям (опекунам, попечителям) либо усыновителям несовершеннолетних детей (лиц с инвалидностью с детства — независимо от возраста), а также лицам, находящимся на иждивении работников, или родителям в равных долях, если работники не состоят в браке и не имеют детей. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
10. В исключительных случаях, в пределах выделенных средств по фонду оплаты труда, на основании мотивированного заявления работника с согласия руководителя вышестоящего подразделения может быть оказана дополнительная материальная помощь в следующих случаях: | 10. В исключительных случаях, в пределах выделенных средств по фонду оплаты труда, на основании мотивированного заявления работника с согласия руководителя вышестоящего подразделения может быть оказана дополнительная материальная помощь в следующих случаях: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
смерти близких родственников — на основании копии свидетельства о смерти; | смерти близких родственников — на основании копии свидетельства о смерти; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
в случаях особой нуждаемости (на специальное лечение и восстановление здоровья в связи с несчастным случаем, аварией, длительной болезнью, а также тяжелым материальным положением в семье, другие случаи). | в случаях особой нуждаемости (на специальное лечение и восстановление здоровья в связи с несчастным случаем, аварией, длительной болезнью, а также тяжелым материальным положением в семье, другие случаи). | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
11. Возмещение расходов работника, размеры и выплата материальной помощи не зависят от наличия у работника дисциплинарных взысканий. | 11. Возмещение расходов работника, размеры и выплата материальной помощи не зависят от наличия у работника дисциплинарных взысканий. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Глава 5. Источники и объемы финансирования мероприятий по материальному стимулированию работников Бюро и заработной плате | Глава 5. Источники и объемы финансирования мероприятий по материальному стимулированию работников Бюро и заработной плате | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
12. Мероприятия по материальному стимулированию работников Бюро осуществляются за счет: | 12. Мероприятия по материальному стимулированию работников Бюро осуществляются за счет: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
бюджетных ассигнований, предусмотренных в сметах расходов; | бюджетных ассигнований, предусмотренных в сметах расходов; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
средств Фонда развития Бюро принудительного исполнения, формируемых в установленном порядке; | средств Фонда развития Бюро принудительного исполнения, формируемых в установленном порядке; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
других источников, не запрещенных законодательством. | других источников, не запрещенных законодательством. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
13. Выплаты, входящие в фонд оплаты труда работников Бюро, финансируемые за счет Государственного бюджета Республики Узбекистан, включают в себя: | 13. Выплаты, входящие в фонд оплаты труда работников Бюро, финансируемые за счет Государственного бюджета Республики Узбекистан, включают в себя: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
должностной оклад; | должностной оклад; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ежемесячную надбавку за особые условия труда; | ежемесячную надбавку за особые условия труда; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
коэффициент стимулирования труда (за исключением работников отделов Бюро районов (городов); | коэффициент стимулирования труда (за исключением работников отделов Бюро районов (городов); | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин (за исключением работников отделов Бюро районов (городов); | ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин (за исключением работников отделов Бюро районов (городов); | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
премирование в размере двухмесячного фонда оплаты труда в год; | премирование в размере двухмесячного фонда оплаты труда в год; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
материальную помощь в размере месячного фонда оплаты труда в год; | материальную помощь в размере месячного фонда оплаты труда в год; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
15-процентный Фонд материального стимулирования. | 15-процентный Фонд материального стимулирования. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Другие выплаты, входящие в фонд оплаты труда работников Бюро, а также другие меры материального стимулирования финансируются за счет Фонда развития Бюро принудительного исполнения и других источников, не запрещенных законодательством. | Другие выплаты, входящие в фонд оплаты труда работников Бюро, а также другие меры материального стимулирования финансируются за счет Фонда развития Бюро принудительного исполнения и других источников, не запрещенных законодательством. |