ПП-3654-сон 05.04.2018. Об организационных мерах по дальнейшему совершенствованию деятельности Министерства иностранных дел Республики Узбекистан

Акт утратил силу 30.08.2024

Акт на состоянии 06.04.2018
Перейти на действующую версию

Постановление

Президента Республики Узбекистан

Об организационных мерах по дальнейшему совершенствованию деятельности Министерства иностранных дел Республики Узбекистан

Комментарий LexUz

Настоящее постановление утратило силу в соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 30 августа 2024 года № УП-133 «О мерах по эффективной организации деятельности Министерства иностранных дел в рамках административных реформ».

Во исполнение Указа Президента Республики Узбекистан от 5 апреля 2018 года № УП-5400 «О мерах по коренному совершенствованию системы Министерства иностранных дел Республики Узбекистан и усилению его ответственности за реализацию приоритетных направлений внешнеполитической и внешнеэкономической деятельности»:

1. Определить основными задачами Министерства иностранных дел Республики Узбекистан:

обеспечение политико-дипломатическими и международно-правовыми средствами защиты независимости, суверенитета, безопасности, территориальной целостности и нерушимости границ, а также других национальных интересов Республики Узбекистан;

обеспечение реализации единого внешнеполитического и внешнеэкономического курса Республики Узбекистан, координацию деятельности профильных министерств и ведомств, а также органов государственной власти на местах по затрагивающим национальные интересы вопросам международного сотрудничества, в том числе через свои территориальные отделения;

формирование благоприятных внешнеполитических условий для защиты и продвижения внешнеэкономических интересов Республики Узбекистан, развития торгово-экономических связей, привлечения иностранных инвестиций и передовых технологий, продвижения национальных товаров и услуг на мировые рынки и увеличения туристического потока в страну;

выработку совместно с профильными министерствами и ведомствами приоритетных направлений внешней политики с учетом стратегических направлений развития Республики Узбекистан, исходя из торгово-экономического, финансово-инвестиционного и научно-технического потенциала зарубежных партнеров, уровня и масштабов взаимодействия с ними, их роли и места в системе международных отношений;

продвижение международных инициатив Узбекистана в политико-дипломатической, торгово-экономической, транспортно-коммуникационной, культурно-гуманитарной и иных сферах, а также позиции и подходов страны по ключевым вопросам регионального и глобального развития;

проведение системного анализа тенденций развития международных отношений, прогнозирование и выявление потенциальных рисков внешнеполитическим и внешнеэкономическим интересам Республики Узбекистан, исходящих из складывающейся динамики мировых политико-экономических процессов и ситуации в сфере безопасности, а также выработку эффективных упреждающих мер, направленных на их своевременную нейтрализацию;

укрепление международного авторитета Республики Узбекистан, формирование и поддержание положительного имиджа страны в качестве надежного и ответственного партнера;

проведение активной информационно-пропагандистской работы в зарубежных странах по комплексному доведению объективной информации об основных направлениях внутренней и внешней политики Республики Узбекистан;

защиту дипломатическими и международно-правовыми средствами прав и законных интересов граждан и юридических лиц Республики Узбекистан за рубежом;

налаживание и поддержание эффективных связей и контактов с соотечественниками, проживающими за рубежом, а также взаимодействие с представителями узбекской диаспоры в иностранных государствах;

организацию профессиональной подготовки дипломатических кадров, а также переподготовки и повышения квалификации работников системы министерства.

См. последующую редакцию.

2. Утвердить:

организационную структуру Министерства иностранных дел Республики Узбекистан согласно приложению № 1;

структуру центрального аппарата Министерства иностранных дел Республики Узбекистан с предельной численностью управленческого персонала 256 единиц согласно приложению № 2;

Положение о Министерстве иностранных дел Республики Узбекистан согласно приложению № 3;

Положение о дипломатических рангах работников системы Министерства иностранных дел Республики Узбекистан согласно приложению № 4;

размеры доплат к должностным окладам за дипломатические ранги и выслугу лет работников системы Министерства иностранных дел за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан согласно приложениям №№ 5 и 6;

Положение о Фонде развития органов дипломатической службы Республики Узбекистан согласно приложению № 7;

предельную численность управленческого персонала территориальных отделений Министерства иностранных дел в Республике Каракалпакстан и областях, финансируемых за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан, согласно приложению № 8.

3. Определить основными задачами территориальных отделений Министерства иностранных дел в Республике Каракалпакстан и областях:

содействие органам государственной власти на местах в налаживании и развитии межрегионального и международного сотрудничества в сфере торговли, инвестиций и туризма;

координацию взаимодействия органов государственной власти на местах с заграничными учреждениями Республики Узбекистан, закрепленными за соответствующими регионами страны;

оказание консульско-правовой помощи физическим и юридическим лицам в регионах страны;

содействие органам государственной власти на местах в подготовке и проведении мероприятий международного характера с участием высокопоставленных должностных лиц зарубежных стран и международных организаций.

4. Предоставить министру иностранных дел Республики Узбекистан право:

вносить, при необходимости, изменения в структуру центрального аппарата, территориальных отделений и подведомственных организаций Министерства иностранных дел Республики Узбекистан в пределах установленной штатной численности работников;

утверждать ежегодную сводную смету расходов дипломатических и консульских учреждений Республики Узбекистан за рубежом по согласованию с Министерством финансов до 1 февраля текущего года;

утверждать ежегодные сметы расходов дипломатических и консульских учреждений Республики Узбекистан за рубежом на основе разработанных постатейных нормативных расходов до 15 февраля текущего года;

устанавливать ежемесячную надбавку до 200 процентов к должностному окладу работников Министерства иностранных дел Республики Узбекистан и его территориальных отделений с учетом объема и эффективности их работы за счет средств Фонда развития органов дипломатической службы Республики Узбекистан.

5. Повысить с 1 мая 2018 года разряды по оплате труда работников центрального аппарата Министерства иностранных дел Республики Узбекистан на один разряд по Единой тарифной сетке.

6. Установить, что:

министр иностранных дел Республики Узбекистан, а также его заместители назначаются на должность и освобождаются от должности Президентом Республики Узбекистан;

заместитель министра иностранных дел Республики Узбекистан, курирующий деятельность образовательных учреждений в системе Министерства иностранных дел, одновременно является ректором Университета мировой экономики и дипломатии;

См. последующую редакцию.

советник министра иностранных дел — руководитель Исполнительного аппарата назначается на должность и освобождается от должности Президентом Республики Узбекистан и приравнивается по статусу, условиям оплаты труда, медицинского и транспортного обеспечения к заместителю министра иностранных дел Республики Узбекистан;

начальник Управления по связям с общественностью и средствами массовой информации Министерства иностранных дел Республики Узбекистан осуществляет координацию работы по вопросам публичной дипломатии и функции пресс-секретаря — официального представителя Министерства иностранных дел.

7. Определить, что оценка результативности деятельности Министерства иностранных дел и заграничных учреждений Республики Узбекистан осуществляется на основе критериев эффективности выполнения руководством министерства и главами заграничных учреждений Республики Узбекистан приоритетных внешнеполитических и внешнеэкономических задач.

Возложить персональную ответственность на:

министра — за эффективную реализацию единого внешнеполитического и внешнеэкономического курса Республики Узбекистан, координацию деятельности профильных министерств и ведомств, органов государственной власти на местах по вопросам международного сотрудничества, последовательное укрепление международного авторитета Республики Узбекистан, а также обеспечение системной информационно-аналитической работы с выработкой прогнозных оценок и практических рекомендаций по развитию межгосударственных отношений и продвижению национальных интересов;

первого заместителя министра — за обеспечение эффективного межведомственного взаимодействия по вопросам развития торгово-экономического, инвестиционного, финансово-технического и туристского сотрудничества с зарубежными государствами и международными организациями, организацию деятельности узбекских частей межправительственных комиссий (комитеты, советы) по двустороннему сотрудничеству с зарубежными странами, а также реализацию заграничными учреждениями Республики Узбекистан принятых решений и достигнутых договоренностей во внешнеэкономической сфере;

заместителя министра по двустороннему сотрудничеству — за укрепление и развитие приоритетных направлений двустороннего сотрудничества с зарубежными странами, тщательную подготовку и результативное проведение визитов на высоком и высшем уровне, достижение практически значимых договоренностей, а также обеспечение своевременной и полноценной реализации планов сотрудничества («дорожных карт») в политико-дипломатической, торгово-экономической, транспортно-коммуникационной, культурно-гуманитарной, научно-технической и иных сферах;

заместителя министра по многостороннему сотрудничеству — за укрепление и развитие приоритетных направлений многостороннего сотрудничества в рамках международных организаций и форматов, продвижение международных инициатив, позиции и подходов страны по ключевым вопросам регионального и глобального развития, эффективную подготовку высококвалифицированных дипломатических кадров, а также поддержание всестороннего диалога с соотечественниками за рубежом;

советника министра — руководителя Исполнительного аппарата — за обеспечение качества и оперативности оказания консульских услуг, действенной защиты прав и законных интересов граждан и юридических лиц Республики Узбекистан за рубежом, всестороннее рассмотрение их обращений, внедрение в работу министерства и заграничных учреждений Республики Узбекистан современных информационно-коммуникационных технологий, а также эффективное осуществление финансово-хозяйственной деятельности;

глав заграничных учреждений Республики Узбекистан — за налаживание и развитие всестороннего сотрудничества с зарубежными партнерами, результативность реализации утвержденных «дорожных карт», обеспечение дипломатическими и иными международно-правовыми средствами продвижения внешнеполитических и торгово-экономических интересов страны, привлечение инвестиций и туристских потоков из государства пребывания, а также защиту прав и законных интересов физических и юридических лиц Республики Узбекистан, адресное взаимодействие с соотечественниками за рубежом.

8. Министерству иностранных дел совместно с Министерством по развитию информационных технологий и коммуникаций в двухмесячный срок разработать и утвердить комплекс мер по коренному совершенствованию и развитию информационно-коммуникационных технологий в системе внешнеполитического ведомства, заграничных учреждений Республики Узбекистан с использованием передовых технологий, в том числе предусмотрев:

укрепление материально-технической базы Министерства иностранных дел современной компьютерной техникой и программным обеспечением, модернизацию информационных сетей, укрепление информационной безопасности;

внедрение информационной системы мониторинга «дорожных карт» заграничных учреждений Республики Узбекистан по активной и системной работе со страной пребывания;

создание защищенной системы видеоконференцсвязи, а также электронной базы данных единого учета международных договоров, инвентаризации и мониторинга за их реализацией;

совершенствование веб-сайтов, порядка оказания консульских услуг и их перевод в электронную форму;

оснащение современным оборудованием и техническими средствами связи, создание единой электронной системы обработки поступающих обращений и необходимого программного обеспечения Сектора по приему обращений (call-center) Министерства иностранных дел;

расширение применения «цифровой дипломатии», предусматривающей широкое использование возможностей сети Интернет, в том числе социальных платформ.

9. Установить, что:

расходы, связанные с реализацией комплекса мер, предусмотренного в пункте 8 настоящего постановления, производятся за счет средств Фонда развития информационно-коммуникационных технологий;

работникам подразделений Министерства иностранных дел, ответственных за развитие и внедрение информационно-коммуникационных технологий, выплачивается дополнительная ежемесячная надбавка в размере не менее 100 процентов от должностного оклада за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан.

10. Министерствам, ведомствам и иным государственным организациям, органам государственной власти на местах обеспечить:

координацию своей деятельности с Министерством иностранных дел по затрагивающим национальные интересы Республики Узбекистан вопросам сотрудничества с иностранными государствами, международными организациями и иными субъектами международного права;

внесение в Министерство иностранных дел проектов международных договоров для согласования и проведения правовой экспертизы в установленном законодательством порядке.

11. Определить, что:

с 1 мая 2018 года средства, поступившие от консульских сборов за совершение консульских действий, распределяются в следующей пропорции: в Государственный бюджет Республики Узбекистан — 70 процентов, в Фонд развития органов дипломатической службы Республики Узбекистан — 30 процентов;

средства Фонда развития органов дипломатической службы Республики Узбекистан используются исключительно для эффективной реализации задач органов дипломатической службы, материального стимулирования работников, их профессионального развития, модернизации и укрепления материально-технической базы Министерства иностранных дел и заграничных учреждений Республики Узбекистан;

с 1 января 2019 года принятие на работу в Консульско-правовой департамент Министерства иностранных дел и на должности консулов в заграничных учреждениях Республики Узбекистан осуществляется, преимущественно, из числа лиц, владеющих иностранными языками и имеющих высшее юридическое образование, в том числе с опытом работы в сфере обеспечения верховенства закона и неукоснительного соблюдения прав и интересов граждан;

укомплектование Бюро переводчиков осуществляется из числа высококвалифицированных переводчиков, в том числе гидов-переводчиков.

12. Министерству иностранных дел Республики Узбекистан в двухмесячный срок:

а) разработать и утвердить положения о структурных подразделениях и функциональные обязанности работников центрального аппарата министерства;

б) укомплектовать Главное управление внешнеэкономического сотрудничества, прежде всего, из числа лиц, имеющих высшее экономическое образование и практический опыт работы в соответствующих отраслях экономики;

в) совместно с Министерством финансов утвердить Положение о порядке материального стимулирования работников Министерства иностранных дел за счет средств Фонда развития органов дипломатической службы Республики Узбекистан с определением конкретных критериев материального стимулирования;

г) внести в Кабинет Министров Республики Узбекистан проекты нормативно-правовых актов, предусматривающих:

утверждение постатейных нормативов по финансированию заграничных учреждений Республики Узбекистан с учетом рационального и эффективного использования бюджетных средств;

определение критериев, условий и механизма оказания финансовой помощи гражданам Республики Узбекистан, попавшим в чрезвычайную ситуацию за рубежом.

13. Разместить Министерство иностранных дел Республики Узбекистан по адресу: город Ташкент, площадь Мустакиллик, дом 5, сохранив за ним здание, в котором оказываются консульские услуги гражданам, по адресу: город Ташкент, улица И. Каримова, дом 11.

14. Принять предложение Кабинета Министров Республики Узбекистан о передаче Дома приемов Министерства иностранных дел в ведение хокимията города Ташкента.

Хокимияту города Ташкента обеспечить:

предоставление по заявкам заинтересованных министерств и ведомств Дома приемов для проведения официальных мероприятий и переговоров с зарубежными партнерами;

сохранность, эффективное и строго целевое использование Дома приемов, а также прилегающей к нему территории.

15. Министерству иностранных дел совместно с Министерством юстиции, другими заинтересованными министерствами и ведомствами в двухмесячный срок:

внести в Кабинет Министров Республики Узбекистан предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления;

обеспечить приведение принятых ими нормативно-правовых актов в соответствие с настоящим постановлением.

16. Признать утратившим силу постановление Кабинета Министров от 16 марта 1994 года № 140 «О вопросах организации и совершенствования деятельности Министерства иностранных дел Республики Узбекистан».

17. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан А.Н. Арипова, секретаря Совета безопасности при Президенте Республики Узбекистан В.В. Махмудова, первого заместителя Государственного советника Президента Республики Узбекистан Б.М. Мавлонова и министра иностранных дел Республики Узбекистан А.Х. Камилова.

Президент Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ

г. Ташкент,

5 апреля 2018 г.,

№ ПП-3654

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 5 апреля 2018 года № ПП-3654

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА

Министерства иностранных дел Республики Узбекистан

См. последующую редакцию.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 5 апреля 2018 года № ПП-3654

СТРУКТУРА

центрального аппарата Министерства иностранных дел Республики Узбекистан

Общая предельная численность управленческого персонала — 256 ед.

* численность технического и обслуживающего персонала определяется в соответствии с установленными нормативами.

См. последующую редакцию.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 5 апреля 2018 года № ПП-3654

ПОЛОЖЕНИЕ

о Министерстве иностранных дел Республики Узбекистан

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет статус, основные задачи, функции, права, ответственность, порядок организации деятельности и отчетности Министерства иностранных дел Республики Узбекистан (далее — Министерство), а также функциональные обязанности и ответственность его руководителей.

2. Министерство является органом государственного управления, ответственным за координацию и обеспечение реализации единого внешнеполитического и внешнеэкономического курса Республики Узбекистан.

Министерство осуществляет свою деятельность под непосредственным руководством Президента Республики Узбекистан.

3. Министерство в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами Республики Узбекистан, постановлениями палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указами, постановлениями и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Республики Узбекистан, настоящим Положением, иными нормативно-правовыми актами, международными договорами и общепризнанными принципами и нормами международного права.

4. Нормативно-правовые акты, принятые Министерством в пределах своих полномочий, являются обязательными для исполнения органами государственного и хозяйственного управления, органами государственной власти на местах, другими организациями и их должностными лицами, а также гражданами.

5. Материально-техническое обеспечение деятельности Министерства, его территориальных отделений в Республике Каракалпакстан и областях, дипломатических представительств, консульских учреждений Республики Узбекистан за рубежом, представительств и миссий Республики Узбекистан при международных организациях, подведомственных ему Информационного агентства «Дунё», Центра анализа и прогнозирования, Университета мировой экономики и дипломатии, Центра по подготовке специалистов за рубежом и диалогу с соотечественниками, Бюро переводчиков (далее — подведомственные организации), а также оплата труда их работников осуществляется за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан и иных источников, не запрещенных законодательством.

См. последующую редакцию.

6. Министерство, заграничные учреждения и подведомственные организации являются юридическими лицами, имеют печать и бланки с изображением Государственного герба Республики Узбекистан и со своим наименованием на государственном языке, лицевые счета в Казначействе Министерства финансов Республики Узбекистан, счета в банках Республики Узбекистан и иностранных государств, в том числе в иностранной валюте.

7. Официальное наименование Министерства:

а) на государственном языке:

Ўзбекистон Республикаси Ташқи ишлар вазирлиги;

б) на русском языке:

Министерство иностранных дел Республики Узбекистан;

в) на английском языке:

The Ministry of Foreign Affairs of the Republic of Uzbekistan.

8. Местонахождение (почтовый адрес) Министерства: город Ташкент, площадь Мустакиллик, дом № 5.

Глава 2. Структура Министерства

9. В систему Министерства входят:

центральный аппарат Министерства;

территориальные отделения в Республике Каракалпакстан и областях (далее — территориальные отделения);

дипломатические представительства, консульские учреждения Республики Узбекистан за рубежом, представительства и миссии Республики Узбекистан при международных организациях (далее — заграничные учреждения);

Информационное агентство «Дунё»;

Университет мировой экономики и дипломатии;

Центр анализа и прогнозирования;

Центр по подготовке специалистов за рубежом и диалогу с соотечественниками;

См. последующую редакцию.

Бюро по обслуживанию дипломатического корпуса;

Бюро переводчиков.

Глава 3. Задачи и функции Министерства

10. Основными задачами Министерства являются:

представительство Республики Узбекистан в сношениях с иностранными государствами, международными организациями и иными субъектами международных отношений;

обеспечение реализации единого внешнеполитического и внешнеэкономического курса Республики Узбекистан, координация деятельности профильных министерств и ведомств, а также органов государственной власти на местах по затрагивающим национальные интересы вопросам международного сотрудничества, в том числе через свои территориальные отделения;

налаживание и последовательное развитие политико-дипломатических, военно-технических, торгово-экономических, финансово-инвестиционных, научно-образовательных, культурно-гуманитарных, межпарламентских и иных связей Республики Узбекистан с иностранными государствами, международными организациями и иными субъектами международных отношений;

выработка совместно с профильными министерствами и ведомствами приоритетных направлений внешней политики с учетом стратегических направлений развития Республики Узбекистан, исходя из торгово-экономического, финансово-инвестиционного и научно-технического потенциала зарубежных партнеров, уровня и масштабов взаимодействия с ними, их роли и места в системе международных отношений;

проведение системного анализа тенденций развития международных отношений, прогнозирование и выявление потенциальных рисков внешнеполитическим и внешнеэкономическим интересам Республики Узбекистан, исходящих из складывающейся динамики мировых политико-экономических процессов и ситуации в сфере безопасности, а также выработка эффективных упреждающих мер, направленных на их своевременную нейтрализацию;

защита дипломатическими и международно-правовыми средствами прав и законных интересов граждан и юридических лиц Республики Узбекистан за рубежом;

организация профессиональной подготовки дипломатических кадров, а также переподготовки и повышения квалификации работников системы Министерства.

11. Министерство в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:

а) в политико-дипломатической сфере:

разрабатывает предложения к стратегии внешнеполитической и внешнеэкономической деятельности Республики Узбекистан, вносит их на рассмотрение Президента Республики Узбекистан;

осуществляет информационное обеспечение Президента Республики Узбекистан и, при необходимости, других государственных органов Республики Узбекистан по вопросам международной политики и безопасности;

выступает от имени Республики Узбекистан в сфере международных отношений и поддерживает официальные сношения, в том числе дипломатические и консульские, с иностранными государствами, международными организациями и другими субъектами международных отношений;

содействует осуществлению межпарламентских и других внешних связей Олий Мажлиса Республики Узбекистан;

проводит системную информационно-аналитическую работу, направленную на постоянный мониторинг ситуации в регионе и мире, своевременное выявление и оценку вызовов и угроз, изучение и анализ процессов и тенденций международной политики и мировой экономики, а также вырабатывает на их основе прогнозы и практические рекомендации;

осуществляет взаимодействие с представителями средств массовой информации, политико-формирующими и экспертными кругами, а также мировой общественностью с целью доведения объективной информации о внутренней и внешней политике Республики Узбекистан, укрепления ее международного авторитета на мировой арене;

принимает меры по информационному и протокольно-организационному обеспечению визитов глав государств, правительств и других высших должностных лиц, а также иных политически значимых международных мероприятий;

координирует деятельность других государственных органов Республики Узбекистан в сфере международных отношений с целью проведения единого внешнеполитического курса Республики Узбекистан в отношениях с иностранными государствами, международными организациями и иными субъектами международных отношений;

б) в торгово-экономической и инвестиционной сферах:

координирует проведение единого внешнеэкономического курса Республики Узбекистан и обеспечивает продвижение экономических интересов страны, защиту прав и законных интересов участников внешнеэкономической деятельности Республики Узбекистан;

проводит всесторонний и глубокий анализ социально-экономической ситуации, тенденций и динамики развития отраслей экономики зарубежных стран, а также приоритетов их внешнеэкономической политики;

разрабатывает предложения по расширению торгово-экономических связей, увеличению объемов экспорта отечественных товаров (работ, услуг), привлечению прямых иностранных инвестиций и передовых технологий, реализации туристического потенциала республики, развитию транспортных коммуникаций и транзитного потенциала страны;

содействует участникам внешнеэкономической деятельности Республики Узбекистан в налаживании контактов с деловыми партнерами из числа ведущих зарубежных компаний, организации встреч и переговоров с профильными организациями иностранных государств;

принимает практические меры по содействию увеличению объемов экспорта отечественных товаров и услуг, расширению номенклатуры взаимного товарооборота со странами-партнерами;

проводит целенаправленную работу по взаимодействию с международными финансовыми институтами и фондами, зарубежными организациями и компаниями с целью привлечения инвестиций, передовых технологий и инновационных разработок, а также опыта современного менеджмента в развитие и модернизацию приоритетных отраслей экономики и инфраструктуры;

идентифицирует целевых инвесторов в разрезе отраслей и регионов, доводит до них инвестиционные предложения, подготавливаемые со стороны заинтересованных министерств и ведомств, а также органов государственной власти на местах, содействует проведению переговоров и организации взаимных деловых визитов;

предпринимает меры по привлечению в Республику Узбекистан туристического потока из зарубежных стран, в том числе путем приглашения ведущих иностранных компаний к реализации совместных программ и проектов по продвижению национальных туристических продуктов, а также развитию туристической инфраструктуры республики;

способствует развитию международных транспортных коммуникаций и логистической инфраструктуры, а также применения преференциальных режимов для транспортировки и транзита внешнеторговых грузов Республики Узбекистан;

предпринимает меры по доведению до зарубежных партнеров объективной и достоверной информации о реализуемых в стране масштабных реформах и преобразованиях, экспортном, инвестиционном и туристическом потенциале Республики Узбекистан;

содействует достижению практически значимых и взаимовыгодных межгосударственных внешнеэкономических договоренностей и соглашений;

обеспечивает системный мониторинг за ходом реализации внешнеэкономических договоренностей, достигнутых в рамках визитов на высшем и высоком уровнях, а также включенных в «дорожные карты» по дальнейшему расширению всестороннего сотрудничества с зарубежными партнерами;

координирует деятельность узбекских частей межправительственных комиссий (комитеты, советы) по двустороннему сотрудничеству с зарубежными странами и осуществляет функции их секретариатов;

в) в культурно-гуманитарной и научно-технической сферах:

содействует расширению культурно-гуманитарных связей с зарубежными странами посредством организации взаимных визитов деятелей искусства, творческих коллективов и исполнителей, а также обеспечивает активное участие Республики Узбекистан в международных структурах и институтах в сфере культуры и спорта;

обеспечивает широкую представленность за рубежом лучших достижений узбекской культуры;

содействует активному участию в международном культурно-гуманитарном сотрудничестве узбекских молодежных организаций, их эффективному взаимодействию с аналогичными объединениями зарубежных стран;

способствует налаживанию и расширению сотрудничества с ведущими зарубежными образовательными учреждениями, научными центрами и высокотехнологичными компаниями по осуществлению совместных исследовательских и образовательных программ и проектов, а также привлечению передовых технологий и научных разработок в Республику Узбекистан;

г) в сфере консульско-правовой помощи, взаимодействия с соотечественниками, работы с обращениями физических и юридических лиц:

оказывает консульские услуги и обеспечивает защиту прав и законных интересов граждан и юридических лиц Республики Узбекистан за рубежом;

содействует развитию связей и контактов с соотечественниками, проживающими за рубежом;

обеспечивает своевременное рассмотрение обращений физических и юридических лиц и осуществляет круглосуточное информационно-консультативное содействие по интересующим их вопросам;

д) в сфере взаимодействия с дипломатическим корпусом и другими представителями иностранных государств:

содействует функционированию иностранных дипломатических и приравненных к ним представительств и консульских учреждений на территории Республики Узбекистан в соответствии с нормами международного права;

аккредитует дипломатические представительства и консульские учреждения, представительства международных межправительственных организаций и правительственных организаций иностранных государств по экономическому и техническому сотрудничеству, оказанию гуманитарной помощи, а также их сотрудников и членов их семей;

аккредитует корреспондентские пункты (бюро, офисы), а также корреспондентов средств массовой информации иностранных государств, а также членов их семей;

е) в сфере нормативно-правового и договорно-правового обеспечения внешнеполитической деятельности:

разрабатывает и вносит Президенту Республики Узбекистан проекты нормативно-правовых актов по вопросам внешнеполитической деятельности;

принимает в пределах своих полномочий, в том числе совместно с другими органами государственного управления, нормативно-правовые акты, являющиеся обязательными для министерств, государственных комитетов, ведомств, органов государственной власти на местах, граждан и юридических лиц Республики Узбекистан, а также иностранных граждан и лиц без гражданства;

участвует в разработке проектов международных договоров Республики Узбекистан, подготавливает и вносит на рассмотрение Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров Республики Узбекистан предложения о заключении, исполнении, прекращении (денонсации) и приостановлении действия международных договоров Республики Узбекистан;

осуществляет правовую экспертизу проектов международных договоров на предмет соответствия общепризнанным принципам и нормам международного права, международным обязательствам, вытекающим из других международных договоров Республики Узбекистан, законодательству Республики Узбекистан в области внешнеполитической деятельности, требованиям юридической техники и практике оформления международных договоров Республики Узбекистан;

представляет в установленном порядке предложения о внесении на ратификацию международных договоров Республики Узбекистан;

оформляет полномочия на ведение переговоров и подписание международных договоров Республики Узбекистан;

в установленном законодательством порядке проводит переговоры и заключает международные договоры и договоренности с соответствующими внешнеполитическими и иными государственными органами иностранных государств, а также международными организациями;

обеспечивает постоянное хранение подлинников (заверенных копий, официальных переводов) международных межгосударственных и межправительственных договоров Республики Узбекистан и осуществляет функции депозитария договоров;

направляет в установленном порядке заверенные копии вступивших в силу международных договоров Республики Узбекистан в Секретариат Организации Объединенных Наций для регистрации и опубликования;

принимает меры по обеспечению мониторинга за выполнением международных договоров Республики Узбекистан;

ж) в сфере организационно-кадрового и материально-технического обеспечения:

разрабатывает и вносит предложения по вопросам организации деятельности заграничных учреждений, территориальных отделений и подведомственных организаций, структуры, численности работников центрального аппарата Министерства, заграничных учреждений, территориальных отделений и подведомственных организаций;

осуществляет кадровое обеспечение, организует подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников системы Министерства, формирует резерв кадров центрального аппарата Министерства, подведомственных организаций, территориальных отделений и заграничных учреждений;

вносит предложения о материальном и социальном обеспечении работников системы Министерства, обеспечивает подготовку проектно-сметной документации на капитальное строительство, реконструкцию и капитальный ремонт объектов на территории Республики Узбекистан и за рубежом, находящихся в ведении Министерства, территориальных отделений и заграничных учреждений;

осуществляет в установленном порядке финансирование, материально-техническое обеспечение заграничных учреждений, территориальных отделений и подведомственных организаций, организует и контролирует бухгалтерский учет и отчетность, осуществляет контроль за их финансово-хозяйственной деятельностью.

Министерство может осуществлять и другие функции в соответствии с законодательством.

Глава 4. Права и ответственность Министерства

12. Для выполнения возложенных на него задач и функций Министерство имеет право:

вести в пределах своих полномочий переговоры с соответствующими государственными органами, в том числе внешнеполитическими органами иностранных государств и их дипломатическими представительствами и консульскими учреждениями, а также международными организациями и их органами и осуществлять с ними официальную переписку от имени государства;

направлять запросы и получать документы, статистические данные, отчеты, аналитические материалы, предложения, заключения, справочные и другие данные, а также иные необходимые материалы по вопросам, входящим в его компетенцию, от органов государственного и хозяйственного управления и других организаций Республики Узбекистан;

образовывать координационные, научно-консультативные и иные советы, межведомственные экспертные комиссии и группы, а также созывать специальные совещания по проблемам внешнеполитической деятельности и дипломатической службы;

привлекать для консультаций, изучения и выработки предложений по решению проблем внешнеполитической деятельности ученых, специалистов, экспертов, представителей органов государственного и хозяйственного управления, научно-исследовательских, консалтинговых, финансовых и иных организаций в том числе на договорной (контрактной) основе;

производить в установленном порядке на основе взаимности обмен необходимой информацией с иностранными государствами и международными организациями;

осуществлять руководство распределением и рациональным использованием выпускников Университета мировой экономики и дипломатии;

использовать в установленном порядке средства в национальной и иностранной валюте, в том числе, внебюджетные, получаемые Министерством, заграничными учреждениями, территориальными отделениями и подведомственными организациями в Республике Узбекистан и за ее пределами от выполнения консульских и других функций;

оплачивать в установленном порядке проживание, питание, транспортные и иные расходы на территории Республики Узбекистан иностранных делегаций, прибывающих по официальному приглашению Министерства;

инициировать вопрос о создании, реорганизации и ликвидации заграничных учреждений, территориальных отделений и подведомственных организаций, назначении на должность и освобождении от должности их руководителей, проводить проверки, ревизии их деятельности;

издавать журналы, бюллетени и другие печатные издания по вопросам, относящимся к деятельности Министерства;

осуществлять хранение, учет и использование документов Министерства в ведомственном архиве.

13. Министерство несет ответственность за:

эффективное выполнение возложенных на него задач и функций;

безусловное обеспечение исполнения относящихся к деятельности Министерства мероприятий, предусматриваемых ежегодными планами действий («дорожными картами») по развитию сотрудничества между Республикой Узбекистан и зарубежными странами;

качество разрабатываемых проектов нормативно-правовых актов и других документов, вносимых в Кабинет Министров Республики Узбекистан и аппарат Президента Республики Узбекистан, решений, принимаемых Министерством, а также их эффективную реализацию;

См. последующую редакцию.

обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов физических и юридических лиц.

Глава 5. Организация деятельности Министерства

14. Министерство возглавляет министр иностранных дел Республики Узбекистан (далее — министр), утверждаемый и освобождаемый от должности Президентом Республики Узбекистан.

Министр имеет трех заместителей, в том числе одного первого заместителя и одного советника, назначаемых и освобождаемых от должности Президентом Республики Узбекистан.

Послы по особым поручениям и специальные представители Президента Республики Узбекистан назначаются и освобождаются от должности Президентом Республики Узбекистан по представлению министра и выполняют специальные поручения Президента Республики Узбекистан и министра.

15. Министр:

осуществляет на основе единоначалия общее руководство деятельностью Министерства, заграничных учреждений, территориальных отделений и подведомственных организаций, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Министерство задач и функций;

определяет полномочия своих заместителей, распределяет обязанности между ними, устанавливает полномочия других должностных лиц системы Министерства, степень ответственности своих заместителей и других должностных лиц за управление отдельными направлениями деятельности Министерства, а также организует работу заграничных учреждений, территориальных отделений и подведомственных организаций;

представляет Министерство во взаимоотношениях с органами государственного и хозяйственного управления, соответствующими органами иностранных государств и международными организациями;

два раза в год представляет в Сенат Олий Мажлиса Республики Узбекистан информацию о своей деятельности;

утверждает положения о структурных подразделениях центрального аппарата Министерства, функциональные обязанности их должностных лиц, а также в установленном порядке положения (уставы) подведомственных организаций;

вносит изменения в структуру, утверждает штатное расписание центрального аппарата Министерства в пределах установленной общей численности и фонда оплаты труда работников;

утверждает смету расходов центрального аппарата Министерства, заграничных учреждений, территориальных отделений и подведомственных организаций в пределах, утвержденных на соответствующий период бюджетных ассигнований, предусмотренных Государственным бюджетом;

издает приказы и распоряжения, дает указания, обязательные для исполнения структурными подразделениями и работниками Министерства, заграничных учреждений, территориальных отделений и подведомственных организаций;

вносит Президенту Республики Узбекистан предложения по кандидатурам Чрезвычайных и Полномочных Послов, Чрезвычайных и Полномочных Посланников Республики Узбекистан, в том числе по совместительству в одном или нескольких государствах, постоянных представителей Республики Узбекистан при международных организациях;

назначает на должность и освобождает от должности работников центрального аппарата Министерства, руководителей территориальных отделений и подведомственных организаций, а также глав консульских учреждений Республики Узбекистан за рубежом и выдает им консульские патенты;

по поручению Президента Республики Узбекистан представляет Республику Узбекистан на двусторонних и многосторонних переговорах, и подписывает международные договоры Республики Узбекистан без необходимости предъявления полномочий;

оформляет свидетельство о полномочиях на ведение переговоров и подписание международных договоров Республики Узбекистан межгосударственного и межправительственного характера, участие от имени государства или правительства в работе международных организаций, а также форумах, конференциях и иных мероприятиях;

осуществляет прием иностранных официальных делегаций и лиц;

принимает прибывших глав дипломатических представительств в связи с предстоящим вручением ими верительных грамот Президенту Республики Узбекистан;

выдает консульскую экзекватуру иностранным консулам;

решает вопросы направления работников Министерства, а также руководящих работников территориальных отделений и подведомственных организаций в краткосрочные и длительные служебные командировки в иностранные государства;

в пределах своих полномочий присваивает работникам системы Министерства дипломатические ранги, а также вносит Президенту Республики Узбекистан предложения о присвоении дипломатических рангов Чрезвычайного и Полномочного Посла, Чрезвычайного и Полномочного Посланника первого и второго классов;

производит в пределах фонда оплаты труда выплату надбавок к должностным окладам за дипломатические ранги, выслугу лет, знание иностранных языков и другие надбавки;

решает вопросы о материальной помощи, поощрении и дисциплинарной ответственности работников Министерства, заграничных учреждений, а также руководящих работников территориальных отделений и подведомственных организаций, представляет особо отличившихся работников к присвоению почетных званий и награждению государственными наградами Республики Узбекистан.

Министр может осуществлять и иные полномочия в соответствии с законодательством.

16. Первый заместитель министра:

координирует работу Министерства и деятельность заграничных учреждений по развитию торгово-экономического, инвестиционного и финансово-технического сотрудничества Узбекистана с зарубежными государствами и международными организациями;

принимает необходимые меры в рамках возложенных на Министерство актуальных задач по развитию туристического потенциала республики, расширению экспорта туристических услуг, привлечению инвестиций в сферу туризма, а также повышению международного имиджа и привлекательности Узбекистана для иностранных туристов;

координирует вопросы организации и проведения зарубежных визитов представителей республики на высшем и высоком уровне и иностранных делегаций в Узбекистан;

принимает участие на заседаниях коллегии Министерства для обсуждения вопросов взаимодействия Республики Узбекистан с зарубежными государствами и международными организациями по курируемым направлениям;

участвует на официальных встречах и проводит переговоры с представителями дипломатического корпуса, аккредитованными в Республике Узбекистан, по актуальным вопросам двустороннего и многостороннего взаимодействия с зарубежными государствами и международными организациями;

осуществляет общую координацию деятельности Министерства в период временного отсутствия министра.

17. Заместители министра (по двустороннему и многостороннему сотрудничеству):

курируют вопросы двустороннего и многостороннего сотрудничества во внешнеполитической, внешнеэкономической и культурно-гуманитарной сферах с зарубежными государствами и международными организациями;

координируют вопросы организации и проведения зарубежных визитов представителей республики на высшем и высоком уровне и иностранных делегаций в Узбекистан;

принимают участие на заседаниях коллегии Министерства для обсуждения вопросов взаимодействия Республики Узбекистан с зарубежными государствами и международными организациями по курируемым направлениям;

координируют работу по подготовке информационно-аналитических материалов по актуальным направлениям международного сотрудничества и безопасности, а также информационно-аналитическому сопровождению международных визитов Президента Республики Узбекистан и встреч с лидерами зарубежных стран в Узбекистане;

участвуют на официальных встречах и проводят переговоры с представителями дипломатического корпуса, аккредитованными в Республике Узбекистан, по актуальным вопросам двустороннего и многостороннего взаимодействия с зарубежными государствами и международными организациями.

Заместитель министра иностранных дел Республики Узбекистан, курирующий деятельность образовательных учреждений в системе Министерства иностранных дел, одновременно является ректором Университета мировой экономики и дипломатии.

18. Советник министра — руководитель Исполнительного аппарата:

курирует вопросы деятельности Консульско-правового департамента, внедрения и использования в работе современных систем связи и информационно-коммуникационных технологий, а также своевременного и эффективного рассмотрения поступающих в Министерство обращений физических и юридических лиц;

координирует финансово-хозяйственную деятельность Министерства;

обеспечивает эффективное делопроизводство в Министерстве, функционирование канцелярии и ведомственного архива.

19. Посол по особым поручениям проводит целенаправленную работу по практической реализации приоритетов республики по вопросам делимитации и демаркации Государственной границы, а также других специальных поручений Президента Республики Узбекистан и министра по эффективному продвижению и защите национальных интересов страны в отношении зарубежных государств и международных организаций.

20. Специальный представитель Президента Республики Узбекистан по Афганистану курирует и координирует весь комплекс вопросов, связанных с афганским направлением внешней политики Республики Узбекистан, в строгом соответствии с полномочиями и задачами, определенными решениями Президента Республики Узбекистан.

21. В Министерстве образуется коллегия в составе министра (председатель коллегии), заместителей министра (по должности), а также руководителей структурных подразделений Министерства, координирующих работу по основным направлениям его деятельности.

Численность и персональный состав коллегии утверждаются Кабинетом Министров Республики Узбекистан по представлению министра.

Коллегия рассматривает вопросы, связанные с:

реализацией основных направлений деятельности Министерства, определенных в настоящем Положении, по дальнейшему претворению в жизнь принципа государственного суверенитета Республики Узбекистан, практической реализации внешнеполитического курса, защите государственных интересов Узбекистана и прав его граждан и юридических лиц в отношениях с иностранными государствами, а также в международных и региональных организациях;

подбором, расстановкой, подготовкой и переподготовкой кадров на должности, входящие в номенклатуру Министерства;

укреплением исполнительской дисциплины по реализации задач, определенных в указах, постановлениях и распоряжениях Президента Республики Узбекистан, постановлениях и распоряжениях Кабинета Министров Республики Узбекистан, повышением персональной ответственности руководителей и иных работников Министерства за обеспечение своевременной и качественной их реализации.

Коллегия вправе также рассматривать и другие вопросы, относящиеся к компетенции Министерства.

На заседания коллегии могут быть приглашены руководители других министерств, государственных комитетов, ведомств, органов государственной власти на местах, предприятий, учреждений, организаций по вопросам, входящим в компетенцию Министерства.

Коллегия полномочна рассматривать вопросы и принимать по ним решения, если на ее заседании присутствует более половины ее состава. Решения по рассматриваемым вопросам принимаются простым большинством голосов.

Решения коллегии реализуются приказами министра. В случае разногласий между министром и членами коллегии министр самостоятельно принимает решение, докладывая Президенту Республики Узбекистан о возникших разногласиях. Члены коллегии могут также сообщить свое мнение Президенту Республики Узбекистан.

Порядок деятельности коллегии определяется ее регламентом, утверждаемым коллегией.

Глава 6. Критерии оценки и рабочие индикаторы эффективности и результативности деятельности Министерства

22. Эффективность деятельности Министерства подлежит регулярной оценке на основе критериев оценки эффективности и результативности деятельности Министерства согласно приложению к настоящему Положению.

23. По итогам оценки эффективности и результативности деятельности Министерства принимаются меры:

поощрения (вознаграждения) или меры дисциплинарной ответственности руководителей и работников Министерства;

по устранению выявленных недостатков в деятельности Министерства и дальнейшему совершенствованию его деятельности.

24. Порядок и методика оценки эффективности и результативности деятельности Министерства определяются законодательством.

Глава 7. Заключительное положение

25. Реорганизация и ликвидация Министерства осуществляются в порядке, установленном законодательством.

ПРИЛОЖЕНИЕ
к Положению о Министерстве иностранных дел Республики Узбекистан

КРИТЕРИИ

оценки эффективности и результативности деятельности Министерства иностранных дел Республики Узбекистан

1) Практическая реализация мероприятий, предусматриваемых ежегодными планами действий («дорожными картами») по развитию сотрудничества между Республикой Узбекистан и зарубежными странами в политико-дипломатической, торгово-экономической, инвестиционной, технологической, финансово-технической, научно-технической, культурно-гуманитарной и других сферах.

2) Организация визитов, встреч и переговоров на высшем, высоком и других уровнях, нацеленных на достижение конкретных практически значимых и взаимовыгодных международных договоров и договоренностей.

3) Обеспечение политической поддержки зарубежными странами, в том числе в рамках международных организаций, инициатив, позиции и подходов Республики Узбекистан по актуальным проблемам международной повестки и региональной безопасности, а также вопросам внутреннего развития страны.

4) Обеспечение на регулярной основе Президента Республики Узбекистан, Кабинета Министров Республики Узбекистан актуальными информационно-аналитическими материалами с прогнозными оценками текущих событий в мире, ключевых вопросов мировой политики и экономики, затрагивающих национальные интересы Республики Узбекистан.

5) Содействие заключению внешнеэкономических сделок, направленных на обеспечение дальнейшего роста объемов и расширения номенклатуры двустороннего товарооборота, прежде всего, экспортных поставок товаров и услуг отечественных компаний и организаций на мировые рынки.

6) Достижение конкретных договоренностей по привлечению прямых иностранных инвестиций, грантов, кредитов и средств технического содействия, передовых технологий и научных разработок организаций зарубежных стран в развитие и модернизацию приоритетных отраслей экономики и инфраструктуры Республики Узбекистан.

7) Увеличение туристического потока в Республику Узбекистан, содействие заключению соглашений с зарубежными компаниями и организациями по реализации совместных программ и проектов по продвижению национальных туристических продуктов, а также привлечению инвестиций в развитие туристической инфраструктуры.

8) Широкое распространение объективной и достоверной информации, раскрывающей суть и значение реализуемых в стране масштабных реформ и преобразований, экономический, инвестиционный, культурно-исторический и туристический потенциал Республики Узбекистан, в авторитетных печатных и электронных изданиях, а также телерадиовещательных средствах массовой информации зарубежных стран.

9) Выработка предложений по заключению практически значимых международных договоров Республики Узбекистан и оказание содействия в их полномасштабной реализации.

10) Оперативность и качество оказываемых государственных услуг в деятельности консульских учреждений, обеспечение эффективной защиты прав и законных интересов физических и юридических лиц Узбекистана за рубежом, оказание помощи гражданам, попавшим в затруднительное положение.

См. последующую редакцию.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 5 апреля 2018 года № ПП-3654

ПОЛОЖЕНИЕ

о дипломатических рангах работников системы Министерства иностранных дел Республики Узбекистан

1. Настоящее Положение определяет порядок присвоения дипломатических рангов — степеней отличия работников центрального аппарата Министерства иностранных дел Республики Узбекистан (далее — Министерство), глав и членов дипломатического персонала дипломатических представительств, консульских учреждений Республики Узбекистан, миссий и представительств Республики Узбекистан при международных организациях (далее — загранучреждения), работников Министерства, направленных на работу в международные организации на квотные должности, выделенные для Республики Узбекистан, территориальных отделений Министерства, а также работников Центра анализа и прогнозирования, Информационного агентства «Дунё» (далее — ИА «Дунё»), административно-управленческому и профессорско-преподавательскому составу Университета мировой экономики и дипломатии и сотрудникам других подведомственных организаций, осуществляющих должностные полномочия и обязанности в целях реализации задач и функций, возложенных на органы дипломатической службы.

Дипломатические ранги присваиваются руководству, а также, в исключительных случаях, за особые трудовые заслуги — работникам Бюро по обслуживанию дипломатического корпуса, других входящих в систему Министерства подведомственных организаций, создаваемых по решению Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров Республики Узбекистан в установленном порядке.

2. Работникам центрального аппарата Министерства, главам и членам дипломатического персонала загранучреждений, работникам Министерства, направленным на работу в международные организации на квотные должности, выделенные для Республики Узбекистан, а также отдельным категориям работников подведомственных организаций, предусмотренных в пункте 4 настоящего Положения, осуществляющим должностные полномочия и обязанности в целях реализации задач и функций, возложенных на органы дипломатической службы, присваиваются следующие дипломатические ранги:

Чрезвычайный и Полномочный Посол;

Чрезвычайный и Полномочный Посланник первого класса;

Чрезвычайный и Полномочный Посланник второго класса;

Советник первого класса;

Советник второго класса;

Первый секретарь первого класса;

Первый секретарь второго класса;

Второй секретарь первого класса;

Второй секретарь второго класса;

Третий секретарь;

Атташе.

3. Дипломатические ранги присваиваются работникам центрального аппарата Министерства, членам дипломатического персонала загранучреждений, работникам Министерства, направленным на работу в международные организации на квотные должности, выделенные для Республики Узбекистан, территориальных отделений Министерства, а также работникам Центра анализа и прогнозирования, ИА «Дунё», административно-управленческому и профессорско-преподавательскому составу Университета мировой экономики и дипломатии и сотрудникам других подведомственных организаций, осуществляющим должностные полномочия и обязанности в целях реализации задач и функций, возложенных на органы дипломатической службы, в последовательном порядке при наличии положительной служебной характеристики, высшего образования в соответствии с квалификацией, занимаемой должностью и стажем работы.

4. Дипломатические ранги присваиваются лицам, занимающим следующие должности:

Чрезвычайный и Полномочный Посол	—	Министру иностранных дел Республики Узбекистан, Чрезвычайному и Полномочному Послу Республики Узбекистан, главе Постоянного представительства Республики Узбекистан при ООН, заместителю министра иностранных дел Республики Узбекистан, Послу по особым поручениям Республики Узбекистан, советнику министра — руководителю Исполнительного аппарата.
Чрезвычайный и Полномочный Посланник первого класса	—	Чрезвычайному и Полномочному Послу Республики Узбекистан, Чрезвычайному и Полномочному Посланнику Республики Узбекистан, постоянному представителю Республики Узбекистан при международной организации, заместителю министра иностранных дел Республики Узбекистан, Послу по особым поручениям Республики Узбекистан, советнику министра — руководителю Исполнительного аппарата.
Чрезвычайный и Полномочный Посланник второго класса	—	Чрезвычайному и Полномочному Послу Республики Узбекистан, Чрезвычайному и Полномочному Посланнику Республики Узбекистан, постоянному представителю Республики Узбекистан при международной организации, заместителю министра иностранных дел Республики Узбекистан, Послу по особым поручениям Республики Узбекистан, советнику министра — руководителю Исполнительного аппарата.
Советник первого класса	—	Генеральному консулу, советнику-посланнику, советнику загранучреждения, заместителю постоянного представителя при международной организации, заместителю руководителя / советнику международной организации (на квотной основе), специальному атташе загранучреждения, руководителям структурных подразделений, руководящему составу подведомственных организаций и территориальных отделений.
Советник второго класса	—	Руководителю самостоятельного отдела, заместителю руководителя структурного подразделения, начальнику отдела структурного подразделения Министерства, специальному атташе загранучреждения, руководителям структурных подразделений, руководящему составу подведомственных организаций и территориальных отделений.
Первый секретарь первого класса	—	Работнику Министерства, направленному на работу в международные организации на квотные должности, выделенные для Республики Узбекистан, первому секретарю, консулу загранучреждения, руководителям подразделений, руководящему составу подведомственных организаций и территориальных отделений.
Первый секретарь второго класса	—	работнику Министерства, направленному на работу в международные организации на квотные должности, выделенные для Республики Узбекистан, первому секретарю, консулу загранучреждения, руководителям структурных подразделений, руководящему составу подведомственных организаций и территориальных отделений.
Второй секретарь первого класса	—	работнику Министерства, направленному на работу в международные организации на квотные должности, выделенные для Республики Узбекистан, второму секретарю, вице-консулу загранучреждения, второму секретарю Министерства, главному научному сотруднику Центра анализа и прогнозирования и приравненной к нему должности подведомственных организаций и территориальных отделений.
Второй секретарь второго класса	—	работнику Министерства, направленному на работу в международные организации на квотные должности, выделенные для Республики Узбекистан, третьему секретарю, консульскому агенту загранучреждения, третьему секретарям Министерства, главному научному сотруднику Центра анализа и прогнозирования и приравненной к нему должности подведомственных организаций и территориальных отделений.
Третий секретарь	—	третьему секретарю, вице-консулу, консульскому агенту загранучреждения Республики Узбекистан, третьему секретарю Министерства, ведущему научному сотруднику Центра анализа и прогнозирования и приравненной к нему должности подведомственных организаций и территориальных отделений.
Атташе	—	атташе загранучреждения, атташе Министерства и приравненной к нему должности подведомственных организаций и территориальных отделений.

5. Дипломатические ранги Чрезвычайного и Полномочного Посла, Чрезвычайного и Полномочного Посланника первого и второго классов присваиваются Президентом Республики Узбекистан по представлению министра иностранных дел Республики Узбекистан.

Дипломатические ранги советника первого и второго классов, первого секретаря первого и второго классов, второго секретаря первого и второго классов, третьего секретаря и атташе присваиваются приказами министра иностранных дел Республики Узбекистан на основе решений Коллегии Министерства.

6. Сроки пребывания в дипломатической должности для каждого дипломатического ранга составляют:

Атташе	2 года
Третий секретарь	2 года
Второй секретарь второго класса	2 года
Второй секретарь первого класса	2 года
Первый секретарь второго класса	3 года
Первый секретарь первого класса	3 года
Советник второго класса	4 года
Советник первого класса	4 года

Начальный дипломатический ранг атташе присваивается лицу (работнику), проработавшему на дипломатической должности в системе Министерства не менее одного года.

Ранги Чрезвычайного и Полномочного Посла, Чрезвычайного и Полномочного Посланника первого и второго классов присваиваются пожизненно.

За лицами (работниками), имеющими другие дипломатические ранги, они сохраняются в случае ухода на пенсию этих должностных лиц из системы Министерства.

За работниками, направленными на учебу по линии Министерства на длительный срок, дипломатические ранги сохраняются. Присвоение очередных дипломатических рангов осуществляется после возвращения работника с учебы и трудовой деятельности на дипломатической должности в сроки, определенные настоящим Положением.

При повторном трудоустройстве в систему Министерства лицам (работникам), ранее имевшим дипломатические ранги и уволенным из системы Министерства в связи с переходом на работу в другие государственные организации республики, могут присваиваться очередные дипломатические ранги с учетом срока их нынешнего пребывания в дипломатической должности.

Лица, имеющие дипломатические ранги, в том числе Чрезвычайного и Полномочного Посла, Чрезвычайного и Полномочного Посланника первого и второго классов, могут быть лишены дипломатического ранга в случае признания их виновными в совершении деяния, влекущего в соответствии с законодательством Республики Узбекистан уголовную ответственность.

7. Министр иностранных дел Республики Узбекистан, в пределах своих полномочий, вправе в отдельном порядке присваивать дипломатические ранги:

а) до истечения установленного срока выслуги в предыдущем дипломатическом ранге за заслуги в деле защиты национальных интересов страны и повышения имиджа республики (помимо прямых должностных обязанностей), но не более чем два раза в период работы в системе Министерства;

б) без соблюдения очередности, но не более чем на два дипломатических ранга выше того, в котором состоит работник при выдвижении на более высокую должность;

в) на один дипломатический ранг ниже, чем предусмотрено занимаемой должностью, работникам, впервые представленным к присвоению дипломатического ранга;

г) руководителям самостоятельных, в том числе хозрасчетных подразделений Министерства за успешное выполнение служебных обязанностей и за значительные достижения в работе;

д) работникам аппарата Президента Республики Узбекистан, Кабинета Министров, государственных учреждений и органов государственной власти на местах, ранее проработавшим в системе Министерства на дипломатических должностях, на основании рекомендации руководителя соответствующего структурного подразделения аппарата Президента Республики Узбекистан, комплекса Кабинета Министров, а также руководителя государственного учреждения и органа государственной власти на местах. При этом, время работы в указанных органах включается в стаж работы, необходимый для присвоения дипломатических рангов.

См. последующую редакцию.

8. Работникам системы Министерства, прослужившим установленный срок в одном дипломатическом ранге, но имеющим существенные недостатки в служебной деятельности или в поведении, очередной дипломатический ранг не присваивается.

9. За грубое нарушение или систематически ненадлежащее исполнение служебных обязанностей работник может быть понижен в ранге.

10. Лишение дипломатического ранга или понижение в нем в отношении лиц (работников), имеющих ранг Чрезвычайного и Полномочного Посла, Чрезвычайного и Полномочного Посланника первого и второго классов, производится Президентом Республики Узбекистан.

Лишение других дипломатических рангов или понижение в них производится министром иностранных дел Республики Узбекистан.

11. Работникам центрального аппарата Министерства, членам дипломатического персонала загранучреждений, территориальных отделений, а также работникам Центра анализа и прогнозирования, ИА «Дунё», административно-управленческому и профессорско-преподавательскому составу Университета мировой экономики и дипломатии и сотрудникам других подведомственных организаций, осуществляющим должностные полномочия и обязанности в целях реализации задач и функций, возложенных на органы дипломатической службы, имеющим дипломатические ранги, устанавливаются доплаты к должностным окладам в размерах, определяемых в установленном порядке.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 5
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 5 апреля 2018 года № ПП-3654

РАЗМЕРЫ

доплат к должностным окладам за дипломатические ранги работников системы Министерства иностранных дел Республики Узбекистан

№	Наименование дипломатических рангов	Размеры доплат в процентах к должностному окладу
1.	Атташе	35
2.	Третий секретарь	40
3.	Второй секретарь второго класса	45
4.	Второй секретарь первого класса	50
5.	Первый секретарь второго класса	55
6.	Первый секретарь первого класса	60
7.	Советник второго класса	65
8.	Советник первого класса	70
9.	Чрезвычайный и Полномочный Посланник второго класса	75
10.	Чрезвычайный и Полномочный Посланник первого класса	80
11.	Чрезвычайный и Полномочный Посол	85

ПРИЛОЖЕНИЕ № 6
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 5 апреля 2018 года № ПП-3654

РАЗМЕРЫ

доплат к должностным окладам за выслугу лет работников системы Министерства иностранных дел Республики Узбекистан

№	Общий стаж работы в системе Министерства иностранных дел	Размеры доплат в процентах к должностному окладу
1.	от 2 до 5 лет	10
2.	от 5 до 10 лет	20
3.	от 10 до 15 лет	30
4.	от 15 до 20 лет	40
5.	от 20 до 25 лет	50
6.	свыше 25 лет	60

ПРИЛОЖЕНИЕ № 7
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 5 апреля 2018 года № ПП-3654

ПОЛОЖЕНИЕ

о Фонде развития органов дипломатической службы Республики Узбекистан

1. Фонд развития органов дипломатической службы Республики Узбекистан (в дальнейшем — Фонд) создан с целью эффективной реализации задач органов дипломатической службы, материального стимулирования и профессионального развития работников, а также модернизации и укрепления материально-технической базы органов дипломатической службы.

2. Фонд образуется за счет:

сборов, взимаемых в установленном порядке с граждан и юридических лиц Республики Узбекистан, иностранных граждан и лиц без гражданства за совершенные консульские действия;

средств, поступивших от оплаты иностранными гражданами въездного сбора при въезде в Республику Узбекистан;

прибыли и арендных платежей, имеющихся в издательской и хозяйственной деятельности учреждений системы Министерства иностранных дел Республики Узбекистан (далее — Министерство), после уплаты налога на прибыль;

средств, поступающих на счета Бюро по обслуживанию дипломатического корпуса в качестве оплаты услуг, оказываемых иностранному дипломатическому корпусу в Республике Узбекистан;

средств Государственного бюджета Республики Узбекистан;

других источников, не запрещенных законодательством.

3. Учет поступлений и расходов средств Фонда осуществляется раздельно в местной и иностранной валютах.

4. Средства Фонда используются на:

эффективную реализацию задач дипломатической службы;

материальное стимулирование работников центрального аппарата Министерства, его территориальных отделений;

командирование сотрудников Министерства в зарубежные страны в служебных целях;

подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников системы Министерства;

внедрение и модернизацию информационных технологий, укрепление материально-технической базы системы Министерства и заграничных учреждений;

формирование специализированных библиотек Министерства и Университета мировой экономики и дипломатии, приобретение справочной литературы и различной периодической печати;

другие мероприятия, направленные на улучшение деятельности Министерства.

5. Использование средств Фонда осуществляется на основании сметы расходов, утверждаемой министром иностранных дел Республики Узбекистан, посредством финансирования программ развития органов дипломатической службы или конкретных мероприятий, связанных с внешнеполитической деятельностью. Соответствующие программы, лимиты их финансирования и размер резервируемой ежегодной части Фонда определяются Советом Фонда.

Совет Фонда возглавляется министром иностранных дел Республики Узбекистан, который утверждает его персональный состав.

Решения по использованию средств Фонда принимаются большинством голосов членов Совета фонда. Утверждение и корректировка смет расходов по программам в пределах лимитов, установленных Советом Фонда, а также использование резервных средств Фонда возлагается на министра иностранных дел Республики Узбекистан.

6. Отчет об использовании средств Фонда ежегодно рассматривается Советом Фонда и представляется со стороны Министерства в установленном порядке в Министерство финансов Республики Узбекистан.

7. Практическая работа по техническому обслуживанию операций по накоплению и расходованию средств Фонда осуществляется центральным аппаратом Министерства. Самостоятельные организации в этих целях не создаются.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 8
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 5 апреля 2018 года № ПП-3654

ПРЕДЕЛЬНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ

управленческого персонала территориальных отделений Министерства иностранных дел Республики Узбекистан в Республике Каракалпакстан и областях

№	Регионы	Численность управленческого персонала
1.	Республика Каракалпакстан	2
2.	Андижанская область	2
3.	Бухарская область	2
4.	Джизакская область	1
5.	Кашкадарьинская область	2
6.	Навоийская область	1
7.	Наманганская область	1
8.	Самаркандская область	2
9.	Сурхандарьинская область	2
10.	Сырдарьинская область	1
11.	Ташкентская область	1
12.	Ферганская область	1
13.	Хорезмская область	2
Всего:		20

(Национальная база данных законодательства, 06.04.2018 г., № 07/18/3654/1024; 30.05.2019 г., № 06/19/5733/3216; 03.12.2022 г., № 06/22/258/1064)