164-сон 01.08.2008. Об утверждении усовершенствованной системы оплаты труда работников высших образовательных учреждений республики

от 01.08.2008 г. № 164

Рус

Eng

Ўзб

O’zb

Рус|Ўзб

Рус|O‘zb

ONLINE TRANSLATE

Об утверждении усовершенствованной системы оплаты труда работников высших образовательных учреждений республики

РАЗМЕРЫ базовых должностных окладов по оплате труда профессорско-преподавательского состава высших образовательных учреждений

РАЗМЕРЫ базовых должностных окладов по оплате труда руководящих работников высших образовательных учреждений

РАЗМЕРЫ базовых должностных окладов по оплате труда прочих работников высших образовательных учреждений

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников высших образовательных учреждений

I. Общие положения

II. Должностные оклады работников высших образовательных учреждений

III. Надбавки и доплаты

IV. Порядок и условия почасовой оплаты труда

V. Организация нормирования труда в высших образовательных учреждениях

ПРИЛОЖЕНИЕ № 5
РАЗРЯДЫ оплаты труда управленческого, технического, обслуживающего и учебно-вспомогательного персонала высших образовательных учреждений

Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан, от 01.08.2008 г. № 164

Дата вступления в силу

01.08.2008

Рус

Eng

Ўзб

O’zb

Рус|Ўзб

Рус|O‘zb

Акт на состоянии 01.09.2018 00
Перейти на действующую версию

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Постановление

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Кабинета Министров Республики Узбекистан

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Об утверждении усовершенствованной системы оплаты труда работников высших образовательных учреждений республики

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Во исполнение постановления Президента Республики Узбекистан от 24 июля 2008 года № ПП-926 «О мерах по совершенствованию системы оплаты и усилению материального стимулирования труда работников высших образовательных учреждений республики» Кабинет Министров постановляет:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

1. Ввести в действие с 1 сентября 2008 года базовые должностные оклады по оплате труда профессорско-преподавательского состава и руководящих работников высших образовательных учреждений согласно приложениям №№ 1—3.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

2. Утвердить Положение об оплате труда работников высших образовательных учреждений согласно приложению № 4.

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

2¹. Утвердить и ввести в действие с 1 сентября 2017 года разряды оплаты труда управленческого, технического, обслуживающего и учебно-вспомогательного персонала высших образовательных учреждений согласно приложению № 5.

(пункт 2¹ введен постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 августа 2017 года № 617 — СЗ РУ, 2017 г., № 33, ст. 852)

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

3. Министерству высшего и среднего специального образования совместно с Министерством труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан провести до 1 сентября 2008 года необходимую разъяснительную и организационную работу по введению усовершенствованной системы оплаты труда работников высших образовательных учреждений.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

О проведенной работе доложить на заседании Кабинета Министров по итогам 9 месяцев 2008 года.

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

4. Согласиться с предложением Министерства высшего и среднего специального образования, Министерства экономики, Министерства финансов Республики Узбекистан, министерств и ведомств, имеющих высшие образовательные учреждения, об установлении предельных нормативов соотношения численности студентов на одного преподавателя по дневной форме обучения в зависимости от направлений и специальностей высшего образования:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

с 2009/2010 учебного года в соотношении 1:10,5;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

с 2019/2020 учебного года в соотношении 1:10,0;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

с 2020/2021 учебного года в соотношении 1:9,5;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

с 2021/2022 учебного года в соотношении 1:9,0.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Установить, что нормативы соотношения численности студентов на одного преподавателя по блокам областей и формам образования утверждаются Министерством высшего и среднего специального образования по согласованию с Министерством финансов Республики Узбекистан.

(пункт 4 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 августа 2017 года № 617 — СЗ РУ, 2017 г., № 33, ст. 852)

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

5. Министерству высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан совместно с Министерством юстиции и другими заинтересованными министерствами и ведомствами в месячный срок:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

внести в Кабинет Министров предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

привести ведомственные нормативные акты в соответствие с настоящим постановлением.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Р.С. Азимова и заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Р.С. Касымова.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Премьер-министр Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЯЕВ

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

г. Ташкент,

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

1 августа 2008 г.,

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

№ 164

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению Кабинета Министров от 1 августа 2008 г. № 164

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

РАЗМЕРЫ

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

базовых должностных окладов по оплате труда профессорско-преподавательского состава высших образовательных учреждений

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

ф

	(сум)
Наименование должностей	Размеры базовых должностных окладов
Наименование должностей	с 1сентября 2018 года	с 1 января 2019 года	с 1 июля 2019 года
1. Заведующий кафедрой:
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание профессора	3880000	4656 000	5 820 000
имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание доцента	3640000	4368 000	5460 000
не имеющий ученого звания или ученой степени	3210000	3852 000	4815 000
2. Профессор:
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран и ученое звание профессора	3700000	4440 000	5550 000
имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран и ученое звание профессора	3480000	4176 000	5220 000
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание профессора	3320000	3984 000	4980 000
3. Доцент:
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание профессора	3130000	3756 000	4695 000
имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание доцента	2930000	3516 000	4395 000
не имеющий ученого звания или ученой степени	2620000	3144 000	3930 000
4. Старший преподаватель:
имеющий ученую степень и ученое звание	2730000	3276 000	4095 000
имеющий ученую степень или ученое звание	2570000	3084 000	3855 000
не имеющий ученого звания или ученой степени	2350000	2820 000	3525 000
5. Ассистент, преподаватель:
имеющий ученую степень и ученое звание	2410000	2892 000	3615 000
имеющий ученую степень или ученое звание	2250000	2700 000	3375 000
не имеющий ученого звания или ученой степени	2090000	2508 000	3135 000
6. Преподаватель-стажер	1850000	2220 000	2775 000

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Примечания:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

1. Базовые должностные оклады, предусмотренные настоящим приложением, также применяются для соответствующих должностей в образовательных учреждениях (центрах, институтах, факультетах) повышения квалификации и переподготовки кадров, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

2. Лицам, не имеющим ученого звания профессора, но имеющим ученую степень кандидата наук, доктора философии (PhD) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание доцента, принятым на один срок на должность профессора, устанавливается базовый должностной оклад в размере:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

с 1 сентября 2018 года — 3 130 000 сум;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

с 1 января 2019 года — 3 756 000 сум;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

с 1 июля 2019 года — 4 695 000 сум.

(текст приложения № 1 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 15 августа 2018 года № 662 — Национальная база данных законодательства, 16.08.2018 г., № 09/18/662/1764)

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

См. последующую редакцию.

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению Кабинета Министров от 1 августа 2008 г. № 164

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

РАЗМЕРЫ

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

базовых должностных окладов по оплате труда руководящих работников высших образовательных учреждений

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

	*(сум)*
Наименование должностей	Размеры базовых должностных окладов
Наименование должностей	с 1 сентября 2018 года	с 1 января 2019 года	с 1 июля 2019 года
1. Ректор:
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание профессора	4120000	4944 000	6180 000
имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание доцента	3960000	4752 000	5940 000
2. Проректор:
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание профессора	3900000	4680 000	5850 000
имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание доцента	3700000	4440 000	5550 000
не имеющий ученого звания или ученой степени	3400000	4080 000	5100 000
3. Директор филиала:
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание профессора	3900000	4680 000	5850 000
имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание доцента	3700000	4440000	5550 000
4. Заместитель директора филиала:
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание профессора	3700000	4440000	5550 000
имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание доцента	3530000	4236 000	5295 000
не имеющий ученого звания или ученой степени	3270000	3924 000	4905 000
5. Декан:
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание профессора	3700000	4440000	5550 000
имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание доцента	3480000	4176 000	5220 000
не имеющий ученого звания или ученой степени	3130000	3756 000	4695 000
6. Заместитель декана:
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание профессора	3480000	4176 000	5220 000
имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание доцента	3320000	3984 000	4980 000
не имеющий ученого звания или ученой степени	2730000	3276 000	4095 000

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Примечание:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Базовые должностные оклады, предусмотренные настоящим приложением, также применяются для соответствующих должностей в образовательных учреждениях (институтах, факультетах) повышения квалификации и переподготовки кадров, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

(текст приложения № 2 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 15 августа 2018 года № 662 — Национальная база данных законодательства, 16.08.2018 г., № 09/18/662/1764)

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

ПРИЛОЖЕНИЕ №3
к постановлению Кабинета Министров от 1 августа 2008 г. № 164

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

РАЗМЕРЫ

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

базовых должностных окладов по оплате труда прочих работников высших образовательных учреждений

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

	*(сум)*
Наименование должностей	Размеры базовых должностных окладов
1. Инженеры центра информационных технологий:
1 категории	834123
2 категории	773412
без категории	715 141
2. Концертмейстеры высших образовательных учреждений, подготавливающие кадры (педагогов) по направлениям образования культуры и искусства:
ведущий концертмейстер	2046 263
концертмейстер	1821 311
3. Ученый секретарь ученого совета, секретарь совета высшего образовательного учреждения
имеющий ученую степень или ученое звание	2570 000
не имеющий ученой степени	2140000
4. Мастер производственного обучения	773 412

(текст приложения № 3 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 15 августа 2018 года № 662 — Национальная база данных законодательства, 16.08.2018 г., № 09/18/662/1764)

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к постановлению Кабинета Министров от 1 августа 2008 г. № 164

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

ПОЛОЖЕНИЕ

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

об оплате труда работников высших образовательных учреждений

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

I. Общие положения

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 24 июля 2008 года № ПП-926 «О мерах по совершенствованию системы оплаты и усилению материального стимулирования труда работников высших образовательных учреждений республики» и определяет порядок и условия оплаты труда профессорско-преподавательского состава и руководящих работников высших образовательных учреждений, финансируемых из Государственного бюджета или находящихся на смешанном финансировании.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

2. Действие настоящего Положения не распространяется на оплату труда учебно-вспомогательного, технического и обслуживающего персонала высших образовательных учреждений, осуществляемую на основе Единой тарифной сетки, применяемой для бюджетных организаций.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

3. Заработная плата работников высших образовательных учреждений включает в себя базовый должностной оклад, а также надбавки и доплаты, предусмотренные законодательством и настоящим Положением.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

II. Должностные оклады работников высших образовательных учреждений

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

4. Должностные оклады работников высших образовательных учреждений образуются на основе:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

базовых должностных окладов, устанавливаемых для каждой должности профессорско-преподавательского состава и руководящих работников высших образовательных учреждений;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

установленных законодательством надбавок и доплат работникам.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

5. Базовые должностные оклады профессорско-преподавательского состава дифференцируются в зависимости от:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

штатной должности;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

наличия ученой степени, ученого звания.

См. предыдущую редакцию.

(пункт 6 утратил силу постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 15 августа 2018 года № 662 — Национальная база данных законодательства, 16.08.2018 г., № 09/18/662/1764)

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

7. К руководящему составу относятся лица, занимающие должности: ректора, проректора, декана, заместителя декана высшего образовательного учреждения, директора, заместителя директора филиала высшего образовательного учреждения.

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

В высших образовательных учреждениях, учебный процесс в которых в соответствии с законодательством основан на модульной системе обучения, к руководящему составу относятся также лица, занимающие должности начальника и заместителя начальника Учебно-методического отдела (управления).

(абзац второй пункта 7 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 июня 2017 года № 347 — СЗ РУ, 2017 г., № 23, ст. 472)

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

8. К профессорско-преподавательскому составу относятся лица, занимающие должности заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, ассистента, преподавателя, преподавателя-стажера.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Должности заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, ассистента, преподавателя, преподавателя-стажера высшего образовательного учреждения замещаются по конкурсу в соответствии с Положением о порядке приема педагогических работников на работу в высшие образовательные учреждения на конкурсной основе, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 10 февраля 2006 года № 20.

См. предыдущую редакцию.

(пункт 9 утратил силу постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 15 августа 2018 года № 662 — Национальная база данных законодательства, 16.08.2018 г., № 09/18/662/1764)

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

10. Изменение базовых должностных окладов работников высших образовательных учреждений осуществляется при:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

повышении заработной платы работникам бюджетных организаций в соответствии с указами Президента Республики Узбекистан;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

переходе работника на другую должность в высшем образовательном учреждении.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Изменение базового должностного оклада оформляется приказом по высшему образовательному учреждению.

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

11. При изменении базовых должностных окладов в связи с указами Президента Республики Узбекистан о повышении заработной платы принимается совместное постановление Министерства высшего и среднего специального образования и Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан об изменении размеров базовых должностных окладов педагогических и руководящих работников.

(пункт 11 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 15 августа 2018 года № 662 — Национальная база данных законодательства, 16.08.2018 г., № 09/18/662/1764)

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

12. При переходе работника на другую должность в одном высшем образовательном учреждении и изменении в связи с этим базового должностного оклада применяются положения Трудового кодекса Республики Узбекистан, определяющие порядок изменения трудового договора (глава VI, § 3).

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

III. Надбавки и доплаты

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

13. В целях материального поощрения и стимулирования труда представителей профессорско-преподавательского состава, обладающих высоким профессионализмом и вносящих конкретный вклад в повышение качества учебно-воспитательного процесса и научные исследования, им устанавливаются ежемесячные надбавки, выплачиваемые из специального фонда материального стимулирования работников бюджетных учреждений и организаций в порядке, установленном законодательством.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

14. Размеры других видов доплат и надбавок, установленных отдельными решениями Правительства и исчисляемые в процентах от тарифного должностного оклада, с момента вступления в силу настоящего Положения исчисляются в процентах от базового должностного оклада.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

IV. Порядок и условия почасовой оплаты труда

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

15. Почасовая оплата труда в высших образовательных учреждениях применяется при оплате учебной работы в объеме не более 200 часов за учебный год, выполняемой:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

штатным профессорско-преподавательским составом и руководящими работниками высшего образовательного учреждения, а также научными работниками его научных структурных подразделений в порядке, установленном законодательством;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

преподавателями, научными работниками и другими специалистами, привлекаемыми из других организаций.

(пункт 15 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 15 августа 2018 года № 662 — Национальная база данных законодательства, 16.08.2018 г., № 09/18/662/1764)

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

16. Размеры почасовой оплаты труда за проведение учебных занятий устанавливаются в соответствии с законодательством.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Выполнение педагогической работы с почасовой оплатой труда в объеме до 200 часов за учебный год не считается совместительством.

(пункт 16 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 15 августа 2018 года № 662 — Национальная база данных законодательства, 16.08.2018 г., № 09/18/662/1764)

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

16¹. Средства на почасовую оплату труда за проведение учебных занятий предусматриваются в сметах расходов (доходов и расходов) высших образовательных учреждений по бюджетным и внебюджетным средствам в зависимости от ожидаемого объема учебной работы, проводимой на условиях почасовой оплаты, но не более 4 процентов от годового фонда оплаты труда штатного профессорско-преподавательского состава.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

В отдельных случаях при невозможности привлечения лиц на штатные должности профессорско-преподавательского состава для выполнения учебной нагрузки, высшим образовательным учреждениям предоставляется право по согласованию с Министерством высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан привлекать лиц для проведения учебной работы на условиях почасовой оплаты труда в пределах средств, предусмотренных в сметах расходов (доходов и расходов) на оплату труда штатного профессорско-преподавательского состава.

(пункт 16¹ введен постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 15 августа 2018 года № 662 — Национальная база данных законодательства, 16.08.2018 г., № 09/18/662/1764)

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

V. Организация нормирования труда в высших образовательных учреждениях

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

17. Нормирование труда профессорско-преподавательского состава основано на индивидуальных планах работы, ежегодно составляемых на учебный год и утверждаемых в установленном порядке.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Индивидуальный план работы профессорско-преподавательского состава включает в себя перечень основных мероприятий учебного, учебно-методического, научно-исследовательского, организационного и духовно-просветительского характера.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

В высших образовательных учреждениях, учебный процесс в которых в соответствии с законодательством основан на модульной системе обучения, годовой индивидуальный план содержит исключительно мероприятия учебного характера, с указанием количества их часов. Минимальное количество этих часов определяется Советом высшего образовательного учреждения.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Трудовая деятельность профессорско-преподавательского состава по учебно-методическим, научно-исследовательским, организационным, духовно-просветительским работам осуществляется без исчисления объема часов, на основе видов и содержания работ, в соответствии с предъявляемыми квалификационными требованиями к должностям.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

В высшем образовательном учреждении объем учебно-методической, научно-исследовательской, организационной и духовно-просветительской работы профессорско-преподавательского состава утверждается Советом высшего образовательного учреждения с учетом необходимости выполнения указанных работ в соответствии с занимаемой должностью, на основании предложений декана факультета (заведующего кафедры).

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Правила определения учебной нагрузки, а также учебно-методических, научно-исследовательских, организационных, духовно-просветительских работ профессорско-преподавательского состава устанавливаются Министерством высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Требования абзацев четвертого, пятого и шестого настоящего пункта не распространяются на высшие образовательные учреждения, учебный процесс в которых в соответствии с законодательством основан на модульной системе обучения.

(пункт 17 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 августа 2017 года № 617 — СЗ РУ, 2017 г., № 33, ст. 852)

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

ПРИЛОЖЕНИЕ № 5
к постановлению Кабинета Министров от 1 августа 2008 г. № 164

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

РАЗРЯДЫ

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

оплаты труда управленческого, технического, обслуживающего и учебно-вспомогательного персонала высших образовательных учреждений

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

№	Наименование должностей	Разряды оплаты труда
1.	Начальник учебно-методического отдела (управления), отдела (сектора) научных исследований и подготовки научно-педагогических кадров, отдела магистратуры, отдела контроля за качеством образования, управляющий делами	*
2.	Заместитель начальника учебно-методического управления	**
3.	Начальник отдела «Маънавият ва маърифат» и по работе с одаренной молодежью	16
4.	Начальник отдела маркетинга, отдела формирования портфеля заказов, распределения выпускников на работу и мониторинга: с контингентом 2000 и более студентов с контингентом до 2000 студентов	15 14
5.	Начальник отдела (сектора) мониторинга и внутреннего контроля, международного отдела: с контингентом 2000 и более студентов с контингентом до 2000 студентов	13 12
6.	Начальник планово-финансового отдела (сектора), главные: инженер, бухгалтер: с контингентом 2000 и более студентов с контингентом до 2000 студентов	15 14
7.	Главный энергетик, заместитель главного бухгалтера (аудитор), начальник отдела кадров, отдела технических средств обучения, технико-эксплуатационного и хозяйственного отдела: с контингентом 2000 и более студентов с контингентом до 2000 студентов	13 12
8.	Начальник редакционно-издательского отдела, второго отдела, отдела гражданской защиты и охраны труда и других отделов, пресс-секретарь	12
9.	Помощник ректора, ведущий специалист	8
10.	Заведующий канцелярией и архивом, методист, администратор сети и систем, начальник телефонной станции, диспетчер-заведующий гаражом	7
11.	Экономист, бухгалтер: без категории‎ 2 категории‎ 1 категории	6 7 8
12.	Инженер: без категории‎ 2 категории‎ 1 категории	4 5 6
13.	Техник: без категории‎ 2 категории‎ 1 категории	3 4 5
14.	Заведующий лабораторией, спортивным сооружением, виварием, учебным полигоном, дворцом культуры, начальник криогенной станции	7
15.	Заведующий домом проживания студентов, компьютерным залом, редактор, хранитель фондов	6
16.	Инспектор, диспетчер, технический редактор, заведующий кабинетом	5
17.	Заведующий хозяйством, складом, комендант здания, лаборант, кассир, инструктор по пожарной безопасности, корректор, наблюдатель музея	4
18.	Начальник отдела центра информационных технологий: с контингентом 2000 и более студентов с контингентом до 2000 студентов	9 8
19.	Директор (заведующий) информационно-ресурсного центра начальник центра информационных технологий: с контингентом 2000 и более студентов с контингентом до 2000 студентов	12 11
20.	Заместитель директора информационно-ресурсного центра (заместитель заведующего): с контингентом 2000 и более студентов с контингентом до 2000 студентов	11 10
21.	Заведующий отделом информационно-ресурсного центра: с контингентом 2000 и более студентов с контингентом до 2000 студентов	10 9
22.	Библиограф, библиотекарь: без категории‎ 2 категории‎ 1 категории	5 6 7
23.	Главный библиотекарь, главный специалист	9
24.	Методист отдела «Маънавият ва маърифат» и по работе с одаренной молодежью	14
25.	Психолог	15
26.	Педагог-воспитатель дома проживания студентов	14

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

* Должностной оклад приравнивается, соответственно, к базовому должностному окладу декана факультета высшего образовательного учреждения.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

** Должностной оклад приравнивается, соответственно, к базовому должностному окладу заместителя декана факультета высшего образовательного учреждения.

(приложение № 5 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 15 августа 2018 года № 662 — Национальная база данных законодательства, 16.08.2018 г., № 09/18/662/1764)

См. последующую редакцию.

(Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2008 г., № 31-32, ст. 302; 2010 г., № 24-25, ст. 196; 2014 г., № 13, ст. 143; 2015 г., № 34, ст. 455; 2016 г., № 29, ст. 350; 2017 г., № 19, ст. 345, № 23, ст. 472, № 33, ст. 852; Национальная база данных законодательства, 16.08.2018 г., № 09/18/662/1764; 05.09.2023 г., № 07/23/289/0679)