Во исполнение Указа Президента Республики Узбекистан от 30 декабря 2009 года № УП-4161 «О мерах по дальнейшему совершенствованию системы пенсионного обеспечения граждан» и в целях дальнейшей оптимизации структуры органов по труду и социальной защите населения, повышения их ответственности за обеспечение занятости населения, реализацию адресных мер по социальной поддержке и защите одиноких престарелых, инвалидов и других уязвимых слоев населения в условиях рыночной экономики:

1. Определить основными задачами и функциями Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан:

разработку предложений по совершенствованию законодательства в области труда, занятости и социальной защиты населения с учетом долгосрочных приоритетов социально-экономического развития;

подготовку и реализацию эффективных мероприятий по развитию и регулированию рынка труда, обеспечению занятости населения, в том числе за рубежом, внедрению прогрессивных форм трудоустройства с учетом демографических факторов перспектив развития экономики;

организацию предоставления незанятому населению и безработным, в первую очередь молодежи, женщинам, лицам с ограниченными возможностями, качественных услуг по профессиональной переподготовке и трудоустройству, а также по материальной поддержке безработных;

обеспечение реализации действенных и адресных мер по социальной защите одиноких престарелых, инвалидов, малообеспеченных семей и других уязвимых категорий населения, совершенствование механизмов социального обслуживания, укрепление материальной базы медико-социальных учреждений;

осуществление контроля за соблюдением требований законодательства в области труда, занятости и социальной защиты населения, мер по совершенствованию трудовых отношений, механизмов материального стимулирования и охраны труда.

2. Утвердить:

обновленную организационную структуру и структуру центрального аппарата Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан с общей предельной численностью персонала 60 единиц, в том числе управленческого персонала — 41 единица, согласно приложениям №№ 1 и 2;

структуру Министерства труда и социальной защиты населения Республики Каракалпакстан, типовые структуры территориальных управлений по труду и социальной защите населения областей и г. Ташкента согласно приложениям №№ 3 и 4;

структуру районных (городских) Центров содействия занятости и социальной защиты населения согласно приложению № 5.

Предоставить право министру труда и социальной защиты населения вносить, при необходимости, изменения в утвержденную структуру центрального аппарата Министерства в пределах установленной численности и фонда оплаты труда.

3. Министерству труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан в двухнедельный срок внести на утверждение в Кабинет Министров обновленное Положение о министерстве, с учетом возложенных на него задач и функций.

4. Признать утратившими силу абзацы первый — пятый пункта 6 постановления Президента Республики Узбекистан от 6 апреля 2007 года № ПП-616 «О мерах по повышению занятости и совершенствованию деятельности органов по труду и социальной защите населения» и приложения №№ 2 — 4, 4а, 5 и 6 к нему.

5. Министерству труда и социальной защиты населения совместно с Министерством юстиции Республики Узбекистан в месячный срок внести в Кабинет Министров предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Р.С. Азимова.