

<!DOCTYPE html>

<html lang="ru-UZ">
<head>
   <!-- Global site tag (gtag.js) - Google Analytics -->
   <script async src="https://www.googletagmanager.com/gtag/js?id=UA-2682682-1"></script>
   <script>
      window.dataLayer = window.dataLayer || [];
      function gtag() { dataLayer.push(arguments); }
      gtag('js', new Date());
      gtag('config', 'UA-2682682-1');
   </script>
<title>

</title><meta charset="UTF-8" /><meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=UTF-8" /><meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0, minimum-scale=0.3, maximum-scale=3.0" /><link href="/css/mactform.css" rel="stylesheet" type="text/css" />

    <style type="text/css">
        /*.contents-caption DIV {
            float: right;
        }*/

        /*.mobilnav TD {
            height: 32px;
        }*/

        /*.mobilnav {
            border: 0px;
            padding: 0;
            background: url('/image/h-menu.gif') repeat-x scroll left top transparent;
        }*/

        body {
            margin: 0;
        }

        td {
            min-height: 22px;
        }

        /*#userComments {
            position: fixed;
            top: 0;
            left: 200px;
            width: 279px;
            height: 18px;
            background-color: Black;
            color: White;
            z-index: 2000;
            padding: 3px;
            display: none;
        }*/

        /*#fancybox_div {
            display: none;
        }*/

        /*#divContextRasporka {
            width: 270px;
        }*/

        /*#tddivContext {
            background-color: White;
        }*/

        /*#backButton {
            color: White;
            font-weight: bold;
            text-decoration: none;
        }*/

        /*#divCont {
            padding-top: 35px;
        }*/

        /*.main_menu ul .checkboxArea, .main_menu ul .checkboxAreaChecked {
            padding-top: 12px;
        }*/

        /*#item3 > ul > li {
            white-space: nowrap;
        }*/

        /*header > nav > ul > li > a {
            font-family: Arial;
            font-size: 11px;
        }*/

        /*#actContent a {
            font-size: 14px;
            font-family: Arial;
        }*/

        /*#selected_div {
            height: 250px;
            overflow: auto;
            padding: 6px 1px 1px 9px;
        }*/

        /*.enter_submit {
            background: url("/images/bg/search_button_bg.jpg") repeat-x scroll 0 0 transparent;
            border: 1px solid #7190EE;
            border-radius: 6px 6px 6px 6px;
            float: right;
            margin-right: 2px;
            cursor: pointer;
        }*/

        /*.enter_submit > div {
                background: url("/images/arrow/button_uzor4_left.png") no-repeat scroll 4px 7px transparent;
                float: left;
                width: 100%;
                cursor: pointer;
            }*/

        /*.enter_submit input[type="button"] {
                background: url("/images/arrow/button_uzor4_right.png") no-repeat scroll right 7px transparent;
                border: medium none;
                border-radius: 6px 6px 6px 6px;
                color: #FFFFFF;
                float: left;
                font-size: 12px;
                font-weight: bold;
                height: 21px;
                margin-left: 22px;
                margin-right: 4px;
                padding: 0 22px 3px 0;
                cursor: pointer;
            }*/

        .show_context {
            background-color: #FFFF00;
            color: inherit;
        }
    </style>
    <style id="tree_style" type="text/css">
        #divAct a, #divAct DIV, #divAct font, div#theDefCssID table td, th {
            font-size: 12pt;
        }
    </style>

    <script type="text/javascript" charset="utf-8">
        //window.onbeforeunload = function () {
        //    //document.getElementById("main_container").innerHTML = "";
        //    //window.body.style.background = "red";  //css("background", "red");
        //    //window.scrollTo(0, 0);
        //}

        window.onload = function () {
            setTimeout(function () { scrolPage(); }, 100);
        }

        function scrolPage() {
            var hash = location.hash.toString();
            if (hash.length > 2) {
                var elem = document.getElementById(location.hash.toString().substring(1));
                if (elem === null || elem === undefined) {
                    document.body.scrollTop = document.documentElement.scrollTop = 0;
                }
                else {
                    document.body.scrollTop = document.documentElement.scrollTop = elem.offsetTop - 10;
                }
            }
            else {
                document.body.scrollTop = document.documentElement.scrollTop = 0;
            }
        }
    </script>
</head>
<body>
    
    <a href="#DynContent" id="DynContentBtn"></a>
    <div style="display: none;">
        <div id="DynContent" style="width: 350px;">
            <table>
                <tr>
                    <td><span id="dynText"></span></td>
                </tr>
            </table>
        </div>
    </div>
    <div id="headcont">
        
        <header style="z-index: 2000;" id="headermenu">
            <div class='logo' style="padding: 0px 0px 0px 8px">
                <a href='/ru/'><span></span></a>
            </div>
        </header>
        
    </div>
    <div id='main_container'>
        
        <section class='main_text'>
            <table style="width: 100%; font-family: Arial; font-size: 14px; font-weight: bold;">
                <tr>
                    <td style="width: 50%">
                        
                            <div class="act_warning">
                                Hujjat kuchini yo‘qotgan " " 20.02.2023
                            </div>
                        
                        
                        
                    </td>
                    <td style="width: 50%; text-align: right">
                        
                        
                    </td>
                </tr>
            </table>
            <div id="divAct" style="margin: 0px; padding: 0px 5px 0px 5px; background: white;">
                
                <div id="divCont" style="background:#ffffff;border:none;margin:auto;"><div class="ACCEPTING_BODY"><a id="-1633606">Oʻzbekiston Respublikasi Oliy xoʻjalik sudi PLENUMINing</a></div><div class="ACT_FORM"><a id="-1633607">QarorI</a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="-3896010"></a></div><div class="ACT_TITLE"><a id="-3896011">iqtisodiy sudning xususiy ajrimi toʻgʻrisida</a></div><div class="CHANGES_ORIGINS"><label id="s1104"></label><a id="-3896018">(qaror nomi Oʻzbekiston Respublikasi Oliy sudi Plenumining 2018-yil 19-maydagi 17-sonli <a href="/ru/acts/-3780952?ONDATE=19.05.2018 00#-3782130">qarori </a>tahririda)</a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="-1633610"></a></div><div class="COMMENT"><label id="s527"></label><div class="COMMENTLEXUZ"><img src="/image/favicon.gif"> LexUZ sharhi</img></div></div><div class="COMMENT"><label id="s527"></label><a id="-6415616">Mazkur qaror Oʻzbekiston Respublikasi Oliy sudi Plenumining 2023-yil 20-fevraldagi 6-sonli “Oʻzbekiston Respublikasi Oliy sudi Plenumi va Oʻzbekiston Respublikasi Oliy xoʻjalik sudi Plenumining ayrim qarorlariga oʻzgartish va qoʻshimchalar kiritish hamda baʼzi qarorlarini oʻz kuchini yoʻqotgan deb topish haqida”gi <a href="/ru/acts/-6402535?ONDATE=20.02.2023 00#-6403257">qaroriga </a>asosan oʻz kuchini yoʻqotgan.</a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="-3896755"></a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3896756">Iqtisodiy sudlar tomonidan xususiy ajrimlarni chiqarishda qonun hujjatlarining toʻgʻri va bir xilda qoʻllanilishini taʼminlash maqsadida, “Sudlar toʻgʻrisida”gi Oʻzbekiston Respublikasi Qonunining <a href="/ru/acts/-68425#-130908">47-moddasiga </a>asoslanib, Oʻzbekiston Respublikasi Oliy xoʻjalik sudi Plenumi qaror qiladi:</a></div><div class="CHANGES_ORIGINS"><label id="s1104"></label><a id="-3896762">(muqaddima Oʻzbekiston Respublikasi Oliy sudi Plenumining 2018-yil 19-maydagi 17-sonli <a href="/ru/acts/-3780952?ONDATE=19.05.2018 00#-3782131">qarori </a>tahririda)</a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="-1633612"></a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="-3896038"></a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3896041">1. Iqtisodiy sudlarning eʼtibori Oʻzbekiston Respublikasi Iqtisodiy protsessual kodeksining (bundan buyon matnda IPK deb yuritiladi)<a href="/ru/acts/-3523891?ONDATE=01.04.2018 00#-3527054"> 2-moddasiga </a>muvofiq iqtisodiy sudida sud ishlarini yuritish vazifalari boʻlib nafaqat iqtisodiyot sohasida korxona, muassasa, tashkilotlar va fuqarolarning buzilgan yoki nizolashilayotgan huquqlarini yoxud qonun bilan qoʻriqlanadigan manfaatlarini himoya qilish, balki qonunchilikni mustahkamlash va huquqbuzarliklarning oldini olishga koʻmaklashishdan ham iborat ekanligiga qaratilsin.</a></div><div class="CHANGES_ORIGINS"><label id="s1104"></label><a id="-3896048">(1-bandning birinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Oliy sudi Plenumining 2018-yil 19-maydagi 17-sonli <a href="/ru/acts/-3780952?ONDATE=19.05.2018 00#-3782130">qarori </a>tahririda)</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-1633613">Xususiy ajrim ushbu vazifani bajarishning protsessual vositalaridan biri va qonunni buzayotgan shaxslarga nisbatan huquqiy taʼsir chorasi hisoblanadi.</a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="-1633614"></a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="-3896783"></a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3896796">2. IPK 200-moddasining <a href="/ru/acts/-3523891?ONDATE=01.04.2018 00#-3531484">birinchi qismiga </a>muvofiq iqtisodiy sud nizoni koʻrish vaqtida davlat organining yoki boshqa organning, yuridik shaxsning, mansabdor shaxsning yoki fuqaroning faoliyatida qonun hujjatlari buzilganligini aniqlagan taqdirda, xususiy ajrim chiqarishga haqlidir; </a></div><div class="CHANGES_ORIGINS"><label id="s1104"></label><a id="-3896808">(2-bandning birinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Oliy sudi Plenumining 2018-yil 19-maydagi 17-sonli <a href="/ru/acts/-3780952?ONDATE=19.05.2018 00#-3782208">qarori </a>tahririda)</a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="-5298260"></a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-5298261">Xususiy ajrim koʻrilayotgan nizodan chetga chiqadigan masala boʻyicha chiqarilishi mumkin boʻlib, uning maqsadi qonunchilikning buzilishiga barham berish, huquqbuzarliklarning oldini olish va protsess ishtirokchilarini huquqiy tarbiyalashdir.</a></div><div class="CHANGES_ORIGINS"><label id="s1104"></label><a id="-5298262">(2-bandning ikkinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Oliy sudi Plenumining 2020-yil 19-dekabrdagi 37-sonli <a href="/ru/acts/-5294278?ONDATE=19.12.2020 00#-5294492">qarori </a>tahririda)</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-1633616">3. Taʼsir qilish usuliga koʻra, xususiy ajrimlarni ikki turga boʻlish mumkin:</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-1633617">1) qonun hujjatlari buzilishiga barham berish yoxud aybdorlarni javobgarlikka tortishga bevosita qaratilgan xususiy ajrimlar (bevosita taʼsir);</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-1633618">2) sud vakolatli davlat organlari va boshqa organlarni yoki mansabdor shaxslarni aniqlangan huquqbuzarliklar haqida xabardor etib, ularni bartaraf etish va kelgusi faoliyatida yoʻl qoʻymaslik choralarini koʻrish, shuningdek aybdorlarni qonun bilan belgilangan javobgarlikka tortish majburiyatini yuklash haqidagi xususiy ajrimlar (taqdimnomalar) (bilvosita taʼsir).</a></div><div class="COMMENT"><label id="s3934"></label><a id="edi-5298268"><a href="/ru/acts/-1633566?ONDATE=28.12.2007 00#-1633619">Oldingi</a> tahrirga qarang.</a></div><div class="CHANGES_ORIGINS"><label id="s1104"></label><a id="-5298268">(4-band Oʻzbekiston Respublikasi sudi Plenumining 2020-yil 19-dekabrdagi 37-sonli <a href="/ru/acts/-5294278?ONDATE=19.12.2020 00#-5294497">qaroriga </a>asosan oʻz kuchini yoʻqotgan)</a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="-1633625"></a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="-3896877"></a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3896891">5. IPK 15-moddasining <a href="/ru/acts/-3523891?ONDATE=01.04.2018 00#-3527157">birinchi qismiga </a>muvofiq iqtisodiy sud hal qiluv qarori, ajrim, qaror, sud buyrugʻi shaklidagi sud hujjatlarini qabul qiladi. Sudlar xususiy ajrim ajrimlarning turlaridan biri hisoblanishi hamda unga ushbu modda birinchi qismining sud hujjatlari barcha davlat organlari, fuqarolarning oʻzini oʻzi boshqarish organlari, boshqa organlar, jamoat birlashmalari, korxonalar, muassasalar, tashkilotlar, mansabdor shaxslar va fuqarolar uchun majburiyligi haqidagi qoida tatbiq etilishini inobatga olishlari lozim; </a></div><div class="CHANGES_ORIGINS"><label id="s1104"></label><a id="-3896899">(5-bandning birinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Oliy sudi Plenumining 2018-yil 19-maydagi 17-sonli <a href="/ru/acts/-3780952?ONDATE=19.05.2018 00#-3782231">qarori </a>tahririda)</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-1633626">Ayni vaqtda qonun hujjatlarida ishni koʻrish jarayonida aniqlangan qonun hujjatlarining buzilishi yuzasidan xabarnoma, axborotnoma yoki xat shaklidagi taʼsir choralari nazarda tutilmaganligini eʼtiborga olish lozim. Shunga muvofiq bunday hujjatlar majburiy kuchga ega emas va ularni mansabdor shaxsga yoxud organga yuborish huquqiy oqibatlarni, ularda koʻrsatilgan talablarni bajarmaslik esa — biror bir javobgarlikni keltirib chiqarmaydi.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-1633627">6. Mansabdor shaxsni intizomiy javobgarlikka tortish har qanday boshqa xodim kabi Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi (bundan buyon matnda MK deb yuritiladi) <a href="/ru/acts/-142859#-144579">XI bobining </a>normalariga muvofiq yoki xalq xoʻjaligining baʼzi tarmoqlarida ayrim toifadagi xodimlar uchun amalda boʻlgan intizom toʻgʻrisidagi ustav va nizomlarga asosan amalga oshirilishi mumkin.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-1633628">Bunda intizomiy jazolar ishga qabul qilish (lavozimga tayinlash) huquqi berilgan shaxslar (organlar) tomonidan qoʻllanilishi umumiy qoida hisoblanadi (MKning <a href="/ru/acts/-142859#-144742">182-moddasi</a>).</a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="-3896178"></a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3896185">Bundan kelib chiqqan holda iqtisodiy sud mansabdor shaxs yoxud boshqa xodimning harakatlarida oʻz mansab (mehnat) majburiyatlarini bajarmaganlik yoki lozim darajada bajarmaslik holatini aniqlagan taqdirda, uni intizomiy javobgarlikka tortish haqidagi xodimni ishga qabul qilish (lavozimga tayinlash) huquqi berilgan shaxsga (organga) koʻrib chiqish uchun yuboriladigan xususiy ajrimni chiqarishga haqli.</a></div><div class="CHANGES_ORIGINS"><label id="s1104"></label><a id="-3896188">(6-bandning uchinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Oliy sudi Plenumining 2018-yil 19-maydagi 17-sonli <a href="/ru/acts/-3780952?ONDATE=19.05.2018 00#-3782130">qarori </a>tahririda)</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-1633630">6.1. Shaxsni intizomiy javobgarlikka tortish haqidagi xususiy ajrimda intizomiy javobgarlikka tortiladigan shaxs aniq koʻrsatilishi lozim.</a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="-3896199"></a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3896203">6.2. Intizomiy nojoʻya xatti-harakatning holatlarini tekshirish va aybdor shaxsni aniqlash zaruriyati boʻlganda, iqtisodiy sud tegishli organlarga mansabdor shaxsni yoki boshqa xodimni intizomiy javobgarlikka tortish haqidagi taqdimnomalarni kiritishga haqli.</a></div><div class="CHANGES_ORIGINS"><label id="s1104"></label><a id="-3896205">(6.2-bandning birinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Oliy sudi Plenumining 2018-yil 19-maydagi 17-sonli <a href="/ru/acts/-3780952?ONDATE=19.05.2018 00#-3782130">qarori </a>tahririda)</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-1633632">Bunday holda sud taqdimnoma yoʻllangan organning zimmasiga qonunbuzilishida aybdorni aniqlash va unga nisbatan intizomiy jazo chorasini qoʻllash majburiyatini yuklaydi. </a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="-5298280"></a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-5298284">6.3. Sodir etilgan nojoʻya xatti-harakatning qay darajada ogʻir ekanligi, xatti-harakat sodir etilgan vaziyat, xodimning oldingi ishi va xulq-atvorini hisobga olgan holda intizomiy jazoning muayyan turini tanlash ushbu mansabdor shaxs (organ)ning huquqi hisoblanganligi sababli, iqtisodiy sud xususiy ajrimda (taqdimnomada) jazo turini koʻrsatishga haqli emas.</a></div><div class="CHANGES_ORIGINS"><label id="s1104"></label><a id="-5298285">(6.3-band Oʻzbekiston Respublikasi Oliy sudi Plenumining 2020-yil 19-dekabrdagi 37-sonli <a href="/ru/acts/-5294278?ONDATE=19.12.2020 00#-5294498">qarori </a>tahririda)</a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="-1633634"></a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="-3896218"></a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3896223">7. Zarar keltirgan mansabdor yoki boshqa shaxsning harakatlarida (harakatsizligida) jinoyat alomatlari mavjud boʻlmagan hollarda, zarar yetkazuvchi zarar yetkazilgan paytda yuridik shaxs bilan mehnat munosabatlarida boʻlgan hollarda, iqtisodiy sud aybdor shaxs hisobidan yetkazilgan zararni qoplash toʻgʻrisida xususiy ajrim chiqarishga haqli.</a></div><div class="CHANGES_ORIGINS"><label id="s1104"></label><a id="-3896226">(7-bandning birinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Oliy sudi Plenumining 2018-yil 19-maydagi 17-sonli <a href="/ru/acts/-3780952?ONDATE=19.05.2018 00#-3782130">qarori </a>tahririda)</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-1633635">Bunday holda zarar uni yetkazgan mansabdor yoki boshqa shaxs hisobidan MKning <a href="/ru/acts/-142859#-144850">201</a>, <a href="/ru/acts/-142859#-144853">202</a>, <a href="/ru/acts/-142859#-144880">205 </a>va <a href="/ru/acts/-142859#-144893">208-moddalarida </a>nazarda tutilgan miqdorda qoplanadi.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-1633636">7.1. MK 198-moddasining <a href="/ru/acts/-142859#-144843">birinchi qismiga </a>muvofiq xodim ish beruvchiga bevosita yetkazilgan haqiqiy zararni qoplashi shart.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-1633637">Ushbu moddaning ikkinchi qismida bevosita yetkazilgan haqiqiy zarar deganda, ish beruvchining mavjud mol-mulki (shu jumladan, ish beruvchi uchinchi shaxslardan ijaraga olgan mol-mulk) amalda kamayganligi yoki yomon holatga kelganligi, shuningdek ish beruvchining ortiqcha toʻlovlar qilishi zarurati tushunilishi nazarda tutilgan.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-1633638">MK 198-moddasining <a href="/ru/acts/-142859#-144845">uchinchi qismi </a>xodim ish beruvchiga bevosita yetkazilgan haqiqiy zarar uchun ham, ish beruvchi boshqa shaxslarga yetkazilgan zararni toʻlashi natijasida kelib chiqqan zarar uchun ham moddiy javobgar boʻlishini belgilaydi.</a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="-1633639"></a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="-3896233"></a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3896235">8. Nizoni koʻrish jarayonida mansabdor shaxs yoxud fuqaroning harakatlarida maʼmuriy huquqbuzarlik alomatlari aniqlangan taqdirda, iqtisodiy sud unga barham berish va aybdorni qonunda belgilangan javobgarlikka tortishga qaratilgan choralarni koʻradi.</a></div><div class="CHANGES_ORIGINS"><label id="s1104"></label><a id="-3896240">(8-bandning birinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Oliy sudi Plenumining 2018-yil 19-maydagi 17-sonli <a href="/ru/acts/-3780952?ONDATE=19.05.2018 00#-3782130">qarori </a>tahririda)</a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="-3896243"></a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3896246">Bunda nazarda tutish lozimki, iqtisodiy sud aniqlangan huquqbuzarlikdan kelib chiqib qaror shaklidagi bevosita taʼsir qiluvchi hujjatni yoxud qonunda belgilangan tartibda maʼmuriy javobgarlikka tortish haqidagi masalani vakolatli mansabdor shaxslarga koʻrib chiqish majburiyatini yuklaydigan xususiy ajrim shaklidagi bilvosita taʼsir qiluvchi hujjatni qoʻllashga haqli.</a></div><div class="CHANGES_ORIGINS"><label id="s1104"></label><a id="-3896250">(8-bandning ikkinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Oliy sudi Plenumining 2018-yil 19-maydagi 17-sonli <a href="/ru/acts/-3780952?ONDATE=19.05.2018 00#-3782130">qarori </a>tahririda)</a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="-3896253"></a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3896259">8.1. Oʻzbekiston Respublikasi Maʼmuriy javobgarlik toʻgʻrisidagi kodeksining (bundan buyon matnda MJtK deb yuritiladi) <a href="/ru/acts/-97664#-200964">242</a>, <a href="/ru/acts/-97664#-341821">245-1-moddalariga </a>muvofiq iqtisodiy sudlar nizolarni hal etish chogʻida maʼmuriy huquqbuzarliklarni aniqlagan hollarda qayd etilgan Kodeks 175-moddasining <a href="/ru/acts/-97664#-336534">uchinchi qismida</a>, <a href="/ru/acts/-97664#-338625">176-1</a>, <a href="/ru/acts/-97664#-200437">180 </a>va <a href="/ru/acts/-97664#-200441">181-moddalarida </a>nazarda tutilgan maʼmuriy huquqbuzarliklar toʻgʻrisidagi ishlarni koʻrib chiqadilar.</a></div><div class="CHANGES_ORIGINS"><label id="s1104"></label><a id="-3896265">(8.1-band Oʻzbekiston Respublikasi Oliy sudi Plenumining 2018-yil 19-maydagi 17-sonli <a href="/ru/acts/-3780952?ONDATE=19.05.2018 00#-3782130">qarori </a>tahririda)</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-1634585">8.2. MJtK 175-moddasining <a href="/ru/acts/-97664#-336522">uchinchi qismida</a>, <a href="/ru/acts/-97664#-338630">176-1-moddasida </a>nazarda tutilgan maʼmuriy huquqbuzarliklar savdo, tadbirkorlik va moliya sohalaridagi huquqbuzarliklar hisoblanadi.</a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="-3896290"></a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3896293">Bunday huquqbuzarliklar nizolarni koʻrishda aniqlangan hollarda, iqtisodiy sud oʻz tashabbusi bilan maʼmuriy huquqbuzarlik toʻgʻrisidagi ishni koʻrishga qabul qiladi va bu haqda sud majlisi bayonnomasiga tegishli yozuv kiritiladi.</a></div><div class="CHANGES_ORIGINS"><label id="s1104"></label><a id="-3896299">(8.2-bandning ikkinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Oliy sudi Plenumining 2018-yil 19-maydagi 17-sonli <a href="/ru/acts/-3780952?ONDATE=19.05.2018 00#-3782130">qarori </a>tahririda)</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-1634587">MJtK 175-moddasining <a href="/ru/acts/-97664#-336534">uchinchi qismida </a>nazarda tutilgan huquqbuzarlik sodir etilganligi uchun maʼmuriy javobgarlikka xoʻjalik yurituvchi subyektlarning, kassa operatsiyalarini yuritish va toʻlov intizomiga rioya etilishini, shu jumladan soliq organlarining inkasso topshiriqlarining bajarilishini taʼminlash vazifalari yuklangan mansabdor shaxslari tortilishi mumkin. Bunday mansabdor shaxslarga xoʻjalik yurituvchi subyektning rahbari, bosh hisobchisi yoki ustav, mehnat shartnomasi yoxud rahbarning farmoyishi bilan ushbu vazifalarni bajarish yuklatilgan boshqa mansabdor shaxslar kiradi.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-1634588">Ushbu huquqbuzarlik tarkibini, shuningdek debitorlik va kreditorlik qarzi muddatlarining oʻtkazib yuborilishiga yoʻl qoʻyish, korxonalarning hisobvaraqlarida tegishli mablagʻlar boʻlgan holda toʻlovlarni amalga oshirishning belgilangan muddatlarining buzilishi, shuningdek pul mablagʻlarini hisobdan chiqarish navbatining buzilishi tashkil etishi mumkin.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-1634589">MJtK 176-1-moddasining <a href="/ru/acts/-97664#-200395">uchinchi qismida</a> nazarda tutilgan huquqbuzarlik sodir etilganligi uchun maʼmuriy javobgarlikka xoʻjalik yurituvchi subyektlarning toʻlov intizomiga rioya etilishini taʼminlash vazifalari yuklatilgan mansabdor shaxslari ham, tovarlar berish va xizmatlar koʻrsatish uchun masʼul boʻlgan mansabdor shaxslar ham tortilishi mumkin. Ushbu huquqbuzarlik uchun maʼmuriy javobgarlikka tortishning majburiy sharti boʻlib, xoʻjalik yurituvchi subyekt tomonidan shartnoma majburiyatlarining lozim darajada bajarilmaslik holatining oʻzi emas, balki bunday bajarmaslik (lozim darajada bajarmaslik) oqibatida mulkiy zarar yetkazilishi hisoblanadi.</a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="-3896303"></a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3896309">Bunda nazarda tutish kerakki, paxta xomashyosini sotib olish boʻyicha kontraktatsiya shartnomalarini bajarmaslik yoki lozim darajada bajarmaslik oqibatida xoʻjalik yurituvchi subyektga mulkiy zarar yetkazish holatlari yuzasidan MJtKning <a href="/ru/acts/-97664#-338625">176-1-moddasida </a>nazarda tutilgan maʼmuriy huquqbuzarlik toʻgʻrisidagi ishlar MJtKning <a href="/ru/acts/-97664#-341852">245-2-moddasiga </a>muvofiq adliya organlari tomonidan MJtKning <a href="/ru/acts/-97664#-201276">282-moddasida </a>belgilangan tartibda tuzilgan va iqtisodiy sudiga yuborilgan maʼmuriy huquqbuzarlik toʻgʻrisidagi bayonnomalarga asosan iqtisodiy sudlar tomonidan koʻrib chiqiladi.</a></div><div class="CHANGES_ORIGINS"><label id="s1104"></label><a id="-3896321">(8.2-bandning oltinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Oliy sudi Plenumining 2018-yil 19-maydagi 17-sonli <a href="/ru/acts/-3780952?ONDATE=19.05.2018 00#-3782130">qarori </a>tahririda)</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-1634591">Ushbu moddaga koʻra bayonnoma boshqa hujjatlar va ish boʻyicha ashyoviy dalillar bilan birga huquqbuzarlik sodir etilgan yoki aniqlangan paytdan boshlab bir sutkadan kechiktirmay maʼmuriy huquqbuzarlik toʻgʻrisidagi ishlarni koʻrib chiqish vakolatiga ega boʻlgan organ (mansabdor shaxs)ga yuboriladi.</a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="-1634592"></a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3896329">8.3. MJtK 175-moddasining <a href="/ru/acts/-97664#-336534">uchinchi qismi </a>va <a href="/ru/acts/-97664#-338625">176-1-moddasida </a>nazarda tutilgan maʼmuriy huquqbuzarliklar toʻgʻrisidagi ishlarni koʻrishda ushbu huquqbuzarliklar bilan boshqa shaxslarga zarar yetkazish holatlari aniqlangan hollarda sudlar MJtKning <a href="/ru/acts/-97664#-197974">38-moddasida </a>belgilangan qoidalarga muvofiq aybdor tomonidan ushbu zararni qoplash masalasini koʻrib chiqishlari lozim. Bunda nazarda tutish kerakki, ushbu moddaning ikkinchi qismiga muvofiq, iqtisodiy sud boshqa organlar va mansabdor shaxslar qatorida aybdor tomonidan zararni qoplash masalasini faqat ushbu zararning miqdori belgilangan eng kam ish haqidan oshmagan boʻlsa, hal etishga haqli.</a></div><div class="CHANGES_ORIGINS"><label id="s1104"></label><a id="-3896335">(8.3-bandning birinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Oliy sudi Plenumining 2018-yil 19-maydagi 17-sonli <a href="/ru/acts/-3780952?ONDATE=19.05.2018 00#-3782130">qarori </a>tahririda)</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-1634593">Bunday holda aybdordan zararni undirish toʻgʻrisidagi qaror maʼmuriy javobgarlikka tortish toʻgʻrisidagi qarorda koʻrsatiladi.</a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="-3896338"></a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3896341">Agar aniqnangan zarar qayd etilgan miqdordan oshsa, u MJtK 38-moddasining <a href="/ru/acts/-97664#-197974">uchinchi qismiga </a>muvofiq fuqarolik sud ishlarini yuritish tartibida qoplanadi, bu haqda iqtisodiy sud jabrlanuvchiga zarur tushuntirishlarni berishi mumkin.</a></div><div class="CHANGES_ORIGINS"><label id="s1104"></label><a id="-3896348">(8.3-bandning uchinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Oliy sudi Plenumining 2018-yil 19-maydagi 17-sonli <a href="/ru/acts/-3780952?ONDATE=19.05.2018 00#-3782130">qarori </a>tahririda)</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-1634597">8.4. MJtKning <a href="/ru/acts/-97664#-200437">180</a> va <a href="/ru/acts/-97664#-200441">181-moddalarida </a>nazarda tutilgan maʼmuriy huquqbuzarliklar odil sudlovga tajovuz qiluvchi huquqbuzarliklardir.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-1634598">Ishda ishtirok etuvchi shaxslarning sudga kelishdan qasddan boʻyin tovlashida, koʻrsatilgan shaxslarning raislik qiluvchi farmoyishiga boʻysunmasligida yoxud sud majlisi paytida tartibni buzishda, shuningdek sudning xususiy ajrimi boʻyicha choralar koʻrmaslikda oʻz ifodasini topgan sudga hurmatsizlikning har bir holati bevosita taʼsir qiluvchi hujjat shaklidagi sudning oʻz munosabatini bildirish predmeti boʻlishi kerak.</a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="-5298290"></a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-5298293">Bunda shaxs tomonidan MJtKning <a href="/ru/acts/-97664#-200437">180-moddasida </a>nazarda tutilgan shakllarda sudga hurmatsizlik qilingan holda, ushbu holat sud majlisi bayonnomasida qayd etiladi va aybdorni maʼmuriy javobgarlikka tortish haqidagi qaror huquqbuzarlik sodir etilgan sud jarayoni bosqichida chiqariladi. Ishni keyingi koʻrilishi umumiy tartibda davom etadi.</a></div><div class="CHANGES_ORIGINS"><label id="s1104"></label><a id="-5298295">(8.4-bandning uchinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Oliy sudi Plenumining 2020-yil 19-dekabrdagi 37-sonli <a href="/ru/acts/-5294278?ONDATE=19.12.2020 00#-5294500">qarori </a>tahririda)</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-1634602">8.5. MJtKning <a href="/ru/acts/-97664#-200441">181-moddasida </a>nazarda tutilgan maʼmuriy javobgarlikka faqat sudning qonuniy kuchga kirgan xususiy ajrimi yuborilgan mansabdor shaxs, qachonki xususiy ajrim u tomonidan qabul qilinib, koʻrmasdan qoldirilgan (koʻrsatilgan qonunbuzilish holatlarini bartaraf etish choralari koʻrilmagan) yoxud unga oʻz vaqtida javob berilmagan boʻlsagina, tortilishi mumkin.</a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="-5298298"></a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-5298300">Ushbu holatlar iqtisodiy ish boʻyicha ish yuritish yakunlangandan keyin yuzaga kelishi (sudga maʼlum boʻlishi) mumkin. Bunday hollarda xususiy ajrimni chiqargan sudya (sudlov hayʼati) sud devonxonasining xususiy ajrimga qonunda belgilangan muddatda javob kelib tushmaganligi (oʻz vaqtida tushmaganligi) haqidagi maʼlumotnomasiga asosan maʼmuriy huquqbuzarlik toʻgʻrisidagi ishni ish yuritishga qabul qiladi va uni mazmunan koʻradi.</a></div><div class="CHANGES_ORIGINS"><label id="s1104"></label><a id="-5298301">(8.5-bandning ikkinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Oliy sudi Plenumining 2020-yil 19-dekabrdagi 37-sonli <a href="/ru/acts/-5294278?ONDATE=19.12.2020 00#-5294501">qarori </a>tahririda)</a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="-1634606"></a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="-3896405"></a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3896407">8.6. <a href="/ru/acts/-3523891">IPK</a> aybdor shaxsni maʼmuriy javobgarlikka tortish tartibini belgilovchi normalarni oʻz ichiga olmaganligi sababli, u iqtisodiy sud tomonidan <a href="/ru/acts/-97664">MJtK</a>da nazarda tutilgan tartibda amalga oshiriladi.</a></div><div class="CHANGES_ORIGINS"><label id="s1104"></label><a id="-3896466">(8.6-bandning birinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Oliy sudi Plenumining 2018-yil 19-maydagi 17-sonli <a href="/ru/acts/-3780952?ONDATE=19.05.2018 00#-3782130">qarori </a>tahririda)</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-1634610">Maʼmuriy huquqbuzarlik toʻgʻrisidagi ishlarni koʻrish MJtKning <a href="/ru/acts/-97664#-201182">XIX</a>, <a href="/ru/acts/-97664#-201346">XXII</a>, <a href="/ru/acts/-97664#-201378">XXIII</a> boblari, maʼmuriy jazo qoʻllanilishi esa — shu Kodeksning <a href="/ru/acts/-97664#-197938">IV</a> bobida nazarda tutilgan qoidalarga rioya etgan holda amalga oshiriladi.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-1634612">Bunda sodir etilgan huquqbuzarlikning xususiyati, huquqbuzarning shaxsi, uning aybdorlik darajasi, mulkiy ahvoli, javobgarlikni yengillashtiruvchi va ogʻirlashtiruvchi holatlar toʻgʻrisidagi MJtKning <a href="/ru/acts/-97664#-197939">30-moddasi </a>talablariga qatiy rioya etishga aloxida eʼtibor qaratish lozim.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-1634613">8.7. Maʼmuriy javobgarlikka tortilayotgan shaxsga MJtKning <a href="/ru/acts/-97664#-201347">294-moddasida </a>nazarda tutilgan barcha huquqlar taʼminlanishi kerak.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-1634614">8.8. Maʼmuriy huquqbuzarlik toʻgʻrisidagi ishni koʻrish bayonnomasi MJtKning <a href="/ru/acts/-97664#-201553">308-moddasida </a>belgilangan qoidalar boʻyicha tuziladi. MJtKning <a href="/ru/acts/-97664#-200437">180-moddasida</a> nazarda tutilgan sudga hurmatsizlik qilish shaklida namoyon boʻlgan huquqbuzarlik uchun maʼmuriy javobgarlikka tortish toʻgʻrisidagi masalani koʻrish ushbu qoidadan mustasno hisoblanadi. Bunday holda ushbu holat sud majlisi bayonnomasida qayd etiladi va aybdorni maʼmuriy javobgarlikka tortish toʻgʻrisidagi qaror huquqbuzarlik sodir etilgan sud protsessi bosqichida chiqariladi.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-1634615">8.9. Maʼmuriy huquqbuzarlik toʻgʻrisidagi ish boʻyicha qaror MJtKning <a href="/ru/acts/-97664#-201567">309-moddasida </a>belgilangan qoidalar boʻyicha tuziladi.</a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="-1634616"></a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3896471">8.10. MJtK 315-moddasining <a href="/ru/acts/-97664?ONDATE=01.04.1995 00#-201596">birinchi qismiga </a>muvofiq iqtisodiy sudning maʼmuriy huquqbuzarlik toʻgʻrisidagi ish boʻyicha qarori ustidan <a href="/ru/acts/-3523891">IPK</a>da belgilangan tartibda shikoyat qilinadi.</a></div><div class="CHANGES_ORIGINS"><label id="s1104"></label><a id="-3896476">(8.10-bandning birinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Oliy sudi Plenumining 2018-yil 19-maydagi 17-sonli <a href="/ru/acts/-3780952?ONDATE=19.05.2018 00#-3782130">qarori </a>tahririda)</a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="-3896479"></a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3896480">Bundan kelib chiqib, iqtisodiy sudning maʼmuriy huquqbuzarlik toʻgʻrisidagi ish boʻyicha qarori ustidan ishda ishtirok etuvchi shaxslar tomonidan ham, bevosita maʼmuriy javobgarlikka tortilgan jismoniy shaxs tomonidan ham shikoyat qilinishi mumkin.</a></div><div class="CHANGES_ORIGINS"><label id="s1104"></label><a id="-3896481">(8.10-bandning ikkinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Oliy sudi Plenumining 2018-yil 19-maydagi 17-sonli <a href="/ru/acts/-3780952?ONDATE=19.05.2018 00#-3782130">qarori </a>tahririda)</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-1634618">MJtK 315-moddasining toʻrtinchi qismi maʼmuriy huquqbuzarlik toʻgʻrisidagi ish yuzasidan chiqarilgan qaror xususida shikoyat bergan shaxs davlat boji toʻlashdan ozod etilishini belgilaydi.</a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="-3896485"></a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3896486">8.11. MJtK 317-moddasining <a href="/ru/acts/-97664?ONDATE=01.04.1995 00#-347934">ikkinchi qismiga </a>muvofiq iqtisodiy sudning maʼmuriy huquqbuzarlik toʻgʻrisidagi ish boʻyicha qarori ustidan<a href="/ru/acts/-3523891"> IPK</a>da belgilangan tartibda protest keltiriladi.</a></div><div class="CHANGES_ORIGINS"><label id="s1104"></label><a id="-3896487">(8.11-band Oʻzbekiston Respublikasi Oliy sudi Plenumining 2018-yil 19-maydagi 17-sonli <a href="/ru/acts/-3780952?ONDATE=19.05.2018 00#-3782130">qarori </a>tahririda)</a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="-3896489"></a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3896490">8.12. Mansabdor shaxslar yoki fuqarolarning harakatlarida MJtKga binoan ishni koʻrish boshqa organlarga (mansabdor shaxslarga) yuklatilgan maʼmuriy huquqbuzarlikning belgilari aniqlangan taqdirda, iqtisodiy sud MJtKning <a href="/ru/acts/-97664?ONDATE=01.04.1995 00#-201264">280-moddasiga </a>muvofiq bunday maʼmuriy huquqbuzarlik toʻgʻrisida bayonnoma tuzish vakolati berilgan shaxsga masalani qonunda belgilangan tartibda koʻrish majburiyatini yuklash toʻgʻrisida xususiy ajrim shaklidagi bilvosita taʼsir qiluvchi hujjatni chiqarishga haqli.</a></div><div class="CHANGES_ORIGINS"><label id="s1104"></label><a id="-3896494">(8.12-band Oʻzbekiston Respublikasi Oliy sudi Plenumining 2018-yil 19-maydagi 17-sonli <a href="/ru/acts/-3780952?ONDATE=19.05.2018 00#-3782130">qarori </a>tahririda)</a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="-3896496"></a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3896499">8.13. Iqtisodiy sudning maʼmuriy jazo qoʻllash toʻgʻrisidagi qarorlarining ijrosi MJtKning <a href="/ru/acts/-97664?ONDATE=01.04.1995 00#-201685">V boʻlimiga </a>muvofiq amalga oshiriladi.</a></div><div class="CHANGES_ORIGINS"><label id="s1104"></label><a id="-3896502">(8.13-band Oʻzbekiston Respublikasi Oliy sudi Plenumining 2018-yil 19-maydagi 17-sonli <a href="/ru/acts/-3780952?ONDATE=19.05.2018 00#-3782130">qarori </a>tahririda)</a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="-3896504"></a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3896505">8.14. MJtKning <a href="/ru/acts/-97664?ONDATE=01.04.1995 00#-201226">275-moddasida </a>nazarda tutilgan prokuror vakolatlarini taʼminlash maqsadida iqtisodiy sud maʼmuriy javobgarlikka tortish toʻgʻrisidagi qarorning nusxasini u qabul qilingan kundan boshlab besh kunlik muddat ichida tegishli prokurorga yuboradi.</a></div><div class="CHANGES_ORIGINS"><label id="s1104"></label><a id="-3896507">(8.14-band Oʻzbekiston Respublikasi Oliy sudi Plenumining 2018-yil 19-maydagi 17-sonli <a href="/ru/acts/-3780952?ONDATE=19.05.2018 00#-3782130">qarori </a>tahririda)</a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="-1634683"></a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="-2485344"></a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="-2485346"></a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="-5298310"></a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-5298313">9. IPK 200-moddasining <a href="/ru/acts/-3523891#-3531495">beshinchi qismiga</a> muvofiq, agar sud iqtisodiy nizoni koʻrayotganida shaxslarning xatti-harakatlarida jinoyat alomatlarini aniqlasa, u jinoyat ishini qoʻzgʻatish toʻgʻrisidagi masalani hal qilish uchun tegishli materiallarni ilova qilgan holda bu haqda prokurorga xabar qiladi. </a></div><div class="CHANGES_ORIGINS"><label id="s1104"></label><a id="-5298319">(9-bandning birinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Oliy sudi Plenumining 2020-yil 19-dekabrdagi 37-sonli <a href="/ru/acts/-5294278?ONDATE=19.12.2020 00#-5294502">qarori </a>tahririda)</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-2485354">Sudlarga tushuntirilsinki, shaxslarning xatti-harakatlarida jinoyat alomatlarining mavjudligi haqidagi xabar xususiy ajrimda koʻrsatilishi lozim.</a></div><div class="CHANGES_ORIGINS"><label id="s1104"></label><a id="-2485357">(9-band Oʻzbekiston Respublikasi Oliy xoʻjalik sudi Plenumining 2013-yil 5-dekabrdagi 255-sonli <a href="/ru/acts/-2338570?ONDATE=05.12.2013 00#-2338757">qarori </a>tahririda)</a></div><div class="COMMENT"><label id="s3934"></label><a id="edi-2485363"><a href="/ru/acts/-1633566?ONDATE=28.12.2007 00#-2485319">Oldingi</a> tahrirga qarang.</a></div><div class="CHANGES_ORIGINS"><label id="s1104"></label><a id="-2485363">(9.1 — 9.8-bandlar Oʻzbekiston Respublikasi Oliy xoʻjalik sudi Plenumining 2013-yil 5-dekabrdagi 255-sonli <a href="/ru/acts/-2338570?ONDATE=05.12.2013 00#-2338763">qaroriga </a>asosan oʻz kuchini yoʻqotgan)</a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="-1634723"></a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="-3896516"></a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3896519">10.<a href="/ru/acts/-3523891"> IPK</a> xususiy ajrim chiqarilishi mumkin boʻlgan aniq paytni belgilamaydi, shuning uchun u iqtisodiy sud ishlarini yuritishning har qanday bosqichida va iqtisodiy sudning har qanday instansiyasida chiqarilishi mumkin.</a></div><div class="CHANGES_ORIGINS"><label id="s1104"></label><a id="-3896523">(10-bandning birinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Oliy sudi Plenumining 2018-yil 19-maydagi 17-sonli <a href="/ru/acts/-3780952?ONDATE=19.05.2018 00#-3782130">qarori </a>tahririda)</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-1634726">Xususiy ajrim sud majlisida eʼlon qilinadi. Xususiy ajrimning sud majlisidan tashqarida chiqarilishiga yoʻl qoʻyilmaydi.</a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="-3896923"></a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3896924">10.1.<a href="/ru/acts/-3523891"> IPK </a>xususiy ajrimning alohida xonada chiqarilishini talab qilmaydi, ammo zarur hollarda sud xususiy ajrim chiqarish uchun asos boʻladigan ish hujjatlari va holatlarini yanada puxta oʻrganish uchun bunday huquqdan foydalanishi mumkin.</a></div><div class="CHANGES_ORIGINS"><label id="s1104"></label><a id="-3896925">(10.1-band Oʻzbekiston Respublikasi Oliy sudi Plenumining 2018-yil 19-maydagi 17-sonli <a href="/ru/acts/-3780952?ONDATE=19.05.2018 00#-3782232">qarori </a>tahririda)</a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="-3896947"></a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3896954">10.2. Xususiy ajrimni (qarorni) chiqarishning protsessual asosi sifatida IPKning <a href="/ru/acts/-3523891?ONDATE=01.04.2018 00#-3531481">200-moddasi</a>, MJtKning tegishli moddalari koʻrsatilishi lozim.</a></div><div class="CHANGES_ORIGINS"><label id="s1104"></label><a id="-3896958">(10.2-band Oʻzbekiston Respublikasi Oliy sudi Plenumining 2018-yil 19-maydagi 17-sonli <a href="/ru/acts/-3780952?ONDATE=19.05.2018 00#-3782238">qarori </a>tahririda)</a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="-2483993"></a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="-2483994"></a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="-3896963"></a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3896964">10.3. Xususiy ajrim shakli va mazmuni boʻyicha IPKning <a href="/ru/acts/-3523891?ONDATE=01.04.2018 00#-3531408">195</a> va <a href="/ru/acts/-3523891?ONDATE=01.04.2018 00#-3531418">196-moddalari </a>talablariga muvofiq boʻlishi lozim. Shu bilan birga, shaxsni maʼmuriy javobgarlikka tortish bilan bogʻliq boʻlgan xususiy ajrimlarni chiqarishda tegishli kodekslarda (MJtK) nazarda tutilgan bunday protsessual hujjatlarning shakliga nisbatan qoʻyilayotgan talablar inobatga olinishi kerak. </a></div><div class="CHANGES_ORIGINS"><label id="s1104"></label><a id="-3897095">(10.3-bandning birinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Oliy sudi Plenumining 2018-yil 19-maydagi 17-sonli <a href="/ru/acts/-3780952?ONDATE=19.05.2018 00#-3782241">qarori </a>tahririda)</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-2483995">Xususiy ajrimni tuzishda bayon etish usuli va asoslantirish alohida ahamiyat kasb etadi — uning ishonchliligi va taʼsirchanligi shunga bogʻliqdir. </a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-2483996">Shaxsning huquqbuzarlik sodir etganligi holatini qatʼiy taʼkidlashga bevosita taʼsir qiluvchi sud hujjatlarida yoʻl qoʻyilishi mumkin (masalan, sudning maʼmuriy javobgarlikka tortish haqidagi qarorida). Sud tomonidan boshqa mansabdor shaxslar (organlar) oldiga xodimni intizomiy, maʼmuriy, moddiy javobgarlikka tortish masalasi qoʻyilgan hollarda shaxsning harakatlarida faqatgina nojoʻya xatti-harakat yoki huquqbuzarlik belgilari koʻringanligini taʼkidlashga yoʻl qoʻyiladi.</a></div><div class="CHANGES_ORIGINS"><label id="s1104"></label><a id="-2483997">(10.3-band Oʻzbekiston Respublikasi Oliy xoʻjalik sudi Plenumining 2013-yil 5-dekabrdagi 255-sonli<a href="/ru/acts/-2338570#-2338765"> qarori </a>tahririda)</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-1634756">10.4. Xususiy ajrim nafaqat u yoʻllangan mansabdor shaxsga (organga), balki ushbu xususiy ajrim manfaatlariga taʼsir etishi mumkin boʻlgan ishda ishtirok etuvchi shaxslarga ham yuboriladi.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-1634757">10.5. Boshqa har qanday ajrim kabi xususiy ajrim ham qonuniy va asoslantirilgan boʻlishi lozim. Ushbu talabning buzilishi xususiy ajrimning bekor qilinishi uchun asos boʻladi.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-1634758">10.6. Sudlarning eʼtibori xususiy ajrimlar va maʼmuriy javobgarlikka tortish haqidagi qarorlar shaklidagi sud hujjatlarining ijrosi ustidan nazorat qilinishi qonunchilikni mustahkamlash va sud hokimiyati obroʻsini oshirishning taʼsirchan vositasi ekanligiga qaratilsin. Bironta bunday sud hujjati koʻrilmasdan va qonunda belgilangan tartibda bajarilmasdan qolishi mumkin emas.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-1634760">11. Mazkur qaror qabul qilinishi munosabati bilan:</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-1634761">1) Oʻzbekiston Respublikasi Oliy xoʻjalik sudi Plenumining 1998-yil 9-apreldagi 72-sonli <a href="/ru/acts/-1641553">qarorining </a>2 - 5.2, 6.2, 6.3, 6.6 - 10-bandlari;</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-1634762">2) Oʻzbekiston Respublikasi Oliy xoʻjalik sudi Plenumining 2000-yil 28-iyuldagi 86-sonli qarori oʻz kuchini yoʻqotgan deb hisoblansin.</a></div><div class="SIGNATURE"><a id="-1634764"></a></div><div class="ACT_ESSENTIAL_ELEMENTS"><a id="-1634766">Toshkent sh.,</a></div><div class="ACT_ESSENTIAL_ELEMENTS"><a id="-1634767">2007-yil 28-dekabr,</a></div><div class="ACT_ESSENTIAL_ELEMENTS_NUM"><a id="-1634768">172-son</a></div></div>
                
            </div>
        </section>
        
    </div>
    
    <div style="display: none;">
<!-- START WWW.UZ TOP-RATING -->
<SCRIPT language="javascript" type="text/javascript">
		<!--
		top_js = "1.0"; top_r = "id=4079&r=" + escape(document.referrer) + "&pg=" + escape(window.location.href); document.cookie = "smart_top=1; path=/"; top_r += "&c=" + (document.cookie ? "Y" : "N")
		//-->
</SCRIPT>
<SCRIPT language="javascript1.1" type="text/javascript">
<!--
		top_js = "1.1"; top_r += "&j=" + (navigator.javaEnabled() ? "Y" : "N")
//-->
</SCRIPT>
<SCRIPT language="javascript1.2" type="text/javascript">
<!--
		top_js = "1.2"; top_r += "&wh=" + screen.width + 'x' + screen.height + "&px=" + (((navigator.appName.substring(0, 3) == "Mic")) ? screen.colorDepth : screen.pixelDepth)
//-->
</SCRIPT>
<SCRIPT language="javascript1.3" type="text/javascript">
<!--
		top_js = "1.3";
//-->
</SCRIPT>
<SCRIPT language="JavaScript" type="text/javascript">
		<!--
		top_rat = "&col=0C57A6&t=ffffff&p=DD7900"; top_r += "&js=" + top_js + ""; document.write('<a href="https://www.uz/rus/toprating/cmd/stat/id/4079" target="_blank"><img src="https://www.uz/plugins/top_rating/count/cnt.png?' + top_r + top_rat + '" width=88 height=31 border=0 alt="Топ рейтинг www.uz"></a>')//-->
</SCRIPT>
<NOSCRIPT>
		<A href="https://www.uz/rus/toprating/cmd/stat/id/4079" target="_blank">
				<img height="31" src="https://www.uz/plugins/top_rating/count/nojs_cnt.png?id=4079&pg=http%3A//lex.uz&col=0C57A6&t=ffffff&p=DD7900" width="88" border="0" alt="Топ рейтинг www.uz">
		</A>
</NOSCRIPT>
<!-- FINISH WWW.UZ TOP-RATING --></div>
</body>
</html>
<script> 
    function scrollText(hash) {
        location.href = "#" + hash;
        //$('html,body').animate({
        //    scrollTop: $(window).scrollTop() - 75
        //});
    }
</script>
<script>     
    //function scrollToElement(selector, time, verticalOffset) {
    //    time = typeof (time) != 'undefined' ? time : 1000;
    //    verticalOffset = typeof (verticalOffset) != 'undefined' ? verticalOffset : 0;
    //    element = $(selector);
    //    offset = element.offset();
    //    offsetTop = offset.top + verticalOffset;
    //    $('html, body').animate({
    //        scrollTop: offsetTop
    //    }, time);
    //}

    //jQuery.fn.extend({
    //    scrollToMe: function () {
    //        var x = jQuery(this).offset().top - 100;
    //        jQuery('html,body').animate({ scrollTop: x }, 500);
    //    }
    //});

    //function opentInAct(id) {
    //    $("#" + id).scrollToMe();
    //}

    $(document).ready(function () {
        $("#theDefCssID TABLE TD").css('display', '');
    });
</script>
<style>
    #divCont > DIV {
        margin-left: -2px;
        margin-right: -2px;
        padding-left: 2px;
        padding-right: 2px;
    }

    TD.fTD {
        width: 22px;
    }

    .OFFICIAL_SOUR_TEXT {
        display: none;
    }

    /*.document_view_body*/ header {
        clear: both;
        float: left;
        height: 36px;
        width: 100%;
        background-color: #2263a9;
    }

        /*.document_view_body header .logo {
            float: left;
            padding: 0 12px;
        }*/

        /*.document_view_body header nav.main_menu {
            float: none;
        }*/

        /*nav.main_menu {
        float: left;
        padding-left: 22px;
        position: relative;
        z-index: 9;
    }*/

        /*nav.main_menu > div {
            float: left;
            height: 34px;
            margin-top: 1px;
            width: 21px;
        }*/

        /*.document_view_body header nav.main_menu > ul {
        float: none;
        font-family: helvatica;
        font-size: 11px;
    }*/

        /*nav.main_menu > ul {
        float: left;
        font-size: 16px;
    }*/

        /*nav ul, nav ol {
        list-style: none outside none;
        margin: 0;
        padding: 0;
    }*/

        /*ul, ol {
        margin: 1em 0;
        padding: 0 0 0 40px;
    }*/


        /*.document_view_body header .logo a {
        display: block;
        width: 100%;
    }*/


        /*.document_view_body*/ header .logo a span {
            background: url("/images/bg/doc_v_logo.png") no-repeat scroll center center transparent;
            display: block;
            height: 36px;
            width: 85px;
        }

    /*.hover-popup {
        display: none;
        border: 1px solid #969696;
        border-radius: 5px;
        -moz-border-radius: 5px;
        -webkit-border-radius: 5px;
        -o-border-radius: 5px;
        -ms-border-radius: 5px;
        position: absolute;
        behavior: url(css/PIE.htc);
        box-shadow: 2px 2px 6px -2px #555;
        padding: 7px;
        background: #fdffde;
        bottom: 28px;
        left: 10px;
        max-width: 500px;
        text-overflow: ellipsis;
        white-space: nowrap;
        color: #000;
        overflow: hidden;
    }*/

    /*.pre-loader {
        text-align: center;
        width: 100%;
        padding-bottom: 0 !important;
    }*/

    /*.actondate {
        width: 385px;
        height: 46px;
        background-color: White;
        z-index: 2000;
        font-family: Arial;
        font-size: 14px;
        font-weight: bold;
        opacity: 0.7;
        padding-top: 10px;
        text-align: center;
        top: 37px;
    }*/
</style>
