1-ILOVA
2-ILOVA
T/r | Loyiha tashabbuskori | Loyiha nomi | Loyiha umumiy qiymati, mln.so‘m | Shundan: | Ajratiladigan bank kreditining ta’minot bilan ta’minlanganligi, shundan | Lizing obyekti | Lizing qiymati, mln.so‘m | Xizmat ko‘rsatuvchi bank | Kredit /lizing ajratish muddati | Ishga tushirish muddati | Yangi ish o‘rinlari | ||||||||||
o‘z mablag‘i, mln.so‘m | bank krediti, mln.so‘m | xorijiy investitsiyalar (ming AQSh dollari) | loyiha tashabbuskori tomonidan taqdim etiladigan ta’minot miqdori (foizda) | “Yoshlar —kelajagimiz” jamg‘armasidan so‘raladigan kafillik miqdori (foizda) | |||||||||||||||||
1. | |||||||||||||||||||||
2. | |||||||||||||||||||||
3. | |||||||||||||||||||||
4. | |||||||||||||||||||||
5. | |||||||||||||||||||||
… | |||||||||||||||||||||
| imzo | F.I.Sh. | |||||||||||||||||||
Komissiya a’zosi | imzo | F.I.Sh. | |||||||||||||||||||
Komissiya a’zosi | imzo | F.I.Sh. | |||||||||||||||||||
Komissiya a’zosi | imzo | F.I.Sh. |
3-ILOVA
Chora-tadbirlar | Amalga oshirish mexanizmi | Bajarish muddati | Mas’ullar | Sarflanadigan mablag‘ miqdori* | Moliyalash-tirish manbalari | |
1. | Mehnat bozorida ehtiyoj yuqori bo‘lgan ishchi kasblar (mutaxassisliklar)ni aniqlash. | Hududlar bo‘yicha joriy, yaqin, o‘rta va uzoq istiqboldagi mehnat bozorida talab yuqori bo‘lgan kasb-hunar ixtisosliklarini aniqlash. Bunda quyidagilarni hisobga olish: 1. Mavjud xo‘jalik yurituvchi subyektlardagi bo‘sh (bo‘shaydigan) ish o‘rinlari; 2. Hududlarni ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantirish dasturlari doirasida ishga tushiriladigan loyihalarda yaratiladigan ish o‘rinlari; 3. Milliy hunarmandchilik bo‘yicha “Usta-shogird” an’anasi asosida o‘qitish yo‘nalishlari va hajmi; 4. Tashqi mehnat migratsiyasi masalalari agentligining chet ellik ish beruvchilar bilan tuzilgan shartnomalariga muvofiq talab etiladigan mutaxassislik (ishchi kasb)lar; 5. Norasmiy sektor va iqtisodiyotning boshqa sohalaridagi mutaxassis (kasb)larga bo‘lgan talab. | 2018-yil avgust oyidan boshlab doimiy | Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi, Iqtisodiyot vazirligi, | — | — |
2. | Ishsiz va band bo‘lmagan aholini, ayniqsa yoshlarni kasb-hunarga o‘qitish bo‘yicha qisqa muddatli o‘quv kurslari sonini va sifatini oshirish maqsadida nodavlat ta’lim muassasalari bilan hamkorlik aloqalarini kuchaytirish hamda ularni moliyalashtirishni kengaytirish. | 1. Mehnat bozorida talab yuqori bo‘lgan, zamonaviy texnika va texnologiyalar, o‘quv dasturlari asosida o‘qitish imkoniyatiga hamda boshqa zarur shar�-sharoitlarga ega bo‘lgan nodavlat ta’lim muassasalari bilan o‘zaro natijaga yo‘naltirilgan hamkorlik aloqalarini o‘rnatish; 2. Hududiy aholi bandligiga ko‘maklashish markazlari tomonidan mazkur ta’lim muassasalarida mavjud ta’lim yo‘nalishlari, muddatlari va ixtisosliklar to‘g‘risidagi ma’lumotlarni ishsiz fuqarolar, ayniqsa yoshlarning keng ommasiga yetkazish bo‘yicha choralar ko‘rish; 3. Hududiy aholi bandligiga ko‘maklashish markazlari yo‘llanmasi asosida yuborilgan ishsizlarni, shu jumladan yoshlarni kasb-hunarga tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirish uchun ketgan xarajatlarni Bandlikka ko‘maklashish davlat jamg‘armasi hisobidan moliyalashtirishni kengaytirish. | doimiy | Bandlik Moliya vazirligi | Shartnomaga muvofiq | Bandlikka ko‘maklashish davlat jamg‘armasi |
3. | Hududiy aholi bandligiga ko‘maklashish markazlari yo‘llanmasi asosida ishga joylashtirilgan yoxud kasbga o‘qitishga yo‘naltirilgan aholini ijtimoiy zaif qatlami, shu jumladan nogironligi bo‘lgan shaxslar, kam ta’minlangan oilalar a’zolari va og‘ir turmush sharoitida yashayotgan xotin-qizlarni har tomonlama qo‘llab-quvvatlashni tashkil etish. | 1. Aholini ijtimoiy zaif qatlamiga mansub shaxslarni kasbga o‘qitishni qo‘llab-quvvatlashni belgilab beruvchi tartib ishlab chiqish, bunda quyidagilarni inobatga olish: a) hududiy aholi bandligiga ko‘maklashish markazlari yo‘llanmasi asosida ishga joylashtirilgan aholini ijtimoiy zaif qatlami, shu jumladan nogironligi bo‘lgan shaxslar, kam ta’minlangan oilalar a’zolari va og‘ir turmush sharoitida yashayotgan ayollarni ish beruvchi tomonidan ularni malakasini oshirishga ketadigan xarajatlarni eng kam oylik ish haqining 3 barobarigacha bo‘lgan qismini Bandlikka ko‘maklashish davlat jamg‘armasi hisobidan bir martalik subsidiya sifatida moliyalashtirishni tashkil etish. b) hududiy aholi bandligiga ko‘maklashish markazlaridan ro‘yxatdan o‘tgan ishsizlar, ayniqsa kam ta’minlangan oilalarda yashovchi xotin-qizlarni kasbga qayta o‘qitish xarajatlarini moliyalashtirish maqsadida kasb-hunar ta’limi muassasalariga grant ajratish. | 2018-yil sentyabr | Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi, Moliya vazirligi, ta’limi markazi | Talabdan kelib chiqib | Bandlikka ko‘maklashish davlat jamg‘armasi |
4. | Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi tasarrufidagi 14 ta kasb-hunar kollejlari bazasida xorijiy tajriba va mehnat bozori talablaridan kelib chiqib ishsiz va band bo‘lmagan aholini, ayniqsa yoshlarni kasb-hunarga tayyorlash, qayta t�yyorlash va malakasini oshirish bo‘yicha kurslarni o‘z ichiga olgan zamonaviy markazlarni tashkil etish. | 1. Ichki va tashqi mehnat bozoridagi ehtiyoj tahlili hamda hudud xususiyatini inobatga olgan holda kasb-hunar kollejlari bazasida tashkil etiladigan ishsizlarni kasb-hunarga o‘qitish markazlarida o‘qitiladigan kasb (mutaxassislik)lar ro‘yxatini shakllantirish; 2. Belgilab olingan ixtisosliklar bo‘yicha kasb-hunar kollejlarining mavjud imkoniyatlari (ustaxona va jihozlar, yotoqxona va moddiy-texnika bazasining holati, ishlab chiqarish ta’limi ustalarining mavjudligi)ni xatlovdan o‘tkazish hamda qo‘shimcha talab etiladigan jihoz va zarur vositalar, qurilish va ta’mirlash ishlari hamda boshqa kerakli shart-sharoitlarni yaratish yuzasidan taklif ishlab chiqish; 3. Ushbu kasb-hunar kollejlari bazasida amaldagi ta’limga xalaqit bermagan holda ishsiz va band bo‘lmagan aholini, shu jumladan yoshlarni kasb-hunarga tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirishni tashkil etishni nazarda tutuvchi tartib ishlab chiqish. | 2019-yil fevral
mart
iyun | Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi, ta’limi markazi | Loyiha smeta hujjatlari asosida | Xorijda mehnat faoliyatini amalga oshiruvchi shaxslarni qo‘llab-quvvatlash hamda ularning huquq va manfaatlarini himoya qilish jamg‘armasi |
5. | Eng yaxshi kasb-hunar ta’limi muassasasi respublika tanlovi o‘tkazish. | 1. Eng yaxshi kasb-hunar ta’limi muassasasi respublika tanlovini o‘tkazish bo‘yicha tashkiliy chora-tadbirlar rejasini ishlab chiqish; 2. Mazkur tanlovni tashkil etish, o‘tkazish 3. G‘oliblar tomonidan joylarda master-klasslar tashkil etish. | 2018-yil oktyabr har o‘quv yilida
| Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi, ta’limi markazi | Tashkiliy chora-tadbirlar rejasida belgilanadi | Bandlikka ko‘maklashish davlat jamg‘armasi mablag‘lari, homiylar mablag‘lari |
6. | Ishchilarni malaka darajasi, kompetetligi va ko‘nikmalarini baholashning milliy tizimini joriy etish. | 1. Malaka darajasi, kompetetlik va ko‘nikmalarini baholashning milliy tizimi faoliyati tartibini belgilab beruvchi tegishli normativ-huquqiy hujjat loyihasini ishlab chiqish. Bunda Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligini malaka darajasini baholash xizmatini ko‘rsatuvchi subyektlarni akkreditatsiyadan o‘tkazish bo‘yicha mas’ul organ sifatida belgilash. 2. Tasdiqlangan malaka darajasiga ega bo‘lgan shaxslar milliy reyestri internet-saytini yaratish; 3. Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi qoshida kasb-malaka darajasi va kompetentlik bo‘yicha Kengash tashkil etish; 4. Mazkur tizimni xorij tajribasi asosida takomillashtirib borish bo‘yicha amaliy ko‘rish. | 2019-yil yanvar
yanvar
yanvar
| Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi, Oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi, Kasb-hunar ta’limi markazi, Axborot texnologiyalari va kommunikatsiyalarini rivojlantirish vazirligi, Moliya vazirligi | Loyiha smeta hujjatlari asosida | Bandlikka ko‘maklashish davlat jamg‘armasi mablag‘lari, |
7. | Ish bilan band bo‘lmagan yoshlarning kasb-hunarga xohishini va mehnat yo‘nalishlarini aniqlash uchun ijtimoiy tadqiqotlar o‘tkazilishini tashkil etish. | 1. Ishchi guruhini shakllantirish va ijtimoiy tadqiqot uchun so‘rovnoma ishlab chiqish; 2. Ijtimoiy tadqiqot o‘tkazish reja jadvalini ishlab chiqish; 3. Ijtimoiy tadqiqot o‘tkazish va yakuniy xulosalarni ishlab chiqish; 4. Tadqiqot yakunlari bo‘yicha chora-tadbirlar rejasini ishlab chiqish va amalga oshirish | 2018-yil oktyabr noyabr har yili yakunidan so‘ng | O‘zbekiston yoshlar ittifoqi, Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi, vazirlik va idoralar | Loyiha smeta hujjatlari asosida | Ijrochilar mablag‘lari |
8. | Yoshlar bandligini ta’minlashga, ularni kasb-hunarga yo‘naltirishga qaratilgan tarqatma materiallar (flayer, broshyuralar) chop etish va hududlarga tarqatish | 1. Yoshlar bandligini ta’minlashga, ularni kasb-hunarga yo‘naltirish va tadbirkorlik faoliyatiga yo‘naltirishga qaratilgan amaldagi me’yoriy-huquqiy hujjatlarni xatlovdan o‘tkazish; 2. O‘z tadbirkorlik faoliyatini boshlamoqchi, kengaytirmoqchi bo‘lgan yoshlar uchun amaldagi me’yoriy-huquqiy hujjatlarga muvofiq berilgan barcha imtiyozlarni umumlashtirish; 3. Ushbu jamlanma ma’lumotlarni hududlardagi yoshlarning ke�g ommasiga va ish beruvchilarga yetkazish uchun sodda va qulay bo‘lgan infografikalar, taqdimot materiallari va qisqa videoroliklar ishlab chiqish; 4. Tayyorlangan ma’lumotlarni ommaviy axborot vositalari, ijtimoiy tarmoqlar va boshqa targ‘ibot tadbirlari orqali yoshlar va ish beruvchilarga yetkazish. | 2018-yil oktyabr
noyabr
dekabr
| O‘zbekiston yoshlar ittifoqi, Savdo-sanoat palatasi, Bandlik | Loyiha smeta hujjatlari asosida | Ijrochilar mablag‘lari |
9. | “Yoshlar — kelajagimiz” Davlat dasturi doirasida imtiyozli kredit asosida moliyalashtiriladigan loyiha egalari (yosh tadbirkorlar) uchun tadbirkorlik ko‘nikmalarini oshirishga qaratilgan o‘quv kurslari tashkil etish. | 1. Qoraqalpog‘iston Respublikasi va viloyatlar markazidagi Yoshlar markazlarida internetga ulangan kompyuter jihozlari bilan ta’minlangan o‘quv xonalarini tashkil etish; 2. Muayyan ish o‘rniga ega bo‘lmagan, tadbirkorlik faoliyatini yuritish istagida bo‘lgan ishsiz yoshlarni Tadbirkorlik faoliyati asoslarini o‘qitish respublika markazi va Savdo-sano�t palatasi hamkorligida tashkil etilayotgan “Tadbirkorlik asoslari” o‘quv kurslariga jalb qilish; 3. “Yoshlar — kelajagimiz” jamg‘armasi mablag‘lari hisobidan tadbirkorlikning turli yo‘nalishlari bo‘yicha maxsus professional o‘quv kurslarida (parrandachilik, baliqchilik, sartaroshlik, xizmat ko‘rsatish va h.k.) o‘qitish hamda mazkur kurslarni tashkil etish uchun oliy ta’lim muassasalarining, kasb-hunar kollejlarining o‘qituvchilarini, amaliyotchi-mutaxassislarni, muvaffaqiyatga erishgan tadbirkorlarni va chet ellik mutaxassislarni jalb etishni yo‘lga qo‘yish; 4. O‘quv kursini tamomlagan yoshlarni Direktor.uz onlayn platformasi orqali “Kichik biznes va xususiy tadbirkorlik subyektlari savodxonligini oshirish” kurslarida o‘qitish; 5. Direktor.uz onlayn platformasi orqali “Kichik biznes va xususiy tadbirkorlik subyektlari savodxonligini oshirish” kurslarida o‘z malakasini oshirgan yoshlarni bilimini tegishli onlayn sertifikatlash imtihonidan o‘tkazish. | 2018-yil dekabr
doimiy
kurslaridan so‘ng | O‘zbekiston yoshlar ittifoqi, Savdo-sanoat palatasi, Tadbirkorlik faoliyati asoslarini o‘qitish respublika markazi, Markaziy bank | Tashkiliy chora-tadbirlar rejasida belgilanadi | Ijrochilar mablag‘lari |