Предложения по документу
Прослушать аудио
Получить ссылку из элемента документаПостановление
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаКабинета Министров Республики Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаОб организационных мерах по обеспечению эффективной деятельности Научно-образовательного центра корпоративного управления
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Комментарий LexUzНастоящее постановление утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 30 июля 2020 года № 460 «О мерах по организации деятельности Высшей школы бизнеса и предпринимательства».
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВо исполнение Указа Президента Республики Узбекистан от 24 апреля 2015 года № УП-4720 «О мерах по внедрению современных методов корпоративного управления в акционерных обществах» и постановления Президента Республики Узбекистан от 30 сентября 2015 года № ПП-2414 «О мерах по организации деятельности Научно-образовательного центра корпоративного управления», а также в целях кардинального совершенствования системы подготовки и повышения профессионального уровня специалистов в области корпоративного управления и менеджмента, научно-методического сопровождения внедрения современных методов корпоративного управления в соответствии с международными стандартами Кабинет Министров постановляет:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1. Утвердить:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаУстав Научно-образовательного центра корпоративного управления согласно приложению № 1;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПоложение о порядке приема и организации обучения в Научно-образовательном центре корпоративного управления согласно приложению № 2;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПоложение о порядке отбора профессорско-преподавательского состава Научно-образовательного центра корпоративного управления согласно приложению № 3;
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаобразец государственного диплома об окончании магистратуры Научно-образовательного центра корпоративного управления согласно приложению № 4;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаобразец государственного сертификата об окончании учебных курсов Научно-образовательного центра корпоративного управления согласно приложению № 5.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2. Установить, что:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСм. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документафинансирование деятельности Научно-образовательного центра корпоративного управления (далее — Центр) осуществляется за счет средств учредителя, платы, поступающей за обучение студентов магистратуры и слушателей учебных курсов, грантов республиканских и международных организаций, а также средств иных источников, не запрещенных законодательством;
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документав магистратуру Центра принимаются руководящие работники и специалисты органов хозяйственного управления, акционерных обществ и других субъектов предпринимательства из числа граждан Республики Узбекистан в возрасте до 40 лет, имеющие высшее образование (дипломированный специалист, бакалавр) и стаж работы после окончания высшего образовательного учреждения не менее трех лет, на основе открытого конкурса путем тестовых испытаний;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапереподготовка и повышение квалификации руководящих работников органов хозяйственного управления, акционерных обществ и других субъектов предпринимательства, имеющих степень магистра или являющихся дипломированными специалистами, осуществляются в Центре по специальным образовательным программам;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документана период обучения в Центре за слушателями магистратуры сохраняются занимаемые ими места работы (должности) и заработная плата;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаучебно-методическое руководство и ведение образовательного процесса может осуществляться совместно с зарубежными партнерами Центра на основе заключаемых договоров.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЦентр возглавляет директор, который назначается и освобождается от должности по решению Кабинета Министров Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3. Центру:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документав месячный срок по согласованию с Попечительским советом утвердить учебные планы, программы и перечень преподаваемых в Центре предметов в соответствии с требованиями Государственных образовательных стандартов по подготовке магистров;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаначиная с 2016 года обеспечить функционирование постоянно обновляемой базы данных выпускников, с системным мониторингом их профессионального роста и предпринимательского успеха.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа4. Разрешить Центру оказывать на платной основе консалтинговые услуги, включая организацию семинаров, тренингов и форумов, диагностику систем корпоративного управления и менеджмента в организациях, с выдачей соответствующих рекомендаций на основе обобщения передового зарубежного и национального опыта, разработку пособий и образцов внутрикорпоративной документации в целях совершенствования системы корпоративного управления.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа5. Министерству по развитию информационных технологий и коммуникаций, Министерству высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан, Национальной библиотеке Узбекистана обеспечить:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаподключение Центра к национальной сети «Электронное образование» для проведения видеоконференций и дистанционных тренингов с участниками из регионов республики и зарубежными научно-образовательными центрами;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапостоянный электронный доступ для Центра к информационно-библиотечному фонду Национальной библиотеки Узбекистана и фондам ведущих зарубежных лицензионных информационно-библиотечных ресурсов.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа6. Министерству внутренних дел, Госкомземгеодезкадастру, Госкомконкуренции Республики Узбекистан, хокимияту г. Ташкента в недельный срок осуществить, без взимания сборов и иных платежей:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаперерегистрацию в органах Министерства внутренних дел Республики Узбекистан переходящих Центру автотранспортных средств упраздненных Высшей школы бизнеса при Кабинете Министров Республики Узбекистан и Республиканской бизнес-школы при Госкомконкуренции Республики Узбекистан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаперерегистрацию на Центр кадастровой документации на недвижимое имущество упраздненной Высшей школы бизнеса при Кабинете Министров Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа7. Министерству экономики, Госкомконкуренции Республики Узбекистан в недельный срок обеспечить государственную регистрацию Центра в установленном порядке.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа8. Внести изменения в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан согласно приложению № 6.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа9. Признать утратившими силу некоторые решения Правительства Республики Узбекистан согласно приложению № 7.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа10. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Р.С Азимова.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПремьер-министр Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаг. Ташкент,
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа27 октября 2015 г.,
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа№ 305
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению Кабинета Министров от 27 октября 2015 года № 305
к постановлению Кабинета Министров от 27 октября 2015 года № 305
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаУСТАВ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаНаучно-образовательного центра корпоративного управления
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаI. Общие положения
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1. Настоящий Устав определяет цели, задачи, порядок создания и организации деятельности Научно-образовательного центра корпоративного управления (далее — Центр).
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2. Центр в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами Республики Узбекистан, постановлениями палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указами, постановлениями и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров, другими нормативно-правовыми актами, а также настоящим Уставом.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВ своей деятельности Центр подотчетен Министерству экономики Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3. Центр выступает правопреемником по всем правам и обязательствам упраздненных Высшей школы бизнеса при Кабинете Министров Республики Узбекистан и Республиканской бизнес-школы при Государственном комитете Республики Узбекистан по приватизации, демонополизации и развитию конкуренции, в том числе по заключенным ими договорам.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа4. Центр является юридическим лицом в форме государственного учреждения, имеет самостоятельный баланс, банковские счета, печать с изображением Государственного герба Республики Узбекистан, со своим наименованием на государственном языке, штамп, эмблему и иную служебную атрибутику и реквизиты, необходимые для его деятельности в соответствии с законодательством.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа5. Официальное наименование Центра:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документана государственном языке — Korporativ boshqaruv ilmiy-ta`lim markazi;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документана английском языке — Scientific and educational center for corporate governance;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документана русском языке — Научно-образовательный центр корпоративного управления.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа6. Сокращенное официальное наименование Центра:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документана государственном языке — «KorBIT» markazi;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документана английском языке — «S&ECG» center;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документана русском языке — Центр «НОЦКУ».
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа7. Местонахождение Центра — г. Ташкент, Мирабадский район, ул. Мирабад, 25.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа8. Центр может от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и неимущественные права, нести ответственность, быть истцом и ответчиком в суде.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа9. Центр отвечает по своим финансово-экономическим обязательствам всем своим имуществом.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа10. Прием в магистратуру и на учебные курсы переподготовки и повышения квалификации кадров Центра осуществляется в установленном порядке на платно-контрактной основе в соответствии с Положением о порядке приема и обучения в Научно-образовательном центре корпоративного управления.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаII. Цель, основные задачи и направления деятельности Центра
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа11. Основной целью Центра является организация эффективной системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации управленческих кадров для органов хозяйственного управления, акционерных обществ и других субъектов предпринимательства, а также проведение фундаментальных и прикладных научных исследований в области управления бизнесом и корпоративного управления.
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа12. Основными задачами и направлениями деятельности Центра являются:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаосуществление с широким участием профессорско-преподавательских кадров ведущих образовательных учреждений Германии и других экономически развитых стран, специальных краткосрочных программ по повышению квалификации управленческих кадров в сфере корпоративного управления, овладению ими современными методами менеджмента, маркетинга и бизнес-администрирования;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаподготовку для органов хозяйственного управления, акционерных обществ и частных предприятий высококвалифицированных специалистов в области управления бизнесом и корпоративного управления на основе используемых в экономически развитых странах образовательных программ магистратуры по специальности «Master of Business Administration» (MBA);
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документавнедрение в учебный процесс современных международных стандартов и методов подготовки управленческих кадров с широким использованием передовых педагогических и информационно-коммуникационных технологий;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаглубокое изучение на системной основе передового зарубежного опыта в сфере управления бизнесом и корпоративного управления, проведение исследований по апробации и внедрению в республике современных методов корпоративного управления, осуществление научно-методического обеспечения по коренной реорганизации структуры управления акционерными обществами, приведению их организационных форм в соответствие с типовой структурой, соответствующей современным международным стандартам и требованиям;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаустановление тесных связей и развитие сотрудничества с ведущими зарубежными образовательными учреждениями и компаниями, реализация с ними совместных партнерских программ по дальнейшему совершенствованию учебно-методической работы по подготовке и повышению профессионального уровня управленческих кадров в сфере корпоративного управления.
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа13. Для выполнения возложенных на него задач Центр:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документана постоянной основе взаимодействует со структурными подразделениями Кабинета Министров, Министерством экономики, Министерством финансов, Министерством внешних экономических связей, инвестиций и торговли, Госкомконкуренции, Центральным банком Республики Узбекистан;
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаобеспечивает тесную связь теоретической подготовки с практикой управленческой деятельности, организацию обязательных стажировок слушателей (до шести месяцев) в органах хозяйственного управления, акционерных обществах и других субъектах предпринимательства, известных зарубежных компаниях и иностранных образовательных учреждениях;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаорганизует учебный процесс по образовательным программам, подготовленным с учетом современных международных образовательных стандартов и требований, а также использованием передовых педагогических, информационно-коммуникационных и инновационных технологий, современных форм и методов обучения (анализ практики, групповые бизнес-проекты, кейс-стадии и др.);
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаорганизует проблемно-целевые дискуссии, «круглые столы», конференции, симпозиумы с участием работников Центра, ученых и специалистов республики и зарубежных стран;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапроводит фундаментальные и прикладные научные исследования по актуальным проблемам управления бизнесом и корпоративного управления, изучает международный опыт в этой области, вырабатывает предложения по внедрению современных инновационных технологий, форм и методов в сфере управления бизнесом и корпоративного управления, повышению эффективности системы подбора, воспитания и расстановки управленческих кадров в сфере бизнеса;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапривлекает на основе договоров высококвалифицированных зарубежных специалистов для ведения учебной и научно-методической работы, проведения консультаций, а также заключает договоры и осуществляет сотрудничество с ведущими иностранными компаниями, образовательными, научно-исследовательскими организациями в сфере подготовки и переподготовки управленческих кадров, организации научных исследований в области управления бизнесом и корпоративного управления;
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаорганизовывает учебные курсы по переподготовке и повышению квалификации руководящего и управленческого персонала, государственных поверенных, доверительных управляющих инвестиционными активами, членов наблюдательного совета и ревизионной комиссии хозяйственных обществ, специалистов, занятых в области приватизации, рынка ценных бумаг, антимонопольного регулирования, брокерской, оценочной и риэлторской деятельности, хозяйственных обществ и других экономических структур, с выдачей соответствующего сертификата в установленном порядке;
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасоздает эффективную систему духовно-нравственного воспитания, повышения правовой, политической культуры и правосознания слушателей, организует постоянный мониторинг трудовой деятельности и профессионального роста выпускников;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаосуществляет все виды учебной, методической, информационно-аналитической и инновационной деятельности.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаIII. Права Центра
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа14. Для выполнения возложенных на него задач и функций Центр имеет право:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапринимать необходимые решения и осуществлять действия, отнесенные к его компетенции и не противоречащие законодательству и настоящему уставу, самостоятельно решать экономические, социальные и организационные вопросы своей деятельности;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документав установленном порядке владеть, пользоваться и распоряжаться принадлежащим ему имуществом, интеллектуальной и иной собственностью, продукцией, полученной в результате хозяйственной или иной деятельности, доходами, а также имуществом, приобретенным на других основаниях, предусмотренных законодательством;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапроводить научно-исследовательские работы на основе договора, направлять полученный доход на материальное стимулирование работников Центра, укрепление и развитие его материально-технической базы;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапривлекать к исследованиям в качестве отраслевых экспертов на основе договора специалистов органов государственного и хозяйственного управления, банков, работников исследовательских организаций, ученых и преподавателей высших образовательных учреждений, в том числе зарубежных;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаоказывать органам государственного и хозяйственного управления, другим организациям информационные, консалтинговые и издательские услуги в соответствии с законодательством;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаосуществлять международное и деловое сотрудничество, командировать работников и специалистов в зарубежные страны, приглашать и принимать зарубежных специалистов, представителей международных общественных, финансовых и экономических организаций, иностранных компаний и банков;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаосуществлять издательскую и полиграфическую деятельность;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документакомплектовать библиотеку с учетом поступления бесплатных контрольных экземпляров произведений печати и книжной продукции;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаполучать на безвозмездной основе необходимые инструктивные, статистические, информационные и аналитические материалы из органов государственного и хозяйственного управления, органов исполнительской власти на местах и других государственных организаций;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапо решению Попечительского совета Центра (далее — Попечительский совет) утверждать смету расходов Центра;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаполучать и расходовать средства, в том числе в иностранной валюте, создавать фонды материального стимулирования;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаразвивать собственную материально-техническую базу, осуществлять капитальное строительство основных фондов, проводить ремонтно-восстановительные работы;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаоткрывать в банках и других финансовых организациях счета и совершать по ним соответствующие операции;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаустанавливать цены и тарифы на продукцию (работу, услуги), производимую Центром;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаприобретать и использовать средства официальной международной спутниковой и иных видов связи, не запрещенных законодательством.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаIV. Управление Центром
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа15. Центр возглавляет директор, который назначается и освобождается от должности по решению Кабинета Министров Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаДиректор представляет Центр во всех органах государственного и хозяйственного управления, органах исполнительской власти на местах, общественных объединениях и других организациях, а также за рубежом.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаДиректор имеет трех заместителей.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа16. Директор:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаосуществляет общее руководство деятельностью Центра и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Центр задач и функций, соблюдение настоящего Устава, распределяет обязанности между работниками Центра, определяет их полномочия;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаутверждает по согласованию с Попечительским советом учебные планы, программы и перечень преподаваемых в Центре учебных предметов в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов подготовки магистров;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документабез доверенности в пределах своих полномочий распоряжается в установленном порядке средствами Центра;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документазаключает договоры от имени Центра, выдает доверенности на заключение таких договоров;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаутверждает штатное расписание работников, назначает размеры оплаты труда работников в соответствии с установленными для Центра должностными окладами и Единой тарифной сеткой;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапри необходимости вносит изменения в структуру Центра в пределах утвержденной штатной численности, на основе договора привлекает экспертов для создания временных научно-исследовательских коллективов;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаопределяет систему и формы материального стимулирования и поощрения работников, устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам, принимает решения по оказанию материальной помощи работникам;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документазаключает на основании Трудового кодекса Республики Узбекистан с работником Центра трудовой договор (контракт) на один год, где четко указываются функции и обязанности работника Центра и который в зависимости от результатов выполненной работы может быть продлен;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаимеет право делегировать отдельные свои функции заместителям директора;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документарассматривает и решает другие вопросы, связанные с деятельностью Центра, в соответствии с законодательством.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа17. Заместители директора осуществляют руководство учебно-методической работой, организацией учебного процесса, научной работой и международными связями Центра, руководят работой закрепленных за ними основных структурных подразделений Центра.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЗаместители директора назначаются и освобождаются от должности директором Центра по согласованию с Попечительским советом.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа18. Высшим органом управления Центра является Попечительский совет.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа19. Попечительский совет:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСм. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаосуществляет общий контроль за деятельностью Центра;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаутверждает состав ученого совета Центра;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документазаслушивает и обсуждает отчет руководства Ученого совета о выполнении учебных планов и программ по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров, научно-исследовательских работ, качестве профессорско-преподавательского состава и образовательного процесса, результатах мониторинга трудовой деятельности и профессионального роста выпускников, а также сметы расходов Центра;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасоздает ревизионную комиссию для осуществления проверки и контроля за правильностью ведения экономической и финансово-бухгалтерской отчетности;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаопределяет размер оплаты за обучение, систему оплаты труда зарубежных специалистов, привлекаемых для управления и ведения профессорско-преподавательской деятельности, а также рассматривает другие вопросы по совершенствованию деятельности Центра, дальнейшему повышению качества подготовки, переподготовки и повышения квалификации.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа20. Решения Попечительского совета принимаются большинством голосов его членов и оформляются протоколом заседаний совета. При равенстве голосов голос председателя считается решающим.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа21. Заседания Попечительского совета проводятся один раз в год либо, при необходимости, по решению председателя Попечительского совета (при его отсутствии — заместителя, выполняющего обязанности председателя), в том числе на основе предложений членов Попечительского совета, ходатайства Ученого совета и ревизионной комиссии.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа22. Для рассмотрения текущих вопросов деятельности Центра создается ученый совет, возглавляемый директором Центра. В состав Ученого совета входят заместители директора, ученый секретарь, заведующие кафедрами, руководители других структурных подразделений, ведущие преподаватели, а также ведущие ученые и специалисты других образовательных и научных учреждений.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа23. К полномочиям Ученого совета относятся:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаутверждение учебных планов и программ по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров, графиков проведения учебных курсов по переподготовке и повышению квалификации кадров;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаосуществление контроля за учебной, методической, научно-исследовательской, информационно-аналитической и издательской работами, проводимыми в Центре, качеством подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документазаслушивание отчетов руководителей Центра и ее структурных подразделений;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапринятие решения о присуждении степени почетного профессора Центра.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа24. Решение Ученого совета утверждается председателем Ученого совета (директором Центра).
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаV. Организация образовательного процесса, учебно-методической и научной деятельности Центра
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа25. Образовательный процесс осуществляется на основе учебных планов и программ, разработанных в соответствии с государственными образовательными стандартами, современными международными образовательными стандартами и требованиями, а также с использованием современных форм и методов обучения, передовых педагогических, информационно-коммуникационных и инновационных технологий.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа26. Подготовка кадров проводится по специальностям магистратуры и специально разработанным образовательно-профессиональным программам переподготовки и повышения квалификации, содержание которых определяется целями и задачами обучения.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа27. Учебные планы и программы реализуются Центром самостоятельно, с учетом требований к уровню подготовки по соответствующей специальности.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа28. К преподавательской работе в Центре в порядке совместительства или на условиях почасовой оплаты труда могут привлекаться ведущие специалисты научно-исследовательских и высших образовательных учреждений, органов государственного и хозяйственного управления и других организаций.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа29. Ученые и специалисты зарубежных стран могут привлекаться для ведения учебной и научной работы на основе договора, с оплатой за счет средств Центра, привлекаемых грантов и благотворительных пожертвований.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа30. Научно-исследовательская работа проводится на основе грантов или договоров. Средства, полученные от выполнения научно-исследовательских работ, после покрытия соответствующих затрат направляются на развитие материальной базы, стимулирование работников Центра и решение других задач, поставленных перед ним.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа31. Освоение образовательных программ магистратуры Центра завершается обязательной государственной итоговой аттестацией и защитой магистерских диссертаций.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаVI. Формы и система материального стимулирования
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа32. Права и обязанности работников, а также их взаимоотношения с администрацией Центра регламентируются законодательством о труде, коллективным договором, индивидуальными трудовыми договорами и настоящим Уставом.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа33. Центр самостоятельно определяет систему и формы материального стимулирования работников в соответствии с нормативно-правовыми актами. Работникам могут устанавливаться ежемесячные надбавки и доплаты к должностным окладам за высокий профессиональный уровень, использование в работе знания иностранного языка и информационно-коммуникационных технологий, выслугу лет.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа34. Должностные оклады руководящему и профессорско-преподавательскому составу Центра устанавливаются в размерах базовых должностных окладов соответствующих работников высших образовательных учреждений.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа35. Должностные оклады остальным работникам Центра устанавливаются в соответствии с разрядами оплаты и условиями материального стимулирования труда, предусмотренными законодательством для работников органов государственного управления.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаVII. Имущество и финансовые средства Центра
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа36. Имущество Центра составляют основные фонды (здания, сооружения, оборудование, транспортные средства и др.), оборотные средства, а также финансовые средства и иные материальные ценности, приобретаемые за счет других источников финансирования. Стоимость имущества Центра отражается на его самостоятельном балансе.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа37. Центр в установленном порядке осуществляет право владения, пользования и распоряжения закрепленным за ним имуществом. Центр наделен правом постоянного пользования закрепленной за ним землей.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа38. Средства Центра формируются за счет:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасредств, поступающих от подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на платно-контрактной основе;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапоступлений от реализации исследовательских, информационно-аналитических работ, образовательных и иных услуг, выполняемых на основе договора;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документадоходов от собственной деятельности Центра в рамках законодательства, в том числе от размещения средств на депозитах в коммерческих банках;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасредств, выделяемых по результатам конкурсов на получение грантов, проводимых Комитетом по координации развития науки и технологий при Кабинете Министров Республики Узбекистан;
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документагрантов международных финансовых институтов и донорских организаций;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документакредитов банка и других кредиторов;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаиных источников, не запрещенных законодательством.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа39. Формирование и расходование средств Центра осуществляется в соответствии с законодательством.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа40. Центр в установленном порядке осуществляет бухгалтерский учет результатов своей деятельности, ведет статистическую отчетность.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаVIII. Международная деятельность Центра
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа41. Центр осуществляет международное сотрудничество с зарубежными образовательными и научно-исследовательскими организациями в сфере переподготовки и повышения квалификации управленческих кадров, а также международными финансово-экономическими, образовательными, благотворительными организациями, ведущими иностранными компаниями.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа42. Международное сотрудничество, включая стажировки преподавателей, работников и слушателей Центра за рубежом, осуществляется в установленном порядке на основе международных договоров Республики Узбекистан, договоров Центра и индивидуальных договоров (контрактов).
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаIX. Ревизионная комиссия
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа43. Попечительским советом создается ревизионная комиссия, которая осуществляет контроль за правильностью ведения экономической и финансово-бухгалтерской деятельности и отчетности в Центре.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа44. Председатель и члены ревизионной комиссии, сроки их полномочий и периодичность проведения проверки определяются решением Попечительского совета.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа45. Ревизионная комиссия:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапроводит проверку один раз в год, а также по решениям председателя Попечительского совета;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаимеет право при необходимости потребовать созыва внеочередного заседания Попечительского совета;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документане реже одного раза в год проверяет правильность расчетов, проводит проверку произведенных расходов за счет средств Центра, подготавливает заключения по годовым отчетам и балансу;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документарассматривает финансовый план поступлений и расходования средств Центра на предстоящий год на предмет правильности и обоснованности его составления;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаотчитывается перед Попечительским советом по целевому и эффективному использованию средств Центра.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаX. Реорганизация и ликвидация деятельности Центра
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа46. Реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) или ликвидация Центра производятся по решению Президента Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа47. При реорганизации или ликвидации Центра работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством.
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению Кабинета Министров от 27 октября 2015 года № 305
к постановлению Кабинета Министров от 27 октября 2015 года № 305
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПОЛОЖЕНИЕ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документао порядке приема и организации обучения в Научно-образовательном центре корпоративного управления
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаI. Общие положения
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1. Настоящее Положение в соответствии с законами Республики Узбекистан «Об образовании» и «О Национальной программе по подготовке кадров», Уставом Научно-образовательного центра корпоративного управления (далее — Центр) определяет порядок приема слушателей в магистратуру, учебные курсы и их обучения в Центре.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2. Ежегодная квота приема в Центр на платно-контрактной основе магистров по специальности «управление бизнесом» («Master of Business Administration — MBA») устанавливается в количестве 40 человек.
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаII. Прием и организация обучения в магистратуре Центра
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3. Центр осуществляет обучение на платно-контрактной основе по двухгодичной образовательной программе магистратуры по специальности «Управление бизнесом» (Master of Business Administration — MBA) с выдачей по окончании обучения соответствующих документов государственного образца.
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа4. В магистратуру Центра принимаются руководящие работники и специалисты органов хозяйственного управления и других субъектов предпринимательства из числа граждан Республики Узбекистан в возрасте до 40 лет, имеющие высшее образование (дипломированный специалист, бакалавр) и стаж работы после окончания высшего образовательного учреждения не менее трех лет, на основе открытого конкурса путем тестовых испытаний.
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа5. На период обучения в Центре за слушателями магистратуры сохраняются занимаемые ими места работы (должности) и заработная плата.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа6. В магистратуру зачисляются лица, успешно прошедшие открытый конкурс. Зачисление слушателей производится приказом директора Центра.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа7. Для организации приема в магистратуру создается Приемная комиссия (далее — Комиссия). Численный и персональный состав Комиссии утверждается директором Центра по согласованию с Попечительским советом.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа8. Комиссия организует прием слушателей в магистратуру путем проведения тестовых испытаний.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа9. Кандидаты, соответствующие предъявляемым требованиям, допускаются к участию в конкурсе для поступления в магистратуру.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа10. Кандидаты представляют в Комиссию следующие документы:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документарекомендательное письмо за подписью первых руководителей органов государственного и хозяйственного управления, органов исполнительской власти на местах, иных государственных организаций и субъектов предпринимательства;
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документазаявление на имя директора Центра с подтверждением своего согласия со всеми условиями договора;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаанкету, справку-объективку (с указанием сведений о близких родственниках);
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаподлинник документа о высшем образовании;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документакопию трудовой книжки, заверенную в установленном порядке;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документамедицинскую справку по форме № 086-У;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа6 цветных фотокарточек размером 4x6;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документакопии паспорта и документа об отношении к воинской обязанности, с предъявлением оригинала документа при сдаче документов.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаУсловия договора, права и обязанности сторон, порядок осуществления выплат определяются в соответствии с требованиями законодательства и публикуются на электронном веб-сайте Центра.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа11. Условия поступления в магистратуру Центра и сроки завершения приема документов в магистратуру публично объявляются на электронном веб-сайте Центра не менее чем за месяц до предполагаемой даты вступительных тестовых испытаний.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа12. Список допущенных к вступительным тестовым испытаниям в магистратуру Центра публикуется на электронном веб-сайт Центра.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа13. Вступительные экзамены в магистратуру Центра проводятся в форме тестовых испытаний. Комиссия определяет перечень предметов, по которым осуществляются тестовые испытания для кандидатов и слушателей. Тестовые испытания проводятся Государственным центром тестирования при Кабинете Министров Республики Узбекистан в установленном законодательством порядке.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа14. Кандидаты, набравшие наиболее высокие баллы по результатам тестовых испытаний, рекомендуются Комиссией для приема в магистратуру Центра в пределах установленных квот.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа15. На основании решения Комиссии о приеме кандидатов в магистратуру Центра между Центром и кандидатом (организацией) заключается соответствующий договор на обучение на платно-контрактной основе.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа16. Бланки договоров установленного образца оформляются и выдаются Комиссией после объявления результатов конкурса.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа17. Зачисление слушателей в магистратуру Центра на обучение на платно-контрактной основе осуществляется приказом директора в соответствии с решением Комиссии, после оплаты соответствующей платы за обучение в сроки, предусмотренные договором.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа18. В случае неуплаты за обучение кандидата в установленный договором срок вместо него принимается следующий по количеству набранных баллов претендент.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа19. При отчислении слушателей за нарушение внутреннего распорядка Центра или за академическую неуспеваемость средства, внесенные за обучение данного слушателя, не возвращаются.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа20. Расходы, связанные с организацией и проведением тестовых испытаний, покрываются за счет средств Центра.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаIII. Прием и обучение на учебных курсах Центра
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа21. Центр на основе специальных образовательных программ организовывает учебные курсы по:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документауправлению бизнесом и корпоративному управлению, переподготовке и повышению квалификации руководящих кадров высшего и среднего звенья органов хозяйственного управления, акционерных обществ и других субъектов предпринимательства, имеющих высшее образование (дипломированный специалист, бакалавр);
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСм. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапереподготовке и повышению квалификации государственных поверенных, доверительных управляющих инвестиционными активами, членов наблюдательного совета и ревизионной комиссии хозяйственных обществ, специалистов, занятых в области приватизации, рынка ценных бумаг, антимонопольного регулирования, брокерской, оценочной и риэлторской деятельности, хозяйственных обществ и других экономических и юридических структур, с выдачей соответствующего сертификата в установленном порядке.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа22. Прием на учебные курсы Центра осуществляется на платно-контрактной основе. Кандидаты представляют Центру следующие документы:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документарекомендательное письмо с места работы;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документазаявление на имя директора Центра с подтверждением своего согласия со всеми условиями договора;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаанкету, справку-объективку (с указанием сведений о близких родственниках);
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документакопию документа об образовании, с предъявлением оригинала при сдаче документов;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документакопию паспорта.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПри сдаче документов кандидаты предъявляют оригиналы паспорта и документов об образовании.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа23. Условия договора, права и обязанности сторон, порядок осуществления выплат определяются в соответствии с требованиями законодательства и публикуются на электронном вэб-сайте Центра.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа24. Прием документов осуществляется в течение срока, установленного Центром.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа25. На основании решения Центра о приеме кандидатов на учебные курсы между Центром и кандидатом (организацией) заключается соответствующий договор на обучение на платно-контрактной основе.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа26. Зачисление слушателей на учебные курсы Центра осуществляется приказом директора после оплаты соответствующей платы за обучение в сроки, предусмотренные договором.
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к постановлению Кабинета Министров от 27 октября 2015 года № 305
к постановлению Кабинета Министров от 27 октября 2015 года № 305
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПОЛОЖЕНИЕ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документао порядке отбора профессорско-преподавательского состава Научно-образовательного центра корпоративного управления
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаI. Общие положения
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1. Отбор профессорско-преподавательского состава Научно-образовательного центра корпоративного управления (далее — Центр) осуществляется в соответствии с Положением о порядке приема педагогических работников на работу в высшие образовательные учреждения на конкурсной основе, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 10 февраля 2006 года № 20, с учетом требований настоящего Положения.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2. Отбор профессорско-преподавательского состава Центра осуществляется на основе конкурса с заключением договора сроком на 1 год, с правом последующего ежегодного продления.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаII. Требования к необходимым навыкам кандидатов
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3. Отбор профессорско-преподавательского состава в Центр проводится по следующим основным критериям:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаналичие способностей по формированию у слушателей прочных знаний в сфере управления бизнесом и корпоративного управления, менеджмента и маркетинга, финансово-банковской и внешнеэкономической деятельности, привитию управленческих навыков, закреплению основ теории и практики принятия управленческих решений, стратегического планирования, инициирования и успешной реализации инвестиционных и инновационных проектов, организации курсов в области приватизации, рынка ценных бумаг, антимонопольного регулирования, брокерской, оценочной и риэлторской деятельности;
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаналичие способностей по составлению собственных учебных планов и программ по дисциплине в соответствии с государственными образовательными стандартами, современными международными образовательными стандартами и требованиями, а также рациональному использованию современных форм и методов обучения, передовых педагогических, информационно-коммуникационных и инновационных технологий;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаумение организовать учебный процесс по образовательным программам (анализ практических задач, групповые бизнес-проекты, кейс-стадии и др.);
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаналичие стажа преподавательской работы не менее 5 лет в высших образовательных учреждениях и/или практического опыта работы в органах государственного и хозяйственного управления, умений и навыков свободно работать в системах информационно-коммуникационных технологий;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаумение обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, развивать у слушателей инициативу, творческие способности, стремление к научному поиску;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаналичие навыков по проведению научных исследований по актуальным проблемам управления бизнесом и корпоративного управления, выработке предложений по внедрению современных инновационных технологий.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа4. Разработанные профессорско-преподавательским составом в соответствии с установленными требованиями высшего образования учебные планы и программы реализуются Центром самостоятельно, с учетом требований к уровню подготовки по соответствующей специальности.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа5. Оценка соответствия профессорско-преподавательского состава занимаемой должности, а также его материальное стимулирование, осуществляются в том числе по результатам опроса слушателей Центра.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаIII. Организация процесса отбора профессорско-преподавательского состава
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа6. В процессе отбора профессорско-преподавательского состава с кандидатами проводится предварительное собеседование.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа7. Отбор профессорско-преподавательского состава Центра может производиться из числа специалистов ведущих зарубежных и отечественных научно-исследовательских и высших образовательных учреждений, международных финансово-экономических и других организаций.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа8. Центр имеет право привлекать на основе договора зарубежных высококвалифицированных специалистов для учебной и научной работы, проведения консультаций, а также заключать договоры и осуществлять взаимовыгодное сотрудничество с иностранными компаниями, образовательными, научно-исследовательскими организациями в сфере подготовки и переподготовки управленческих кадров, организации научных исследований в области управления бизнесом и корпоративного управления.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа9. Привлечение ведущих специалистов научно-исследовательских и высших образовательных учреждений, органов государственного и хозяйственного управления и других организаций в порядке совместительства или на условиях почасовой оплаты труда осуществляется путем проведения собеседования, с учетом анкетных данных и рекомендаций.
См. последующую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к постановлению Кабинета Министров от 27 октября 2015 года № 305
к постановлению Кабинета Министров от 27 октября 2015 года № 305
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаОбразец государственного диплома об окончании магистратуры Научно-образовательного центра корпоративного управления
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
(титульный лист) |
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
| |
|
РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН | |
|
KORPORATIV BOSНQARUV ILMIY-TA`LIM MARKAZI | |
|
_____________________________________________________________________ | |
|
CORPORATE GOVERNANCE SCIENCE & EDUCATION CENTER |
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
(1 страница) |
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
KORPORATIV BOSНQARUV ILMIY-TA`LIM MARKAZI | |
|
MAGISTR DIPLOMI | |
|
MBA № 000000 | |
|
Davlat attestatsiya kоmissiyasining | |
|
20___ yil «___» _________ dagi ______ sonli qaroriga binoan | |
|
___________________________________________________ga | |
|
(familiyasi, ismi, otasining ismi) | |
|
Biznes boshqaruvi magistri | |
|
darajasi berildi | |
| Davlat attestatsiya | |
| komissiyasi raisi | |
| Direktor | |
|
M.O` Qayd raqami № _________ | |
|
Toshkent sh., «____» _________ 20___ yil | |
|
(berilgan sana) |
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
(2 страница) |
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
CORPORATE GOVERNANCE SCIENCE & EDUCATION CENTER | |
|
MASTER`S DIPLOMA | |
|
MBA № 000000 | |
|
In accordance with the decision of the State Attestation Commission | |
|
№ ______ of «____» ______ 20 ____ | |
|
___________________________________________ | |
|
Is awarded degree of | |
|
Master of Business Administration | |
| Chairman of the State | |
| Attestation Commission | |
| Director | |
|
P.S. Registration № _______ | |
|
Tashkent «____» ______ 20 ____ |
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа| | |
(3 страница) | |
|
ИЗОБРАЖЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГЕРБА | |||
|
РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН | |||
|
Korporativ boshqaruv ilmiy-taʼlim markazi | |||
|
DIPLOMGA ILOVA ____________ | |||
|
(ushbu ilova diplomsiz kuchga ega emas) | |||
| ________________________________________________________________ | |||
|
(familiya, ismi, otasining ismi) | |||
| 20____-yil va 20____-yillarda Korporativ boshqaruv ilmiy-taʼlim markazida quyidagi mutaxassislik boʼyicha taʼlim oldi: | |||
| ________________________________________________________________ | |||
| Oʼqish davomida quyidagi fanlar oʼzlashtirildi: | |||
|
T.R. |
Oʼquv rejasiga muvofiq fanlar nomi |
Oʼquv rejada belgilangan soatlar miqdori |
Toʼplangan reyting ballari |
|
I. UMUMUIY FANLAR | |||
|
1. |
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
3. |
|
|
|
|
4. |
|
|
|
|
5. |
|
|
|
|
6. |
|
|
|
|
7. |
|
|
|
|
8. |
|
|
|
|
9. |
| | |
|
10. |
| | |
|
II. MUTAXASSISLIK FANLARI | |||
|
1. |
| | |
|
2. |
|
|
|
|
3. |
|
|
|
|
4. |
| | |
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа| | |
(4 страница) | |
|
T.R. |
Oʼquv rejasiga muvofiq fanlar nomi |
Oʼquv rejada belgilangan soatlar miqdori |
Toʼplangan reyting ballari |
|
5. |
|
|
|
|
6. |
|
|
|
|
7. |
|
|
|
|
8. |
|
|
|
|
9. |
|
|
|
|
10. |
| | |
|
III. YAKUNIY DAVLAT ATTESTATSIYASI | |||
|
1. |
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
3. |
|
|
|
|
4. |
|
|
|
|
5. |
|
|
|
|
6. |
| | |
| Direktor | | | |
| Oʼquv jarayonini tashkillashtirish boʼyicha direktor oʼrinbosari | | ||
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа| | | |
(5 страница) |
|
ИЗОБРАЖЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГЕРБА | |||
|
РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН | |||
|
Scientific and educational centre for Corporte Governance | |||
|
ATTACНMENT TO DIPLOMA __________ | |||
|
(not valid without diploma) | |||
| ________________________________________________________________ | |||
|
(full name) | |||
| Stydied from 20_____ to 20____ in the scientific and educational centre for corporate governance on the speciality | |||
| ________________________________________________________________ | |||
| During the training process stydied the following subjects and received rating points: | |||
|
№ |
Subjects title |
Quantity of hours, set by training plan |
Received rating points |
|
I. GENERAL SUBJECTS | |||
|
1. |
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
3. |
|
|
|
|
4. |
|
|
|
|
5. |
|
|
|
|
6. |
|
|
|
|
7. |
|
|
|
|
8. |
|
|
|
|
9. |
|
|
|
|
10. |
| | |
|
II. SPECIAL SUBJECTS | |||
|
1. |
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
3. |
|
|
|
|
4. |
| | |
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа| | | |
(6 страница) |
|
№ |
Subjects title |
Quantity of hours, set by training plan |
Received rating points |
|
5. |
|
|
|
|
6. |
|
|
|
|
7. |
|
|
|
|
8. |
|
|
|
|
9. |
|
|
|
|
10. |
|
|
|
|
III. FINAL EXAMINATION | |||
|
1. |
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
3. |
|
|
|
|
4. |
|
|
|
|
5. |
|
|
|
|
6. |
| | |
| | |||
| Director | |||
| Deputy Director responsible for educational process | |||
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 5
к постановлению Кабинета Министров от 27 октября 2015 года № 305
к постановлению Кабинета Министров от 27 октября 2015 года № 305
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаОбразец государственного сертификата об окончании учебных курсов Научно-образовательного центра корпоративного управления
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
(титульный лист) |
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
| |
|
РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН | |
|
KORPORATIV BOSНQARUV ILMIY-TA`LIM MARKAZI | |
|
_____________________________________________________________________ | |
|
CORPORATE GOVERNANCE SCIENCE & EDUCATION CENTER |
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
1 страница |
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
KORPORATIV BOSНQARUV ILMIY-TA`LIM MARKAZI | |
|
SERTIFIKATI | |
|
№ 000000 | |
|
____________________________________________________ | |
|
____________________________________________________ | |
|
(familiyasi, ismi, otasining ismi) | |
|
«_______________» yo`nalishi bo`yicha o`quv kurslarini muvaffaqiyatli tugatdi | |
| Direktor | |
|
M.O` Qayd raqami №_______ | |
|
Toshkent sh., «__» ______ 20__ yil | |
|
(berilgan sana) |
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
(2 страница) |
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
CORPORATE GOVERNANCE SCIENCE & EDUCATION CENTER | |
|
CERTIFICATE | |
|
№ 000000 | |
|
____________________________________________________ | |
|
____________________________________________________ | |
|
successfully completed the course «_______________» | |
| Director | |
|
P.S. Registration № _______ | |
|
Tashkent «__» ______ 20 __ |
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 6
к постановлению Кабинета Министров от 27 октября 2015 года № 305
к постановлению Кабинета Министров от 27 октября 2015 года № 305
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаИзменения, вносимые в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1. В абзаце втором пункта 1 текста на узбекском языке Положения о порядке приема в магистратуру высших образовательных учреждений, утвержденного постановлением Кабинета Министров от 18 июня 2010 г. № 118, слова «Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси ҳузуридаги Олий бизнес мактабининг» заменить словами «Корпоратив бошқарув илмий-таълим марказининг».
См. предыдущую редакцию.
(пункт 2 утратил силу постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 16 августа 2017 года № 638 — СЗ РУ, 2017 г., № 33, ст. 863)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3. В строке 16 текста на узбекском языке Перечня учреждений и организаций для рассылки обязательных экземпляров периодических печатных изданий, утвержденного постановлением Кабинета Министров от 31 января 2014 г. № 21, слова «Корпоратив бошқарув маркази» заменить словами «Корпоратив бошқарув илмий-таълим маркази».
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа4. В абзаце третьем пункта 1 Положения о магистратуре, утвержденного постановлением Кабинета Министров от 2 марта 2015 г. № 36 (СП Республики Узбекистан, 2015 г., № 3, ст. 12), слова «Высшую школу бизнеса при Кабинете Министров Республики Узбекистан» заменить словами «Научно-образовательный центр корпоративного управления».
См. предыдущую редакцию.
(пункт 5 утратил силу постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 19 июня 2017 года № 391 — СЗ РУ, 2017 г., № 25, ст. 543)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 7
к постановлению Кабинета Министров от 27 октября 2015 года № 305
к постановлению Кабинета Министров от 27 октября 2015 года № 305
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПеречень некоторых решений Правительства Республики Узбекистан, признаваемых утратившими силу
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1. Постановление Кабинета Министров от 4 июля 2003 г. № 304 «О создании Центра корпоративного управления».
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2. Пункт 35 приложения к постановлению Кабинета Министров от 17 января 2004 г. № 28 «О внесении изменений в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан» (СП Республики Узбекистан, 2004 г., № 1, ст. 5).
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3. Пункт 18 приложения № 2 к постановлению Кабинета Министров 22 февраля 2005 г. № 73 «О признании утратившими силу и внесении изменений в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан» (СП Республики Узбекистан, 2005 г., № 2, ст. 13).
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа4. Пункт 6 приложения к постановлению Кабинета Министров 22 декабря 2009 г. № 323 «О внесении изменений и дополнений, а также признании утратившими силу некоторых решений Правительства Республики Узбекистан» (Законы Республики Узбекистан от 22 июля 2008 года № ЗРУ-163 «О рынке ценных бумаг» и от 26 сентября 2008 года № ЗРУ-183 «О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Узбекистан «Об акционерных обществах и защите прав акционеров») (СП Республики Узбекистан, 2009 г., № 12, ст. 79).
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа5. Постановление Кабинета Министров от 19 февраля 2013 г. № 48 «О мерах по укреплению материально-технической базы Высшей школы бизнеса».
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа6. Постановление Кабинета Министров от 8 октября 2014 г. № 282 «О дополнительных мерах по организации деятельности Высшей школы бизнеса».
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа7. Постановление Кабинета Министров от 31 декабря 2014 г. № 375 «О некоторых вопросах Высшей школы бизнеса при Кабинете Министров Республики Узбекистан» (СП Республики Узбекистан, 2014 г., № 12, ст. 136).
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа8. Пункт 1 приложения № 2 к постановлению Кабинета Министров от 2 апреля 2015 г. № 79 «О мерах по укреплению материально-технической базы Высшей школы бизнеса при Кабинете Министров Республики Узбекистан».
(Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2015 г., № 43, ст. 549; 2017 г., № 25, ст. 543, № 33, ст. 863; Национальная база данных законодательства, 09.11.2017 г., № 09/17/898/0234, 15.02.2018 г., № 09/18/109/0699, 15.05.2018 г., № 07/18/3720/1218, 07.09.2018 г., № 07/18/3930/1850)