164-сон 01.08.2008. Об утверждении усовершенствованной системы оплаты труда работников высших образовательных учреждений республики

Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан, от 01.08.2008 г. № 164

Дата вступления в силу

01.08.2008

Рус

Eng

Ўзб

O’zb

Рус|Ўзб

Рус|O‘zb

Акт на состоянии 18.06.2010

Акт на состоянии 13.06.2025

Постановление

Кабинета Министров Республики Узбекистан

Об утверждении усовершенствованной системы оплаты труда работников высших образовательных учреждений республики

Во исполнение постановления Президента Республики Узбекистан от 24 июля 2008 года № ПП-926 «О мерах по совершенствованию системы оплаты и усилению материального стимулирования труда работников высших образовательных учреждений республики» Кабинет Министров постановляет:

1. Ввести в действие с 1 сентября 2008 года базовые должностные оклады по оплате труда профессорско-преподавательского состава и руководящих работников высших образовательных учреждений согласно приложениям №№ 1—3.

2. Утвердить Положение об оплате труда работников высших образовательных учреждений согласно приложению № 4.

2¹. Утвердить и ввести в действие с 1 сентября 2017 года разряды оплаты труда управленческого, технического, обслуживающего и учебно-вспомогательного персонала высших образовательных учреждений согласно приложению № 5.

3. Министерству высшего и среднего специального образования совместно с Министерством труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан провести до 1 сентября 2008 года необходимую разъяснительную и организационную работу по введению усовершенствованной системы оплаты труда работников высших образовательных учреждений.

О проведенной работе доложить на заседании Кабинета Министров по итогам 9 месяцев 2008 года.

4. Согласиться с предложением Министерства высшего и среднего специального образования, Министерства экономики, Министерства финансов Республики Узбекистан, министерств и ведомств, имеющих высшие образовательные учреждения, об установлении предельных нормативов соотношения численности студентов на одного преподавателя по дневной форме обучения в зависимости от направлений и специальностей высшего образования:

с 2009/2010 учебного года в соотношении 1:10,5;

с 2014/2015 учебного года в соотношении 1:12,5.

4. Согласиться с предложением Министерства высшего и среднего специального образования, Министерства экономического развития и сокращения бедности, Министерства финансов Республики Узбекистан, министерств и ведомств, имеющих в своем ведении высшие образовательные учреждения, об установлении предельных нормативов соотношения численности студентов на одного преподавателя по дневной форме обучения в зависимости от направлений образования бакалавриата и специальностей магистратуры:

с 2009/2010 учебного года в соотношении 1:10,5;

с 2019/2020 учебного года в соотношении 1:12,0;

с 2020/2021 учебного года в соотношении 1:14,0;

с 2021/2022 учебного года в соотношении 1:16,0;

о поэтапном установлении с учетом особенностей индивидуальных занятий в Государственной консерватории Узбекистана и ее Нукусском филиале, в Академии национального музыкального искусства Узбекистана имени Юнуса Раджаби, а также Институте национального эстрадного искусства имени Батыра Закирова при Государственной консерватории Узбекистана, предельных нормативов соотношения численности студентов на одного преподавателя с 2021 года в соотношении 1:3,1, с 2022 года в соотношении 1:2,5, с 2023 года в соотношении 1:2,2;

о предоставлении советам высших образовательных учреждений полномочий по изменению, в случае необходимости, данного соотношения до 50 процентов.

Установить, что нормативы соотношения численности студентов на одного преподавателя по блокам областей и формам образования утверждаются Министерством высшего и среднего специального образования по согласованию с Министерством финансов Республики Узбекистан.

5. Министерству высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан совместно с Министерством юстиции и другими заинтересованными министерствами и ведомствами в месячный срок:

внести в Кабинет Министров предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления;

привести ведомственные нормативные акты в соответствие с настоящим постановлением.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Р.С. Азимова и заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Р.С. Касымова.

Премьер-министр Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЯЕВ

г. Ташкент,

1 августа 2008 г.,

№ 164

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению Кабинета Министров от 1 августа 2008 г. № 164

Размеры базовых должностных окладов по оплате труда профессорско-преподавательского состава высших образовательных учреждений

‎	‎	(сум.) ‎
Наименование должностей ‎	‎‎Размеры базовых должностных окладов ‎
1. Заведующий кафедрой:‎	‎	‎
имеющий ученую степень доктора наук или ученое звание профессора‎	365 810 ‎	349 444 ‎
имеющий ученую степень кандидата наук или ученое звание доцента‎	349 444 ‎	336 058 ‎
не имеющий ученой степени‎	336 058 ‎	322 600 ‎
2. Профессор:‎	‎	‎
имеющий ученую степень доктора наук ‎	349 444 ‎	336 058 ‎
имеющий ученую степень кандидата наук‎	336 058 ‎	322 600 ‎
не имеющий ученой степени‎	322 600 ‎	306 679 ‎
3. Доцент:‎	‎	‎
имеющий ученую степень‎	322 600 ‎	306 679 ‎
не имеющий ученой степени‎	306 679 ‎	290 938 ‎
4. Старший преподаватель:‎	‎	‎
имеющий ученую степень‎	306 679 ‎	290 938 ‎
не имеющий ученой степени‎	290 938 ‎	275 549 ‎
5. Ассистент преподаватель:‎	‎	‎
имеющий ученую степень‎	275 549 ‎	260 288 ‎
не имеющий ученой степени‎	260 288 ‎	245 258 ‎
6. Преподаватель-стажер‎	229 655

Примечания:

1. Базовые должностные оклады, предусмотренные настоящим приложением, также применяются для соответствующих должностей в образовательных учреждениях (институтах, факультетах) повышения квалификации и переподготовки кадров, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

2. Базовые должностные оклады профессоров и доцентов устанавливаются лицам, имеющим ученое звание соответственно профессора или доцента (старшего научного сотрудника).

3. Лицам из числа профессорско-преподавательского состава, назначенным на должности профессоров или доцентов, но не имеющим соответствующего ученого звания, на срок до двух лет, базовые должностные оклады устанавливаются в следующих размерах:

профессор — 322 600 сум.;

доцент — 306 679 сум.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению Кабинета Министров от 1 августа 2008 г. № 164

Размеры базовых должностных окладов по оплате труда руководящих работников высших образовательных учреждений

‎	‎	(сум.)‎
Наименование должностей‎‏	Размеры базовых должностных окладов‎‎‎
Наименование должностей‎‏	I группа‎	II группа‎
1. Ректор: ‎	‎	‎
академик‎	412 729 ‎	395 962 ‎
профессор или доктор наук‎	395 962 ‎	379 285 ‎
доцент или кандидат наук‎	379 285 ‎	365 810 ‎
2. Проректор по учебной, научной и духовно-просветительской работе:‎	‎	‎
профессор или доктор наук‎	379 285 ‎	365 810 ‎
доцент или кандидат наук‎	365 810 ‎	349 444 ‎
не имеющий ученого звания или ученой степени‎	349 444 ‎	336 058 ‎
3. Проректор по международным связям, по капстроительству и финансово-экономической работе:‎	‎	‎
профессор или доктор наук‎	357 223 ‎	343 733 ‎
доцент или кандидат наук‎	343 733 ‎	330 181 ‎
не имеющий ученого звания или ученой степени‎	330 181 ‎	316 609 ‎
4. Директор филиала: ‎	‎	‎
академик‎	395 962 ‎	395 962 ‎
профессор или доктор наук‎	379 285 ‎	379 285 ‎
доцент или кандидат наук‎	365 810 ‎	365 810 ‎
5. Заместитель директора филиала: ‎	‎	‎
профессор или доктор наук‎	365 810 ‎	365 810 ‎
доцент или кандидат наук‎	349 444 ‎	349 444 ‎
не имеющий ученого звания или ученой степени‎	336 058 ‎	336 058 ‎
6. Декан:‎	‎	‎
имеющий ученое звание или ученую степень‎	349 444 ‎	349 444 ‎
не имеющий ученого звания или ученой степени‎	336 058 ‎	336 058 ‎
7. Заместитель декана:‎	‎	‎
имеющий ученое звание или ученую степень‎	336 058 ‎	336 058 ‎
не имеющий ученого звания или ученой степени‎	322 600 ‎	322 600 ‎
8. Начальник вычислительного центра‎	134 144 ‎	125 545 ‎

Примечание.

Базовые должностные оклады, предусмотренные настоящим приложением, также применяются для соответствующих должностей в образовательных учреждениях (институтах, факультетах) повышения квалификации и переподготовки кадров, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к постановлению Кабинета Министров от 1 августа 2008 г. № 164

Размеры базовых должностных окладов по оплате труда прочих работников высших образовательных учреждений

‎	(сум.) ‎
Наименование должностей ‎	Размеры базовых должностных окладов ‎
‎‎1. Инженеры вычислительных центров:‎
1 категории‎	108 758 ‎
2 категории‎	100 841 ‎
без категории‎	93 244 ‎
‎‎2. Концертмейстеры высших образовательных учреждений по направлениям образования культуры и искусства Министерства по делам культуры и спорта:‎
ведущий концертмейстер‎	266 802 ‎
концертмейстер‎	237 472 ‎
3. Ученый секретарь‎	125 545 ‎
4. Мастер производственного обучения‎	100 841 ‎

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению Кабинета Министров от 1 августа 2008 г. № 164

РАЗМЕРЫ

базовых должностных окладов по оплате труда профессорско-преподавательского состава высших образовательных учреждений

	(сум)
Наименование должностей	Размеры базовых должностных окладов
Наименование должностей	с 1сентября 2018 года	с 1 января 2019 года	с 1 июля 2019 года
1. Заведующий кафедрой:
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание профессора	3880000	4656 000	5 820 000
имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание доцента	3640000	4368 000	5460 000
не имеющий ученого звания или ученой степени	3210000	3852 000	4815 000
2. Профессор:
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран и ученое звание профессора	3700000	4440 000	5550 000
имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран и ученое звание профессора	3480000	4176 000	5220 000
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание профессора	3320000	3984 000	4980 000
3. Доцент:
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание профессора	3130000	3756 000	4695 000
имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание доцента	2930000	3516 000	4395 000
не имеющий ученого звания или ученой степени	2620000	3144 000	3930 000
4. Старший преподаватель:
имеющий ученую степень и ученое звание	2730000	3276 000	4095 000
имеющий ученую степень или ученое звание	2570000	3084 000	3855 000
не имеющий ученого звания или ученой степени	2350000	2820 000	3525 000
5. Ассистент, преподаватель:
имеющий ученую степень и ученое звание	2410000	2892 000	3615 000
имеющий ученую степень или ученое звание	2250000	2700 000	3375 000
не имеющий ученого звания или ученой степени	2090000	2508 000	3135 000
6. Преподаватель-стажер	1850000	2220 000	2775 000

Примечания:

1. Базовые должностные оклады, предусмотренные настоящим приложением, также применяются для соответствующих должностей в образовательных учреждениях (центрах, институтах, факультетах) повышения квалификации и переподготовки кадров, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

2. Лицам, не имеющим ученого звания профессора, но имеющим ученую степень кандидата наук, доктора философии (PhD) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание доцента, принятым на один срок на должность профессора, устанавливается базовый должностной оклад в размере:

с 1 сентября 2018 года — 3 130 000 сум;

с 1 января 2019 года — 3 756 000 сум;

с 1 июля 2019 года — 4 695 000 сум.

3. Профессорско-преподавательскому составу, принятому на должность доцента на определённый срок, устанавливаются базовые должностные оклады, предусмотренные в разделе «3. Доцент» настоящего приложения.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению Кабинета Министров от 1 августа 2008 г. № 164

РАЗМЕРЫ

базовых должностных окладов по оплате труда руководящих работников высших образовательных учреждений

	*(сум)*
Наименование должностей	Размеры базовых должностных окладов
Наименование должностей	с 1 сентября 2018 года	с 1 января 2019 года	с 1 июля 2019 года
1. Ректор:
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание профессора	4120000	4944 000	6180 000
имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание доцента	3960000	4752 000	5940 000
2. Проректор:
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание профессора	3900000	4680 000	5850 000
имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание доцента	3700000	4440 000	5550 000
не имеющий ученого звания или ученой степени	3400000	4080 000	5100 000
3. Директор филиала:
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание профессора	3900000	4680 000	5850 000
имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание доцента	3700000	4440000	5550 000
4. Заместитель директора филиала:
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание профессора	3700000	4440000	5550 000
имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание доцента	3530000	4236 000	5295 000
не имеющий ученого звания или ученой степени	3270000	3924 000	4905 000
5. Декан:
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание профессора	3700000	4440000	5550 000
имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание доцента	3480000	4176 000	5220 000
не имеющий ученого звания или ученой степени	3130000	3756 000	4695 000
6. Заместитель декана:
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание профессора	3480000	4176 000	5220 000
имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание доцента	3320000	3984 000	4980 000
не имеющий ученого звания или ученой степени	2730000	3276 000	4095 000

Примечание:

ПРИЛОЖЕНИЕ №3
к постановлению Кабинета Министров от 1 августа 2008 г. № 164

РАЗМЕРЫ

базовых должностных окладов по оплате труда прочих работников высших образовательных учреждений

	*(сум)*
Наименование должностей	Размеры базовых должностных окладов
1. Инженеры центра информационных технологий:
1 категории	834123
2 категории	773412
без категории	715 141
2. Концертмейстеры высших образовательных учреждений, подготавливающие кадры (педагогов) по направлениям образования культуры и искусства:
ведущий концертмейстер	2046 263
концертмейстер	1821 311
3. Ученый секретарь ученого совета, секретарь совета высшего образовательного учреждения
имеющий ученую степень или ученое звание	2570 000
не имеющий ученой степени	2140000
4. Мастер производственного обучения	773 412

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к постановлению Кабинета Министров от 1 августа 2008 г. № 164

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников высших образовательных учреждений

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 24 июля 2008 года № ПП-926 «О мерах по совершенствованию системы оплаты и усилению материального стимулирования труда работников высших образовательных учреждений республики» и определяет порядок и условия оплаты труда профессорско-преподавательского состава и руководящих работников высших образовательных учреждений, финансируемых из Государственного бюджета или находящихся на смешанном финансировании.

2. Действие настоящего Положения не распространяется на оплату труда учебно-вспомогательного, технического и обслуживающего персонала высших образовательных учреждений, осуществляемую на основе Единой тарифной сетки, применяемой для бюджетных организаций.

3. Заработная плата работников высших образовательных учреждений включает в себя базовый должностной оклад, а также надбавки и доплаты, предусмотренные законодательством и настоящим Положением.

II. Должностные оклады работников высших образовательных учреждений

4. Должностные оклады работников высших образовательных учреждений образуются на основе:

базовых должностных окладов, устанавливаемых для каждой должности профессорско-преподавательского состава и руководящих работников высших образовательных учреждений;

установленных законодательством надбавок и доплат работникам.

5. Базовые должностные оклады профессорско-преподавательского состава дифференцируются в зависимости от:

штатной должности;

наличия ученой степени, ученого звания.

6. Базовые должностные оклады руководителей высших образовательных учреждений устанавливаются исходя из группы, к которой относится высшее образовательное учреждение.

К первой группе относится высшее образовательное учреждение с контингентом студентов свыше 2000 человек.

Ко второй группе относится высшее образовательное учреждение с контингентом студентов менее 2000 человек.

7. К руководящему составу относятся лица, занимающие должности: ректора, проректора, декана, заместителя декана высшего образовательного учреждения, директора, заместителя директора филиала высшего образовательного учреждения.

В высших образовательных учреждениях, учебный процесс в которых в соответствии с законодательством основан на модульной системе обучения, к руководящему составу относятся также лица, занимающие должности начальника и заместителя начальника Учебно-методического отдела (управления).

8. К профессорско-преподавательскому составу относятся лица, занимающие должности заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, ассистента, преподавателя, преподавателя-стажера.

Должности заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, ассистента, преподавателя, преподавателя-стажера высшего образовательного учреждения замещаются по конкурсу в соответствии с Положением о порядке приема педагогических работников на работу в высшие образовательные учреждения на конкурсной основе, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 10 февраля 2006 года № 20.

9. При утверждении штатных расписаний профессорско-преподавательского состава по должностям, для которых в схемах базовых должностных окладов предусмотрены два оклада, должностные оклады по этим должностям определяются ректором высшего образовательного учреждения в пределах численности и фонда заработной платы, исчисленного соответствующим министерством (ведомством) по этой категории работников для данного высшего образовательного учреждения. При этом учитывается научная школа, стаж работы, активный вклад в учебно-воспитательный процесс и другие показатели, устанавливаемые руководителем высшего образовательного учреждения.

10. Изменение базовых должностных окладов работников высших образовательных учреждений осуществляется при:

повышении заработной платы работникам бюджетных организаций в соответствии с указами Президента Республики Узбекистан;

переходе работника на другую должность в высшем образовательном учреждении.

Изменение базового должностного оклада оформляется приказом по высшему образовательному учреждению.

11. При изменении базовых должностных окладов в связи с указами Президента Республики Узбекистан о повышении заработной платы издается совместный приказ Министерства высшего и среднего специального образования, Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан об изменении размеров базовых должностных окладов педагогических и руководящих работников.

11. При изменении базовых должностных окладов в связи с указами Президента Республики Узбекистан об увеличении размеров заработной платы, принимается совместное постановление Министерства высшего образования, науки и инноваций Республики Узбекистан и Министерства сокращения бедности и занятости Республики Узбекистан об увеличении базовых должностных окладов работников высших образовательных учреждений.

12. При переходе работника на другую должность в одном высшем образовательном учреждении и изменении в связи с этим базового должностного оклада применяются положения Трудового кодекса Республики Узбекистан, определяющие порядок изменения трудового договора (глава VI, § 3).

III. Надбавки и доплаты

13. В целях материального поощрения и стимулирования труда представителей профессорско-преподавательского состава, обладающих высоким профессионализмом и вносящих конкретный вклад в повышение качества учебно-воспитательного процесса и научные исследования, им устанавливаются ежемесячные надбавки, выплачиваемые из специального фонда материального стимулирования работников бюджетных учреждений и организаций в порядке, установленном законодательством.

14. Размеры других видов доплат и надбавок, установленных отдельными решениями Правительства и исчисляемые в процентах от тарифного должностного оклада, с момента вступления в силу настоящего Положения исчисляются в процентах от базового должностного оклада.

IV. Порядок и условия почасовой оплаты труда

15. Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате:

учебной работы, выполненной штатными преподавателями в соответствии с действующими положениями об условиях почасовой оплаты этой категории работников;

ректорам, проректорам и другим руководящим работникам, привлекаемым к выполнению учебных работ с почасовой оплатой труда в соответствии с установленными нормативами;

учебной работы преподавателей и других специалистов, привлекаемых из других организаций.

16. Размер ставки почасовой оплаты труда педагогических работников высших образовательных учреждений определяется в установленном порядке.

15. Почасовая оплата труда в высших образовательных учреждениях применяется при оплате учебной работы в объеме не более 200 часов за учебный год, выполняемой:

штатным профессорско-преподавательским составом и руководящими работниками высшего образовательного учреждения, а также научными работниками его научных структурных подразделений в порядке, установленном законодательством;

преподавателями, научными работниками и другими специалистами, привлекаемыми из других организаций.

16. Размеры почасовой оплаты труда за проведение учебных занятий устанавливаются в соответствии с законодательством.

Выполнение педагогической работы с почасовой оплатой труда в объеме до 200 часов за учебный год не считается совместительством.

16¹. Средства на почасовую оплату труда за проведение учебных занятий предусматриваются в сметах расходов (доходов и расходов) высших образовательных учреждений по бюджетным и внебюджетным средствам в зависимости от ожидаемого объема учебной работы, проводимой на условиях почасовой оплаты, но не более 4 процентов от годового фонда оплаты труда штатного профессорско-преподавательского состава.

В отдельных случаях при невозможности привлечения лиц на штатные должности профессорско-преподавательского состава для выполнения учебной нагрузки, высшим образовательным учреждениям предоставляется право по согласованию с Министерством высшего образования, науки и инноваций Республики Узбекистан привлекать лиц для проведения учебной работы на условиях почасовой оплаты труда в пределах средств, предусмотренных в сметах расходов (доходов и расходов) на оплату труда штатного профессорско-преподавательского состава.

V. Организация нормирования труда в высших образовательных учреждениях

17. Нормирование труда профессорско-преподавательского состава основано на индивидуальных планах работы, ежегодно составляемых на предстоящий учебный год и утверждаемых в установленном порядке.

Годовой индивидуальный план работы включает в себя перечень основных мероприятий учебного, научно-методического, научно-исследовательского, организационно-методического, духовно-нравственного и воспитательного характера с указанием количества часов по каждому из мероприятий.

Годовой индивидуальный план работы исходит из суммарного учета рабочего времени в количестве 1540 часов.

Учебная, научно-методическая, научно-исследовательская, организационно-методическая, духовно-нравственная и воспитательная нагрузка профессорско-преподавательского состава высшего образовательного учреждения в разрезе должностей (заведующий кафедры, профессор, доцент, старший преподаватель, ассистент, преподаватель, преподаватель-стажер) устанавливается Министерством высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан.

17. Нормирование труда профессорско-преподавательского состава основано на индивидуальных планах работы, ежегодно составляемых на учебный год и утверждаемых в установленном порядке.

Индивидуальный план работы профессорско-преподавательского состава включает в себя перечень основных мероприятий учебного, учебно-методического, научно-исследовательского, организационного и духовно-просветительского характера.

В высших образовательных учреждениях, учебный процесс в которых в соответствии с законодательством основан на модульной системе обучения, годовой индивидуальный план содержит исключительно мероприятия учебного характера, с указанием количества их часов. Минимальное количество этих часов определяется Советом высшего образовательного учреждения.

Трудовая деятельность профессорско-преподавательского состава по учебно-методическим, научно-исследовательским, организационным, духовно-просветительским работам осуществляется без исчисления объема часов, на основе видов и содержания работ, в соответствии с предъявляемыми квалификационными требованиями к должностям.

В высшем образовательном учреждении объем учебно-методической, научно-исследовательской, организационной и духовно-просветительской работы профессорско-преподавательского состава утверждается Советом высшего образовательного учреждения с учетом необходимости выполнения указанных работ в соответствии с занимаемой должностью, на основании предложений декана факультета (заведующего кафедры).

Правила определения учебной нагрузки, а также учебно-методических, научно-исследовательских, организационных, духовно-просветительских работ профессорско-преподавательского состава устанавливаются Министерством высшего образования, науки и инноваций Республики Узбекистан.

Требования абзацев четвертого, пятого и шестого настоящего пункта не распространяются на высшие образовательные учреждения, учебный процесс в которых в соответствии с законодательством основан на модульной системе обучения.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 5
к постановлению Кабинета Министров от 1 августа 2008 г. № 164

РАЗРЯДы

оплаты труда управленческого, технического, обслуживающего и учебно-вспомогательного персонала высших образовательных учреждений

П/н	Название должностей	Разряды оплаты труда
1.	Начальники Учебно-методического управления, Управления делами, Отдела (сектора) научно-исследовательских работ, инноваций и подготовки научно-педагогических кадров, Отдела магистратуры, Отдела контроля качества образования, Офиса регистратора	*
2.	Заместитель начальника Учебно-методического управления — начальник Отдела учебно-методического обеспечения	**
3.	Начальник отдела "Духовность и просветительство" и работы с одаренной молодежью	16
4.	Начальник Отдела студенческой практики:
	при численности студентов 2 000 и более человек; при численности студентов менее 2 000 человек	15
		14
5.	Начальники Отдела (заведующий сектором) по работе с обращениями физических и юридических лиц, контроля и мониторинга, Международного отдела:
	при численности студентов 2 000 и более человек; при численности студентов менее 2 000 человек	13
		12
6.	Главный инженер, главный бухгалтер, начальник Планово-финансового отдела (сектора):
	при численности студентов 2 000 и более человек; при численности студентов менее 2 000 человек	15
		14
7.	Главный энергетик, заместитель главного бухгалтера (аудитор), начальники Отдела кадров, Отдела технических средств обучения, Отдела технической эксплуатации и хозяйственного обеспечения:
	при численности студентов 2 000 и более человек; при численности студентов менее 2 000 человек	13
		12
8.	Начальники Редакционно-издательского отдела, Второго отдела, Отдела гражданской и трудовой защиты и других отделов, Пресс-секретарь	12
9.	Помощник ректора	8
10.	Заведующие канцелярией и архивом, методист, сетевой и системный администратор, начальник телефонной станции, Диспетчер-заведующий гаражом	7
11.	Экономист, бухгалтер:
	без категории;	6
	2-категории;	7
	1-категории	8
12.	Инженер:
	без категории;	4
	2-категории;	5
	1-категории	6
13.	Техник:
	без категории;	3
	2-категории;	4
	1-категории	5
14.	Заведующие лабораторией, спортивным сооружением, виварием, учебным полигоном, дворцом искусств, начальник криогенной станции	7
15.	Заведующие студенческим общежитием, компьютерным залом, редактор, хранитель фондов	6
16.	Инспектор, диспетчер, технический редактор, заведующий кабинетом	5
17.	Заведующие хозяйством, складом, комендант здания, лаборант, казначей, инструктор по пожарной безопасности, корректор, смотритель музея	4
18.	Начальники отделов Центра информационных технологий: при численности студентов 2 000 и более человек; при численности студентов менее 2 000 человек
		9
		8
19.	Директор (заведующий) Информационно-ресурсного центра, Директор Центра информационных технологий: при численности студентов 2 000 и более человек; при численности студентов менее 2 000 человек.
		12
		11
20.	Заместитель директора (заместитель заведующего) Информационно-ресурсного центра:
	при численности студентов 2 000 и более человек; при численности студентов менее 2 000 человек	11
		10
21.	Заведующие отделами Информационно-ресурсного центра:
	при численности студентов 2 000 и более человек;	10
	при численности студентов менее 2 000 человек	9
22.	Библиограф, библиотекарь:
	без категории;	5
	2-категории;	6
	1-категории	7
23.	Главный библиотекарь, ведущий специалист	9
24.	Методист Отдела духовности и просветительства и работы с одаренной молодежью	14
25.	Психолог	15
26.	Воспитатель-педагог Студенческого общежития	14
27.	Главный специалист	10
28.	Начальник Отдела обслуживания (Front Office), Начальник Отдела базы данных (Back Office)	***
29.	Менеджер Отдела обслуживания (Front Office), Менеджер Отдела базы данных (Back Office), тьютор, сурдопереводчик	****

* соответственно, приравнивается к базовому должностному окладу декана факультета высшего образовательного учреждения;

** соответственно, приравнивается к базовому должностному окладу заместителя декана факультета высшего образовательного учреждения;

*** соответственно, приравнивается к базовому должностному окладу старшего преподавателя высшего образовательного учреждения;

**** соответственно, приравнивается к базовому должностному окладу преподавателя-стажера высшего образовательного учреждения.

Вид

Вид