13.01.1992 yildagi 510-XII-son
Hujjat yangi tahrirda qabul qilingan
Hujjat 07.03.1992 00 sanasi holatiga
Amaldagi versiyaga o‘tish
 LexUZ sharhi
1. Ish bilan ta’minlash odamlarning O‘zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasiga va qonunlariga zid kelmaydigan, o‘z shaxsiy va ijtimoiy ehtiyojlarini qondirish bilan bog‘liq bo‘lgan, ularga ish haqi (mehnat daromadi) keltiradigan faoliyatidir.
Keyingi tahrirga qarang.
Keyingi tahrirga qarang.
Keyingi tahrirga qarang.
2. 29-moddaning 2-bandida ko‘zda tutilgan ishsizlikning dastlabki davri tugaganidan so‘ng kasbiga (ixtisosiga) mos ish topib berish mumkin bo‘lmagan taqdirda, odamning qobiliyatini, kuchini, oldingi tajribasini va unga qulay bo‘lgan ta’lim vositalarini hisobga olib, kasbini (ixtisosini) o‘zgartirishni talab qiladigan ish maqbul keladigan ish hisoblanishi mumkin.
Keyingi tahrirga qarang.
Keyingi tahrirga qarang.
Keyingi tahrirga qarang.
Keyingi tahrirga qarang.
Keyingi tahrirga qarang.
Keyingi tahrirga qarang.
Keyingi tahrirga qarang.
ixtiyoriy ionalar, ushbu Qonunning 21 va 40-moddalariga muvofiq undiriladigan jarimalar va boshqa tushumlar hisobiga tashkil topadi.
Keyingi tahrirga qarang.
Keyingi tahrirga qarang.
Keyingi tahrirga qarang.
Keyingi tahrirga qarang.
Keyingi tahrirga qarang.
1. Ushbu Qonunning 27-moddasida sanab o‘tilgan shaxslardan tashqari ishidan va ish haqidan (mehnat daromadidan) mahrum bo‘lgan, ish bilan ta’minlash davlat xizmati tomonidan ro‘yxatga olingan, qaramog‘ida voyaga yetmagan bolalari va boshqa kishilar bo‘lgan shaxslarga kasb o‘rganish, malakasini oshirish yoki qayta tayyorgarlikdan o‘tish davrida eski ish joyidagi o‘rtacha oylik ish haqining 75 foizidan (qaramog‘ida bolalari va boshqa kishilar bo‘lmaganlarga esa — 50 foizidan) kam bo‘lmagan, biroq O‘zbekiston Respublikasi qonunlarida belgilangan eng kam ish haqi miqdoridan kam bo‘lmagan va respublikada tarkib topgan o‘rtacha ish haqidan ortiq bo‘lmagan miqdorda stipendiya to‘lanadi.
Keyingi tahrirga qarang.
Keyingi tahrirga qarang.
Keyingi tahrirga qarang.
Keyingi tahrirga qarang.
Keyingi tahrirga qarang.
Keyingi tahrirga qarang.
“Aholini ish bilan ta’minlash to‘g‘risida”gi O‘zbekiston Respublikasi Qonunini buzganlik uchun intizomiy va ma’muriy javobgarlik belgilab qo‘yiladi.
Ushbu Qonun 2-moddasining 1-bandi uchinchi qismida ko‘zda tutilgan harakatlarni sodir qilishda aybdor bo‘lgan shaxslar 10 ming so‘mgacha miqdorda sud tartibida solinadigan jarima tarzidagi ma’muriy javobgarliklarga tortiladilar.
Keyingi tahrirga qarang.