164-сон 01.08.2008. Об утверждении усовершенствованной системы оплаты труда работников высших образовательных учреждений республики

Акт на состоянии 21.08.2017
Перейти на действующую версию

Постановление

Кабинета Министров Республики Узбекистан

Об утверждении усовершенствованной системы оплаты труда работников высших образовательных учреждений республики

Во исполнение постановления Президента Республики Узбекистан от 24 июля 2008 года № ПП-926 «О мерах по совершенствованию системы оплаты и усилению материального стимулирования труда работников высших образовательных учреждений республики» Кабинет Министров постановляет:

1. Ввести в действие с 1 сентября 2008 года базовые должностные оклады по оплате труда профессорско-преподавательского состава и руководящих работников высших образовательных учреждений согласно приложениям №№ 1—3.

2. Утвердить Положение об оплате труда работников высших образовательных учреждений согласно приложению № 4.

См. предыдущую редакцию.

2¹. Утвердить и ввести в действие с 1 сентября 2017 года разряды оплаты труда управленческого, технического, обслуживающего и учебно-вспомогательного персонала высших образовательных учреждений согласно приложению № 5.

(пункт 2¹ введен постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 августа 2017 года № 617 — СЗ РУ, 2017 г., № 33, ст. 852)

3. Министерству высшего и среднего специального образования совместно с Министерством труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан провести до 1 сентября 2008 года необходимую разъяснительную и организационную работу по введению усовершенствованной системы оплаты труда работников высших образовательных учреждений.

О проведенной работе доложить на заседании Кабинета Министров по итогам 9 месяцев 2008 года.

См. предыдущую редакцию.

4. Согласиться с предложением Министерства высшего и среднего специального образования, Министерства экономики, Министерства финансов Республики Узбекистан, министерств и ведомств, имеющих высшие образовательные учреждения, об установлении предельных нормативов соотношения численности студентов на одного преподавателя по дневной форме обучения в зависимости от направлений и специальностей высшего образования:

с 2009/2010 учебного года в соотношении 1:10,5;

с 2019/2020 учебного года в соотношении 1:10,0;

с 2020/2021 учебного года в соотношении 1:9,5;

с 2021/2022 учебного года в соотношении 1:9,0.

Установить, что нормативы соотношения численности студентов на одного преподавателя по блокам областей и формам образования утверждаются Министерством высшего и среднего специального образования по согласованию с Министерством финансов Республики Узбекистан.

(пункт 4 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 августа 2017 года № 617 — СЗ РУ, 2017 г., № 33, ст. 852)

См. последующую редакцию.

5. Министерству высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан совместно с Министерством юстиции и другими заинтересованными министерствами и ведомствами в месячный срок:

внести в Кабинет Министров предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления;

привести ведомственные нормативные акты в соответствие с настоящим постановлением.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Р.С. Азимова и заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Р.С. Касымова.

Премьер-министр Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЯЕВ

г. Ташкент,

1 августа 2008 г.,

№ 164

См. предыдущую редакцию.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению Кабинета Министров от 1 августа 2008 г. № 164

РАЗМЕРЫ

базовых должностных окладов по оплате труда профессорско-преподавательского состава высших образовательных учреждений

(сум)
Наименование должностей	Размеры базовых должностных окладов
1. Заведующий кафедрой:	I группа	II группа
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание профессора	2 280 056	2 178 048
имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание доцента	2 178 048	2 094 613
не имеющий ученой степени	2 094 613	2 010 729
2. Профессор:
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран	2 178 048	2 094 613
имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран	2 094 613	2 010 729
не имеющий ученой степени	2 010 729	1 911 492
3. Доцент:
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science), кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ним другие ученые степени зарубежных стран	2 010 729	1 911 492
не имеющий ученой степени	1 911 492	1 813 388
4. Старший преподаватель:
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science), кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ним другие ученые степени зарубежных стран	1 911 492	1 813 388
не имеющий ученой степени	1 813 388	1 717 466
5. Ассистент, преподаватель:
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science), кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ним другие ученые степени зарубежных стран	1 717 466	1 622 345
не имеющий ученой степени	1 622 345	1 528 665
6. Преподаватель-стажер	1 431 420

Примечания:

1. Базовые должностные оклады, предусмотренные настоящим приложением, также применяются для соответствующих должностей в образовательных учреждениях (центрах, институтах, факультетах) повышения квалификации и переподготовки кадров, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

2. Базовые должностные оклады профессоров и доцентов устанавливаются лицам, имеющим ученое звание, соответственно, профессора или доцента (старшего научного сотрудника).

3. Лицам из числа профессорско-преподавательского состава, назначенным на должности профессоров или доцентов, но не имеющим соответствующего ученого звания, базовые должностные оклады устанавливаются на срок до двух лет в следующих размерах:

профессор — 2 010 729 сум;

доцент — 1 911 492 сум.

(приложение № 1 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 августа 2017 года № 617 — СЗ РУ, 2017 г., № 33, ст. 852)

См. последующую редакцию.

См. предыдущую редакцию.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению Кабинета Министров от 1 августа 2008 г. № 164

РАЗМЕРЫ

базовых должностных окладов по оплате труда руководящих работников высших образовательных учреждений

(сум)
Наименование должностей	Размеры базовых должностных окладов
1. Ректор:	I группа	II группа
имеющий ученое звание академика	2 572 493	2 467 989
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание профессора	2 467 989	2 364 041
имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание доцента	2 364 041	2 280 056
2. Проректор по учебной, научной и духовно-просветительской работе:
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание профессора	2 364 041	2 280 056
имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание доцента	2 280 056	2 178 048
не имеющий ученого звания или ученой степени	2 178 048	2 094 613
3. Проректор по международным связям, по работе с академическими лицеями и профессиональными колледжами и по финансово-экономической работе:
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание профессора	2 226 535	2 142 452
имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание доцента	2 142 452	2 057 983
не имеющий ученого звания или ученой степени	2 057 983	1 973 391
4. Директор филиала:
имеющий ученое звание академика	2 467 989	2 467 989
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание профессора	2 364 041	2 364 041
имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание доцента	2 280 056	2 280 056
5. Заместитель директора филиала по учебной, по научной и по духовно-просветительской работе:
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание профессора	2 280 056	2 280 056
имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание доцента	2 178 048	2 178 048
не имеющий ученого звания или ученой степени	2 094 613	2 094 613
6. Заместитель директора филиала по международным связям и по финансово-экономической работе:
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание профессора	2 142 452	2 142 452
имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание доцента	2 057 983	2 057 983
не имеющий ученого звания или ученой степени	1 973 391	1 973 391
7. Декан:
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science), кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ним другие ученые степени зарубежных стран	2 178 048	2 178 048
не имеющий ученого звания или ученой степени	2 094 613	2 094 613
8. Заместитель декана:
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science), кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ним другие ученые степени зарубежных стран	2 094 613	2 094 613
не имеющий ученого звания или ученой степени	2 010 729	2 010 729
9. Начальник центра информационных технологий	836 099	782 513

Примечание

Базовые должностные оклады, предусмотренные настоящим приложением, также применяются для соответствующих должностей в образовательных учреждениях (институтах, факультетах) повышения квалификации и переподготовки кадров, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

(приложение № 2 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 августа 2017 года № 617 — СЗ РУ, 2017 г., № 33, ст. 852)

См. последующую редакцию.

См. предыдущую редакцию.

ПРИЛОЖЕНИЕ №3
к постановлению Кабинета Министров от 1 августа 2008 г. № 164

Размеры

базовых должностных окладов по оплате труда прочих работников высших образовательных учреждений

(сум)
Наименование должностей	Размеры базовых должностных окладов ‎
1. Инженеры центра информационных технологий:‎
1 категории	677 873
2 категории	628 535
без категории	581 179
2. Концертмейстеры высших образовательных учреждений, подготавливающие кадры (педагогов) по направлениям образования культуры и искусства
ведущий концертмейстер	1 662 952
концертмейстер‎	1 480 139
3. Ученый секретарь‎ ученого совета, Секретарь совета высшего образовательного учреждения	782 513
4. Мастер производственного обучения	628 535

(приложение № 3 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 августа 2017 года № 617 — СЗ РУ, 2017 г., № 33, ст. 852)

См. последующую редакцию.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к постановлению Кабинета Министров от 1 августа 2008 г. № 164

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников высших образовательных учреждений

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 24 июля 2008 года № ПП-926 «О мерах по совершенствованию системы оплаты и усилению материального стимулирования труда работников высших образовательных учреждений республики» и определяет порядок и условия оплаты труда профессорско-преподавательского состава и руководящих работников высших образовательных учреждений, финансируемых из Государственного бюджета или находящихся на смешанном финансировании.

2. Действие настоящего Положения не распространяется на оплату труда учебно-вспомогательного, технического и обслуживающего персонала высших образовательных учреждений, осуществляемую на основе Единой тарифной сетки, применяемой для бюджетных организаций.

3. Заработная плата работников высших образовательных учреждений включает в себя базовый должностной оклад, а также надбавки и доплаты, предусмотренные законодательством и настоящим Положением.

II. Должностные оклады работников высших образовательных учреждений

4. Должностные оклады работников высших образовательных учреждений образуются на основе:

базовых должностных окладов, устанавливаемых для каждой должности профессорско-преподавательского состава и руководящих работников высших образовательных учреждений;

установленных законодательством надбавок и доплат работникам.

5. Базовые должностные оклады профессорско-преподавательского состава дифференцируются в зависимости от:

штатной должности;

наличия ученой степени, ученого звания.

6. Базовые должностные оклады руководителей высших образовательных учреждений устанавливаются исходя из группы, к которой относится высшее образовательное учреждение.

К первой группе относится высшее образовательное учреждение с контингентом студентов свыше 2000 человек.

Ко второй группе относится высшее образовательное учреждение с контингентом студентов менее 2000 человек.

См. последующую редакцию.

7. К руководящему составу относятся лица, занимающие должности: ректора, проректора, декана, заместителя декана высшего образовательного учреждения, директора, заместителя директора филиала высшего образовательного учреждения.

См. предыдущую редакцию.

В высших образовательных учреждениях, учебный процесс в которых в соответствии с законодательством основан на модульной системе обучения, к руководящему составу относятся также лица, занимающие должности начальника и заместителя начальника Учебно-методического отдела (управления).

(абзац второй пункта 7 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 июня 2017 года № 347 — СЗ РУ, 2017 г., № 23, ст. 472)

8. К профессорско-преподавательскому составу относятся лица, занимающие должности заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, ассистента, преподавателя, преподавателя-стажера.

Должности заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, ассистента, преподавателя, преподавателя-стажера высшего образовательного учреждения замещаются по конкурсу в соответствии с Положением о порядке приема педагогических работников на работу в высшие образовательные учреждения на конкурсной основе, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 10 февраля 2006 года № 20.

9. При утверждении штатных расписаний профессорско-преподавательского состава по должностям, для которых в схемах базовых должностных окладов предусмотрены два оклада, должностные оклады по этим должностям определяются ректором высшего образовательного учреждения в пределах численности и фонда заработной платы, исчисленного соответствующим министерством (ведомством) по этой категории работников для данного высшего образовательного учреждения. При этом учитывается научная школа, стаж работы, активный вклад в учебно-воспитательный процесс и другие показатели, устанавливаемые руководителем высшего образовательного учреждения.

См. последующую редакцию.

10. Изменение базовых должностных окладов работников высших образовательных учреждений осуществляется при:

повышении заработной платы работникам бюджетных организаций в соответствии с указами Президента Республики Узбекистан;

переходе работника на другую должность в высшем образовательном учреждении.

Изменение базового должностного оклада оформляется приказом по высшему образовательному учреждению.

11. При изменении базовых должностных окладов в связи с указами Президента Республики Узбекистан о повышении заработной платы издается совместный приказ Министерства высшего и среднего специального образования, Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан об изменении размеров базовых должностных окладов педагогических и руководящих работников.

См. последующую редакцию.

12. При переходе работника на другую должность в одном высшем образовательном учреждении и изменении в связи с этим базового должностного оклада применяются положения Трудового кодекса Республики Узбекистан, определяющие порядок изменения трудового договора (глава VI, § 3).

III. Надбавки и доплаты

13. В целях материального поощрения и стимулирования труда представителей профессорско-преподавательского состава, обладающих высоким профессионализмом и вносящих конкретный вклад в повышение качества учебно-воспитательного процесса и научные исследования, им устанавливаются ежемесячные надбавки, выплачиваемые из специального фонда материального стимулирования работников бюджетных учреждений и организаций в порядке, установленном законодательством.

14. Размеры других видов доплат и надбавок, установленных отдельными решениями Правительства и исчисляемые в процентах от тарифного должностного оклада, с момента вступления в силу настоящего Положения исчисляются в процентах от базового должностного оклада.

IV. Порядок и условия почасовой оплаты труда

15. Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате:

учебной работы, выполненной штатными преподавателями в соответствии с действующими положениями об условиях почасовой оплаты этой категории работников;

ректорам, проректорам и другим руководящим работникам, привлекаемым к выполнению учебных работ с почасовой оплатой труда в соответствии с установленными нормативами;

учебной работы преподавателей и других специалистов, привлекаемых из других организаций.

См. последующую редакцию.

16. Размер ставки почасовой оплаты труда педагогических работников высших образовательных учреждений определяется в установленном порядке.

См. последующую редакцию.

V. Организация нормирования труда в высших образовательных учреждениях

См. предыдущую редакцию.

17. Нормирование труда профессорско-преподавательского состава основано на индивидуальных планах работы, ежегодно составляемых на учебный год и утверждаемых в установленном порядке.

Индивидуальный план работы профессорско-преподавательского состава включает в себя перечень основных мероприятий учебного, учебно-методического, научно-исследовательского, организационного и духовно-просветительского характера.

В высших образовательных учреждениях, учебный процесс в которых в соответствии с законодательством основан на модульной системе обучения, годовой индивидуальный план содержит исключительно мероприятия учебного характера, с указанием количества их часов. Минимальное количество этих часов определяется Советом высшего образовательного учреждения.

Трудовая деятельность профессорско-преподавательского состава по учебно-методическим, научно-исследовательским, организационным, духовно-просветительским работам осуществляется без исчисления объема часов, на основе видов и содержания работ, в соответствии с предъявляемыми квалификационными требованиями к должностям.

В высшем образовательном учреждении объем учебно-методической, научно-исследовательской, организационной и духовно-просветительской работы профессорско-преподавательского состава утверждается Советом высшего образовательного учреждения с учетом необходимости выполнения указанных работ в соответствии с занимаемой должностью, на основании предложений декана факультета (заведующего кафедры).

Правила определения учебной нагрузки, а также учебно-методических, научно-исследовательских, организационных, духовно-просветительских работ профессорско-преподавательского состава устанавливаются Министерством высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан.

См. последующую редакцию.

Требования абзацев четвертого, пятого и шестого настоящего пункта не распространяются на высшие образовательные учреждения, учебный процесс в которых в соответствии с законодательством основан на модульной системе обучения.

(пункт 17 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 августа 2017 года № 617 — СЗ РУ, 2017 г., № 33, ст. 852)

См. предыдущую редакцию.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 5
к постановлению Кабинета Министров от 1 августа 2008 г. № 164

РАЗРЯДЫ

оплаты труда управленческого, технического, обслуживающего и учебно-вспомогательного персонала высших образовательных учреждений

№	Наименование должностей	Разряды оплаты труда
1.	Начальник учебно-методического отдела (управления), отдела (сектора) научных исследований и подготовки научно-педагогических кадров, отдела магистратуры, отдела контроля за качеством образования	*
2.	Заместитель начальника учебно-методического управления	**
3.	Начальник отдела «Маънавият ва маърифат» и по работе с одаренной молодежью	16
4.	Начальник отдела маркетинга: с контингентом 2000 и более студентов с контингентом до 2000 студентов	15 14
5.	Начальник отдела (сектора) мониторинга и внутреннего контроля, международного отдела, отдела по работе с академическими лицеями и профессиональными колледжами: с контингентом 2000 и более студентов с контингентом до 2000 студентов	13 12
6.	Начальник планово-финансового отдела (сектора), главные: инженер, бухгалтер: с контингентом 2000 и более студентов с контингентом до 2000 студентов	15 14
7.	Главный энергетик, заместитель главного бухгалтера (аудитор), начальник отдела кадров, отдела технических средств обучения, технико-эксплуатационного и хозяйственного отдела: с контингентом 2000 и более студентов с контингентом до 2000 студентов	13 12
8.	Начальник редакционно-издательского отдела, второго отдела, отдела гражданской защиты и охраны труда и других отделов	12
9.	Помощник ректора, ведущий специалист	8
10.	Заведующий канцелярией и архивом, методист, администратор сети и систем, начальник телефонной станции, диспетчер-заведующий гаражом	7
11.	Экономист, бухгалтер: без категории‎ 2 категории‎ 1 категории	6 7 8
12.	Инженер: без категории‎ 2 категории‎ 1 категории	4 5 6
13.	Техник: без категории‎ 2 категории‎ 1 категории	3 4 5
14.	Заведующий лабораторией, спортивным сооружением, виварием, учебным полигоном, дворцом культуры, начальник криогенной станции	7
15.	Заведующий домом проживания студентов, компьютерным залом, редактор, хранитель фондов	6
16.	Инспектор, диспетчер, технический редактор, заведующий кабинетом	5
17.	Заведующий хозяйством, складом, комендант здания, лаборант, кассир, инструктор по пожарной безопасности, корректор, наблюдатель музея	4
18.	Начальник отдела центра информационных технологий: с контингентом 2000 и более студентов с контингентом до 2000 студентов	9 8
19.	Директор (заведующий) информационно-ресурсного центра: с контингентом 2000 и более студентов с контингентом до 2000 студентов	12 11
20.	Заместитель директора информационно-ресурсного центра (заместитель заведующего): с контингентом 2000 и более студентов с контингентом до 2000 студентов	11 10
21.	Заведующий отделом информационно-ресурсного центра: с контингентом 2000 и более студентов с контингентом до 2000 студентов	10 9
22.	Библиограф, библиотекарь: без категории‎ 2 категории‎ 1 категории	5 6 7
23.	Главный библиотекарь, главный специалист	9
24.	Методист отдела «Маънавият ва маърифат» и по работе с одаренной молодежью	14
25.	Психолог	15
26.	Педагог-воспитатель дома проживания студентов	14

* Должностной оклад приравнивается, соответственно, к базовому должностному окладу декана факультета высшего образовательного учреждения.

** Должностной оклад приравнивается, соответственно, к базовому должностному окладу заместителя декана факультета высшего образовательного учреждения.

(приложение № 5 введено постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 августа 2017 года № 617 — СЗ РУ, 2017 г., № 33, ст. 852)

См. последующую редакцию.

(Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2008 г., № 31-32, ст. 302; 2010 г., № 24-25, ст. 196; 2014 г., № 13, ст. 143; 2015 г., № 34, ст. 455; 2016 г., № 29, ст. 350; 2017 г., № 19, ст. 345, № 23, ст. 472, № 33, ст. 852; Национальная база данных законодательства, 16.08.2018 г., № 09/18/662/1764; 05.09.2023 г., № 07/23/289/0679)