|
Акт утратил силу 01.01.2006
|
Постановление
Кабинета Министров Республики Узбекистан
ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Комментарий LexUzНастоящее постановление утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 21 декабря 2005 года № 276 «Об утверждении усовершенствованной системы оплаты труда медицинских работников».
В целях упорядочения условий оплаты труда работников здравоохранения Кабинет Министров постановляет:
1. Повысить с 1 марта 1995 года должностные оклады работников учреждений здравоохранения, связанных с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, в размерах от 15 до 30 процентов от схемных должностных окладов (ставок), а также установить новые размеры других доплат к должностным окладам работников здравоохранения, в процентном отношении к заработной плате, взамен ныне действующих фиксированных сумм согласно приложениям №№ 1, 2.
2. Министерству здравоохранения совместно с Министерством труда и Министерством финансов Республики Узбекистан в месячный срок разработать и утвердить перечень учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право на повышение должностных окладов в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, соответствующих размеров доплат.
3. Министерствам и ведомствам, имеющим в своем ведении учреждения здравоохранения, обеспечить своевременную выплату повышений и доплат.
4. Министерству финансов Республики Узбекистан выделить необходимые бюджетные ассигнования на указанные цели.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан С. С. Саидкасымова.
Председатель Кабинета Министров И. КАРИМОВ
г. Ташкент,
2 марта 1995 г.,
№ 75
перечень
учреждений (подразделений) здравоохранения, работникам которых повышаются размеры должностных окладов
|
№№ |
Наименование учреждений (подразделений) |
Размер повышения |
|
1. |
Противочумные, психиатрические (психоневрологические), наркологические и их структурные подразделения; стационары кожно-венерологических диспансеров, подлежащих охране силами подразделений милиции | 25 процентов |
| |
Отделения (палаты) для: | |
| | — ожоговых больных; | |
| | — больных с острыми отравлениями; | |
| | — больных гнойной хирургии всех профилей; | |
| | — недоношенных детей; | |
| | — неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения | |
| | Барооперационные; бюро судебно-медицинской экспертизы; отделения амбулаторного протезирования и стационары протезно-ортопедических предприятий, патологоанатомические бюро (отделения) | |
|
2. |
Туберкулезные, инфекционные, кожно-венерологические учреждения (отделения, палаты, кабинеты); дома ребенка и группы в детских садах, детских яслях, яслях-садах, домах ребенка общего типа для детей: | 15 процентов |
| | — с туберкулезной интоксикацией, малыми и затухающими формами туберкулеза; | |
| | — с нарушениями функций опорно-двигательного аппарата и другими дефектами физического развития без нарушения психики; | |
| | — с органическими поражениями центральной нервной системы; | |
| | Санатории для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением функции опорно-двигательного аппарата | |
| | Отделения (группы) анестезиологии-реанимации и интенсивной терапии; хирургические отделения (палаты) всех профилей и операционные блоки стационаров; отделения (палаты) для новорожденных детей; отделения (палаты) гемодиализа, для лечения больных с применением методов гемодиализа, гемосорбции, плазмофореза, ультрафильтрации | |
| | Кожно-венерологические отделения, палаты, кабинеты; физиотерапевтические отделения, кабинеты; бальнеолечебницы и грязелечебницы; рентгеновские, радиологические и рентгенологические отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты всех профилей; химиотерапевтические отделения онкологических учреждений; специализированные учреждения социального обеспечения и их подразделения | |
| | Барокамеры и кессоны; отделения (кабинеты) ультразвуковой диагностики и эндоскопии; отделения заготовки крови и ее компонентов; психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических учреждений; лаборатории (отделы, отделения), деятельность которых связана с живыми возбудителями инфекционных заболеваний и вирусами | |
| | Специализированные детские дома для слепых и глохонемых детей и детей с дефектами слуха и речи | |
| | Санатории, дома-интернаты для глухих и слепых; центры реабилитации глухонемых детей; дома-интернаты для детей с дефектами физического развития | |
| | Санитарно-профилактические учреждения | |
| | Отделения централизованной стерилизации | |
|
3. |
Лепрозории; противолепрозные отделения, палаты, изоляторы, кабинеты, пункты. |
30 процентов |
| | Учреждения, подразделения и должности, работа в которых дает право на повышение схемных должностных (месячных) окладов (ставок) в связи с наличием условий, дающих право на повышение схемных должностных окладов по двум и более основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 настоящего Перечня |
размеры
доплат к схемам должностных окладов работников учреждений здравоохранения
Повышение схемных должностных окладов устанавливается:
1. Врачам за заведование структурными подразделениями учреждений здравоохранения:
до 6 врачебных должностей — в размере 50 процентов минимальной заработной платы в месяц;
свыше 6 врачебных должностей — в размере 70 процентов минимальной заработной платы в месяц;
кабинетами— в размере 30 процентов минимальной заработной платы в месяц;
2. Фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам за заведование фельдшерско-акушерскими пунктами — в размере 25 процентов минимальной заработной платы в месяц.
3. Руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям — врачам за наличие:
высшей квалификационной категории — в размере 70 процентов минимальной заработной платы в месяц;
первой квалификационной категории — в размере 40 процентов минимальной заработной платы в месяц;
второй квалификационной категории — в размере 20 процентов минимальной заработной платы в месяц;
4. Руководителям из числа среднего медицинского и фармацевтического персонала, а также главных медицинских учреждений здравоохранения за наличие:
высшей квалификационной категории — в размере 40 процентов минимальной заработной платы в месяц;
первой квалификационной категории — в размере 20 процентов минимальной заработной платы в месяц;
второй квалификационной категории — в размере 10 процентов минимальной заработной платы в месяц;
5. Руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям-врачам, а также врачам и провизорам, занимающим соответственно врачебные и провизорские должности, независимо от их наименования, и имеющим ученую степень:
доктора медицинских и фармацевтических наук — в размере 70 процентов минимальной заработной платы в месяц;
кандидата медицинских и фармацевтических наук — в размере 45 процентов минимальной заработной платы в месяц;
6. Почасовая оплата труда врачей за проведение консультаций в учреждениях здравоохранения устанавливается при наличии ученой степени:
профессора, доктора медицинских наук — в размере 3 процентов от должностного оклада;
доцента, кандидата медицинских наук — в размере 2 процентов от должностного оклада;
врача, не имеющего ученой степени — в размере 1 процентов от должностного оклада.
