1.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.02.00.00 Труд / 05.02.09.00 Требования, предъявляемые к работникам определенных специальностей. Квалификационные характеристики;
2.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.10.00.00 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников / 05.10.02.00 Особенности регулирования труда (службы) отдельных работников науки и образования;
3.13.00.00.00 Образование. Наука. культура / 13.01.00.00 Образование / 13.01.71.00 (Кучини йукотган) Среднее специальное, профессиональное образование (лицеи, колледжи);
4.21.00.00.00 Комплексные документы по внесению изменений и дополнений / 21.04.00.00 Ведомственные нормативно-правовые акты]
[ТСЗ:
1.Социально-культурные вопросы / Образование]
Постановление
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН ЦЕНТРА СРЕДНЕГО СПЕЦИАЛЬНОГО, ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МИНИСТЕРСТВА ВЫСШЕГО И СРЕДНЕГО СПЕЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН ГОСУДАРСТВЕННОГО ЦЕНТРА ТЕСТИРОВАНИЯ ПРИ КАБИНЕТЕ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ИНСТРУКЦИЮ о КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИКах ОСНОВНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ СРЕДНИХ СПЕЦИАЛЬНЫХ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
[Зарегистрировано Министерством юстиции Республики Узбекистан 3 февраля 2010 г. Регистрационный № 1845-2]
Комментарий LexUz
Настоящее постановление утратило силу в соответствии с постановлением Министерства труда и социальной защиты населения, Центра среднего специального, профессионального образования Министерства высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан , Государственного центра тестирования при Кабинете Министров Республики Узбекистан от 26 ноября 2012 года №№ 69/1 к/к, 63 к/к, 33 к/к «О признании утратившим силу постановления «Об утверждении Инструкции о квалификационных характеристиках основных должностей работников средних специальных, профессиональных образовательных учреждений», а также изменений и дополнений к нему» (рег. № 1845-3 от 04.12.2012 г.).