toggle_night_mode
Акт на состоянии 01.02.2019
Перейти на действующую версию
Постановление
Президента Республики Узбекистан
О мерах по коренному совершенствованию системы и повышению эффективности подготовки кадров в Ташкентском государственном юридическом университете
За последние годы реализован комплекс мер по модернизации национального высшего юридического образования, внедрению в данную сферу международных образовательных стандартов и информационно-коммуникационных технологий, проведению комплексных научных исследований по актуальным правовым проблемам, созданию эффективной системы духовно-нравственного воспитания обучающейся молодежи.
Принятые в Ташкентском государственном юридическом университете меры позволили повысить качество учебно-воспитательного процесса, наполнить его инновационным содержанием, внедрить эффективную систему оценивания знаний студентов, обеспечить тесную связь теоретической подготовки с правоприменительной деятельностью, направленную на формирование навыков самостоятельно приобретать и использовать новые знания. Выпускники университета активно вовлечены в происходящие в стране процессы государственного строительства и демократизации общества, реализации приоритетных задач социально-экономического развития и реформирования судебно-правовой сферы.
Вместе с тем, осуществляемые в стране широкомасштабные реформы по совершенствованию правовых основ дальнейшей демократизации государственной власти, обеспечению верховенства закона, внедрению действенных механизмов защиты прав и законных интересов граждан и субъектов предпринимательства, а также повышению правовой культуры и правосознания населения диктуют необходимость и высокую потребность в юридических кадрах высокой квалификации. При этом, подготовка специалистов, отвечающих требованиям реформ, невозможна без дальнейшего развития системы высшего юридического образования.
В соответствии с задачами Cтратегии действий по пяти приоритетным направлениям развития Республики Узбекистан в 2017 — 2021 годах, а также в целях дальнейшего совершенствования системы подготовки юридических кадров с учетом международных стандартов, внедрения современных методов организации учебного процесса в Ташкентском государственном юридическом университете, обеспечения широкого доступа молодежи к получению высшего юридического образования:
1. Определить основными направлениями дальнейшего развития Ташкентского государственного юридического университета (далее — ТГЮУ):
первое — укрепление профессорско-преподавательского состава специалистами с высоким уровнем профессионального педагогического мастерства, правовой и политической культурой, широкое вовлечение в образовательный процесс специалистов с практическим опытом работы;
второе — применение в учебном процессе планов, программ, учебно-методических материалов, направленных на дальнейшую оптимизацию теоретических занятий с учетом углубления самостоятельной подготовки студентов, развитие аналитического мышления и профессиональных навыков юриста с ориентацией на потребности работодателей;
третье — развитие модульной системы и инновационных методов обучения, широкое применение информационно-коммуникационных технологий в учебном процессе, расширение доступа студентов, преподавателей и молодых исследователей к глобальным информационно-правовым и образовательным ресурсам, совершенствование порядка прохождения практики, стажировки, а также внедрение клинического образования;
четвертое — регулярное обновление фонда учебной, научной и иной литературы, включая иностранную, технических средств обучения, а также глобальных информационно-правовых и образовательных ресурсов;
пятое — укрепление сотрудничества с ведущими зарубежными научно-образовательными учреждениями, аналитическими, исследовательскими центрами, международными организациями по осуществлению на системной основе повышения квалификации и стажировки педагогических и научных сотрудников, проведению научных исследований, вовлечению в образовательный процесс зарубежных специалистов, а также обеспечению академической мобильности студентов;
шестое — дальнейшее применение положительного международного опыта, в том числе внедрение системы перевода и накопления условных единиц определения объема учебной нагрузки студентов (кредитов);
седьмое — обеспечение тесной взаимосвязи теоретических знаний с законотворческой деятельностью и правоприменительной практикой, в том числе путем активного взаимодействия с органами государственного и хозяйственного управления, судебными и правоохранительными органами, адвокатурой;
восьмое — расширение доступа к юридическому образованию для иностранных граждан в целях повышения международного рейтинга и конкурентоспособности ТГЮУ.
2. Ввести в структуру Министерства юстиции Республики Узбекистан должность заместителя министра юстиции — ректора Ташкентского государственного юридического университета.
См. последующую редакцию.
3. Утвердить обновленную организационную структуру ТГЮУ согласно приложению № 1.
Предоставить право ректору ТГЮУ по согласованию с Министерством юстиции и Министерством финансов Республики Узбекистан вносить изменения в организационную структуру в пределах установленной численности управленческого персонала.
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
4. Разрешить ТГЮУ за счет платно-контрактных средств (в части, превышающей величину базовой стоимости обучения) оказывать Центру профессионального обучения юридических кадров по международным стандартам при ТГЮУ материальную поддержку для установления его работникам ежемесячных надбавок в размере до 100 процентов тарифной ставки.
См. последующую редакцию.
4. Министерству финансов Республики Узбекистан предусматривать в параметрах Государственного бюджета Республики Узбекистан необходимые средства на финансирование расходов Центра профессионального обучения юридических кадров по международным стандартам при ТГЮУ, связанных с проведением переподготовки и повышения квалификации педагогических кадров высших образовательных учреждений с учетом установленной периодичности.
(пункт 4 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 11 июля 2018 года № УП-5475 — Национальная база данных законодательства, 11.07.2018 г., № 06/18/5475/1489)
См. последующую редакцию.
5. Образовать Попечительский совет ТГЮУ в составе согласно приложению № 2.
См. последующую редакцию.
Установить, что Попечительский совет оказывает содействие всестороннему развитию ТГЮУ в следующих приоритетных вопросах:
дальнейшее эффективное сотрудничество с государственными, общественными и бизнес структурами по трудоустройству выпускников;
поддержка новых форм, программ и перспективных инициатив, способствующих развитию высшего юридического образования, эффективное внедрение результатов научных разработок в законотворческую деятельность и правоприменительную практику;
развитие практики заключения партнерских соглашений о сотрудничестве и их реализация;
установление и развитие международного сотрудничества в сфере образования и науки;
улучшение условий труда и социального обеспечения педагогических и иных работников ТГЮУ;
организация финансовой помощи ТГЮУ, содействие в привлечении внебюджетных средств, благотворительных пожертвований для обеспечения его деятельности и развития.
6. Предоставить право ТГЮУ:
самостоятельно разрабатывать и утверждать квалификационные требования к выпускникам, учебные планы и учебные программы с учетом обеспечения тесной связи процесса обучения с правоприменительной практикой;
осуществлять самостоятельное нормирование труда профессорско-преподавательского состава в условиях модульной системы обучения, основываясь на учете рабочего времени исключительно по мероприятиям учебного характера, а также стимулирование выполнения педагогическими работниками научно-методической, научно-исследовательской, организационно- методической, духовно-нравственной и воспитательной работы.
См. предыдущую редакцию.
7. Создать в ТГЮУ, наряду со специальным фондом материального стимулирования работников бюджетных учреждений и организаций (15 процентов от фонда оплаты труда), за счет внебюджетных (платно-контрактных) средств Специальный фонд для материального стимулирования управленческого, профессорско-преподавательского, научного, учебно-вспомогательного, технического и обслуживающего персонала (далее — Специальный фонд) в размере до 185 процентов от фонда оплаты их труда.
(абзац первый пункта 7 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 11 июля 2018 года № УП-5475 — Национальная база данных законодательства, 11.07.2018 г., № 06/18/5475/1489)
Установить, что:
См. предыдущую редакцию.
средства Специального фонда направляются на установление ежемесячных надбавок в размере до 200 процентов тарифной ставки штатному управленческому, профессорско-преподавательскому, научному, учебно-вспомогательному, техническому и обслуживающему персоналу;
(абзац третий пункта 7 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 11 июля 2018 года № УП-5475 — Национальная база данных законодательства, 11.07.2018 г., № 06/18/5475/1489)
порядок формирования и использования средств Специального фонда, а также критерии установления ежемесячных надбавок работникам ТГЮУ определяются ТГЮУ по согласованию с Министерством юстиции Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
8. Согласиться с предложением Министерства юстиции, Министерства высшего и среднего специального образования, Генеральной прокуратуры и Верховного суда Республики Узбекистан:
об установлении квоты приема студентов в бакалавриат ТГЮУ в количестве 600 человек за счет увеличения квоты приема на платно-контрактной основе (с возможностью дополнительного приема по повышенным контрактным ставкам в соответствии с законодательством);
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
о приеме с 2017/2018 учебного года иностранных граждан в бакалавриат ТГЮУ вне квот приема путем собеседования без сдачи тестовых испытаний, с оплатой суммы контракта за обучение в национальной валюте.
(абзац третий пункта 8 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 29 сентября 2017 года № УП-5197 — Национальная база данных законодательства, 2017 г.)
9. Внести изменения в некоторые акты Президента Республики Узбекистан согласно приложению № 3.
10. Министерству юстиции Республики Узбекистан совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами в месячный срок внести в Кабинет Министров Республики Узбекистан:
проект постановления Кабинета Министров, предусматривающий определение порядка приема иностранных граждан в бакалавриат ТГЮУ;
предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления.
11. Министерствам и ведомствам совместно с Министерством юстиции Республики Узбекистан в месячный срок внести изменения и дополнения в ведомственные нормативно-правовые акты, вытекающие из настоящего постановления.
12. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан А.Н. Арипова и Государственного советника Президента Республики Узбекистан О.Б. Муродова.
Президент Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ
г. Ташкент,
28 апреля 2017 г.,
№ ПП-2932
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 28 апреля 2017 года № ПП-2932
Организационная структура
Ташкентского государственного юридического университета
См. предыдущую редакцию.
(приложение № 1 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 11 июля 2018 года № УП-5475 — Национальная база данных законодательства, 11.07.2018 г., № 06/18/5475/1489)
См. последующую редакцию.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 28 апреля 2017 года № ПП-2932
СОСТАВ
Попечительского совета Ташкентского государственного юридического университета
См. предыдущую редакцию.

Абдуллаев И.Б.

—

генеральный прокурор Республики Узбекистан, председатель Попечительского совета

Икрамов М.М.

—

министр юстиции Республики Узбекистан, заместитель председателя Попечительского совета

Иноятов Р.Р.

—

советник Президента Республики Узбекистан

Усмонов М. А.

—

председатель Высшего судейского совета Республики Узбекистан

Мирбабаев Б.Ш.

—

председатель Конституционного суда Республики Узбекистан

Газиев Ш. А.

—

председатель Верховного суда Республики Узбекистан

Азизов А.А.

—

министр внутренних дел Республики Узбекистан

Касымов Р.С.

—

министр высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан

Мингбоев У.К.

—

первый заместитель председателя Ассоциации судей Узбекистана

Ахмедов Р.Т.

—

председатель Палаты адвокатов Республики Узбекистан

Каньязов Е.С.

—

заместитель министра юстиции Республики Узбекистан — ректор Ташкентского государственного юридического университета

Примечание: при переходе членов Попечительского совета на другую работу в его состав включаются лица, вновь назначенные на указанные должности либо лица, на которых возложено выполнение соответствующих функций.
(приложение № 2 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 1 февраля 2019 года № УП-5650)
См. последующую редакцию.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 28 апреля 2017 года № ПП-2932
Изменения,
вносимые в некоторые акты Президента Республики Узбекистан
1. В постановлении Президента Республики Узбекистан от 28 июня 2013 года № ПП-1990 «О мерах по дальнейшему совершенствованию системы подготовки юридических кадров»:
См. предыдущую редакцию.
(абзац второй пункта 1 исключен постановлением Президента Республики Узбекистан от 13 апреля 2018 года № ПП-3666 — Национальная база данных законодательства, 14.04.2018 г., № 07/18/3666/1073)
См. предыдущую редакцию.
(абзац третий пункта 1 исключен постановлением Президента Республики Узбекистан от 13 апреля 2018 года № ПП-3666 — Национальная база данных законодательства, 14.04.2018 г., № 07/18/3666/1073)
приложение № 2 к постановлению считать утратившим силу.
См. последующую редакцию.
2. В графе «Прогнозные показатели приема по годам» пункта 1 раздела 1 приложения № 28 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 20 апреля 2017 года № ПП-2909 «О мерах по дальнейшему развитию системы высшего образования» цифры «450» заменить цифрами «600».
(Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2017 г., № 19, ст. 335; Национальная база данных законодательства, 14.04.2018 г., № 07/18/3666/1073, 11.07.2018 г., № 06/18/5475/1489; 30.04.2020 г., № 06/20/5987/0521; 20.05.2020 г., № 06/20/5997/0634; 28.09.2020 г., № 06/20/6075/1330; 27.11.2025 г., № 06/25/232/1102; 13.04.2026 г., № 06/26/58/0342)