В целях эффективной организации практического выполнения Программы мер по реализации задач дальнейшего реформирования и развития Вооруженных Сил Республики Узбекистан, утвержденной постановлением Президента Республики Узбекистан от 24 января 2017 года № ПП-2738 «О программе мер по реализации задач дальнейшего реформирования и развития Вооруженных Сил Республики Узбекистан», дальнейшего обеспечения надежных гарантий социальной защищенности молодежи, повышения качества укомплектования всех сфер государственных органов надежными, идейно подкованными и патриотически настроенными гражданами республики, а также принятия действенных мер по трудоустройству граждан, прошедших срочную военную службу и службу в мобилизационном призывном резерве, Кабинет Министров постановляет:

1. Образовать Республиканскую комиссию по трудоустройству граждан, прошедших срочную военную службу и службу в мобилизационном призывном резерве (далее — Республиканская комиссия).

Считать основными задачами и направлениями деятельности Республиканской комиссии:

разработку и реализацию действенных мер по трудоустройству граждан;

подготовку предложений по совершенствованию нормативно-правовых актов в части, касающейся трудоустройства граждан, а также планов практических мер, направленных на своевременную реализацию задач по обеспечению занятости граждан;

заслушивание отчетов членов Республиканской комиссии, руководителей территориальных комиссий, министерств и ведомств, Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятов областей, города Ташкента, районов и городов по вопросам трудоустройства граждан;

обеспечение согласованных действий территориальных комиссий по трудоустройству граждан;

осуществление постоянного мониторинга за состоянием и результативностью работы по трудоустройству граждан в Республике Каракалпакстан, областях, городе Ташкенте, районах и городах, с разработкой при необходимости конкретных мероприятий по ее улучшению;

координацию деятельности территориальных комиссий, министерств и ведомств, осуществляющих контроль за состоянием трудоустройства граждан;

создание широкого доступа для граждан, прошедших срочную военную службу и службу в мобилизационном призывном резерве, к получению кредитов на осуществление предпринимательской деятельности;

организацию резервирования рабочих мест на основе представленной Министерством обороны Республики Узбекистан информации об общем количестве молодежи, призванной на срочную военную службу в текущем году (ежегодно в сентябре — для военнослужащих срочной военной службы, имеющих высшее образование, феврале — для остальных военнослужащих срочной военной службы);

проведение ежеквартальных семинаров, «круглых столов» и ярмарок вакантных рабочих мест для трудоустройства граждан.

2. Установить, что Республиканская комиссия в своей деятельности подотчетна Кабинету Министров Республики Узбекистан.

3. Утвердить:

состав Республиканской комиссии по трудоустройству граждан, прошедших срочную военную службу и службу в мобилизационном призывном резерве, согласно приложению № 1;

типовой состав территориальных комиссий по трудоустройству граждан, прошедших срочную военную службу и службу в мобилизационном призывном резерве (далее — территориальные комиссии), согласно приложению № 2.

4. Определить рабочим органом:

Республиканской комиссии — Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан;

территориальных комиссий — территориальные органы по труду.

5. Министерству занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан — рабочему органу Республиканской комиссии:

в двухнедельный срок утвердить графики проведения заседаний комиссий, регламент их работы, с последующим осуществлением действенного контроля за своевременным исполнением протокольных решений комиссий в установленные сроки;

осуществлять регулярный и качественный мониторинг за ходом выполнения плана практических мер, обеспечивающих своевременную реализацию задач по трудоустройству граждан;

на основе тщательного анализа регионального рынка труда организовать трудоустройство и переобучение граждан, прошедших срочную военную службу и службу в мобилизационном призывном резерве;

осуществлять целевое направление по специальности граждан, прошедших срочную военную службу и службу в мобилизационном призывном резерве, при их трудоустройстве;

ежеквартально (не позднее 25 числа последнего месяца отчетного квартала) представлять в Кабинет Министров Республики Узбекистан информацию о выполненных мероприятиях по трудоустройству граждан.

6. Председателю Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимам областей и г. Ташкента:

в недельный срок в соответствии с утвержденным настоящим постановлением типовым составом территориальных комиссий утвердить персональный состав и Положения о них;

эффективно организовать работу и дальнейшую координацию деятельности территориальных комиссий;

в месячный срок организовать мониторинг трудоустройства граждан, выслуживших установленные сроки срочной военной службы, обратив особое внимание на полный охват необходимых сведений (пофамильные списки, место работы, условия труда и социальной защиты), с целью оказания им дальнейшего содействия по обеспечению трудоустройства в государственных организациях;

установить постоянный контроль за эффективным трудоустройством граждан, прошедших срочную военную службу и службу в мобилизационном призывном резерве;

не реже одного раза в квартал осуществлять анализ реальной результативности проводимой работы по изучению и оказанию практической помощи в вопросах трудоустройства граждан в районах и городах;

организовывать, с учетом конъюнктуры рынка труда, профориентацию, подготовку, переподготовку и повышение квалификации граждан, прошедших срочную военную службу;

организовывать на периодической основе встречи по обмену опытом с успешно функционирующими представителями малого и частного предпринимательства по перспективным направлениям;

не реже одного раза в месяц организовывать агитационно-разъяснительные мероприятия с участием руководителей фермерских хозяйств и других организаций по вопросам трудоустройства граждан, прошедших срочную военную службу и службу в мобилизационном призывном резерве;

не реже одного раза в квартал организовывать проведение ярмарок вакантных рабочих мест.

7. Министерству обороны Республики Узбекистан обеспечить ежегодно через районные и городские отделы по делам обороны представление в территориальные комиссии:

в марте — пофамильных списков граждан, уволенных в резерв, выслуживших установленные сроки срочной военной службы, а также ежемесячно — граждан, отслуживших службу в мобилизационном призывном резерве;

до 1 мая — информации об общем количестве молодежи, призванной на срочную военную службу в текущем году, для резервирования рабочих мест на следующий год.

8. Центральному Совету Союза молодежи Узбекистана совместно с Республиканским правлением благотворительного общественного фонда «Махалла» и Центральным советом Фонда «Нуроний» по социальной поддержке ветеранов Узбекистана:

в целях защиты молодежи от воздействия деструктивных сил, наркомании, алкоголизма и других негативных явлений проводить с ними активную воспитательно-просветительскую, разъяснительно-пропагандистскую работу, широко привлекать их к участию в социально-экономических преобразованиях страны;

для вовлечения граждан, прошедших срочную военную службу и службу в мобилизационном призывном резерве, в предпринимательскую деятельность проводить работу по обеспечению их активного участия в бизнес-проектах «Молодой предприниматель — опора страны», «Мой бизнес — моя идея», «Молодой предприниматель — фундамент будущего страны» и др;

с задействованием средств массовой информации проводить на постоянной основе пропагандистскую работу по разъяснению социальной и личностной значимости службы в рядах Вооруженных Сил Республики Узбекистан, как надежного фундамента в продвижении по службе, карьере;

проводить активную агитационную и пропагандистскую работу по разъяснению среди молодежи важности трудоустройства, а также по своевременному выявлению граждан, прошедших срочную военную службу и службу в мобилизационном призывном резерве, незанятых общественно-полезным трудом, с принятием мер по их дальнейшему трудоустройству;

принимать активное участие в реализации мероприятий по социальной защите граждан, прошедших срочную военную службу и службу в мобилизационном призывном резерве, в осуществлении действенного мониторинга за деятельностью организаций по трудоустройству молодежи;

проводить работу по воспитанию молодежи в духе патриотизма, служения Родине и своему народу, трудолюбия, искренней заинтересованности в процветании страны, поступательном развитии ее экономики, в том числе малого и частного предпринимательства, личной ответственности за повышение социально-экономического потенциала страны.

9. Министерству занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан совместно с Торгово-промышленной палатой Республики Узбекистан:

оказать содействие в широком привлечении граждан, прошедших срочную военную службу и службу в мобилизационном призывном резерве, к занятию малым и частным предпринимательством, являющемуся надежным фундаментом экономики страны;

организовать предоставление информационной и консультативной помощи гражданам, прошедшим срочную военную службу и службу в мобилизационном призывном резерве, по вопросам осуществления предпринимательской деятельности, подготовки кадров для предпринимательской деятельности и организации их обучения.

10. Рекомендовать коммерческим банкам, в целях всемерной поддержки и оказания действенной помощи гражданам, прошедшим срочную военную службу и службу в мобилизационном призывном резерве, предоставлять им льготные кредиты на развитие частного предпринимательства.

11. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Премьер-министра Р.С. Азимова.

1. Председатель Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимы областей, г. Ташкента, районов и городов, председатели территориальных комиссий.

2. Первые заместители Председателя Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимов областей, г. Ташкента, районов и городов по вопросам экономики и предпринимательства, заместители председателей территориальных комиссий.

3. Руководители территориальных органов Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, руководитель рабочего органа.

4. Начальники управлений и отделов по делам обороны.

5. Начальники управлений и отделов внутренних дел.

6. Председатели территориальных советов Союза молодежи Узбекистана.

7. Председатели территориальных советов Фонда «Нуроний» по социальной поддержке ветеранов Узбекистана.

8. Председатели территориальных советов Благотворительного общественного фонда «Махалла».