1) Общий трудовой стаж определяется по трудовой книжке или другим документам, заменяющим ее, выданным в установленном порядке, а также на основании справок органов Фонда социального страхования.

2) При отсутствии документов о трудовом стаже периоды работы устанавливаются по свидетельским показаниям.

В случаях, когда документы о стаже работы не сохранились полностью или частично в результате стихийного бедствия, аварий, катастроф или других чрезвычайных ситуаций, подтверждение трудового стажа осуществляется специальными комиссиями по установлению стажа работы, создаваемыми Кабинетом Министров Республики Узбекистан, Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятами областей, районов (городов).

Периоды трудовой деятельности, установленные указанными комиссиями на основании частично сохранившихся документов и показаний свидетелей, включаются в общий стаж работы, дающий право на пособие по социальному страхованию, как время работы, подтвержденное документами.

3) Время работы лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью, устанавливается по справкам, выдаваемыми органами социального страхования об уплате страховых взносов.

1. В общий стаж работы засчитываются:

а) любая работа, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию, независимо от вида деятельности, форм собственности и хозяйствования при условии уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования.

При исчислении стажа работы в колхозе за период после 1965 года, если член колхоза не выполнял без уважительных причин установленного минимума трудового участия в общественном хозяйстве, учитывается время работы по фактической продолжительности.

Работникам, занятым творческой деятельностью, стаж работы устанавливается правлением творческих союзов, начиная со дня опубликования или первого публичного исполнения или публичного показа произведения данного автора, при условии уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования;

б) военная служба и пребывание в партизанских отрядах и соединениях, служба в органах внутренних дел и в органах национальной безопасности;

в) служба в военизированной охране, органах специальной связи и горноспасательных частях независимо от ведомственной подчиненности;

г) работа в религиозных организациях при условий уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования;

д) предпринимательская деятельность при условии уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования;

е) работы по найму у отдельных граждан (домашние работницы, секретари, няни, шофера, охранники) при условии уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования;

ж) время пребывания под стражей и пребывания в местах заключения граждан, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, репрессированных и впоследствии реабилитированных.

2. Выполнение для отдельных граждан кратковременных, случайных и мелких работ, от заработка на которых работник не внес взносы на государственное социальное страхование, в стаж работы не засчитывается.

Работникам, занятым на предприятиях и в организациях сезонных отраслей промышленности, работа в течение полного сезона учитывается как за год, а в течение неполного сезона — по фактической продолжительности.

Периоды работы за границей засчитываются в трудовой стаж при условии уплаты установленных страховых взносов в Фонд социального страхования, если иное не предусмотрено межгосударственными соглашениями.

Работа граждан Республики Узбекистан по найму (контракту) за границей устанавливается по записям, вносимым в трудовые книжки Агентством по делам трудящихся мигрантов при Министерстве труда, при условии уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования.