|
Акт утратил силу 22.07.2022
|
Акт на состоянии 01.12.1998
Перейти на действующую версию |
Постановление
Кабинета Министров при Президенте Республики Узбекистан
О МЕРАХ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН «О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ»
Комментарий LexUzНастоящее постановление утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 21 июля 2022 года № 396 «О мерах по дальнейшей систематизации законодательной базы».
В соответствии с постановлением Верховного Совета Республики Узбекистан от 13 января 1992 г. «О порядке введения в действие Закона Республики Узбекистан «О занятости населения» Кабинет Министров постановляет:
1. Утвердить прилагаемые нормативные документы, связанные с реализацией Закона Республики Узбекистан «О занятости населения»:
Положение «Об организации оплачиваемых общественных работ в Республике Узбекистан» (приложение № 1);
См. последующую редакцию.
Положение «Об условиях и порядке лицензирования деятельности министерств и ведомств, связанной с трудоустройством граждан Республики Узбекистан за границей, а также коммерческих бюро, агентств и других организаций, оказывающих платные услуги в обучении граждан и трудоустройстве их в республике» (приложение № 2);
См. предыдущую редакцию.
Положение «О порядке установления минимального количества рабочих мест для приема на работу лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих особые затруднения в трудоустройстве» (приложение № 3);
(абзац четвертый пункта 1 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23 июля 1998 г. № 310)
Положение «О территориях приоритетного развития в создании рабочих мест» (приложение № 4).
Положение «О порядке формирования системы профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки высвобождаемых работников и незанятого населения» (приложение № 5).
2. Министерству труда Республики Узбекистан:
См. последующую редакцию.
совместно с Госкомстатом, министерствами, ведомствами, Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятами областей и г. Ташкента с 1993 года ежеквартально определять численность работников, предполагаемых к высвобождению и необходимые средства для выплаты пособий по безработице, переподготовке их, а также на содержание служб занятости;
по вопросам, требующим решения Правительства, вносит предложения в Кабинет Министров;
в месячный срок определить численность работников, подлежащих к высвобождению до конца 1992 года и необходимые средства для выплаты пособий по безработице.
3. Министерству труда Республики Узбекистан в соответствии с Законом Республики Узбекистан «О занятости населения» принять неотложные меры, обеспечивающие своевременное трудоустройство высвобождаемых работников. Для чего:
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
обеспечить эффективность функционирования системы службы занятости (органы по труду), организации переобучения и переподготовки высвобождаемых работников и незанятой части трудоспособного населения;
(абзац второй пункта 3 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23 июля 1998 года № 310)
См. последующую редакцию.
совместно с Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятами областей и г. Ташкента, министерствами, ведомствами, ассоциациями и концернами разработать и внедрить в каждой отрасли народного хозяйства республики организационно-технические меры, обеспечивающие социальную защищенность высвобождаемых работников;
с Комитетом по прогнозированию перспектив развития Узбекистана и Академией наук Республики Узбекистан до 1 июля 1992 г. подготовить методику разработки республиканской и региональных программ занятости и определения территорий приоритетного развития рабочих мест;
оказать на местах практическую помощь в разработке региональных программ занятости населения;
с участием Совета Федерации профсоюзов Узбекистана в срок до 1 июня 1992 г. внести в Кабинет Министров предложения по персональному составу республиканского координационного комитета содействия занятости;
с Государственным комитетом Республики Узбекистан по статистике усовершенствовать статистическую отчетность по занятости населения;
совместно с Министерством иностранных дел Республики Узбекистан, Советом Федерации профсоюзов Узбекистана и другими заинтересованными органами государственного управления разработать и внести в Кабинет Министров проект Закона Республики Узбекистан «О защите прав и интересов граждан Республики Узбекистан, осуществляющих профессиональную деятельность за границей»;
разработать и утвердить инструкции и рекомендации по применению отдельных статей Закона Республики Узбекистан «О занятости населения».
См. предыдущую редакцию.
4. Обязать руководителей Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятов областей и г. Ташкента, министерств, ведомств, ассоциаций, концернов обеспечить представление в установленные сроки органам по труду подведомственными предприятиями, организациями и учреждениями сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий) и данных (прогноз) по высвобождению работников.
(пункт 4 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23 июля 1998 года № 310)
См. последующую редакцию.
5. Совету Министров Республики Каракалпакстан, областным и Ташкентскому городскому хокимиятам обеспечить выполнение Закона Республики Узбекистан «О занятости населения», привести систему и работу органов по труду, занятости и социальной защиты населения в соответствие с его требованиями, а также утвержденными положениями.
См. последующую редакцию.
6. Министерству труда, Министерству высшего и среднего специального образования, министерствам, ассоциациям, концернам, ведомствам Республики Узбекистан, Совету Министров Республики Каракалпакстан, хокимам областей и г. Ташкента в дальнейшем систематически осуществлять меры по своевременному трудоустройству выпускников высших и средних специальных учебных заведений.
См. последующую редакцию.
В течение мая-июня с. г. решить вопрос об обеспечении рабочими местами выпускников 1992 года.
7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан т. Хамидова Б. С.
8. Признать утратившими силу решения Правительства Республики Узбекистан согласно прилагаемому перечню.
Премьер-министр Республики Узбекистан А. МУТАЛОВ
г. Ташкент,
13 мая 1992 г.,
№ 235
ПОЛОЖЕНИЕ
об организации оплачиваемых общественных работ в Республике Узбекистан
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Под оплачиваемыми общественными работами понимаются организуемые государственными органами общедоступные, как правило, не требующие специальной профессиональной подготовки, виды добровольной временной трудовой деятельности безработных и незанятых лиц, трудоустройство которых затруднено в связи с недостатком необходимых рабочих мест или профессиональной подготовленностью лиц.
2. В системе регулирования и организации занятости населения общественные работы призваны, прежде всего, решать следующие задачи:
предоставление временной работы лицам, потерявших ее по различным причинам, а также не имеющим заработка (трудового дохода);
обеспечение оплачиваемой занятости лиц, впервые ищущих работу, граждан предпенсионного возраста, а также инвалидов, утративших профессиональную и территориальную мобильность, необходимую для полноценной трудовой деятельности;
Трудовая реабилитация лиц, имеющих по различным причинам значительные перерывы в профессиональной деятельности (ранее занятые воспитанием детей, уходом за больными и престарелыми членами семьи, освобожденных из исправительно-трудовых учреждений, а также неоднократно уволенных за нарушение трудовой дисциплины и другие).
См. предыдущую редакцию.
3. На основе настоящего Положения на местах принимаются соответствующие документы об организации общественных работ, учитывающие особенности социально-экономического развития и обстановки с занятостью на определенной территории, предназначенные для применения при организации и проведении таких работ органами государственной власти на местах, районными, межрайонными, городскими органами по труду, предприятиями местного подчинения, другими предприятиями, учреждениями и организациями.
(пункт 3 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23 июля 1998 г. № 310)
II. УСЛОВИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ
См. предыдущую редакцию.
4. Местные хокимияты по предложению и при участии органов по труду организуют проведение общественных работ на предприятиях, находящихся в их собственности, и по договорам — на других предприятиях.
(пункт 4 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23 июля 1998 года № 310)
См. предыдущую редакцию.
5. Органы по труду совместно с местными хокимиятами на основе анализа и прогноза спроса и предложения на рабочую силу подготавливают предложения по организации общественных работ, включаемые в специальный раздел региональной программы занятости населения.
(пункт 5 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23 июля 1998 года № 310)
См. предыдущую редакцию.
6. Исходя из сложившейся ситуации с трудоустройством граждан в районе (городе), местные хокимияты по предложениям бирж труда определяют отрасли народного хозяйства и конкретные предприятия для проведения общественных работ. На основе соглашений предприятия совместно с органами по труду определяют необходимые виды и объемы общественных работ.
(абзац первый пункта 6 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23 июля 1998 г. № 310)
Приоритетными выступают отрасли, обеспечивающие социальное развитие территорий (коммунально-бытовое обслуживание, здравоохранение, социальное обеспечение, торговля, общественное питание, культура и другие).
См. предыдущую редакцию.
7. Для безработных и незанятых лиц рекомендуется организовывать следующие виды общественных работ: благоустройство территории города (района); оказание помощи строительным организациям, по ремонту и выполнению работ на объектах жилья, больниц, школ, детских дошкольных учреждений, домов-интернатов для престарелых и инвалидов и других учреждений социальной сферы; помощь селу в период весенне-полевых работ, сенокоса, уборки урожая; работа на овощных базах, заготовка дикорастущих ягод грибов и трав; погрузочно-разгрузочные работы, уход за престарелыми и инвалидами и т. д. При этом органы государственной власти на местах могут расширять перечень видов работ зависимости от их потребности.
(абзац первый пункта 7 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23 июля 1998 г. № 310)
Не допускается отнесение к общественным работам видов деятельности, которые связаны с необходимостью ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и других событий аналогичного характера.
См. предыдущую редакцию.
8. В составе областных управлений (Ташкентского городского) по труду, занятости и социальной защите населения, районных городских органах по труду назначаются должностные лица, ответственные за организацию общественных работ на местах.
(пункт 8 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23 июля 1998 г. № 310)
III. ОРГАНИЗАЦИЯ И ОПЛАТА ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ
9. Подбор и направление лиц на общественные работы осуществляется биржами труда. Участие в общественных работах допускается только на основе добровольного согласия лиц при соблюдении норм действующего трудового законодательства и Закона Республики Узбекистан «О занятости населения». При этом предлагаемые виды работ должны максимально учитывать профессиональные навыки, опыт и возраст работника, а также режим и необходимые условия труда.
См. предыдущую редакцию.
10. Органы по труду при направлении лиц на предприятия для выполнения общественных работ информируют их об условиях организации режима и оплаты труда, возможном материальном стимулировании.
(пункт 10 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23 июля 1998 г. № 310)
11. С лицами, поступающими на общественные работы, предприятиями заключается договор сроком до двух месяцев с правом его продления по соглашению сторон. Правом заключения договоров на общественные работы пользуются лица, зарегистрированные на биржах труда в качестве ищущих работу, а также неработающие лица предпенсионного возраста, инвалиды, граждане, стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также лица, освобожденные из исправительно-трудовых учреждений.
Договорные отношения по выполнению общественных работ предприятиями осуществляются на основе трудового договора, действующего на предприятии. При проведении комплекса или отдельных видов общественных работ, лицами, объединенными на добровольной основе в бригады, в договоре предусматриваются обязательства сторон, объемы и сроки выполнения работ, формы организации и оплаты труда.
Договор на выполнение общественных работ может заключаться и непосредственно с биржами труда.
12. Работникам, занятым на общественных работах, гарантируется оплата труда за фактически выполненную работу, исходя из ставок и окладов (сдельных расценок), действующих на предприятиях соответствующих отраслей народного хозяйства, но не ниже увеличенного на 15 процентов размера пособия по безработице за фактически отработанное время, если иное не предусмотрено законодательством республики.
Размеры дополнительных вознаграждений работникам за труд на общественных работах за счет средств предприятий могут определяться в коллективных договорах (соглашениях). На время нахождения безработного на общественных работах — выплата пособия по безработице прекращается.
См. предыдущую редакцию.
13. По окончании срока выполнения лицами общественных работ согласно договору, если к этому времени органы по труду не подыскали гражданам постоянную (подходящую) работу, то органы по труду могут предложить таким лицам тот же вид общественной работы, пройти переквалификацию или получать пособия по безработице, начиная с первого дня после окончания договора на выполнение общественных работ.
Если работника устраивает выполняемая общественная работа, то по договоренности с администрацией предприятия он может согласиться на выполнение такой работы на постоянной основе, а органы по труду засчитывают ему это как постоянную подходящую работу.
(пункт 13 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23 июля 1998 г. № 310)
См. предыдущую редакцию.
14. В случае предоставления орган по труду лицу постоянной (подходящей) работы ранее заключенный договор на выполнение общественных работ подлежит расторжению со дня подачи работником заявления об увольнении.
(пункт 14 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23 июля 1998 г. № 310)
15. При организации общественных работ на предприятия возлагается ответственность за соблюдение законодательства о труде и занятости, правил охраны труда, рациональное использование труда работников, заключивших трудовые договоры на выполнение таких работ.
Лица, направленные на общественные работы, связанные с опасными, вредными и тяжелыми условиями труда, подлежат медицинскому освидетельствованию в установленном действующим законодательством порядке.
16. Период нахождения безработного на общественных оплачиваемых работах в трудовую книжку, записывается предприятием:
См. предыдущую редакцию.
| _____Выполнил общественную оплачиваемую работу по направлению биржи труда, на | ||
| _________________________________________________________________________________________________________________________ | ||
| |
(предприятия) |
|
| с_______________ по __________ | по договору № _____________ | от ________________________ » |
|
(срок) |
|
(число, месяц, год) |
| Время участия на общественных оплачиваемых работах включается в общий трудовой стаж. | ||
(абзац второй пункта 16 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23 июля 1998 г. № 310)
17. Работникам, занятым на общественных работах, продолжительность рабочего времени устанавливается в соответствии с действующим законодательством о труде. Администрации предприятия рекомендуется использовать гибкие формы организации рабочего дня и рабочей недели, а также вводить сокращенное рабочее время общественных работ с оплатой в зависимости от выработки или пропорционально отработанному времени.
См. предыдущую редакцию.
По согласованию с администрацией предприятия, указанным работникам может включаться в рабочее время (не более двух часов в неделю) посещение органы по труду и самостоятельный поиск постоянной (подходящей) работы.
(абзац второй пункта 17 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23 июля 1998 г. № 310)
См. предыдущую редакцию.
18. Органы по труду осуществляют учет лиц, направленных на общественные работы и занятых на них, по утвержденным формам статистической отчетности.
(пункт 18 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23 июля 1998 г. № 310)
19. Местные хокимияты при формировании бюджета на предстоящий год предусматривают расходы на оплату общественных работ.
IV. ПОРЯДОК И ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ
20. Общественные работы финансируются за счет средств местного бюджета, а в случае неблагоприятной ситуации с трудоустройством лиц на территории, предприятиям для частичного финансирования общественных работ выделяются дотации за счет средств Государственного фонда содействия занятости.
См. предыдущую редакцию.
Финансирование общественных работ, организуемых органами государственной власти на местах по договорам с предприятиями, осуществляется за счет средств этих предприятий.
(абзац второй пункта 20 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23 июля 1998 г. № 310)
См. предыдущую редакцию.
21. Дотации из Государственного Фонда содействия занятости, выделяемые районным (городским) органам по труду, осуществляются в соответствии с городскими (районными) программами занятости.
(пункт 21 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23 июля 1998 г. № 310)
22. Местные хокимияты за счет и в пределах собственных средств могут вводить для предприятий, которые организуют общественные работы преимущественно для социально незащищенных групп населения (женщин, имеющих малолетних детей, инвалидов, лиц, не работающих продолжительное время и т. д.), установленные законодательством льготы.
Примерный перечень общественных работ
См. предыдущую редакцию.
|
Виды работ |
Содержание работы |
| 1. Благоустройство городов, районов, поселков, сельскохозяйственных кооперативов (ширкатов) и других сельскохозяйственных предприятий, зон отдыха, предприятий | Прокладка и очистка ирригационной сети: очистка сети; очистка территорий, зимняя уборка; подметание или сдвигание снега, устранение скользкости, удаление снега и снежно-ледяных образований; летняя уборка; подметание территорий и сбор мусора; ручная уборка территории домовладений; влажное подметание и мытье лестничных клеток, мытье окон, подметание и мыть площадки перед входом в подъезд; уборка производственных территорий; ремонт и строительство дорог, путепроводов, мостов; озеленение территорий; уход за зелеными насаждениями (полив, обрезка, подкормка органическими и минеральными удобрениями); работы, связанные с энергоснабжением объектов (строительство и эксплуатация электросети); водоснабжение объектов (строительство и эксплуатация водопроводной сети), благоустройство зон отдыха (облагораживание парковой зоны) |
| 2. Строительно-монтажные работы | Строительство детских площадок и спортивных объектов, бассейнов, школ, больниц и других объектов |
| 3. Погрузочно-разгрузочные работы | Разгрузка вагонов, автомашин, погрузка в вагоны, на автомашины, работа на складах |
| 4. Работа в сфере социального обеспечения | Работа по уходу за престарелыми и инвалидами, находящимися в домах-интернатах |
| 5. Работа в системе здравоохранения | Работа по уходу за больными, находящимися в больницах и других учреждениях здравоохранения |
| 6. Работа в системе народного образования | Работа по обслуживанию учащихся образовательных учреждений (уборщицы, сторожа, повара, буфетчицы) |
| 7. Работа в системе бытового обслуживания, торговли, общественного питания, культуры и других отраслях | Виды работ, связанные с обслугой этих объектов |
| 8. Работа на плодоовощных базах | Сортировка и расфасовка плодоовощной продукции, ремонт тары, погрузка, разгрузка |
| 9. Сезонные работы в агропромышленном комплексе | Сезонные сельскохозяйственные работы (сбор плодоовощной продукции, хлопка и т.д. |
| 10. Работа в квартирах и на приусадебных участках граждан | Мытье окон, стен, ремонтные работы, копка огородов и т. д. |
| 11. Работа с заключением договора о полной материальной ответственности | Прием стеклотары от населения; развозная и разносная торговля, обслуживание спортивных и зрелищных мероприятий (распространение билетов, буклетов, прохладительных напитков, мороженного и т. д.) |
| 12. Работа по заготовке и сдаче вторсырья | Сбор макулатуры, изношенных шин, вторполимеров, вторметаллоизделий и т. д. |
(таблица в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23 июля 1998 г. № 310)
|
Направление на оплачиваемую общественную работу |
|
| ________________________________________________________________________________________________________________________ |
| ________________________________________________________________________________________________________________________ |
| Направляется ____________________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________ |
|
(Ф.И.О. направляемого) |
|
для трудоустройства на временную общественную работу (специальность) в соответствии с _________________________________________ |
| на период _____________________________________________________________________ |
|
| | Директор биржи труда | |
| | Дата, подпись, м.п., тел: _______________________________________________ | |
| |
|
|
| |
о принятом решении |
|
| _______________________________________________________________________________ | принят, на временную | |
|
(Ф.И.О.) |
| |
| оплачиваемую общественную работу сроком на _______________________________________________________________________________ | ||
| ________________________________________________________________________________________________________________________ | ||
| |
(специальность, организация) |
|
| с «_____» _____________ 199 ____ г. | | |
| приказ № ____ от «___» ______________ 199 ___ г. | | |
| | | |
| | Руководитель: ___________________ | |
|
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР | |
|
от «___»__________ 199 ___ г. |
с/с, пос.р-он, город |
|
________________________________________________________________________________________________________________________ | |
|
________________________________________________________________________________________________________________________ | |
|
________________________________________________________________________________________________________________________ | |
|
___Хокимият в лице, действующего на основании Закона Республики Узбекистан «О занятости населения» и Положения «Об организации оплачиваемых общественных работ в Республике Узбекистан», с одной стороны, и предприятие, именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ___________________________________________ ___________________________________________________________________________ с другой стороны, заключили настоящий договор и обязуются: | |
|
___1. «Биржа труда» как «Посредник» будет направлять лиц, временно неработающих, в распоряжение «Работодателя» для представления им временно оплачиваемой общественной работы. | |
|
___2. «Биржа труда» при направлении лиц в распоряжение «Работодателя» для выполнения общественных работ информирует их об условиях организации, режима и оплаты труда, возможном материальном стимулировании. | |
|
___3. «Работодатель» обязуется обеспечить направленное лицо приемлемой работой на срок до двух месяцев и более _____________________ | |
|
___4. С лицом, направленным биржей труда на оплачиваемые общественные работы, предприятие заключает трудовой договор и несет ответственность согласно действующему законодательству. | |
|
___Адреса и банковские реквизиты сторон: | |
|
___Хокимият_____________________________________________________________________________________________________________ | |
| _________________________________________________________________________________________________________________________ | |
| ___Работодатель: _________________________________________________________________________________________________________ | |
| _________________________________________________________________________________________________________________________ | |
| ___Договор составлен в двух экземплярах, по количеству сторон. | |
| | |
|
Хокимият |
Работодатель |
|
|
|
| | |
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
(приложение № 2 утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 14 июля 1993 года № 353)
См. предыдущую редакцию.
(приложение № 3 утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 1 декабря 1998 года № 504)
ПОЛОЖЕНИЕ
о территориях приоритетного развития в создании рабочих мест
1. В соответствии с Законом Республики Узбекистан «О занятости населения» в региональных программах «Занятость» ежегодно определяются территории приоритетного развития в создании рабочих мест.
2. К территориям приоритетного развития могут быть отнесены регионы (область, город, район) республики, в которых складывается напряженное положение на рынке труда, вызванное постоянным отставанием сферы приложения труда от потребностей населения в рабочих местах, закрытием (банкротством) предприятий с массовым высвобождением рабочей силы, спадом производства и сокращением численности работников, стихийными бедствиями, переселением значительного числа граждан из других регионов республики и государств. К ним могут быть отнесены регионы, где создание новых рабочих мест поощряется государством.
3. Статус территории приоритетного развития придается на год или более длительный период, в зависимости от складывающейся ситуации на рынке труда.
4. Предприятия, учреждения и организации, создающие на территории приоритетного развития производства, филиалы, дополнительные и нестандартные рабочие места для незанятого населения и снимающие таким образом напряжение на рынке труда, освобождаются на весь период действия статуса «Территории приоритетного развития» от уплаты взносов в Государственный фонд содействия занятости населения из фонда оплаты труда дополнительно созданных рабочих мест.
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
5. Территории приоритетного развития ежегодно определяются органами государственной власти на местах.
(пункт 5 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23 июля 1998 года № 310)
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке формирования системы профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки высвобождаемых работников и незанятого населения
о порядке формирования системы профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки высвобождаемых работников и незанятого населения
В соответствии с Законом Республики Узбекистан «О занятости населения» подготовка, повышение квалификации и переподготовка высвобождаемых работников и незанятого населения из числа рабочих и специалистов организуются в «Региональных центрах по подготовке, переподготовке, повышению квалификации и профориентации незанятого населения»*.
* В дальнейшем именуются «центры».
Центры по направлению бирж труда формируют группы и осуществляют обучение и переобучение.
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
В случае отсутствия у центров соответствующей учебно-материальной базы по профилям обучения, профессиональное обучение (переобучение) или повышение квалификации лиц, зарегистрированных органами по труду в качестве ищущих работу, организуется: в образовательных учреждениях, учебных подразделениях предприятий, в системе повышения квалификации специалистов министерств и ведомств.
(абзацы третий в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23 июля 1998 года № 310)
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
Органы по труду через посредничество центров на местах или непосредственно заключают договора с образовательными учреждениями, учебными подразделениями предприятий, а также коммерческими, хозрасчетными и другими организациями, имеющими лицензии на право организации обучения и переобучения, определяют источники финансирования учебного процесса (средства предприятий, местных бюджетов и Государственного фонда содействия занятости).
(абзацы четвертый в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23 июля 1998 года № 310)
См. последующую редакцию.
Потребность в подготовке, повышении квалификации и переподготовке высвобождаемых работников и незанятого населения определяется как фактическим наличием свободных рабочих мест, так и прогнозами рынка труда, с учетом перспектив развития отраслей народного хозяйства в каждом регионе республики.
Категориям граждан, нуждающимся в особой социальной защите, — многодетным, молодежи, лицам с ограниченной трудоспособностью при организации подготовки, повышения квалификации и переобучения создаются условия для повышения их профессионального уровня путем открытия специальных групп, приемлемого режима занятий, а также их трудоустройства после завершения обучения.
См. предыдущую редакцию.
Координация деятельности системы профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки высвобождаемых работников и незанятого населения и управление подведомственными региональными центрами осуществляется Министерством труда Республики Узбекистан и его подразделениями на местах.
См. последующую редакцию.
(абзац седьмой в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23 июля 1998 года № 310)
См. предыдущую редакцию.
Учебно-методическое руководство возлагается на методические службы Министерства труда, Министерства высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан, отраслевых министерств и ведомств в зависимости от вида и профиля учебного заведения.
См. последующую редакцию.
(абзац восьмой в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23 июля 1998 года № 310)
К работе в учебных заведениях, осуществляющих подготовку, повышение квалификации и переподготовку высвобождаемых работников и незанятого населения, привлекаются высококвалифицированные инженерно-педагогические и научные кадры, владеющие глубокими знаниями теории и практики современного производства и экономических процессов в условиях рыночных отношений.
См. предыдущую редакцию.
В период обучения гражданам выплачивается стипендия в порядке и размерах, установленных законодательством Республики Узбекистан и решениями органов государственной власти на местах в пределах их компетенции.
(абзац десятый в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23 июля 1998 года № 310)
УТВЕРЖДЕН
постановлением Кабинета Министров от 13 мая 1992 г. № 235
постановлением Кабинета Министров от 13 мая 1992 г. № 235
ПЕРЕЧЕНЬ
утративших силу решений Правительства Республики Узбекистан по вопросам занятости
утративших силу решений Правительства Республики Узбекистан по вопросам занятости
1. Постановление Совета Министров Узбекской ССР от 2 января 1964 г. № 6 «Постановление Совета Министров СССР от 4 декабря 1963 г. № 1186 «Об улучшении трудоустройства подростков».
2. Абзац второй подпункта «ж» пункта 5 постановления Совета Министров Узбекской ССР от 26 января 1965 г. № 58 «Постановление Совета Министров СССР от 6 ноября 1964 г. № 923 «О мерах по устранению серьезных недостатков в организации бухгалтерского учета и усилению его роли в осуществлении контроля в народном хозяйстве» в части распространения действия подпункта «г» пункта 3 постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 28 мая 1957 г. № 595.
3. Постановление Совета Министров Узбекской ССР от 12 апреля 1965 г. № 201 «Постановление Совета Министров СССР от 6 марта 1965 г. № 140 «О расширении льгот инвалидам Отечественной войны и членам семей военнослужащих, погибших в Великую Отечественную войну».
4. Пункт 22 постановления ЦК КП Узбекистана и Совета Министров Узбекской ССР от 5 апреля 1966 г. № 179 «О мероприятиях по расширению обучения и устройству на работу в народное хозяйство молодежи, оканчивающей общеобразовательные школы в 1966 году».
5. Абзац четырнадцатый пункта 42 постановления ЦК КП Узбекистана и Совета Министров Узбекской ССР от 30 мая 1967 г. № 266 «Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 7 марта 1967 г. № 198 «О мерах по дальнейшему развитию и улучшению общественного питания».
6. Постановление ЦК КП Узбекистана и Совета Министров Узбекской ССР от 30 марта 1970 г. № 155 «Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 23 февраля 1970 г. «О мерах по усилению борьбы с лицами, уклоняющимися от общественно полезного труда и ведущими антиобщественный паразитический образ жизни» (СП УзССР, 1970 г., № 4, ст. 19).
7. Постановление ЦК КП Узбекистана и Совета Министров Узбекской ССР от 17 сентября 1970 г. № 473 «О мерах по улучшению работы по профессиональной ориентации молодежи в республике».
8. Абзац двадцать третий раздела II постановления ЦК КП Узбекистана и Совета Министров Узбекской ССР от 25 февраля 1972 г. № 100 «Постановление Центрального Комитета КПСС и Совета Министров СССР от 7 января 1972 г. № 30 «О некоторых мерах по улучшению торговли и ее технической оснащенности».
9. Постановление Совета Министров Узбекской ССР от 20 ноября 1989 г. № 390 «О разработке Государственной республиканской программы учета трудовых ресурсов с целью их полной трудовой занятости («Занятость»)».
10. Постановление Совета Министров Узбекской ССР от 5 июня 1974 г. № 256 «О состоянии и мерах улучшения обеспеченности промышленных предприятий и строительных организаций квалифицированными рабочими кадрами».
11. Абзац четвертый пункта 3 постановления Совета Министров Узбекской ССР от 11 сентября 1974 г. № 427 «Постановление Совета Министров СССР от 23 августа 1974 г. № 662 «Об организации межшкольных учебно-производственных комбинатов трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся» (СП УзССР, 1974 г., № 9, ст.51) в части, касающейся оплаты труда квалифицированных рабочих и инженерно-технических работников за практическое обучение учащихся.
12. Постановление Совета Министров Узбекской ССР от 30 октября 1974 г. № 500 «О работе Самаркандского облисполкома по трудоустройству выпускников общеобразовательных школ и закреплению их на предприятиях и в организациях области».
13. Постановление Совета Министров Узбекской ССР от 29 мая 1975 г. № 311 «О работе Андижанского облисполкома по обеспечению эффективности использования трудовых ресурсов».
14. Постановление Совета Министров Узбекской ССР от 28 августа 1975 г. № 414 «О порядке проведения в городах Андижане, Намангане, Самарканде, Фергане и Чирчике приема трудящихся на предприятия в организации».
15. Пункт 3 распоряжения Совета Министров Узбекской ССР от 22 сентября 1975 г. № 981 в части распространения действия абзац второго пункта 1 постановления Совета Министров СССР от 27 февраля 1970 г. № 145.
16. Абзац первый пункта 6 и абзац четвертый пункта 8 постановления Совета Министров Узбекской ССР от 27 декабря 1976 г. № 728 «Постановление Совета Министров СССР от 10 декабря 1976 г. № 1010 «О дополнительных мерах по улучшению организации профессионального обучения и трудового устройства инвалидов».
17. Постановление Совета Министров Узбекской ССР от 13 июня 1977 г. № 385 «О мерах по дальнейшему совершенствованию организации трудоустройства населения и эффективному использованию трудовых ресурсов республики».
18. Абзац третий пункта 6 и абзац третий пункта 11 постановления ЦК КП Узбекистана, Совета Министров Узбекской ССР и Узсовпрофа от 28 января 1980 г. № 76 «Постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13 декабря 1979 г. № 1117 «О дальнейшем укреплении трудовой дисциплины и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве».
19. Пункт 21 Положения о льготах для инвалидов Отечественной войны и семей погибших военнослужащих, данного в качестве приложения к постановлению Совета Министров Узбекской ССР от 2 марта 1981 г. № 182.
20. Постановление Совета Министров Узбекской ССР от 19 января 1982 г. № 46 «Об утверждении Положения о порядке проведения на территории Узбекской Республики трудоустройства выпускников средних общеобразовательных школ и молодежи, не получившей среднего образования» (СП УзССР, 1982 г., № 1, ст.1).
21. Пункты 2, 3 (кроме последнего предложения абзаца второго, абзац третий пункта 6 постановления ЦК Компартии Узбекистана и Совета Министров Узбекской ССР от 6 ноября 1982 г. № 723.
22. Подпункт «б» пункта 3 постановления Совета Министров Узбекской ССР от 9 июня 1983 г. № 364 «Постановление Совета Министров СССР от 2 июня 1983 г. № 490 «О мерах по дальнейшему развитию сберегательного дела и закреплению кадров в сберегательных кассах» (СП УзССР, 1983 г., № 6, ст. 20) в части, касающейся оплаты труда квалифицированных рабочих и специалистов, привлекаемых без освобождения от основной работы для производственного обучения рабочих при профессиональном обучении их на производстве.
23. Пункт 5 постановления Совета Министров Узбекской ССР и Узсовпрофа от 19 августа 1983 г. № 486 «Постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 28 июля 1983 г. № 745 «О дополнительных мерах по укреплению трудовой дисциплины».
24. Абзац второй пункта 11 постановления ЦК Компартии Узбекистана и Совета Министров Узбекской ССР от 11 декабря 1985 г. № 618 «Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 14 ноября 1985 г. № 1114 «О дальнейшем совершенствовании управления агропромышленным комплексом».
25. Абзац второй пункта 8 постановления Совета Министров Узбекской ССР от 24 марта 1986 г. № 143 «Постановление Совета Министров СССР от 11 февраля 1986 г. № 207 «Вопросы Министерства хлебопродуктов СССР» (СП УзССР, 1986 г., № 3, ст. 9).
26. Пункт 9, абзац четвертый пункта 20 постановления Совета Министров Узбекской ССР и Узсовпрофа от 26 октября 1987 г. № 441 «Постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 июля 1987 г. № 825 «Об усилении работы по реализации активной социальной политики и повышении роли Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам» (СП УзССР, 1987 г., № 11, ст. 60).
27. Пункты 3,5,10—16,19,20, абзацы второй—четвертый подпункта «а», «б», «г» (за исключением последнего абзаца) пункта 21 постановления ЦК Компартии Узбекистана, Совета Министров Узбекской ССР и Узсовпрофа от 10 февраля 1978 г. № 61 «Постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 декабря 1987 г. № 1457 «Об обеспечении эффективной занятости населения, совершенствовании системы социальных гарантий для трудящихся» (СП УзССР, 1988 г., № 2, ст. 5).
28. Последний абзац пункта 13 постановления Совета Министров Узбекской ССР от 22 февраля 1988 г. № 66 «Постановление Совета Министров СССР» от 26 декабря 1987 г. № 1472 «О перестройке деятельности и организационной структуры Государственного комитета СССР по ценам».
