1.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.03.00.00 Оплата труда / 05.03.01.00 Общие вопросы]
[ТСЗ:
1.Социально-культурные вопросы / Социальное страхование, социальное обеспечение и социальная защита]
Указ
Президента Республики Узбекистан
О ПОВЫШЕНИИ РАЗМЕРОВ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ПЕНСИЙ И СТИПЕНДИЙ
Комментарий LexUz
Настоящий Указ утратил силу в соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 25 ноября 2025 года № УП-231 «Об устранении правовых пробелов и сокращении регуляторной нагрузки в законодательстве».
В целях обеспечения социальной защиты населения республики:
1. Установить с 1 сентября 1996 года на территории Республики Узбекистан минимальные размеры:
заработной платы — 550 сумов в месяц;
трудовой пенсии — 1125 сумов в месяц;
необлагаемого налогом дохода граждан — 600 сумов в месяц;
начального (нулевого) разряда по единой тарифной сетке — 600 сумов в месяц.
2. Увеличить с 1 сентября 1996 года заработную плату работникам бюджетных учреждений и организаций, все виды пенсий, стипендий студентам вузов, учащимся средних специальных и профессионально-технических учебных заведений в среднем в 1,25 раза.
3. Установить с 1 сентября 1996 года:
— пособия инвалидам с детства в размере 1125 сумов в месяц;
— пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы, в размере 680 сумов в месяц.
4. Все виды надбавок и доплат к заработной плате, а также пособия матерям по уходу за ребенком по достижении им возраста двух лет, семьям с детьми и другие выплаты, установленные в отношении к минимальной заработной плате, производятся с 1 сентября 1996 года от определенного настоящим Указом размера минимальной заработной платы.
5. Принять к сведению, что постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23 июля 1996 г. № 262 с 1 сентября 1996 года вводятся новые тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки.
6. Министерству социального обеспечения, Министерству труда Республики Узбекистан, министерствам, ведомствам, Совету Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятам областей и г. Ташкента, организациям и учреждениям, финансируемым из бюджета, обеспечить своевременный пересчет размеров пенсий, пособий, стипендий и должностных окладов работников бюджетных учреждений и организаций, исходя из положений настоящего Указа и с учетом вводимых с 1 сентября 1996 года новых тарифных коэффициентов.
7. Расходы, связанные с повышением:
— заработной платы работников бюджетных учреждений и организаций и пособий работающим матерям по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет произвести: в размере 80 процентов — за счет государственного бюджета республики и в размере 20 процентов — за счет сокращения общих расходов по сметам бюджетных учреждений и организаций, включая сокращение численности работающих;
— стипендий студентам вузов, учащимся средних специальных и профессионально-технических учебных заведений, пособий семьям, имеющим детей в возрасте до 16 лет, пособий неработающим матерям по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет, материальной помощи малообеспеченным семьям произвести полностью за счет государственного бюджета республики;
— всех видов пенсий и пособий инвалидам с детства, а также престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы, произвести за счет Фонда социального страхования.
8. Хозрасчетным предприятиям и организациям:
— обеспечить установленное настоящим Указом увеличение минимальной заработной платы;
— повышение заработной платы производить за счет роста эффективности производства и снижения трудозатрат.
1.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.03.00.00 Оплата труда / 05.03.01.00 Общие вопросы;
2.06.00.00.00 Законодательство о социальном обеспечении и социальном страховании. Социальная защита / 06.10.00.00 Социальная защита инвалидов и других категорий граждан]
9. Признать утратившим силу, за исключением пункта 8, действие Указа Президента Республики Узбекистан от 18 марта 1996 г. № УП-1408.
10. Кабинету Министров Республики Узбекистан обеспечить контроль за выполнением настоящего Указа.