Верховный Совет Республики Узбекистан постановляет:

внести в Закон Республики Узбекистан от 13 января 1992 года «О занятости населения» (Ведомости Верховного Совета Республики Узбекистан, 1992 г., № 4, ст. 175) следующие изменения и дополнения:

1. Абзац восьмой пункта 2 статьи 2 после слов «средних специальных» дополнить словом «военных».

2. Из части первой статьи 3 слова «по не зависящим от них причинам» исключить.

3. Пункт 1 статьи 4 изложить в следующей редакции:

«1. Для лиц, потерявших работу и зароботок (трудовой доход), подходящей считается работа, предложенная биржей труда, соответствующая их профессиональной подготовке, учитывающая возраст, состояние здоровья, трудовой стаж и опыт по прежней работе, транспортную доступность нового рабочего места».

4. Пункт 3 статьи 7 после слов «местные бюджеты» дополнить словами «определяемые Кабинетом Министров Республики Узбекистан».

5. Часть вторую статьи 16 изложить в следующей редакции:

«Содержание, порядок разработки и реализации программ занятости населения определяются Кабинетом Министров Республики Узбекистан».

6. Часть первую статьи 17 изложить в следующей редакции:

«Кабинет Министров Республики Узбекистан по предложениям областных хокимиятов ежегодно определяет территории, где развитие рабочих мест поощряется правительством республики».

7. В статье 19:

в пункте 3 слова «государственной службы занятости» заменить словами «Министерства труда Республики Узбекистан»;

пункт 4 изложить в следующей редакции:

«4. Деятельность юридических и физических лиц, занимающихся наймом и трудоустройством граждан за рубежом, а также граждан Республики Узбекистан, имеющих частные трудовые контракты для работы за границей, и иностранных граждан, прибывших на работу в Узбекистан, юридических лиц, оказывающих платные услуги по обучению, переподготовке и переквалификации кадров и их трудоустройству, допускается по лицензиям, выдаваемым Министерством труда Республики Узбекистан».

8. В статье 21:

в абзаце шестом пункта 1 слова «в установленные сроки» заменить словом «ежемесячно», слово «массовых» исключить;

в части четвертой пункта 2 слова «Ликвидация» заменить словами «Сокращение или ликвидация».

9. Пункт 2 статьи 23 дополнить частью пятой следующего содержания:

«Предприятия, созданные за счет средств фонда сойдействия занятости при государственной службе занятости и их районных подразделениях в целях организации свободных рабочих мест, освобождаются от налогов на доход от коммерческой деятельности, а также от государственных и таможенных пошлин».

10. В статье 24:

часть вторую изложить в следующей редакции:

«С гражданами, зарегистрированными в государственной службе занятости и приобретшими статус безработного, заключаются договоры на выполнение оплачиваемых общественных работ сроком до двух месяцев с правом их продления»;

часть четвертую изложить в следующей редакции:

«Не менее 50 процентов средств на оплату труда лиц, привлеченных на оплачиваемые общественные работы, производится за счет средств предприятий, учреждений и организаций, а остальная часть за счет средств местного бюджета и фонда сойдействия занятости».

11. Абзац первый пункта 1 статьи 25 изложить в следующей редакции:

«1. Профессональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка лиц, зарегистрированных в государственной службе занятости и приобретших статус безработного, может осуществляться в случаях, если:».

12. В статье 27:

пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1. За работниками, высвобождаемыми в связи с сокращением численности (штатов), реорганизацией или ликвидацией предприятий, учреждений и организаций, сохраняется на период поиска работы, но не более чем на два месяца, среднемесячная заработная плата с учетом месячного выходного пособия. Если работники в течение 10 календарных дней после увольнения зарегистрировавались в государственной службе занятости в качестве лиц, ищущих работу, то они получат право на среднюю заработную выданной государственной службой занятости. В любом случае за высвобождаемыми по указанным причинам работниками сохраняется непрерывный трудовой стаж в течение трех месяцев со дня увольнения.

Если по истечении трехмесячного периода высвобождаемому работнику не будет предоставлена подходящая работа, то он приобретает статус безработного; в случае его отказа в указанный период от двух предложений такой работы он не будет иметь статуса безработного и через тридцать календарных дней будет зарегистрирован в качестве лица, ищущего на общих основаниях.

При отсутствии у ликвидируемых предприятий, учреждений, организаций необходимых средств выплата компенсаций высвобождаемым работникам производится из средств правопреемников. В случае, если у ликвидируемых предприятий, учреждений, организаций нет правопреемников, то компенсации высвобождаемым работникам выплачиваются за счет средств фонда содействия занятости, возмещаемых в порядке, установленном законодательством»;

пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. За трудящимися, высвобождаемыми с предприятий, из учреждений, организаций в связи с их ликвидацией, реорганизацией, сокращением численности (штатов), зарегистрировавшимися в государственной службе занятости в течение десяти дней после увольнения и проходящими профессиональное переобучение или повышение квалификации с отрывом от производства, размер стипендии в первые три месяца обучения со дня увольнения не может быть менее средней заработной платы по предыдущей работе».

13. В статье 29:

в частях первой и второй пункта 1 слова «обращения в государственную службу» заменить словами «регистрации в государственной службе»;

второе предложение пункта 2 исключить;

пункт 4 изложить в следующей редакции:

«4. Право досрочного (за два года до установленного законодательством срока) выхода на пенсию имеют лица, высвобождаемые в связи с сокращением численности (штатов), реорганизацией или ликвидацией предприятий, учреждений, организаций, признанные безработными, общий трудовой стаж которых в соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении дает им право выхода на пенсию (включая пенсии на льготных условиях)».

14. Абзац второй статьи 34 изложить в следующей редакции:

«для лиц, имеющих специальность, а также для лиц, оплачиваемая занятость которых в течение двенадцати месяцев составляет не менее двенадцати календарных недель — не ниже установленной минимальной заработной платы при условии, что их трудоустройство не требует профессионального переобучения или повышения квалификации».

15. Статью 36 изложить в следующей редакции:

Выплата пособия по безработице может быть прекращена в случаях:

трудоустройства безработного;

отказа безработного от двух предложений подходящей работы;

достижения лицом, получающим пособие, пенсионного возраста;

осуждения лица, имеющего статус безработного, к наказанию в виде лишения свободы;

прохождения безработным курса лечения в лечебно-трудовом профилактории;

направления безработного на переподготовку и повышение квалификации;

трудоустройства на временную работу в период получения пособия по безработице без уведомления об этом государственной службы занятости;

попытки получения пособия по безработице обманным путем.

Выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев или размер пособия сокращен в случаях:

неявки в государственную службу занятости в установленный срок по неуважительным причинам;

увольнения за нарушение трудовой дисциплины».

16. Дополнить Закон статьей 36-1 следующего содержания:

Безработные беременные женщины (если время беременности не превышает 28 недель) регистрируются государственной службой занятости в качестве ищущих работу на общих основаниях. Если государственная служба занятости не сможет обеспечить их работой в течение 10 дней, то с одиннадцатого дня они получают статус безработного. Беременным женщинам, независимо от наличия трудового стажа, выплачивается пособие по безработице сроком не более 26 календарных недель в течение 12-месячного периода в размере минимальной заработной платы, установленной в Республике Узбекистан.

17. Статьи 37, 38 и 40 изложить в следующей редакции:

Безработному и находящимся на его иждивении членам семьи может оказываться материальная и иная помощь, выделяемая из фонда содействия занятости и из соответствующего местного бюджета.

Порядок, размеры и условия оказания метериальной и иной помощи, выделяемой из фонда содействия занятости и местных бюджетов, определяются Министерством труда Республики Узбекистан и решениями местных Советов народных депутатов.

Контроль за реализацией законодательства о занятости населения осуществляют местные органы государственной власти и управления, Министерства труда Республики Узбекистан, органы прокуратуры и профессиональные союзы».

Лица, виновные в совершении действий, предусмотренных частью третьей пункта 1 статьи 2 настоящего Закона, подвергаются административному штрафу в размере месячного должностного оклада, налагаемому в судебном порядке».