408-сон 19.10.1995. Ўзбекистон Республикаси фуқароларининг чет элдаги ҳамда хорижий фуқароларнинг республикадаги меҳнат фаолияти тўғрисида

Ҳужжат кучини йўқотган 26.03.2019

Ҳужжат 23.10.2000 санаси ҳолатига
Амалдаги версияга ўтиш

Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг

қарори

ЎЗБЕКИСТОН РЕСПУБЛИКАСИ ФУҚАРОЛАРИНИНГ ЧЕТ ЭЛДАГИ ҲАМДА ХОРИЖИЙ ФУҚАРОЛАРНИНГ РЕСПУБЛИКАДАГИ КАСБ ФАОЛИЯТИ ТЎҒРИСИДА

Кейинги таҳрирга қаранг.

LexUZ шарҳи

Мазкур қарор Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2019 йил 25 мартдаги 244-сонли «Ўзбекистон Республикасига хориждан ишчи кучини жалб қилиш ва ундан фойдаланиш тартиби тўғрисидаги низомни тасдиқлаш ҳақида»ги қарорига асосан ўз кучини йўқотган.

Вазирлар Маҳкамасининг «Ташқи иқтисодий фаолиятни янада эркинлаштириш ва такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида» 1995 йил 25 июлдаги 287-сон қарорининг Ўзбекистон Республикаси фуқароларининг чет элдаги ва хорижий фуқароларнинг Ўзбекистон Республикасидаги фаолиятини тартибга солиш ҳамда мувофиқлаштириш қисмига мувофиқ ва уларнинг ҳуқуқ ҳамда манфаатларини ҳимоя қилиш мақсадида Вазирлар Маҳкамаси қарор қилади:

1. Қуйидагилар тасдиқлансин:

Ўзбекистон Республикаси фуқароларининг чет элдаги касб фаолияти тартиби тўғрисидаги Низом (1-илова);

Кейинги таҳрирга қаранг.

Ўзбекистон Республикасида хорижий ишчи кучларини жалб қилиш ва улардан фойдаланиш тартиби тўғрисидаги Низом (2-илова).

2. Белгилаб қўйилсинки, меҳнат фаолияти кўрсатишга рухсатномаларни расмийлаштирганлик (берганлик ва муддатини узайтирганлик) учун Ўзбекистон Республикаси Меҳнат вазирлиги Молия вазирлиги билан келишиб тасдиқлаган тарифга кўра тўлов ундирилади.

Кейинги таҳрирга қаранг.

3. Ўзбекистон Республикаси қонун ҳужжатларига мувофиқ ҳамда Ўзбекистон Республикаси Меҳнат вазирлигида меҳнат фаолияти кўрсатиш учун рухсатномалар олингандан сўнг чет элга меҳнат фаолиятини амалга ошириш учун чиқиб кетаётган Ўзбекистон Республикаси фуқароларига чиқиш ҳужжатларини расмийлаштириш ва меҳнат фаолиятини амалга ошириш мақсадида Ўзбекистон Республикасига келаётган хорижий давлатлар фуқароларига кириш визаларини бериш ҳамда муддатини узайтириш Ўзбекистон Республикаси Ички ишлар вазирлиги ва Ташқи ишлар вазирлигига юклансин.

Кейинги таҳрирга қаранг.

4. Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг «Ишчи кучларини четдан келтириш ва четга чиқариш масалаларини бошқариш тўғрисида» 1993 йил 14 июлдаги 353-сон қарори 2-бандининг учинчи ва тўртинчи хатбошлари ва 5-банди ўз кучини йўқотган деб ҳисоблансин.

5. Мазкур қарорнинг бажарилишини назорат қилиш Ўзбекистон Республикаси Бош вазирининг ўринбосари Б. С. Ҳамидов зиммасига юклансин.

Вазирлар Маҳкамасининг Раиси И. КАРИМОВ

Тошкент ш.,

1995 йил 19 октябрь,

408-сон

Вазирлар Маҳкамасининг
1995 йил 19 октябрдаги 408-сон қарорига
1-ИЛОВА

Ўзбекистон Республикаси фуқароларининг чет элдаги касб фаолияти тартиби тўғрисида

низом

Мазкур Низом «Аҳолини иш билан таъминлаш тўғрисида»ги Ўзбекистон Республикаси Қонунига мувофиқ ишлаб чиқилган ва чет элда ишлаш учун хусусий меҳнат контрактларига эга бўлган барча юридик ва жисмоний шахслар, республикада фуқароларнинг бажаришлари учун мажбурий ҳисобланади.

1. Ўзбекистон Республикаси фуқаролари Ўзбекистон Республикаси қонунчилигига мувофиқ ўз касб фаолиятларини амалга ошириш мақсадида хусусий ва давлат контрактлари асосида чет элга чиқиш ҳуқуқига эгадирлар.

Мазкур Низом Ўзбекистон Республикасининг чет элга чиқиб кетаётган фуқароларига, агар алоҳида давлатлараро битимда бошқача тартиб-қоида назарда тутилмаган бўлса, жорий қилинади.

Кейинги таҳрирга қаранг.

2. Фуқароларнинг хусусий контрактлар бўйича чет элда ўз касб фаолиятларини амалга оширишлари учун чиқиш ҳужжатларини расмийлаштиришни Ўзбекистон Республикаси Ички ишлар вазирлиги Меҳнат вазирлиги томонидан иловага мувофиқ шаклда бериладиган рухсатнома асосида амалга оширади.

3. Ўзбекистон Республикаси Меҳнат вазирлиги томонидан рухсатнома берилгандан сўнг фуқаролар Ички ишлар вазирлигининг турар жой бўйича келиш ва кетиш ва фуқаролик бўлинмасига чиқиб кетишни расмийлаштириш учун ариза берадилар.

4. Ўзбекистон Республикасининг хусусий меҳнат контрактига эга бўлган фуқаролари чет элда ижтимоий ҳимояланишни таъминлаш мақсадида Ўзбекистон Республикаси Меҳнат вазирлигига қуйидаги ҳужжатларни икки нусхада тақдим этадилар:

ариза;

хорижий фирма (иш берувчи)дан олинган, барча ижтимоий кафолатлар ва тиббий суғурта кўрсатилган, шунингдек иш берувчининг меҳнат визаси (Еmployment visa)ни таъминлашдаги мажбуриятларини назарда тутадиган, давлат тилига таржимаси илова қилинган контракт нусхаси;

иш берувчи тўғрисида қисқа маълумотлар;

маълумотнома;

Ўзбекистон Республикаси Соғлиқни сақлаш вазирлиги тасдиқлаган тегишли шаклдаги соғлиғи тўғрисида маълумотнома.

5. Рухсатнома бланкида рухсатномани берган орган номи, унинг юридик манзили, қайд этиш рақами, рухсатнома берилган мутахассис исми, ушбу шахс қайси давлат фуқароси эканлиги, фаолият тури, рухсатнома амалда бўладиган ҳудуд, рухсатнома амалда бўладиган муддат, узайтирилган вақт кўрсатилади. Рухсатнома Ўзбекистон Республикаси Меҳнат вазирлигининг вакил қилинган раҳбари томонидан имзоланади ва муҳр билан тасдиқланади.

6. Ўзбекистон Республикаси Меҳнат вазирлиги рухсатномаси ва меҳнат контракти асосида чет элга кетган фуқаролари ишга жойлашаётган мамлакатдаги Ўзбекистон Республикаси консуллик муассасасида рўйхатдан ўтишлари шарт, республиканинг вакиллик органлари йўқ бўлган ҳолларда ўзбекистонлик фуқаролар Ўзбекистон Республикаси Ҳукумати ваколат берган МДҲ консуллик органларида рўйхатдан ўтишлари керак.

7. Фуқароларга чет элда меҳнат фаолиятини амалга ошириш учун рухсатнома Ўзбекистон Республикаси Меҳнат вазирлиги томонидан, Ўзбекистон Республикаси фуқароларини чет элга жўнатиш учун номзодларни танлаш Идоралараро комиссияси билан келишган ҳолда,Ўзбекистон Республикаси фуқаролари мазкур Низомнинг 4-бандида назарда тутилган ҳужжатларни берган кундан бошлаб 15 кун мобайнида берилади.

Кейинги таҳрирга қаранг.

8. Чет элда касб фаолиятини амалга ошириш учун рухсатнома беришни рад этиш тўғрисидаги асосланган қарор аризачига ушбу қарор қабул қилингандан сўнг бир ҳафта муддатда юборилади.

9. Рухсатнома меҳнат контракти амалда бўладиган муддатга берилади. Мазкур контракт муддати узайтирилган тақдирда аризачининг илтимосига кўра рухсатноманинг амалда бўлиш муддати белгиланган тартибда қайта кўриб чиқилиши мумкин.

10. Рухсатнома берганлик ва унинг муддати узайтирилганлиги учун белгиланган тартибда тўлов ундирилади. Мазкур тўлов рухсатномаларни бериш ҳужжатларини кўриб чиқиш ва расмийлаштиришга алоқадор харажатларни қоплашга, шунингдек рухсатномаларни бериш билан шуғулланувчи ходимларга меҳнат ҳақи тўлаш ва Ўзбекистон Республикасига меҳнат фаолиятини амалга ошириш учун келаётган хорижий фуқаролар ҳамда чет элга ишлаш учун кетаётган Ўзбекистон Республикаси фуқаролари маълумотларининг компьютер базасини яратишга сарфланади.

11. Мазкур Низомга мувофиқ белгиланган рухсатномалар олишнинг мажбурий тартиби Ўзбекистон Республикасининг қуйидаги фуқароларига нисбатан жорий қилинмайди:

а) Ўзбекистон Республикасининг чет элдаги дипломатик ва консуллик муассасалари ходимларига;

б) таътиллар вақтида олий касб таълими муассасаларининг ҳукуматлараро дастурлари доирасида ишлаб чиқариш амалиётини ўтаётган талабаларга;

в) Ўзбекистон Республикасининг чет эллардаги мухбирлари ва журналистларига;

г) чет эл академиялари ва олий касб таълими таълим муассасаларига маърузалар курсини ўқишга ва бошқа ишларга таклиф этилган маърузачилар ҳамда йўриқчиларга;

д) Ўзбекистон Республикасининг чет мамлакатлар билан давлатлараро битимларида ишга жойлаштиришнинг бошқача тартиби белгиланган шахсларга.

Ўзбекистон Республикаси фуқароларининг
чет элдаги касб фаолияти тартиби тўғрисидаги Низомга
ИЛОВА

Рухсатнома бланки лойиҳаси

Ўзбекистон Республикаси Меҳнат вазирлиги ‎700011,Ташкент шаҳри, ‎ Абай кўчаси, 6-уй ‎Тел: 41-77-06, 44-09-49 ‎Факс: 41-77-03‎		Republic of Uzbekistan ‎Ministry of‎ Labour ‎6, Abay street, Tashkent ‎ 700011, ‎Phone: 41-77-06, 44-09-49 Fax: 41-77-03‎
‎	‎	‎
‎	РУХСАТНОМА№___‎	‎
‎	LICENSE №___‎	‎
______________________________________________________________фуқароси‎‎
citizen‎
‎‎_____________________________________________________________________
(фамилияси, исми, отасининг исми)‎‎
______‎‎______________________________________________________________да
‎‎‎‎(мамлакат country)‎
_________________________________ни амалга ошириш учун берилди issued for
‎‎‎(фаолият тури for the following activities)‎ ‎
Берилган вақти‎‎_____________________________________________________________гача
date of issue‎	to‎	‎
‎‎______________________________________________________гача узайтирилган
the license is extended till‎‎ ‎		‎
Муҳр‎	Меҳнат вазирлиги‎	‎
Seal‎	Ministеr of Labour‎	‎

Кейинги таҳрирга қаранг.

Вазирлар Маҳкамасининг
1995 йил 19 октябрдаги 408-сон қарорига
2-ИЛОВА

Ўзбекистон Республикасида хорижий ишчи кучларини жалб қилиш ва улардан фойдаланиш тартиби тўғрисида

низом

1. Мазкур Низом Ўзбекистон Республикасида хорижий ишчи кучларини жалб қилиш учун рухсатномалар, шунингдек хорижий фуқароларга Ўзбекистон Республикаси ҳудудида меҳнат фаолияти ҳуқуқи тасдиқномаларини бериш шартлари ва тартибини белгилайди.

Кейинги таҳрирга қаранг.

2. Хорижий ишчи кучларини жалб қилиш рухсатномаси республика ҳудудида ишлаш учун ёлланадиган хорижий ходимларнинг умумий ва касблар гуруҳи бўйича йўл қўйилиши мумкин бўлган энг кўп сонини белгилайди.

3. Касб фаолиятини амалга ошириш мақсадида Ўзбекистон Республикасига келувчи хорижий фуқаро 1-иловага мувофиқ шакл бўйича ва иш берувчи томонидан олинган рухсатнома асосида унинг номига берилган меҳнат фаолияти ҳуқуқи тасдиқномаси бўлгандагина Ўзбекистон Республикаси ҳудудида ишлаши мумкин.

Кейинги таҳрирга қаранг.

4. Рухсатномалар ўзбекистонлик юридик шахсларга, Ўзбекистон Республикаси ҳудудида фаолият кўрсатаётган хорижий инвестиция иштирокидаги корхоналарга, шунингдек ўз шахсий хўжалигида ёлланган ходимлар меҳнатидан фойдаланувчи (бундан буён «иш берувчи» дейилади) айрим ўзбекистонлик ва Ўзбекистон Республикаси ҳудудида яшовчи хорижий жисмоний шахсларга берилиши мумкин. Бунда хорижий ходимлар касб фаолиятларининг давом этиш муддати рухсатноманинг амалда бўлиш вақтидан ошиб кетмаслиги керак.

Кейинги таҳрирга қаранг.

5. Рухсатнома бериш Қорақалпоғистон Республикаси Меҳнат вазирлиги, меҳнат, иш билан бандлик ва аҳолини ижтимоий ҳимоя қилиш бўйича вилоятлар ва Тошкент шаҳар бошқармалари (бундан кейин меҳнат бўйича ҳудудий органлар деб аталади) томонидан амалга оширилади.

Кейинги таҳрирга қаранг.

6. Рухсатнома берганлик ва унинг муддатини узайтирганлик учун белгиланган тартибда тўлов ундирилади.

Кейинги таҳрирга қаранг.

7. Рухсатнома олиш учун иш берувчи меҳнат бўйича ҳудудий органларга қуйидаги ҳужжатларни топширади:

ариза;

контракт лойиҳаси ёки хорижий фуқаролар ёҳуд чет эл фирмалари билан тузилган хорижий мутахассисларни жалб қилиш мақсади ва шартлари тўғрисидаги олдидан аҳдлашилганликни тасдиқловчи бошқа ҳужжатлар;

хорижий мутахассисга берилган фотосуратли анкета;

рухсатномани расмийлаштириш ва бериш учун тўлов тўланганлиги ҳақидаги банк (касса) ҳужжати ва меҳнат бўйича ҳудудий органларга талабига кўра бошқа зарур ҳужжатлар;

«ВИЧ-инфекция» йўқлиги тўғрисида сертификат.

Кейинги таҳрирга қаранг.

8. Меҳнат бўйича ҳудудий орган хорижий ишчи кучларини жалб қилиш ва улардан фойдаланиш учун рухсатнома беришда Ўзбекистон Республикаси фуқароларининг бўш иш жойларини эгаллаш бўйича устунлик ҳуқуқлари принципидан, сўралаётган жойда қадри бир хил ишчи кучлари борлигидан келиб чиқиши керак.

Кейинги таҳрирга қаранг.

9. Рухсатнома бериш тўғрисида қарор иш берувчи ушбу Низомнинг 7-бандида назарда тутилган ҳужжатларни берган кундан бошлаб 15 кун мобайнида Меҳнат бўйича ҳудудий орган томонидан қабул қилинади.

Кейинги таҳрирга қаранг.

10. Хорижий ишчи кучини жалб қилиш ва ундан фойдаланиш учун рухсатнома беришни рад этиш тўғрисидаги асосланган қарор аризачига ушбу қарор қабул қилингандан сўнг бир ҳафта муддатда юборилади.

Кейинги таҳрирга қаранг.

11. Рухсатнома бир йил муддатга берилади, меҳнат контракти муддатини узайтириш томонларнинг розилигига кўра ва иш берувчининг мазкур Низомнинг 7-бандида назарда тутилган ҳужжатларни бериши асосида, меҳнат шартномасининг амалда бўлиш муддати тугагунга қадар, амалга оширилади.

12. Иш берувчидаги рухсатнома бошқа иш берувчиларга берилмаслиги керак. Рухсатнома асосида жалб қилинадиган хорижий ходимлар бошқа иш берувчига ишлаш учун ўтказилиши мумкин эмас.

13. Рухсатнома бланкида: рухсатнома берган органнинг номи, рухсатнома берилган иш берувчининг номи ва манзили, унинг давлат рўйхатидан ўтганлиги тўғрисидаги маълумотлар, ушбу шахс қайси давлат фуқароси эканлиги, фаолиятининг тури, рухсатнома амалда бўладиган ҳудуд, амалда бўлиш муддати, 2-иловага мувофиқ шакл бўйича узайтириш вақти кўрсатилади. Рухсатнома Ўзбекистон Республикаси Меҳнат вазирлиги раҳбари томонидан вакил қилинган масъул мансабдор шахс томонидан имзоланади ва муҳр билан тасдиқланади.

14. Иш берувчи рухсатномада кўрсатилган мазкур Низом шартларини, шунингдек Ўзбекистон Республикаси қонунчилигини бузганда, бунинг оқибатида хорижий мутахассисларнинг ҳуқуқлари жиддий камситилган ҳолларда Ўзбекистон Республикаси Меҳнат вазирлиги йўл қўйилган бузилишлар бартараф этилгунга қадар рухсатномани тўхтатиб қўйиши ёки уларни муайян муддатда бартараф этиш тўғрисида кўрсатма бериши мумкин. Бузилишлар белгиланган муддатда бартараф этилмаган тақдирда рухсатнома Ўзбекистон Республикаси Меҳнат вазирлиги қарорига кўра бекор қилиниши мумкин.

Кейинги таҳрирга қаранг.

15. Касб фаолиятини амалга ошириш мақсадида Ўзбекистон Республикасига келган ва мазкур Низомни бузган ҳолда ишга қабул қилинган хорижий мутахассислар иш берувчи маблағлари ҳисобига Ўзбекистон Республикаси Ички ишлар вазирлиги органлари томонидан Ўзбекистон Республикасидан чиқариб юбориладилар.

Кейинги таҳрирга қаранг.

16. Меҳнат бўйича ҳудудий органлар хорижий мутахассисларни ҳисобга олишни амалга оширадилар, хорижий мутахассисларни ишга жойлаштиришнинг ва меҳнат шартларининг қонунийлигини текширувдан ўтказадилар. Йилнинг ҳар чорагида Ўзбекистон Республикаси Меҳнат вазирлигини ва ички ишлар ҳудудий органларида хорижий мутахассисларнинг сони, касб-малака таркиби, бўлиш муддатлари ҳақида хабардор қилиб турадилар.

Кейинги таҳрирга қаранг.

17. Рухсатномалар беришнинг мазкур Низом билан белгиланган мажбурий тартиби, шунингдек, меҳнат фаолияти ҳуқуқига эгалик тасдиқномалари қуйидаги хорижий фуқароларга нисбатан қўлланмайди:

а) дипломатик ва консуллик муассасаларининг, Ўзбекистон Республикаси ҳудудидаги дипломатик мақомдан фойдаланувчи ташкилотларнинг ходимларига;

б) ҳукуматлараро битимлар асосида ишловчи халқаро, мурувват, ҳайрия ташкилотларининг расмий вакилларига;

Кейинги таҳрирга қаранг.

в) 3 ойгача муддатга келадиган, Ўзбекистон Республикаси ҳудудида ишлаётган ёки ташкил этилаётган қўшма корхоналар ёки фирмаларнинг таъсисчилари ёки пайчилари ҳисобланадиганларга.

Кейинги таҳрирга қаранг.

Кўрсатилган тартиб қуйидаги хорижий фуқароларга нисбатан ҳам қўлланмайди:

давлатлараро битимларга мувофиқ ташкил этилган Ўзбекистон ҳудудидаги муассасаларда ишловчи фан ва маданият арбобларига;

таътил вақтида Ўзбекистон олий касб таълими таълим муассасалари дастурлари доирасида ишлаб чиқариш амалиётини ўтаётган талабаларга;

Ўзбекистон Республикасида аккредитация қилинган мухбирлар ва журналистларга;

Кейинги таҳрирга қаранг.

Олдинги таҳрирга қаранг.

Ўзбекистон Республикаси Ташқи иқтисодий алоқалар вазирлиги томонидан аккредитация қилинган хорижий тижорат ташкилотлари ходимларига;

(17-банд Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2000 йил 23 октябрдаги 410-сонли қарорига мувофиқ хатбоши билан тўлдирилган — ЎР ҚҲТ, 2000 й., 8-сон, 127-модда)

Кейинги таҳрирга қаранг.

Ўзбекистон академиялари ва олий касб таълими таълим муассасаларида маърузалар курсини ўқиш ва бошқа ишлар учун жалб қилинган маърузачилар ва йўриқчиларга;

Ўзбекистон Республикасининг хорижий мамлакатлар билан тузилган давлатлараро битимларга кўра ишга жойлаштиришнинг бошқа хил тартиби белгиланган шахсларга.

Ўзбекистон Республикасида хорижий ишчи
кучларини жалб қилиш ва улардан фойдаланиш тартиби
тўғрисидаги Низомга
1-ИЛОВА

Меҳнат фаолияти ҳуқуқи тасдиқномаси

‎‎________________________________________________
(меҳнат бўйича ҳудудий орган номи)‎‎‎
‎‎________________________________________________‎
‎‎(name of the regional labour organization)‎
МЕҲНАТ ФАОЛИЯТИ ҲУҚУҚИ ТАСДИҚНОМА‎‎‎СИ
‎‎CONFIRMATION FOR THE EMPLOYMENT‎
‎	Сурат ‎‎
‎‎Ўзбекистон Республикасида хорижий ишчи кучларини жалб қилиш ва улардан фойдаланиш тартиби тўғрисида Низомга мувофиқ‎ фуқароси _____________________________________
‎	(фуқаро мамлакати‎)
‎‎________________________________________________________________га‎
‎‎___________________________________________________________________________‎
(паспорти тўғрисида маълумотлар)
____________________________________дан________________________________гача
‎‎‎‎‎___________________________________________________________________________
(юридик шахснинг номи, юридик манзили ёки жисмоний шахснинг фамилияси, исми, отасининг исми, паспорти маълумотлари)‎‎
‎‎_________________________да ишлаш (ишлаш муддатини узайтириш) ҳуқуқи берилади.
‎‎Тасдиқнома амалда бўладиган ҳудуд______________________________________________‎
Тасдиқнома кўрсатиб ўтилган иш берувчида‎‎________________________________________
‎	(касби, лавозими)‎
сифатида‎ касб фаолиятини амалга ошириш учун ҳақиқийдир.
_____________________________________томонидан берилди.‎‎‎
(меҳнат бўйича ҳудудий орган номи)‎	‎
Имзо‎	Муҳр‎

Ўзбекистон Республикасида хорижий ишчи кучларини жалб қилиш ва улардан фойдаланиш тартиби тўғрисидаги Низомга
2-ИЛОВА

Хорижий ишчи кучини жалб қилишга

рухсатнома

______________________‎	‎	______________________‎
(меҳнат бўйича ҳудудий орган номи ва манзили)‎	‎	(name of the regional labour organization and its address)‎
Хорижий ишчи кучини жалб қилишга‎‎
РУХСАТНОМА
LICENSE‎‎ No.
№___‎	‎	199_й. «___»_________‎
Иш берувчи___________________________________________________________
Employer‎	‎‎(юридик шахс учун: номи ва манзили, жисмоний шахс
‎‎_______________________________________________________
учун: фамилияси, исми, отасининг исми, паспорт маълумотлари, уй манзили)‎‎‎
Иш беручи томонидан жалб этилаётган шахс______________________________
Employer‎	‎‎(иш жойи, лавозими)‎
Фуқаролиги‎	‎	паспорт №____________‎
Citisenship‎	‎	Passport No.‎
‎‎Рухсатнома берилиши учун асос______________________________________
‎	‎‎(туман меҳнат биржасининг таклифи)‎
‎‎Берилган муддат___________________дан‎		_________________гача‎
Date of issue‎	(йил, ой, кун)‎	(йил, ой, кун)‎
Муддати узайтирилган‎‎___________________________________гача
Extended‎	‎	‎
Алоҳида шартлар‎‎__________________________________________
Specifications‎	‎	‎
Имзо‎	‎	Муҳр‎
Signature‎	‎	Seal‎

(Ўзбекистон Республикаси Ҳукуматининг қарорлари тўплами, 1995 й., 10-сон, 41-модда)