1-ILOVA
O‘zbekiston Respublikasi Mehnat vazirligining Mehnatni muhofaza qilish va mehnat sharoitlari ekspertizasi boshqarmasi | ||||
Kimga _____________________________________________________________ | ||||
(korxona nomi, rahbarning F.I.O.) | ||||
20__yil “___” ______________dagi | ||||
| ||||
“Mehnatni muhofaza qilish to‘g‘risida”gi O‘zbekiston Respublikasi Qonunining 22-moddasiga (O‘zbekiston Respublikasida nogironlarni ijtimoiy himoya qilish to‘g‘risida”gi O‘zbekiston Respublikasi Qonunining 10-moddasi) muvofiq quyidagi tadbirlarning belgilangan muddatlarda bajarilishini talab qilaman: | ||||
T/r | Tadbirlar nomi | Bajarish muddati | ||
Yozma ko‘rsatmada ko‘rsatilgan muddat tugagandan keyin uning bajarilganligi to‘g‘risidagi yozma axborotni quyidagi manzilga yuborishingizni so‘rayman: | ||||
__________________________________________________________________ | ||||
__________________________ | ____________ | __________________________ | ||
(bosh) davlat mehnat texnik inspektori/mehnat sharoitlari bo‘yicha davlat eksperti | (imzo) | (F.I.O) | ||
Yozma ko‘rsatmani oldim: | ||||
20___ yil “___” ___________ |
| __________________________ | ||
(imzo) | (F.I.O) | |||
Yozma ko‘rsatmani bajarish natijalari:_________________________________ __________________________________________________________________ | ||||
(bosh) davlat mehnat texnik inspektori/ mehnat sharoitlari bo‘yicha davlat eksperti | ||||
___ yil “___” _____________ | ____________ | __________________________ | ||
(imzo) | (F.I.O) |
2-ILOVA
O‘zbekiston Respublikasi Mehnat vazirligining Mehnatni muhofaza qilish va mehnat sharoitlari ekspertizasi boshqarmasi | ||||
Mehnatni muhofaza qilish to‘g‘risidagi qonun hujjatlarining buzilganligi to‘g‘risida | ||||
-son PROTOKOL | ||||
20__ yil “___” __________ | __________________________ | |||
(protokol tuzilgan joy) | ||||
Ushbu protokol (Bosh) Davlat mehnat texnik inspektori (yoki mehnat sharoitlari bo‘yicha davlat eksperti) ________________________ tomonidan | ||||
(inspektorning F.I.O.) | ||||
_________________________________________________________________da | ||||
(korxona nomi) | ||||
__________________________________________________________________ __________________________________________________________________ | ||||
(mansabdor shaxsning F.I.O., lavozimi) | ||||
__________________________________________________________________ __________________________________________________________________ | ||||
(mehnatni muhofaza qilish to‘g‘risidagi qonun hujjatlarining buzilishi va sodir etilgan joyi, vaqti, modda va bandlari ko‘rsatilgan holda) | ||||
__________________________________________________________________ __________________________________________________________________ | ||||
guvoh va jabrlanuvchining familiyasi, manzillari, yetkazilgan zarar summasi (agar bo‘lsa) | ||||
________________________________ qonun buzilganligi to‘g‘risida tuzildi. | ||||
Ushbu mansabdor shaxsga yo‘l qo‘yilgan qonun buzilishlari to‘g‘risida quyidagi tushuntirishlar berildi: ____________________________________ | ||||
20__ yil “___” ____________ | ____________ | __________________________ | ||
(imzo) | (F.I.O) | |||
(Bosh) Davlat mehnat texnik inspektori (yoki mehnat sharoitlari bo‘yicha davlat eksperti)ning qarori: _________________________________________ | ||||
20__ yil “___” ____________ | ____________ | __________________________ | ||
(imzo) | (F.I.O) | |||
20__ yil “___” ____________ | ____________ | __________________________ | ||
(imzo) | guvohlar va jabrlanuvchilarning F.I.O. (agar bo‘lsa) |
3-ILOVA
O‘zbekiston Respublikasi Mehnat vazirligining Mehnatni muhofaza qilish va mehnat sharoitlari ekspertizasi boshqarmasi | ||||
Mehnatni muhofaza qilish to‘g‘risidagi qonun hujjatlari buzilganligi uchun jarima solish to‘g‘risida | ||||
20__ yil “___” ______________dagi | ||||
| ||||
O‘zbekiston Respublikasi Ma’muriy javobgarlik to‘g‘risidagi kodeksining 255-moddasi hamda O‘zbekiston Respublikasi Mehnat vazirligining Mehnatni muhofaza qilish va mehnat sharoitlari ekspertizasi boshqarmasi to‘g‘risidagi nizom asosida: | ||||
_________________________________________________________________ga | ||||
(mansabdor shaxsning F.I.O., uy manzili) | ||||
__________________________________________________________________ | ||||
(lavozimi, tashkilot nomi) | ||||
__________________________________________________________________ | ||||
(qonun buzilishining qisqacha mazmuni) | ||||
________________________________________ miqdorida jarima solinsin. | ||||
Jarima quyidagi hisob raqamiga o‘tkazilsin ___________________________ | ||||
__________________________ | ____________ | __________________________ | ||
(qarorni tuzgan mansabdor shaxsning lavozimi) | (imzo) | (F.I.O) | ||
Qarorni oldim: | ||||
20__ yil “___” ____________ | ____________ | __________________________ | ||
(imzo) | (F.I.O.) |
4-ILOVA
O‘zbekiston Respublikasi Mehnat vazirligining Mehnatni muhofaza qilish va mehnat sharoitlari ekspertizasi boshqarmasi | ||||
__________________________________________________________________ | ||||
(ish joyi yoxud ish turi, kasb, lavozim, uchastka, sex, ishlab chiqarish va tashkilotning aniq nomi ko‘rsatiladi) | ||||
20__ yil “___” ______________dagi | ||||
-son XULOSA | ||||
(o‘tkazilgan ekspertiza turi ko‘rsatiladi) | ||||
_____dan ________gacha o‘tkazilgan mehnat sharoitlari ekspertizasi va taqdim etilgan hujjatlar (ro‘yxati ilova qilinadi) asosida quyidagilar aniqlandi: | ||||
1. ________________________________________________________________ | ||||
(xodimlarga ushbu ish joyida yoki ushbu kasbi, ish turi, lavozimi bo‘yicha berilgan imtiyozlar | ||||
__________________________________________________________________ | ||||
va kompensatsiyalar va ularning mehnat sharoitlariga, shu jumladan berilayotgan barcha turdagi imtiyozlar va kompensatsiyalar hamda ularni berish asoslari) | ||||
2. ________________________________________________________________ | ||||
(buzilgan qonun hujjatlari va normativ hujjatlar ko‘rsatilgan holda amaldagi normalar va | ||||
__________________________________________________________________ | ||||
normativlardan aniqlangan chetga chiqishlar yoxud mazkur ekspertiza turi bo‘yicha amaldagi qonun hujjatlarining buzilishi holatlari) | ||||
3. Xulosalar va qarorlar: | ||||
__________________________________________________________________ | ||||
(o‘tkazilgan ekspertiza yakunlariga ko‘ra mehnat sharoitlari bo‘yicha davlat eksperti tomonidan tegishli hujjatlar asosida qabul qilingan xulosalar va qarorlar bayon qilinadi) | ||||
__________________________ |
| __________________________ | ||
(xulosani tuzgan mansabdor shaxs) | (imzo) | (F.I.O.) |
1-ILOVA
O‘zbekiston Respublikasi Mehnat vazirligining Davlat mehnat huquq inspeksiyasi | ||||
YoZMA KO‘RSATMA | ||||
____________________ viloyat, tuman (shahar) | ||||
O‘zbekiston Respublikasi Mehnat vazirligining Davlat mehnat huquq inspeksiyasi to‘g‘risidagi nizomga asosan quyidagilar bajarilishini talab qilaman: | ||||
__________________________________________________________________ | ||||
(mansabdor shaxs tomonidan bajarilishi lozim bo‘lgan aniq ishlar ko‘rsatiladi) | ||||
__________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ | ||||
Mazkur yozma ko‘rsatmaning bajarilishi to‘g‘risida 20____ yil “___” ___________gacha quyidagi manzilga xabar berilsin: _____________________ __________________________________________________________________ | ||||
Yozma ko‘rsatma yuzasidan u taqdim qilingan kundan boshlab 10 kun muddatda yuqori Davlat mehnat huquq inspeksiyasiga yoki sudga shikoyat qilinishi mumkin. | ||||
(Bosh) Davlat mehnat huquq inspektori |
| __________________________ | ||
(imzo) | (F.I.O.) | |||
Yozma ko‘rsatmani oldim: |
| __________________________ | ||
(mansabdor shaxs imzosi) | (F.I.O.) | |||
20___ yil “___” ___________ | ||||
Yozma ko‘rsatmani bajarish natijalari: ________________________________ __________________________________________________________________ | ||||
(Bosh) Davlat mehnat huquq inspektori |
| __________________________ | ||
(imzo) | (F.I.O.) | |||
20___ yil “___” ___________ |
2-ILOVA
O‘zbekiston Respublikasi Mehnat vazirligining Davlat mehnat huquq inspeksiyasi | ||||
Mehnat va aholi bandligi to‘g‘risidagi qonun hujjatlari buzilganligi to‘g‘risida | ||||
20___ yil “___” ___________ | __________________________ | |||
(protokol tuzilgan joy) | ||||
Ushbu protokol davlat mehnat huquq inspektori _________________________ | ||||
(inspektorning F.I.O.) | ||||
______________________ tomonidan __________________________________ | ||||
(tashkilot nomi) | ||||
______________________________________________________________ning | ||||
__________________________________________________________________ | ||||
(mansabdor shaxsning lavozimi, F.I.O.) | ||||
__________________________________________________________________ | ||||
(qonun buzilishining sodir etilgan joyi, vaqti va mazmuni, qanday normativ-huquqiy hujjat buzilgan) | ||||
__________________________________________________________________ | ||||
guvohlar va jabrlanuvchilarning familiyasi, manzillari, yetkazilgan moddiy zarar summasi (agar bo‘lsa) | ||||
Ushbu mansabdor shaxs tomonidan yo‘l qo‘yilgan qonun buzilishlari to‘g‘risida tushuntirishlar: ___________________________________________ __________________________________________________________________ | ||||
20__ yil “___” ____________ | ____________ | __________________________ | ||
(mansabdor shaxsning imzosi) | (F.I.O.) | |||
Davlat mehnat huquq inspektorining xulosasi: | ||||
__________________________________________________________________ __________________________________________________________________ | ||||
Davlat mehnat huquq inspektori | ||||
20__ yil “___” ____________ | ____________ | __________________________ | ||
(imzo) | (F.I.O.) | |||
20__ yil “___” ____________ | ____________ | __________________________ | ||
(imzo) | (guvohlar va jabrlanuvchilarning (agar bo‘lsa) F.I.O.) |
3-ILOVA
O‘zbekiston Respublikasi Mehnat vazirligining Davlat mehnat huquq inspeksiyasi | ||||
Mehnat va aholi bandligi to‘g‘risidagi qonun hujjatlari buzilganligi uchun jarima solish to‘g‘risida 20__yil “___” ______________dagi | ||||
O‘zbekiston Respublikasi Ma’muriy javobgarlik to‘g‘risidagi kodeksining 255-moddasiga hamda O‘zbekiston Respublikasi Mehnat vazirligi Davlat mehnat huquq inspeksiyasi to‘g‘risidagi nizomga asosan: | ||||
_________________________________________________________________ga | ||||
(mansabdor shaxsning F.I.O., uy manzili) | ||||
__________________________________________________________________ | ||||
(lavozimi, tashkilot nomi) | ||||
_______________________________________________________________uchun | ||||
(qonun buzilishining qisqacha mazmuni) | ||||
________________________________________ miqdorida jarima solinsin. | ||||
Jarima quyidagi hisob raqamiga o‘tkazilsin ___________________________ | ||||
__________________________ | ____________ | __________________________ | ||
(qarorni tuzgan mansabdor shaxsning lavozimi) | (imzo) | (F.I.O.) |