1. Установить с 1 июня 1994 года на территории Республики Узбекистан:

минимальный размер заработной платы 70.000 сум-купонов в месяц, повысив в среднем заработную плату в 1,5 раза;

необлагаемый минимум доходов граждан в размере 70.000 сум-купонов в месяц;

минимальный размер трудовой пенсии 75.000 сум-купонов в месяц, увеличив соответственно действующие в настоящее время размеры всех видов пенсий в среднем в 1,5 раза.

2. Увеличить с 1 июня 1994 года стипендии студентам вузов, учащимся техникумов и профтехучилищ в среднем в 1,5 раза.

3. Министерствам и ведомствам, Совету Министров Республики Каракалпакстан, хокимам областей и города Ташкента, организациям и учреждениям, финансируемым из бюджета, Министерству социального обеспечения Республики Узбекистан обеспечить своевременный пересчет размеров пенсий, стипендий и должностных окладов работников в соответствии с разрядами единой тарифной сетки по оплате труда.

4. Расходы, связанные с повышением заработной платы работников бюджетных учреждений и организаций, пенсий и стипендий произвести за счет государственного бюджета республики и Фонда социального страхования.

5. Рекомендовать хозрасчетным предприятиям и организациям, независимо от форм собственности, производить повышение оплаты труда в соответствии с настоящим Указом за счет изыскания собственных источников доходов, а при их временной недостаточности — за счет предоставления учреждениями банков целевых кредитов.

6. Контроль за выполнением настоящего Указа возложить на Кабинет Министров Республики Узбекистан.