175-сон 27.02.2019. О мерах по совершенствованию деятельности и системы оплаты труда работников подведомственных организаций Управления хозяйственной деятельности аппарата Кабинета Министров Республики Узбекистан

Акт на состоянии 20.04.2019
Перейти на действующую версию

Постановление

Кабинета Министров Республики Узбекистан

О мерах по совершенствованию деятельности и системы оплаты труда работников подведомственных организаций Управления хозяйственной деятельности аппарата Кабинета Министров Республики Узбекистан

Во исполнение постановления Кабинета Министров от 3 февраля 2019 года № 82 «Об утверждении структуры подразделений аппарата Кабинета Министров Республики Узбекистан», в целях совершенствования деятельности и системы оплаты труда работников подведомственных организаций Управления хозяйственной деятельности аппарата Кабинета Министров Республики Узбекистан Кабинет Министров постановляет:

1. Принять к сведению, что в соответствии с распоряжением Президента Республики Узбекистан от 26 января 2017 года № Р-4820 «О вопросах организации деятельности подразделений Управления хозяйственной деятельности Исполнительного аппарата Кабинета Министров Республики Узбекистан»:

утверждены структуры Управления по эксплуатации Дома Правительства с предельной общей численностью в количестве — 135 единиц, Автохозяйства — 337 единиц, Детского оздоровительного лагеря «Семург» — 49 единиц, в том числе финансируемых за счет бюджетных средств, соответственно, 135,272 и 36 единиц;

финансирование деятельности Управления по эксплуатации Дома Правительства, Автохозяйства и Детского оздоровительного лагеря «Семург» осуществляется за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан и других источников, не запрещенных законодательством;

Кабинету Министров Республики Узбекистан предоставлено право вносить изменения в структуры Управления по эксплуатации Дома Правительства, Хозрасчетной столовой, Автохозяйства, Типографии и Детского оздоровительного лагеря «Семург» с учетом производственной необходимости.

См. предыдущую редакцию.

(пункт 2 утратил силу постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 апреля 2019 года № 340)

3. Согласиться с предложениями Управления хозяйственной деятельности аппарата Кабинета Министров Республики Узбекистан:

а) об установлении разрядов по оплате труда по Единой тарифной сетке с увеличением действующих размеров тарифных коэффициентов в 1,5 раза для работников:

Управления по эксплуатации Дома Правительства Управления хозяйственной деятельности аппарата Кабинета Министров Республики Узбекистан согласно приложению № 4;

Автохозяйства Управления хозяйственной деятельности аппарата Кабинета Министров Республики Узбекистан согласно приложению № 5;

Детского оздоровительного лагеря «Семург» Управления хозяйственной деятельности аппарата Кабинета Министров Республики Узбекистан согласно приложению № 6;

б) о введении порядка, в соответствии с которым работникам Управления по эксплуатации Дома Правительства и Автохозяйства Управления хозяйственной деятельности аппарата Кабинета Министров Республики Узбекистан (за исключением работников, финансируемых за счет внебюджетных средств) выплачиваются:

ежемесячные надбавки за выслугу лет в размерах согласно приложению № 7;

годовая премия в размере двухмесячного фонда оплаты труда;

единовременная материальная помощь в размере месячного фонда оплаты труда;

См. последующую редакцию.

в) об установлении ежемесячной надбавки до 50 процентов должностного оклада работникам Детского оздоровительного лагеря «Семург» Управления хозяйственной деятельности аппарата Кабинета Министров Республики Узбекистан, выплачиваемой в течение 2019-2020 годов за счет бюджетных средств, а начиная с 2021 года за счет собственных внебюджетных средств данного оздоровительного лагеря;

См. последующую редакцию.

г) о сохранении за работниками подведомственных организаций Управления хозяйственной деятельности аппарата Кабинета Министров Республики Узбекистан надбавок и выплат, ранее установленных соответствующими актами Президента Республики Узбекистан и решениями Правительства Республики Узбекистан;

См. последующую редакцию.

4. Министерству финансов Республики Узбекистан:

выделить в пределах утвержденных параметров Государственного бюджета Республики Узбекистан на 2019 год необходимые средства для финансирования расходов, связанных с повышением размеров должностного оклада работников подведомственных организаций Управления хозяйственной деятельности аппарата Кабинета Министров и применением к ним надбавок в текущем году;

предусмотреть начиная с 2020 года в параметрах Государственного бюджета Республики Узбекистан необходимые средства для финансирования фонда оплаты труда работников подведомственных организаций Управления хозяйственной деятельности аппарата Кабинета Министров с учетом положений настоящего постановления.

5. Управляющему аппаратом Кабинета Министров в двухнедельный срок обеспечить согласование с Министерством финансов Республики Узбекистан обновленных штатных расписаний Управления по эксплуатации Дома Правительства, Автохозяйства и Детского оздоровительного лагеря «Семург» Управления хозяйственной деятельности аппарата Кабинета Министров Республики Узбекистан.

6. Управлению хозяйственной деятельности аппарата Кабинета Министров совместно с Министерством юстиции, Министерством финансов, Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан и другими заинтересованными министерствами и ведомствами в месячный срок:

привести принятые нормативно-правовые акты в соответствие с настоящим постановлением;

подготовить предложения по оптимизации структуры и численности работников Управления эксплуатации Дома Правительства, Автохозяйства и Детского оздоровительного лагеря «Семург».

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра — министра финансов Республики Узбекистан Д.А. Кучкарова и Управляющего аппаратом Кабинета Министров Республики Узбекистан Р.В. Абдукадырова.

Премьер-министр Республики Узбекистан А. АРИПОВ

г. Ташкент,

27 февраля 2019 г.,

№ 175

См. предыдущую редакцию.

(приложение № 1 утратило силу постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 апреля 2019 года № 340)

См. предыдущую редакцию.

(приложение № 1а утратило силу постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 апреля 2019 года № 340)

См. предыдущую редакцию.

(приложение № 2 утратило силу постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 апреля 2019 года № 340)

См. предыдущую редакцию.

(приложение № 2а утратило силу постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 апреля 2019 года № 340)

См. предыдущую редакцию.

(приложение № 3 утратило силу постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 апреля 2019 года № 340)

См. предыдущую редакцию.

(приложение № 3а утратило силу постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 апреля 2019 года № 340)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к постановлению Кабинета Министров от 27 февраля 2019 года № 175

РАЗРЯДЫ

по оплате труда по Единой тарифной сетке работников Управления по эксплуатации Дома Правительства Управления хозяйственной деятельности аппарата Кабинета Министров Республики Узбекистан

См. предыдущую редакцию.

№	Наименование должности	Разряд	Размер тарифного коэффициента
1.	Начальник управления	17	12,159
2.	Главный инженер	15	10,938
3.	Главный бухгалтер	15	10,938
4.	Заведующий отделом	11	8,600
5.	Заведующий бюро
6.	Главный специалист по государственным закупкам
7.	Главный специалист-библиотекарь
8.	Ведущий бухгалтер	10	8,043
10.	Заведующий складом	10	8,043
11.	Инспектор по кадрам	9	7,496
12.	Специалист 1-й категории
13.	Экспедитор
14.	Специалист 2-й категории	8	6,960
15.	Агроном	8	6,960
16.	Дежурный бюро пропусков	6	5,912
17.	Кассир
18.	Секретарь-делопроизводитель
19.	Кастелянша
20.	Рабочий склада
22.	Разнорабочий
23.	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
24.	Столяр
25.	Слесарь-сантехник
26.	Электрогазосварщик
27.	Электрик
28.	Дежурный вахтер
29.	Гардеробщица	5	5,418
30.	Уборщица	4	4,946

(приложение № 4 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 апреля 2019 года № 340)

См. последующую редакцию.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 5
к постановлению Кабинета Министров от 27 февраля 2019 года № 175

РАЗРЯДЫ

по оплате труда по Единой тарифной сетке работников Автохозяйства Управления хозяйственной деятельности аппарата Кабинета Министров Республики Узбекистан

См. предыдущую редакцию.

№	Наименование должности	Разряд	Размер тарифного коэффициента
1.	Директор	17	12,159
2.	Главный инженер	15	10,938
3.	Начальник отдела эксплуатации	14	10,340
4.	Главный бухгалтер
7.	Начальник авторемонтных мастерских
8.	Начальник технического отдела
9.	Начальник материально-технического снабжения
10.	Ведущий экономист	10	8,043
11.	Ведущий специалист
12.	Заведующий центральным складом
13.	Заведующий хозяйственным отделом
14.	Специалист	9	7,496
15.	Бухгалтер
16.	Диспетчер
17.	Мастер участка
18.	Инспектор по кадрам
19.	Бухгалтер-кассир	8	6,960
21.	Вулканизаторщик
22.	Слесарь по ремонту двигателей
23.	Слесарь по ремонту топливной аппаратуры
24.	Слесарь-электрик по ремонту автоэлектрооборудования
25.	Токарь
26.	Слесарь-инструментальщик
27.	Слесарь по ремонту автомашин
28.	Электромонтёр по ремонту электроустановок
29.	Слесарь по ремонту сантехнических и вентиляционных систем
32.	Машинист моечных машин
Водители автобусов
33.	Водитель автобуса с габаритной длиной до 5 метров	4	4,946
34.	Водитель автобуса с габаритной длиной от 5 метров до 7,5 метров	5	5,418
35.	Водитель автобуса с габаритной длиной от 7,5 метров до 9,5 метров	6	5,912
36.	Водитель автобуса с габаритной длиной свыше 9,5 метров	7	6,426
Водители легковых автомобилей
37.	Водитель легкового автомобиля (особо малый класс до 1,8 л)	4	4,946
38.	Водитель легкового автомобиля (средний класс от 1,8 л до 3,5 л)	5	5,418
39.	Водитель легкового автомобиля (большой класс свыше 3,5 л)	6	5,912
Водители грузовых бортовых автомобилей
40.	Водитель грузовых бортовых автомобилей грузоподьемностью до 1,5 тн	3	4,722
41.	Водитель грузовых бортовых автомобилей грузоподьемностью от 3 тн до 5 тн	5	5,418
42.	Водитель грузовых бортовых автомобилей грузоподьемностью от 5 тн до 10 тн	6	5,912
43.	Водитель грузовых бортовых автомобилей грузоподьемностью от 10 тн до 20 тн	7	6,426

Примечания:

1. В соответствии с положением Министерства занятости и трудовых отношений, Министерства финансов Республики Узбекистан и Узбекского агентства автомобильного транспорта, зарегистрированным в Министерстве юстиции Республики Узбекистан от 23 января 2019 г. № 3130, к тарифному коэффициенту водителей автотранспортных средств дополнительно устанавливается отраслевой коэффициент в размере 1,228.

2. Тарифная ставка водителей специализированных грузовых автомобилей увеличивается на 1 разряд.

(приложение № 5 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 апреля 2019 года № 340)

См. последующую редакцию.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 6
к постановлению Кабинета Министров от 27 февраля 2019 года № 175

РАЗРЯДЫ

по оплате труда по Единой тарифной сетке работников Детского оздоровительного лагеря «Семург» Управления хозяйственной деятельности аппарата Кабинета Министров Республики Узбекистан

№	Наименование должности	Разряд	Размер тарифного коэффициента
1.	Начальник лагеря	11	8,600
2.	Заместитель начальника по режиму и кадрам	10	8,043
3.	Главный бухгалтер
4.	Главный инженер
5.	Главный специалист по государственным закупам	9	7,496
6.	Заведующий хозяйственным отделом	7	6,426
7.	Заведующий складом	7	6,426
8.	Электромеханик	5	5,418
9.	Оператор котельной
10.	Плотник
11.	Машинист насосных установок	4	4,946
12.	Слесарь-сантехник
13.	Техник по связи
14.	Кладовщик
15.	Электроосветитель	3	4,722
16.	Садовник
17.	Уборщик территории
18.	Уборщик помещений

См. последующую редакцию.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 7
к постановлению Кабинета Министров от 27 февраля 2019 года № 175

РАЗМЕРЫ

ежемесячных надбавок за выслугу лет работников Управления по эксплуатации Дома Правительства и Автохозяйства правления хозяйственной деятельности аппарата Кабинета Министров Республики Узбекистан

Общий стаж работы	Размеры ежемесячных доплат (в процентах к должностному окладу)
от 2 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	20
от 10 до 15 лет	30
от 15 до 20 лет	40
от 20 до 25 лет	50
свыше 25 лет	60

Примечания:

1. В случае установления актами законодательства по прежнему месту работы для работников более высоких размеров надбавок в отличие от установленных настоящим пунктом, выплата надбавок осуществляется по более высоким размерам.

2. В общий стаж работы работников, дающий право на получение надбавок, включаются:

период работы в подведомственных организациях Управления делами Аппарата Президента Республики Узбекистан;

период работы в подведомственных организациях Управления хозяйственной деятельности аппарата Кабинета Министров Республики Узбекистан;

период работы в иных организациях, независимо от их форм собственности.

3. Документом для определения трудового стажа является трудовая книжка или иной документ, подтверждающий трудовой стаж.

4. При возникновении у работников права на получение или изменение размера надбавок в течение календарного месяца первое начисление данной надбавки производится с месяца, следующего за месяцем возникновения права на получение данной надбавки.

5. Надбавки включаются в средний заработок, из которого исчисляются пенсии, отпускные, выходное пособие, возмещение ущерба, причиненного работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей, а также в других случаях исчисления среднемесячного заработка.

6. Выплата надбавок осуществляется за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан.

7. Ответственность за правильность начисления и выплаты надбавок возлагается на руководителей Управления по эксплуатации Дома Правительства и Автохозяйства Управления хозяйственной деятельности аппарата Кабинета Министров Республики Узбекистан.