Предложения по документу
Прослушать аудио
Получить ссылку из элемента документа«ТАСДИҚЛАЙМАН»
Ўзбекистон Республикаси
Вазирлар Маҳкамаси ҳузуридаги
ижтимоий суғурта жамғармаси
1996 йил 15 март
08-1/101-сон
Ўзбекистон Республикаси
Вазирлар Маҳкамаси ҳузуридаги
ижтимоий суғурта жамғармаси
1996 йил 15 март
08-1/101-сон
Ўзбекистон касаба уюшмалари
Федерацияси Кенгаши
1996 йил 3 апрель
ХД-01/135-сон
Федерацияси Кенгаши
1996 йил 3 апрель
ХД-01/135-сон
Ўзбекистон Республикаси
Ижтимоий таъминот вазирлиги
1996 йил 3 апрель
1-495-сон
Ижтимоий таъминот вазирлиги
1996 йил 3 апрель
1-495-сон
Ўзбекистон Республикаси
Молия вазирлиги
1996 йил 8 апрель
32-сон
Молия вазирлиги
1996 йил 8 апрель
32-сон
Ўзбекистон Республикаси
Меҳнат вазирлиги
1996 йил 4 апрель
155/03-1-сон
Меҳнат вазирлиги
1996 йил 4 апрель
155/03-1-сон
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа«ДАВЛАТ ИЖТИМОИЙ СУҒУРТАСИ БЎЙИЧА НАФАҚАЛАРНИ ТАЙИНЛАШ ВА ТЎЛАШ ТАРТИБИ ТЎҒРИСИДА»ГИ НИЗОМГА
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЎзгартиришлар ва қўшимчалар
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа[Ўзбекистон Республикаси Адлия вазирлиги томонидан 1996 йил 24 апрелда 21-1-сон билан давлат рўйхатидан ўтказилган]
LexUZ шарҳиМазкур ўзгартиришлар ва қўшимчалар Ўзбекистон Республикаси Ижтимоий таъминот вазирлигининг «Давлат ижтимоий суғуртаси бўйича нафақаларни тайинлаш ва тўлаш тартиби тўғрисида»ги Низомига (рўйхат рақами 430, 09.04.1998 й.) мувофиқ ўз кучини йўқотган.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЎзбекистон Республикаси Олий Мажлисининг IV сессиясида қабул қилинган Меҳнат кодексига «Давлат ижтимоий суғуртаси бўйича нафақаларни тайинлаш ва тўлаш тартиби тўғрисида»ги Низомни мувофиқ ҳолга келтириш учун қуйидаги ўзгартиришлар ва қўшимчалар киритилсин.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаНафақа миқдори
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа28-банд вақтинча меҳнатда қобилиятсизлик бўйича нафақа қуйидагича баён этилсин:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаа) иш ҳақининг 100 фоизи миқдорида:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документамеҳнатга майиб бўлган ёки касб касаллигига;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаумумий меҳнат стажи 8 йил ва ундан ортиқ бўлган ходимларга;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документақарамоғида 16 ёшга (ўқувчилар 18 ёшга) етмаган уч ёки ундан ортиқ болалари бўлган ходимларга;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаишлаётган Улуғ Ватан уруши қатнашчиларига, байналмилал жангчиларга ва имтиёз жиҳатидан уларга тенглаштирилган бошқа шахсларга;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЧернобиль АЭСдаги фалокат оқибатларини тугатишда қатнашган ходимларга;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЧернобиль фалокати оқибатида радиоактив ифлосланиш зонасидан кўчирилган, қон ҳосил қилиш органлари (ўткир лейкоз), қалқонсимон без касалликлари, хавфли ўсма (аденома, рак) билан касалланган ходимларга;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаб) иш ҳақининг 80 фоизи миқдорида:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаУмумий иш стажи 5 йилдан 8 йилгача бўлган ходимларга;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа21 ёшга етмаган сағир етим ходимларга;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документав) иш ҳақининг 60 фоизи миқдорида:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаУмумий иш стажи 5 йилгача бўлган ходимларга.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа30-банд қуйидаги таҳрирда баён этилсин;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа«Нафақа миқдори меҳнатга қобилиятсизлик бошланган кунгача, меҳнат дафтарчаси ёки унинг ўрнига берилган бошқа ҳужжат асосида ҳисобланган умумий иш стажига мувофиқ аниқланади».
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа38-банднинг 5-қаторидаги «ва» сўзидан кейин «таътил бошланишидан олдинги 12 ой мобайнида олинган сўзлари билан тўлдирилсин.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа51-банднинг иккинчи қаторидаги «ҳолда» сўзи «тақдирда» сўзи билан алмаштирилсин.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа52-банднинг тўртинчи қаторидаги «ҳолда» сўзи «тақдирда» сўзи билан алмаштирилсин.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа56-банднинг иккинчи хатбоши қуйидаги таҳрирда баён қилинсин:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа«Вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик ёки ҳомиладорлик таътили бошланган ойдан олдинги 12 ой даврида олган ва суғурта бадаллари чегирилган барча мукофотларнинг 1/12 қисми, нафақа ҳисоблаб чиқариладиган ойлик иш ҳақига қўшилиб ўртача ойлик, кунлик иш ҳақи миқдори аниқланади. (Эслатма: кейинчалик бир ойдан ошган иш даври учун тўланадиган қўшимчалар «Мукофотлар» деб аталади)». Шу банднинг тўртинчи хат боши ўз кучини йўқотган деб ҳисоблансин.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа92-банднинг биринчи хат бошидаги «узлуксиз» сўзи «умумий» сўзи билан алмаштирилсин.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа101-банднинг тўртинчи хатбошидаги «ушлаш амалга оширилмайди» сўзлари «чегирмалар қилиш мумкин эмас» /башарти қонунда бошқа ҳолатлар кўзда тутилмаган бўлса/ сўзлари билан алмаштирилсин.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа104-банднинг иккинчи хатбошидаги «Узлуксиз» сўзи «Умумий» сўзи билан алмаштирилсин.