165-сон 01.08.2008. Об утверждении усовершенствованной системы оплаты труда работников средних специальных, профессиональных образовательных учреждений

от 01.08.2008 г. № 165

Рус

Eng

Ўзб

O’zb

Рус|Ўзб

Рус|O‘zb

ONLINE TRANSLATE

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСОВЕРШЕНСТВОВАННОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ СРЕДНИХ СПЕЦИАЛЬНЫХ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
РАЗМЕРЫ базовых тарифных ставок по оплате труда педагогических работников средних специальных, профессиональных образовательных учреждений

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
РАЗМЕРЫ базовых тарифных ставок по оплате труда прочих педагогических работников академических лицеев и профессиональных колледжей

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
РАЗМЕРЫ базовых тарифных ставок по оплате труда руководящих работников академических лицеев и профессиональных колледжей

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников средних специальных, профессиональных образовательных учреждений

I. Общие положения

II. Тарифные ставки (должностные оклады) работников средних специальных, профессиональных образовательных учреждений

III. Надбавки и доплаты

IV. Порядок и условия почасовой оплаты труда

V. Организация нормирования труда в средних специальных, профессиональных образовательных учреждениях

ПРИЛОЖЕНИЕ № 5
ПОЛОЖЕНИЕ о Директорском фонде среднего специального, профессионального образовательного учреждения

I. Общие положения

II. Порядок формирования Директорского фонда

III. Порядок установления надбавок преподавателям и мастерам производственного обучения, выплаты единовременных премий и материальной помощи работникам средних специальных, профессиональных образовательных учреждений

IV. Размеры надбавок, единовременных премий и материальной помощи, устанавливаемые для работников средних специальных, профессиональных образовательных учреждений

V. Контроль за расходованием средств Директорского фонда

ПРИЛОЖЕНИЕ № 6
Перечень решений Правительства Республики Узбекистан, в которые вносятся изменения или утрачивающие силу с 1 сентября 2008 года

Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан, от 01.08.2008 г. № 165

Дата вступления в силу

01.08.2008

Рус

Eng

Ўзб

O’zb

Рус|Ўзб

Рус|O‘zb

Акт на состоянии 14.05.2019 00
Перейти на действующую версию

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Постановление

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Кабинета Министров Республики Узбекистан

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСОВЕРШЕНСТВОВАННОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ СРЕДНИХ СПЕЦИАЛЬНЫХ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Во исполнение постановления Президента Республики Узбекистан от 30 июля 2008 года № ПП-929 «О мерах по усилению материального стимулирования и совершенствованию системы оплаты труда работников средних специальных, профессиональных образовательных учреждений» Кабинет Министров постановляет:

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

1. Ввести в действие с 1 сентября 2008 года базовые тарифные ставки по оплате труда педагогических и руководящих работников средних специальных, профессиональных образовательных учреждений, с учетом повышения размера заработной платы работникам бюджетных организаций в среднем в 1,2 раза в соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 21 июля 2008 г. № УП-4014, согласно приложениям №№ 1—3.

(пункт 1 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 26 апреля 2016 года № 122 — СЗ РУ, 2016 г., № 17, ст. 176)

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

2. Утвердить:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Положение об оплате труда работников средних специальных, профессиональных образовательных учреждений согласно приложению № 4;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Положение о Директорском фонде среднего специального, профессионального образовательного учреждения согласно приложению № 5.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

3. Установить, что средства Директорского фонда направляются на:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

установление ежемесячных надбавок к базовым тарифным ставкам преподавателям и мастерам производственного обучения средних специальных, профессиональных образовательных учреждений, обладающим высоким профессионализмом и вносящим конкретный личный вклад в повышение качества учебно-воспитательного процесса;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

выплаты единовременных премий и оказание материальной помощи работникам средних специальных, профессиональных образовательных учреждений.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

4. Центру среднего специального, профессионального образования Министерства высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан совместно с Министерством труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан, Государственным центром тестирования при Кабинете Министров Республики Узбекистан, по согласованию с Министерством финансов Республики Узбекистан, в двухнедельный срок разработать и утвердить в установленном порядке Положение о специальной комиссии по поощрению отличившихся работников при среднем специальном, профессиональном образовательном учреждении, определяющее:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

права и ответственность специальной комиссии, порядок проведения ее заседаний и вынесения решений;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

порядок установления конкретных размеров ежемесячных надбавок к базовым тарифным ставкам преподавателей и мастеров производственного обучения на основании рейтинговых показателей трудовой деятельности этих работников;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

порядок контроля и ответственность должностных лиц за целевое расходование средств Директорского фонда;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

другие вопросы, связанные с эффективным функционированием специальных комиссий.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

5. Министерству труда и социальной защиты населения совместно с Центром среднего специального, профессионального образования Министерства высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан и Государственным центром тестирования при Кабинете Министров Республики Узбекистан в месячный срок пересмотреть и утвердить в установленном порядке:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

квалификационные характеристики основных должностей работников средних специальных, профессиональных образовательных учреждений;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Положение о порядке проведения аттестации и присвоения квалификационных категорий преподавателям и мастерам производственного обучения средних специальных, профессиональных образовательных учреждений.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

При этом предусмотреть:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

совершенствование критериев оценки профессиональной квалификации педагогических работников, уровня знаний и педагогических навыков, обеспечивающих их объективную оценку, а также, в случаях ухудшения уровня квалификации педагога или мастера производственного обучения, понижение установленной должности или категории;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

повышение (понижение) в должности или квалификационной категории по результатам аттестации педагогических работников;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

установление порядка, при котором на должности преподавателей принимаются только работники, имеющие высшее или среднее специальное, профессиональное образование;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

определение минимальных сроков стажа, необходимого для назначения на должности или присвоения квалификационной категории.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

6. Центру среднего специального, профессионального образования Министерства высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

до 1 сентября 2008 года провести необходимую подготовительную и разъяснительную работу, особенно на местах, по введению усовершенствованной системы оплаты труда работников средних специальных, профессиональных образовательных учреждений;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

обеспечить проведение рейтинговой оценки средних специальных, профессиональных образовательных учреждений по уровню подготовки выпускников, их трудоустройству или поступлению в высшие образовательные учреждения по итогам каждого года, в условиях открытости и гласности;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

совместно с Государственным центром тестирования при Кабинете Министров Республики Узбекистан в течение 2008-2009 годов провести аттестацию всех педагогических работников, мастеров производственного обучения академических лицеев и профессиональных колледжей и по ее результатам установить соответствующие квалификационные категории работникам.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

О проделанной работе доложить на заседании Кабинета Министров по итогам 2008 года.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

7. Секретариату по вопросам социального развития Кабинета Министров Республики Узбекистан, Центру среднего специального, профессионального образования Министерства высшего и среднего специального образования, Министерству финансов Республики Узбекистан, Совету Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятам областей и города Ташкента установить строгий мониторинг за ходом реализации мер, связанных с совершенствованием системы оплаты труда работников средних специальных, профессиональных образовательных учреждений.

(абзац первый пункта 7 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 мая 2019 года № 397 — Национальная база данных законодательства, 14.05.2019 г., № 09/19/397/3123)

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Министерству финансов Республики Узбекистан в установленном порядке на основе мониторинга ежеквартально докладывать Кабинету Министров о своевременном и полном финансировании затрат по осуществлению мер, предусмотренных настоящим постановлением.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

8. Внести изменение и признать утратившими силу с 1 сентября 2008 года некоторые решения Правительства Республики Узбекистан согласно приложению № 6.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Р.С. Азимова и заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Р.С. Касымова.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Премьер-министр Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЯЕВ

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

г. Ташкент,

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

1 августа 2008 г.,

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению Кабинета Министров от 1 августа 2008 г. № 165

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

РАЗМЕРЫ
базовых тарифных ставок по оплате труда педагогических работников средних специальных, профессиональных образовательных учреждений

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

			(сум.)
№	Наименования должностей	Преподаватель академических лицеев	Преподаватель профессиональных колледжей
1.	Главный преподаватель	218 690	206 578
2.	Ведущий преподаватель	206 578	194 649
3.	Старший преподаватель	194 649	182 266
4.	Преподаватель с высшим образованием	182 266	170 179
5.	Преподаватель со средним специальным образованием	170 179	159 003

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Примечание: базовые тарифные ставки мастеров производственного обучения первой квалификационной категории, второй квалификационной категории и без категории профессиональных колледжей приравниваются соответственно к базовым тарифным ставкам старшего преподавателя, преподавателя с высшим образованием и преподавателя со средним специальным образованием профессиональных колледжей.

(приложение № 1 дополнено примечанием постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистана от 19 июля 2012 года № 224 — СЗ РУ, 2012 г., № 29, ст. 338)

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению Кабинета Министров от 1 августа 2008 г. № 165

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

РАЗМЕРЫ
базовых тарифных ставок по оплате труда прочих педагогических работников академических лицеев и профессиональных колледжей

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

						(сум.)
№	Наименование должностей	Размеры тарифных ставок
№	Наименование должностей	высшая квалифик. категория	первая квалифик. категория	вторая квалифик. категория	с высшим образованием	со средним специальным образованием
1.	Концертмейстеры академических лицеев и профессиональных колледжей культуры и искусства	182 266	170 179	159 003	147 891	137 176
2.	Тренер-преподаватель колледжа олимпийского резерва	162 934	152 162	142 274	132 447	122 967
4.	Психолог, воспитатель академических лицеев и профессиональных колледжей	153 427	142 743	132 440	122 545	113 057
5.	Тренер-преподаватель спортивного колледжа, инструктор-методист колледжа олимпийского резерва	143 602	134 144	125 545	117 002	108 758
6.	Руководитель кружка академических лицеев и профессиональных колледжей	х	128 705	118 408	108 518	99 065
7.	Концертмейстеры академических лицеев и профессиональных колледжей	125 545	117 002	108 758	100 841	93 244

(приложение № 2 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 14 апреля 2014 года № 91 — СЗ РУ, 2014 г., № 16, ст. 179)

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к постановлению Кабинета Министров от 1 августа 2008 г. № 165

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

РАЗМЕРЫ
базовых тарифных ставок по оплате труда руководящих работников академических лицеев и профессиональных колледжей

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

					(сум.)
№	Наименование должностей	Размеры тарифных ставок
№	Наименование должностей	I группа	II группа	III группа	IV группа
1.	Директор	340 754	323 264	306 166	289 209
2.	Заместитель директора по учебной, духовно-просветительской работе и производственному обучению	323 264	306 166	289 209	272 509
3.	Руководитель допризывной подготовки	218 690	206 578	194 649	182 266
4.	Руководитель физической подготовки	182 266	170 179	159 003	147 891
5.	Старший мастер профессионального колледжа	161 101	150 146	139 410	128 705
6.	Заведующий учебно-производственной мастерской профессионального колледжа	118 408	118 408	118 408	118 408

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Примечание.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Размеры базовых тарифных ставок заведующих отделениями по профилирующим направлениям образования средних специальных, профессиональных образовательных учреждений устанавливаются исходя из контингента учащихся на отделении:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

от 150 до 300 учащихся — 108 518 сум.;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

301—450 учащихся — 118 408 сум.;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

451—600 учащихся — 128 705 сум.;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

601 и более учащихся — 139 410 сум.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к постановлению Кабинета Министров от 1 августа 2008 г. № 165

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

ПОЛОЖЕНИЕ

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

об оплате труда работников средних специальных, профессиональных образовательных учреждений

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

I. Общие положения

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 30 июля 2008 года № ПП-929 «О мерах по усилению материального стимулирования и совершенствованию системы оплаты труда работников средних специальных, профессиональных образовательных учреждений» и определяет порядок и условия оплаты труда педагогических работников, мастеров производственного обучения и руководителей финансируемых из бюджета средних специальных, профессиональных образовательных учреждений.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Действие настоящего Положения не распространяется на оплату труда:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

технического и обслуживающего персонала средних специальных, профессиональных образовательных учреждений, осуществляемую на основе Единой тарифной сетки, применяемой для бюджетных организаций;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

работников органов государственного управления средним специальным, профессиональным образованием, осуществляемую на основе Единой тарифной сетки в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 12 апреля 1996 года № 147.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

2. Заработная плата работников средних специальных, профессиональных образовательных учреждений включает в себя базовую тарифную ставку, а также надбавки и доплаты, предусмотренные законодательством Республики Узбекистан и настоящим Положением.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

II. Тарифные ставки (должностные оклады) работников средних специальных, профессиональных образовательных учреждений

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

3. Должностные оклады работников средних специальных, профессиональных образовательных учреждений образуются на основе:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

базовых тарифных ставок, устанавливаемых для каждой должности и квалификационной категории педагогических и руководящих работников средних специальных, профессиональных образовательных учреждений;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

установленных законодательством надбавок и доплат работникам.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Базовые тарифные ставки педагогических работников средних специальных, профессиональных образовательных учреждений дифференцируются в зависимости от:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

должности работника;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

квалификационной категории работника;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

типа среднего специального, профессионального образовательного учреждения.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Базовые тарифные ставки руководителей средних специальных, профессиональных образовательных учреждений устанавливаются исходя из групп учреждений в зависимости от контингента учащихся согласно нижеследующей таблице:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Тип среднего специального, профессионального образовательного учреждения	Численность контингента (человек)
	I группа	II группа	III группа	IV группа
Академический лицей	851 и более	651—850	401—650	до 400
Профессиональный колледж	1051 и более	751—1050	451—750	до 450

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

4. В целях стимулирования профессионального роста педагогических работников средних специальных, профессиональных образовательных учреждений устанавливаются должности и квалификационные категории работников в соответствии с требованиями, определяемыми Положением о порядке проведения аттестации и присвоения квалификационных категорий преподавателям и мастерам производственного обучения средних специальных, профессиональных образовательных учреждений, а также квалификационными характеристиками основных должностей работников средних специальных, профессиональных образовательных учреждений, утвержденными Министерством труда и социальной защиты населения, Центром среднего специального, профессионального образования Министерства высшего и среднего специального образования и Государственным центром тестирования при Кабинете Министров Республики Узбекистан.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Назначение на должности педагогических кадров осуществляется в соответствии с вышеуказанными нормативными актами.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Нормативы оплаты труда тренеров — преподавателей по спорту, порядок исчисления их заработной платы, квалификационные характеристики должностей служащих физической культуры и спорта спортивных колледжей и колледжей олимпийского резерва определяются положениями, разработанными и утвержденными в установленном порядке Министерством труда и социальной защиты населения и Министерством финансов Республики Узбекистан.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

5. Изменение базовой тарифной ставки работников средних специальных, профессиональных образовательных учреждений осуществляется при:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

повышении заработной платы работникам бюджетных организаций в соответствии с указами Президента Республики Узбекистан;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

переходе работника на другую должность в среднем специальном, профессиональном образовательном учреждении;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

изменении (повышении или понижении) должности или квалификационной категории работника.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Изменение базовой тарифной ставки оформляется приказом по среднему специальному, профессиональному образовательному учреждению.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

При изменении базовых тарифных ставок в связи с указами Президента Республики Узбекистан о повышении заработной платы издается совместный приказ Центра среднего специального, профессионального образования Министерства высшего и среднего специального образования, Министерства труда и социальной защиты населения и Министерства финансов Республики Узбекистан об изменении размеров базовых тарифных ставок педагогических и руководящих работников.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

6. При переходе работника на другую должность в одном среднем специальном, профессиональном образовательном учреждении и изменении в связи с этим базовой тарифной ставки применяются положения Трудового кодекса Республики Узбекистан, определяющие порядок изменения трудового договора (глава VI, § 3).

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

7. Принятие на педагогические должности общеобразовательного, общепрофессионального и специального циклов в средние специальные, профессиональные образовательные учреждения лиц, не имеющих высшего или среднего специального, профессионального образования, не допускается.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

8. Лица, обучающиеся на последнем курсе бакалавриата высшего образовательного учреждения, могут допускаться к осуществлению педагогической работы, и им устанавливается базовая тарифная ставка, аналогичная базовой ставке работника соответствующей должности со средним специальным, профессиональным образованием.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

III. Надбавки и доплаты

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

9. В целях материального поощрения и стимулирования труда обладающих высоким профессионализмом и вносящих конкретный личный вклад в повышение качества учебно-воспитательного процесса преподавателей и мастеров производственного обучения средних специальных, профессиональных образовательных учреждений им устанавливаются ежемесячные надбавки, выплачиваемые из Директорского фонда, в размере до 40 процентов от базовой тарифной ставки преподавателя, мастера производственного обучения соответствующей должности или квалификационной категории.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

10. Устанавливаются следующие виды доплат к базовой тарифной ставке:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

за руководство группой — 100 процентов от минимальной заработной платы;

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

за проверку письменных работ — 50 процентов от минимальной заработной платы;

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

за заведование учебным и лабораторным кабинетом — 50 процентов от минимальной заработной платы.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Выплата указанных доплат осуществляется из средств бюджета, специально выделяемых для финансирования этих доплат.

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

10¹. Заместителю директора по административно-хозяйственной работе или заведующему хозяйством среднего специального, профессионального образовательного учреждения, выполняющему функцию материально-ответственного лица (кассира) по выдаче наличных денег для выплаты заработной платы и приравненных к ней платежей, устанавливаются ежемесячные доплаты к должностному окладу в размере 100 процентов от минимальной заработной платы.

(пункт 10¹ введен постановлением Президента Республики Узбекистан от 27 декабря 2016 года № ПП-2699 — СЗ РУ, 2016 г., № 52, ст. 601)

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

11. Действующие на момент вступления в силу настоящего Положения надбавки работникам, занятым в неблагоприятных условиях труда, сохраняются, и их размер исчисляется в процентах от базовой тарифной ставки работника.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

IV. Порядок и условия почасовой оплаты труда

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

12. Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам работников, продолжавшегося не более двух месяцев подряд;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

педагогической работы преподавателей и других специалистов, привлекаемых из других учреждений;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

учебных часов, преподаваемых руководителями средних специальных, профессиональных учебных заведений в порядке совмещения.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

13. Размер ставки почасовой оплаты труда педагогических работников средних специальных, профессиональных образовательных учреждений определяется в установленном порядке.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

14. Совмещение основной должности с должностью преподавателя (ведение учебной нагрузки) руководящим работникам средних специальных, профессиональных образовательных учреждений допускается в объеме до 360 часов в год.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

V. Организация нормирования труда в средних специальных, профессиональных образовательных учреждениях

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

15. Нормирование труда педагогических работников средних специальных, профессиональных образовательных учреждений основано на индивидуальных годовых планах работы.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Годовой план работы включает в себя перечень основных мероприятий учебного, учебно-методического, научного, научно-методического, организационно-методического, организационно-педагогического и духовно-просветительского характера с указанием затрат рабочего времени, необходимого для их выполнения.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Годовой план работы преподавателей исходит из суммарного учета рабочего времени в количестве 1540 часов в год.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Типовой годовой план работы для преподавателей средних специальных, профессиональных образовательных учреждений разрабатывается и утверждается Центром среднего специального, профессионального образования Министерства высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан совместно с Министерством труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Годовой план работы мастеров производственного обучения устанавливается исходя из 40-часовой рабочей недели, с разбивкой по компонентам теоретической и практической учебной нагрузки, подготовки материальной части для осуществления производственного обучения, воспитательной работы. Нормативы рабочего времени мастеров производственного обучения устанавливаются Центром среднего специального, профессионального образования Министерства высшего и среднего специального образования по согласованию с Министерством труда и социальной защиты населения.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

16. Годовой план работы устанавливается индивидуально для каждого педагогического работника и утверждается администрацией среднего специального, профессионального образовательного учреждения после обсуждения на расширенном педагогическом совете.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Контроль за исполнением годового (семестрового) плана работы осуществляется руководителем среднего специального, профессионального образовательного учреждения.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

17. При разработке индивидуальных годовых планов работы руководство среднего специального, профессионального образовательного учреждения может уменьшать или увеличивать объем часов учебной нагрузки преподавателя против общеустановленных нормативов. При этом объем корректировки установленных нормативов учебной нагрузки не может превышать 30 процентов в сторону уменьшения или увеличения против типового годового плана, утвержденного Центром среднего специального, профессионального образования Министерства высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

18. В отдельных случаях в средних специальных, профессиональных образовательных учреждениях при согласии работника допускается совмещение профессий (должностей), а также выполнение, наряду со своей основной работой, обязанностей временно отсутствующих работников. При этом суммарная продолжительность рабочего времени по совмещаемой должности не может превышать 50 процентов от нормальной продолжительности рабочего времени.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

19. Каждый преподаватель и мастер производственного обучения среднего специального, профессионального образовательного учреждения не реже одного раза в год отчитывается о выполнении годового плана работы на педагогическом совете или заседании иного коллегиального органа среднего специального, профессионального образовательного учреждения.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

ПРИЛОЖЕНИЕ № 5
к постановлению Кабинета Министров от 1 августа 2008 г. № 165

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

ПОЛОЖЕНИЕ

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

о Директорском фонде среднего специального, профессионального образовательного учреждения

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

I. Общие положения

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Постановлением Президента Республики Узбекистан от 30 июля 2008 года № ПП-929 «О мерах по усилению материального стимулирования и совершенствованию системы оплаты труда работников средних специальных, профессиональных образовательных учреждений» в целях поощрения повышения результативности и качества учебно-воспитательного процесса, профессиональной подготовки, обеспечения непосредственной взаимосвязи оплаты труда преподавателей и мастеров производственного обучения средних специальных, профессиональных образовательных учреждений с их личным вкладом в учебный и воспитательный процесс, формирование профессиональных навыков у учащихся, усиления стимулирования роста профессионализма и квалификации и определяет порядок формирования и использования средств Директорского фонда средних специальных, профессиональных образовательных учреждений (далее — Директорский фонд).

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

2. Директорский фонд создается во всех средних специальных, профессиональных образовательных учреждениях.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

К средним специальным, профессиональным образовательным учреждениям, на которые распространяется действие настоящего Положения, относятся академические лицеи и профессиональные колледжи, в которых осуществляется образовательная подготовка учащихся в соответствии с Государственными образовательными стандартами среднего специального, профессионального образования.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

3. Средства Директорского фонда направляются на:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

установление ежемесячных надбавок к базовым тарифным ставкам преподавателям и мастерам производственного обучения средних специальных, профессиональных образовательных учреждений, обладающим высоким профессионализмом и вносящим конкретный личный вклад в повышение качества учебно-воспитательного процесса;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

выплату единовременных премий и оказание материальной помощи работникам средних специальных, профессиональных образовательных учреждений.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

4. Для повышения эффективности стимулирующих мер рекомендуется освещать в средствах массовой информации передовой опыт и результативность деятельности наиболее талантливых преподавателей и мастеров производственного обучения района, города, области и республики.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

II. Порядок формирования Директорского фонда

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

5. Источником формирования средств Директорского фонда являются бюджетные ассигнования, предусматриваемые в Государственном бюджете Республики Узбекистан в установленном порядке.

(пункт 5 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 26 апреля 2016 года № 122 — СЗ РУ, 2016 г., № 17, ст. 176)

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

6. Директорский фонд создается в размере не более 15 процентов от фонда оплаты труда работников средних специальных, профессиональных образовательных учреждений (в специализированных колледжах для лиц с ограниченными возможностями и особенностями физического развития — не более 25 процентов).

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Размер Директорского фонда в процентах к фонду оплаты труда определяется Министерством финансов Республики Узбекистан на финансовый год исходя из объема расходов бюджета на оплату труда работников средних специальных, профессиональных образовательных учреждений, предусмотренного в утвержденных параметрах Государственного бюджета Республики Узбекистан.

(абзац второй пункта 6 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 26 апреля 2016 года № 122 — СЗ РУ, 2016 г., № 17, ст. 176)

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Размер Директорского фонда в процентном отношении к фонду оплаты труда является единым по всем средним специальным, профессиональным образовательным учреждениям республики.

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

7. Размер Директорского фонда в процентах к фонду оплаты труда доводится до всех средних специальных, профессиональных образовательных учреждений, министерств (ведомств) и финансовых органов совместным письмом Центра среднего специального, профессионального образования Министерства высшего и среднего специального образования и Министерства финансов Республики Узбекистан в сроки, установленные законодательством для доведения до сведения организаций установленных для них объемов расходов, после принятия Государственного бюджета Республики Узбекистан.

(пункт 7 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 26 апреля 2016 года № 122 — СЗ РУ, 2016 г., № 17, ст. 176)

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

8. При регистрации в финансовых органах смет расходов на содержание средних специальных, профессиональных образовательных учреждений, финансируемых из бюджета, соответствующий орган управления средним специальным, профессиональным образованием представляет финансовому органу годовой объем расходов на оплату труда, определенный в установленном порядке в разрезе каждого среднего специального, профессионального образовательного учреждения, с выделением средств Директорского фонда, рассчитанных исходя из установленного размера в процентном отношении к данным расходам.

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

9. Средства Директорского фонда предусматриваются в смете расходов на содержание каждого среднего специального, профессионального образовательного учреждения с включением их в статью 41 10 000 «Заработная плата» и выделением их отдельной строкой в расчетах к смете расходов по коду бюджетной классификации 41 11 210 «Средства директорского фонда поощрения отличившихся работников общеобразовательных, средних специальных, профессиональных образовательных учреждений.

(пункт 9 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 26 апреля 2016 года № 122 — СЗ РУ, 2016 г., № 17, ст. 176)

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

10. Финансирование расходов на выплаты надбавок, премий и материальной помощи за счет средств Директорского фонда осуществляется в установленном порядке финансовыми органами одновременно с финансированием средств для выплаты заработной платы.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

11. Суммы назначенных надбавок, единовременных премий и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств Директорского фонда, включаются в фонд оплаты труда средних специальных, профессиональных образовательных учреждений и на них производится начисление единого социального платежа в порядке, установленном законодательством. Налогообложение доходов физических лиц, полученных за счет средств Директорского фонда, осуществляется в порядке, установленном законодательством.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

III. Порядок установления надбавок преподавателям и мастерам производственного обучения, выплаты единовременных премий и материальной помощи работникам средних специальных, профессиональных образовательных учреждений

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

12. Решения об установлении ежемесячных надбавок к базовым тарифным ставкам преподавателей и мастеров производственного обучения, выплате единовременных премий и оказании материальной помощи работникам средних специальных, профессиональных образовательных учреждений принимаются специальными комиссиями по поощрению отличившихся работников при средних специальных, профессиональных образовательных учреждениях.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

При этом не допускается вмешательство вышестоящих и территориальных органов управления средним специальным, профессиональным образованием в деятельность специальных комиссий и принимаемые ими решения, за исключением случаев, предусмотренных Положением о специальной комиссии по поощрению отличившихся работников при среднем специальном, профессиональном образовательном учреждении.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

13. Состав специальной комиссии по поощрению отличившихся работников утверждается приказом руководителя среднего специального, профессионального образовательного учреждения в количестве не менее семи человек и включает:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

директора - председатель комиссии;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

заместителя директора по учебной работе, ответственного за организацию внутреннего мониторинга - ответственный секретарь комиссии;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

не менее двух представителей педагогического коллектива, назначаемых педагогическим советом;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

председателя профсоюзной организации;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

представителя попечительского совета;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

представителя родительского комитета.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

14. Решения об установлении ежемесячных надбавок к базовым тарифным ставкам преподавателей и мастеров производственного обучения, выплате единовременных премий и оказании материальной помощи работникам средних специальных, профессиональных образовательных учреждений принимаются на заседаниях специальной комиссии в условиях открытого обсуждения и в пределах средств, предусмотренных в Директорском фонде.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Заседания специальной комиссии проводятся не менее одного раза в полгода, а в исключительных случаях — по мере необходимости. По итогам оценки работы преподавателей и мастеров производственного обучения за предыдущий учебный период (семестр, учебный год) и на основе выявленных изменений качества работы отдельных преподавателей и мастеров производственного обучения, решением специальной комиссии установленные размеры надбавок могут быть пересмотрены или отменены.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Количество преподавателей и мастеров производственного обучения, которым установлены ежемесячные надбавки к базовым тарифным ставкам, не должно одновременно превышать 50 процентов от их общей численности.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

IV. Размеры надбавок, единовременных премий и материальной помощи, устанавливаемые для работников средних специальных, профессиональных образовательных учреждений

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

15. Ежемесячные надбавки к базовым тарифным ставкам преподавателей и мастеров производственного обучения в размере до 40 процентов от базовой тарифной ставки устанавливаются:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

преподавателям средних специальных, профессиональных образовательных учреждений — за профессионализм и личный вклад в учебный процесс, высокую результативность и качество в углубленном профильном дифференцированном обучении с учетом возможностей и интересов учащихся, в зависимости от уровня усвоения учащимися необходимого объема знаний и навыков, определенного Государственными стандартами среднего специального, профессионального образования для соответствующих групп и учебных предметов, определяемого по результатам рейтинговой оценки знаний учащихся, за проводимую ими воспитательную и внеаудиторную работу в зависимости от качества и эффективности осуществления воспитательного процесса, внеаудиторной работы и конкретного личного вклада в воспитание учащихся в духе гуманизма и высокой нравственности;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

мастерам производственного обучения профессиональных колледжей — за развитие профессиональных наклонностей, умений и навыков учащихся, в зависимости от уровня усвоения учащимися полного объема профессиональных знаний и навыков, определенного Государственными стандартами среднего специального, профессионального образования для соответствующих групп, за проводимую ими воспитательную и внеаудиторную работу в зависимости от качества и эффективности осуществления воспитательного процесса, внеаудиторной работы и конкретного личного вклада в воспитание учащихся в духе гуманизма и высокой нравственности.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

16. Размеры надбавок к базовым тарифным ставкам преподавателей и мастеров производственного обучения из средств Директорского фонда определяются в соответствии с Положением о специальной комиссии по поощрению отличившихся работников при среднем специальном, профессиональном образовательном учреждении, на основании рейтинговых показателей деятельности преподавателей и мастеров производственного обучения, в зависимости от успеваемости учащихся, уровня овладения ими профессиональными навыками и умениями, их соответствия образовательным стандартам, а также качества организации учебно-воспитательного процесса.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

17. Руководящим работникам средних специальных, профессиональных образовательных учреждений, преподавателям, а также мастерам производственного обучения, осуществляющим свою деятельность на основе почасовой оплаты, данные ежемесячные надбавки не устанавливаются.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

18. Ежемесячные надбавки к базовым тарифным ставкам преподавателей и мастеров производственного обучения средних специальных, профессиональных образовательных учреждений за счет средств Директорского фонда устанавливаются на каждый учебный год по итогам работы за предыдущий учебный год и могут быть пересмотрены по итогам каждого учебного семестра.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

19. Премирование отдельных отличившихся работников средних специальных, профессиональных образовательных учреждений осуществляется путем выплаты им единовременных премий в размере до одного должностного оклада за личный вклад в развитие среднего специального, профессионального образовательного учреждения и достижение высоких показателей его деятельности. Премирование осуществляется по результатам подведения итогов работы учебного заведения.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

20. Материальная помощь оказывается работникам средних специальных, профессиональных образовательных учреждений в исключительных случаях - по их обращению или по инициативе профсоюзной организации среднего специального, профессионального образовательного учреждения (смерть близких родственников, получение тяжелых травм, тяжелые заболевания, последствия стихийных бедствий и т. д.).

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

20¹. Преподавателю (работнику) учреждения среднего специального, профессионального образования, на которого возложены задачи «лидера молодежи», устанавливается ежемесячная надбавка в размере 50 процентов от базовой тарифной ставки преподавателя с высшим образованием за счет средств Директорского фонда учреждения среднего специального, профессионального образования.

(пункт 20¹введен постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 15 августа 2017 года № 632 — СЗ РУ, 2017 г., № 33, ст. 861)

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

21. На основании решения специальной комиссии об установлении ежемесячных надбавок к базовым тарифным ставкам преподавателей, мастеров производственного обучения и преподавателю (работнику), на которого возложены задачи «лидера молодежи», выплате единовременных премий и оказании материальной помощи работникам средних специальных, профессиональных образовательных учреждений издается соответствующий приказ руководителя среднего специального, профессионального образовательного учреждения.

(пункт 21 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 15 августа 2017 года № 632 — СЗ РУ, 2017 г., № 33, ст. 861)

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

V. Контроль за расходованием средств Директорского фонда

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

22. Проверки целевого использования средств Директорского фонда осуществляются в установленном порядке Главным контрольно-ревизионным управлением Министерства финансов Республики Узбекистан и его территориальными подразделениями.

См. последующую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

23. Ответственность за объективность, прозрачность и правильность представленных данных для установления надбавок и соблюдение порядка их установления несут руководители специальных комиссий.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

ПРИЛОЖЕНИЕ № 6
к постановлению Кабинета Министров от 1 августа 2008 г. № 165

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Перечень решений Правительства Республики Узбекистан, в которые вносятся изменения или утрачивающие силу с 1 сентября 2008 года

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

1. Из пункта 23 Перечня наименований должностей работников учреждений образования, которым установлена дополнительная плата, ее виды и размеры, утвержденного постановлением Кабинета Министров от 29 сентября 1994 г. № 490 «Об упорядочении условий оплаты труда работников народного образования» слова «средних специальных и профессионально-технических учебных заведений» исключить.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

2. Пункт 1 постановления Кабинета Министров от 20 августа 1997 г. № 409 «О дополнительных мерах по улучшению материальных условий жизни учителей и учащихся» (СП Республики Узбекистан, 1997 г., № 8, ст. 29) признать утратившим силу.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

3. Пункт 1 постановления Кабинета Министров от 21 августа 2000 г. № 327 «О дополнительных мерах по стимулированию труда работников академических лицеев и профессиональных колледжей» признать утратившим силу.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

4. Последний абзац постановления Кабинета Министров от 31 октября 2002 г. № 375 «О внесении изменений в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан» признать утратившим силу.

(Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2008 г., № 31-32, ст. 303; 2012 г., № 29, ст. 338, № 36, ст. 412; 2014 г., № 16, ст. 179; 2016 г., № 17, ст. 176, № 52, ст. 601; 2017 г., № 33, ст. 861; Национальная база данных законодательства, 14.02.2018 г., № 09/18/107/0697; 01.06.2018 г., № 09/18/400/1289, 25.08.2018 г., № 09/18/680/1791; 14.05.2019 г., № 09/19/397/3123; 27.06.2020 г., № 09/20/411/1000)