1.05.00.00.00 Mehnat va aholining bandligi toʻgʻrisidagi qonunchilik / 05.01.00.00 Ishga joylash va aholi bandligi / 05.01.08.00 Bandlikka koʻmaklashuvchi Davlat jamgʻarmasi (shuningdek, 06.03.03.00, 07.07.02.01larga qarang)]
[TSZ:
1.Ijtimoiy-madaniy masalalar / Mehnat. Aholining bandligi]
OʻZBEKISTON RESPUBLIKASI KAMBAGʻALLIKNI QISQARTIRISH VA BANDLIK VAZIRINING
BUYRUGʻI
Oʻzbekiston Respublikasi Bandlikka koʻmaklashish davlat jamgʻarmasi mablagʻlari hisobidan subsidiyalar va ssuda ajratish tartibi toʻgʻrisidagi nizomni tasdiqlash haqida
[Oʻzbekiston Respublikasi Adliya vazirligi tomonidan 2026-yil 7-mayda roʻyxatdan oʻtkazildi, roʻyxat raqami 3832]
1. Oʻzbekiston Respublikasi Bandlikka koʻmaklashish davlat jamgʻarmasi mablagʻlari hisobidan subsidiyalar va ssuda ajratish tartibi toʻgʻrisidagi nizom 1-ilovaga muvofiq tasdiqlansin.
2. Ayrim idoraviy normativ-huquqiy hujjatlar 2-ilovaga muvofiq oʻz kuchini yoʻqotgan deb topilsin.
3. Mazkur buyruq Oʻzbekiston Respublikasi Iqtisodiyot va moliya vazirligi, Raqamli texnologiyalar vazirligi, Oliy taʼlim, fan va innovatsiyalar vazirligi, Markaziy banki, Soliq qoʻmitasi, Savdo-sanoat palatasi, Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Ijtimoiy himoya milliy agentligi hamda Oʻzbekiston fermerlari kengashi bilan kelishilgan.
4. Mazkur buyruq rasmiy eʼlon qilingan kundan eʼtiboran uch oy oʻtgach kuchga kiradi.
Vazir B. ZAXIDOV
Toshkent sh.,
2026-yil 4-may,
03-2026/B-son
Kelishildi:
Ijtimoiy himoya milliy agentligi direktori M. OLLOYOROV
2026-yil 2-may
Raqamli texnologiyalar vaziri Sh. SHERMATOV
2026-yil 24-aprel
Iqtisodiyot va moliya vaziri J. KUCHKAROV
2026-yil 1-aprel
Markaziy bank raisi T. ISHMETOV
2026-yil 31-mart
Fermerlar kengashi raisi A. XAITOV
2026-yil 28-mart
Oliy taʼlim, fan va innovatsiyalar vaziri K. SHARIPOV
2026-yil 4-mart
Soliq qoʻmitasi raisi F. PULATOV
2026-yil 3-mart
Savdo-sanoat palata raisi D. VAXABOV
2026-yil 27-fevral
Oʻzbekiston Respublikasi kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirining 2026-yil 4-maydagi 03-2026/B-son buyrugʻiga 1-ILOVA
Bandlikka koʻmaklashish davlat jamgʻarmasi mablagʻlari hisobidan subsidiyalar va ssuda ajratish tartibi toʻgʻrisidagi
NIZOM
Mazkur Nizom Oʻzbekiston Respublikasi Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligi huzuridagi Bandlikka koʻmaklashish davlat jamgʻarmasi (bundan buyon matnda Jamgʻarma deb yuritiladi) mablagʻlari hisobidan subsidiyalar va ssuda ajratish tartibini belgilaydi.
1-bob. Umumiy qoidalar
1. Mazkur Nizomda quyidagi asosiy tushunchalardan foydalaniladi:
subsidiya — Jamgʻarma mablagʻlari hisobidan jismoniy va yuridik shaxslarga qaytarib bermaslik sharti bilan beriladigan moliyaviy koʻmak;
ssuda — Jamgʻarma mablagʻlari hisobidan koʻrsatiladigan jismoniy va yuridik shaxslarga qaytarib berish sharti bilan beriladigan foizsiz moliyaviy koʻmak;
“Bandlik xizmati” axborot tizimi — mehnat organlariga murojaat etgan jismoniy va yuridik shaxslarga koʻrsatilgan xizmatlarni hisobga olish uchun moʻljallangan elektron axborot tizimi;
“Online mahalla” elektron platformasi — hokim yordamchilari faoliyatini samarali tashkil etish uchun davlat organlari va tashkilotlarining maʼlumotlar bazalari bilan integratsiya qilingan axborot tizimi;
“subsidy.mf.uz” dasturiy taʼminoti — Oʻzbekiston Respublikasi Iqtisodiyot va moliya vazirligining subsidiya toʻlovlarini avtomatik ravishda amalga oshiruvchi elektron dasturiy taʼminoti;
“sertifikat.mehnat.uz” axborot tizimi — kasb-hunarga tayyorlash jarayonida shaffoflik va xolislikni taʼminlash maqsadida yaratilgan elektron axborot tizimi.
2. Jamgʻarma mablagʻlari hisobidan subsidiyalar quyidagi maqsadlar uchun ajratiladi:
ish beruvchilarga — tuman (shahar) kambagʻallikni qisqartirish va bandlikka koʻmaklashish boʻlimlari (bundan buyon matnda bandlik boʻlimi deb yuritiladi) yoʻllanmasi boʻyicha ishga qabul qilingan xodimlarni kasbga tayyorlash, qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirishga sarflanadigan xarajatlarni qoplash uchun har bir xodim uchun 6 oy davomida har oyda bazaviy hisoblash miqdorining 4 baravari miqdorida;
ish beruvchilarga — aholining ijtimoiy ehtiyojmand toifalaridan boʻlgan shaxslarni ish oʻrinlarining belgilangan eng kam sonidan ortiq miqdorda ishga qabul qilish uchun har bir xodim uchun oʻn ikki oy davomida har oyda bazaviy hisoblash miqdorining 2 baravari miqdorida;
ish beruvchilarga — ish oʻrinlari va sharoitlarini nogironligi boʻlgan shaxslarga moslashtirish uchun har bir moslashtirilgan ish joyi uchun bazaviy hisoblash miqdorining 40 baravarigacha;
ish beruvchilarga — jazoni ijro etish muassasalaridan ozod qilingan shaxslarni ishga qabul qilish uchun har bir shaxs uchun uch oydan ortiq muddatda mehnat faoliyatini davom ettirgandan soʻng bir martalik bazaviy hisoblash miqdorining 3 baravari miqdorida. Mazkur subsidiya Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2023-yil 5-sentabrdagi 450-son qarori bilan tasdiqlangan Jazoni ijro etish muassasalaridan ozod qilingan shaxslarni ishga qabul qilgan ish beruvchilarga Bandlikka koʻmaklashish davlat jamgʻarmasi mablagʻlari hisobidan subsidiya berish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga asosan ajratiladi;
2026-yil 1-iyuldan 2028-yil 1-yanvarga qadar oʻqituvchi va ishlab chiqarish taʼlimi ustalariga — xalqaro miqyosda tan olingan kasbiy taʼlimga oid sertifikatlarni, shuningdek, Oʻzbekiston Respublikasi Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligi (bundan buyon matnda vazirlik deb yuritiladi) tomonidan tasdiqlanadigan roʻyxat asosida milliy sertifikatlarni olish uchun sarflangan mablagʻlarning 50 foizi, biroq bazaviy hisoblash miqdorining 20 baravarigacha miqdorda;
2026-yil 1-iyuldan 2028-yil 1-yanvarga qadar malakani baholash markazlarini tashkil etgan tadbirkorlik subyektlariga — xarid qilingan baholash vositalari xarajatlarining 30 foizi, biroq bazaviy hisoblash miqdorining 200 baravaridan oshmagan miqdorda.
3. Jamgʻarma mablagʻlaridan nogironligi boʻlgan shaxslarga ularning bandligini taʼminlash uchun zarur boʻlgan jihozlar, asbob-uskunalar va boshqa mehnat qurollari, xomashyo xarid qilish, internet xizmatlariga ulanish, tadbirkorlik faoliyatini boshlash yoki kengaytirish maqsadida uch yilgacha muddatga olti oylik imtiyozli davr bilan bazaviy hisoblash miqdorining 75 baravarigacha miqdorda foizsiz ssuda ajratiladi.
4. Vazirlik tomonidan har yili tasdiqlanadigan hududlar kesimidagi smeta hujjatlariga muvofiq subsidiyalar va ssuda ajratiladi.
Subsidiyalar va ssuda Qoraqalpogʻiston Respublikasi Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligi, viloyatlar va Toshkent shahar Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik boshqarmalari (bundan buyon matnda hududiy boshqarmalar deb yuritiladi) tomonidan tasdiqlangan smeta hujjatlarida belgilangan mablagʻlar doirasida moliyalashtiriladi.
5. Subsidiya va ssuda olish uchun taqdim etilgan hujjatlarning xaqqoniyligi uchun hujjatlarni taqdim etuvchilar masʼul hisoblanadi.
2-bob. Xodimlarni kasbga tayyorlash, qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish xarajatlarini qoplash uchun subsidiya ajratish
6. Bandlik boʻlimi yoʻllanmasi asosida ishga qabul qilingan xodimni (bundan buyon matnda xodim deb yuritiladi) kasbga tayyorlash, qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish maqsadida ish beruvchi Oʻzbekiston Respublikasi Yagona interaktiv davlat xizmatlari portali (bundan buyon matnda YIDXP deb yuritiladi) yoki “Yagona milliy mehnat tizimi” idoralararo dasturiy-apparat kompleksi (bundan buyon matnda “YAMMT” IDAK deb yuritiladi) orqali subsidiya olish uchun oʻzi roʻyxatdan oʻtgan hududdagi bandlik boʻlimiga murojaat qiladi.
7. Murojaatda ish beruvchi tomonidan quyidagi maʼlumotlar koʻrsatilishi lozim:
xodimning familiyasi, ismi va otasining ismi, yashash joyi, pasport (ID-karta) seriyasi va raqami, jismoniy shaxsning shaxsiy identifikatsiya raqami (bundan buyon matnda JSHSHIR deb yuritiladi);
kasbga tayyorlash, qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish boʻyicha oʻqitish joyining manzili, ish beruvchi va davlat yoki nodavlat taʼlim tashkiloti bilan tuzilgan shartnomaning elektron nusxasi, xodimni kasbga tayyorlash, qayta tayyorlash yoki malakasini oshirish muddati;
subsidiya mablagʻlari oʻtkazilishi lozim boʻlgan ish beruvchining bank rekvizitlari.
Murojaatga xodimning ishga qabul qilinganligi toʻgʻrisidagi buyruq nusxasi ilova qilinadi.
8. Ish beruvchi xodimni kasbga tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirish boʻyicha davlat yoki nodavlat taʼlim tashkiloti bilan shartnoma tuzgan boʻlishi lozim. Bunda davlat yoki nodavlat taʼlim tashkiloti “sertifikat.mehnat.uz” axborot tizimida roʻyxatdan oʻtgan boʻlishi lozim.
9. Hududiy boshqarmalarning bandlik dasturlarini shakllantirish va monitoring qilish shuʼbasi masʼul xodimi (bundan buyon matnda masʼul xodim deb yuritiladi) murojaatda taqdim qilingan hujjatlarni “Bandlik xizmati” axborot tizimi orqali uch ish kunida skoring tizimiga yuboradi. Bunda:
xodim bandlik boʻlimi yoʻllanmasi asosida ishga qabul qilinganligi;
taqdim etilgan hujjatlarning toʻliqligi va toʻgʻriligi tekshiriladi.
10. Ish beruvchi tomonidan taqdim etilgan hujjatlar toʻliq boʻlmasa, zarur maʼlumotlar koʻrsatilmagan yoki bandlik boʻlimi yoʻllanmasi haqiqiy emas deb topilgan taqdirda, masʼul xodim “Bandlik xizmati” axborot tizimi orqali uch ish kunida subsidiya ajratishni rad etadi va bu haqda shu kunning oʻzida ish beruvchini rad etish asoslarini koʻrsatgan holda xabardor qiladi.
11. Hujjatlar toʻliq va toʻgʻri taqdim etilganda uch ish kunida masʼul xodim tomonidan “Bandlik xizmati” axborot tizimi orqali subsidiya ajratish boʻyicha ijobiy xulosa beriladi va ushbu xulosa “subsidy.mf.uz” dasturiy taʼminotiga yuboriladi hamda bu haqda ish beruvchi shu kunning oʻzida xabardor qilinadi.
12. Hududiy boshqarmalarning moliya-buxgalteriya xizmati tomonidan “subsidy.mf.uz” dasturiy taʼminotiga xulosa yuborilgan kundan boshlab bir ish kuni ichida ish beruvchiga har bir xodim uchun xodimning oʻqish muddatiga muvofiq olti oy davomida har oyning oxirida bazaviy hisoblash miqdorining 4 baravari miqdorida subsidiya toʻlanadi.
13. Xodimning oʻqishi yakunlangandan soʻng ish beruvchi besh ish kuni ichida kasbga tayyorlashdan, qayta tayyorlashdan oʻtgan yoki malakasi oshirilganligini tasdiqlovchi hujjatni “sertifikat.mehnat.uz” axborot tizimiga kiritishi shart.
14. Xodim bilan ish beruvchi oʻrtasida kasbga tayyorlash, qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish muddati davomida mehnat shartnomasi bekor qilingan taqdirda, ish beruvchi shu kunning oʻzida mehnat shartnomasi bekor qilinganligi toʻgʻrisidagi buyruqni “Bandlik xizmati” axborot tizimiga kiritadi.
Bunda subsidiya toʻlash avtomatik ravishda toʻxtatiladi hamda bu haqda ish beruvchi shu kunning oʻzida xabardor qilinadi. Ish beruvchiga ilgari toʻlangan subsidiyalar qaytarib olinmaydi.
3-bob. Ish oʻrinlarining belgilangan eng kam sonidan ortiq miqdorda ishga qabul qilish uchun subsidiya ajratish
15. Ish beruvchilarga “Oʻzbekiston Respublikasining “Aholi bandligi toʻgʻrisida”gi Qonunida belgilangan aholining ijtimoiy ehtiyojmand toifalarini ish oʻrinlarining belgilangan eng kam sonidan ortiq miqdorda ishga qabul qilganligi uchun subsidiya ajratish maqsadida ish beruvchi YIDXP yoki “YAMMT” IDAK orqali oʻzi roʻyxatdan oʻtgan hududdagi bandlik boʻlimiga murojaat qiladi.
16. Murojaatda ish beruvchi tomonidan quyidagi maʼlumotlar koʻrsatilishi lozim:
ishga qabul qilingan shaxsning familiyasi, ismi va otasining ismi, pasport (ID-karta) seriyasi va raqami, JSHSHIR;
shaxsning ijtimoiy ehtiyojmand aholi qatlamlariga mansubligini tasdiqlovchi hujjatlar yoki maʼlumotlar;
shaxsning ish oʻrinlarining belgilangan eng kam sonidan ortiq miqdorda ishga qabul qilinganligini tasdiqlovchi hujjatning elektron nusxasi;
subsidiya mablagʻlari oʻtkazilishi lozim boʻlgan ish beruvchi tashkilotning bank rekvizitlari.
Murojaatga xodimning ishga qabul qilinganligi toʻgʻrisidagi buyruq nusxasi ilova qilinadi.
17. Masʼul xodim murojaatda taqdim qilingan hujjatlarni uch ish kunida “Bandlik xizmati” axborot tizimi orqali skoring tizimiga yuboradi. Bunda:
shaxsning aholining ijtimoiy ehtiyojmand toifalariga mansubligi;
shaxsning ish oʻrinlarining belgilangan eng kam sonidan ortiq miqdorda ishga qabul qilinganligi;
taqdim etilgan hujjatlarning toʻliqligi va toʻgʻriligi tekshiriladi.
18. Ish beruvchi tomonidan taqdim etilgan hujjatlar toʻliq boʻlmasa, zarur maʼlumotlar koʻrsatilmagan boʻlsa yoki ish oʻrinlarining belgilangan eng kam sonidan ortiq miqdorda aholining ijtimoiy ehtiyojmand toifalariga kiruvchi shaxslar ishga qabul qilinganligi tasdiqlanmasa, masʼul xodim “Bandlik xizmati” axborot tizimi orqali uch ish kunida subsidiya ajratishni rad etadi va bu haqda shu kunning oʻzida ish beruvchini rad etish asoslarini koʻrsatgan holda xabardor qiladi.
Hujjatlar toʻliq va toʻgʻri taqdim etilganda uch ish kunida masʼul xodim tomonidan “Bandlik xizmati” axborot tizimi orqali subsidiya ajratish boʻyicha ijobiy xulosa beriladi va ushbu xulosa “subsidy.mf.uz” dasturiy taʼminotiga yuboriladi hamda bu haqda ish beruvchi shu kunning oʻzida xabardor qilinadi.
19. Hududiy boshqarmalarning moliya-buxgalteriya xizmati tomonidan “subsidy.mf.uz” dasturiy taʼminot orqali ish beruvchiga ish oʻrinlarining belgilangan eng kam sonidan ortiq miqdorda ishga qabul qilingan aholining ijtimoiy ehtiyojmand toifasining har biri uchun oʻn ikki oy davomida har oyda bazaviy hisoblash miqdorining 2 baravari miqdorida subsidiya toʻlovlari amalga oshiriladi.
20. Hududiy boshqarmalarning moliya-buxgalteriya xizmati tomonidan “YAMMT” IDAK orqali har oy yakunida soliq xizmati organlaridan ushbu tashkilotda ish oʻrinlarining belgilangan eng kam sonidan ortiq miqdorda ishga qabul qilingan shaxsga ish haqi hisoblanganligi toʻgʻrisidagi maʼlumotlar olinganidan boshlab subsidiya mablagʻlari “subsidy.mf.uz” dasturiy taʼminoti orqali bir ish kuni ichida toʻlanadi.
21. Hududiy boshqarmalarning moliya-buxgalteriya xizmati tomonidan “YAMMT” IDAK orqali har oy yakunida soliq xizmati organlaridan ushbu tashkilotda ish oʻrinlarining belgilangan eng kam sonidan ortiq miqdorda ishga qabul qilingan shaxsga ish haqi hisoblanganligi toʻgʻrisidagi maʼlumotlar mavjud boʻlmaganda, subsidiya toʻlash toʻxtatiladi hamda bu haqda ish beruvchi shu kunning oʻzida xabardor qilinadi. Bunda toʻlangan subsidiyalar qaytarib olinmaydi.
4-bob. Nogironligi boʻlgan shaxslar uchun ish oʻrinlari va sharoitlarini moslashtirgan ish beruvchilarga subsidiya ajratish
22. Ish beruvchi ish oʻrinlari va sharoitlarini nogironligi boʻlgan shaxsga moslashtirganligi uchun subsidiya ajratishni soʻrab YIDXP yoki “YAMMT” IDAK orqali oʻzi roʻyxatdan oʻtgan hududdagi bandlik boʻlimiga murojaat qiladi.
23. Murojaatda ish beruvchi tomonidan quyidagi maʼlumotlar koʻrsatilishi shart:
ishga qabul qilingan nogironligi boʻlgan shaxsning familiyasi, ismi va otasining ismi, biometrik pasport (ID-karta) seriyasi va raqami, JSHSHIR;
ish oʻrinlari va mehnat sharoitlarini nogironligi boʻlgan shaxslarga moslashtirish uchun sarflangan xarajatlar miqdorini tasdiqlovchi maʼlumotlar;
subsidiya mablagʻlari oʻtkazilishi lozim boʻlgan ish beruvchi tashkilotning bank rekvizitlari.
Murojaatga nogironligi boʻlgan shaxsning ishga qabul qilinganligi toʻgʻrisidagi buyruq nusxasi va nogironligi boʻlgan shaxsga uch oy davomida soliq xizmati organlaridan ish haqi hisoblanganligi toʻgʻrisidagi maʼlumotlar ilova qilinadi.
24. Masʼul xodim murojaatda taqdim qilingan hujjatlarni uch ish kunida “Bandlik xizmati” axborot tizimi orqali skoring tizimiga yuboradi. Bunda:
nogironligi boʻlgan shaxsning “Yagona milliy ijtimoiy himoya” axborot tizimiga kiritilganligi;
nogironligi boʻlgan shaxsga ish haqi hisoblanganligi;
taqdim etilgan hujjatlarning toʻliqligi va toʻgʻriligi tekshiriladi.
25. Bandlik boʻlimi mutaxassisi ish beruvchi tomonidan nogironligi boʻlgan shaxs uchun ish oʻrinlari va sharoitlarini mazkur Nizomning ilovasidagi Nogironligi boʻlgan shaxslar uchun ish oʻrinlari va sharoitlarini moslashtirish vositalari roʻyxatida belgilangan vositalarning bir yoki bir nechtasi asosida moslashtirilganligini uch ish kuni ichida joyiga chiqqan holda oʻrganadi hamda bu haqda tasdiqlovchi materiallar (foto va boshqa tasdiqlovchi materiallar) asosida dalolatnoma tuzadi.
Dalolatnoma bandlik boʻlimi mutaxassisi, ish beruvchi va nogironligi boʻlgan shaxs tomonidan imzolanadi hamda “Bandlik xizmati” axborot tizimiga bandlik boʻlimi mutaxassisi tomonidan shu kunning oʻzida kiritiladi.
26. Ish beruvchi tomonidan taqdim etilgan hujjatlar toʻliq boʻlmasa va zarur maʼlumotlar koʻrsatilmagan boʻlsa, shuningdek mazkur Nizomning 25-bandidagi dalolatnoma asosida ish oʻrinlari va sharoitlari nogironligi boʻlgan shaxslar uchun moslashtirilmaganligi aniqlanganda, masʼul xodim “Bandlik xizmati” axborot tizimi orqali uch ish kunida subsidiya ajratishni rad etadi va bu haqda shu kunning oʻzida ish beruvchini rad etish asoslarini koʻrsatgan holda xabardor qiladi.
27. Hujjatlar toʻliq va toʻgʻri taqdim etilganda, shuningdek mazkur Nizomning 25-bandiga asosan ish beruvchi tomonidan ish oʻrinlari va sharoitlari nogironligi boʻlgan shaxsga moslashtirilganligi tasdiqlanganda, masʼul xodim tomonidan uch ish kunida “Bandlik xizmati” axborot tizimi orqali subsidiya ajratish boʻyicha ijobiy xulosa beriladi va ushbu xulosa “subsidy.mf.uz” dasturiy taʼminotiga yuboriladi hamda bu haqda ish beruvchi shu kunning oʻzida xabardor qilinadi.
28. Hududiy boshqarmalarning moliya-buxgalteriya xizmati tomonidan “subsidy.mf.uz” dasturiy taʼminotiga ish beruvchiga subsidiya ajratish boʻyicha ijobiy xulosa yuborilgan kundan boshlab bir ish kuni ichida har bir nogironligi boʻlgan shaxs uchun moslashtirilgan ish oʻrinlari va mehnat sharoitlariga sarflangan xarajatlar miqdorini qoplash maqsadida murojaatda koʻrsatilgan miqdorda har bir moslashtirilgan ish joyi va sharoiti uchun bazaviy hisoblash miqdorining 40 baravarigacha bir martalik subsidiya toʻlanadi.
5-bob. Oʻqituvchi va ishlab chiqarish taʼlimi ustalariga sertifikatlar olish uchun sarflangan mablagʻlarni qoplash uchun subsidiya ajratish
29. Davlat va nodavlat taʼlim tashkilotlarida faoliyat yuritayotgan oʻqituvchi va ishlab chiqarish taʼlim ustalari xalqaro miqyosda tan olingan kasbiy taʼlimga oid sertifikatlarni, shuningdek, Vazirlik tomonidan tasdiqlanadigan roʻyxat asosida milliy sertifikatlarni olish uchun sarflangan mablagʻlarning 50 foizi, biroq bazaviy hisoblash miqdorining 20 baravarigacha boʻlgan miqdorda subsidiya ajratishni soʻrab mazkur sertifikatlarning amal qilish muddati davomida YIDXP yoki “YAMMT” IDAK orqali bandlik boʻlimiga murojaat qiladi.
30. Murojaatda oʻqituvchi va ishlab chiqarish taʼlimi ustalari tomonidan quyidagi maʼlumotlar koʻrsatilishi lozim:
oʻqituvchi yoki ishlab chiqarish taʼlimi ustasining familiyasi, ismi va otasining ismi, yashash joyi, pasport (ID-karta) seriyasi va raqami, JSHSHIR;
oʻqituvchi yoki ishlab chiqarish taʼlimi ustasining davlat va nodavlat taʼlim tashkilotlarida ushbu sohada faoliyat yuritayotganligi toʻgʻrisida maʼlumot;
subsidiya mablagʻlari oʻtkazilishi lozim boʻlgan oʻqituvchi yoki ishlab chiqarish taʼlimi ustasining bank kartasi raqami.
Murojaatga xalqaro miqyosda tan olingan kasbiy taʼlimga oid sertifikat yoki milliy sertifikat va amalga oshirilgan toʻlov hujjati nusxalari ilova qilinadi.
31. Masʼul xodim xalqaro miqyosda tan olingan kasbiy taʼlimga oid sertifikat yoki milliy sertifikatni “sertifikat.mehnat.uz” elektron platformasidan olingan maʼlumotlar asosida tekshiradi va uch ish kunida “Bandlik xizmati” axborot tizimi orqali skoring tizimiga yuboradi. Bunda taqdim etilgan hujjatlarning toʻliqligi va murojaatdagi maʼlumotlarning toʻgʻriligi tekshiriladi.
32. Oʻqituvchi yoki ishlab chiqarish taʼlimi ustasi tomonidan hujjatlar toʻliq taqdim etilmagan va zarur maʼlumotlar koʻrsatilmagan taqdirda, masʼul xodim tomonidan uch ish kunida “Bandlik xizmati” axborot tizimi orqali subsidiya ajratish rad etiladi va bu haqda oʻqituvchi yoki ishlab chiqarish taʼlimi ustasi shu kunning oʻzida rad etish asoslarini koʻrsatgan holda xabardor qilinadi.
33. Hujjatlar toʻliq va toʻgʻri taqdim etilganda, masʼul xodim tomonidan uch ish kunida “Bandlik xizmati” axborot tizimi orqali subsidiya ajratish boʻyicha ijobiy xulosa beriladi va ushbu xulosa “subsidy.mf.uz” dasturiy taʼminotiga yuboriladi hamda bu haqda oʻqituvchi yoki ishlab chiqarish taʼlimi ustasi shu kunning oʻzida xabardor qilinadi.
34. Hududiy boshqarmalarning moliya-buxgalteriya xizmati tomonidan “subsidy.mf.uz” dasturiy taʼminotiga subsidiya ajratish boʻyicha ijobiy xulosa yuborilgan kundan boshlab bir ish kuni ichida oʻqituvchi va ishlab chiqarish taʼlimi ustalariga xalqaro miqyosda tan olingan kasbiy taʼlimga oid sertifikatlarni, shuningdek, milliy sertifikatlarni olish uchun sarflangan mablagʻlarning 50 foizi, biroq bazaviy hisoblash miqdorining 20 baravarigacha boʻlgan miqdorda subsidiya toʻlanadi.
6-bob. Malakani baholash markazlarini tashkil etgan tadbirkorlik subyektlariga subsidiya ajratish
35. Malakani baholash markazini tashkil etgan tadbirkorlik subyekti tomonidan baholash vositalarini xarid qilgan sanadan boshlab uch oy ichida subsidiya olish maqsadida YIDXP yoki “YAMMT” IDAK orqali oʻzi roʻyxatdan oʻtgan hududdagi bandlik boʻlimiga murojaat qiladi.
36. Murojaatga tadbirkorlik subyekti tomonidan quyidagi hujjatlar ilova qilinadi:
malakani baholash markazi faoliyati yoʻnalishining loyihasi (konsepsiyasi);
xarid qilingan baholash vositalari toʻgʻrisidagi maʼlumot;
xarid qilingan baholash vositalarini yetkazib beruvchilar bilan tuzilgan shartnomalar nusxalari;
subsidiya mablagʻlari oʻtkazilishi lozim boʻlgan tadbirkorlik subyektining bank rekvizitlari.
37. Masʼul xodim murojaatda taqdim qilingan hujjatlarni uch ish kunida “Bandlik xizmati” axborot tizimi orqali skoring tizimiga yuboradi. Bunda taqdim etilgan hujjatlarning toʻliqligi va murojaatdagi maʼlumotlarning toʻgʻriligi tekshiriladi.
38. Malakani baholash markazini tashkil etgan tadbirkorlik subyekti tomonidan taqdim etilgan hujjatlar toʻliq boʻlmasa va zarur maʼlumotlar koʻrsatilmagan taqdirda, masʼul xodim “Bandlik xizmati” axborot tizimi orqali uch ish kunida subsidiya ajratishni rad etadi va bu haqda shu kunning oʻzida tadbirkorlik subyektini xabardor qiladi.
39. Hujjatlar toʻliq va toʻgʻri taqdim etilganda masʼul xodim tomonidan uch ish kunida “Bandlik xizmati” axborot tizimi orqali subsidiya ajratish boʻyicha ijobiy xulosa beriladi va ushbu xulosa vazirlikka kelishish uchun yuboriladi.
40. Mazkur Nizomning 39-bandida nazarda tutilgan xulosa vazirlik tomonidan uch ish kunida malakani baholash markazi faoliyati yoʻnalishi loyihasining (konsepsiyasi) aniqligi va amaliy yoʻnaltirilganligi, malakani baholash markazi faoliyatining maqsad va vazifalari aniq belgilanganligi yuzasidan oʻrganiladi.
41. Vazirlik tomonidan malakani baholash markazi faoliyati yoʻnalishi loyihasining (konsepsiyasi) amaliy yoʻnaltirilmagan, malakani baholash markazi faoliyatining maqsad va vazifalari aniq belgilanmagan deb topilgan taqdirda, subsidiya ajratish boʻyicha ijobiy xulosa kelishilmaydi.
Masʼul xodim Vazirlik tomonidan subsidiya ajratish boʻyicha ijobiy xulosa kelishilmagan kundan boshlab uch ish kunida “Bandlik xizmati” axborot tizimi orqali subsidiya ajratishni rad etadi va bu haqda shu kunning oʻzida tadbirkorlik subyektini rad etish asoslarini koʻrsatgan holda xabardor qiladi.
42. Vazirlik tomonidan subsidiya ajratish boʻyicha ijobiy xulosa kelishilganda, kelishuv bayoni “Bandlik xizmati” axborot tizimi orqali shu kunning oʻzida xududiy boshqarmalarga yuboriladi.
43. Masʼul xodim vazirlik tomonidan kelishilgan subsidiya ajratish boʻyicha ijobiy xulosani “Bandlik xizmati” axborot tizimi orqali “subsidy.mf.uz” dasturiy taʼminotiga yoʻnaltiradi hamda bu haqda shu kunning oʻzida tadbirkorlik subyektini xabardor qiladi.
44. Hududiy boshqarmalarning moliya-buxgalteriya xizmati tomonidan “subsidy.mf.uz” dasturiy taʼminotiga ijobiy xulosa yuborilgan kundan boshlab bir ish kuni ichida malakani baholash markazini tashkil etgan tadbirkorlik subyektiga xarid qilingan baholash vositalari xarajatlarining 30 foizi, biroq bazaviy hisoblash miqdorining 200 baravaridan oshmagan miqdorda subsidiya toʻlanadi.
7-bob. Nogironligi boʻlgan shaxslarga ssuda ajratish
45. Nogironligi boʻlgan shaxs (bundan buyon matnda talabgor deb yuritiladi) zarur boʻlgan jihozlar, asbob-uskunalar va boshqa mehnat qurollari, xomashyo xarid qilish, internet xizmatlariga ulanish, tadbirkorlik faoliyatini boshlash yoki kengaytirish maqsadida ssuda ajratishni soʻrab yashash joyidagi hokim yordamchisiga yoki YIDXP yoxud “Online mahalla” elektron platformasi orqali murojaat qiladi.
46. Talabgorning murojaatida uning familiyasi, ismi va otasining ismi, yashash joyi, pasport (ID-karta) seriyasi va raqami, JSHSHIR, “Yagona milliy ijtimoiy himoya” axborot tizimiga kiritilganligi, tadbirkorlik faoliyatini boshlash yoki kengaytirish, ularning bandligini taʼminlash uchun zarur boʻlgan jihozlar, asbob-uskunalar va boshqa mehnat qurollari, xomashyo xarid qilish, internet xizmatlariga ulanish toʻgʻrisidagi maʼlumotlar, soʻralayotgan ssudaning miqdori va talabgorning “ijtimoiy karta” raqami koʻrsatiladi.
47. Hokim yordamchisi uch ish kunida nogironligi boʻlgan shaxsning murojaatida qayd etilgan maʼlumotlarni oʻrganish uchun “Online mahalla” elektron platformasi orqali skoring tizimiga yuboradi. Bunda:
talabgorning shaxsiy maʼlumotlari;
talabgorning nogironligi mavjudligini tasdiqlovchi maʼlumotlari;
taqdim etilgan hujjatlarning toʻliq va toʻgʻriligi;
bajariladigan faoliyat turi va maqsadi toʻgʻrisidagi maʼlumotlar tekshiriladi.
48. Hujjatlar toʻliq taqdim etilmagan, zarur maʼlumotlar koʻrsatilmagan, talabgorning nogironligi tasdiqlanmagan hollarda, hokim yordamchisi tomonidan uch ish kunida “Online mahalla” elektron platformasi orqali ssuda ajratish rad etiladi va bu haqda shu kunning oʻzida talabgor rad etish asoslarini koʻrsatgan holda xabardor qilinadi.
49. Hujjatlar toʻliq va toʻgʻri taqdim etilganda, hokim yordamchisi tomonidan uch ish kunida “Online mahalla” elektron platformasi orqali ssuda ajratish boʻyicha talabgorning murojaati maʼqullanadi va ijobiy xulosa shakllantirilib “Bandlik xizmati” axborot tizimiga yuboriladi hamda bu haqda shu kunning oʻzida talabgor xabardor qilinadi.
50. Hududiy boshqarma talabgorning murojaati maʼqullangan kundan boshlab besh ish kunida u bilan ssuda ajratish toʻgʻrisida shartnoma tuzadi. Shartnomaga tadbirkorlik faoliyatini boshlash yoki kengaytirish, ularning bandligini taʼminlash uchun zarur boʻlgan jihozlar, asbob-uskunalar va boshqa mehnat qurollari, xomashyo xarid qilish, internet xizmatlari nomi, ssudani qaytarish tartibi hamda jadvali ilova qilinadi.
51. Hududiy boshqarma ssuda ajratish toʻgʻrisida shartnomaga asosan Jamgʻarmaga mablagʻ ajratishni soʻrab uch ish kuni ichida murojaat qiladi.
52. Jamgʻarma hududiy boshqarmaga ikki ish kuni ichida murojaatda koʻrsatilgan mablagʻlarni ajratadi.
53. Hududiy boshqarmaning moliya-buxgalteriya xizmati tomonidan uch ish kuni ichida uch yilgacha muddatga olti oylik imtiyozli davr bilan talabgorning murojaatida koʻrsatilgan, biroq bazaviy hisoblash miqdorining 75 baravarigacha miqdorda foizsiz ssuda mablagʻlari talabgorning bank karta raqamiga oʻtkazib beriladi.
54. Ssudalardan maqsadli va samarali foydalanilishi, shuningdek oʻz vaqtida qaytarilishi yuzasidan talabgorning yashash joyidagi hokim yordamchisi tomonidan monitoring amalga oshiriladi.
55. Ssuda olgan shaxs tomonidan ajratilgan ssuda mablagʻlari ssuda ajratish toʻgʻrisidagi shartnomada belgilangan muddatlarda qaytarilmagan taqdirda, ushbu mablagʻlar qonunchilik hujjatlarida belgilangan tartibda undiriladi.
8-bob. Yakuniy qoidalar
56. Manfaatdor shaxslar subsidiya va ssuda ajratish tartibidan norozi boʻlgan taqdirda, sudga yoki vakolatli organlarga qonunchilikda belgilangan tartibda murojaat qilish huquqiga ega.
57. Mazkur Nizom talablarining buzilishida aybdor boʻlgan shaxslar qonunchilikka muvofiq javobgar boʻladilar.
Bandlikka koʻmaklashish davlat jamgʻarmasi mablagʻlari hisobidan subsidiyalar va ssuda ajratish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga ILOVA
Nogironligi boʻlgan shaxslar uchun ish oʻrinlari va sharoitlarini moslashtirish vositalari
ROʻYXATI
I bob. Fizik muhit va infratuzilmani moslashtirish vositalari
1. Panduslar (stasionar va koʻchma)
2. Qoʻl tayanchlar (perila)
3. Kengaytirilgan va avtomatik eshiklar
4. Sirpanishga qarshi qoplamalar (anti-slip)
5. Taktil yoʻlaklar va belgilar
6. Moslashtirilgan sanitar-gigiyena xonalari va jihozlari
7. Avtoturargohlarda maxsus joylar
II bob. Ish joyi jihozlari
8. Balandligi moslashtiriladigan ish stollari
9. Ergonomik kreslolar
10. Qoʻl va bel uchun tayanchlar
11. Oyoq uchun tutkichlar
12. Moslashtirilgan shkaf va tokchalar
III bob. Orgtexnika vositalari
13. Ekranni oʻquvchi dasturlar
14. Ekranni kattalashtiruvchi dasturlar
15. Ovoz orqali boshqariluvchi dasturlar
16. Matnni ovozga aylantiruvchi dasturlar
17. Brayl displey va Brayl printerlar
18. Katta tugmali va maxsus klaviaturalar
19. Sensorli ekranlar
20. Moslashtirilgan kompyuter sichqonchalari;
21. Koʻz orqali boshqaruv (eye-tracking) tizimlari.
IV bob. Koʻrish imkoniyati cheklangan shaxslar uchun vositalar
22. Yuqori kontrastli monitor va qurilmalar
23. Katta shriftli materiallar
24. Audio formatdagi hujjatlar
25. Taktil belgilar
26. Kattalashtirgichlar (lupalar)
V bob. Eshitish imkoniyati cheklangan shaxslar uchun vositalar
VI bob. Harakatlanishi cheklangan shaxslar uchun vositalar
32. Nogironlik aravachalari (elektron, mexanik)
33. Moslashtirilgan ish joylari
34. Koʻtarish qurilmalari (lifterlar)
35. Transfer taxtalari
36. Protez va ortezlar
37. Maxsus tutqich va ushlagichlar
VII bob. Kognitiv va psixo-ijtimoiy qoʻllab-quvvatlash vositalari
38. Vizual rejalar va jadvallar
39. Oddiy interfeysga ega dasturlar
40. Shovqinni kamaytiruvchi qurilmalar
41. Rangli kodlash (ranglar orqali axborot berish va belgilash) vositalari
VIII bob. Kommunikasiya va aloqa vositalari
42. Alternativ kommunikasiya qurilmalari (AAC)
43. Maxsus planshet va mobil qurilmalar
44. Onlayn muloqot platformalari
45. Matn asosidagi aloqa tizimlari
IX bob. Transport va harakatlanish vositalari
46. Moslashtirilgan transport vositalari
47. Avtomobil uchun qoʻl boshqaruvi vositasi
48. Maxsus transport xizmatlari
49. Koʻchma panduslar
X bob. Ish jarayonini moslashtirish vositalari
50. Masofaviy ish texnologiyalari
51. Moslashtirilgan ish jadvali dasturlari
52. Ish joyida assistent (job coach) xizmatlari
53. Xavfsizlik signallari va monitoring tizimlari
XI bob. Ishlab chiqarish va maxsus uskunalar
54. Yengil asbob-uskunalar
55. Avtomatlashtirilgan ish liniyalari
56. Moslashtirilgan shaxsiy himoya vositalari (PPE)
57. Oson boshqariladigan uskunalar
Oʻzbekiston Respublikasi kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirining 2026-yil 4-maydagi 03-2026/B-son buyrugʻiga 2-ILOVA
Oʻz kuchini yoʻqotgan deb topilayotgan idoraviy normativ-huquqiy hujjatlar
ROʻYXATI
1. Oʻzbekiston Respublikasi bandlik va mehnat munosabatlari vazirining 2019-yil 10-maydagi 19-2019-B-son “Oʻzbekiston Respublikasi Bandlikka koʻmaklashish davlat jamgʻarmasi mablagʻlari hisobidan subsidiya va grantlar ajratish tartibi toʻgʻrisida nizomni tasdiqlash haqida”gi buyrugʻi (roʻyxat raqami 3163, 2019-yil 31-may) (Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 31.05.2019-y.).
2. Oʻzbekiston Respublikasi bandlik va mehnat munosabatlari vazirining 2020-yil 24-martdagi 7-2020/B-son “Oʻzbekiston Respublikasi Bandlikka koʻmaklashish davlat jamgʻarmasi mablagʻlari hisobidan subsidiya va grantlar ajratish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga oʻzgartirish va qoʻshimchalar kiritish haqida”gi buyrugʻi (roʻyxat raqami 3163-1, 2020-yil 31-mart) (Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 31.03.2020-y., 10/20/3163-1/0387-son).
3. Oʻzbekiston Respublikasi bandlik va mehnat munosabatlari vazirining 2020-yil 21-avgustdagi 33-2020-B-son “Oʻzbekiston Respublikasi Bandlikka koʻmaklashish davlat jamgʻarmasi mablagʻlari hisobidan subsidiya va grantlar ajratish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga oʻzgartirish va qoʻshimchalar kiritish haqida”gi buyrugʻi (roʻyxat raqami 3163-2, 2020-yil 26-avgust) (Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 26.08.2020-y., 10/20/3163-2/1230-son).
4. Oʻzbekiston Respublikasi bandlik va mehnat munosabatlari vazirining 2021-yil 9-apreldagi 19-2021-B-son “Oʻzbekiston Respublikasi Bandlikka koʻmaklashish davlat jamgʻarmasi mablagʻlari hisobidan subsidiya va grantlar ajratish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga oʻzgartirish va qoʻshimchalar kiritish haqida”gi buyrugʻi (roʻyxat raqami 3163-3, 2021-yil 9-aprel) (Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 09.04.2021-y., 10/21/3163-3/0316-son).
5. Oʻzbekiston Respublikasi adliya vazirining 2024-yil 13-avgustdagi 18-mh-son “Davlat boshqaruvi tizimi takomillashtirilishi munosabati bilan ayrim idoraviy normativ-huquqiy hujjatlariga oʻzgartirishlar kiritish toʻgʻrisida”gi buyrugʻiga (roʻyxat raqami 3552, 2024-yil 15-avgust) (Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 19.08.2024-y., 10/24/3552/0630-son) ilovaning 96-bandi.
(Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 08.05.2026-y., 10/26/3832/0477-son)
