|
Акт утратил силу 29.12.2014
|
Акт на состоянии 07.04.2011
Перейти на действующую версию |
Постановление
Кабинета Министров Республики Узбекистан
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН «О ГОСУДАРСТВЕННОМ ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ ГРАЖДАН»
Комментарий LexUzНастоящее постановление утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров от 23 декабря 2014 года № 357 «Об утверждении Положения о порядке возмещения расходов на выплату пенсий в соответствии с Законом Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан».
Во исполнение постановления Верховного Совета Республики Узбекистан «О порядке введения в действие Закона Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан» Кабинет Министров постановляет:
1. Утвердить:
Порядок исчисления сроков выслуги лет для назначения пенсий работникам летного и летно-испытательного состава (приложение № 1);
См. последующую редакцию.
Круг лиц, приравниваемых к инвалидам войны (приложение № 2).
См. последующую редакцию.
См. последующую редакцию.
Круг лиц, приравниваемых к участникам войны (приложение № 3).
См. последующую редакцию.
Распространить на них норму, предусмотренную пунктом «ж» статьи 28 Закона Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан»;
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
(абзац седьмой пункта 1 утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 7 апреля 2011 года № 107 — СЗ РУ, 2011 г., № 14, ст. 142)
См. предыдущую редакцию.
(абзац восьмой пункта 1 утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 7 апреля 2011 года № 107 — СЗ РУ, 2011 г., № 14, ст. 142)
См. предыдущую редакцию.
(абзац девятый пункта 1 утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 7 апреля 2011 года № 107 — СЗ РУ, 2011 г., № 14, ст. 142)
Перечень профессиональных заболеваний (приложение № 6);
См. последующую редакцию.
Перечень причин инвалидности, при которых инвалидность считается наступившей вследствие трудового увечья (приложение № 7);
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
Перечень категорий работников, рабочее время которых не поддается учету, и размер их заработка определяется из суммы выплаченных страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан(приложение № 8).
(абзац двенадцатый пункта 1 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 27 января 2005 года № 35 — СЗ РУ, 2005 г., № 5-6, ст. 32)
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
Пенсионному фонду совместно с Министерством финансов и Государственным налоговым комитетом до 1 июля 1994 года разработать порядок ведения первичного учета поступления страховых взносов от указанной категории работников;
(абзац тринадцатый пункта 1 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 февраля 1997 года № 74)
См. предыдущую редакцию.
(абзац четырнадцатый пункта 1 исключен постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 марта 2009 г. № 63 — СЗ РУ, 2009 г., № 10-11, ст. 115)
Перечень отдельных категорий медицинских работников патологоанатомических учреждений и учреждений судебно-медицинской экспертизы, работа которых засчитывается в трудовой стаж для назначения пенсии в полуторном размере (приложение № 10);
См. последующую редакцию.
Список сезонных работ и сезонных отраслей промышленности, работа в которых в течение полного сезона засчитывается в стаж для назначения пенсии за год работы (приложение № 11);
См. последующую редакцию.
Положение о порядке подтверждения стажа для назначения пенсий (приложение № 12);
См. последующую редакцию.
Положение о порядке представления и оформления документов, необходимых для назначения пенсий (приложение № 13);
См. последующую редакцию.
Условия отнесения нетрудоспособных граждан к лицам, находящимся на полном государственном содержании (приложение № 14);
См. последующую редакцию.
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Отдел по социальным вопросам, науки и культуры Кабинета Министров.
Премьер-министр Республики Узбекистан А. МУТАЛОВ
г. Ташкент,
11 мая 1994 г.,
№ 249
ПОРЯДОК
исчисления сроков выслуги лет для назначения пенсий работникам летного и летно-испытательного состава
1. При исчислении сроков выслуги лет для назначения пенсий работникам летного состава считаются;
1.1. Каждые 20 ч. налета на самолетах (кроме налета и работ, предусмотренных в подпунктах 1.2, 1.3, 1.4 настоящего пункта — за один месяц выслуги.
1.2. Каждые 12 ч. налета: на вертолетах; в авиации специального применения (санитарные полеты, авиахимические работы, аэрофотосъемка, патрулирование, зондирование атмосферы и другие виды работ); в должностях летного состава групп сопровождения иностранных воздушных судов (лидировщики); в должностях командно-летного и летно-инструкторского состава, в том числе в высших и средних учебных заведениях по подготовке и повышению квалификации кадров летного состава авиации, — за один месяц выслуги.
1.3. Один год работы в составе летного экипажа воздушного судна в аварийно-спасательных (поисково-спасательных) подразделениях — за полтора года выслуги.
1.4. Один год работы в должностях летного состава в учебных и спортивных авиационных организациях «Ватанпарвар» — за полтора года выслуги при условии выполнения плана учебно-летной подготовки, а при выполнении элементов сложного или высшего пилотажа — за два года выслуги.
1.5. Один год работы в качестве парашютистов (всех наименований), спасателей, десантников-пожарных (всех наименований), инструкторов авиапожарной службы, руководителей парашютных (парашютно-спасательных, поисково-спасательных) подразделений, работников внештатных и штатных парашютно-десантных групп, работа в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, — за полтора года выслуги при условии выполнения годовой нормы прыжков с поршневых самолетов, вертолетов, дирижаблей и аэростатов, спусков (подъемов) на специальных спусковых (подъемных) устройствах с вертолетов, находящихся в режиме висения на высоте не менее 10 метров, а при выполнении годовой нормы прыжков с реактивных самолетов и вертолетов — за два года выслуги.
1.6. При невыполнении условий, дающих право на льготное исчисление сроков выслуги в соответствии с подпунктами 1.4 и 1.5, один год работы засчитывается за один год выслуги.
2. Исчисление сроков выслуги в соответствии с подпунктами 1.1 и 1.2 производится путем деления фактического налета часов за весь период работы в должностях летного состава соответственно на 20 и 12 часов. Выслуга в годовом исчислении определяется путем деления числа полных месяцев выслуги на 12.
3. При выполнении в течение года различных работ, указанных в пунктах 1.1—1.5, выслуга лет исчисляется пропорционально продолжительности налета часов (занятости) на каждой работе.
4. При исчислении сроков выслуги лет для назначения пенсий работникам летно-испытательного состава считается:
4.1. Один год работы в должностях, указанных в подпункте 1 пункта 2 части III Списка № 1, — за два года при условии проведения в течение данного года летных испытаний.
4.2. Один год работы в должностях, указанных в подпункте 2 пункта 2 части III Списка № 1, при налете в год 120 ч. и более — за два года, от 50 до 120 ч. — за полтора года, менее 50 ч. — за один год. В таком же порядке исчисляется выслуга лет при выполнении не менее 50% указанного налета на воздушных судах маневренной авиации и вертолетах.
4.3. Один год работы в должностях, указанных в подпункте 3 пункта 2 части III Списка № 1, — за два года при условии выполнения установленной нормы налета часов.
5. Если работник летно-испытательного состава в течение года не участвовал в летных испытаниях, но имел иной налет (транспортный, в порядке летной подготовки и т. д.), сроки выслуги лет исчисляются в порядке, установленном для назначения пенсий летному составу гражданской авиации.
6. При отсутствии у работника летно-испытательного состава в течение года налета часов вообще данный год в выслугу лет не засчитывается. Однако этот год засчитывается в общий стаж работы.
В случае, когда отсутствие налета вызвано трудовым увечьем, полученным при выполнении испытательных полетов, выслуга лет исчисляется по фактической продолжительности.
7. В выслугу лет работникам летного и летно-испытательного состава засчитывается:
время службы в должностях летного состава Вооруженных Сил Республики Узбекистан, работа в должностях летно-испытательного состава и летного состава авиации — в порядке, установленном для исчисления выслуги лет при назначении пенсий соответственно военнослужащим, летно-испытательному составу и летному составу авиации;
См. предыдущую редакцию.
время работы за границей, начиная с 1 января 1992 года, в должностях летного состава иностранной авиации — в порядке, установленном пунктом 1 для соответствующих видов летной работы, при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан;
(абзац четвертый пункта 7 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 27 января 2005 года № 35 — СЗ РУ, 2005 г., № 5-6, ст. 32 )
время обучения в высших учебных заведениях авиации (по фактической продолжительности) — для работников летного состава, если этой учебе предшествовала работа в летных должностях;
См. предыдущую редакцию.
время обучения в высших образовательных учреждениях авиации (по фактической продолжительности) — для работников летно-испытательного состава, если этому предшествовала работа в летных должностях;
(абзац пятый пункта 7 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 7 апреля 2011 года № 107 — СЗ РУ, 2011 г., № 14, ст. 142)
время оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, предоставляемого женщинам, — продолжительностью, установленной законодательством.
8. Сроки выслуги лет работников летного состава за период работы до 1 января 1992 г. по выбору обратившегося за пенсией исчисляются по правилам, действовавшим до указанной даты.
См. последующую редакцию.
Круг лиц, приравниваемых к инвалидам войны
Инвалидами войны, имеющими право на пенсионное обеспечение по условиям и нормам, предусмотренным пунктом «а» статьи 12 и пунктами «а» — «в» статьи 28 Закона Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан», считаются военнослужащие, ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных при прохождении службы в воинских частях, штабах и учреждениях, входивших в состав действующей армии в период Отечественной войны, других войн, а также при защите Республики Узбекистан.
К инвалидам войны приравниваются инвалиды из числа:
а) военнослужащих, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных при защите границ бывшего СССР и Республики Узбекистан;
б) лиц, ставших инвалидами в связи с ранением, контузией, увечьем или заболеванием, полученными в период пребывания в истребительных батальонах, взводах и отрядах защиты народа, действовавших на территории бывшего СССР в период с 22 июня 1941 года по 31 декабря 1954 года;
в) работников, участвовавших на работах на прифронтовых участках железных дорог, на сооружении оборонительных рубежей, военно-морских баз, аэродромов и других военных объектов и ставших инвалидами в связи с ранением, контузией, увечьем или заболеванием, полученными в районах военных действий в годы Отечественной войны;
г) лиц, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период нахождения в партизанских отрядах и соединениях либо на подпольной работе в годы Отечественной и гражданской войн;
д) лиц из числа вольнонаемного состава, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период работы в составе действующей армии;
е) лиц (узников, в том числе детей), ставших инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период их нахождения в фашистских концлагерях (гетто и других местах принудительного содержания) в период Отечественной войны;
ж) военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел и службы национальной безопасности, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, связанного с участием в миротворческих силах, а также с выполнением интернационального долга в странах, где велись боевые действия;
з) военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел и службы национальной безопасности, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, связанного с исполнением обязанностей военной службы (служебных обязанностей);
и) военнообязанных, призванных на учебные или поверочные сборы и ставших инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, связанного с исполнением служебных обязанностей в период прохождения этих сборов.
См. последующую редакцию.
Круг лиц, приравниваемых к участникам войны
Участниками войны, имеющими право на надбавку к пенсии в соответствии с пунктом «ж» статьи 28 Закона Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан», считаются военнослужащие, проходившие службу в воинских частях, штабах и учреждениях, входивших в состав действующей армии в период Отечественной войны, других войн, а также при защите Республики Узбекистан.
К участникам войны приравниваются:
а) лица, участвовавшие в боевых действиях на территории бывшего СССР в составе истребительских батальонов, взводов и отрядов защиты народа в период с 22 июня 1941 года по 31 декабря 1954 года;
б) лица, находившиеся в партизанских отрядах и соединениях либо на подпольной работе в годы Отечественной и гражданской войны;
в) лица начальствующего и рядового состава органов Министерства внутренних дел и органов Комитета государственной безопасности бывшего СССР, проходившие службу в составе действующей армии или в районах военных действий в годы Отечественной войны;
г) лица, которые в период Отечественной войны находились в составе частей и подразделений действующей армии и флота в качестве сыновей полков и юнг до достижения совершеннолетия;
д) работники, участвовавшие на работах на прифронтовых участках железных дорог, на сооружении оборонительных рубежей, военно-морских баз, аэродромов и других военных объектов в районах военных действий в годы Отечественной войны;
е) лица из числа вольнонаемного состава, работавшие в составе действующей армии;
ж) лица (узники, в том числе дети), находившиеся в фашистских концлагерях (гетто и других местах принудительного содержания) в период Отечественной войны;
з) лица, работавшие в период блокады г. Ленинграда на предприятиях, в учреждениях и организациях города и награжденные медалью «За оборону Ленинграда», а также награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда»;
и) военнослужащие, проходившие службу в воинских частях, штабах и учреждениях, находившихся на территории Венгрии в период боевых действий в этой стране в период с 24 октября 1956 года по 10 ноября 1956 года;
к) военнослужащие, лица начальствующего и рядового состава органов внутренних дел и службы национальной безопасности, участвовавшие в миротворческих силах, а также выполнявшие интернациональный долг в странах, где велись боевые действия.
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
(приложение № 4 утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 7 апреля 2011 года № 107 — СЗ РУ, 2011 г., № 14, ст. 142)
См. предыдущую редакцию.
(приложение № 5 утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 7 апреля 2011 года № 107 — СЗ РУ, 2011 г., № 14, ст. 142)
ПЕРЕЧЕНЬ
профессиональных заболеваний
1. Заболевания, вызываемые воздействием токсико-химических факторов:
1.1. Токсические поражения органов дыхания:
1.1.1. ринофаринголарингит
1.1.2. эрозия слизистых верхних дыхательных путей
1.1.3. перфорация носовой перегородки
1.1.4. трахеит
1.1.5. бронхит (все формы)
1.1.6. пневмосклероз
1.2. Токсическая анемия
1.3. Токсический гепатит
1.4. Гастрит, колит, гастродуоденит токсической этиологии
1.5. Токсическая нефропатия
1.6. Токсические поражения нервной системы:
1.6.1. астено-невротический синдром
1.6.2. полиневропатия
1.6.3. энцефалопатия
1.6.4. гипоталамические синдромы с кризами
1.7.Токсические поражения глаз:
1.7.1. катаракта
1.7.2. конъюнктивит
1.7.3. каратоконъюнктивит
1.7.4. глаукома
1.8. Токсические поражения костей:
1.8.1. остеопороз
1.8.2. остеосклероз
1.8.3. некроз костей челюстей
1.9. Токсические поражения кожи:
1.9.1. эпидермит
1.9.2. контактный дерматит
1.9.3. фотодерматит
1.9.4. онихии
1.9.5. паранихии
1.9.6. токсическая маланодермия
1.9.7. масляные фолликулы
1.9.8. экзема
1.10. Металлическая и фторопластовая лихорадка:
1.10.1. аллергические заболевания:
1.10.1.1. конъюнктивит
1.10.1.2. ринит, ринофарингит, ринофаринголарингит, риносинусит
1.10.1.3. бронхиальная астма
1.10.1.4. астматический бронхит
1.10.1.5. экзогенный альвеолит
1.10.1.6. дерматит, экзема, токсикодермия
1.10.1.7. отек Квинке, крапивница, анафилактический шок
1.10.1.8. токсико-аллергический гепатит
1.10.1.9. поражения центральной и периферической нервной системы, энцефаломиелополиневропатия
2. Заболевания, вызываемые воздействием промышленных аэрозолей и пыли:
2.1. пневмокониозы
2.1.1. силикоз, силикатоз, силикотуберкулез
2.1.2. металлокониозы
2.1.3. пневмокониозы от смешанной пыли
2.2. биосиноз
2.3. хронический бронхит (пылевой, токсико-пылевой в сочетании с неблагоприятными метеофакторами) (все формы)
2.4. новообразования
3. Заболевания, вызываемые воздействием физических факторов:
3.1. Заболевания, связанные с воздействием ионизирующего излучения:
3.1.1. лучевая болезнь (острая и хроническая)
3.1.2. местные лучевые поражения (острые и хронические)
3.2. Заболевания, связанные с воздействием неионизирующих излучений:
3.2.1. вегето-сосудистая дистония с кризами
3.2.2. астено-невротический синдром
3.2.3. гипоталамический синдром кризами
3.3. Местные поражения тканей лазерным излучением:
3.3.1. ожоги кожи
3.3.2. поражения роговицы глаза
3.3.3. поражения сетчатки
3.4. Заболевания, вызываемые воздействием общей и локальной вибрацией:
3.4.1. вибрационная болезнь от воздействия локальной вибрации
3.4.2. вибрационная болезнь от воздействия общей и комбинированной вибрации
3.5. Кохлеарный неврит
3.6. Вегетативно-сенсорная, сенсомоторная полиневропатия рук
3.7. Электроофтальмия
3.8. Катаракта
3.9. Декомпрессионная (кессонная) болезнь и ее последствия
3.10. Перегрев:
3.10.1 тепловой удар
3.10.2. судорожный синдром
3.11. Заболевания, вызванные воздействием пониженной температуры:
3.11.1. облитирующий эндеартерит
3.11.2.вегетативно-сенсорная полиневропатия
3.11.3. полирадикулоневропатия; полирадикулопатия
3.12. Ониходистрофия, механические эпидермиты (омозолелость)
4. Заболевания, связанные с физическими перегрузками и перенапряжением отдельных органов и систем:
4.1. Координаторный невроз (писчий спазм)
4.2. Заболевания периферической нервной системы:
4.2.1. кожно- и полиневропатии
4.2.2. компессионные невропатии
4.2.3. вегетативно-сенсорные невропатии
4.2.4. шейные и пояснично-крестцовые радикулиты, радикулоневропатии
4.3. Заболевания опорно-двигательного аппарата:
4.3.1. хронические миофиброзы (миофасциты, вегетомиофасциты, тендовагиниты, стенозирующие лигаментозы, защелкивающийся палец)
4.3.2. эпикондилозы плеча
4.3.3. плече-лопаточные периартрозы, бурситы
4.3.4. деформирующий остеоартроз, спондилоартроз, асептический остеонекроз
4.4. Опущение и выпадение матки, стенок влагалища
4.5. Выраженное варикозное расширение вен на ногах, осложнение тромбофлебитом или трофическими расстройствами
4.6. Заболевание, вызываемое перенапряжением голосового аппарата:
4.6.1. хронический ларингит
4.6.2. вазомоторный монохордит
4.6.3. узелки голосовых складок («узелки певцов»)
4.6.4. контактные язвы голосовых складок
4.6.5. фоноастения
4.7. Прогрессирующая близорукость
4.8. Эмфизема легких
4.9. Неврозы
5. Заболевания, вызываемые действием биологических факторов:
5.1. Инфекционные и паразитарные заболевания, с которыми работники находятся в контакте в процессе работы:
5.1.1. туберкулез
5.1.2. бруцеллез
5.1.3. сап
5.1.4. сибирская язва
5.1.5. клещевой энцефалит
5.1.6. орнитоз
5.1.7. узелки доярок
5.1.8. токсоплазмоз
5.1.9. вирусный гепатит
5.1.10. микозы кожи
5.1.11. эризепилоид Розенбаза
5.1.12. чесотка
5.1.13. сифилис
5.1.14. СПИД
5.1.15. лептоспироз
5.2. Дисбактериоз, кандидамикоз кожи и слизистых, висцеральный кандиоз
6. Аллергические заболевания, вызываемые воздействием химических синтетических веществ (в т.ч. пестицидов), лекарственных препаратов, вакцин, веществ биологической природы, пыли растительного и животного происхождения
7. Новообразования, возникающие под воздействием канцерогенных веществ на рабочем месте:
7.1. опухоли кожи
7.2. опухоли полости рта и органов дыхания
7.3. опухоли печени
7.4. рак желудка
7.5. лейкозы
7.6. опухоли мочевого пузыря
7.7. опухоли костей
См. последующую редакцию.
ПЕРЕЧЕНЬ
причин инвалидности, при которых инвалидность считается наступившей вследствие трудового увечья
Инвалидность считается наступившей вследствие трудового увечья, если травма, отравление, тепловой удар, ожог, обморожение, утопление, поражение электрическим током или молнией, а также иное повреждение здоровья при стихийных бедствиях или авариях, вызвавшие инвалидность, произошли (кроме случаев противоправного деяния):
а) при выполнении трудовых обязанностей (в том числе во время командировки), а также при совершении каких-либо действий в интересах предприятия или организации, хотя бы и без специального поручения;
б) на территории предприятия, организации или в ином месте работы в течение рабочего времени (включая и установленные перерывы), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т. п. перед началом или по окончании работы;
в) вблизи предприятия, организации или иного места работы в течение рабочего времени (включая и установленные перерывы), если нахождение там не противоречило правилам внутреннего трудового распорядка;
г) в пути на работу или с работы;
д) на территории вахтового поселка с работником, работающим вахтово-экспедиционным методом и находившемся на сменном отдыхе во время стихийного бедствия;
е) при выполнении государственных или общественных обязанностей, а также при выполнении заданий общественных организаций, зарегистрированных в установленном порядке в соответствии с законодательством Республики Узбекистан, хотя бы эти задания и не были связаны с основной работой;
ж) при выполнении долга гражданина Республики Узбекистан по спасению человеческой жизни, по охране государственной, коллективной собственности, собственности граждан Республики Узбекистан и правопорядка;
з) при выполнении в течение рабочего дня поручений, заданий администрации (руководителя отдела, подразделения, цеха, участка и т. д.), не входящих в круг обязанностей работника;
и) в связи с выполнением донорских функций.
См. последующую редакцию.
ПЕРЕЧЕНЬ
См. предыдущую редакцию.
категорий работников, рабочее время которых не поддается учету, и размер их заработка определяется исходя из суммы выплаченных страховых взносов в Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан
(наименование приложения № 8 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 27 января 2005 года № 35 — СЗ РУ, 2005 г., № 5-6, ст. 32 )
1. Лица, получившие разрешение на занятие предпринимательской деятельностью без образования юридического лица.
См. предыдущую редакцию.
2. Члены дехканских хозяйств.
(пункт 2 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 30 апреля 1999 года № 202)
3. Лица, занятые обслуживанием частных лиц по трудовым договорам.
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
(приложение № 9 утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 марта 2009 г. № 63 — СЗ РУ, 2009 г., № 10-11, ст. 115)
ПЕРЕЧЕНЬ
отдельных категорий медицинских работников патологоанатомических учреждений и учреждений судебно-медицинской экспертизы, работы которых засчитываются в трудовой стаж для назначения пенсии в полуторном размере
|
Наименование работ |
Наименование должностей |
|
I. Отделения общей, детской и инфекционной патологии республиканской, областных и городских патологоанатомических бюро, городских, районных, межрайонных и централизованных отделений. | |
| Патологоанатомическое вскрытие трупов и гистологическое исследование трупного материала, органов и тканей, удаленных при операциях и биопсиях |
Врачи-патологоанатомы |
| Участие в проведении патологоанатомических вскрытий; обработка трупного, операционного и биопсийного материала | Средний и младший медицинский персонал |
| II. Районные, межрайонные и городские отделения бюро судебно-медицинской экспертизы | |
| Судебно-медицинское вскрытие и исследование трупов и трупного материала | Врачи судебно-медицинской экспертизы |
| Участие в проведении судебно-медицинских вскрытий и обработка трупного материала | Средний и младший медицинский персонал Врач-лаборант |
См. последующую редакцию.
СПИСОК
сезонных работ и сезонных отраслей промышленности, работа в которых в течение полного сезона засчитывается в стаж для назначения пенсии за год работы
1. Работа на предприятиях хлопкоочистительной промышленности:
а) сушка хлопка-сырца;
б) очистка хлопка-сырца;
в) погрузка, разгрузка хлопка-сырца;
г) загрузка хлопка-сырца в пневмотранспорт;
д) уборка и отопление сушильно-очистительного цеха, удаление отходов производства.
2. Работа на предприятиях сахарной и консервной отраслей промышленности.
См. последующую редакцию.
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Трудовой стаж устанавливается по документам, выданным с места работы, службы, учебы или осуществленной иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо архивными учреждениями.
См. предыдущую редакцию.
Работникам, рабочее время которых не поддается учету, трудовой стаж устанавливается по справкам об уплате страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан, выдаваемым отделами внебюджетного Пенсионного фонда.
(абзац второй пункта 1 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 г. № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)
При отсутствии документов о трудовом стаже периоды работы (кроме работников, рабочее время которых не поддается учету) устанавливается по свидетельским показаниям.
См. предыдущую редакцию.
2. В компетенцию районного (городского) отдела внебюджетного Пенсионного фонда входит:
(абзац первый пункта 2 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 г. № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)
правовая оценка содержания и надлежащего оформления документов, представленных для подтверждения трудового стажа, и при необходимости принятие решений о проведении проверок обоснованности их выдачи;
вынесение, в необходимых случаях, решений о зачете или исключении из подсчета продолжительности стажа отдельных периодов трудовой деятельности;
установление стажа работы по свидетельским показаниям;
установление времени ухода за отдельными лицами.
3. В случаях, когда документы о стаже работы не сохранились полностью или частично в результате стихийных бедствий, аварий, катастроф или других чрезвычайных ситуаций, подтверждение трудового стажа осуществляется специальными комиссиями по установлению стажа работы, создаваемыми Кабинетом Министров Республики Узбекистан, Советом Министров Республики Каракалпакстан или хокимиятами областей, районов (городов).
Периоды трудовой деятельности, установленные указанными комиссиями на основании частично сохранившихся документов и показаний свидетелей, включаются в общий стаж, а также в специальный стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях, как время работы, подтвержденное документами.
II. ДОКУМЕНТЫ, ПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ ТРУДОВОЙ СТАЖ
См. предыдущую редакцию.
4. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка, а также справки отделов внебюджетного Пенсионного фонда, подтверждающих уплату страховых взносов.
(абзац первый пункта 4 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 г. № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)
При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные и неточные записи о периодах работы, в подтверждение трудового стажа (кроме стажа работников, рабочее время которых не поддается учету) принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, письменные трудовые договоры (контракты) и соглашения с отметками об их исполнении и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.
При отсутствии указанных документов в качестве доказательства трудового стажа принимаются расчетные книжки и членские билеты профсоюзов. При этом расчетные книжки подтверждают периоды работы только за время, за которое имеются отметки о выплате заработной платы, а членские билеты профсоюзов –– за время, за которое имеются отметки об уплате членских взносов с заработной платы или стипендии.
При отсутствии профсоюзного билета стаж может подтверждаться на основании учетной карточки члена профсоюза за время, за которое имеются отметки об уплате членских взносов.
См. предыдущую редакцию.
5. Время работы лиц, рабочее время которых не поддается учету, устанавливается по справкам о периоде уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан.
(пункт 5 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 27 января 2005 года № 35 — СЗ РУ, 2005 г., № 5-6, ст. 32)
См. предыдущую редакцию.
6. В подтверждение творческой деятельности членов творческих союзов и других творческих работников, не являющихся членами творческих союзов, принимаются справки о периоде уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан.
Творческая деятельность до введения указанных страховых платежей, то есть до 1 января 1991 года, подтверждается в порядке, установленном до 1 января 1991 года.
(пункт 6 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 27 января 2005 года № 35 — СЗ РУ, 2005 г., № 5-6, ст. 32)
7. В подтверждение военной службы, службы в органах Службы национальной безопасности, а также времени пребывания в плену принимаются:
военные билеты;
красноармейские книжки;
справки отделов по делам обороны, вышестоящих воинских частей, штабов и учреждений Министерства обороны Республики Узбекистан, Министерства внутренних дел Республики Узбекистан и Службы национальной безопасности Республики Узбекистан;
справки архивных и военно-лечебных учреждений.
В подтверждение принимаются также записи о военной службе, внесенные в трудовую книжку на основании вышеуказанных документов.
Время пребывания в партизанских отрядах и соединениях в период Великой Отечественной войны устанавливается по справкам штабов партизанского движения или партийных архивов (по месту деятельности партизанских отрядов и соединений).
Военная служба в составе действующей армии в период боевых действий, в том числе при выполнении интернационального долга, засчитывается в трудовой стаж в льготном исчислении на основании справок отделов по делам обороны, выдаваемых в порядке, определяемом Министерством обороны Республики Узбекистан (форма справки прилагается).
8. В подтверждение службы в органах внутренних дел Республики Узбекистан принимаются записи о такой службе, внесенные в трудовую книжку на основании документов, а при их отсутствии — справки, выдаваемые в порядке, определяемом Министерством внутренних дел Республики Узбекистан (форма справки прилагается).
9. Время службы в военизированной охране, в органах специальной связи и в горноспасательных частях устанавливается в порядке, предусмотренном в пункте 4 настоящего Положения.
См. предыдущую редакцию.
10. Время очного обучения в высших образовательных учреждениях, в аспирантуре (или в качестве стажеров-исследователей-соискателей), докторантуре (или в качестве старших научных сотрудников-соискателей) и клинической ординатуре подтверждается дипломами, свидетельствами, удостоверениями, а также справками и иными документами, выданными на основании архивных данных и содержащими сведения о периодах учебы.
При отсутствии в документах таких сведений в качестве доказательства времени учебы принимаются справки о продолжительности обучения в данном образовательном учреждении в соответствующие годы при условии, что в документах имеется указание на окончание полного учебного периода или отдельных его этапов.
(пункт 10 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 7 апреля 2011 года № 107 — СЗ РУ, 2011 г., № 14, ст. 142)
11. Продолжительность временной нетрудоспособности, начавшейся в период работы, устанавливается по справкам, выдаваемым по месту этой работы.
12. Время ухода за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, а также за престарелым, достигшим 80-летнего возраста устанавливается на основании:
акта обследования фактических обстоятельств осуществления ухода;
документов, удостоверяющих нахождение на инвалидности (для инвалидов I группы и детей-инвалидов), возраст (для престарелых и детей-инвалидов) и заключение лечебного учреждения о необходимости в постороннем уходе (для престарелых).
См. предыдущую редакцию.
Акт обследования фактических обстоятельств осуществления ухода составляется отделом внебюджетного Пенсионного фонда на основании: сведений, полученных от схода граждан махалли, кишлака (поселка), аула (жилищных органов); опроса лиц, за которыми осуществлялся уход, и их соседей.
(абзац четвертый пункта 12 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 г. № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)
См. предыдущую редакцию.
В качестве документов, подтверждающих нахождение на инвалидности, могут приниматься: выписка из акта освидетельствования во ВТЭК, медицинское заключение, пенсионное удостоверение, удостоверение получателя пособия, справка отдела внебюджетного Пенсионного фонда и другие.
(абзац пятый пункта 12 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 г. № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)
В качестве документов, удостоверяющих возраст, могут приниматься выписка из паспорта или свидетельство о рождении.
См. предыдущую редакцию.
13. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком устанавливается на основании справки, подтверждающей время ухода за ребенком, выданной организацией, предприятием или учреждением, с приложением копий приказов о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и возвращении из него.
При отсутствии справки или приказов о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и возвращении из него, а также в тех случаях, когда в приказах отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные и неточные записи о периодах нахождения в отпуске по уходу за ребенком, в подтверждение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком принимается справка о ежемесячной заработной плате за данный период.
При отсутствии вышеуказанных документов период нахождения в отпуске по уходу за ребенком будет составлять предельный период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, установленный законодательством на дату рождения ребенка. За дату начала отпуска по уходу за ребенком принимается дата рождения ребенка.
При установлении времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком члена колхоза за период после 1965 года, если женщина — член колхоза, родившая ребенка, не выполнила установленного минимума трудового участия в общественном хозяйстве, то год, в котором родился ребенок, учитывается как полный год трудового стажа, но не более 3 лет в общей сложности.
(пункт 13 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 7 апреля 2011 года № 107 — СЗ РУ, 2011 г., № 14, ст. 142)
14. Время содержания под стражей, время отбывания наказания в местах лишения свободы и ссылке подтверждается справками следственных (исправительно-трудовых) учреждений или органов внутренних дел и засчитывается в трудовой стаж при наличии документов о реабилитации (справки судебных органов, органов прокуратуры, дознания и следствия о вынесении оправдательного приговора или постановления (определения) о прекращении уголовного дела).
15. Период проживания жен офицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства, подтверждается справками, выдаваемыми командирами (начальниками) вышестоящих воинских частей, учреждений, военно-учебных (учебных) заведений, предприятий и организаций, в порядке, определяемом Министерством обороны Республики Узбекистан (форма справки прилагается).
См. предыдущую редакцию.
(абзац второй пункта 15 исключен постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 7 апреля 2011 года № 107 — СЗ РУ, 2011 г., № 14, ст. 142)
III. ОСОБЕННОСТИ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ ТРУДОВОГО СТАЖА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
16. В тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на пенсию на льготных условиях, установленные для отдельных категорий работников (например: о занятости на горячих участках работ или на горячих работах, о работе с определенными веществами или вредными веществами определенных классов опасности, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о выполнении работ в определенном месте и другие), в подтверждение специального стажа принимаются уточняющие справки предприятий или организаций (форма справки прилагается).
См. предыдущую редакцию.
(абзац второй пункта 16 исключен постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 7 апреля 2011 года № 107 — СЗ РУ, 2011 г., № 14, ст. 142)
См. предыдущую редакцию.
(абзац третий пункта 16 исключен постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 7 апреля 2011 года № 107 — СЗ РУ, 2011 г., № 14, ст. 142)
См. предыдущую редакцию.
(абзац четвертый пункта 16 исключен постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 7 апреля 2011 года № 107 — СЗ РУ, 2011 г., № 14, ст. 142)
См. предыдущую редакцию.
(абзац пятый пункта 16 исключен постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 7 апреля 2011 года № 107 — СЗ РУ, 2011 г., № 14, ст. 142)
Записи о периодах работы, внесенные в трудовую книжку на основании протокола временной комиссии по установлению стажа работы, дающей право на льготное пенсионное обеспечение по ранее действовавшему законодательству, образованной при исполнительном комитете районного (городского) Совета народных депутатов, принимаются как доказательство специального стажа без истребования дополнительных документов.
См. предыдущую редакцию.
(абзацы седьмой—десятый пункта 16 исключен постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 7 апреля 2011 года № 107 — СЗ РУ, 2011 г., № 14, ст. 142)
См. предыдущую редакцию.
17. Специальный трудовой стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение отдельным категориям работников летного и летно-испытательного состава, подтверждается:
(абзац первый пункта 17 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 7 апреля 2011 года № 107 — СЗ РУ, 2011 г., № 14, ст. 142)
для работников летного и летно-испытательного состава — по летной (парашютной) книжке. При отсутствии летной книжки налет часов может быть установлен по данным бухгалтерского учета налета часов летного состава. Занятость отдельных работников летно-испытательного состава на испытании опытной техники подтверждается по справкам, выдаваемым предприятиями (объединениями) и организациями;
для работников, осуществляющих управление воздушным движением, — по трудовой книжке, а также на основании: свидетельства диспетчера службы движения (руководителя полетов) с отметками о допуске к непосредственному управлению воздушным движением; справками предприятий (организаций) с указанием признаков о назначении специалиста на должность, связанную с непосредственным управлением воздушным движением;
См. предыдущую редакцию.
(абзац четвертый пункта 17 исключен постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 7 апреля 2011 года № 107 — СЗ РУ, 2011 г., № 14, ст. 142)
18. Специальный трудовой стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение некоторым категориям артистов театров и других театрально-зрелищных предприятий и коллективов, подтверждается по трудовой книжке.
В тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют необходимые сведения о наименовании профессии (должности), жанровой принадлежности, характере выполняемой работы или статусе организации, в которой протекала работа, специальный стаж, подтверждается на основании справки с места работы, содержащей эти сведения в отношении данного лица.
19. В отношении лиц, работающих до 1 января 1991 года у граждан по трудовым договорам (домашние работницы, няни, секретари, машинистки, стенографистки, сторожа, садовники, шоферы и другие) и не имеющих трудовых книжек, время их работы в домашнем хозяйстве подтверждается справками профсоюзных организаций, с участием которых был заключен договор между нанимателем и работником.
При невозможности получения таких справок (в том числе и в случаях, когда договор о работе у отдельных граждан не был зарегистрирован в профсоюзных органах) в доказательство стажа принимаются справки, выданные нанимателем, а в случае его стажа принимаются справки, выданные нанимателем, а в случае его смерти — супругом либо другим членом семьи нанимателя, проживавшими совместно с ним в данный период (кроме тех родственников, которые в это время являлись несовершеннолетними).
Подлинность подписи лица, выдавшего справку, заверяется сходом граждан махалли, кишлака (поселка), аула (жилищными органами).
См. предыдущую редакцию.
Указанная справка должна быть подтверждена актом обследования, который составляется отделом внебюджетного Пенсионного фонда на основании сведений, свидетельствующих о выполнении соответствующей работы (показания соседей, данные по домовым книгам и документам схода граждан махалли, кишлака (поселка), аула и другие).
(абзац четвертый пункта 19 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 г. № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)
Доказательством стажа работы до 1 января 1991 года в качестве пастуха по договору с коллективом граждан –– владельцев скота являются справки профсоюзных организаций, с участием которых заключен договор, сами договоры с отметками об их исполнении, а также справки, выданные уполномоченными представителями коллектива граждан –– владельцев скота, подтвержденные актом обследования. В тех случаях, когда договор заключен при участии схода граждан махалли, кишлака (поселка), аула, во внимание принимаются справки этих сходов.
См. предыдущую редакцию.
Указанным в настоящем пункте работникам стаж трудовой деятельности после 1 января 1991 года устанавливается только по справкам, выдаваемым органами Пенсионного фонда, после 1 января 2001 года — по справкам, выдаваемым органами социального обеспечения, а после 1 января 2010 года — по справкам, выдаваемым отделами внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан.
(абзац шестой пункта 19 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 г. № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)
См. предыдущую редакцию.
20. Стаж работы граждан Республики Узбекистан по найму (контракту) за границей устанавливается Агентством по вопросам внешней трудовой миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан.
См. предыдущую редакцию.
Периоды работы за границей засчитываются в трудовой стаж при условии уплаты установленных страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан, если иное не предусмотрено соответствующими соглашениями.
(абзац второй пункта 2 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 27 января 2005 г. № 35; — СЗ РУ, 2005 г., № 5-6, ст. 32)
(пункт 20 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 1 марта 2001 г. № 103 — СЗ РУ, 2001 г., № 5, ст. 20)
21. Время работы до 1 января 1991 года в религиозных организациях по найму засчитывается в трудовой стаж в тех случаях, когда трудовой договор на выполнение этой работы заключен с участием профсоюзных органов.
IV. ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ТРУДОВОГО СТАЖА СВИДЕТЕЛЬСКИМИ ПОКАЗАНИЯМИ
22. При отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности получения их в связи с военными действиями, стихийными бедствиями, авариями, катастрофами или другими чрезвычайными ситуациями трудовой стаж, в том числе дающий право на пенсию на льготных условиях, устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной работе с ним на одном предприятии, в учреждении, организации, колхозе или одной системе.
В таком же порядке свидетельскими показаниями подтверждается время работы в колхозе до 1965 г. в случаях, когда невозможно получить документы об имеющемся стаже работы независимо от причин отсутствия архивных данных.
При наличии документов об общем трудовом стаже характер работы, дающий право на пенсию на льготных условиях, по свидетельским показаниям не устанавливается.
См. предыдущую редакцию.
23. При отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности получения их ввиду полной ликвидации предприятия, учреждения, организации либо отсутствия архивных данных по иным причинам, чем те, которые предусмотрены в пункте 22 настоящего Положения, трудовой стаж устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, в учреждении, организации, колхозе, сельскохозяйственном кооперативе (ширкате), фермерском хозяйстве или одной системе и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу заявителя.
Продолжительность трудового стажа, установленного по свидетельским показаниям, в этих случаях не должна превышать половины стажа, требуемого для назначения пенсии.
(абзац первый пункта 23 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 30 апреля 1999 года № 202)
См. предыдущую редакцию.
24. Время работы в дехканских (фермерских) и личных подсобных хозяйствах до 1 июля 1998 года, а также в дехканских хозяйствах у отдельных граждан и в религиозных организациях, а также другие периоды трудовой деятельности, засчитываемые в стаж при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан, свидетельскими показаниями не подтверждается.
(пункт 24 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 27 января 2005 года № 35 — СЗ РУ, 2005 г., № 5-6, ст. 32)
V. ПРАВИЛА ПОДТВЕРЖДЕНИЯ ТРУДОВОГО СТАЖА
25. Документы, представляемые для подтверждения трудовой деятельности, должны быть подписаны должностными лицами и заверены печатью.
Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и ведения данной книжки.
См. предыдущую редакцию.
В том случае, если в трудовых книжках и других документах записи сделаны с отступлением от установленных правил, вопрос о возможности их принятия в качестве доказательства трудового стажа решается отделом внебюджетного Пенсионного фонда.
(абзац третий пункта 25 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 г. № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)
26. В подтверждение трудового стажа принимаются только те сведения о периодах работы, которые внесены в трудовые книжки и справки на основании документов.
См. предыдущую редакцию.
Справки, выданные колхозом до 1 января 1966 года, а также справки, выданные в более поздний период колхозами, сельскохозяйственными кооперативами (ширкатами) и фермерскими хозяйствами, впоследствии прекратившими свою деятельность, могут принимать во внимание и тогда, когда они не содержат основания выдачи.
(абзац второй пункта 26 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 30 апреля 1999 года № 202)
27. Суммарная запись об общем стаже, внесенная в трудовую книжку на основании документов, является доказательством трудового стажа в отношении периодов работы:
после 14 декабря 1962 г., если в трудовую книжку внесены конкретные записи о том, на каком предприятии, в учреждении или организации, в какое время и на каких должностях работал заявитель до поступления на предприятие, в учреждение или организацию, выдавшие трудовую книжку;
до 14 декабря 1962 г., независимо от того, содержатся ли в трудовой книжке указанные сведения.
Если помимо трудовой книжки заявитель представляет отдельные документы о работе за период до заполнения трудовой книжки, к которому относится суммарная запись, то весь стаж, записанный общим итогом, должен быть подтвержден документами или свидетельскими показаниями. Это не относится к случаям представления документов о периодах трудовой деятельности, записи о которых в соответствии с действовавшими правилами должны были вноситься в трудовую книжку отдельной строкой.
При представлении документов о периодах работы в годы Великой Отечественной войны, которые уже могли быть учтены в суммарной записи, стаж по этим документам дополнительно исчисляется соответственно в одинарном или двойном размере. В данном случае подтверждение всего стажа, записанного в трудовой книжке общим итогом, не требуется.
Такой же порядок применяется и при установлении указанных периодов работы по свидетельским показаниям.
28. В тех случаях, когда периоды работы принимаются в зачет трудового стажа на основании показаний свидетелей, один из которых показывает о работе заявителя за больший период, чем другой, установленным считается период, подтвержденный обоими свидетелями.
См. предыдущую редакцию.
Отдел внебюджетного Пенсионного фонда по своему усмотрению решает вопрос о том, вызывать свидетелей для дачи личных показаний или ограничиться рассмотрением письменных показаний свидетелей при условии, если подлинность их подписей засвидетельствована в нотариальном порядке.
В отдельных случаях по просьбе заявителя или председателя предприятия, учреждения, организации по месту его последней работы отдел внебюджетного Пенсионного фонда может установить стаж, не подтвержденный документами, по свидетельским показаниям также и до наступления условий, дающих право на пенсию (например, до достижения возраста, необходимого для назначения пенсии по возрасту).
(абзацы второй и третий пункта 28 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 г. № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)
29. Если имя, отчество или фамилия, указанные в документе, подтверждающем трудовой стаж, не совпадают с именем, отчеством или фамилией лица по паспорту или свидетельству о рождении, факт принадлежности этого документа данному лицу может быть подтвержден только организацией, впервые выдавшей трудовую книжку или другой документ о стаже работы. Подтверждение осуществляется на основании первичных документов. Во всех других случаях факт принадлежности документа должен быть подтвержден в судебном порядке.
30. В тех случаях, когда в представленном документе о стаже указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указана дата месяца, то таковой считается 15-е число соответствующего месяца.
См. предыдущую редакцию.
31. В случае несогласия с решением о принятии или непринятии стажа работы, вынесенным отделом внебюджетного Пенсионного фонда или комиссией по установлению трудового стажа, данный вопрос решается в судебном порядке.
(пункт 31 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 г. № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)
См. предыдущую редакцию.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению о порядке подтверждения
трудового стажа для назначения пенсий,
утвержденному постановлением
Кабинета Министров
Республики Узбекистан от
11 мая 1994 г. № 249
к Положению о порядке подтверждения
трудового стажа для назначения пенсий,
утвержденному постановлением
Кабинета Министров
Республики Узбекистан от
11 мая 1994 г. № 249
См. предыдущую редакцию.
|
ОБРАЗЕЦ СПРАВКИ О ПЕРИОДЕ УПЛАТЫ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ ВО ВНЕБЮДЖЕТНЫЙ ПЕНСИОННЫЙ ФОНД ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН | ||
| | ||
| Штамп районного (городского) отдела внебюджетного Пенсионного фонда | ||
| от ________________№__________ | ||
| | | |
|
СПРАВКА | ||
|
Выдана________________________________________________________________________ | ||
|
(фамилия, имя, отчество) | ||
| в том, что он (она) в период с__________________________________ по _________________ | ||
| производил(а) выплату страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан | ||
| Руководитель районного (городского) отдела социального обеспечения | ______________________ | |
| |
(подпись) | |
| М.П. | | |
(приложение № 1 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 г. № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Положению о порядке подтверждения
трудового стажа для назначения пенсий,
утвержденному постановлением
Кабинета Министров Республики Узбекистан
от 11 мая 1994 г. № 249
к Положению о порядке подтверждения
трудового стажа для назначения пенсий,
утвержденному постановлением
Кабинета Министров Республики Узбекистан
от 11 мая 1994 г. № 249
См. предыдущую редакцию.
|
ОБРАЗЕЦ СПРАВКИ О ПЕРИОДЕ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ В СОСТАВЕ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ АРМИИ | ||
| Ш т а м п отдела по делам обороны | ||
| от ___________ № ______ | ||
|
С П Р А В К А | ||
| Выдана _______________________________________________________________ в отставке | ||
|
(воинское звание) | ||
| _______________________________________________________________________________ | ||
|
(фамилия, имя, отчество) | ||
| | | |
|
в том, что он проходил службу в составе действующей армии в период боевых действий (в том числе при выполнении интернационального долга, пребывании в партизанских отрядах и соединениях) | ||
| _______________________________________________________________________________ | ||
|
(указать общее количество лет, месяцев и дней) | ||
|
Указанная служба подлежит зачету в трудовой стаж для назначения пенсий на льготных условиях: один месяц службы за три месяца. | ||
| Справка выдана для представления в отдел внебюджетного Пенсионного фонда. | ||
| | | |
|
Начальник |
______________________ | |
| |
(подпись) | |
| М.П. | | |
(приложение № 2 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 г. № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к Положению о порядке подтверждения
трудового стажа для назначения пенсий,
утвержденному постановлением Кабинета
Министров Республики Узбекистан
от 11 мая 1994 г. № 249
к Положению о порядке подтверждения
трудового стажа для назначения пенсий,
утвержденному постановлением Кабинета
Министров Республики Узбекистан
от 11 мая 1994 г. № 249
См. предыдущую редакцию.
|
ОБРАЗЕЦ СПРАВКИ О ПЕРИОДЕ СЛУЖБЫ В | ||
| | ||
| Ш т а м п органа внутренних дел | ||
| от ________________№__________ | ||
| | | |
|
СПРАВКА | ||
| ______________________________________________________________________________ | ||
|
(звание, фамилия, имя, отчество) | ||
| служит в органах внутренних дел с __________________________________________________ | ||
| |
(число, месяц, год, | |
| __________________________ по _________________________________________________ | ||
| № приказов о назначении) |
(число, месяц, год, № приказов | |
| _______________________ | ||
|
об увольнении) |
||
| | | |
| Выдана для представления в отдел внебюджетного Пенсионного фонда. | ||
|
Примечание. |
Справка выдается при отсутствии необходимых записей в трудовой книжке | |
| Начальник управления (отдела) кадров |
_____________________ | |
| |
(подпись) | |
| М.П. | | |
(приложение № 3 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 г. № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)
ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к Положению о порядке подтверждения
трудового стажа для назначения пенсий,
утвержденному постановлением Кабинета
Министров Республики Узбекистан
от 11 мая 1994 г. № 249
к Положению о порядке подтверждения
трудового стажа для назначения пенсий,
утвержденному постановлением Кабинета
Министров Республики Узбекистан
от 11 мая 1994 г. № 249
См. предыдущую редакцию.
|
ОБРАЗЕЦ СПРАВКИ О ПЕРИОДЕ ПРОЖИВАНИЯ ЖЕНЫ ВОЕННОСЛУЖАЩЕГО С МУЖЕМ В МЕСТНОСТЯХ, ГДЕ ОТСУТСТВОВАЛА ВОЗМОЖНОСТЬ ЕЕ ТРУДОУСТРОЙСТВА | ||
| | ||
| Ш т а м п воинской части (учреждения, предприятия, организации) | ||
| от ________________№__________ | ||
| | | |
|
СПРАВКА | ||
|
______________________________________________________________________________ | ||
|
(звание, фамилия, имя и отчество военнослужащего) | ||
| проходит(ил) действительную военную службу в ______________________________________ | ||
| | | (номер войсковой части, |
| ______________________________________________________________________________ | ||
|
наименование учреждения, предприятия, организации) | ||
| с _______________________________________ по __________________________________ | ||
| Вместе с т. __________________ проживала жена ________________________ которая не работала с _______________________ по ______________________ в связи с невозможностью трудоустройства. | ||
| Справка выдана для представления в отдел внебюджетного Пенсионного фонда. | ||
| | ||
| Командир (начальник) ______________________________________________ | ||
| |
(подпись, фамилия и инициалы) | |
| М.П. | | |
(приложение № 4 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 г. № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)
См. предыдущую редакцию.
(приложение № 5 исключено постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 7 апреля 2011 года № 107 — СЗ РУ, 2011 г., № 14, ст. 142)
ПРИЛОЖЕНИЕ № 6
к Положению о порядке подтверждения
трудового стажа для назначения пенсий,
утвержденному постановлением Кабинета
Министров Республики Узбекистан
от 11 мая 1994 г. № 249
к Положению о порядке подтверждения
трудового стажа для назначения пенсий,
утвержденному постановлением Кабинета
Министров Республики Узбекистан
от 11 мая 1994 г. № 249
См. предыдущую редакцию.
|
ОБРАЗЕЦ СПРАВКИ, УТОЧНЯЮЩЕЙ ПРАВО НА ЛЬГОТНОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ | ||
| | ||
| Ш т а м п предприятия, учреждения, организации | ||
| от ________________№__________ | ||
| | | |
|
СПРАВКА | ||
|
_____________________________________________________________________________ | ||
|
(фамилия, имя и отчество) | ||
|
работал(а) ____________________________________________________________________ | ||
|
(наименование предприятия, учреждения, организации) | ||
| с ______________ по ______________________ в качестве ____________________________ | ||
| |
(профессия, должность) | |
|
и был(а) занят(а) на _____________________________________________________________ | ||
|
(характер выполняемой работы) | ||
| _____________________________________________________________________________ | ||
| _____________________________________________________________________________ | ||
| _____________________________________________________________________________ | ||
| Указанный период работы включает в Список № _______________, часть _________________, | ||
| раздел _________________, подраздел ______________, пункт _____________, подпункт _____ __________ ( __________________ ). | ||
| |
(номер) |
|
| Основание выдачи справки: ______________________________________________________ | ||
|
(документы, подтверждающие | ||
| _____________________________________________________________________________ | ||
|
характер и условия выполняемой работы) | ||
| Справка выдана для представления в отдел внебюджетного Пенсионного фонда. | ||
|
Примечание. |
Справка выдается при отсутствии в трудовой книжке полных данных о факторах, определяющих право на пенсии на льготных условиях по спискам № 1, № 2 и № 3, установленные для отдельных категорий работников. | |
| | ||
|
Руководитель______________________________________________ | ||
| |
(подпись, фамилия и инициалы) | |
|
Начальник управления_____________________________________ | ||
| |
(подпись, фамилия и инициалы) | |
| | | |
(приложение № 6 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 г. № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)
См. последующую редакцию.
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке представления и оформления документов, необходимых для назначения пенсий
I. ОБРАЩЕНИЕ ЗА НАЗНАЧЕНИЕМ ПЕНСИЙ
См. предыдущую редакцию.
1. Заявление о назначении пенсий подается через администрацию предприятия, учреждения, организации, главу фермерского хозяйства или правление сельскохозяйственного кооператива (ширката) по месту последней работы.
(абзац первый пункта 1 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 30 апреля 1999 года № 202)
См. предыдущую редакцию.
Заявление о назначение пенсии непосредственно в районный (городской) отдел внебюджетного Пенсионного фонда по месту жительства заявителя.
(абзац второй пункта 1 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 г. № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)
В тех случаях, когда лицо, на которое назначается пенсия, является несовершеннолетним или недееспособным, то заявление подается его родителем или опекуном по месту их жительства.
См. предыдущую редакцию.
2. Заявление о переводе с одной пенсии на другую, о перерасчете пенсии и о восстановлении выплаты ранее приостановленной пенсии подается в отдел внебюджетного Пенсионного фонда по месту жительства заявителя или по месту жительства его законного представителя (родителя или опекуна).
(пункт 2 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 г. № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)
3. Обращение за назначением пенсии или восстановлением выплаты пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на пенсию, без ограничения каким-либо сроком.
Обращение за назначением пенсии по возрасту может осуществляться и до наступления пенсионного возраста, однако не ранее, чем за месяц до возникновения права на эту пенсию.
См. предыдущую редакцию.
4. Днем обращения за пенсией считается день приема отделом внебюджетного Пенсионного фонда заявления о назначении, перерасчете, восстановлении пенсии или переводе с одной пенсии на другую со всеми необходимыми документами (если их нет в пенсионном деле).
Если заявление пересылается по почте и при этом прилагаются также все необходимые документы, то днем обращения за пенсией считается дата, указанная на почтовом штемпеле отправления данного заявления.
В тех случаях, когда к заявлению о назначении пенсии приложены не все необходимые документы, отдел внебюджетного Пенсионного фонда сообщает администрации предприятия, организации или заявителю, какие документы должны быть представлены дополнительно. Если они будут представлены не позднее 3 месяцев со дня получения извещения о необходимости представления дополнительных документов, то днем обращения за пенсией считается день приема заявления о назначении пенсии или дата, указанная на почтовом штемпеле места отправления заявления.
(пункт 4 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 г. № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)
II. ДОКУМЕНТЫ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ
5. К заявлению о назначении пенсии по возрасту должны быть приложены:
а) документы, подтверждающие трудовой стаж (общий и специальный);
б) справка о заработке.
Кроме того, в необходимых случаях представляются документы:
в) о рождении ребенка и воспитании его до восьмилетнего возраста;
г) подтверждающие, что ребенок заявителя признавался инвалидом с детства или ребенком-инвалидом;
д) удостоверяющие, что заявитель является участником войны;
е) лечебного учреждения о том, что заявитель является больным гипофизарным нанизмом (лилипутом) либо диспропорциональным карликом.
См. предыдущую редакцию.
При назначении пенсий инвалидам войны в соответствии с пунктом «а» статьи 12 Закона Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан»* и при начислении к их пенсиям надбавки в соответствии с пунктами «а», «б», «в» статьи 28 Закона отдел внебюджетного Пенсионного фонда прилагает к заявлению полученную им от Врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) выписку из акта освидетельствования.
* В дальнейшем — Закон.
(абзац девятый пункта 5 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 г. № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)
В тех случаях, когда в стаж засчитывается время нахождения на инвалидности I и II групп вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, к заявлению прилагаются выписки из актов освидетельствования ВТЭК.
См. предыдущую редакцию.
ж) справка, подтверждающая время ухода за ребенком, выданная организацией, предприятием и учреждением, с приложением копии приказов о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и возвращении из него.
(пункт 5 дополнен подпунктом «ж» постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 7 апреля 2011 года № 107 — СЗ РУ, 2011 г., № 14, ст. 142)
6. К заявлению о назначении пенсии по инвалидности должны быть приложены:
а) документы, подтверждающие трудовой стаж (общий и специальный);
б) справка о заработке.
Если инвалидность наступила вследствие трудового увечья, то представляется акт (или другой официальный документ) о несчастном случае.
Кроме того, в необходимых случаях представляются документы:
в) о признании заявителя одиноким и нуждающимся в посторонней помощи;
г) удостоверяющие, что заявитель является участником войны.
См. предыдущую редакцию.
Отдел внебюджетного Пенсионного фонда прилагает к заявлению выписку из акта освидетельствования, полученную им от Врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК).
(абзац восьмой пункта 6 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 г. № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)
См. предыдущую редакцию.
д) справка, подтверждающая время ухода за ребенком, выданная организацией, предприятием и учреждением, с приложением копии приказов о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и возвращении из него.
(пункт 6 дополнен подпунктом «д» постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 7 апреля 2011 года № 107 — СЗ РУ, 2011 г., № 14, ст. 142)
7. К заявлению о назначении пенсии по случаю потери кормильца должны быть приложены:
а) свидетельство о рождении или паспорт, удостоверяющий возраст лица, на которое назначается пенсия;
б) документы, подтверждающие родственные отношения члена семьи с умершим кормильцем;
в) свидетельство органа записи актов гражданского состояния (ЗАГСа) о смерти кормильца или документ, удостоверяющий его безвестное отсутствие;
г) документ о возрасте кормильца семьи (если возраст не указан в свидетельстве о смерти);
д) документы, подтверждающие трудовой стаж кормильца;
е) справка о заработке кормильца.
Кроме того, в необходимых случаях представляются:
ж) справка схода граждан махалли, кишлака (поселка), аула (жилищных органов) или другие документы, о составе членов семьи кормильца, находившихся на его иждивении;
См. предыдущую редакцию.
з) справки общеобразовательных школ, средних специальных или высших образовательных учреждений о том, что члены семьи в возрасте от 16 до 18 лет являются учащимися;
(подпункт «з» пункта 7 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 7 апреля 2011 года № 107 — СЗ РУ, 2011 г., № 14, ст. 142)
См. предыдущую редакцию.
и) справка, подтверждающая время ухода кормильца за ребенком, выданная организацией, предприятием и учреждением, с приложением копии приказов о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и возвращении из него.
(пункт 7 дополнен подпунктом «и» постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 7 апреля 2011 года № 107 — СЗ РУ, 2011 г., № 14, ст. 142)
См. предыдущую редакцию.
к) справка схода граждан махалли, кишлака (поселка), аула (жилищных органов) о том, что родитель, супруг, дед, бабушка, брат или сестра умершего, заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего не достигшими 3 лет, и не работают.
(подпункт «и» пункта 7 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 7 апреля 2011 года № 107 — СЗ РУ, 2011 г., № 14, ст. 142)
Если смерть кормильца наступила вследствие трудового увечья, то представляется также акт (или другой официальный документ) о несчастном случае.
См. предыдущую редакцию.
Отдел внебюджетного Пенсионного фонда прилагает к заявлению полученные им от Врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) выписки из актов освидетельствования во ВТЭК тех взрослых членов семьи, которым право на пенсию по случаю потери кормильца предоставляется вследствие их инвалидности.
(абзац тринадцатый пункта 7 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 г. № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)
К заявлению о назначении пенсии семье умершего пенсионера должны быть приложены документы, указанные в подпунктах «а» –– «в» и «ж» настоящего пункта, а в необходимых случаях также и документы, указанные в подпунктах «з» и «и» этого пункта. Заработок пенсионера определяется по документам, имеющимся в его пенсионном деле.
В тех случаях, когда в стаж засчитывается время нахождения кормильца на инвалидности I и II групп вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, к заявлению прилагаются выписки из актов освидетельствования ВТЭК.
8. Перерасчет и восстановление выплаты ранее назначенной пенсии, а также перевод с одной пенсии на другую осуществляется по документам, имеющимся в пенсионном деле.
При перерасчете пенсии и переводе с одной пенсии на другую к имеющимся документам заявитель может представить документы о трудовом стаже, не учтенном в пенсионном деле, и о заработке, определяемом по правилам статьи 31 Закона.
Кроме того, в необходимых случаях представляются документы:
а) об изменении числа членов семьи, получающих пенсии по случаю потери кормильца;
б) о возникновении обстоятельств, влияющих на размер пенсии (отнесение заявителя к одиноким пенсионерам, признание заявителя инвалидом или участником войны, установление надбавки за особые заслуги перед Республикой Узбекистан).
См. предыдущую редакцию.
При перерасчете пенсии по инвалидности и при переводе на пенсию по инвалидности с другого вида пенсии отдел внебюджетного Пенсионного фонда приобщает к пенсионному делу выписку из акта освидетельствования во врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) об установлении, снятии или изменении группы инвалидности.
(абзац шестой пункта 8 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 г. № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)
9. Обращающийся за пенсией (независимо от вида пенсии) должен предъявить паспорт, удостоверяющий личность, место жительство и возраст заявителя.
В отношении несовершеннолетних детей, не имеющих паспорта, документом, удостоверяющим их возраст, является свидетельство о рождении.
10. К заявлению опекуна прилагается копия решения органа опеки о назначении опекуном. Родители и опекуны представляют документы о месте жительства.
11. Документы, которые могут быть приняты в подтверждение трудового стажа (общего и специального), предусмотрены Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий (приложение № 12 к постановлению Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 мая 1994 года № 249).
См. предыдущую редакцию.
12. Форма справки о заработке, представляемой для исчисления пенсии, и правила по ее заполнению утверждаются Министерством финансов Республики Узбекистан.
(абзац первый пункта 12 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 г. № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)
Указанные справки выдаются на основании лицевых счетов, платежных ведомостей и иных документов о выплаченной заработной плате предприятием, учреждением или организацией, в котором работал обратившийся за пенсией или кормилец, а если оно ликвидировано или прекратило свое существование по другим причинам, то справки выдаются его правопреемником или государственными архивами.
В тех случаях, когда архивные органы на основании хранящихся материалов не имеют возможности выдать справку по установленной форме с расшифровкой выплаченных сумм по видам заработка, они могут выдавать справки, соответствующие сведения, имеющихся в архивных фондах, без соблюдения этой формы. Однако в таких справках должно быть указано, что в архивных фондах нет сведений о выплатах единовременного характера.
В предусмотренных Законом случаях для исчисления пенсии принимаются также:
а) справки о среднем заработке работника соответствующей профессии и квалификации в Республике Узбекистан — при исчислении пенсий гражданам-переселенцам из других стран, не работавшим в Республике Узбекистан.
См. предыдущую редакцию.
В случае, если такие профессии и квалификации в республике отсутствуют, определение среднемесячного заработка решается в индивидуальном порядке Министерством финансов Республики Узбекистан;
(абзац шестой пункта 12 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 г. № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)
б) справки об авторском гонораре –– при исчислении пенсий членам творческих союзов и другим творческим работникам, не являющимся членами творческих союзов;
в) расчетные книжки или справки, выданные профсоюзными органами, с участием которых заключались договоры о работе, или выданные другими организациями, с которыми заключались договоры о найме –– при исчислении пенсий лицам, работницам, няням, секретарям, машинисткам, стенографисткам, сторожам, садовникам, водителям и другим, также другим лицам, рабочее время которых не поддается учету.
См. предыдущую редакцию.
После 1 января 1991 года указанные лица, члены дехканских (фермерских) и личных подсобных хозяйств до 1 июля 1998 года, а также члены дехканских хозяйств, представляют справки, выданные органами Пенсионный фонда, после 1 января 2001 года — органами социального обеспечения, а после 1 января 2010 года — отделами внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан, о размерах внесенных страховых взносов.
(абзац девятый пункта 12 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 г. № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)
При необходимости для исчисления пенсии представляются справки о тарифной ставке (окладе).
Установление заработка на основании свидетельских показаний не допускается. Выписки из штатного расписания об окладе по должности и членские билеты общественных организаций не могут служить документами, подтверждающими фактический заработок.
В тех случаях, когда сведения о заработке отсутствуют полностью или частично, для расчета пенсии принимается минимальная заработная плата, официально установленная на день назначения пенсии.
13. В качестве документа, подтверждающего нахождение на иждивении нетрудоспособных членов семьи, принимаются справки сходов граждан махалли, кишлака (поселка), аула (жилищных органов). В данной справке должны быть указаны: фамилия, имя, отчество, год и месяц рождения, родственные отношения к умершему кормильцу каждого из членов семьи с указанием, что они находились на его иждивении.
При отсутствии указанного документа и невозможности его получения факт нахождения на иждивении может устанавливаться решением суда.
14. В качестве документа, подтверждающего, что заявитель является участником войны, принимаются выписки из удостоверения участника Великой Отечественной войны, свидетельства о праве на льготы, выдаваемые воинам-интернационалистам, а также другие документы, подтверждающие приравнивание к участнику войны.
15. В качестве документа, подтверждающего, что заявитель является инвалидом войны, принимаются выписки из акта освидетельствования ВТЭК, удостоверения инвалида войны, а также другие документы, подтверждающие приравнивание к инвалиду войны.
См. предыдущую редакцию.
16. Факт принадлежности инвалида II группы к одиноким пенсионерам и отсутствие у заявителя источника средств к существованию устанавливается отделом внебюджетного Пенсионного фонда, а нуждаемость в посторонней помощи –– лечебным учреждением.
(пункт 16 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 г. № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)
17. При назначении пенсий в соответствии с пунктом «з» статьи 12 Закона факт рождения ребенка устанавливается на основании свидетельства о рождении, а его воспитание до восьмилетнего возраста –– на основании паспорта, свидетельства о смерти, справки сходов граждан махалли, кишлака (поселка), аула (жилищных органов) и других документов.
См. предыдущую редакцию.
Признание ребенка заявителя инвалидом с детства или ребенком-инвалидом удостоверяется выпиской из акта освидетельствования во Врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК), медицинским заключением учреждения здравоохранения, удостоверением получателя пособия, справкой отдела внебюджетного Пенсионного фонда о периоде получения пособия и другими документами.
(абзац второй пункта 17 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 г. № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)
См. предыдущую редакцию.
18. Документы, необходимые для назначения пенсии, могут быть представлены как в подлинниках, так и в копиях, засвидетельствованных в нотариальном порядке, администрацией предприятия, учреждения, организации, представляющей заявителя к назначению пенсии, или отделом внебюджетного Пенсионного фонда.
Документы о трудовом стаже представляются только в подлинниках. Однако в тех случаях, когда доказательством стажа служит трудовая книжка, представляется выписка из нее, засвидетельствованая администрацией предприятия, учреждения, организации по месту последней работы или отделом внебюджетного Пенсионного фонда.
(пункт 18 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 г. № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)
III. ПОДГОТОВКА И ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИЙ
См. предыдущую редакцию.
19. В начале каждого года на всех рабочих, служащих, членов фермерских хозяйств, сельскохозяйственных кооперативов (ширкатов) и других кооперативов, которые в следующем году достигают пенсионного возраста, администрацией (правлением) предприятия, учреждения или организации, на котором они работают, на основании их личных карточек и трудовых книжек составляются специальные списки.
(пункт 19 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 30 апреля 1999 года № 202)
В списки включаются все работники данного предприятия, приобретающие право на пенсию как на общих, так и на льготных условиях.
Списки составляются в хронологическом порядке, в зависимости от даты рождения работника.
В списке должны быть указаны: фамилия, имя, отчество работника; год, месяц и день рождения; наименование структурного подразделения; должность (профессия); основания назначения пенсии; общий трудовой стаж, подтвержденный документами; специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию по возрасту на льготных условиях.
20. В отношении работников, включенных в указанные списки, администрация предприятия осуществляет предварительную подготовку документов для назначения пенсий. При необходимости должны быть приняты меры по истребованию недостающих документов, а в соответствующих случаях –– розыску свидетелей, которые, по мнению работника, могли бы подтвердить периоды его работы.
См. предыдущую редакцию.
На основе всех собранных документов администрация предприятия оформляет представление к назначению пенсии. Форма представления и правила по его заполнению утверждаются Министерством финансов Республики Узбекистан.
(абзац второй пункта 20 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 г. № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)
21. Администрация предприятия обязана не позднее дня достижения работником пенсионного возраста известить его о возникновении права на пенсию.
В случае подачи работником заявления о назначении пенсии администрация предприятия в течение 10 дней с момента регистрации данного заявления окончательно оформляет все необходимые документы и свое представление, ознакамливает с ними заявителя (под расписку в представлении).
См. предыдущую редакцию.
Документы и представление вместе с заявлением работника направляются в отдел внебюджетного Пенсионного фонда по месту жительства заявителя. В том случае, если администрацией предприятия собраны не все необходимые для назначения пенсии документы, в отдел внебюджетного Пенсионного фонда сдаются имеющиеся документы, а недостающие документы представляются дополнительно в сроки, предусмотренные пунктом 4 настоящего Положения.
Если работнику отказано в представлении к назначению пенсии, ему сообщается об этом в письменной форме с указанием причин отказа. В тех случаях, когда обратившийся за пенсией не согласен с решением администрации, он может подать заявление о назначении пенсии непосредственно в отдел внебюджетного Пенсионного фонда по месту жительства.
(абзацы третий и четвертый пункта 21 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 г. № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)
См. предыдущую редакцию.
22. Гражданам, перечисленным во втором абзаце пункта 1 настоящего Положения, содействие в получении недостающих для назначения пенсии документов оказывает отдел внебюджетного Пенсионного фонда.
(пункт 22 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 г. № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)
См. предыдущую редакцию.
23. Отделы внебюджетного Пенсионного фонда обязаны давать разъяснения и справки по вопросам оформления и представления документов для назначения пенсии.
(пункт 23 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 г. № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)
IV. ПРИЕМ, ОФОРМЛЕНИЕ И РАССМОТРЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИЙ
См. предыдущую редакцию.
24. Отдел внебюджетного Пенсионного фонда рассматривает вопрос о назначении, перерасчете и восстановлении выплаты ранее назначенной пенсии, а также о переводе с одной пенсии на другую при обращении гражданина с соответствующим заявлением.
Заявление о переводе с одной пенсии на другую, о перерасчете и о восстановлении выплаты ранее назначенной пенсии принимаются отделом внебюджетного Пенсионного фонда только при наличии у заявителя всех необходимых документов.
Заявление граждан и представление предприятий регистрируются в специальном журнале, форма которого утверждается Министерством финансов Республики Узбекистан. Заявителю или представителю предприятия отделом внебюджетного Пенсионного фонда выдается расписка с указанием даты приема заявления, а также перечня полученных и недостающих документов.
(пункт 24 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 г. № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)
См. предыдущую редакцию.
25. При приеме документов отдел внебюджетного Пенсионного фонда обязан:
(абзац первый пункта 25 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 г. № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)
а) проверить правильность оформления заявления и представления, а также соответствие изложенных в них сведений паспорту и другим документам заявителя;
б) осуществить предварительную правовую оценку содержания и надлежащего оформления представленных документов;
в) проверить правильность снятия предприятием копий с соответствующих документов, а при необходимости фиксировать и удостоверять выявленные расхождения.
См. предыдущую редакцию.
Отдел внебюджетного Пенсионного фонда имеет право требовать от предприятий, организаций и отдельных лиц дооформления принятых и представления дополнительных документов, а также проверять в необходимых случаях обоснованность их выдачи.
(абзац пятый пункта 25 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 г. № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)
См. предыдущую редакцию.
26. Не позднее 10 дней после поступления всех необходимых для назначения пенсий документов отдел внебюджетного Пенсионного фонда должен оформить расчет пенсии (включая подсчет среднемесячного заработка и трудового стажа); сформировать пенсионное дело с протоколом решения отдела о назначении пенсии.
(абзац первый пункта 26 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 г. № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)
См. предыдущую редакцию.
Формы пенсионных документов и правила по их заполнению, а также Инструкция о порядке оформления и ведения дел пенсионеров разрабатываются и утверждаются Министерством финансов Республики Узбекистан.
(абзац второй пункта 26 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 г. № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)
Заявление о перерасчете пенсии, о переводе с одной пенсии на другую и о восстановлении выплаты ранее назначенной пенсии подлежит рассмотрению в 5-дневный срок.
См. предыдущую редакцию.
27. В случае отказа в назначении, перерасчете, восстановлении выплаты ранее назначенной пенсии, переводе с одной пенсии на другую отдел внебюджетного Пенсионного фонда обязан не позднее 5 дней после вынесения соответствующего решения выдать или выслать предприятию или заявителю извещение об отказе с указанием причины отказа, порядка обжалования и одновременно возвратить все документы.
(пункт 27 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 г. № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)
28. На всех членов семьи, имеющих право на пенсию по случаю потери кормильца, назначается одна общая пенсия. По требованию члена семьи его доля пенсии выделяется и выплачивается ему отдельно.
См. предыдущую редакцию.
При обращении члена семьи, проживающего в другом районе (городе), с заявлением о назначении или выделении ему доли пенсии отдел внебюджетного Пенсионного фонда по месту жительства обратившегося направляет соответствующее сообщение в отдел внебюджетного Пенсионного фонда, который оформляет пенсионные документы на всех членов семьи или в котором находится действующее пенсионное дело этой семьи. К сообщению прилагаются заявление и документы, подтверждающие право на получение пенсии вновь обратившегося члена семьи.
(абзац второй пункта 28 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 г. № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)
Во всех случаях, при оформлении пенсионного дела в него подшиваются все документы, подтверждающие право на пенсию каждого члена семьи.
Если документы, подтверждающие право на пенсию члена семьи, проживающего отдельно, поступают после вынесения решения о назначении пенсии другим членам семьи, то вновь принимается решение о назначении пенсии всем членам семьи с выделением доли пенсии члену семьи, проживающему отдельно.
См. предыдущую редакцию.
Поступившие документы указанного члена семьи приобщаются к действующему пенсионному делу, а копия решения о выделении доли пенсии высылается в отдел внебюджетного Пенсионного фонда по месту его жительства, который должен оформить на получателя доли пенсии самостоятельное пенсионное дело.
Отделы внебюджетного Пенсионного фонда обязаны сообщать обо всех изменениях, происшедших в составе семьи, получающей деловую пенсию по случаю потери кормильца, влекущих необходимость пересмотра размера пенсии или прекращения ее выплаты.
В случае перерасчета пенсии копия соответствующего решения направляется в отдел внебюджетного Пенсионного фонда, производящий выплату доли этой пенсии. При прекращении выплаты доли пенсии документы направляются в отдел внебюджетного Пенсионного фонда, в котором выплата пенсии продолжается.
(абзацы пятый, шестой и седьмой пункта 28 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 г. № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)
29. Если в документе о времени рождения указан месяц без обозначения точной даты, то датой рождения считается 15-е число соответствующего месяца.
Если же в представленном документе указан только год рождения без обозначения месяца, то за дату рождения принимается первого июля данного года.
30. Заявление о назначении пенсии со всеми представленными документами, а также выписка из протокола решения о назначении пенсии хранятся в отдельном пенсионном деле на каждого пенсионера.
См. предыдущую редакцию.
Пенсионные дела находятся в отделах внебюджетного Пенсионного фонда по месту жительства пенсионеров.
(абзац второй пункта 30 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 г. № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)
31. Пенсионерам выдается пенсионное удостоверение, которое является официальным документом. Все изменения в пенсионном обеспечении граждан должны своевременно отражаться в их пенсионных удостоверениях.
См. предыдущую редакцию.
Форма пенсионного удостоверения утверждается Министерством финансов Республики Узбекистан.
(абзац второй пункта 31 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 г. № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)
Пенсионерам, перешедшим на другой вид пенсии, выписывается новое пенсионное удостоверение.
См. предыдущую редакцию.
32. При переезде пенсионера на постоянное место жительство в другой район (город) пенсионное дело пересылается в отдел внебюджетного Пенсионного фонда, расположенный по его новому месту жительства. Инструкция о пересылке пенсионных дел утверждается Министерством финансов Республики Узбекистан.
(пункт 32 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 г. № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)
См. последующую редакцию.
УСЛОВИЯ
отнесения нетрудоспособных граждан к лицам, находящимся на полном государственном содержании
Условиями, при которых лицо считается находящимся на полном государственном содержании, являются:
— обеспечение бесплатным проживанием;
— обеспечение бесплатным питанием;
— обеспечение бесплатным обмундированием и одеждой.
При отсутствии хотя бы одного на указанных условий лицо не считается находящимся на полном государственном содержании.
См. последующую редакцию.
ПОРЯДОК
Настоящий Порядок регулирует правила возмещения расходов на выплату пенсий, назначенных по инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, полученных по вине предприятия, а также в соответствии с пунктами «б» –– «ж» статьи 12 и статьей 14 Закона Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан» от 3 сентября 1993 года (в дальнейшем именуется –– «Закон»).
I. ВОЗМЕЩЕНИЕ РАСХОДОВ НА ВЫПЛАТУ ПЕНСИЙ ПО ИНВАЛИДНОСТИ ВСЛЕДСТВИЕ ТРУДОВОГО УВЕЧЬЯ ИЛИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ЗАБОЛЕВАНИЯ (ПУНКТ «А» СТАТЬИ 15 ЗАКОНА)
См. предыдущую редакцию.
1. Предприятия и организации, независимо от форм собственности и хозяйствования, из средств, предназначенных на оплату труда, ежемесячно вносят во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан (далее — внебюджетный Пенсионный фонд) плату, покрывающую расходы на выплату пенсий по инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, полученных по вине предприятия.
(пункт 1 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 г. № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)
См. предыдущую редакцию.
2. Отделы внебюджетного Пенсионного фонда, назначая пенсии по инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, доводят списки получателей таких пенсий с указанием размеров пенсий, наименования предприятия, организации, по вине которых наступило трудовое увечье или профессиональное заболевание до территориальных органов государственной налоговой службы для возмещения выплаченных сумм пенсий.
(пункт 2 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 г. № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)
См. предыдущую редакцию.
3. Отделы внебюджетного Пенсионного фонда в соответствии с действующим законодательством обеспечивают взыскание с предприятий и организаций по регрессным искам средства, выплаченные на пенсии, указанные в пункте 1 настоящего Порядка.
(пункт 3 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 г. № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)
См. предыдущую редакцию.
4. Предприятия, организации вносят во внебюджетный Пенсионный фонд плату, покрывающую расходы, указанные в пункте 1 настоящего Порядка, до 10 числа месяца, следующего за месяцем, в котором была произведена выплата пенсии.
(пункт 4 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 1 марта 2001 года № 103 — СЗ РУ, 2001 г., № 5, ст. 20)
II. ВОЗМЕЩЕНИЕ РАСХОДОВ НА ВЫПЛАТУ ПЕНСИЙ СОГЛАСНО ПУНКТАМ «Б»—«Ж» СТАТЬИ 12 ЗАКОНА
См. предыдущую редакцию.
5. Предприятия и организации, независимо от форм собственности и хозяйствования, из средств, предназначенных на оплату труда, вносят во внебюджетный Пенсионный фонд плату, покрывающую расходы на выплату пенсий, назначенных в соответствии с пунктами «б»—«ж» статьи 12 Закона.
(пункт 5 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 1 марта 2001 года № 103 — СЗ РУ, 2001 г., № 5, ст. 20)
6. Возмещение расходов на выплату пенсий производится в следующем порядке.
Предприятия и организации, имеющие рабочие места, предусмотренные пунктами «б»—«ж» статьи 12 Закона определяют перечень таких рабочих мест, наименование профессий, должностей и среднегодовую численность работников, занятых на этих рабочих местах.
Численность работников, выходящих в течение данного года на пенсию на льготных условиях с этих рабочих мест, принимается в размере 3% от их среднегодовой численности. Для определения размера полагающейся им пенсии в соответствии со статьей 31 Закона исчисляется среднемесячный заработок работников, занятых на указанных рабочих местах, по данным за предшествующий год. Размер пенсии принимается за 60% указанного среднемесячного заработка.
См. предыдущую редакцию.
(абзацы четвертый — двенадцатый пункта 6 утратили силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 1 марта 2001 года № 103 — СЗ РУ, 2001 г., № 5, ст. 20)
См. предыдущую редакцию.
По пенсиям, назначенным в соответствии с пунктом «ж» статьи 12 Закона, плата, покрывающая расходы, на их выплату вносится во внебюджетный Пенсионный фонд до достижения работником общего пенсионного возраста в размере 100 процентов.
(абзац тринадцатый пункта 5 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 1 марта 2001 года № 103 — СЗ РУ, 2001 г., № 5, ст. 20)
См. предыдущую редакцию.
Расчет, составляемый по каждому году, проверяется налоговыми органами района, города по месту нахождения предприятия и утверждается ими. В случае необходимости к этой работе могут привлекаться работники районных (городских) отделов внебюджетного Пенсионного фонда.
(абзац пятый пункта 6 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 г. № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)
См. предыдущую редакцию.
Предприятия и организации перечисляют указанную плату во внебюджетный Пенсионный фонд в срок до 15 января ежегодно.
(абзац шестой пункта 6 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 1 марта 2001 года № 103 — СЗ РУ, 2001 г., № 5, ст. 20)
См. предыдущую редакцию.
7. Споры между органами государственной налоговой службы и предприятиями по поводу количества рабочих мест, предусмотренных пунктами «б» — «ж» статьи 12 Закона, качества аттестации рабочих мест и включения в список отдельных профессий и должностей рассматриваются по письменному предложению органов государственной налоговой службы или предприятий Государственной экспертизой условий труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан, решение которого является окончательным.
(пункт 7 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 1 марта 2001 года № 103)
III. ВОЗМЕЩЕНИЕ РАСХОДОВ НА ВЫПЛАТУ ДОСРОЧНЫХ ПЕНСИЙ ЛИЦАМ, ИМЕЮЩИМ СТАТУС БЕЗРАБОТНОГО (СТАТЬЯ 14 ЗАКОНА)
См. предыдущую редакцию.
8. Отделы внебюджетного Пенсионного фонда, назначая пенсии в соответствии со статьей 14 Закона, ежемесячно доводят списки этих граждан до соответствующих территориальных органов государственной налоговой службы для возмещения выплаченных сумм пенсий.
(пункт 8 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 г. № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)
См. предыдущую редакцию.
9. Органы Фонда содействия занятости населения республики ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за месяцем, в котором была произведена выплата пенсии, отчисляют во внебюджетный Пенсионный фонд средства на покрытие расходов на выплату досрочных пенсий. Указанные отчисления производятся до достижения безработным общего пенсионного возраста.
(пункт 9 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 1 марта 2001 года № 103 — СЗ РУ, 2001 г., № 5, ст. 20)
См. предыдущую редакцию.
10. Органы государственной налоговой службы по представлению органов внебюджетного Пенсионного фонда взимают с органов Фонда содействия занятости средства по фактически произведенным расчетам на выплату досрочных пенсий.
(пункт 10 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 г. № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)
IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕСВОЕВРЕМЕННОЕ ВОЗМЕЩЕНИЕ РАСХОДОВ
См. предыдущую редакцию.
11. Предприятия и организации, органы Фонда содействия занятости населения в случае несвоевременного возмещения расходов на выплату пенсий в установленные сроки уплачивают во внебюджетный Пенсионный фонд пени от суммы, подлежащей перечислению за каждый день просрочки, в размере, установленном законодательством.
(пункт 11 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 1 марта 2001 года № 103)
V. КОНТРОЛЬ ЗА ВОЗМЕЩЕНИЕМ СРЕДСТВ
См. предыдущую редакцию.
(пункт 12 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 г. № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)
См. предыдущую редакцию.
(пункт 13 утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 мая 2007 года № 95 — СЗ РУ, 2007 г., № 19-20, ст. 195)
См. предыдущую редакцию.
(приложение утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 1 марта 2001 года № 103 — СЗ РУ, 2001 г., № 5, ст. 20 )
