

<!DOCTYPE html>
<html lang="uz-Cyrl-UZ">
<head>
   <!-- Global site tag (gtag.js) - Google Analytics -->
   <script async src="https://www.googletagmanager.com/gtag/js?id=UA-2682682-1"></script>
   <script>
      window.dataLayer = window.dataLayer || [];
      function gtag() { dataLayer.push(arguments); }
      gtag('js', new Date());
      gtag('config', 'UA-2682682-1');
   </script>
<title>
	
</title><meta charset="UTF-8" /><meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=UTF-8" /><meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0, minimum-scale=0.3, maximum-scale=3.0" /><link href="/css/mactform.css" rel="stylesheet" type="text/css" />
    <script src="/assets/js/jquery.min.js"></script>

    <style type="text/css">
        body, html {
            height: 100%
        }

        body {
            margin: 0;
            padding: 0;
            background-color: #fff;
            font-family: Ubuntu;
            font-family: Montserrat
        }

        /* .OFFICIAL_SOUR_TEXT, .PUBLICATION_ORIGIN {
            display: none;
        }*/

        .act_warning {
            color: red;
        }

        .night-mode {
            -webkit-filter: grayscale(100%) !important;
            filter: grayscale(100%) !important;
        }

        #divCont > div {
            /*overflow-y:  auto;*/
            overflow-x: auto;
            max-width: calc(100vw - 4px);
        }

        /*.TABLE_STD .BY_DEFAULT {
            overflow-y: auto;
            max-height: 80vh;
        }*/
    </style>
    <script>
        function toggle_night_mode() {
            $("body").toggleClass("night-mode")
        }
    </script>
</head>
<body>
    <a href="#" onclick="toggle_night_mode()" style="display: none;">toggle_night_mode</a>
    <div id="page">
        <table style="width: 100%; font-family: Arial; font-size: 14px; font-weight: bold;">
            <tr>
                <td style="width: 50%">
                    
                        <div class="act_warning">
                            Акт утратил силу&nbsp;30.04.2023
                        </div>
                    
                    
                    
                </td>
                <td style="width: 50%" align="right">
                    
                    
                </td>
            </tr>
        </table>
        <div id="divBody" style="padding: 2px;">
            <div id="divCont" style="background:#ffffff;border:none;margin:auto;"><div class="INDEXES_ON_REF" style="display:none"><label id="s5987"></label><div name="onLBC157957" id="onLBC157957">[<b>ОКОЗ:</b><div id="LBC6353"><span class="iorRN">1.</span><span class="iorVal">05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.02.00.00 Труд / 05.02.01.00 Общие положения. Сфера действия трудового законодательства]</span></div></div></div><div class="INDEXES_ON_REF" style="display:none"><label id="s5988"></label><div name="onLS157957" id="onLS157957">[<b>ТСЗ:</b><div id="LS3697"><span class="iorRN">1.</span><span class="iorVal">Социально-культурные вопросы / Труд. Занятость населения]</span></div></div></div><div class="ACT_FORM"><div name="157960" id="157960">Постановление</div></div><div class="ACCEPTING_BODY"><div name="157961" id="157961">Олий Мажлиса Республики Узбекистан</div></div><div class="ACT_TITLE"><div name="157962" id="157962">О ПОРЯДКЕ ВВЕДЕНИЯ В ДЕЙСТВИЕ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН</div></div><div class="BY_DEFAULT"><div name="157964" id="157964"></div></div><div class="COMMENT"><label id="s527"></label><div class="COMMENTLEXUZ"><img src="/image/favicon.gif" /> Комментарий LexUz</div><div name="6281143" id="6281143">Настоящее постановление утратит силу с 30 апреля 2023 года в соответствии с <a href="/mact/6257461?ONDATE=30.04.2023 00#6259334">Законом </a>Республики Узбекистан от 28 октября 2022 года № ЗРУ-798 «Об утверждении Трудового кодекса Республики Узбекистан».</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="157966" id="157966">Олий Мажлис Республики Узбекистан постановляет:</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="157968" id="157968">1. Ввести в действие <a href="/mact/145261">Трудовой кодекс </a>Республики Узбекистан с 1 апреля 1996 года. </div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="157969" id="157969">2. Со дня введения <a href="/mact/145261">Трудового кодекса </a>Республики Узбекистан действующие законодательные и иные нормативные акты о труде применяются в части, не противоречащей Кодексу.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="157970" id="157970">3. <a href="/mact/145261">Трудовой кодекс </a>Республики Узбекистан, применяется к трудовым правоотношениям, возникшим после введения в действие Кодекса, то есть с 1 апреля 1996 года. </div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="157971" id="157971">В трудовых правоотношениях, возникших до введения в действие <a href="/mact/145261">Трудового кодекса</a>, осуществление прав и обязанностей сторон с 1 апреля 1996 года регулируется в соответствии с <a href="/mact/145261">Трудовым кодексом</a>.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="157978" id="157978">4. Порядок прекращения срочного трудового договора по инициативе работника, предусмотренный <a href="/mact/145261#145811">частями первой </a>и <a href="/mact/145261#145816">пятой</a> статьи 99, и положения <a href="/mact/145261#145876">статьи 104 </a>Трудового кодекса, применяются к срочным трудовым договорам, заключенным после введения в действие <a href="/mact/145261">Трудового кодекса</a>, т. е. с 1 апреля 1996 года.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="157981" id="157981">5. Предусмотренная <a href="/mact/145261#146468">частью второй </a>статьи 151 Трудового кодекса замена отпуска сверх минимальной его продолжительности денежной компенсацией, применяется с 1 апреля 1996 года в отношении отпусков за последний рабочий год и последующие годы.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="157982" id="157982">6. Установить, что до принятия соответствующего законодательного акта сохраняется ранее установленная продолжительность отпусков для служащих государственных органов.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="157984" id="157984">7. <a href="/mact/145261">Трудовой Кодекс </a>распространяется на трудовые споры, возникшие после 1 апреля 1996 года.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="157987" id="157987">8. Кабинету Министров Республики Узбекистан:</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="157988" id="157988">представить в Олий Мажлис предложения о приведении законодательных актов Республики Узбекистан в соответствие с <a href="/mact/145261">Трудовым кодексом</a>;</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="157989" id="157989">привести акты Правительства Республики Узбекистан в соответствие с <a href="/mact/145261">Трудовым кодексом</a>;</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="157991" id="157991">обеспечить пересмотр и отмену министерствами и ведомствами Республики Узбекистан их нормативных актов, противоречащих <a href="/mact/145261">Трудовому кодексу</a>;</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="157992" id="157992">организовать приведение локальных актов предприятий, учреждений, организаций в соответствие с <a href="/mact/145261#145263">Трудовым кодексом</a>.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="157993" id="157993">9. Министерству юстиции Республики Узбекистан в двухмесячный срок обеспечить издание <a href="/mact/145261">Трудового кодекса </a>Республики Узбекистан.</div></div><div class="SIGNATURE"><div name="157994" id="157994">Председатель Олий Мажлиса Республики Узбекистан Э. ХАЛИЛОВ</div></div><div class="ACT_ESSENTIAL_ELEMENTS"><div name="157995" id="157995">г. Ташкент,</div></div><div class="ACT_ESSENTIAL_ELEMENTS"><div name="157996" id="157996">21 декабря 1995 г.,</div></div><div class="ACT_ESSENTIAL_ELEMENTS_NUM"><div name="157997" id="157997">№ 162-I</div></div><div class="PUBLICATION_ORIGIN"><label id="s1089"></label><div name="157963" id="157963">(Ведомости Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 1996 г., приложение к № 1)</div></div></div>
        </div>
    </div>
    <div style="display: none;">
<!-- START WWW.UZ TOP-RATING -->
<SCRIPT language="javascript" type="text/javascript">
		<!--
		top_js = "1.0"; top_r = "id=4079&r=" + escape(document.referrer) + "&pg=" + escape(window.location.href); document.cookie = "smart_top=1; path=/"; top_r += "&c=" + (document.cookie ? "Y" : "N")
		//-->
</SCRIPT>
<SCRIPT language="javascript1.1" type="text/javascript">
<!--
		top_js = "1.1"; top_r += "&j=" + (navigator.javaEnabled() ? "Y" : "N")
//-->
</SCRIPT>
<SCRIPT language="javascript1.2" type="text/javascript">
<!--
		top_js = "1.2"; top_r += "&wh=" + screen.width + 'x' + screen.height + "&px=" + (((navigator.appName.substring(0, 3) == "Mic")) ? screen.colorDepth : screen.pixelDepth)
//-->
</SCRIPT>
<SCRIPT language="javascript1.3" type="text/javascript">
<!--
		top_js = "1.3";
//-->
</SCRIPT>
<SCRIPT language="JavaScript" type="text/javascript">
		<!--
		top_rat = "&col=0C57A6&t=ffffff&p=DD7900"; top_r += "&js=" + top_js + ""; document.write('<a href="https://www.uz/rus/toprating/cmd/stat/id/4079" target="_blank"><img src="https://www.uz/plugins/top_rating/count/cnt.png?' + top_r + top_rat + '" width=88 height=31 border=0 alt="Топ рейтинг www.uz"></a>')//-->
</SCRIPT>
<NOSCRIPT>
		<A href="https://www.uz/rus/toprating/cmd/stat/id/4079" target="_blank">
				<img height="31" src="https://www.uz/plugins/top_rating/count/nojs_cnt.png?id=4079&pg=http%3A//lex.uz&col=0C57A6&t=ffffff&p=DD7900" width="88" border="0" alt="Топ рейтинг www.uz">
		</A>
</NOSCRIPT>
<!-- FINISH WWW.UZ TOP-RATING --></div>
</body>
</html>
<script>
    function scrollText(hash) {
        location.href = "#" + hash;
        if (window.location.hash) {
            var y = $(window.location.hash).offset().top - 3;
            window.scrollTo(0, y);
        }
    }
</script>
