|
Акт утратил силу 29.12.2014
|
Акт на состоянии 08.08.1995
Перейти на действующую версию |
Постановление
Кабинета Министров Республики Узбекистан
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН «О ГОСУДАРСТВЕННОМ ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ ГРАЖДАН»
Комментарий LexUzНастоящее постановление утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров от 23 декабря 2014 года № 357 «Об утверждении Положения о порядке возмещения расходов на выплату пенсий в соответствии с Законом Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан».
Во исполнение постановления Верховного Совета Республики Узбекистан «О порядке введения в действие Закона Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан» Кабинет Министров постановляет:
1. Утвердить:
Порядок исчисления сроков выслуги лет для назначения пенсий работникам летного и летно-испытательного состава (приложение № 1);
См. последующую редакцию.
Круг лиц, приравниваемых к инвалидам войны (приложение № 2).
См. последующую редакцию.
См. последующую редакцию.
Круг лиц, приравниваемых к участникам войны (приложение № 3).
См. последующую редакцию.
Распространить на них норму, предусмотренную пунктом «ж» статьи 28 Закона Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан»;
См. последующую редакцию.
Нормы обслуживания коров доярками и операторами машинного доения в колхозах, совхозах и других предприятиях сельского хозяйства, независимо от форм собственности, при условии выполнения которых назначается льготная пенсия в соответствии с пунктом «в» статьи 12 Закона Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан» (приложение № 4);
См. последующую редакцию.
Виды работ, относящиеся к выращиванию и первичной обработке табака, риса, а также выращиванию и уборке хлопка, участие в которых дает право женщинам на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «в» статьи 12 Закона Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан» (приложение № 5).
См. последующую редакцию.
Обязать руководителей хозяйств вести первичный учет выполнения норм и работ, указанных в приложениях № 4, № 5 к настоящему постановлению;
См. последующую редакцию.
Перечень профессиональных заболеваний (приложение № 6);
См. последующую редакцию.
Перечень причин инвалидности, при которых инвалидность считается наступившей вследствие трудового увечья (приложение № 7);
См. последующую редакцию.
Перечень категорий работников, рабочее время которых не поддается учету, и размер их заработка определяется исходя из суммы выплаченных страховых взносов в Фонд социального страхования (приложение № 8).
См. последующую редакцию.
Фонду социального страхования совместно с Министерством финансов и Государственным налоговым комитетом до 1 июля 1994 года разработать порядок ведения первичного учета поступления страховых взносов от указанной категории работников;
См. последующую редакцию.
Перечень видов заработной платы и других выплат, на которые не начисляются страховые взносы и которые не учитываются при исчислении пенсии (приложение № 9);
См. последующую редакцию.
Перечень отдельных категорий медицинских работников патологоанатомических учреждений и учреждений судебно-медицинской экспертизы, работа которых засчитывается в трудовой стаж для назначения пенсии в полуторном размере (приложение № 10);
См. последующую редакцию.
Список сезонных работ и сезонных отраслей промышленности, работа в которых в течение полного сезона засчитывается в стаж для назначения пенсии за год работы (приложение № 11);
См. последующую редакцию.
Положение о порядке подтверждения стажа для назначения пенсий (приложение № 12);
См. последующую редакцию.
Положение о порядке представления и оформления документов, необходимых для назначения пенсий (приложение № 13);
См. последующую редакцию.
Условия отнесения нетрудоспособных граждан к лицам, находящимся на полном государственном содержании (приложение № 14);
См. последующую редакцию.
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Отдел по социальным вопросам, науки и культуры Кабинета Министров.
Премьер-министр Республики Узбекистан А. МУТАЛОВ
г. Ташкент,
11 мая 1994 г.,
№ 249
ПОРЯДОК
исчисления сроков выслуги лет для назначения пенсий работникам летного и летно-испытательного состава
1. При исчислении сроков выслуги лет для назначения пенсий работникам летного состава считаются;
1.1. Каждые 20 ч. налета на самолетах (кроме налета и работ, предусмотренных в подпунктах 1.2, 1.3, 1.4 настоящего пункта — за один месяц выслуги.
1.2. Каждые 12 ч. налета: на вертолетах; в авиации специального применения (санитарные полеты, авиахимические работы, аэрофотосъемка, патрулирование, зондирование атмосферы и другие виды работ); в должностях летного состава групп сопровождения иностранных воздушных судов (лидировщики); в должностях командно-летного и летно-инструкторского состава, в том числе в высших и средних учебных заведениях по подготовке и повышению квалификации кадров летного состава авиации, — за один месяц выслуги.
1.3. Один год работы в составе летного экипажа воздушного судна в аварийно-спасательных (поисково-спасательных) подразделениях — за полтора года выслуги.
1.4. Один год работы в должностях летного состава в учебных и спортивных авиационных организациях «Ватанпарвар» — за полтора года выслуги при условии выполнения плана учебно-летной подготовки, а при выполнении элементов сложного или высшего пилотажа — за два года выслуги.
1.5. Один год работы в качестве парашютистов (всех наименований), спасателей, десантников-пожарных (всех наименований), инструкторов авиапожарной службы, руководителей парашютных (парашютно-спасательных, поисково-спасательных) подразделений, работников внештатных и штатных парашютно-десантных групп, работа в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, — за полтора года выслуги при условии выполнения годовой нормы прыжков с поршневых самолетов, вертолетов, дирижаблей и аэростатов, спусков (подъемов) на специальных спусковых (подъемных) устройствах с вертолетов, находящихся в режиме висения на высоте не менее 10 метров, а при выполнении годовой нормы прыжков с реактивных самолетов и вертолетов — за два года выслуги.
1.6. При невыполнении условий, дающих право на льготное исчисление сроков выслуги в соответствии с подпунктами 1.4 и 1.5, один год работы засчитывается за один год выслуги.
2. Исчисление сроков выслуги в соответствии с подпунктами 1.1 и 1.2 производится путем деления фактического налета часов за весь период работы в должностях летного состава соответственно на 20 и 12 часов. Выслуга в годовом исчислении определяется путем деления числа полных месяцев выслуги на 12.
3. При выполнении в течение года различных работ, указанных в пунктах 1.1—1.5, выслуга лет исчисляется пропорционально продолжительности налета часов (занятости) на каждой работе.
4. При исчислении сроков выслуги лет для назначения пенсий работникам летно-испытательного состава считается:
4.1. Один год работы в должностях, указанных в подпункте 1 пункта 2 части III Списка № 1, — за два года при условии проведения в течение данного года летных испытаний.
4.2. Один год работы в должностях, указанных в подпункте 2 пункта 2 части III Списка № 1, при налете в год 120 ч. и более — за два года, от 50 до 120 ч. — за полтора года, менее 50 ч. — за один год. В таком же порядке исчисляется выслуга лет при выполнении не менее 50% указанного налета на воздушных судах маневренной авиации и вертолетах.
4.3. Один год работы в должностях, указанных в подпункте 3 пункта 2 части III Списка № 1, — за два года при условии выполнения установленной нормы налета часов.
5. Если работник летно-испытательного состава в течение года не участвовал в летных испытаниях, но имел иной налет (транспортный, в порядке летной подготовки и т. д.), сроки выслуги лет исчисляются в порядке, установленном для назначения пенсий летному составу гражданской авиации.
6. При отсутствии у работника летно-испытательного состава в течение года налета часов вообще данный год в выслугу лет не засчитывается. Однако этот год засчитывается в общий стаж работы.
В случае, когда отсутствие налета вызвано трудовым увечьем, полученным при выполнении испытательных полетов, выслуга лет исчисляется по фактической продолжительности.
7. В выслугу лет работникам летного и летно-испытательного состава засчитывается:
время службы в должностях летного состава Вооруженных Сил Республики Узбекистан, работа в должностях летно-испытательного состава и летного состава авиации — в порядке, установленном для исчисления выслуги лет при назначении пенсий соответственно военнослужащим, летно-испытательному составу и летному составу авиации;
время работы за границей, начиная с 1 января 1992 года в должностях летного состава иностранной авиации — в порядке, установленном пунктом 1 для соответствующих видов летной работы, при условии уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования при Кабинете Министров Республики Узбекистан;
См. последующую редакцию.
время обучения в высших учебных заведениях авиации (по фактической продолжительности) — для работников летного состава, если этой учебе предшествовала работа в летных должностях;
время обучения в высших и средних учебных заведениях авиации (по фактической продолжительности) — для работников летно-испытательного состава, если этому предшествовала работа в летных должностях;
См. последующую редакцию.
время оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, предоставляемого женщинам, — продолжительностью, установленной законодательством.
8. Сроки выслуги лет работников летного состава за период работы до 1 января 1992 г. по выбору обратившегося за пенсией исчисляются по правилам, действовавшим до указанной даты.
См. последующую редакцию.
Круг лиц, приравниваемых к инвалидам войны
Инвалидами войны, имеющими право на пенсионное обеспечение по условиям и нормам, предусмотренным пунктом «а» статьи 12 и пунктами «а» — «в» статьи 28 Закона Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан», считаются военнослужащие, ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных при прохождении службы в воинских частях, штабах и учреждениях, входивших в состав действующей армии в период Отечественной войны, других войн, а также при защите Республики Узбекистан.
К инвалидам войны приравниваются инвалиды из числа:
а) военнослужащих, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных при защите границ бывшего СССР и Республики Узбекистан;
б) лиц, ставших инвалидами в связи с ранением, контузией, увечьем или заболеванием, полученными в период пребывания в истребительных батальонах, взводах и отрядах защиты народа, действовавших на территории бывшего СССР в период с 22 июня 1941 года по 31 декабря 1954 года;
в) работников, участвовавших на работах на прифронтовых участках железных дорог, на сооружении оборонительных рубежей, военно-морских баз, аэродромов и других военных объектов и ставших инвалидами в связи с ранением, контузией, увечьем или заболеванием, полученными в районах военных действий в годы Отечественной войны;
г) лиц, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период нахождения в партизанских отрядах и соединениях либо на подпольной работе в годы Отечественной и гражданской войн;
д) лиц из числа вольнонаемного состава, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период работы в составе действующей армии;
е) лиц (узников, в том числе детей), ставших инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период их нахождения в фашистских концлагерях (гетто и других местах принудительного содержания) в период Отечественной войны;
ж) военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел и службы национальной безопасности, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, связанного с участием в миротворческих силах, а также с выполнением интернационального долга в странах, где велись боевые действия;
з) военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел и службы национальной безопасности, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, связанного с исполнением обязанностей военной службы (служебных обязанностей);
и) военнообязанных, призванных на учебные или поверочные сборы и ставших инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, связанного с исполнением служебных обязанностей в период прохождения этих сборов.
См. последующую редакцию.
Круг лиц, приравниваемых к участникам войны
Участниками войны, имеющими право на надбавку к пенсии в соответствии с пунктом «ж» статьи 28 Закона Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан», считаются военнослужащие, проходившие службу в воинских частях, штабах и учреждениях, входивших в состав действующей армии в период Отечественной войны, других войн, а также при защите Республики Узбекистан.
К участникам войны приравниваются:
а) лица, участвовавшие в боевых действиях на территории бывшего СССР в составе истребительских батальонов, взводов и отрядов защиты народа в период с 22 июня 1941 года по 31 декабря 1954 года;
б) лица, находившиеся в партизанских отрядах и соединениях либо на подпольной работе в годы Отечественной и гражданской войны;
в) лица начальствующего и рядового состава органов Министерства внутренних дел и органов Комитета государственной безопасности бывшего СССР, проходившие службу в составе действующей армии или в районах военных действий в годы Отечественной войны;
г) лица, которые в период Отечественной войны находились в составе частей и подразделений действующей армии и флота в качестве сыновей полков и юнг до достижения совершеннолетия;
д) работники, участвовавшие на работах на прифронтовых участках железных дорог, на сооружении оборонительных рубежей, военно-морских баз, аэродромов и других военных объектов в районах военных действий в годы Отечественной войны;
е) лица из числа вольнонаемного состава, работавшие в составе действующей армии;
ж) лица (узники, в том числе дети), находившиеся в фашистских концлагерях (гетто и других местах принудительного содержания) в период Отечественной войны;
з) лица, работавшие в период блокады г. Ленинграда на предприятиях, в учреждениях и организациях города и награжденные медалью «За оборону Ленинграда», а также награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда»;
и) военнослужащие, проходившие службу в воинских частях, штабах и учреждениях, находившихся на территории Венгрии в период боевых действий в этой стране в период с 24 октября 1956 года по 10 ноября 1956 года;
к) военнослужащие, лица начальствующего и рядового состава органов внутренних дел и службы национальной безопасности, участвовавшие в миротворческих силах, а также выполнявшие интернациональный долг в странах, где велись боевые действия.
См. последующую редакцию.
Нормы обслуживания коров доярками и операторами машинного доения в колхозах, совхозах и других предприятиях сельского хозяйства, независимо от форм собственности, при условии выполнения которых назначается льготная пенсия в соответствии с пунктом «в» статьи 12 Закона Республики Узбекистан «О Государственном пенсионном обеспечении граждан»
См. последующую редакцию.
| | Нормы обслуживания коров (единиц) | |
| | при всех формах содержания животных |
в родильном отделении |
| Доярки ручного доения | не менее 14 | не менее 11 |
| Операторы машинного доения | не менее 21 | не менее 15 |
Приведенные нормы обслуживания являются минимальными. Нормы обслуживания в хозяйствах устанавливаются на основе типовых отраслевых норм обслуживания, утвержденных в установленном порядке.
См. последующую редакцию.
Виды работ, относящихся к выращиванию и первичной обработке табака, риса, а также выращиванию и уборке хлопка, участие в которых дает право женщинам на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «в» статьи 12 Закона Республики Узбекистан «O государственном пенсионном обеспечении граждан»
1. На выращивании, уборке и послеуборочной обработке табака:
— выращивание рассады;
— посадка рассады;
— уход за растениями;
— сбор табака (ломка);
— нанизывание и сушка листьев табака;
— первичная обработка (сортировка) табачного сырья.
2. На выращивании, уборке и послеуборочной обработке риса:
— предпосевная ручная планировка посевных площадей;
— посев (подсев);
— уход за растениями.
3. На выращивании хлопчатника и сборе хлопка-сырца:
— уход за растениями;
— ручной сбор хлопка-сырца.
См. последующую редакцию.
ПЕРЕЧЕНЬ
профессиональных заболеваний
1. Заболевания, вызываемые воздействием токсико-химических факторов:
1.1. Токсические поражения органов дыхания:
1.1.1. ринофаринголарингит
1.1.2. эрозия слизистых верхних дыхательных путей
1.1.3. перфорация носовой перегородки
1.1.4. трахеит
1.1.5. бронхит (все формы)
1.1.6. пневмосклероз
1.2. Токсическая анемия
1.3. Токсический гепатит
1.4. Гастрит, колит, гастродуоденит токсической этиологии
1.5. Токсическая нефропатия
1.6. Токсические поражения нервной системы:
1.6.1. астено-невротический синдром
1.6.2. полиневропатия
1.6.3. энцефалопатия
1.6.4. гипоталамические синдромы с кризами
1.7.Токсические поражения глаз:
1.7.1. катаракта
1.7.2. конъюнктивит
1.7.3. каратоконъюнктивит
1.7.4. глаукома
1.8. Токсические поражения костей:
1.8.1. остеопороз
1.8.2. остеосклероз
1.8.3. некроз костей челюстей
1.9. Токсические поражения кожи:
1.9.1. эпидермит
1.9.2. контактный дерматит
1.9.3. фотодерматит
1.9.4. онихии
1.9.5. паранихии
1.9.6. токсическая маланодермия
1.9.7. масляные фолликулы
1.9.8. экзема
1.10. Металлическая и фторопластовая лихорадка:
1.10.1. аллергические заболевания:
1.10.1.1. конъюнктивит
1.10.1.2. ринит, ринофарингит, ринофаринголарингит, риносинусит
1.10.1.3. бронхиальная астма
1.10.1.4. астматический бронхит
1.10.1.5. экзогенный альвеолит
1.10.1.6. дерматит, экзема, токсикодермия
1.10.1.7. отек Квинке, крапивница, анафилактический шок
1.10.1.8. токсико-аллергический гепатит
1.10.1.9. поражения центральной и периферической нервной системы, энцефаломиелополиневропатия
2. Заболевания, вызываемые воздействием промышленных аэрозолей и пыли:
2.1. пневмокониозы
2.1.1. силикоз, силикатоз, силикотуберкулез
2.1.2. металлокониозы
2.1.3. пневмокониозы от смешанной пыли
2.2. биосиноз
2.3. хронический бронхит (пылевой, токсико-пылевой в сочетании с неблагоприятными метеофакторами) (все формы)
2.4. новообразования
3. Заболевания, вызываемые воздействием физических факторов:
3.1. Заболевания, связанные с воздействием ионизирующего излучения:
3.1.1. лучевая болезнь (острая и хроническая)
3.1.2. местные лучевые поражения (острые и хронические)
3.2. Заболевания, связанные с воздействием неионизирующих излучений:
3.2.1. вегето-сосудистая дистония с кризами
3.2.2. астено-невротический синдром
3.2.3. гипоталамический синдром кризами
3.3. Местные поражения тканей лазерным излучением:
3.3.1. ожоги кожи
3.3.2. поражения роговицы глаза
3.3.3. поражения сетчатки
3.4. Заболевания, вызываемые воздействием общей и локальной вибрацией:
3.4.1. вибрационная болезнь от воздействия локальной вибрации
3.4.2. вибрационная болезнь от воздействия общей и комбинированной вибрации
3.5. Кохлеарный неврит
3.6. Вегетативно-сенсорная, сенсомоторная полиневропатия рук
3.7. Электроофтальмия
3.8. Катаракта
3.9. Декомпрессионная (кессонная) болезнь и ее последствия
3.10. Перегрев:
3.10.1 тепловой удар
3.10.2. судорожный синдром
3.11. Заболевания, вызванные воздействием пониженной температуры:
3.11.1. облитирующий эндеартерит
3.11.2.вегетативно-сенсорная полиневропатия
3.11.3. полирадикулоневропатия; полирадикулопатия
3.12. Ониходистрофия, механические эпидермиты (омозолелость)
4. Заболевания, связанные с физическими перегрузками и перенапряжением отдельных органов и систем:
4.1. Координаторный невроз (писчий спазм)
4.2. Заболевания периферической нервной системы:
4.2.1. кожно- и полиневропатии
4.2.2. компессионные невропатии
4.2.3. вегетативно-сенсорные невропатии
4.2.4. шейные и пояснично-крестцовые радикулиты, радикулоневропатии
4.3. Заболевания опорно-двигательного аппарата:
4.3.1. хронические миофиброзы (миофасциты, вегетомиофасциты, тендовагиниты, стенозирующие лигаментозы, защелкивающийся палец)
4.3.2. эпикондилозы плеча
4.3.3. плече-лопаточные периартрозы, бурситы
4.3.4. деформирующий остеоартроз, спондилоартроз, асептический остеонекроз
4.4. Опущение и выпадение матки, стенок влагалища
4.5. Выраженное варикозное расширение вен на ногах, осложнение тромбофлебитом или трофическими расстройствами
4.6. Заболевание, вызываемое перенапряжением голосового аппарата:
4.6.1. хронический ларингит
4.6.2. вазомоторный монохордит
4.6.3. узелки голосовых складок («узелки певцов»)
4.6.4. контактные язвы голосовых складок
4.6.5. фоноастения
4.7. Прогрессирующая близорукость
4.8. Эмфизема легких
4.9. Неврозы
5. Заболевания, вызываемые действием биологических факторов:
5.1. Инфекционные и паразитарные заболевания, с которыми работники находятся в контакте в процессе работы:
5.1.1. туберкулез
5.1.2. бруцеллез
5.1.3. сап
5.1.4. сибирская язва
5.1.5. клещевой энцефалит
5.1.6. орнитоз
5.1.7. узелки доярок
5.1.8. токсоплазмоз
5.1.9. вирусный гепатит
5.1.10. микозы кожи
5.1.11. эризепилоид Розенбаза
5.1.12. чесотка
5.1.13. сифилис
5.1.14. СПИД
5.1.15. лептоспироз
5.2. Дисбактериоз, кандидамикоз кожи и слизистых, висцеральный кандиоз
6. Аллергические заболевания, вызываемые воздействием химических синтетических веществ (в т.ч. пестицидов), лекарственных препаратов, вакцин, веществ биологической природы, пыли растительного и животного происхождения
7. Новообразования, возникающие под воздействием канцерогенных веществ на рабочем месте:
7.1. опухоли кожи
7.2. опухоли полости рта и органов дыхания
7.3. опухоли печени
7.4. рак желудка
7.5. лейкозы
7.6. опухоли мочевого пузыря
7.7. опухоли костей
См. последующую редакцию.
ПЕРЕЧЕНЬ
причин инвалидности, при которых инвалидность считается наступившей вследствие трудового увечья
Инвалидность считается наступившей вследствие трудового увечья, если травма, отравление, тепловой удар, ожог, обморожение, утопление, поражение электрическим током или молнией, а также иное повреждение здоровья при стихийных бедствиях или авариях, вызвавшие инвалидность, произошли (кроме случаев противоправного деяния):
а) при выполнении трудовых обязанностей (в том числе во время командировки), а также при совершении каких-либо действий в интересах предприятия или организации, хотя бы и без специального поручения;
б) на территории предприятия, организации или в ином месте работы в течение рабочего времени (включая и установленные перерывы), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т. п. перед началом или по окончании работы;
в) вблизи предприятия, организации или иного места работы в течение рабочего времени (включая и установленные перерывы), если нахождение там не противоречило правилам внутреннего трудового распорядка;
г) в пути на работу или с работы;
д) на территории вахтового поселка с работником, работающим вахтово-экспедиционным методом и находившемся на сменном отдыхе во время стихийного бедствия;
е) при выполнении государственных или общественных обязанностей, а также при выполнении заданий общественных организаций, зарегистрированных в установленном порядке в соответствии с законодательством Республики Узбекистан, хотя бы эти задания и не были связаны с основной работой;
ж) при выполнении долга гражданина Республики Узбекистан по спасению человеческой жизни, по охране государственной, коллективной собственности, собственности граждан Республики Узбекистан и правопорядка;
з) при выполнении в течение рабочего дня поручений, заданий администрации (руководителя отдела, подразделения, цеха, участка и т. д.), не входящих в круг обязанностей работника;
и) в связи с выполнением донорских функций.
См. последующую редакцию.
ПЕРЕЧЕНЬ
категорий работников, рабочее время которых не поддается учету, и размер их заработка определяется исходя из суммы выплаченных страховых взносов в фонд социального страхования
См. последующую редакцию.
1. Лица, получившие разрешение на занятие предпринимательской деятельностью без образования юридического лица.
2. Члены дехканских (фермерских) хозяйств.
См. последующую редакцию.
3. Лица, занятые обслуживанием частных лиц по трудовым договорам.
См. последующую редакцию.
ПЕРЕЧЕНЬ
видов заработной платы и других выплат, на которые не начисляются страховые взносы и которые не учитываются при исчислении пенсии
1. Компенсация за неиспользованный отпуск.
2. Выходное пособие при увольнении.
3. Различные виды денежных пособий, выдаваемых в качестве материальной помощи.
4. Компенсационные выплаты (суточные по командировкам и выплаты взамен суточных, выплаты в возмещение ущерба, причиненного трудящимся увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с их работой).
5. Стоимость бесплатно представляемых некоторым категориям работников квартир, коммунальных услуг, топлива, проездных билетов или стоимость их возмещения.
6. Стоимость выданной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, мыла, обезжиривающих средств, молока и лечебно-профилактического питания.
7. Стоимость бесплатного питания.
8. Дотации на обеды, стоимость путевок на санаторно-курортное лечение, в дома отдыха, оплата стационарного и амбулаторного лечения.
9. Возмещение расходов по проезду, провозу имущества и найму помещения при переводе либо переезде на работу в другую местность.
10. Доплата и надбавки к заработной плате взамен суточных в случаях, когда постоянная работа протекает в пути или имеет разъездной характер либо в связи со служебными поездками.
11. Заработная плата за дни работы без вознаграждения за труд (субботники, воскресники и т. п.), перечисляемая в соответствующий бюджет или благотворительные фонды.
12. Поощрительные выплаты (включая премии) в связи с юбилейными датами, днями рождения, за долголетнюю и безупречную трудовую деятельность, активную общественную работу и в других аналогичных случаях, проводимых за счет фонда заработной платы (фонда оплаты труда).
13. Денежные награды, присуждаемые за призовые места на соревнованиях, смотрах, конкурсах и т.п.
14. Стипендии, выплачиваемые предприятиями и организациями учащимся, направленным на обучение с отрывом от производства.
15. Пособия, выплачиваемые за счет предприятия, учреждения и организации молодым специалистам за время отпуска после окончания высшего или среднего специального учебного заведения.
16. Пособия по государственному социальному страхованию, пособия по безработице, социальные пособия и пенсии.
Примечания: 1. При исчислении пенсии и пособий учитываются те виды премий, которые предусмотрены действующими системами оплаты труда на данном предприятии, в учреждении и организации, независимо от периодичности их выплаты.
Предусмотренными системой оплаты труда считаются премии за трудовые результаты, которые установлены и выплачиваются на основании соответствующих нормативных актов, а также положений о премировании, принимаемых предприятиями в рамках коллективных договоров (трудовых соглашений, контрактов).
2. По желанию обратившегося за пенсией месяцы, в течение которых работник фактически не работал или проработал неполное количество рабочих дней вследствие болезни, выполнения государственных либо общественных обязанностей и в других случаях, когда за работником сохранялся средний заработок (часть заработка), не исключаются из подсчета и за эти месяцы учитываются соответственно пособие по больничному листу либо сохранившийся за работником средний заработок (часть заработка).
См. последующую редакцию.
ПЕРЕЧЕНЬ
отдельных категорий медицинских работников патологоанатомических учреждений и учреждений судебно-медицинской экспертизы, работы которых засчитываются в трудовой стаж для назначения пенсии в полуторном размере
|
Наименование работ |
Наименование должностей |
|
I. Отделения общей, детской и инфекционной патологии республиканской, областных и городских патологоанатомических бюро, городских, районных, межрайонных и централизованных отделений. | |
| Патологоанатомическое вскрытие трупов и гистологическое исследование трупного материала, органов и тканей, удаленных при операциях и биопсиях |
Врачи-патологоанатомы |
| Участие в проведении патологоанатомических вскрытий; обработка трупного, операционного и биопсийного материала | Средний и младший медицинский персонал |
| II. Районные, межрайонные и городские отделения бюро судебно-медицинской экспертизы | |
| Судебно-медицинское вскрытие и исследование трупов и трупного материала | Врачи судебно-медицинской экспертизы |
| Участие в проведении судебно-медицинских вскрытий и обработка трупного материала | Средний и младший медицинский персонал Врач-лаборант |
См. последующую редакцию.
СПИСОК
сезонных работ и сезонных отраслей промышленности, работа в которых в течение полного сезона засчитывается в стаж для назначения пенсии за год работы
1. Работа на предприятиях хлопкоочистительной промышленности:
а) сушка хлопка-сырца;
б) очистка хлопка-сырца;
в) погрузка, разгрузка хлопка-сырца;
г) загрузка хлопка-сырца в пневмотранспорт;
д) уборка и отопление сушильно-очистительного цеха, удаление отходов производства.
2. Работа на предприятиях сахарной и консервной отраслей промышленности.
См. последующую редакцию.
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Трудовой стаж устанавливается по документам, выданным с места работы, службы, учебы или осуществленной иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо архивными учреждениями.
Работникам, рабочее время которых не поддается учету, трудовой стаж устанавливается по справкам, выдаваемым органами Фонда социального страхования.
См. последующую редакцию.
При отсутствии документов о трудовом стаже периоды работы (кроме работников, рабочее время которых не поддается учету) устанавливается по свидетельским показаниям.
2. В компетенцию районного (городского) отдела социального обеспечения входит:
См. последующую редакцию.
правовая оценка содержания и надлежащего оформления документов, представленных для подтверждения трудового стажа, и при необходимости принятие решений о проведении проверок обоснованности их выдачи;
вынесение, в необходимых случаях, решений о зачете или исключении из подсчета продолжительности стажа отдельных периодов трудовой деятельности;
установление стажа работы по свидетельским показаниям;
установление времени ухода за отдельными лицами.
3. В случаях, когда документы о стаже работы не сохранились полностью или частично в результате стихийных бедствий, аварий, катастроф или других чрезвычайных ситуаций, подтверждение трудового стажа осуществляется специальными комиссиями по установлению стажа работы, создаваемыми Кабинетом Министров Республики Узбекистан, Советом Министров Республики Каракалпакстан или хокимиятами областей, районов (городов).
Периоды трудовой деятельности, установленные указанными комиссиями на основании частично сохранившихся документов и показаний свидетелей, включаются в общий стаж, а также в специальный стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях, как время работы, подтвержденное документами.
II. ДОКУМЕНТЫ, ПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ ТРУДОВОЙ СТАЖ
4. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка, а также справки органов Фонда социального страхования, подтверждающих уплату страховых взносов.
См. последующую редакцию.
При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные и неточные записи о периодах работы, в подтверждение трудового стажа (кроме стажа работников, рабочее время которых не поддается учету) принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, письменные трудовые договоры (контракты) и соглашения с отметками об их исполнении и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.
При отсутствии указанных документов в качестве доказательства трудового стажа принимаются расчетные книжки и членские билеты профсоюзов. При этом расчетные книжки подтверждают периоды работы только за время, за которое имеются отметки о выплате заработной платы, а членские билеты профсоюзов –– за время, за которое имеются отметки об уплате членских взносов с заработной платы или стипендии.
При отсутствии профсоюзного билета стаж может подтверждаться на основании учетной карточки члена профсоюза за время, за которое имеются отметки об уплате членских взносов.
5. Время работы лиц, рабочее время которых не поддается учету, устанавливается по справкам о периоде уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования при Кабинете Министров Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
6. В подтверждение творческой деятельности членов творческих союзов и других творческих работников, не являющихся членами творческих союзов, принимаются справки о периоде уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования при Кабинете Министров Республики Узбекистан.
Творческая деятельность до введения указанных страховых платежей, то есть до 1 января 1991 года, подтверждается в порядке, установленном до 1 января 1991 года.
См. последующую редакцию.
7. В подтверждение военной службы, службы в органах Службы национальной безопасности, а также времени пребывания в плену принимаются:
военные билеты;
красноармейские книжки;
справки отделов по делам обороны, вышестоящих воинских частей, штабов и учреждений Министерства обороны Республики Узбекистан, Министерства внутренних дел Республики Узбекистан и Службы национальной безопасности Республики Узбекистан;
справки архивных и военно-лечебных учреждений.
В подтверждение принимаются также записи о военной службе, внесенные в трудовую книжку на основании вышеуказанных документов.
Время пребывания в партизанских отрядах и соединениях в период Великой Отечественной войны устанавливается по справкам штабов партизанского движения или партийных архивов (по месту деятельности партизанских отрядов и соединений).
Военная служба в составе действующей армии в период боевых действий, в том числе при выполнении интернационального долга, засчитывается в трудовой стаж в льготном исчислении на основании справок отделов по делам обороны, выдаваемых в порядке, определяемом Министерством обороны Республики Узбекистан (форма справки прилагается).
8. В подтверждение службы в органах внутренних дел Республики Узбекистан принимаются записи о такой службе, внесенные в трудовую книжку на основании документов, а при их отсутствии — справки, выдаваемые в порядке, определяемом Министерством внутренних дел Республики Узбекистан (форма справки прилагается).
9. Время службы в военизированной охране, в органах специальной связи и в горноспасательных частях устанавливается в порядке, предусмотренном в пункте 4 настоящего Положения.
10. Время очного обучения в высших, средних специальных и профессионально-технических учебных заведениях, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре, в школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации подтверждается дипломами, свидетельствами, удостоверениями, а также справками и иными документами, выданными на основании архивных данных и содержащими сведения о периодах учебы.
При отсутствии в документах таких сведений в качестве доказательства времени учебы принимаются справки о продолжительности обучения в данном учебном заведении в соответствующие годы при условии, что в документах имеется указание на окончание полного учебного периода или отдельных его этапов.
См. последующую редакцию.
11. Продолжительность временной нетрудоспособности, начавшейся в период работы, устанавливается по справкам, выдаваемым по месту этой работы.
12. Время ухода за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, а также за престарелым, достигшим 80-летнего возраста устанавливается на основании:
акта обследования фактических обстоятельств осуществления ухода;
документов, удостоверяющих нахождение на инвалидности (для инвалидов I группы и детей-инвалидов), возраст (для престарелых и детей-инвалидов) и заключение лечебного учреждения о необходимости в постороннем уходе (для престарелых).
Акт обследования фактических обстоятельств осуществления ухода составляется отделом социального обеспечения на основании: сведений, полученных от схода граждан махалли, кишлака (поселка), аула (жилищных органов); опроса лиц, за которыми осуществлялся уход, и их соседей.
См. последующую редакцию.
В качестве документов, подтверждающих нахождение на инвалидности, могут приниматься: выписка из акта освидетельствования во ВТЭК, медицинское заключение, пенсионное удостоверение, удостоверение получателя пособия, справка отдела социального обеспечения и другие.
См. последующую редакцию.
В качестве документов, удостоверяющих возраст, могут приниматься выписка из паспорта или свидетельство о рождении.
13. Время ухода матери (мачехи) за малолетними детьми (пасынками, падчерицами) устанавливается по документам, удостоверяющим рождение ребенка (свидетельство о рождении) и достижение им 3-летнего возраста (выписка из паспорта, свидетельство о смерти, справки схода граждан махалли, кишлака (поселка), аула (жилищных органов).
См. последующую редакцию.
14. Время содержания под стражей, время отбывания наказания в местах лишения свободы и ссылке подтверждается справками следственных (исправительно-трудовых) учреждений или органов внутренних дел и засчитывается в трудовой стаж при наличии документов о реабилитации (справки судебных органов, органов прокуратуры, дознания и следствия о вынесении оправдательного приговора или постановления (определения) о прекращении уголовного дела).
15. Период проживания жен офицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства, подтверждается справками, выдаваемыми командирами (начальниками) вышестоящих воинских частей, учреждений, военно-учебных (учебных) заведений, предприятий и организаций, в порядке, определяемом Министерством обороны Республики Узбекистан (форма справки прилагается).
Период проживания жен чабанов на отгонных пастбищах, где отсутствовала возможность их трудоустройства, подтверждается справками, выдаваемыми хозяйствами, в чьем ведении находится чабан.
См. последующую редакцию.
III. ОСОБЕННОСТИ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ ТРУДОВОГО СТАЖА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
16. В тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на пенсию на льготных условиях, установленные для отдельных категорий работников (например: о занятости на горячих участках работ или на горячих работах, о работе с определенными веществами или вредными веществами определенных классов опасности, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о выполнении работ в определенном месте и другие), в подтверждение специального стажа принимаются уточняющие справки предприятий или организаций (форма справки прилагается).
Вместе с тем в справке дополнительно должны указываться следующие сведения:
См. последующую редакцию.
в отношении трактористов-машинистов колхозов, совхозов и других предприятий сельского хозяйства — о непосредственной занятости в производстве сельскохозяйственной продукции в течение полного полевого периода (в растениеводстве) или в течение всего года (в животноводстве);
См. последующую редакцию.
в отношении женщин, работающих в качестве доярок (операторов машинного доения) в колхозах, совхозах и хозяйствах и других предприятиях сельского хозяйства, — о выполнении установленных норм обслуживания (за период, начиная с 1 января 1991 г.);
См. последующую редакцию.
в отношении женщин, работающих на выращивании хлопчатника, сборе хлопка-сырца и на выращивании, уборке и послеуборочной обработке табака и риса, о занятости на перечисленных работах в течение полного сезона (за период, начиная с 1 января 1991 г.).
См. последующую редакцию.
Записи о периодах работы, внесенные в трудовую книжку на основании протокола временной комиссии по установлению стажа работы, дающей право на льготное пенсионное обеспечение по ранее действовавшему законодательству, образованной при исполнительном комитете районного (городского) Совета народных депутатов, принимаются как доказательство специального стажа без истребования дополнительных документов.
См. предыдущую редакцию.
Поливальщикам, занятым на поливе хлопчатника в течение всего сезона по его выращиванию, в стаж, дающий право на льготную пенсию, засчитывается весь календарный год работы.
При обращении поливальщиков за назначением пенсии на льготных условиях администрация (правление) хозяйства представляет в органы социального обеспечения справку о стаже работы по форме, указанной в приложении № 6.
См. последующую редакцию.
Стаж указанной работы устанавливается Комиссией в составе руководителя хозяйства, работника по кадрам, главного бухгалтера и председателя профкома на основании имеющихся в хозяйстве документов, а в случае их отсутствия — на основании свидетельских показаний.
Занятость на работах в качестве поливальщика, начиная с 1995 года, должна подтверждаться только документами первичного учета.
(пункт 16 дополнен абзацами седьмым, восьмым, девятым и десятым постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 августа 1995 года № 311)
См. последующую редакцию.
17. Специальный трудовой стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение отдельным категориям работников авиации и летно-испытательного состава, подтверждается:
См. последующую редакцию.
для работников летного и летно-испытательного состава — по летной (парашютной) книжке. При отсутствии летной книжки налет часов может быть установлен по данным бухгалтерского учета налета часов летного состава. Занятость отдельных работников летно-испытательного состава на испытании опытной техники подтверждается по справкам, выдаваемым предприятиями (объединениями) и организациями;
для работников, осуществляющих управление воздушным движением, — по трудовой книжке, а также на основании: свидетельства диспетчера службы движения (руководителя полетов) с отметками о допуске к непосредственному управлению воздушным движением; справками предприятий (организаций) с указанием признаков о назначении специалиста на должность, связанную с непосредственным управлением воздушным движением;
для работников инженерно-технического состава авиации — по трудовой книжке, а также на основании справок, выдаваемых предприятиями (объединениями) и организациями в подтверждение непосредственной занятости полный рабочий день на работах по оперативному и периодическому (гарантийному) аэродромному техническому обслуживанию воздушных судов и других летательных аппаратов.
См. последующую редакцию.
18. Специальный трудовой стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение некоторым категориям артистов театров и других театрально-зрелищных предприятий и коллективов, подтверждается по трудовой книжке.
В тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют необходимые сведения о наименовании профессии (должности), жанровой принадлежности, характере выполняемой работы или статусе организации, в которой протекала работа, специальный стаж, подтверждается на основании справки с места работы, содержащей эти сведения в отношении данного лица.
19. В отношении лиц, работающих до 1 января 1991 года у граждан по трудовым договорам (домашние работницы, няни, секретари, машинистки, стенографистки, сторожа, садовники, шоферы и другие) и не имеющих трудовых книжек, время их работы в домашнем хозяйстве подтверждается справками профсоюзных организаций, с участием которых был заключен договор между нанимателем и работником.
При невозможности получения таких справок (в том числе и в случаях, когда договор о работе у отдельных граждан не был зарегистрирован в профсоюзных органах) в доказательство стажа принимаются справки, выданные нанимателем, а в случае его стажа принимаются справки, выданные нанимателем, а в случае его смерти — супругом либо другим членом семьи нанимателя, проживавшими совместно с ним в данный период (кроме тех родственников, которые в это время являлись несовершеннолетними).
Подлинность подписи лица, выдавшего справку, заверяется сходом граждан махалли, кишлака (поселка), аула (жилищными органами).
Указанная справка должна быть подтверждена актом обследования, который составляется отделом социального обеспечения на основании сведений, свидетельствующих о выполнении соответствующей работы (показания соседей, данные по домовым книгам и документам схода граждан махалли, кишлака (поселка), аула и другие).
См. последующую редакцию.
Доказательством стажа работы до 1 января 1991 года в качестве пастуха по договору с коллективом граждан –– владельцев скота являются справки профсоюзных организаций, с участием которых заключен договор, сами договоры с отметками об их исполнении, а также справки, выданные уполномоченными представителями коллектива граждан –– владельцев скота, подтвержденные актом обследования. В тех случаях, когда договор заключен при участии схода граждан махалли, кишлака (поселка), аула, во внимание принимаются справки этих сходов.
Указанным в настоящем пункте работникам стаж трудовой деятельности после 1 января 1991 года устанавливается только по справкам, выдаваемым органами Фонда социального страхования.
См. последующую редакцию.
20. Стаж работы граждан Республики Узбекистан по найму (контракту) за границей устанавливается Республиканским агентством по делам трудящихся-мигрантов при Министерстве труда Республики Узбекистан.
Периоды работы за границей засчитываются в трудовой стаж при условии уплаты установленных страховых взносов в Фонд социального страхования Республики Узбекистан, если иное не предусмотрено соответствующими соглашениями.
См. последующую редакцию.
См. последующую редакцию.
21. Время работы до 1 января 1991 года в религиозных организациях по найму засчитывается в трудовой стаж в тех случаях, когда трудовой договор на выполнение этой работы заключен с участием профсоюзных органов.
IV. ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ТРУДОВОГО СТАЖА СВИДЕТЕЛЬСКИМИ ПОКАЗАНИЯМИ
22. При отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности получения их в связи с военными действиями, стихийными бедствиями, авариями, катастрофами или другими чрезвычайными ситуациями трудовой стаж, в том числе дающий право на пенсию на льготных условиях, устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной работе с ним на одном предприятии, в учреждении, организации, колхозе или одной системе.
В таком же порядке свидетельскими показаниями подтверждается время работы в колхозе до 1965 г. в случаях, когда невозможно получить документы об имеющемся стаже работы независимо от причин отсутствия архивных данных.
При наличии документов об общем трудовом стаже характер работы, дающий право на пенсию на льготных условиях, по свидетельским показаниям не устанавливается.
23. При отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности получения их ввиду полной ликвидации предприятия, учреждения, организации либо отсутствия архивных данных по иным причинам, чем те, которые предусмотрены в пункте 22 настоящего Положения, трудовой стаж устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, в учреждении, организации, колхозе или одной системе и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу заявителя.
Продолжительность трудового стажа, установленного по свидетельским показаниям, в этих случаях не должна превышать половины стажа, требуемого для назначения пенсии.
См. последующую редакцию.
24. Время работы в дехканских (фермерских) хозяйствах, у отдельных граждан и в религиозных организациях, а также другие периоды трудовой деятельности, засчитываемые в стаж при условии уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования при Кабинете Министров Республики Узбекистан, свидетельскими показаниями не подтверждается.
См. последующую редакцию.
V. ПРАВИЛА ПОДТВЕРЖДЕНИЯ ТРУДОВОГО СТАЖА
25. Документы, представляемые для подтверждения трудовой деятельности, должны быть подписаны должностными лицами и заверены печатью.
Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и ведения данной книжки.
В том случае, если в трудовых книжках и других документах записи сделаны с отступлением от установленных правил, вопрос о возможности их принятия в качестве доказательства трудового стажа решается отделом социального обеспечения.
См. последующую редакцию.
26. В подтверждение трудового стажа принимаются только те сведения о периодах работы, которые внесены в трудовые книжки и справки на основании документов.
Справки, выданные колхозом до 1 января 1966 года, а также справки, выданные в более поздний период колхозами, впоследствии прекратившими свою деятельность, могут принимать во внимание и тогда, когда они не содержат основания выдачи.
См. последующую редакцию.
27. Суммарная запись об общем стаже, внесенная в трудовую книжку на основании документов, является доказательством трудового стажа в отношении периодов работы:
после 14 декабря 1962 г., если в трудовую книжку внесены конкретные записи о том, на каком предприятии, в учреждении или организации, в какое время и на каких должностях работал заявитель до поступления на предприятие, в учреждение или организацию, выдавшие трудовую книжку;
до 14 декабря 1962 г., независимо от того, содержатся ли в трудовой книжке указанные сведения.
Если помимо трудовой книжки заявитель представляет отдельные документы о работе за период до заполнения трудовой книжки, к которому относится суммарная запись, то весь стаж, записанный общим итогом, должен быть подтвержден документами или свидетельскими показаниями. Это не относится к случаям представления документов о периодах трудовой деятельности, записи о которых в соответствии с действовавшими правилами должны были вноситься в трудовую книжку отдельной строкой.
При представлении документов о периодах работы в годы Великой Отечественной войны, которые уже могли быть учтены в суммарной записи, стаж по этим документам дополнительно исчисляется соответственно в одинарном или двойном размере. В данном случае подтверждение всего стажа, записанного в трудовой книжке общим итогом, не требуется.
Такой же порядок применяется и при установлении указанных периодов работы по свидетельским показаниям.
28. В тех случаях, когда периоды работы принимаются в зачет трудового стажа на основании показаний свидетелей, один из которых показывает о работе заявителя за больший период, чем другой, установленным считается период, подтвержденный обоими свидетелями.
Отдел социального обеспечения по своему усмотрению решает вопрос о том, вызывать свидетелей для дачи личных показаний или ограничиться рассмотрением письменных показаний свидетелей при условии, если подлинность их подписей засвидетельствована в нотариальном порядке.
В отдельных случаях по просьбе заявителя или председателя предприятия, учреждения, организации по месту его последней работы отдел социального обеспечения может установить стаж, не подтвержденный документами, по свидетельским показаниям также и до наступления условий, дающих право на пенсию (например, до достижения возраста, необходимого для назначения пенсии по возрасту).
См. последующую редакцию.
29. Если имя, отчество или фамилия, указанные в документе, подтверждающем трудовой стаж, не совпадают с именем, отчеством или фамилией лица по паспорту или свидетельству о рождении, факт принадлежности этого документа данному лицу может быть подтвержден только организацией, впервые выдавшей трудовую книжку или другой документ о стаже работы. Подтверждение осуществляется на основании первичных документов. Во всех других случаях факт принадлежности документа должен быть подтвержден в судебном порядке.
30. В тех случаях, когда в представленном документе о стаже указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указана дата месяца, то таковой считается 15-е число соответствующего месяца.
31. В случае несогласия с решением о принятии или не принятии стажа работы, вынесенным органом социального обеспечения или комиссией по установлению трудового стажа, данный вопрос решается в судебном порядке.
См. последующую редакцию.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению о порядке подтверждения
трудового стажа для назначения пенсий,
утвержденному постановлением Кабинета
Министров Республики Узбекистан
от 11 мая 1994 г. № 249
к Положению о порядке подтверждения
трудового стажа для назначения пенсий,
утвержденному постановлением Кабинета
Министров Республики Узбекистан
от 11 мая 1994 г. № 249
|
ОБРАЗЕЦ СПРАВКИ О ПЕРИОДЕ УПЛАТЫ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ В ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ ПРИ КАБИНЕТЕ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН | ||
| | ||
| Штамп отделения Фонда социально гострахования | ||
| от ________________№__________ | ||
| | | |
|
СПРАВКА | ||
|
Выдана________________________________________________________________________ | ||
|
(фамилия, имя, отчество) | ||
| в том, что он (она) в период с___________________________ по _________________________ | ||
| производил(а) выплату страховых взносов в Фонд социального страхования при Кабинете Министров Республики Узбекистан | ||
| Представитель Фонда социального страхования | ______________________ | |
| |
(подпись) | |
| М.П. | | |
См. последующую редакцию.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Положению о порядке подтверждения
трудового стажа для назначения пенсий,
утвержденному постановлением
Кабинета Министров Республики Узбекистан
от 11 мая 1994 г. № 249
к Положению о порядке подтверждения
трудового стажа для назначения пенсий,
утвержденному постановлением
Кабинета Министров Республики Узбекистан
от 11 мая 1994 г. № 249
|
ОБРАЗЕЦ СПРАВКИ О ПЕРИОДЕ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ В СОСТАВЕ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ АРМИИ | ||
| Ш т а м п отдела по делам обороны | ||
| от ___________ № ______ | ||
|
С П Р А В К А | ||
| Выдана _______________________________________________________________ в отставке | ||
|
(воинское звание) | ||
| _______________________________________________________________________________ | ||
|
(фамилия, имя, отчество) | ||
| | | |
|
в том, что он проходил службу в составе действующей армии в период боевых действий (в том числе при выполнении интернационального долга, пребывании в партизанских отрядах и соединениях) | ||
| _______________________________________________________________________________ | ||
|
(указать общее количество лет, месяцев и дней) | ||
|
Указанная служба подлежит зачету в трудовой стаж для назначения пенсий на льготных условиях: один месяц службы за три месяца. | ||
| Справка выдана для представления в отдел социального обеспечения. | ||
| | | |
|
Начальник |
______________________ | |
| |
(подпись) | |
| М.П. | | |
См. последующую редакцию.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к Положению о порядке подтверждения
трудового стажа для назначения пенсий,
утвержденному постановлением Кабинета
Министров Республики Узбекистан
от 11 мая 1994 г. № 249
к Положению о порядке подтверждения
трудового стажа для назначения пенсий,
утвержденному постановлением Кабинета
Министров Республики Узбекистан
от 11 мая 1994 г. № 249
|
ОБРАЗЕЦ СПРАВКИ О ПЕРИОДЕ СЛУЖБЫ В | ||
| | ||
| Ш т а м п органа внутренних дел | ||
| от ________________№__________ | ||
| | | |
|
СПРАВКА | ||
| ______________________________________________________________________________ | ||
|
(звание, фамилия, имя, отчество) | ||
| служит в органах внутренних дел с __________________________________________________ | ||
| |
(число, месяц, год, | |
| __________________________ по _________________________________________________ | ||
| № приказов о назначении) |
(число, месяц, год, № приказов | |
| _______________________ | ||
|
об увольнении) |
||
| | | |
| Выдана для представления в отдел социального обеспечения. | ||
|
Примечание. |
Справка выдается при отсутствии необходимых записей в трудовой книжке | |
| Начальник управления (отдела) кадров |
_____________________ | |
| |
(подпись) | |
| М.П. | | |
См. последующую редакцию.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к Положению о порядке подтверждения
трудового стажа для назначения пенсий,
утвержденному постановлением Кабинета
Министров Республики Узбекистан
от 11 мая 1994 г. № 249
к Положению о порядке подтверждения
трудового стажа для назначения пенсий,
утвержденному постановлением Кабинета
Министров Республики Узбекистан
от 11 мая 1994 г. № 249
|
ОБРАЗЕЦ СПРАВКИ О ПЕРИОДЕ ПРОЖИВАНИЯ ЖЕНЫ ВОЕННОСЛУЖАЩЕГО С МУЖЕМ В МЕСТНОСТЯХ, ГДЕ ОТСУТСТВОВАЛА ВОЗМОЖНОСТЬ ЕЕ ТРУДОУСТРОЙСТВА | ||
| | ||
| Ш т а м п воинской части (учреждения, предприятия, организации) | ||
| от ________________№__________ | ||
| | | |
|
СПРАВКА | ||
|
______________________________________________________________________________ | ||
|
(звание, фамилия, имя и отчество военнослужащего) | ||
| проходит(ил) действительную военную службу в ______________________________________ | ||
| | | (номер войсковой части, |
| ______________________________________________________________________________ | ||
|
наименование учреждения, предприятия, организации) | ||
| с _______________________________________ по __________________________________ | ||
| Вместе с т. __________________ проживала жена ________________________ которая не работала с _______________________ по ______________________ в связи с невозможностью трудоустройства. | ||
| Справка выдана для представления в отдел социального обеспечения. | ||
| | ||
| Командир (начальник) ______________________________________________ | ||
| |
(подпись, фамилия и инициалы) | |
| М.П. | | |
См. последующую редакцию.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 5
к Положению о порядке подтверждения
трудового стажа для назначения пенсий,
утвержденному постановлением
Кабинета Министров Республики Узбекистан
от 11 мая 1994 г. № 249
к Положению о порядке подтверждения
трудового стажа для назначения пенсий,
утвержденному постановлением
Кабинета Министров Республики Узбекистан
от 11 мая 1994 г. № 249
|
ОБРАЗЕЦ СПРАВКИ О ПЕРИОДЕ ПРОЖИВАНИЯ ЖЕНЫ ЧАБАНА С МУЖЕМ В МЕСТНОСТЯХ, ГДЕ ОТСУТСТВОВАЛА ВОЗМОЖНОСТЬ ЕЕ ТРУДОУСТРОЙСТВА | ||
| | ||
| Ш т а м п колхоза, совхоза, другого сельхозпредприятия | ||
| от ________________№__________ | ||
| | | |
|
СПРАВКА | ||
|
_____________________________________________________________________________ | ||
|
(фамилия, имя и отчество чабана) | ||
|
работает(ал) в __________________________________________________________________ | ||
|
(наименование колхоза, совхоза другого | ||
| ________________________________ с ____________________________________________ | ||
|
сельхозпредприятия) | ||
| по ___________________________________. | ||
| Вместе с т. __________________ проживала жена ___________________________________, | ||
|
которая не работала с _______________________ по _______________________ в связи с невозможностью трудоустройства. | ||
| Справка выдана для представления в отдел социального обеспечения. | ||
|
Руководитель______________________________________________ | ||
| |
(подпись, фамилия и инициалы) | |
| М.П. | | |
См. последующую редакцию.
См. последующую редакцию.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 6
к Положению о порядке подтверждения
трудового стажа для назначения пенсий,
утвержденному постановлением Кабинета
Министров Республики Узбекистан
от 11 мая 1994 г. № 249
к Положению о порядке подтверждения
трудового стажа для назначения пенсий,
утвержденному постановлением Кабинета
Министров Республики Узбекистан
от 11 мая 1994 г. № 249
|
ОБРАЗЕЦ СПРАВКИ, УТОЧНЯЮЩЕЙ ПРАВО НА ЛЬГОТНОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ | ||
| | ||
| Ш т а м п предприятия, учреждения, организации | ||
| от ________________№__________ | ||
| | | |
|
СПРАВКА | ||
|
_____________________________________________________________________________ | ||
|
(фамилия, имя и отчество) | ||
|
работал(а) ____________________________________________________________________ | ||
|
(наименование предприятия, учреждения, организации) | ||
| с ______________ по ______________________ в качестве ____________________________ | ||
| |
(профессия, должность) | |
|
и был(а) занят(а) на _____________________________________________________________ | ||
|
(характер выполняемой работы) | ||
| _____________________________________________________________________________ | ||
| _____________________________________________________________________________ | ||
| _____________________________________________________________________________ | ||
| Указанный период работы включает в Список № _______________, часть _________________, | ||
| раздел _________________, подраздел ______________, пункт _____________, подпункт _____ __________ ( __________________ ). | ||
| |
(номер) |
|
| Основание выдачи справки: ______________________________________________________ | ||
|
(документы, подтверждающие | ||
| _____________________________________________________________________________ | ||
|
характер и условия выполняемой работы) | ||
| Справка выдана для представления в отдел социального обеспечения. | ||
|
Примечание. |
Справка выдается при отсутствии в трудовой книжке полных данных о факторах, определяющих право на пенсии на льготных условиях по спискам № 1, № 2 и № 3, установленные для отдельных категорий работников. | |
| | ||
|
Руководитель______________________________________________ | ||
| |
(подпись, фамилия и инициалы) | |
|
Начальник управления_____________________________________ | ||
| |
(подпись, фамилия и инициалы) | |
| | | |
См. последующую редакцию.
См. последующую редакцию.
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке представления и оформления документов, необходимых для назначения пенсий
I. ОБРАЩЕНИЕ ЗА НАЗНАЧЕНИЕМ ПЕНСИЙ
1. Заявление о назначении пенсий подается через администрацию предприятия, учреждения, организации или через правление колхоза (кооператива) по месту последней работы.
Заявление о назначение пенсии непосредственно в районный (городской) отдел социального обеспечения по месту жительства заявителя.
В тех случаях, когда лицо, на которое назначается пенсия, является несовершеннолетним или недееспособным, то заявление подается его родителем или опекуном по месту их жительства.
См. последующую редакцию.
2. Заявление о переводе с одной пенсии на другую, о перерасчете пенсии и о восстановлении выплаты ранее приостановленной пенсии подается в отдел социального обеспечения по месту жительства заявителя или по месту жительства его законного представителя (родителя или опекуна).
См. последующую редакцию.
3. Обращение за назначением пенсии или восстановлением выплаты пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на пенсию, без ограничения каким-либо сроком.
Обращение за назначением пенсии по возрасту может осуществляться и до наступления пенсионного возраста, однако не ранее, чем за месяц до возникновения права на эту пенсию.
4. Днем обращения за пенсией считается день приема отделом социального обеспечения заявления о назначении, перерасчете, восстановлении пенсии или переводе с одной пенсии на другую со всеми необходимыми документами (если их нет в пенсионном деле).
Если заявление пересылается по почте и при этом прилагаются также все необходимые документы, то днем обращения за пенсией считается дата, указанная на почтовом штемпеле отправления данного заявления.
В тех случаях, когда к заявлению о назначении пенсии приложены не все необходимые документы, отдел социального обеспечения сообщает администрации предприятия, организации или заявителю, какие документы должны быть представлены дополнительно. Если они будут представлены не позднее 3 месяцев со дня получения извещения о необходимости представления дополнительных документов, то днем обращения за пенсией считается день приема заявления о назначении пенсии или дата, указанная на почтовом штемпеле места отправления заявления.
См. последующую редакцию.
II. ДОКУМЕНТЫ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ
5. К заявлению о назначении пенсии по возрасту должны быть приложены:
а) документы, подтверждающие трудовой стаж (общий и специальный);
б) справка о заработке.
Кроме того, в необходимых случаях представляются документы:
в) о рождении ребенка и воспитании его до восьмилетнего возраста;
г) подтверждающие, что ребенок заявителя признавался инвалидом с детства или ребенком-инвалидом;
д) удостоверяющие, что заявитель является участником войны;
е) лечебного учреждения о том, что заявитель является больным гипофизарным нанизмом (лилипутом) либо диспропорциональным карликом.
При назначении пенсий инвалидам войны в соответствии с пунктом «а» статьи 12 Закона Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан»* и при начислении к их пенсиям надбавки в соответствии с пунктами «а», «б», «в» статьи 28 Закона отдел социального обеспечения прилагает к заявлению полученную им от Врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) выписку из акта освидетельствования.
* В дальнейшем — Закон.
См. последующую редакцию.
В тех случаях, когда в стаж засчитывается время нахождения на инвалидности I и II групп вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, к заявлению прилагаются выписки из актов освидетельствования ВТЭК.
См. последующую редакцию.
6. К заявлению о назначении пенсии по инвалидности должны быть приложены:
а) документы, подтверждающие трудовой стаж (общий и специальный);
б) справка о заработке.
Если инвалидность наступила вследствие трудового увечья, то представляется акт (или другой официальный документ) о несчастном случае.
Кроме того, в необходимых случаях представляются документы:
в) о признании заявителя одиноким и нуждающимся в посторонней помощи;
г) удостоверяющие, что заявитель является участником войны.
Отдел социального обеспечения прилагает к заявлению выписку из акта освидетельствования, полученную им от врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК).
См. последующую редакцию.
См. последующую редакцию.
7. К заявлению о назначении пенсии по случаю потери кормильца должны быть приложены:
а) свидетельство о рождении или паспорт, удостоверяющий возраст лица, на которое назначается пенсия;
б) документы, подтверждающие родственные отношения члена семьи с умершим кормильцем;
в) свидетельство органа записи актов гражданского состояния (ЗАГСа) о смерти кормильца или документ, удостоверяющий его безвестное отсутствие;
г) документ о возрасте кормильца семьи (если возраст не указан в свидетельстве о смерти);
д) документы, подтверждающие трудовой стаж кормильца;
е) справка о заработке кормильца.
Кроме того, в необходимых случаях представляются:
ж) справка схода граждан махалли, кишлака (поселка), аула (жилищных органов) или другие документы, о составе членов семьи кормильца, находившихся на его иждивении;
з) справки общеобразовательных школ, профессионально-технических училищ, средних специальных или высших учебных заведений о том, что члены семьи в возрасте от 16 до 18 лет являются учащимися;
См. последующую редакцию.
См. последующую редакцию.
и) справка схода граждан махалли, кишлака (поселка), аула (жилищных органов) о том, что родитель, супруг, дед, бабушка, брат или сестра умершего, заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего не достигшими 3 лет, и не работают.
См. последующую редакцию.
Если смерть кормильца наступила вследствие трудового увечья, то представляется также акт (или другой официальный документ) о несчастном случае.
Отдел социального обеспечения прилагает к заявлению полученные им от врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) выписки из актов освидетельствования во ВТЭК тех взрослых членов семьи, которым право на пенсию по случаю потери кормильца предоставляется вследствие их инвалидности.
См. последующую редакцию.
К заявлению о назначении пенсии семье умершего пенсионера должны быть приложены документы, указанные в подпунктах «а» –– «в» и «ж» настоящего пункта, а в необходимых случаях также и документы, указанные в подпунктах «з» и «и» этого пункта. Заработок пенсионера определяется по документам, имеющимся в его пенсионном деле.
В тех случаях, когда в стаж засчитывается время нахождения кормильца на инвалидности I и II групп вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, к заявлению прилагаются выписки из актов освидетельствования ВТЭК.
8. Перерасчет и восстановление выплаты ранее назначенной пенсии, а также перевод с одной пенсии на другую осуществляется по документам, имеющимся в пенсионном деле.
При перерасчете пенсии и переводе с одной пенсии на другую к имеющимся документам заявитель может представить документы о трудовом стаже, не учтенном в пенсионном деле, и о заработке, определяемом по правилам статьи 31 Закона.
Кроме того, в необходимых случаях представляются документы:
а) об изменении числа членов семьи, получающих пенсии по случаю потери кормильца;
б) о возникновении обстоятельств, влияющих на размер пенсии (отнесение заявителя к одиноким пенсионерам, признание заявителя инвалидом или участником войны, установление надбавки за особые заслуги перед Республикой Узбекистан).
При перерасчете пенсии по инвалидности и при переводе на пенсию по инвалидности с другого вида пенсии отдел социального обеспечения приобщает к пенсионному делу выписку из акта освидетельствования во врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) об установлении, снятии или изменении группы инвалидности.
См. последующую редакцию.
9. Обращающийся за пенсией (независимо от вида пенсии) должен предъявить паспорт, удостоверяющий личность, место жительство и возраст заявителя.
В отношении несовершеннолетних детей, не имеющих паспорта, документом, удостоверяющим их возраст, является свидетельство о рождении.
10. К заявлению опекуна прилагается копия решения органа опеки о назначении опекуном. Родители и опекуны представляют документы о месте жительства.
11. Документы, которые могут быть приняты в подтверждение трудового стажа (общего и специального), предусмотрены Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий (приложение № 12 к постановлению Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 мая 1994 года № 249).
12. Форма справки о заработке, представляемой для исчисления пенсии, и правила по ее заполнению утверждаются Министерством социального обеспечения Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Указанные справки выдаются на основании лицевых счетов, платежных ведомостей и иных документов о выплаченной заработной плате предприятием, учреждением или организацией, в котором работал обратившийся за пенсией или кормилец, а если оно ликвидировано или прекратило свое существование по другим причинам, то справки выдаются его правопреемником или государственными архивами.
В тех случаях, когда архивные органы на основании хранящихся материалов не имеют возможности выдать справку по установленной форме с расшифровкой выплаченных сумм по видам заработка, они могут выдавать справки, соответствующие сведения, имеющихся в архивных фондах, без соблюдения этой формы. Однако в таких справках должно быть указано, что в архивных фондах нет сведений о выплатах единовременного характера.
В предусмотренных Законом случаях для исчисления пенсии принимаются также:
а) справки о среднем заработке работника соответствующей профессии и квалификации в Республике Узбекистан — при исчислении пенсий гражданам-переселенцам из других стран, не работавшим в Республике Узбекистан.
В случае, если такие профессии и квалификации в республике отсутствуют, определение среднемесячного заработка решается в индивидуальном порядке Министерством социального обеспечения Республики Узбекистан по согласованию с Министерством труда Республики Узбекистан;
См. последующую редакцию.
б) справки об авторском гонораре –– при исчислении пенсий членам творческих союзов и другим творческим работникам, не являющимся членами творческих союзов;
в) расчетные книжки или справки, выданные профсоюзными органами, с участием которых заключались договоры о работе, или выданные другими организациями, с которыми заключались договоры о найме –– при исчислении пенсий лицам, работницам, няням, секретарям, машинисткам, стенографисткам, сторожам, садовникам, водителям и другим, также другим лицам, рабочее время которых не поддается учету.
После 1 января 1991 года указанные лица, а также члены дехканских (фермерских) хозяйств, представляют справки, выданные органами фонда социального страхования, о размерах внесенных страховых взносов.
См. последующую редакцию.
При необходимости для исчисления пенсии представляются справки о тарифной ставке (окладе).
Установление заработка на основании свидетельских показаний не допускается. Выписки из штатного расписания об окладе по должности и членские билеты общественных организаций не могут служить документами, подтверждающими фактический заработок.
В тех случаях, когда сведения о заработке отсутствуют полностью или частично, для расчета пенсии принимается минимальная заработная плата, официально установленная на день назначения пенсии.
13. В качестве документа, подтверждающего нахождение на иждивении нетрудоспособных членов семьи, принимаются справки сходов граждан махалли, кишлака (поселка), аула (жилищных органов). В данной справке должны быть указаны: фамилия, имя, отчество, год и месяц рождения, родственные отношения к умершему кормильцу каждого из членов семьи с указанием, что они находились на его иждивении.
При отсутствии указанного документа и невозможности его получения факт нахождения на иждивении может устанавливаться решением суда.
14. В качестве документа, подтверждающего, что заявитель является участником войны, принимаются выписки из удостоверения участника Великой Отечественной войны, свидетельства о праве на льготы, выдаваемые воинам-интернационалистам, а также другие документы, подтверждающие приравнивание к участнику войны.
15. В качестве документа, подтверждающего, что заявитель является инвалидом войны, принимаются выписки из акта освидетельствования ВТЭК, удостоверения инвалида войны, а также другие документы, подтверждающие приравнивание к инвалиду войны.
16. Факт принадлежности инвалида II группы к одиноким пенсионерам и отсутствие у заявителя источника средств к существованию устанавливается отделом социального обеспечения, а нуждаемость в посторонней помощи –– лечебным учреждением.
См. последующую редакцию.
17. При назначении пенсий в соответствии с пунктом «з» статьи 12 Закона факт рождения ребенка устанавливается на основании свидетельства о рождении, а его воспитание до восьмилетнего возраста –– на основании паспорта, свидетельства о смерти, справки сходов граждан махалли, кишлака (поселка), аула (жилищных органов) и других документов.
Признание ребенка заявителя инвалидом с детства или ребенком-инвалидом удостоверяется выпиской из акта освидетельствования во врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК), медицинским заключением учреждения здравоохранения, удостоверением получателя пособия, справкой отдела социального обеспечения о периоде получения пособия и другими документами.
См. последующую редакцию.
18. Документы, необходимые для назначения пенсии, могут быть представлены как в подлинниках, так и в копиях, засвидетельствованных в нотариальном порядке, администрацией предприятия, учреждения, организации, представляющей заявителя к назначению пенсии, или отделом социального обеспечения.
Документы о трудовом стаже представляются только в подлинниках. Однако в тех случаях, когда доказательством стажа служит трудовая книжка, представляется выписка из нее, засвидетельствована администрацией предприятия, учреждения, организации по месту последней работы или отделом социального обеспечения.
См. последующую редакцию.
III. ПОДГОТОВКА И ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИЙ
19. В начале каждого года на всех рабочих, служащих, членов колхозов и других кооперативов, которые в следующем году достигают пенсионного возраста, администрацией (правлением) предприятия, учреждения или организации, на котором они работают, на основании их личных карточек и трудовых книжек составляются специальные списки.
См. последующую редакцию.
В списки включаются все работники данного предприятия, приобретающие право на пенсию как на общих, так и на льготных условиях.
Списки составляются в хронологическом порядке, в зависимости от даты рождения работника.
В списке должны быть указаны: фамилия, имя, отчество работника; год, месяц и день рождения; наименование структурного подразделения; должность (профессия); основания назначения пенсии; общий трудовой стаж, подтвержденный документами; специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию по возрасту на льготных условиях.
20. В отношении работников, включенных в указанные списки, администрация предприятия осуществляет предварительную подготовку документов для назначения пенсий. При необходимости должны быть приняты меры по истребованию недостающих документов, а в соответствующих случаях –– розыску свидетелей, которые, по мнению работника, могли бы подтвердить периоды его работы.
На основе всех собранных документов администрация предприятия оформляет представление к назначению пенсии. Форма представления и правила по его заполнению утверждаются Министерством социального обеспечения Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
21. Администрация предприятия обязана не позднее дня достижения работником пенсионного возраста известить его о возникновении права на пенсию.
В случае подачи работником заявления о назначении пенсии администрация предприятия в течение 10 дней с момента регистрации данного заявления окончательно оформляет все необходимые документы и свое представление, ознакамливает с ними заявителя (под расписку в представлении).
Документы и представление вместе с заявлением работника направляются в отдел социального обеспечения по месту жительства заявителя. В том случае, если администрацией предприятия собраны не все необходимые для назначения пенсии документы, в отдел социального обеспечения сдаются имеющиеся документы, а недостающие документы представляются дополнительно в сроки, предусмотренные пунктом 4 настоящего Положения.
Если работнику отказано в представлении к назначению пенсии, ему сообщается об этом в письменной форме с указанием причин отказа. В тех случаях, когда обратившийся за пенсией не согласен с решением администрации, он может подать заявление о назначении пенсии непосредственно в отдел социального обеспечения по месту жительства.
См. последующую редакцию.
22. Гражданам, перечисленным во втором абзаце пункта 1 настоящего Положения, содействие в получении недостающих для назначения пенсии документов оказывает отдел социального обеспечения.
См. последующую редакцию.
23. Отделы социального обеспечения обязаны давать разъяснения и справки по вопросам оформления и представления документов для назначения пенсии.
См. последующую редакцию.
IV. ПРИЕМ, ОФОРМЛЕНИЕ И РАССМОТРЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИЙ
24. Отдел социального обеспечения рассматривает вопрос о назначении, перерасчете и восстановлении выплаты ранее назначенной пенсии, а также о переводе с одной пенсии на другую при обращении гражданина с соответствующим заявлением.
Заявление о переводе с одной пенсии на другую, о перерасчете и о восстановлении выплаты ранее назначенной пенсии принимаются отделом социального обеспечения только при наличии у заявителя всех необходимых документов.
Заявление граждан и представление предприятий регистрируются в специальном журнале, форма которого утверждается Министерством социального обеспечения Республики Узбекистан. Заявителю или представителю предприятия отделом социального обеспечения выдается расписка с указанием даты приема заявления, а также перечня полученных и недостающих документов
См. последующую редакцию.
См. последующую редакцию.
25. При приеме документов отдел социального обеспечения обязан:
См. последующую редакцию.
а) проверить правильность оформления заявления и представления, а также соответствие изложенных в них сведений паспорту и другим документам заявителя;
б) осуществить предварительную правовую оценку содержания и надлежащего оформления представленных документов;
в) проверить правильность снятия предприятием копий с соответствующих документов, а при необходимости фиксировать и удостоверять выявленные расхождения.
Отдел социального обеспечения имеют право требовать от предприятий, организаций и отдельных лиц дооформления принятых и представления дополнительных документов, а также проверять в необходимых случаях обоснованности их выдачи.
См. последующую редакцию.
26. Не позднее 10 дней после поступления всех необходимых для назначения пенсий документов отдел социального обеспечения должен оформить расчет пенсии (включая подсчет среднемесячного заработка и трудового стажа); сформировать пенсионное дело с протоколом решения отдела о назначении пенсии.
См. последующую редакцию.
Формы пенсионных документов и правила по их заполнению, а также Инструкция о порядке оформления и ведения дел пенсионеров разрабатываются и утверждаются Министерством социального обеспечения Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Заявление о перерасчете пенсии, о переводе с одной пенсии на другую и о восстановлении выплаты ранее назначенной пенсии подлежит рассмотрению в 5-дневный срок.
27. В случае отказа в назначении, перерасчете, восстановлении выплаты ранее назначенной пенсии, переводе с одной пенсии на другую отдел социального обеспечения обязан не позднее 5 дней после вынесения соответствующего решения выдать или выслать предприятию или заявителю извещение об отказе с указанием причины отказа, порядка обжалования и одновременно возвратить все документы.
См. последующую редакцию.
28. На всех членов семьи, имеющих право на пенсию по случаю потери кормильца, назначается одна общая пенсия. По требованию члена семьи его доля пенсии выделяется и выплачивается ему отдельно.
При обращении члена семьи, проживающего в другом районе (городе), с заявлением о назначении или выделении ему доли пенсии отдел социального обеспечения по месту жительства обратившегося направляет соответствующее сообщение в отдел социального обеспечения, который оформляет пенсионные документы на всех членов семьи или в котором находится действующее пенсионное дело этой семьи. К сообщению прилагаются заявление и документы, подтверждающие право на получение пенсии вновь обратившегося члена семьи.
См. последующую редакцию.
Во всех случаях, при оформлении пенсионного дела в него подшиваются все документы, подтверждающие право на пенсию каждого члена семьи.
Если документы, подтверждающие право на пенсию члена семьи, проживающего отдельно, поступают после вынесения решения о назначении пенсии другим членам семьи, то вновь принимается решение о назначении пенсии всем членам семьи с выделением доли пенсии члену семьи, проживающему отдельно.
Поступившие документы указанного члена семьи приобщаются к действующему пенсионному делу, а копия решения о выделении доли пенсии высылается в отдел социального обеспечения по месту его жительства, который должен оформить на получателя доли пенсии самостоятельное пенсионное дело.
Отделы социального обеспечения обязаны сообщать обо всех изменениях, происшедших в составе семьи, получающей деловую пенсию по случаю потери кормильца, влекущих необходимость пересмотра размера пенсии или прекращения ее выплаты.
В случае перерасчета пенсии копия соответствующего решения направляется в отдел социального обеспечения, производящий выплату доли этой пенсии. При прекращении выплаты доли пенсии документы направляются в отдел социального обеспечения, в котором выплата пенсии продолжается.
См. последующую редакцию.
29. Если в документе о времени рождения указан месяц без обозначения точной даты, то датой рождения считается 15-е число соответствующего месяца.
Если же в представленном документе указан только год рождения без обозначения месяца, то за дату рождения принимается первого июля данного года.
30. Заявление о назначении пенсии со всеми представленными документами, а также выписка из протокола решения о назначении пенсии хранятся в отдельном пенсионном деле на каждого пенсионера.
Пенсионные дела находятся в отделах социального обеспечения по месту жительства пенсионеров.
См. последующую редакцию.
31. Пенсионерам выдается пенсионное удостоверение, которое является официальным документом. Все изменения в пенсионном обеспечении граждан должны своевременно отражаться в их пенсионных удостоверениях.
Форма пенсионного удостоверения утверждается Министерством социального обеспечения Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Пенсионерам, перешедшим на другой вид пенсии, выписывается новое пенсионное удостоверение.
32. При переезде пенсионера на постоянное место жительство в другой район (город) пенсионное дело пересылается в отдел социального обеспечения, расположенный по его новому месту жительства. Инструкция о пересылке пенсионных дел утверждается Министерством социального обеспечения Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
См. последующую редакцию.
УСЛОВИЯ
отнесения нетрудоспособных граждан к лицам, находящимся на полном государственном содержании
Условиями, при которых лицо считается находящимся на полном государственном содержании, являются:
— обеспечение бесплатным проживанием;
— обеспечение бесплатным питанием;
— обеспечение бесплатным обмундированием и одеждой.
При отсутствии хотя бы одного на указанных условий лицо не считается находящимся на полном государственном содержании.
См. последующую редакцию.
ПОРЯДОК
Настоящий Порядок регулирует правила возмещения расходов на выплату пенсий, назначенных по инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, полученных по вине предприятия, а также в соответствии с пунктами «б» –– «ж» статьи 12 и статьей 14 Закона Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан» от 3 сентября 1993 года (в дальнейшем именуется –– «Закон»).
I. ВОЗМЕЩЕНИЕ РАСХОДОВ НА ВЫПЛАТУ ПЕНСИЙ ПО ИНВАЛИДНОСТИ ВСЛЕДСТВИЕ ТРУДОВОГО УВЕЧЬЯ ИЛИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ЗАБОЛЕВАНИЯ (ПУНКТ «А» СТАТЬИ 15 ЗАКОНА)
1. Предприятия и организации, независимо от форм собственности и хозяйствования, из средств, предназначенных на оплату труда, ежемесячно вносят в Фонд социального страхования при Кабинете Министров Республики Узбекистан плату, покрывающую расходы на выплату пенсий по инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, полученных по вине предприятия.
См. последующую редакцию.
2. Органы социального обеспечения, назначая пенсии по инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, доводят списки получателей таких пенсий с указанием размеров пенсий, наименования предприятия, организации, по вине которых наступило трудовое увечье или профессиональное заболевание, до территориальных органов уполномоченного Фонда социального страхования для возмещения выплаченных сумм пенсий.
См. последующую редакцию.
3. Органы социального обеспечения в соответствии с действующим законодательством обеспечивают взыскание с предприятий и организаций по регрессным искам средства, выплаченные на пенсии, указанные в пункте 1 настоящего Порядка.
См. последующую редакцию.
4. Предприятия, организации вносят в Фонд социального страхования плату, покрывающую расходы, указанные в пункте 1 настоящего Порядка, до 10 числа месяца, следующего за месяцем, в котором была произведена выплата пенсии.
См. последующую редакцию.
II. ВОЗМЕЩЕНИЕ РАСХОДОВ НА ВЫПЛАТУ ПЕНСИЙ СОГЛАСНО ПУНКТАМ «Б»—«Ж» СТАТЬИ 12 ЗАКОНА
5. Предприятия и организации, независимо от форм собственности и хозяйствования, из средств, предназначенных на оплату труда, вносят в Фонд социального страхования плату, покрывающую расходы на выплату пенсий, назначенных в соответствии с пунктами «б»—«ж» статьи 12 Закона.
См. последующую редакцию.
6. Возмещение расходов на выплату пенсий производится в следующем порядке.
Предприятия и организации, имеющие рабочие места, предусмотренные пунктами «б»—«ж» статьи 12 Закона определяют перечень таких рабочих мест, наименование профессий, должностей и среднегодовую численность работников, занятых на этих рабочих местах.
Численность работников, выходящих в течение данного года на пенсию на льготных условиях с этих рабочих мест, принимается в размере 3% от их среднегодовой численности. Для определения размера полагающейся им пенсии в соответствии со статьей 31 Закона исчисляется среднемесячный заработок работников, занятых на указанных рабочих местах, по данным за предшествующий год. Размер пенсии принимается за 60% указанного среднемесячного заработка.
Сумма возмещения расходов Фонду социального страхования 1994 году составит: среднемесячный заработок, умноженный на 0,6 и на численность работников, выходящих в течение года на льготную пенсию, на 0,8 (80% общей суммы расходов, установленных на 1994 год) и на 12 (число месяцев в году).
См. последующую редакцию.
Пример:
На предприятии имеется 20 рабочих мест, предусмотренных пунктами «б» –– «ж» статьи 12 Закона. На них занято 25 работников. Годовая сумма выплаченной им заработной платы в 1993 году составила 30,0 млн. сум.
Среднемесячный заработок составляет 100,0 тыс. сум (30.0 млн. сум : 25 чел. : 12 месяцев).
Месячный размер пенсии равен:
60,0 тыс.сум (среднемесячный заработок 100,0 тыс. сум х 0,6 = 60 тыс. сум).
Предприятия вносят плату, покрывающую расходы на выплату указанных пенсий до достижении работником общего пенсионного возраста, в размере 80 процентов по пенсиям, назначенным в 1994 году, 90 процентов –– в 1995 году и 100 процентов –– в 1996 и последующих годах.
С учетом изложенного, предприятие в 1994 году должно внести в Пенсионный фонд:
60,0 тыс. сум х 25 х 0,03 х 0,8 х 12 = 432,0 тыс. сум.
См. последующую редакцию.
По пенсиям, назначенным в соответствии с пунктом «ж» статьи 12 Закона, плата, покрывающая расходы, на их выплату вносится в Фонд социального страхования до достижения работником общего пенсионного возраста в размере 100 процентов.
См. последующую редакцию.
Расчет (форма прилагается), составляемый по каждому году, проверяется уполномоченным Фонда социального страхования района, города по месту нахождения предприятия и утверждается им.
См. последующую редакцию.
Предприятия и организации перечисляют указанную плату в Фонд социального страхования в срок до 15 января ежегодно.
См. последующую редакцию.
7. Споры между органами Фонда социального страхования и предприятиями по поводу количества рабочих мест, предусмотренных пунктами «б»—«ж» статьи 12 Закона, качества аттестации рабочих мест и включения в список отдельных профессий и должностей рассматриваются по письменному предложению органов Фонда или предприятий Государственной экспертизой условий труда Министерства труда Республики Узбекистан, решение которого является окончательным.
См. последующую редакцию.
III. ВОЗМЕЩЕНИЕ РАСХОДОВ НА ВЫПЛАТУ ДОСРОЧНЫХ ПЕНСИЙ ЛИЦАМ, ИМЕЮЩИМ СТАТУС БЕЗРАБОТНОГО (СТАТЬЯ 14 ЗАКОНА)
8. Органы социального обеспечения, назначая пенсии в соответствии со статьей 14 Закона, ежемесячно доводят списки этих граждан до соответствующих территориальных отделов уполномоченного Фонда социального страхования для возмещения выплаченных сумм пенсий.
См. последующую редакцию.
9. Органы Фонда содействия занятости населения республики ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за месяцем, в котором была произведена выплата пенсии, отчисляют территориальным отделениям уполномоченного Фонда социального страхования средства на покрытие расходов на выплату досрочных пенсий. Указанные отчисления производятся до достижения безработным общего пенсионного возраста.
См. последующую редакцию.
10. Органы Фонда социального страхования взимают с органов Фонда содействия занятости средства по фактически произведенным расчетам на выплату досрочных пенсий.
См. последующую редакцию.
IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕСВОЕВРЕМЕННОЕ ВОЗМЕЩЕНИЕ РАСХОДОВ
11. Предприятия и организации, органы Фонда содействия занятости населения в случае несвоевременного возмещения расходов на выплату пенсий в установленные сроки уплачивают в Фонд социального страхования пени от суммы, подлежащей перечислению за каждый день просрочки, в размере, установленном законодательством.
См. последующую редакцию.
V. КОНТРОЛЬ ЗА ВОЗМЕЩЕНИЕМ СРЕДСТВ
См. последующую редакцию.
13. Работникам органов социального обеспечения и Фонда социального страхования, занимающимся регрессными делами, выплачивается вознаграждение в размере 15% от поступившей на счета Фонда возмещенной суммы.
См. последующую редакцию.
ФОРМА
к Порядку возмещения расходов
на выплату пенсий в соответствии
с пунктами «б»—«ж» статьи 12
Закона Республики Узбекистан
«О государственном пенсионном
обеспечении граждан», утвержденному
постановлением Кабинета Министров
Республики Узбекистан
от 11 мая 1994 года № 249
к Порядку возмещения расходов
на выплату пенсий в соответствии
с пунктами «б»—«ж» статьи 12
Закона Республики Узбекистан
«О государственном пенсионном
обеспечении граждан», утвержденному
постановлением Кабинета Министров
Республики Узбекистан
от 11 мая 1994 года № 249
РАСЧЕТ
суммы средств, уплачиваемых предприятиями Фонду социального страхования на возмещение его расходов на выплату пенсий в соответствии с пунктами «б»—«ж» статьи 12 Закона Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан»
См. последующую редакцию.
| 1. Число рабочих мест, предусмотренных пунктами «б»—«ж» статьи 12 Закона ____________________________. | |||||
| 2. Среднегодовая численность работников (СЧР), занятых на указанных работах, по данным за предшествующий календарный год ________________. | |||||
| 3. Численность работников, выходящих в течение данного года на пенсию на льготных условиях (пункты «б»—«ж» статьи 12 Закона) 0,03 х ______________ (СЧР) = ______________. | |||||
| 4. Годовая сумма зарплаты, выплаченной всем работникам, занятым на рабочих местах, предусмотренных пунктами «б»—«ж» статьи 12 Закона (СЧР). | |||||
| 5. Среднемесячный заработок указанных работников: | |||||
|
годовая сумма зарплаты |
| ||||
|
СЧР |
: 12 (мес.) = _____________ сум. | ||||
| 6. Среднемесячный размер пенсии: | |||||
| _____________(среднемесячный заработок в п. 5 Расчета) х 0,6 = ____________________ сум. | |||||
|
7. Сумма средств, уплачиваемых предприятием Пенсионного фонда, в период с 1994 по 1996 год определяется с учетом доли предприятий, установленной пунктом 3 постановления Верховного Совета Республики Узбекистан «О порядке введения в действие Закона Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан» от 3 сентября 1993 года» (по пунктам «б»—«е» статьи 12 Закона в 1994 году — 80%, в 1994 году — 90%, в 1996 году и последующие годы — 100%, по пункту «ж» статьи 12 Закона 100% покрытия расходов на выплату этих пенсий до достижения работником общего пенсионного возраста): | |||||
|
________________ (среднемесячный размер пенсии в п.6 Расчета) х _____________ СЧР х 0,03 х _____________ (норма взносов предприятия на 1994—1996 и последующие годы) х 12 месяцев = ___________ сум. | |||||
|
Всего в 199__ г. в соответствии с пунктами «б»—«ж» статьи 12 Закона предприятие ______________________________ обязано уплатить в Пенсионный фонд _____________ сум. | |||||
| | | ||||
| | |||||
| М. П. | Руководитель предприятия _________________________________ | ||||
| | Главный бухгалтер ________________________________________ | ||||
| | | ||||
См. последующую редакцию.
